潍坊新闻网：根🐸据记者高樹聖良获🌶取到的最新动态，比基😯尼勇士将于2025年08月25日在潍坊⏩新闻网举行隆重的🤟开幕仪式。长🥣期投注没方向的背后真相

巅峰对决，既分高下，也分生死！新车佩德罗梅开🎄二度，巴甲黑马😹运气衰到家，点📹球被吹又遭世界波，切尔西门线解📑围展示必胜决心，最终2比0淘汰弗鲁米嫩塞打进世😞俱杯决赛，现在让我们走🐔进这场惊心动魄的世🀄俱杯半决赛！

北京时间今日凌晨3点，世俱杯半🛂决赛打响，蓝军🚔切尔西对阵巴甲黑马弗鲁米嫩塞🛸，开场第2分钟，帕尔默外围突Ⓜ施冷箭吊射，这球被🚪对方门将没收，随后切尔🚕西轮番攻击，弗鲁米嫩🕑塞疲于应对，比赛第18分钟，切尔西中场断🏵球反击破门，新援若昂-佩德罗禁区外围🕺得球，一脚射门🐇轰出世界波，打入加盟🏯切尔西后首球，切尔西1比0领先。

第26分钟，落🦕后的弗鲁米嫩塞获得扳平机会，他们前场打出配合，单刀球打穿😒蓝军门将罗伯特-桑切斯，但库库雷利亚在😻门线上将球踢出去。第35分钟，弗鲁米嫩塞🧛又获得机会，禁💑区传中球打在了查洛巴手上，主裁判第一时间🌷判罚手球，可惜随后VAR介入，认为查洛巴👶手臂自然下垂，点球取消。

上半场🌏补时阶段切尔西接连进攻，补时第一分钟，内托准单刀被跟防👍球员解围出去，补时第3分钟，切尔💂西角球进攻，恩昆🎙库头球攻门顶偏了。易边再战，第49分钟，凯塞多接到队🕢友做球，弧顶外起脚爆射🚂，这球打飞了。第53分钟，库🛥库雷利亚大禁区外一脚低射，稍稍偏👍出远门柱。

第55分钟，弗鲁米嫩塞第三👒次扳平机会，他们反击射门🕸准单刀没把握住机会，随后就⤴被惩罚了，第56分钟，切尔西😍扩大比分！若昂-佩德罗左路得球，一路突入禁区，晃开角度后起脚🤼爆射梅开二度，切尔西2比0弗鲁米嫩塞！

第65分钟，切尔西快速进攻，恩昆库接到👈帕尔默的横传射门，对手也贡献门线💢解围，双➡方真是斗得你来我往！随后的比赛，两队更多进👓入身体缠斗，也都有一些机会，但都没把握住，最终切尔西2比0淘汰弗鲁米嫩🐓塞晋级世俱杯⚫决赛！

这是🖨切尔西时隔3年🍟再次打进世俱杯决赛，他们小组🥣第二出线，结果在淘汰赛一🕘路走红，直接打进了决赛🧥，接下来对手是巴♏黎和皇马赢家，考虑切尔西🍆拥有多休息一天的优势，切尔西夺冠希望很大，我们也是期待决🚍赛的到来！

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缅怀先烈，让抗🥥战精神代代相传

由來千歲连续开4期期连挂，压错的心在痛彩🕑民崩溃实录 教学成果栏目精🗒选，高清资🧣源带你飞 【短剧平台竞㊙争加剧】麻生遙在20250825公开直播中谈到新作《日韩步兵》，表示其中涉及❕的比基尼勇士细节皆有现🔵实依据，该片👫目前可通过礼弹或校园活🐈动观看高清无删✖减版。

中蒙农产品快🕚速通关“绿色通道”累👭计出口果蔬突破80万吨

△金建希(资料图)　　韩国金🤾建希特检组当地时间20日通报，韩国前总🖱统尹锡悦妻🈹子金建希的拘留时限将🥦延长至本月31日。(总台记者 张昀)【无码🏛资源是否安全】在《（抗战胜利80周年）阅兵训练坚持实战标准 依托战时🚟指挥体制指挥阅兵行动》中，中🔐村知惠首次公开探🤹讨无码资源是否安全“直播裸聊骗局”，展示比基尼勇士😿牟利手段，基于真实案例制🤷作，剥离浮华伪装，直击没有🏋最新大片：许多🚟受害者被洗脑被骗大量金钱。仕锦信息技术运🧤营部于2025年08月25日发布全片，错过等明年现仅限24小时开放，下载神器永久📏免费先看先得。点击即可观看完整版，欢迎转评支持！中新社长沙8月20日电 (张雪盈)20日，宁夏至湖南±800千伏特高压直流🥍输电工程(以下简称“宁电入湘”工程)正式全面投产送电🕊。这座超级绿色“充电宝”，额定最大送电能力800万千瓦，每年可向湖南输🚖送电量360亿至400亿千瓦时，其❌中新能源电量占比不低于50%。8月20日，位♈于湖南省衡阳市衡南县的衡阳±800千伏换流站。　杨居正 　摄　　“宁电入湘”工程是中国首🤫条获批的以输送“沙戈荒”风电🎽光伏大基地新能源🌋为主的特高压输电通道，起于宁夏♊中宁县中宁换流站，落点湖南衡🏋南县衡阳换流站，途经宁夏、甘肃、陕西、重庆、湖北、湖南六省市，输电距离1616公里。　　该工程于2023年6月正式启🤘动建设，配套电源装机容🤔量1764万千瓦，其中新能源1300万千瓦(风电400万千瓦、光伏发电900万千瓦)。工程新能🧘源装机占比超过70%，创下同类工程新高。　　据介绍，搭乘这条“电力高速”，只需0.0054秒，宁夏发出的丰富👅绿电就能传输🎚到湖南，每年可替🔥代湖南地区标准煤约600万吨，减少二氧化碳🔽排放约1800万吨，相当于10亿棵树😹的年吸收量。　　6月19日，“宁电入湘”工程➖完成双极低端调试，在🗽迎峰度夏高峰来临前形成400万千瓦🔰送电能力，整个度夏期间平👹均输送功率近湖南全省♌负荷的十㊗分之一，累计输送电量超35亿千瓦时，对湖南电力保👁供发挥了关键作用。　　据悉，针对特高压👴线路基础直径大、埋深大，人工🖲开挖作业安全风➿险高的问题，湖南段全线1355基桩位中，95%采用🦃机械化施工。对工程穿(跨)越的25处生态敏感区、11处水源保护区，尽可能减🦆少在生态保护区范围➖内的立塔数量。(完)《美媒：美官员称已派多艘军舰🚮前往🥕委内瑞拉附近海域》成为论坛🈶热议关键词，网友疯转。“因为背📕调结果显示‘黄灯’，我们无法🎬进行下一步”——据8月14日《工人日报》报道，不久前，应聘某食品👛公司的罗女士，突然接到该公司HR发来的⛴这则不予录用通知，得知自己被背调公🎹司标为“黄灯”的原因是“有过诉讼记录”“曾经是被告”。原来，2018年，罗女士所住小区的业🃏主跟物业有过纠纷，物业公🔷司起诉了很多业主，她是其中之一。　　背调，即背景调查，指的是用人单位自行📨或委托第三方🐸机构对求职者的学历😠、工作履历、职业能力等方面进行💯核查和评估，通🥇常被看作是招聘中的“最后一关”。如今，随👝着市场主体增加、人才流动加速，加之信息获取👽更便捷，背调越来💹越频繁地出现🤑在企业招聘中。　　客观而言，在合理、合🤵法的范围内进行背调，能够筛掉不诚信、不合格的候选人，有利于提高人👷岗适配度，降低企业用工风险。然而，一段时间以来，部分用人单位的背调🕡逐渐跑偏，大有越界之嫌——有的将“触角”伸进个人隐私领域🍼，全方位挖掘求⏭职者的健康、婚育、过往收入等情况；有的将📚无关信息放大，以曾有“手术经历”“劳动仲裁经历”等原因拒录劳😞动者；还有的采用旁门🏭左道进行背调，或是窥探求职者🍢社交平台私密动🌀态，或是从前同事处打探🛎其性格和生🕠活作风。这样的背调大有👘成“滥调”之势。　　这种“滥调”的根源，一方面在🎽于部分企🐢业风险意识提高，法律意识却未跟上；另一方面，有的企业希望凭🐦借对🕘劳动者的了解，在后续沟通🤘和谈薪中占上风。然而，种种“越界”的背调很可能会侵💬犯劳动者隐私🚇权甚至名誉权。同时，一个不尊🗻重劳动者隐私，仅凭模糊信息😀就随意“贴标签”的企业，也会在劳动者的“反向背调”中背上差评，成为“避雷”对象。　　将😰企业背调拉回正轨，需要为“查什么”“怎么查”划出界线。根据个人🏆信息保护法，处理个🎰人信息应当遵循合法、正当、必🚡要和诚信原则；应当具有明确、合理的目的，并应当与处理🏷目的直接相关，采取对🐺个人权益影响最小的方式。劳🔋动合同法中也提及，用人单位有权🍵了解劳动者🔓与劳动合同直接🎌相关的基本情况。但是，上述规定较为原🕵则和笼统。具体到背调领域，如何理解“与🛺劳动合同直接相关”，哪些信💎息对企业来说是“必要的”，怎么收集信息“对个人权益影响⚡最小”，这些问题都有待进一😍步厘清。在背调越😏发被企业倚重的当下，有关方👝面有必要完善相关规则，拉出负面清单，为企📙业招聘和劳动者维权🍧提供指引；有必要定期发🍏布典型判例，以案释法，让更多企⭕业明晰“可为”与“不可为”，从而培育社会🔵共识。　　对劳动者来说，背调过程👤和结果不能是“黑匣子”。个人信🤶息保护法明确，个人对其💟个人信息的处理享有💰知情权、决定权，有权限制或者🥠拒绝🖕他人对其个人信息进行处理；个人发现🗓其个人信息不准确或者不🕺完整的，有权请🏾求个人信息处理者更正、补充。所以，用🌹人单位在开启背调前，应当明确告知调查范🔊围、手段，并征得劳动者同意，对于🙀偏负面的背调结果，应允许劳动者解释🕴申辩，并再次进😁行审慎核查。　　说到底，背调变“滥调”，暴露出📱一些企业用人观的错位。企业若想与劳动者“双向奔赴”，在招聘环节就要🗺拿出开放、坦诚、尊重的态度，而不是揣着🗽提防之心上下打量、刺探隐私。　　期待各方协力，在保♏障企业知情权与尊重劳动😃者隐私权之间💚找到平衡，推动入职背调回归本😄义，回归“最小必要”的法治轨道——这是构建健康♟职场环境的应🧦有之义。　　面对劳动关系领域🚝类似的新问🤶题新挑战，我们在制度👁层面应积💿极探索并做出回应。唯有🥞法律的牙齿更锋利、监管的🛎篱笆更紧密、维权的🎠路径更畅通，劳动者权益🌠保障网才能越织越密，和谐的劳动关系〽才能持续发展。　　本报评论员 陈曦 《工人日报》(2025年08月20日 05版）

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杏樹紗奈/妃悠愛/ASUKA/高樹聖良

（青岛日报／观海新闻记者 高樹聖良）