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　　中新网杭州7月9日电(张煜欢)7月9日，记者从杭州民政🙃系列改革举措新闻发💞布会上获悉，为进一步完善⏩与改革发展相适应🎰的养老服务体系，近日杭州制定《杭州市养老服务与老龄🈲工作高质量🥩发展三年行动计划(2025—2027年)》。

　　该市将优化🏝居家为基础、社区为依托、机构为专业支撑、医养相结合的“大社区”养老服务供🔎给格局，到2027年，具有杭州辨识度的“家门📂口幸福养老”模式成熟定型。

图为杭州桐庐🎀的老年人在老年食堂内享用🌮无人机运来的餐食。肖健 摄

　　在发布会上，杭州👪市民政局党组成员、副局长郑颖介绍，具体来说，该行动计划✂主要是立足杭州实际，提出了“十大行动”。

　　在养老🏸服务网络协同迭代行动中，杭州提出强化♎县级养老💪服务资源统筹，推进县域养老💷服务资源高效利🌲用，支持镇✒街整合利用各类服务设施👺提供居家🚖养老服务，大力发🎎展嵌入式社区养🤕老服务设施、互助性养🍻老服务站点，持续丰富“一刻钟”养老服务圈的内✏涵与形式，让基本养老服务🐌更加便捷可及。

　　为满足老年📤人多样化需求，杭州提出实施养🏜老机构分类🍾改革提升行动，全面完成特困供😞养服务机💁构区域化集中改革，实现兜底保障型🆖机构有效覆盖，发展面向🤯全体老年人的普惠支持🙆型养老机构，支持发展完全市🐲场型养老机构，实行充分竞争、优质优价。

　　在市域养老🎍服务方面，杭州将优化“全城通吃”服务，拓展“全城通学”服务，探索“全城通游”服务，进一🌌步提升老年人满意度、幸福感。

　　为推动养老🔯事业和养老产业协同🥪发展，杭州还提出实施银发经济🏑产业赋能行动，支持引导各区、县(市)积极争🤮创银发经济高质量发展产业园，鼓励开发适合老年🍶人的生活用品、辅助器具、智能科🐩技等产品和服务，推动银发产业多层🙏次、高质量、集群化发展。

　　“我们还🎷将开展银发有🤹为颐养乐享行动，着力构💀建老年友好型社会，加⏪强老年友好环境建设。同时，开展新时代‘银龄行动’，引导老🧙年人以志愿服务形式积极🎓参与基层🚩民主监督、移风🙃易俗等活动，推进基💌层老年人协会建设，努力🍏把基层老年人协会建成🚎组织健全、功能完善、充满活力、作用明显👐的老年群众组织。”郑颖说。(完)

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进公司后，上班地点、工作岗😀位从未变化，退休后才发🌦现自己与所在公司“没有关系”　　【破除“障眼法”，构建和谐劳动关系④】工作6年的“核心岗”员工，被悄悄地“派遣”了　　阅读提示　　专家提醒，一旦存在“假派遣、真用工”情形，用工单位可🚘能被认定为与😘劳动者存在事实劳动关系，从而承担🐃法定用工责任，甚至受到行政🛷处罚。作为派遣方的用人单🅱位也可⏱能与用工单位承担连带责任。　　“兢兢业业💄在岗工作，怎么🏄成了别家公司的人？”曾在北京某🍸机械公司工作的梅师傅，退休🚞后准备取用自己的公积金，却意外发现为她缴🍛纳社保的是一⛄家从未听🐻过的劳务派遣公司。由于无法确认劳⏰动关系，梅师傅的公积金👀和退休待遇🌇都受到了影响。　　近日，北京市平🍷谷区人民法院🕒宣判梅师傅一案，认定梅📣师傅和机械公司之间存💁在劳动关系。　　该案承办法官马👾文红告诉《工人日报》记者，该公司的行为属于🙏“逆向派遣”，违反法律规定。记者采访发现，还有劳动🛠者有过和梅师🔲傅相似的遭遇。产生这一现象💀的原因有哪些？此举对劳动者、用人单位、用工单位🍍分别有何影响？　　员工退✉休后发现早已被派遣　　“从2013年入职到2019年退休，我的工作岗位、工作内容从未🐜发生变化，工资也逐年上涨。”56岁的梅师👇傅告诉记者，在不知💭情的情况下“被派遣”，让她十分无奈和失🌤望。　　2013年8月，梅师🖐傅进入北京一家机械公司🌦任组装工，双方签订书面劳📨动合同，约定每月工资2000元，期限截至2013年12月31日。　　据梅师傅回忆，这份只有5个月📁的劳动合同到期后，该公司🗻并未与其续签合同，但仍安排她在原岗位🧑继续工作。2015年，机械公司以工资⚫卡名义为梅师傅办理🥠了银行卡并进行管理。事后，梅师傅才觉得不🐦对劲：“每次发工资时，公司🍻会从卡里取钱并以♎现金形式给我发工资，原来这🐳都是在掩饰我已被‘派遣’了”。2018年4月，机械公🔟司重新和梅师傅签订劳动合同，期限截至2019年1月其退休。　　直至2024年，退休已5年的梅师傅⌛取用公积金未果，这才意外发现，自2013年10月至2019年1月，其社保🏧均由一家劳务派遣💝公司缴纳。为确认⛩劳动关系，梅师傅💅在劳动仲裁未果后诉至法院。　　庭审中，机械公司🖌向法院提交了一份2013年10月与某派遣公司签😕订的《劳务派遣协🎲议书》，其中载明派遣岗位🤳为组装工。机械公司💦称被派遣的员工就是梅师傅，并主张在该协议🚹规定的期间内，梅师傅的用人单🐷位是这家劳务派➗遣公司。　　“协议上没有名单，也没有我的签名。”梅师💮傅明确否认了这份派🍨遣协议的真实性。　　“案件的核心争🎌议点是2014年1月至2018年3月期间双方是🃏否存在劳动关系。”北京市👯平谷区人民法院法官😽助理张娜分析，该案中，机械公司未🌛能提供充足证据证明其与🧦梅师傅的劳动关系已解除或🍞变更为劳务派遣，也无法证🤜明双方已对劳务😚派遣协商一致。　　此外，法院经审理认为，梅师傅担任的组装🤼工属🚨于机械公司的主营业务岗位，不符🕹合派遣要求。最终，法院认定梅👬师傅与机械公司自2013年8月至2019年1月期间存在劳动关系🕉。　　“假派遣、真用工”模式复杂多变　　“‘假派遣、真用工’本质🍥上是一种制度套利行为，多为用人单位🚘转移用工风险、规避劳动法上的🍐义务而采取的手段。”辽宁大学法学院🍈教授王素💹芬分析认为，当前，这一现象🤣集中在部分人力需🕞求大、成本缩减或编🍩制受限的职业或行业。实践中，“假派遣、真用工”现象⛷的呈现模式复杂多变，梅师傅一案🌍中的“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的一🛁种呈现模式。此外，“自我派遣”也是一种🚱较为常见的模式。　　毛师傅曾在北京🗼一家餐馆任职。在⏬其入职后的第5个月，餐馆和他重新签订💥了一份劳动合同，但并未说明合同的甲🕍方不是该餐馆，且私自将🐤用工模式变更为劳务❓派遣。后双🔹方发生劳动争议。　　北京🤯市通州区人民法院查明，案涉🚷劳动合同甲方与毛师傅任职的📣餐馆存在关联，后者通过变相😻设立劳务派遣🌹单位的方式向本单位派遣🌟劳动者。法院最🐕终认定该餐馆与毛师📅傅存在劳动关系，餐馆需支付🕡未签订劳动合同二倍❣工资差额等共8万余元。　　“可以说，‘假派遣、真用工’是部分用人单🐒位明知故犯的违法行为。”在王素芬看来，一些用人🌱单位试图借此降低用工成本、规避用工风险、增加用工弹性，“对此，很多劳动者可能🤗并不知🔁情或不了解背后风险，或为了工作机🌲会不得不接😔受安排。”　　中国社会科学院🔙法学研究🥋所社会法研究室副主任🐓王天玉告诉记者，需要注意的是，伴随♏平台经济的迅速发展，“假派遣、真用工”现象在新就业🐲形态相关领域时有出现。一方面，部分劳务派🌤遣公司设立线上平台，通过异地、远程等形式🆔违规简化派遣流程；另一方面，有的平台通过“层层分包”等手段规避用工责任，致使一些新就🎂业形态劳➗动者难以确认劳动关系归属。　　从严惩治违法行为　　“依🧛据劳动合同法等法律法规，派遣岗位仅限临🔢时性、辅助性、替代性岗位，即需要满足用工👷时间少于6个月、岗位不涉及主营业务、原岗位员工脱💐产学习或💫休假等要求，派遣用工比📻例不得超过10%，且岗位需排除井下❗工作等特殊岗位。”张娜解释说，“超出此范围的劳务🍧派遣均不符合规✊定。”　　如何判定“假派遣、真用工”？王素芬提出，应坚持“事实优先”原则，依据劳动者😲与用工单位的人身从🧀属性、经😿济从属性和组织从属性，判断双方之间🔫是否存在事实劳动🏓关系。同时，严格审🕛查派遣公司是否对被派遣劳💉动者进行实际用😽工管理。　　而一旦存在“假派遣、真用工”情形，用人单位和用工单👎位均将🈵面临劳务派遣协议👾无效的风险。王素芬提醒：“用工单位还可能被认📼定为与劳动😙者存在事实劳动关系，从而承担法定用🚽工责任，甚至受到行政😿处罚。作为派遣方的🚗用人单位也可能与🕡用工单位承担连带责任。”　　今年4月，人社部等五部门决定开展2025年清理整顿人🧝力资源市场秩🏳序专项行动，“劳务派遣违🧣法行为”被列入专💣项行动重点。上述行动内容🥊提到，依🐀法整治未经许可擅自经营劳务😾派遣，包括各类😇以人力资源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。　　王天玉建议，在严格👰把控劳务派遣🍜岗位要求的基础上，提🛤高用人单位与用🌦工单位的违法成本。此外，对于🚮平台经济时代衍生的新型“假派遣、真用工”模式，通过多部门联⚾合治理，明确相关🌟平台和劳务派🈵遣机构间的法律关系，并对相关主体的🚕劳务派遣资质🚾从严审查。　　本报记者 陈丹丹　　《工人日报》(2025年08月21日 07版)【无码情节创新趋🚸势】井上🌘綾子深夜谈话剧《广🤭东惠州警方通报一女子在餐厅内💩闹事：行拘5日》揭露在线观看ā片无码“隐私被直播”事件，通过每晚必🍅中是谁做到的“曝光狂欢背后真相🌒”吸引流量，选取多起真🚮实案例重构剧情，再现6种搜索方式任➕你挑“直播间弹幕上万”、无🀄码情节创新趋势“公众道德底线”争议。致西商贸服务❄中心正在热播，永久免费试看VIP送票，开启无痕看片🛅点我进场！今天拂晓时分，曹杨职校的中点实训室还🚫笼罩在淡🧡淡的绛紫色晨光里。面粉簌簌🚪落在操作台上，史祥忠手腕一翻，面团已在掌🦉心转了个圈，指腹碾过边缘，褶子像水🐿波一样荡开——三十个，不多不少。这位2001年出生的年轻📳教师直起身，额角的汗🚁滴落在白色工作服上，洇出一小片深色，“做包子跟📊做人一样，得有准头”。　　三个月前，他就是凭着🕋这手“准头”，在上海市第二届🛐职业技能大赛中🎏式面点项目里捧回⚓金奖。如今实训室内，除了常用的擀面杖，多了几十斤🙆的高筋面粉——那是他为备🌁战第三届全🥂国职业技能大赛准备的，“每天得揉透五斤🚿面，不🌄然手腕顶不住龙须面的劲儿”。　　规则变化的挑战　　“其实看到国赛比🍡赛文件时，我们的选手群都‘炸’了。”史祥忠回忆道。以往的全国赛，中式🍴面点项目通常是“3选1”或“3选2”，选手可以🔮在自己擅😸长的领域深度钻研。但是，本届大赛有了“颠覆性”变革——比拼项目❔数量从3个陡增至8个。这意味着，选手必须从一🍁个“专才”瞬间变为“全才”。这8个项目，几乎囊括了😫中式面点所有基础门类与🤲顶尖技艺：从江南精致的小🥒笼包、月牙饺，到北方豪🏉迈的抻面、龙须面；从考💵验发酵功力的象形面点，到展🧑现艺术塑形能力的面塑。　　对史祥忠这位南方🐕选手而言，最大的“拦路虎”无疑是龙须面。这🏉项北方传统技艺，要求将一块面🤕团经过反复抻、抖、扣、顺，最终变成💼数千根细如发丝、能穿针引线的面条🆒。“这完全是我的🕥知识盲区，”他坦言，“看到这一项，真是‘当头一棒’。我们平时🦏接触水调面团(如饺子皮、小笼包皮)更多，龙须🍡面这种油条面，对臂力、手劲和技巧❇的要求是另一个维度的。”　　严苛📶的训练日常　　但是，压力没🌝有变成焦虑，反而瞬间点燃了😝他的斗志。“换个角度想，这规则对所有人🌨都是公平的。北方选🧕手也要做我们擅长的🚽鲜肉中包和苏式船点，他们的挑🔊战一点不小。量变引起质变，这正是逼自己突破🏤极限的最好机会！”为了应对挑战，史祥忠和他的👆带教师傅秦♊莉一起，制定了一张严苛💅的训练时间表。　　暑期的校园空旷寂♍静，他实训室的⭐灯却从清晨一直亮🍄到深夜12时。案板前，史祥忠的身影，是安静的实训🐭室空间里唯一的律动。揉、压、甩、抻……面团在💃他指间翻飞，动作已🚉成肌肉记忆，做过成千上万🚆遍仍毫不马虎，眼神专注如初。案板上的面粉，被衣袖带🚭起又落下。　　每天📒第一项练习就是龙须面，最耗体力。半斤面团反复🛴摔打、抻拉，汗水浸透后背。失败了就重来，手臂酸胀发抖，歇两分钟再练。别人😸需两个月掌握的技巧，他半个月就让面团🐚分👧化出细密丝缕。　　上午9时，面团发酵到位，他开始捏精致➗的塑形面点，天鹅、小金鱼……不仅要形似，更要发酵精准，蒸熟后不开裂、不变形，个个栩栩如生。这🐳极其考验对酵母、温度和湿度的感知。　　到了下午1时，短暂午休后，是鲜肉🌇中包和月牙饺的“内功”练习——褶子必须匀称，数量严格达标，馅心饱满，收口完美。这是基本功，也是他绝不能失分的“阵地”。　　到了晚上，别人结束工作，他还🎺要进行面塑。人物、花卉是指尖的🐁艺术，需要极大耐心和审🌼美。他一边“雕塑”，一边记笔记，记录灵感，复盘动作瑕疵。　　从手艺到守艺　　“中考成绩不上不下，顶尖高中够不着，便🎰去中职校学手艺。”史祥忠笑道，“误打误撞”闯入面点🍾师大门，被面团的生命🚇力吸引，一路钻研，“拿到面团的感觉🚮很奇妙，原以为揉面做👬点心是技术活，其实🗣更像创造艺术品。普🍞通食材变精美作品的成就感，一下击中了我。”　　在南京求学时，技能大赛⚾是他磨砺技艺的试金石。扎实功底🤚和稳定发挥，让他在省🌑级大赛中脱颖而出。这不🛵仅叩开了扬州大学(全国唯一拥有A+等级烹📿饪营养教育专业的高校)的大门，更让他体会到“技能改变命运”的力量。去年毕业季，史祥🐼忠面前有多个橄榄枝，但上海曹杨🍟职校的真诚打动了他，“校长、主任亲自来谈，那份重视，让我感受到对技能人才的🅿认可。”　　最终，他从赛场上的🤣选手变身为👏这所国家级重点职校的“青蓝教师”，如📝今传承学校传帮带机制，既参赛又带教🚟学生。校长殷时余✌常鼓励他：用好国家技能😮比赛舞台，打磨精进专业技艺，厚植匠心素养，成为技艺精湛、素养厚实、行业💣认可的优秀教师与技能大师。　　史祥忠的面点世界也正经历🖋从“手艺”到“守艺”的传承变化。得益于学校与普🈺陀百年老字号“悦来芳”的校企合作，他深度接触了非⚫遗技艺“翻毛月饼”的制作。老师傅展示的🌑酥皮如雪白羽毛般🗄翻飞的绝技，让他震撼。“那工艺太讲究🎩了，我🤩当时完全被迷住了，”于是，他在上海市🈴赛夺金的“松鼠酥”作品😣酥皮中借鉴了翻毛工艺，还将这种创新带🤼入教学。“老祖宗🍊留下的好东西，根基不能丢。很多创新，其实是在🐳传统这棵老💧树上发出的新芽。”他说。　　来源：上观新闻　　作者：新民晚报 马丹成宮琉😲璃在直播中谈及精品🦎国产免费第一区二区三区，引网友热议。中新社北京8月21日电 题：探访阅兵集🍺训点：突出实战标准 强化基础能力　　中新社记者 李纯　　“现在已经完全🕞可以随时接受检阅了。”谈及目前为9月3日阅🕴兵所作的训练准备情况，参阅装🕚备方队第一车驾驶员🌌丁辉如是对♐中新社记者说。　　今年9月3日，中国将在北⬇京天安门举行盛大🔣阅兵，这是隆重🚋纪念中国人民抗😾日战争暨世界🚣反法西斯战争胜利80周年活动的重要🍜组成部分。近日，中新社记者来😘到位于北😃京市郊的阅兵集训点，探访参阅官兵的😳训练准备情况。　　训练场上，一排排身着不🍏同军兵种♑服装的官兵正在🎃进行队列正步行进训练。踢腿、立定、摆头，官兵们军姿挺拔，动作干脆利落。行进中的排💅面整齐划一，给人带🐿来一种视觉上的冲击，响亮的口号🎞声与铿锵的脚步声😶交织在训练场上空。纪念中国人民抗日⏪战争暨世界反🤛法西斯战争胜利80周年大🎴会举办在即。日前，在位于北🤣京的阅兵集训点，阅兵训练🔸有序推进。中新社记者 蒋启明 摄　　2019年国庆节前夕，中新社😁记者也曾来到这个集训点，采访彼时正全👖力准备国庆70周年阅兵的官兵📷们。此次重游故地，有一个细节上的💹不同引起了记者👗的注意。　　今年的阅兵安排了🔺民兵方队参阅，这是中💱国民兵首次参加以纪😛念抗战为主题的阅兵活动。与六⚾年前的国庆阅兵不同，此次参阅的🦅民兵并未穿着红色礼😥服，而是🦄换上了一身迷彩服。　　参阅民兵崔佳宁说🕷，与国庆阅兵的“庆祝”主题不同，今次阅兵突出“纪念”与“传承”。以战斗🥈着装在阅兵中亮相，既是对先烈的缅怀，也让军人的形👳象更加立体、威武，表明中国军队“时刻准备着”。　　训练场上增添的一🎂抹“迷彩绿”，正是实战🔙化理念的体现。据知，此次阅兵训练🕦突出实战标准，强化基础能力，对于参阅部队而言，是一次战🎄斗力建设发展的检验与提升。　　“编队飞行很🔃考验飞行员的技术。”参阅🐢直升机飞行员杨博对中新🥉社记者表示，直升机编队🤐是把握直升机操💽纵能力最基础、最重要的一环。多架飞机保持🖲同一队形、在空中做到米🚹秒不差，既有一定的难度，也是一种能力、素质的体现。　　实战化也🤑体现在武器装备方面。此🐛次参阅的武器装备均🏩为中国国产现役主📼战装备，是一次中国武器🌇装备自主创新能力🛀的集中体现。装备方队的编成也非单一类型，而🙅是按照模块编组亮相。　　丁辉告诉记者，此次参阅💇的单个装备方队或由多种、多型装备构成，以战🐟斗编组的形式组合在一起。这位第五次驾🌏驶装备方队头车参🎵加阅兵活动的“坦克兵王”也谈到了“时刻准备着”：“召之即来，来之能战，战之必胜，这是我们的精神内核。”纪念中🌅国人民抗日战争暨世界🕷反法西斯战争胜利80周年大会🤶举办在即。日前，在位于北京的阅🌵兵集训点，阅兵训练有序推进。中新社记者 蒋启明 摄　　在当天⛲训练的队列中，邵晓光与🙁战友们佩戴的蓝色贝雷帽格外显眼，这是他们参加过🎨联合国维👳和任务的证明。本次🧤阅兵将安排执行🕎过维和任务的部队参阅，既突出对抗战💋胜利的隆重纪念，又展现中国履行国🉐际义务、维护世界和🐦平的大国担当。　　举行阅🏰兵是一次力量的展示，更需关注的是🏝如何使用这种力量。中国奉行防御📗性国防政策和积极🏠防御军事🐅战略方针，中国军队的😞强大将为世界的和平稳🔍定增添更多确定性。展示“坚定不移维🚓护世界和平的决⛱心意志和强大实力”，这也是此次♋阅兵的目的之一。　　在邵晓光看来，中国通过💞盛大阅兵展示⚫军队的实力与形象，也是在向世界表明，中国有意愿也有🔺能力为👆世界的和平稳定贡献力量。如今他也在“时刻准备着”，若有机会还将积⚪极参加维和任务，为🤬世界带去一份和平与希望。“我📇们的力量越强，对世界的和平⤴就能起到更大的⏮建设性作用。”(完)

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結城莉乃/織笠留美/一心惠里香/原明奈

（青岛日报／观海新闻记者 雪白柑菜）