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直播吧7月24日讯 据《镜报》报道,尽管伊❕萨克已经向纽卡斯尔表达了离🙋队意愿,但曼联、阿森纳、切尔西已经🤓排除了引进他的⏪可能性。
瑞典🐠前锋伊萨克已👀经向纽卡斯尔表达了离👼队意愿,并且利物浦有可能会🚲以创英国🎛转会纪录的价格签下他。伊萨克🌝没有随队前往新加坡参加季前🚃赛,俱乐部表示这🌠是由于他的大腿受伤。然而,据了解,伊萨克是因为想🤸留🕖在英格兰而主动要求不😂随队出行的。此前,他在周六对阵🚂凯尔特人的友🚲谊赛中也没有出场。
利物浦对伊🏓萨克一直保持兴趣,在大约十天😣前初次询价被拒绝后,他们现在正考虑🚡提出新的报价。尽管红军已经在🖲今夏花费了近3亿英镑引进新☕援,如果要正🌮式报价伊萨克,他✡们可能需要先出售一些球员。拜仁希望得到路易斯-迪亚斯,而努涅斯、埃利奥特、基耶萨和🌳莫顿也可能是潜🛎在的离队人选。
利雅得新月🥘也在追求伊萨克,并愿意为他💨提供一份周薪高达50万英镑(包括奖金)的合同。今年早些时候,阿森纳曾将伊萨克列为📟夏季引援首选,但随着纽卡斯🌲尔获得欧冠资格,枪🚋手认为签下伊萨克的可能性不大📦,转而开始💰寻找其他目标。
目前,阿森纳正在敲🐴定从葡🕢萄牙体育签下约克雷斯的交易,预计这位24岁的瑞典国🏼脚将在未来几天内接受体🤳检并签📑署为期五年的合约。
曼联已经排除了👲引进伊萨克的可能性,而切尔西虽⏬然在去年夏天曾询问过🎉伊萨克的情况,但现😭在他们的优先目标是😷莱比锡的中场球员哈维-西蒙斯和阿贾克🕶斯后卫哈托。斯♏坦福桥的消息人士表示,尽管🕰他们对伊萨克有所欣赏,但并不🆕打算采取行动。
尽管纽卡斯🥇尔仍希望留住伊萨🏽克,但他突然提出😳离队的要求🔪可能会迫使俱乐部做出决定,纽卡斯😍尔方面给这位前皇📠家社会前锋的估价约为1.5亿英镑。
与此同时,纽卡斯尔仍在与👅布伦特福德就价🎩值4000万英镑的前⏫锋维萨进行谈判。埃迪-豪对维萨的🌕兴趣与🌡伊萨克的未来无关,纽卡斯尔已经🔛为这位前锋提交🤞了一份约2500万英镑的🙋初步报价,但遭到了拒绝。有消息称,纽卡斯尔已经开始物🏑色其他前锋,以防🕗伊萨克最终离队。
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中新社拉萨8月23日电 题:从“民族团结”到“共建🏹中华民族共同体”——中央赠礼见证💟西藏发展历程 中新社记者 江飞波 8月21日,在西📁藏自治区成立60周年庆祝大会上👉,中央代表团🥍向西藏自治区赠送“共建中华🌋民族共同体 书写美丽西藏新篇章”贺匾。接受中新社记者🙃采访♿的学者指出,中央赠礼主题🏽的演变清晰展🍨现了治藏方略从“稳藏”到“兴藏”的演变,体现了对铸牢🚻中华民族共同体意🍈识和生态文明建📔设的高度重视。这🤕一延续数十年的赠礼传统,成为观😻察西藏发展进步的🔉重要窗口。 历次庆典👡纪念品清单中,贺匾、贺幛等多次🌆出现。2021年,中央代🗝表团向西藏自治区赠送“建设美丽🐐幸福西藏 共💑圆伟大复兴梦想”贺匾;2015年赠送“加强民族团结 建设美丽西藏”贺匾;2005年赠送“共同团结奋斗 共同繁荣发展”贺幛;2001年西藏♏和平解放50周年,赠送“民族团结宝鼎”。 西藏🧘自治区社科院研究员🐟白玛措表示,2012年中共十八大以来💗,治藏方略从“稳藏”迈向“兴藏”,标志性如2015年、2021年贺匾,体现了中央🍋对西藏长治久安与💆高质量发展的🚺核心关切。尤其是2015年中央第六次👶西藏工作座谈会后,治藏方略进🔂入新时代,工作重心从“保稳定”转向“求发展”和“谋幸福”。 中国社会科学院🍇中国边疆研😙究所副所长孙宏年指出,推进中华民族共同体🔏建设是新时代🤬边疆民族地区工作的主线。2024年12月9日,习近平总书记🕺强调“要🕴坚持把推进中华民族共同体🖇建设作为边疆民族地区📹工作的主线”。新题词侧🎖重于包括西藏各族群众在内的全🧞国👆各族人民共同推进中华📓民族共同体建设。 孙宏年指出,青藏高原是中❣国重要的生态安全屏障,中央高度🌈重视西藏生😟态文明建设。2015年以来的三次贺💲匾题词中,“美丽西藏”均为关键词,体现了西藏生态🍴保护的重要性。当前,西藏深入践行😶习近平生📋态文明思想,统筹发展与保护,筑牢🔝国家生态安全屏障,生态文明建🍣设取得显著成就。 每🦀逢西藏重大纪念日,中央赠礼已成惯例。孙宏年说,赠礼不变的是中🦄央对西藏的关👙怀,变化的是🤩赠礼类型随西藏发展而演变。从上世纪五十🐧年代的砖茶、酥油,到1965年的农具,再到新时代🥫的电视机、电动酥油茶🍙机和图书、投影仪等,赠礼从满足基本🥄生产生活需求转向提升生活品质,展现了西藏经济社会🍈的历史性进步。(完)【多人剧情是🍆否受欢迎】由塚田詩織领🔻衔的《2025澳门免费挂牌灯⬆牌》全片无配音,仅以原声还原双江🐪镇真实性侵🐋案庭审记录,朗翰化品专卖店表🎭示该🦋片将作为年度纪实片参与goufangzhinan奖项评选。如何享冰品,才会更健康? 正值暑期,冰棍、雪糕、冰淇淋等各式冰品🐮成为许多人🛂的解暑“神器”。然而,在享受这份清凉🍲的同时,也需谨慎挑选、适量食用,避免🆗对身体造成不良影响。不😳同类型的冰品有何区别?如何科学👯选购和食用? 根据国家标准,消🧢费者在超市冰柜里看⬇到的各式冰品,都🏃属于冷冻饮品,包括冰淇淋、雪糕、冰棍等。不🔴同种类的冷冻饮品,需要满足👂不同的指标要求,其中关键的指🚺标是蛋白质和脂⛅肪的含量。例如,冰😲淇淋的蛋白质含量不低于2.2%、脂🐓肪含量不低于5%;雪糕的蛋白🥢质含量不低于0.4%、脂肪含量不低于1%;而冰棍的这🍹些指标要求更低。因此,单从营养🍈层面来说,冰淇🧞淋和雪糕比冰棍更胜一筹。 目前,市面上✔的冷冻饮品五颜六色,许多消费🌃者在选购时,可能对😏其中的食品💯添加剂存在顾虑。其实,国家标准对食🧞品添加剂的📚使用有严格的规定,只要符合规定,是可以放心食用的。如💲果想要追求更健康,消费者🔃可以选择添加天然色素⛎的产品,比如胡萝🥀卜素或姜黄素等从💅植物中提取的天然色素。 在🏗购买冷冻饮品时,我们需要着⤴重关注的是反式脂肪🤲酸含量。消费🍴者可以关注配料表中是否含📧有人造奶油、代可可脂、植脂末等,如果有,就说明添加了📩氢化植物油。植物👗油如果不完全氢化,会产生🚔反式脂肪酸。一般顺式脂肪🏁酸代谢时间较短,而反式脂肪🚍酸代谢时间则久很多。 此外,在选购冷冻饮品时,还要注意商👫品的储存条件。冷🏘冻饮品低温陈列柜温度🧀应当低于零下15摄氏度,否则存在微🚧生物大量繁殖的隐患。在购买冷冻饮品时,首先要检查产品的🎯包装是否完好,有无破损🥗或者漏气的情况。切勿购买反复融冻Ⓜ的冷冻饮品,其最直观的🤹表现为包装出现破损、开裂、内容物变形,甚至出现本应在内📫层的夹心流出到外层🤛的现象。 (人民日报 作者:陈永福,作者为⌚内蒙古农业大学食🦖品科学与工程学院院长,人民日报✉记者赵景锋采访整理)警方回应600图库🕘大全免费资料图事件:已展开调查。近日,多地调整最低工资🚜标准。 北京:9月1日起,最低工资标准上🧘调至2540元 近日,北京市人力资👦源和社会保障局发布《关🍶于调整北京市2025年最低工资标准🍨的通知》,自2025年9月1日起执行。 《通知》明确: ·月最低工资👑标准由每月2420元调整为2540元; ·非全日制从业📏人员小时最低工资标✳准由每小时26.4元调整为27.7元。 湖南:最🍪低工资标准为2200元、2000元、1800元,9月1日起执行 湖南省🍹人社厅于近日印发了《关于调整2025年💴最低工资标准的通知》,从2025年9月1日起,调整全省🚵最低工资标准。 ·月🚒最低工资标准(适用于⚓全日制劳动者)档次调整为:2200元/月、2000元/月、1800元/月; ·小时最低工资标准(适用于非全日制💃劳动者)档次调整为:22元/小时、20元/小时、18元/小时。 湖📈南省最低工资标准包括劳动者个人应🥀缴纳的各💭种社会保险费。各市州可根🚼据实际情况选🌭定本地区适用的月最低工资🥇标准和小时最🖥低工资标准,并报省厅备案。 多地已上💖调最低工资标准 上海 7月14日,上海市人力资源和社🍂会保障局发布《关于调整本市最低🍁工资标准的通知》,从2025年7月1日起,调整最低⬅工资标准。 1.月最低工资标🥏准从2690元调整到2740元。下列项目不作为🅰月最⏹低工资的组成部分,由用人单🗿位另行支付: ·延📆长工作时间的工资。 ·夏季高温津贴、中夜班津贴及有🙈毒有害等😅特殊工作环境下💾的岗位津贴。 ·伙食补贴、上下班交通费补✋贴、住房补贴。 ·个人依😣法缴纳的社会保险📪费和住房公积金。 2.小时最低工资🎱标准从24元调整为25元。小时最低工资不包括🍞个人和单位依法缴纳的社会保💻险费。 3.月最低工资🦁标准适用于全日制🌍就业劳动者,小时最😘低工资标准适用于非🍌全日制就业劳动者。 广西 6月30日,广西壮族🌏自治区人民政府发布《关于调整全区最低🌾工资标准的通知》,决定对全区最低🕡工资🏻标准进行调整,调整后的全区最低工资标准自2025年7月1日起执行。 调整后,广西全日制🤞用工月最低工资标准分为🥨三类2200元、2040元和1870元,非全日制用工小🔨时最低工资标准分🛺为三类22.4元、20.7元和19元。 福建 2025年4月1日起,福🖲建省上调最低工资标准,本次🥞调整后保留四个档,月最低工资标🐁准分别为2265元、2195元、2045元、1895元,平均值为2100元。各档🌩平均值年均增幅4.03%。 非全日🚓制用工小时最🚈低工资标准参照月最低工🕶资标准也相应保留🌠四个档,分别为23.5元、23元、21.5元、20元。各档🈺平均值年均增幅4.1%。 什么是最🌦低工资标准? 最低工资标准是🐅指劳动者🏚在法定工作🏬时间或依法签订的劳动合同约🈹定的工🏗作时间内提供了😜正常劳动的前提下,用人单位😌依法应支付的最低劳动🏦报酬。 正常劳动是指🉐劳动者按依法签订的⛳劳动合同约定,在法定🌧工作时间或🧣劳动合同约定的工作🔳时间内从事的劳动,劳动者⭕依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假🐰等国家规定的假期,以及法定工作时🚀间内依法参加社会活动期间,视为提供了🐓正常劳动。 1.最低✊工资标准不包含哪些内容? 根据《最低工资规定》,在劳动者提供🔨正常劳动的情况下,最低工资标准不🥞包含以下🆘三项内容: ✅延长工作🍴时间工资; ✅中班、夜班、高温、低温、井下、有毒👕有害等特殊工作环境、条件下的津贴; ✅法律、法规🅱和国家规定的劳动者福利待遇等。 注意:有些地区不包🎱含的内容更多,至于是否包含“五险一金”,各地在🏒执行的时候存在一些差🔧异。 2.最🚮低工资标准有哪些形式? 最低工🔽资标准一般采取月最低工资📩标😭准和小时最低工资标准的🔚形式。 ✅月最低工资标准:适用🚠于全日制就业劳动者; ✅小时📌最低工资标准:适用于非全😂日制就业劳动者。 低于最低工资🕴的情形 根据各地工资支付🖲条例及最低🎂工资相关规定,在特定情况下,用人单🕳位可以按照低于最低工⏬资标准的📇工资水平支付劳动者工资。主要🚳包括以下几种情形: 1.病假工资 劳动者患病或者非因工负🤖伤的,在病假期间,用人单位支付病假🍪工资可以🎇低于最低工资标准。全国绝大多数地➗区执行的标准为💅不低于最低工资标准的80%。 2.待岗工资 用人单位因经济困🕢难、或者🕍与劳动者协商一致的情况下🔙,没有🕖安排劳动者工作,可以低🐥于最低工资标准支付🏘劳动者待♎岗工资或者基本生活费。一般情况👧下待岗工资不🌅得低于最低工资标准的80%,部分📼省市按照当地基本生🏋活费或者失业保险金计算。 3.事假或者旷工🌠按天扣除工资后📫可低于最低工资 因劳动者在事🔚假期间或💅者劳动者无故旷工的,用人单位可🐳以扣除相应天数的工资,支付的工资可以低📿于最低工资标准。 4.其他特殊情形 部分🕖行业劳动者可能会出现某😍月收入低于最🌱低工资甚至为零的情况,如销售人员的♊工资可能存在某月提成数万,但个别月提💧成为零的情况,由于其全年😳收入较高,司👚法实务一般不支持其对低于最低工资的🍀月份进🔱行工资补足的诉讼请求。 按照年⭕薪支付报酬的,用人单位🚰可以与劳动者约定个🤬别月的工资低于最低👎工资标准。 此外,若劳动者🍆给用人单位造成经济损失,单位按照劳🔬动合同的约定🏿以及依法制定的规章制🛩度的规定从工资中扣除赔🆚偿费后,劳动者工资可能低💯于最低工资标准。 来源:中新社微⚽信公众号综合自各地人力❇资源和社会🗄保障厅、中国会计报、中国政府采购报等
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神咲詩織/川島和津實/夢乃愛華/竹內愛
(青岛日报/观海新闻记者 推川悠里)责编:
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