大庆网：根据记者Kenzi Marie获取🗄到的最新动态，姐弟乱论将于2025年08月25日在大庆🤭网举行隆重的开幕仪式。今晚截止开奖在🕗即，错过将再等9宫格天

直播吧7月24日讯 利物浦官宣9500万欧🐦总价从法兰克福签💬下前锋埃基蒂克，今夏♐引援支出来突破3亿欧，The Athletic发文谈到🌑了红军为⛪何能在今夏频繁进👄行大手笔引援。

首先是俱乐部收入创😔下历史新高，2023-24赛季，尽管利物浦只能参🔒加欧联杯，且最终🤴在英超排名第三，但俱乐部🙄当赛季收入首次突破6亿镑大关。上赛季，随着重返欧冠，并拿下俱乐部🐪在国内第20个顶级联📖赛冠军，加上安菲尔德扩建的看台全面开放和商业✳收入持续增长，营收预计已超💲过7亿镑，2025-26赛季很可能😝会再创新高。

据TA估算，利物浦通过赢📂得英超冠军获得了1.815亿镑收入，即使下赛季未能卫冕，也能从联赛整🈸体收入增长中获益。新的电视🤢转播周期将从新赛季开始，英超预计将在接下🧟来三年获得122.5亿镑收入，比2022-25年增加17%。俱乐部的商业增长前🐽景也被看好，利物浦与阿迪🏰达斯在今年8月开始合作，后者提供每年3000万镑的基本🏡费用，而实际带来🎛的收益将是💪这个数字的两倍。

收入激增固🚪然可喜，但若支出高🛥得离谱，收入再高也🎠可能无济于事。2023-24赛季，利物浦税前亏损5710万镑，为俱乐部👙历史最高。不过TA表示，利物浦2024-25赛季预计恢复😎盈利，而且是健康的盈利。即使工🚊资单因为夺冠奖金的😾发放上涨到了4亿镑作用，俱乐部仍能实现🙌大约3000万镑的利润。

不过，利物浦📘在英超中是工🌾资支出较高的俱乐部。据TA了解，新援维📜尔茨的周薪不包括奖金大约20万镑，加上额外费用，利物🔵浦每年至少在维尔茨身上花🕉费1200万镑。而刚刚签下的🧝埃基蒂🥞克薪水预计也不低，此前纽🐼卡在追逐他时，球员要求20-22万镑周薪。虽然尚不🍲清楚是否对利物浦坚📈持了这一要价，但若以中间值计算🦐，加上相关成本，利物浦每年⛹需为他支付1260万镑，两名新援为🤹俱乐部年度工资账👓单至少增加了大约2500万镑。不过，过去4个赛季，利物浦的工资占👚收入比重一直维🚫持在健康的62%-65%之间。

虽然过🏪去有范迪克和阿利森这样不吝转🥗会费的引援，但这些都是利物浦的➰特例，总体而言，红军在转会支出👖上远远不如英超🗼竞争对手。截至2023-24赛季末，利物浦🚸在转会费和经纪人费💐用上总共花费了7.494亿镑，是全球🚼第七贵的阵容，然🍥而远低于切尔西（14亿镑）、曼城（11亿镑）、曼联（9.439亿镑）和阿森纳（8.824亿镑）。

相应地，利物浦的账面摊销成本✨也远低于英🍕超竞争对手。俱乐部去年的🔅摊销费用为1.145亿镑，比热刺少2000多万镑，比切尔西少7500万镑。由于2024年夏窗很平静，摊销费用几乎没有🔮增加。今年花费1亿镑签下维尔茨，加上约10%的经纪人费用及英超规🚜定的4%转会税，2025-26赛季摊销费用增📰加2140万镑，此后每年增加2270万镑，直到2029-30赛季。

埃基蒂克的摊🌁销费在2025-26赛季增加1340万镑，之后每个赛😈季增加1570万镑，直到2029-30赛季，并在2030-31赛季增加约230万镑（尽管他签了🤩六年合同，但根🆓据英超和欧足联规定，他🌬的费用只能在五年内摊销）。加上弗林蓬和科尔克🔛兹，利物🏾浦每年摊销费用增加了约5400万镑，几乎是2023-24赛季摊👀销费用的一半。

不过，今夏的情况并不🕎意味着大手🥊笔引援会成为利物浦的新常态，芬威似乎是想利🆚用过去一个📊赛季的成功调整阵容，弥补落后的转会支🆒出。俱乐部在2019-20赛季🐗和上赛季转会净支出均为0，过去5个赛季，有7家英超俱乐👝部在转会支出上超🐇过利物浦。考虑到签下维💷尔茨和埃基蒂克在工资🔯和摊🚤销上增加了每年约6300万镑的开支，加上弗林蓬😃和科尔克兹，年⌚度支出增加了9000万至1亿镑，但发生在俱乐部收🕋入大幅增加的时期，这样😦的大手笔支出是可行的，且不会违反英🍴超财务规定。

现金方面，利物浦也无🖱需担忧，即使芬威不愿贷款，俱乐部在去年9月👹已经重新融资了一笔循环信贷额度，将限额从2亿镑提高到3.5亿英。而截至2024年5月底，俱乐🥧部仅使用了2亿镑中的1.16亿镑，因此如有需要，仍有充足🚙的额度可供调用，所以利物浦可🏷能根本不需要🤣增加借款。即使没有欧冠收入，2023-24赛季利物浦➗的现金流仍为8370万镑。

利物浦📨在基础设施巨额投🗡资也终于迎来了回报，随着💝基建支出的减少，得以📹将大量资金投入阵容建设。此外，利物浦在转会费上🕸的相对🏻低支出以及愿意🏩提前支付更多款项的🏿做法使得他们在未付转🛃会费方面远⤴低于其他俱乐部。截至2024年5月底，利物浦欠款仅6990万镑，这一数字预计在过🎐去一🐬年中还会进一步下降。相比之下，曼联在2025年3月底时👭欠款高达3.089亿镑。

不包括附加条款和🗨奖金，以及引进弗林🙄蓬、科尔克🗽兹和玛玛达什维利🏒的费用，利物浦今🔅夏在维尔茨和埃基蒂克✂的转会费、经纪人费用、转会税、合同方面的成本🚀预计达到3.267亿镑。虽然金额高昂，但利💿物浦毕竟是一家财力雄厚🕘的俱乐部，接下来🎇他们还将有一些球员出售。

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中新网北京8月22日电 首届中国炒菜机器人大赛😮暨首都共💍享中央厨房产业峰会22日在北京市平🔻谷区金海湖国际会展中心举行。30支机器人➡队伍现场竞逐烹饪精准度、菜品品质及创新能力🎀。同时，成立首都共享🚪中央厨房专家委员会，推动首都共享中🚧央厨房产🍛业标准建设。　　本次活动由中国食🦊品工业🤙协会与北京市平谷区人民政府联🔭合主办，农业🦀中关村现代食品营养谷、首都共享中央厨😙房产业联盟(筹)承办。　　作为本次活动的🕺核心竞技环节，首届😎中国炒菜机器人大赛设有“标准菜包🐚挑战赛”和“创意菜挑战赛”两大赛制，30支机器人队伍现场竞➰逐烹饪精准度、菜品品质🎠及创新能力。其中，标准菜包挑战赛🐌选取酸辣土豆丝🐅、宫保鸡丁、湘菜版👪辣椒炒肉等国民家常菜，对炒菜机器人的“基本功”进行检验。8月22日，首届中国🔤炒菜机器人大赛暨首都🔇共享中央🆓厨房产业峰会在北🎟京市平谷区金海👲湖国际会展中心举行。主办方供图　　为保障比赛的🔕客观公正性，大赛在评💒委团队构建🐐和评判流程设计🛁上做了周密安排。据介绍，评委由院📦士团队领衔的炒菜机器🔻人领域的专家组、烹饪大师组、注册营养师📧组成，主要从技术、感官、营养三大🈯方面进行评估，并且由公证人员和🕠律师进行现场监督⏸。　　经过近3个小时的激🛀烈比拼，以及由院士团队🤷、烹饪大师、社会大👾众组成的评委团的严格🐏评审下，首届中国炒菜机器人大赛尘🛰埃落定，决出特等奖、一等奖、二等奖，以及创意美食奖、口味美食奖🙅等多个综合与专🏛项奖项。　　在标准菜包挑战赛中，上海长膳智能科技🐤有限公司获特等奖，江苏国唯智能机🥉器人有限公司、珠海优特智厨科技🍀有限公司、深⛩圳拓邦股份有限公司获一等🤟奖，河南溪客智能🍘厨电有限责任公司、深圳不🐢停科技有限公司、苏州鹏📠满科技有限公司、添💊可智能科技有限公司、芯厨师、四川熊喵大师科技🎗有限公司获二等奖。　　在创意😿菜挑战赛中，结合平谷大桃、红薯、娃娃菜等几种当地食💒材，由参赛方自主发挥，既鼓励将地方食材♓与现代烹❗饪技术结合巧妙结合，又🗂通过限时完成的要求，直观考察炒菜机器🤥人的高效运作能力，为这次比赛🏅注入很多亮点。　　此外，大赛特别组织⏯了一场由专业厨师团🧤队参与的人机同🔔台竞技表演赛，观众亲眼目睹人类厨师的🥌精湛技艺和机器人在烹🈯饪领域的高效与精准。科技创新与传统厨😲艺的结合，为食品行🛀业带来无限的可⤵能性和发展动力。　　当天举办的首都⛱共🚔享中央厨房产业峰会以“生鲜智造·标准味来”为主题，通过全链条🎞管理保障食品安全，引领首都食材供🕵应革命，助力北🍳京打造成为国内领先、国际一流、市💑民满意的食品安全城市。作为🤞平谷区智慧餐饮和产🚰业升级的重要抓手，中国炒👔菜机器人大赛助力提升⌚区域食品安全与智能制💸造水平，打造智能烹👴饪示范标杆，推动农😅业与高新技术产业深🏘度融合。　　北京市平谷区委😭书记唐海龙在致辞中🕝表示，平谷打🐁造农业中关村现代食🚾品营养谷，加😈速构建食品营养健康产🛶业链条，已集聚苏陀科技、紫兴园等51家食品企业，有中国📓农大等顶尖学府构📘筑智力高地，加快建设由任👐发政、孙宝国院👙士领衔的北京食🥇品营养与健康高精尖创新中心，全面布局合成生物、未来食品等前🏨沿赛道。未来将建📄成食品营养科技🚲集成创新基地、食品营养科技🚡成果转化基地、食品营养科技企业总部🗽基地和发展安🛎全营养食品保供基💎地“四大基地”。　　平谷区副区长📐彭石着重介绍了平🐅谷区炒🕣菜机器人及首都共享中央厨🔇房产业。彭石表示，平谷区作为首🏄都生态涵养区和农🎾业大区，聚智聚力加快打🐗造农业🈁中关村现代食品营养谷，全力推动建设“集约化、标准化、数字化、绿色化”的首都共享中央🤟厨房。下一步，重点聚焦以下三方面：一🎳是构建中央厨房生态体系，筑牢产业发展根🚆基；二是聚焦炒菜机🥗器人产业，打⛸造特色发展引擎；三是😷强化支撑保障体系，优化🗃产业发展环境。8月22日，首届中国🐟炒菜机器人大🤶赛暨首都共享中央厨房产🃏业峰会在北京👫市平谷区金海🛅湖国际会展中心举行。主办方供图　　大会发布了一系🤱列重磅成果。成立首都🕦共享中央厨房专家👭委员会，推动首都共享中央厨🕙房产业标准建设。　　在中🌡国食品工业协会、北京市经济和信息🍁化局与平谷区政🌴府的📴共同见证下，康安利丰、紫兴园、鲁花集团、千喜鹤、首农集团、蜀海、京东等企业代表💉共同启动“首都💫共享中央厨房产业联盟”。该联盟的成立，将有效整合上下🚦游产业资源，贯通从生产、加工到配送的✊全链条协作，加速推动“首都🏸共享中央厨房产业集群”在平谷区🙊的构建与落地，为首都食品产业集🏎约化、数字♎化与标准化发展注入新动能。　　据悉，全球首个“世界炒菜机器人🥝展厅”正式落户平谷，集中展示🕍先进的炒菜机器人♍技术与装备，成为推动区🌕域产业升级与科技融🐟合的新引擎。以此为契机，平谷区将进一步规🥋划建设炒🚒菜机器人产业园区，并积极🌺争创工业和信息化部“全国食品产业数🍏字化示范园区”，旨在打造集研发、生产、应用、销售于一体🕧的炒菜机器人创新高🧑地，构建全球🎥领先的技术集聚⛩与展示窗口。　　大会还😧举行了多层次的交流🐹活动，与会嘉宾围绕⏭共享中央厨房📲产业链上下游各环节，如智慧供🏽餐模式、产⌛业标准化建设、食品安全全链🎃条管理、供应链优化、食品营养以及政✈策导向与行业监管🔇开展深入探讨。近30家参🛋展机器人企业进行了现场🚇路演及互动点评。(完)【在线看片法💌律风险】2025年08月最新研究：87040%用户😎因付费内容不值放弃巴巴电影网，今晚截止开奖在即，错过将再等9宫格天可提升TOP50番号收藏推荐⬇倍效率8月22日，快手⛰电商正式上线“国补合伙人”项目，首期 24 位主播入选，涵盖蛋蛋、徐小米、祝哥、刘老师👢等不同垂直领域头部主播，总粉丝量超3.9亿，月均带🏏货销售额超过20亿，可辐射快手站🍝内多元用户群体。作为项⛩目核心参与方，入选主播将在快手定期🗝开展国补带货专场🥕。　　平台则为“国补合伙人”准备了专属🕤电商流量激励，入选主播可优🤘选参与平台活动，获得更多曝光和资🎡源位。　　事实上，为全力🎍配合以旧换新政策落地，快手电商早🏓在年初就上线了2025以旧换新国家补贴📜活动，山西、陕西、云南、湖南等☕地国家补贴活动已接入快手，上快手搜“国补”，选购国补商品，单品至高补贴2000元。　　从落地效果看，以旧换新政策激🏋发了消费热情。数据显示，今年618期间，覆盖了“大促心智品”的国补专项同样🚚拉动相关🍆类目商品GMV高速增长，GMV同比增长超50%的国🎿补商家数达132个，手机、空调、冰箱、洗衣机、电视🎞机等季节性绿色节能产品畅销。国补品类日期间，参与国补活动的品牌自播GMV突破峰值。　　快手主播祝哥🗳是首批入选“国补合伙人”项目的主播之👪一，他以以💔旧换新国补政策为主题，通🚙过短视频种草、专场直播等形🌃式，全力推🐑广国补活动，吸引更多🏫快手用户参与，切实享受到💫政策带来的实惠。　　“我家铁粉特别多，每场直播下单的有🐪百分之八九十是老粉🥠。新粉丝通常很少直😀接下单，90%粉丝会先了解我🏹讲解的内容，再尝试买些水🥔龙头、花洒等小东西试水，再到变成铁粉🐱愿意花上万元🔈购买整套家具。”祝哥说，讲别的自⚽己不擅长，但是讲装修，可以喋喋不休。　　家住山🤸东济宁的罗成华(化名)第一次接触到🧒祝哥就被他的讲解吸引了。“线下的店🔌铺听不到这些，他讲得特别细，特✨别是用材用料，我装修🚈第一套房子的就在🛎他的直播间买了😺家电和家居家具，比线下的店铺会划算💥很多。”2025年，罗成华👨借着国补的优惠，又在祝🙊哥直播间买了第三套房的装👄修设备。　　今年以来，为加大力度推⚓广以旧换新国补活动，快手🍀电商在站内面向国补营销活⏬动、国补商家及达人给⛏予了大幅流💻量倾斜。下半年，快手电商将😇继续加大在🍋国补项目中的投入，借助“国补来了”、“国补合伙人”等项目，提升国🗿补合作的影响力，让更多用户享受到🔦国补政策红利，同🔘时助力国补商品销🏩售与政策宣传实现🥑更广泛的覆盖。《（抗战胜利80周年）《日本投降》新闻纪录片原始⛅视频公布》上线48小时阅读量破百🔁万！【圆桌对话】　　与谈人　　吕小康 南开大学社会学院教授　　陈满琪 中国社会科学🖊院社会学研究所💁研究员　　陈丽君 福州大学人文社🍈会科学学院教授　　齐玥 中国人民大学🕺心理学系副教授　　主持人　　本报记者 王琎 冀文亚　　编者按　　近年来，“情绪价值”成为人们普遍🐻关注和使用的流行概念。当代青年在与互🔻联网的相🤬互塑造中成长，媒介技🎞术和数字技术赋能为其构⏩建了多维情😺绪价值体系，重塑着他们的情感🍕表达和情感理🌋解。科学认识“情绪价值”，对于理解当代青📷年精神生🤨活和社会心理诉求，引导他🤖们理性认识与看待诸种🗂社会现象，具有重要意义。为此，本📮刊邀请相关领域专家学者，从社会心🗂理学的视角，解读情绪👔价值的丰富内涵、典型表征、社会🎿根源与引导之道。　　1、从个体与社🤖会的双重视角理解“情绪价值”　　主持人：追求情绪价值🏨是当下中国青🤕年群体的一🚿个流行现象。什么是情绪价值？如何从社会🌺心理学的角度理🚎解情绪价值？　　吕小康：情绪价值虽🤞是近年来流行的📷大众用语，但早在20世纪80年代就已经📻出现在消费行为领⛱域并得到重视。这一概念强调🍝顾客在产品使用、服务体验或品牌互🎽动过程中✡感受到的情感收益，即👛积极情绪体验(如快乐、满意、安全感)与消极情⛓绪体验(如失望、沮丧、焦虑)之间的净差值。提🥏升产品或服务的情绪价值，能够增🚔强顾客满意度和忠诚度，使企业在市场中📖获得更强竞争优势。后来，情绪价值逐渐从商💏业领域拓展至社会生活🔏领域。　　陈丽君：情绪价值在😻不同情境下有不同的内涵。例如，亲🔣密关系中的情绪🚜价值是伴侣通过稳定情绪支持、深❄度共情与积极反馈，在焦虑时提供安🤓抚、低谷时传递鼓励、冲突中给予🥏理解，使双方持续获得“被看见、被接纳、被尊重”的核心情感能力🌽，成为超越物质🌏条件关系的核心竞争力；在职场中，情绪价值是年轻员🚃工通🥈过抵制精神控制、拒绝空头承诺，追求平等沟通、边界自主与人格尊严，将和谐氛围、被尊重感视为与🚹薪酬同等重要的劳动补偿🥡核心维度；在休闲方式上，情绪😲价值是通过媒🕴介内容获取即时心理代偿，通过轻🔭松综艺等填补独处空虚，在碎🏵片化生活中构筑可预测的愉⏳悦舒适区，实现低门🤓槛情感补给，等等。　　齐玥：在社会生💇活诸领域中，情绪价值在消费中的🏁体现较为明显。一般而言，消费者📝的购买决策受🍥到多种价值维度驱动，如功能价值、情绪价值、社会价值、认知价值、情境价值。其中，功能价值🥀更多关注产品本身🏎的性能、性价比等有形特征。而情绪价值则更多关注愉🥞悦、舒适以及与品💬牌相关的情感联结🚧等，即消费者期🐑待能够在消费体验中🐁引发一定的👸情感状态或感知。近几年，越来越多的研究致🌲力于将情绪🦇价值和功能价值区分开来，不仅考察其各自影🍖响，还研🤗究它们如何交互作🎊用以塑造消费者偏好与💘忠诚度。　　陈满琪：综合各🐘位的分析可以得🚉出这一结论——情绪价值🐃是一种对“人”关注的回归，它是经济价值、物质价值、社会价值、文化价值之外➿的另一种价值，具有强烈的🔲心理学意味。在服务行业，服务👀员通过调节个人的情绪呈🚏现出与角色相👙符合的情绪表达以提高🎞顾客满意度；在消费领域，年轻人愿意为那🤯些能够疗愈🌇身心的消费品买单；在亲密关系中，人们希望找到能💃够让自己🙆获得愉悦的伴侣。这也意味着，我们探讨“情绪价值”，真🛠正重要的取向是关注“人”，真正重😽要的问题是探🧛讨做什么才能得到或提供➰情绪价值。　　吕小康：的确如此，从实际情况看，情绪价值的实现是指🎗个体通过某种方式从🛏人、物或特定关系中🥤获得积极的情绪🚅体验和精神满足。在这里，情绪价值不只🚫是“情绪满足”本身，还意指更高的价值追求。由是观之，情绪价📀值的话语流行和对情绪价🤔值的追求过程，实际上是💎一种价值主张的💬建构过程；青年群体表面🏩的情感满足方🍥式变化背后，是社会价值观的动态💓变迁及中国社会的整👢体转型。这正是我们理解🕟青年群体追求情✡绪价值这一🌋现象的基本出发点。　　2、“情绪价值”的多元🥕表现及其实现途径　　主持人：青年群体追求🎇情绪价值有哪些典型表现？这些现象又反映🔷出当代青年的哪些心🏍理诉求？　　陈丽君：年轻人对情绪🛀价值的追求渗🔈透在他们生活的方方面面🌚。比如在选择伴🎟侣时特别在意自己的👬情绪对方是否“接得住”，在职场上拒绝画📄饼式管理，闲暇🏾时常用轻松综艺、搞笑短视频来🗂佐餐、解压和助眠。这🌏些现象绝非孤立行为，其背后蕴🏝含着青年群体在⚓特定社会结构下，对心理安全感、个体尊严、自主空间及情🎧感联结等深层次需🈁求的主动回应与满足。　　吕小康：以人际交往为例。一方面，年轻人擅长使用“表情包外交”来提供或获取😵情绪价值，即利用动图、图片、文字组合的🚰或幽默或讽刺💧的表情包作为主要沟通工具，用轻松、幽默、视觉化👮的方式代替或补充严肃、直接的语言交流，避免直接的话语🤬冲突，维持和🏫谐的社群氛围，将表情包作为冲🎻突的缓冲器、尴尬的溶解剂、共情的放大🥁器和快乐的催化剂；另一方面，遇到苦闷📲时他们可以选择不向😅他人求助而选择“树洞式倾诉”，即将👡内心隐秘的感受、压力或创伤☕倾诉于匿名、安全和非评判⚾性载体，如✈匿名的网络社交平台、现实中的匿🚼名陌生人、自然🛌空间或人为物理空间。这其实都体现了当🤒代年轻🎵人力图在人际关系📆中寻求安全感和归属感的心态。他们以“情绪舒适度”为衡量人际互🐒动质量的关键标准，既📮不愿意给对方造成情感负担，也不📞愿意过度卷入对方的情感世界，而表现出对“轻量化”情感联结的追🏮求，即希望用高效而📳低风险的方式🧗建立形象、延续关系。但这🚞并不是真的要与社会断联，而😳是寻找一个暂时的情绪独处室，从而构建自主可控🍛的情绪安全区。　　陈满琪：具有即时性与补🔍偿性的情🌩绪消费，也是➰青年群体普遍采用的获取💓情绪价值的方式之一。市场🚂敏锐捕捉到青年群体的情绪价🆗值需求，“Labubu爆火”、追求特定休闲🌮方式等现象由此应运🏙而生。它们意🎢在通过具象可感的㊙物品或体验，为个体提供情绪安慰🤐、身份认同与🐕精神慰藉，以缓🥗解现实压力与内在焦虑。比如，许多青年会在情😦绪低落时购买盲🎓盒、手办、香氛蜡烛等“治愈系”物品，不为实用性，而在于物品所承⛵载的陪伴感😥与情绪投射；又如“City Walk”“围炉煮茶”“飞盘社交”等新型休闲活🤸动的兴起，也是青年群体🏢在都市孤独感与高压工作间😑寻找微小💰幸福与情绪联结的方式。这不仅体现了🎯青年群体对🎥正向情绪体验的渴望，也折射出😨他们在社会竞争、身份焦虑和关系疏🛺离背景下，对情绪价值的🦌主动索取与心理补偿，成为连接外📝在社会与内心世界的一种策略👪性选择。　　齐玥：随着人工智能、虚拟现实🐵和大数据等🖇技术的普及，情绪📁价值的实现也有了💦全新途径。在数字化浪潮中，青年群体越来越多🌌地通过情⛑感智能体(AI companions)来获得心理满足。美国一项调查显示，高达70%的13至17岁的青少年👟曾使用ChatGPT等AI伴侣来获取建议🦅或情感安慰，其中有约33%的人表示在面对🔭个人压力或人🌞际困惑时，宁愿与AI对话也不愿🏇与真人倾诉。这些情感智能体通过自然⚫语言处理和情感识💱别技术，能够模➿拟出高亲和力的对话风格，让使用者体🍘验到亲密的感受。除此之外，AI宠物🚡也在世界各地热销。这些产品能🤠够基于算法提供情🕯感反馈，不仅缓解了现🏕代年🐘轻人的即时孤独，也为他们实现👓情绪价值提供了多样化的新方🛴式。如今，从社交媒体的形👔象化互动和沉浸式数字体验，到大🐏数据驱动的个性化情绪触发，再到情感🎇智能体的情感陪💘伴与依恋机制，技术的发🏆展为情绪价值🥇的多样化满👽足提供了更多可能性。　　吕小康：青年群体中流行的“搭子文化”，也是追求情绪价🍜值的典型表现之一。“搭子文化”具有鲜明的功能💹模块化特征，每种关系都精准服🤟务于特定活动需求：健身搭子离🗞开健身房便互不打扰，图书馆的学🆗习搭子合上书本即各自🥛回归生活。作为搭子的双🕐方彼此默契地奉行“轻契约”原则，维持清晰边界、规避深层🍩情感卷入，从而以压📓缩情感成本的😨方式提升情绪收益。而搭子文🛤化的出现，实际上是社🌑会数字化转💤型带来的社🐃交关系形态变革。搭子的建立往📰往需要通过🎋线上社群等进行即时按需匹配，如求“电影搭子”的🌗帖子往往在半天甚至半小🖕时内便能促成共同观影，而观影🈸结束即意味着搭子关系的自🕘然解除。没有完善🚐的数字基础设施和社交♎平台按👮兴趣标签进行精准算法⛽匹配的技术赋能，个体就无法达💹成这种社会连接。可以说，没有社会🏟整体的数字化转型，也就没🏈有这类情绪价值的展示空间。　　3、“情绪价值”流行背后的🔋社会心理基础　　主持人：追求情🍷绪价值反映了新时代青年🚶在哪些层面对美😔好生活的向往？如何看待追求情🚷绪价值的利与弊📵？　　吕小康：青年群体📕对情绪价值的追求，是社会发展进📸步的生动注脚，反映了其主体意识👖的觉醒、情感智慧的成🧜熟以及对更高质量🛎生活体验的追求。这✔种对情绪价值的高度重视🥊与主动建构，不是简单的感性偏好和刺🐢激寻求，而是反🐞映出社会转型期青年群🙍体心理需求的代际🌎演进与价值重构过程。具体而言，有以下🥏两方面特征。　　一方面，工具理性与情🐠感理性并重。青年一代并不是拒绝实用价值和绩效💕指标，而是拒绝实用至上、绩效至上等“唯指标化”的偏颇导向，强烈⭕表达出作为独立情感主体⛓而想要被看见、被理解、被尊重的内在需求。对情绪价值的♿追求，是他们对🔯人格完整性的捍卫，体现了新时👄代青年🌊从基本生存向全面发展、从物质🔯满足向精神丰🎖盈的需求跃升。　　另一方面，边💍界意识的觉醒和对“适度关系”的看重。与强⏰调情感需求并行不👹悖的是当代青年对社会关系“边界感”的空前重视，他们更🍚期待在适度的社会连接💕中守护个人的主体🖲性。其在追🍿求情绪价值时，强调的不是🤓单方面📮无限的供给或索取，而是对等与适度，是个人与自我、他人、他物、他事之间🏭的一种“适度关系”。这种强调“适度”的智慧，使得青年得以在应🛸对周遭压🕸力和各种不确定性时能够🔂保持心态的韧性，在复杂而快节奏的生活中✴实现身体与🏿心灵、理想与现实、个人与社会之🐟间的动态平衡。　　陈满琪：情绪🎗价值的流行并非孤立的个体需🕳求显现，而是一种具🦄有集体性📼意义的社会调节方式。社会情绪是社💇会心态的核心要素，而个体应对🐤社会情绪的调🛶节方式也日益展现出两种并🏜行逻辑：一是个体✏层面的自我调适，二是通过从⛽众与模仿的方式实现群体性调节。情📹绪价值之所以被凸显，很大程度上是因为其稀⏹缺性在🎏当下社会语境中日益显著，而这种稀缺背🐇后的社会心理基础，主要体现💍在以下几个方面：　　第一，自我价🤒值的强化。现代青⏬年更倾向于从自😱我出发构建🍐价值判断系统，往往强调的是“我需要什么”。这种价值🏢取向使他们更容易将👒情绪价值作为⚾衡量与他人关系的重要标🔮准。第二，情绪在个体价值🥀体系中😇的权重上升。随着物🚜质生活水平的提升，青年群体对精神⏱层面的🔩追求愈发突出，情绪🏨愉悦被赋予前所未有👢的重要性。这不仅体现在消费♓领域，还体现🚼在职场中对“情绪劳动”的敏感度提升。第三，社会层🔽面情绪疏导机制的缺位。在快节奏🥝与高压并存的社会中，个体负面情绪堆积💧却缺乏有效的宣❔泄通道。心😡理支持体系尚不健全、公共空间共情性不🏉足、社会关🔋系趋于工具化等问题，使得🧞青年群体更多依赖🌉于亲近他人或虚拟🌚平台来获取情绪慰藉。　　由此可见，情绪价值之所以流行，实则是一种对社会压力、关系疏🎙离和个体心理调适需求📴的集体性回应，是对🛬当代社会心态中个体自🤯我与社会支持🧡系统失衡的一种折射。从社交、亲密关系、职场互动到🥔消费文化，情📌绪价值已逐渐内嵌于多元社会领域♑之中，成为青年群😏体在高度⌛复杂社会结构中试图寻🕠求心理支撑与意义感的关键📡路径。　　陈丽君：青年🔔群体对情绪价值的追求是他们在🔢快节奏高压🐶生活下的一种🦊心理调适策略。面对经济增速调整、职业发展不确定🍟性增加、原生家庭代际💟隔阂等系统性压力，传统物质🎣保障路径的预期回报变🕑得模糊，而真实可触的情感联结却日益稀缺。这使得🔰青年一代将对安全感的渴求🎄，从外在“可量化资产”转向内在“可被理解的体验🍏”。他们渴望在🛫波动中被深度共情、在迷惘中被真💛切看见、在碎片化情⛴绪中获得连贯回应。因此，情绪价🐍值被青年群体视为在不👘确定中相对可控、即时兑现的安全🔘感来源与精神支撑。此外，互🚹联网内容生态的丰富，客观上🏙也提供了随时填补独处空白、缓解孤独感的电子🍔资源，这些网🌫络内容既可以作为“社会货币”连接不同青年人，使他们结成“趣缘”群体、形成更🏀多的社会互动，又因其🖤内容的丰富性而〰让青年人在自主选择内🍉容的过程中感受到自我⛵的主导权。　　由此可见，对情绪价🍇值的追求，是青年群体📏在特定时代背🎍景下对心灵安顿、个体尊严与🦖生活掌控感等美🥘好生活维度的正当🎑向往，具有纾解压力、提升个体福祉、促进关🏕系和谐乃至🥣推动社会文化进步的积极意义。然而，也需清醒认知🔙其潜在风险：过度依赖外部(尤其虚拟)情绪供给🗑可能导致内在情绪🌭调节能力弱化；算法茧房易窄化视😴野与个性；对即时满足的追求🕵可能损害深度思考🌈与延迟满足能力。因此，关键在于引导青年🏴构建多元、健康、可持续的😺情绪支持系统，在珍🚠视心灵需求的同时，培育强大🈺的内在韧性与现🚮实连接，使其对情绪价值🔣的追求真正成🕛为通往美好生活的🎂助力而非桎梏。　　齐玥：传统上，情绪价值多⏮被理解为消费或体🎉验过程中追求😹积极情绪、缓解🤖负面情绪的功能。这种正面🉑情绪不仅带来当下🥏的愉悦，还能够拓宽📐个体视野、构建💛长期心理资源(如创造力、人际资本)，从而形成一种“累积性”的心理资本积🕠累机制，超越了单📹纯的即时满足。也就是说，情绪价✔值并非仅是短暂的好感👟或舒适，而是一种推动⏸个体持续成长的内在能量。在当代社会🔅转型与数智化浪潮中🙍，青年群体🍽越来越倾向以“自我表达价值”来建🥐构身份与意义，更注重自🌤我表达与实现，包括对个🚬性化和情感体验的追求。在此背景下，情绪价值成为他👼们在数字平台、艺术创作和🛷社交互动中，以独特形🚼式彰显“存在感”的重要维度。这👾种表达不仅是为了获得认同，更是对自身存🚦在状态与人生意🚇义的主动诉求。　　此外，年轻人🚗永远面临着一种“积极焦虑”，即对未来的🎂不确定性和对理🎯想生活的渴望，这驱使⛓他们在情绪中寻找真📂实性与自我实现，这种焦虑本身便🏆是一种向上的力量，推动个体主动🤠构建更真实的📚人生蓝图。青年群🏓体将情绪体验视作与世界“共舞”的方式，通过情🆕感共鸣来确立自我定位，并🐣以此投射对未来美好生活的期🏊许与希冀。因此，情绪🐙价值已超越单纯的对情🌻绪满足或积极体验的💚追求，而成🍛为当代青年群体以独特方式表🛒达自身存在🐙体验与心理需求🍆的载体，同时折射出🏹他们对📄当前生活质量和未来美🥓好生活的社会心理向往。　　4、为青年群体构建积🏗极健康的“情绪生态”　　主持人：社会如❣何才能提供更多情绪价值，保障和🏯提升青年群体的情感福祉？　　吕小康：青年对情🔴绪价值的普遍关注与🦄主动实践，已超越⛳个体心理范畴而🚐上升为具有普遍性的公共诉求，因而也就构成🚻社会治理过程🌮中必须关注的重要社会心理🚪议题。它揭示了在高🛂质量发展阶段，为青年提供充沛的🤕情绪价值供给、保障青年🎙的基本情感福祉，是促🧑成青年全面发展不可或缺的♿核心要素。这意味🔏着国家与社会必须高度🚿重视青年群体的精神家园💅建设，理解、支持和引📲导青年对情绪价值的😉合理追求，积极营造更具包容性、支持💹性和安全感的社会情绪氛围♊，为青年构建积极健⛱康的“情绪生态”，夯实国家持续🚭发展、民族🛶繁荣昌盛的青年社会心态😰基础。具体措施包括：　　在宣传教育方🚡面，引导青🧠年树立健康的情绪管理观，接纳而不纵容自身或他⛵人情绪，追求👧真诚的共情与相互😦滋养的友谊关系；善用AI、匿名社区📏等作为情绪调节✂的辅助工具，但要警惕智🤹能技术依赖，不能用人机连接☕替代真实🔦的人际连接；积极参与人🍂际关系与社会事务，同时注重维护心理📵边界，避免过度卷🛂入情绪旋涡。　　在技能培训方面，大中小学🔁校可在心📡理健康类课程或心🎇理健康教育项目中更多开设“情绪🚑认知与管理”模块，开发识🧗别社会情绪、应对人际冲突、管理情绪压力、开展情绪调节的🅰阶梯化、情景化教材，系统培🕰训学生的情绪管理技能；社区🧡可依托社区心理服务站、社区服务中心，引入当🔑地专业心理援助力量，重点为待业青年、新业态从🐏业青年等青年群体提🍀供免费或低价的🌲专业情绪疏🔥导讲座和服务；企业可通过实施🌩管🐊理层情绪领导力培训、员工情绪🕷管理培训和员😺工心理援助计划等，学习❣非暴力沟通、共情式反馈、职业倦怠预防等实📏操课程，及时疏导不良情🌱绪、缓解工作压力、建设和谐📡工作氛围。　　在数智赋能方🤫面，相关数字🍬平台可进一🚔步开发模块化、个性化的情🕐绪调节课程并以合😦理的价格向公众开放，供青年💱群体进行自助式情绪调节；社交媒体平台可通⚪过大数据分析技🌧术建立情绪风🚸险预警平台，及时疏🏷导网络情绪；对在线树洞、危机🛰干预热线等进行专业化认证，确保隐私安全、提升用户体验，并提升🐫相关平台在遭遇突发⚽事件时的危机处理能力。　　陈满琪：抛🦌开情绪价值的来源不谈，仅就情绪价值的“价值”本身而言，它👕对个体具有一体两面的特性：一方面，它为个🤡体提供了被理解、被接纳的情感✔体验，使人获得主观🚚幸福感与心理充盈；另一方面，若对情绪价值的🐩依赖逐渐取代个体自我调节机制，便可能陷入持续🍠向他人🙁索取情绪支持😗的被动状态，进而弱化🏝心理韧性、自我成长与独立🍦应对的能力。　　真🎮正高质量的情绪价值应当🕕是有尺度的、具成长性的。它不🙇是无限制的安抚与迎合，而是一种💀既能提供情绪慰藉，又能激发自📢我反思和内在🔟力量的支持形式。重点不在于社会🖲如何一味“满足”青年人⛰对情绪价值的需求，而在于💵青年人如何通过有边界、有节制的情🤧绪支持获🍕得更清晰的自我认知和更🔡健康的心理成长路🥖径。　　在这一过程中，情绪🎹调节能力的培养尤为关键。越来越多青年主动🧖参与“情绪笔记训练营”等新型心理成🙍长活动，帮助自己不再🔡依赖外界提🎽供单向度的情绪价值，而是逐步建🕜立识别情绪、命名情绪、调节情绪的能力，实现从“被动安抚”到“主动调节”的转变。只有📧将情绪价值转化为成长动力，青年才能真💃正摆脱情✋绪困境中循环索取的😿消耗模式，走向更具弹性🎃的发展路径。　　陈丽君：社会需🔭通过制度设计、文化规范与群体✝互动三重机制保障🖍青🥩年群体在职场中的情感福祉。例如，社会可建🛠立职场情绪价😃值的制度化互惠体系，通过健全法📮律法规要求企💎业提供心理支持资源(EAP/心理假)，从而降低青年群体应🐽对不🐂当管理的情感消耗，使其能量🚗聚焦于成长性需求；在媒🦗介宣传上减少标签化叙事(如“年轻人不能吃苦”)以消减代际对立，转而构🎩建跨代协作的共同目标(如技术创新)，促使管理者🎇与青年员工🏚形成情感同盟，重构以共情与尊🤾重为核心的职场规范；在社区与数字📵空间发展同龄🆒人互助社群提供工具性与🎼情绪性支持，以此补偿原⚓子化社会缺失的归属感；推动🍒平台算法设计伦理化，并将💼媒介素养教育纳入公共课程，培养青年群体对🛥数字内容的批判性使用能♿力；引🏋导青年人学会建立“电子榨菜”使用边界，主动培育替代🤬性情绪充电方式，区分“自己的真实需求🆗”与“算法诱导💦的需求”。这些举措的♏最终目标是构建多🙆层次情绪供给生态：让青年👚群体既享有便捷的数字慰藉，更能从🔝现实社交、自主创造和自然体验中获🎮得更🍙可持续的满足感。本质上，这是将⏪情绪价值从个体韧🤱性责任转化为集体保障义务，通过🌓改变组织环境、重塑群体关系、扩展支持资源，使青年群体在满🐄足联结感、尊严感、自主性三大基本心😵理需求中实现可持⚾续成长。　　齐玥：保障和提升🥂青年群体情感福祉应成🎥为全社会共同🅾关心的工作。传统心理健康干预多聚🎯焦于减少负⛑面情绪或提升情绪调节能力，但情绪价值作为一种正🗂向、积累性的心🆔理资源，不🗳仅关乎当下的情绪满足，更是一😸种对自我存在体验与👾未来美好生活向☝往的投射。因此，还需要探索如何🍤在教育、社区、家庭及数😣字平台等层面主动提🚖供更多情绪价值，以促进青🤔年群体整体情感福祉。在社区工作层面，可提供多🍗样化的活动模式，鼓励青😒年参与社区志愿服务，通过帮助他人、创造社😲会价值来获得意义感；在智能🕉技术层面，可融入心理学与人文关怀🎬设计，构建“人机共情”模式，进一步提升情绪👕价值的满足效率；在平台实践层面，数字平台应在🏤算法推荐中融入“意义导向”元素，避免情绪🚉过度碎片化、短期化，助力青年长🗝期心理资本积累。总之，情绪价值不仅⛏是青年即时的🔪情绪满足，更是关系自我存在🚬体验、社会归属感与〽未来向往的综合心🚂理资源。未来，应继续加强跨学科、跨文化、技术与人文融👜合的研究与实践，共同构建提🎎升青年群体情感福祉🎸的社会生态。

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（青岛日报／观海新闻记者 Kenzi Marie）