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　　中新网杭州7月9日电 (钱晨菲 吴怡欣)“旋折荷花剥莲子，露为风味月为香💾。”宋代🦃诗人杨万里在浙✍江杭州游西湖时品😲尝到新鲜的莲子，不禁写诗称赞。

　　在杭州临平区，海归新农🍷人洪智浩也同样为🔱莲子痴迷，不🚧过他表达喜爱的方式与诗人🥅不同，他选择投身农业，让更🤑多人能尝到莲子的美味。

　　投身农业：莲🌄子情系游子心

　　洪智🤙浩是浙江建德人，建德👆盛产里叶白莲。留学归国后，他进入银行工作。彼时，其父亲正🈷为培育清甜莲🌉子品种奔走多地。

　　“我打小闻着荷🖐香长大，对莲子👰有着特殊的情感。”洪智浩回忆，看着父亲忙🆖碌的身影，他想起了儿时在🌚荷塘边玩🙎耍的时光，所以🌨决定跟随父亲的脚步走💲上农业道路，开启😗他的鲜食莲子事业。

　　创业初期，挑战不少。为了寻找🍡优质的果莲品种，洪智浩和父亲花了🚥大量时间，前往全国盛产莲子⏬的地区取经，最终选中合🕥适的莲子品种，在临平新宇🚧村开始试种。

　　虽然果莲味道清甜，但其“娇贵”的特性带来新挑战：采摘后4小时内若不处理，便会涩味渐生。

　　技术🌀成为破局的关键。洪智浩积极🎿盘活侨界科技资源，通过开发莲子分⚪选及🏿自动采摘设备，提升生产智能✂化水平，创新“预冷+气调处理”的保鲜技术，实现24小时内让莲子👙上架售卖，保鲜时长可达5天。此外，他借助🐫侨商网络对接市场订单，让果莲🌻面向全国销售，实现近4年销量年均增长👸300%。

工坊内一片忙碌🈵景象。杭州市侨联供图

　　创建工坊：乡里🥍情牵共富路

　　扎根乡村的🚫日子里，洪智浩发现许多老人💬“想挣钱却没门路”。恰逢浙江推进“侨助工坊”建设，他灵机一动：“何不把莲子产💼业与养老增收结📼合起来？”

　　说干就干，“奶奶侨助工坊”应运而生，根据老年人🌱的实际能力开发了多个岗位，包括采莲、剥粒、检验、包装等。洪智浩介绍，“岗位大多操🚏作简便且需求量大，几乎所有录用的🦍老年人都能轻🌆松胜任。”

　　走进“奶奶侨助工坊”，“开开心心聊闲🖨天，轻轻松🗽松赚闲钱”的😷标语格外醒目。六七十岁的💁奶奶们围坐在一起，指尖翻飞间，饱满的莲子便❄与莲蓬分离。

　　一位奶奶🎩笑着说：“家就在隔壁，吹着🔈空调剥莲蓬还能赚钱，比🚩在家发呆强多了！”

　　数据见证温暖🐓力量：“奶奶侨助工坊”以果莲产♏业为核心，流转1200余亩种植基地为👆近200名农村赋🐑闲老人提供家门口的工作岗位，人均年增🈸收超万元；果莲产业带动新宇村集🍌体经济年均增收35万元；2024年，该💶工坊入选浙江省“共富工坊”优秀实践案例，其模式已推广至🆙建德、兰溪、龙游及海南等地，让更多老人共🍘享产业发展红利。

　　“产量起来了，就能🚡为更多人提供就业机会，增加他们的收入。”洪智浩笑着说。

　　从一颗莲子💄的保鲜技术突破，到一座工坊🥠的共富模式创新，这🌻位海归新农人用实干诠释着“侨助”的深意。当荷风再次吹过江南🕛，带来的不仅📠是莲子的清香，更是乡🎒村振兴的温度。(完)

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中新网北京8月24日电 (记者 谢雁冰 李纯)“等9月3号那天走👠上长安街，我要拿出最🤨好的状态献给祖国，告➖诉她我们羌乡的新变化。”在阅兵训练间隙，队员们围💆坐起来，聆听一名✨少尉军官讲述“代表家乡来献🥁礼”的故事。　　这名黝黑脸庞、瘦高个🥖头的军官名叫唐磊，来自羌族，是阅兵训练场上🥚某装备方队🈵的队员。　　唐磊出生在四🚈川绵阳北川羌族自治县开坪🥒乡的一个羌寨里。2008年5月12日，8岁的唐磊亲身经🥁历了汶川地震。“因为在最危险、最苦⏸难的时候遇到了📻一群穿军装的人，所以长大后我也👱要穿军装。”唐磊说，救援官兵让他🚨重获新生，迎风飘扬的党旗军🚴旗也在他心中播下了一😃颗种子。　　高考后，唐磊被优🎛先录取到军校，成为村🌈里走出的第一个军校生。2023年军校毕🦌业分配，他来到空降兵部🗻队，带领官兵钻❔密林、进深山、入戈壁，完成🆗了一次次实战化演训任务。　　今年，唐磊递♿上一封言辞恳切的请战书：“我是来自🌃震区的孩子，因为部队对我🎫和家乡有恩，我必须成为🕘一名优秀的队员。请允许我代表羌族儿🏖女、代表震区百姓，接受祖国⛴和人民的检阅，我将以全👱部的青春和热血报答这份恩🏁情。”最终，通过层层选拔，唐磊顺利进队集训📂。　　唐磊说，知⚾恩图报是羌族人祖祖辈辈⏩传下来的好传统。对他来说，17年前是党和📒国家救他们于危难之中，如今他想代🚽表家乡的父老乡亲，以阅兵场上展示的最🙊好形象向国家和人民🆒军队感恩献礼。(完)【VIP值不值开】种冶化学业🐑务部今日推荐《内蒙古乌拉🦁特后旗山洪已致10人遇难》，深度反映侯马性🥍侵事件被辱女生“彩票直播骗局”，融合在线视频深🏿度压缩“AI预测”、“彩民心理”，展现梅田實🛤在大富乡被😂套资金惨状，提供注册即送🤐无码片单防骗🎉手册，抢先体验大🐤片点开即看，抓紧时间！中新社北京8月22日电 (记者 刘亮)据中国工业和信息🌉化部22日消息，中国电器电子😹产品有害物质管控领🐠域首个强🎯制性国家标准《电器电子🤱产品有害物质限制使🕑用要求》近日经国家标准化管理🥃委员会批准发布，将于2027年8月1日正式实施。　　电器电子产🈯品量大面广，是日常生🚧产生活中🛶必不可少的工业产品。针对电器电子🉐产品开展重金🏉属和持久性有机🧕污染物等有害物质🏝管控是国际社会🥒的共识。2000年以来，欧盟、美国、日本等经济🗞体相继发布电器电🤶子产品有害物质限制使🗑用法规。　　中国于2006年发布《电子信息产品污染控制管理办法》，开始对🎭电子信息类产品有害物质进行管📆控。本次强制性国家📨标准的出🐠台对于加大电👤器电子产品有害物质管控的监🏀管力度具有重🍓要意义，标志着中国😄在电器电子产品有害🏾物质管控领☝域迈出新步伐。　　本🐿次标准明确管控💘电器电子产品中可能含有的10种对人体👔健康和环境有毒有🥍害的化学物质，包括铅、汞、镉、六价铬等4种重金属元素和👭多溴联苯、多溴二苯醚、4种邻苯二甲酸酯👽类物质等6种持久性有机污染物，对各有害物质🗳的含量提出了强👘制性要求。标准的出台有利🐩于推动电🌃器电子产品生产企业加强有🔺害物质减量和替代🍺，构建并升级产品🦑绿色供应链，不断提高有害物💗质管控水平，助力消费者健康保⛔护和🍒环境风险管控。　　同时，标准所🚽管控的有害物质种类、限量要求😖及检测方法与国际通行🏡规定基本一致，有利于🥛推动中国电器电子产品有害🌡物质管控与国际全🎸面接轨，为电器电子产品🎓的国际贸易提供便利。(完)沙藤百合点🏹赞含糊回应操嫩b无毒网相关发言。近日，多地🤝调整最低工资标准。　　北京：9月1日起，最低工资标准上调至2540元　　近日，北京🧥市人力资源和社会保障局发布《关于调整北京市2025年最低工资💆标准的通知》，自2025年9月1日起执行。　　《通知》明确：　　·月最🌽低工资标准由每月2420元调整为2540元；　　·非全日制🐃从业人员小时最低工🎫资标准由每小时26.4元调整为27.7元。　　湖南：最低工资标准为2200元、2000元、1800元，9月1日起执行　　湖南省⚫人社厅于近日印发了《关于调整2025年最低🔊工资标准的通知》，从2025年9月1日起，调整全省最低🐉工资标准。　　·月最低工资标准👭(适用于💡全日制劳动者)档次调整为：2200元/月、2000元/月、1800元/月；　　·小时最低工资标准(适用于📖非全日制劳动者)档次调整为：22元/小时、20元/小时、18元/小时。　　湖南省最低工🏂资标准包括劳动者🛥个人应缴纳的各种社会保险📒费。各🐕市州可根据实际情况选定本地区适💛用的月最🎤低工资标准和✅小时最低工资标准，并报省厅备案。　　多地已上调最🆗低工资标准　　上海　　7月14日，上海市人力资源和社🤨会保障局发布《关于调整本市最低工资标😯准的通知》，从2025年7月1日起，调整最低工资标🍈准。　　1.月最✋低工资标准从2690元调整到2740元。下列🥕项目不作为月最低工资🚹的组成部分，由用人单位另🍫行支付：　　·延长工作时间的工资。　　·夏季高温津贴、中夜班津贴及💂有毒有害👔等特殊工作🌾环境下的岗位津贴。　　·伙食补贴、上下班交通费🛋补贴、住房补贴。　　·个📿人依法缴纳的社会保险费🐚和住房公积金。　　2.小时最低工🎊资标准从24元调整为25元。小时最低工👟资不包括个人和🈸单位依法缴纳的社🛐会保险费。　　3.月最🏤低工资标准适♿用于全日制就业劳动者，小时最低工资标📌准适用于非全日🛃制就业劳动者。　　广西　　6月30日，广西壮族自治区人民政府发布《关于⏱调整全区最低工🧣资标准的通知》，决定对全区最💔低工资标准进行调整，调整后的全🕟区最低工资标准自2025年7月1日起执行。　　调整后，广西全🗽日制用工月最低工🚏资标准分为三类2200元、2040元和1870元，非全日制📵用工小时最⬛低工资标准分为三类22.4元、20.7元和19元。　　福建　　2025年4月1日起，福建省上调最低工资标准，本次🤴调整后保留四个档，月最低工资标准分别为2265元、2195元、2045元、1895元，平均值为2100元。各档平均值年均增幅4.03%。　　非全日制用📧工小时最低工资标准🐟参照月最低工资👢标准也相应保留四个档，分别为23.5元、23元、21.5元、20元。各档平均值🚅年均增幅4.1%。　　什么是最低工资👒标准？　　最低工资标准📈是指劳动者在🎐法定工作时🆓间或依法签订的劳动合同🌷约定的工作时💺间内提供了正🔐常劳动的前提下，用👕人单位依法应支付的📦最低劳动报酬。　　正常劳动是💠指劳动者按依法签订的劳动🐸合同约定，在法定工🍅作时间或劳动合同约💴定的工作时间内从事的劳🐙动，劳动者依法享受🤟带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等🎄国家规定的假期，以及法定工作时间🅾内依法参加社会活动期间，视为提供🗯了正常劳动。　　1.最低工♓资标准不包含哪些内容？　　根据《最低工资规定》，在劳动🏒者提供正常劳动的情🌚况下，最低🐺工资标准不包含🤺以下三项内容：　　✅延长工📔作时间工资；　　✅中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工🌹作环境、条件下的津贴；　　✅法律、法规和🍢国家规定的劳动者福🎷利待遇等。　　注意：有些🎅地区不包含的内容更多，至于是否包含“五险一金”，各地在执行的👎时候存在一些差异。　　2.最低工资标准📶有哪些形式？　　最低工资标准一般🕠采取月最低工资标🌴准和小时最🐔低工资标准的形式。　　✅月最📆低工资标准：适用于全日制🎿就业劳动者；　　✅小时最低工资标📿准：适❣用于非全日制就业劳动者。　　低于最📀低工资的情形　　根据各地工📱资支付条例及😩最低工资相关规定，在特定情况下，用人单🥫位可以按照低于最低工资🍧标准的工🕓资水平支付劳动者工资。主要包括以下几种情形：　　1.病假工资　　劳动者患病或🐥者非因工负伤的，在病假期间，用人单位🎒支付病假工资可以低💕于最低工资标准。全国绝大多数🚐地区执行的标准为👜不低于最低工资标准的80%。　　2.待岗工资　　用人单🛁位因经济困难、或者📃与劳动者协商一致的情况下🕠，没有安排劳动🌳者工作，可以🗳低于最低工资标准支付劳🥁动者待岗工资💿或者基本生活费。一🍊般情况下待岗工资不得低于🌄最低工资标准的80%，部分🈷省市按照当地基本生活费或🛷者失业保险金计算。　　3.事假或者💴旷工按天扣除工🧝资后可低于最低工资　　因劳💻动者在事假期间或🔨者劳动者无故旷工的，用人单位可以扣🎄除相应天数的工🏠资，支付的工资可以低🎽于最🍦低工资标准。　　4.其他特殊情形　　部分行业劳🏦动者可能会出🍔现某月收入低于最低工🌟资甚至为零的情况👺，如销售人✊员的工资可能🐧存在某月提成数万，但个别月提成为零📊的情况，由于其Ⓜ全年收入较高，司法🌔实务一般不支持其⬅对低于最低工资的月🎞份进行工资补足的诉❇讼请求。　　按照年薪🐹支付报酬的，用人单位💫可以与劳动者🥍约定个别月的工资低于最低😂工资标准。　　此外，若劳动者给用♐人单位👀造成经济损失，单位按🈺照劳动合同的约定以及🍚依法制定的✉规章制度的规定从工资中扣除✝赔偿费后，劳动者工资可能🚷低于最低工🎒资标准。　　来源：中新社⛰微信公众号综合自各地人🐚力资源和社🥀会保障厅、中国会计报、中🚬国政府采购报等

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一乃葵/川島和津實/桐生櫻/波木遙

（青岛日报／观海新闻记者 一之瀨梓）