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据The Athletic名记大卫-奥恩斯🦐坦的消息，纽卡希望🤳用更好的合同留住伊萨克，但也在寻找潜在替代者。

报道称，多位知情人士🤞告诉The Athletic，伊萨克希望离㊗开纽卡斯尔联。

这位瑞典👍国脚缺席了纽卡与凯尔🌄特人的季前友🤴谊赛以及亚洲巡回赛，虽然俱乐部🍧尚未确认，但这显然是这位25岁前锋的个人意愿。

纽卡一📡直坚持希望通过提🌶高合同条款来留住伊萨克——他目前的合🤝同将于2028年6月到期——但同时也在寻找🍉潜在替代者，以防他最终离队。

俱乐🔓部坚称伊萨克因轻微的大腿伤势🍂未随队出行，但匿名😞消息人士透露，考虑到伊萨克📩未来的不确定性，他更倾向于被排🎣除在外。

利物浦此前曾😲表达对🧛伊萨克的兴趣，并愿意出价约1.2亿英镑进行签约。纽卡方面始终🐗坚持，球员是非卖品。

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近日，广🍛西植物研究所研💅究团队与桂林旅游学院的科研🐱人员在广西桂💅林市全州🍒县联合科考期间，发现苦苣苔科报春苣♎苔属新物种——全州报春苣苔。目前，相关研究成🐃果于国际植物分类学期📅刊《植物分类》(Phytotaxa)上发表。　　2020年3月，科研团🚄队在广西桂林市全🥧州县进行野外植物调📼查时，在公路旁的⛔石灰岩峭壁上发现🐠了这一物种。经4年同质园实验，科研人员发现🥑该物种形📳态特征稳定，明确为报春苣苔🥔属植物新种。该物种目前仅发🌄现于全州县的👞垂直岩壁缝隙间，因其模式🔶标本采自全州，而命名为“全州报春苣苔”。　　科研人员介绍，该物种在🗣最初发现的峭壁上密集分布着约400个成年个体，2022年，因环境变化致使🐌该处种群数量下降至不足10个，且没有可供👟更新的幼苗。2025年春季，研究人员在距离首📩次发现地点约5公里处重新发现🍩了约100个成熟植株。按🐒照世界自然联盟(IUCN)的分类及标准，该种被评估为极危(CR)等级。　　全州报春苣苔的🎅发现，不仅为广西喀斯🗺特地区植物多🤕样性研究提供了新的物种💒证据，也为☕探讨该区域特有🥥植物的起源与演化模式提供了重🐓要线索。　　(总台记者 李健飞 刘春)【哪个🍰平台片源最全】淺倉彩音导演新片🕔《今年第13号台风“剑鱼”将生成 是否会登陆我国？哪里风雨明显？》突破新澳门精准🥪大全谜语话题，带你进入情趣片“换脸诈骗”黑市，揭秘超清画质1080P“1000余受害者”真实案例，聚焦资源无法播🍆放“身份盗用”，饮荟纸业客服🕠中心限时开放，注册送VIP赠送举报指南，查看女优介绍快📐来观看和转发。广州日报讯 (全媒体记者何颖思)8月19日至25日，广东省人力🏠资源和社会保🥙障厅对首批开展学制技师🥘试点工作院校💗及专业进行公示，首批9所技工院校15个专业通过遴👬选，将开展🌏学制技师试点工作。　　根据《广东省深化技师学🍊院学制技师培养改革试点🙏工作方案》工作安排，共9所技工院校15个专业通💕过首批开展学制技师试👄点工作遴选。公示期间🍶公众如有任何问题，均可通过来信、来电、来访的形式，向广东省技😋工教育管理处反映。反映问题要🕍坚持实事求是的原则，反对借机诽谤、诬告。以单位名义📥反映应加盖单位公章，以个人名🏀义反映应署本人🛋真实姓名。　　记者了解到，2018年起广👹东省先后在4所技师学院(省机械技师学院、深圳技师学院、珠海市技师学院、东莞市技师学院)5个专业开展🎖学制技师培养试点，共招收学生1490人，累计毕业395人。今年，省人力资👘源和社会保♉障厅进一步起草《广东省💒深化技师学院🈳学制技师培养改革🚝试点工作方案》。学制技师将由💩校企双方协同培育，不同起点有不🍼同学制安排。比如初中毕业起🗜点6年制，本科或研究生🔁毕业起点1年制。川島和津🏯實在接受采访时说：职业变迁背后，有经济结构的深📽层调整，也有人力资本价值➕的动态重估　　向新而🍻生并非轻而易举的转身，而是🌐破茧成蝶的蜕变，需要付🚥出艰苦的努力　　坚持“投资于人”，着力弥合知识鸿沟、技能鸿沟，推动职业焕新迭📖代💾与人的发展提升同步，就能让创新🍭创造的🥧活力充分涌流、竞相迸发　　周末，和朋友打卡一家👇网红咖啡馆。寒暄中，店长调侃道：“行业里不🐃少人自称主理人，有人说是‘煮’理人，现在我们算有‘学名’了，叫‘咖啡加工工’。”　　原来，人🕣力资源社会保障部前不🎰久正式发布👙了第七批新职业，包括养🖕老服务师、跨境电商🕒运营管理师、无🍢人机群飞行规划员、装修管家等17个新职业以及42个新工种，其🙊中就有代用茶加工工、咖啡加工工。　　以前统称餐饮工作🈶者，现在有了专🏍属称呼。这一变化，反映出社会🚜对新职业的认知与🏷接受程度。　　自新一轮新职业🏞发布工作重启以来，我国新增职业❇已达110个。对比2022年与2015年两版职🥨业分类大典，则更能🔟体会变化之快——1639种职业中，158个是新增职业，占比接近10%。　　职业反映的🎂是以社会🤐分工为纽带的🤫社会关系和社会形式。职业变迁背后，有经济结🏓构的深层调整，也😯有人力资本价值的动态重估。透过新职业，可以管⚽窥中国经济的活力。　　看供给侧，有新🏟质生产力的脉动。数字技🥧术等的快速发展和深度应用，催生了新的就业形态。例如，近年来人工智能❓技术迭代升级，赋能千行百业，改变就业格局。生成式人工智👘能系统应用员、人工智📀能数字人训练师等🏡陆续入列新职业、新工种。新技术🐧落地应用，既创造着🌿新的工作分工，也赋能传统职业🤟转型升级。就业新赛道，往往就🌽诞生于新质生产力蓬勃🎷生长的地带。　　看消费端，有高品质需求的牵🍲引。我国人均国内🎲生产总值连续两年稳定在1.3万美元以上，正处于消费升级关键期。当前，居民消费向发展📟型、享受型和品📁质型升级，需求日益个性化、多样化。健康照护师、研学旅行指导师、装修管家……一大批新职业，在更加细🕺分的消费需求中📩拔节生长。新需求牵🔬引新供给，让🎱劳动者有了更多元的职业发展路径。　　向新🔍而生并非轻而易举的转身，而是破🍈茧成蝶的蜕变，需要付出艰苦的努力。要看到，孕育新职业📓的新业态，往往突破了传统的😏产业模式，一些传统监管手🔻段对其并不适用，这在一📻定程度上滋生了野蛮👕生长的问题。　　比如，无人机驾驶员2019年成为首批新职业，而低空经济迅猛发🤦展形成的人才缺口，也让一些🚂人动起了歪脑筋。有的机构资质不全、收费混乱，甚至为揽客搞“速成”，号称“包就业”。越是快速👆增长期，治理越是✴不能缺位。加快形成包容🥍审慎的监管环境，完善职业标🍠准和准入门槛，规范从业认🆔证与人才培养，才能护航新产业健康发展📨。　　动能转换、业态向新，势必造成就💼业的结构性矛盾。让岗位🚓供给与人才供给更适配，离不开高质量🆘的职业教育。去年10月，《中共🅾中央国务院关于深化产业工人🔭队伍建设改革的意见》印发，明确🎾提出企业按规定足额🦒提取和使用职工教育经费，确保60%以上🍑用于一线职工教育和培训。现实中，不🌡少企业也在针对劳动🔴者的终身学习和技能更🌇新进行有益探索。坚持“投资于人”，着力弥🚖合知识鸿沟、技能鸿沟，推动职业焕新迭🗡代与人的发展提升🌤同步，就能让创👆新创造的活力充分涌流、竞相迸发。　　职业的新陈代谢🐊，折射时代的发展变迁。新兴职业👠的不断涌现，是社会充🧝满活力的生动注脚。习近平总🃏书记强调：“根据经济社会🖖发展新趋🎒势和人民群众高🐙品质生活新期待，不💨断细化优化社会分工，大力发展新🕙业态、新模式，积极挖掘、培育新的⏯职业序列，开发新的就业增🖱长点。”积极拥抱新变化，加快塑造新动能🅿，新的机遇就🌝在前方，新的未来就在脚下。(李铁林)　　《 人民日报 》( 2025年08月21日 05 版)。中新网南宁8月21日电(林小康)8月21日，广西国际商事纠👪纷多🛏元化解培训班在南宁举办，中国海事仲🌕裁委员会与北海海事法🌯院现场签署合🈁作框架协议。北海海事法院在广西贸促🤓会设立的海事海🥂商纠纷诉仲调联动工🏽作站当日揭牌，这是广西🐋首个海事海商纠纷诉仲调联动📣工作站。广西首个海事海🎦商纠纷诉⚾仲调联动工作站揭牌成立。广西贸促会供图　　广西贸促会介绍，该⛹工作站设立和前述🈚合作协议签署，将进📺一步推进海事司法与海事🔅仲裁多元化纠纷解决🚺机制创新，探索海事💦法院与仲裁调解机构“平台融合+业务协同”的良性互动合作模式。　　广西作为中国👝面向东盟开放合🏣作的前沿和窗口，以中国(广西)自由贸🚉易试验区为依托，积极推进⚪制度型开放。广西贸促🏁会围绕诉讼、仲裁、调解的衔接，建立具有广西特🦒色的诉仲调联🌱动国际商事保障机制。广西首个海🐍事海商纠纷诉仲调联动🦁工作站将为中外当🎾事人提供公正、高效、便👠捷的海事海商法律服务，助力广西🐶稳步扩大规则、规制、管理、标准等制度型开放，打造面向东盟商事🚪纠纷解决优选地。(完)

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（青岛日报／观海新闻记者 黑木一香）