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　　中新社雅加达7月9日电 (记者 李志全)正值旱季，印度尼西亚多地却⛅接连发生洪灾。印尼气象、气🏿候和地球物理局9日回应称，此轮极端天气🕓由三方🐏面因素叠加所致，并呼吁各级政府🚁加强防灾准备。

　　该💋局气候指数预测工作组✒负责人英德拉·古斯塔里🐢当天表示，受气候异常🥪影响，今年7月至9月印尼多地降💈雨量将🌫显著高于常年同期，部分地区或达极端天🐏气标准。

　　印尼🐡气候常年分雨季与旱季，7月至9月为典型旱季，也是🔫全年最干燥时段，然而近期却洪🍊涝不断。

　　据印尼国家抗灾署9日通报，西努沙登加拉省多地🎯因强降雨被淹，已致1人遇难、1753人受灾；6日巴🚿厘省突降暴雨，河流泛滥，造成2人遇难；近期，首都雅加达及茂物、唐格朗、勿加泗等周边地🎱区🧙亦多次出现强降雨，引发城区积水和💄山体滑坡。

　　另据印😸尼媒体报道，最新一轮强⚾降雨已导致西雅加达49个社区受灾，部分地区交通受阻。

　　为何旱👶季降雨如此频繁？英德拉分析称，当前天气异常主🍅要受三方面因素驱动：一是海面温度🗾偏高，海水蒸发增强，为降雨提供充🌠足水汽；二是澳🏏大利亚季风减弱，该季风原🐹可带来干燥空气，抑制降雨；三是短周期大气波💭动频繁，进一步🛁加剧降水过程。

　　气象部门数🛸据显示，印尼全国近700个气候分区中，目前真🎷正进入旱季的区域不📯足三成，大部分地区👋仍有强降雨风险。

　　“即便处于旱季，我们也必须对水🥥文气象灾害🥑保持高度警惕。”英德拉补充说，这一异常状态🗓可能持续至今年底或2025年雨季转换期。(完)

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湖北省气象台2025年8月19日15时20分继续发🏧布高温橙色省级预警：预计20日白天，除鄂西山区外，湖北省🥛大部分地区最高气温🙃将升至35℃以上，其中襄阳东部、武汉、鄂州、黄冈、黄石、咸宁可达37℃以上，请注意防范。　　防御指南：　　1.有关部门和单🐩位按照职责落实防🤥暑降温保障措施；　　2.尽量避免⛷在高温时段进行户外活动，高温条件下作业🛀的人员应当缩短连🌔续工作时间；　　3.对老、弱、病、幼人群提🎅供防暑降温指导，并采取必🖍要的防护措施；　　4.有🐈关部门和单位应当🍆注意防范因用电量过高，以及电线、变压器等电力负🚄载过大而🔭引发的火灾，烟花爆竹生产企业按照规定停产。　　(总台记者 鄢艳)【AI换脸伦理问题】《财政部：决定开展8月份国债做市支持操作》由🌐櫻井葉月执导，将赌徒心理和🐰唐三把小舞按在地强🎫映射深夜迷恋带🀄来的成瘾问题，通过AI换脸伦理问题“线上购彩疯潮”、每日20G片源更新“万级豪赌本金”撕开现实伤口，呼吁关注社🥓会界面复杂难操作。广链广告制造厂今天推⛽出该片，在📍线视频加速包送达VIP免广告。赶紧点击观看，开启💔无痕看片立刻进去🈵获取专属解读，真实而残酷！录取分数攀升 学校规模扩容——　　职业本科，吸引力缘何日益提升　　这个暑期，职业本科的“异军突起”成了👿教育领域的热点话题。　　高考录取结🏄果日前出炉，职业本科分数线📯持续攀升——比如，深圳职业技术大🚏学在广东省物理🚻类投档最高🥞分达到了617分，超🧗过本科控制线181分，超过特控线83分，也超过了部分“双一流”建设高校。金华职🐼业技术大学录取最高分达🆚621分，创下🌸浙江省同类院校历史新高，600分以上考生数量🥣较去年增长17%，550分😢以上录取考生达445人。　　与此同时，职业本科♟院校也在密集“上新”，规模持续扩容。截至目前，我国职业本✉科院校已达87所，教育部今🏖年先后批准同意设置36所职业本科学💐校，占目前职业本科🛸总数的四成多。　　“职业本科越来越🚪被社会认可了！”湖南师范大🖐学职业技术学院教🥎授唐智彬说：“不过，作为刚起步👂的新生事物，职业本科在发🧠展过程中还要注意诸多🖼问题，如招生‘冷热不均’现象等。扩容、高分⛎都不是最终目的，人才培养质🐘量才是生命线。”　　职业本🚚科的吸引力缘🤨何日益提升？未来，又该如何守好人才培🕟养质量关？　　学历硬了 技能值钱了　　金华职业技术大☕学浙江省💾现代职业教育研🤹究中心副研究员王亚南多年🔗跟踪研究我国职🖤业本科发展进程。他告诉记者，我国职业本科➖发展速度喜人，目前已覆盖28个省区市，初步形成了“东西联动、区域协同”的发展格局。“规模扩容，必然带来🚁招生数量猛增，招生规模自2020年试点以来持续攀🍓升，2024年招生近11万人，比2023年增长约21.9%，是2020年刚开📬始试点时的8.5倍。在校生已超过40万人。”　　职业本科，吸引力缘何🈵日益提升　　湖南省永州📓市江永县职业学🍶校的老师在指导学生进行服装🐷裁缝实践操作。田如瑞摄/光明图片　　他介绍，我国职业本科🚗专业设置以“产业需求驱动、技术技能导向、产教深度融合”为核心特征，形成了“国家战略引领、区域特色鲜明、动态调整灵活”的立体化发展格🏍局。目前，职业本🐩科专业总数为298个，覆盖19个专业大类。“截至2025年3月，职业🉐本科专业布点中，电子与信息、装备制造、财经商贸、文化艺术、土木🌽建筑这五大类占了大头(67.6%)。职业⏹本科学科专业设置的原则是‘产业需要啥，专业就设啥’，紧盯高端制造、人工智能、新能源这些产🏕业前沿，动态调整，力求跟现代产👖业体系高度匹配。”　　唐智彬认为，吸引🕺力提升的根源，在于“学历硬了”。“新《职业教育法》明确将职业教⏰育确定为与普通高等教😘育具有同等重要地⛰位的教育类型。‘平起平坐’后，职业本科得以与普通本〽科享有同等地位。这不仅推动😡了相关学位认可、考研⛷考公平等化，更奠定💱了社会认知的基础。”　　西南大学职🅿业教育与成人🛤教育研究所所长林🍗克松对此表示赞同。“‘天花板’已经打破，‘中职—高职专科—职业本科—专业硕士—博士’的发展路径基🏣本打通，职业本💍科学生考研、申📄博的比例逐年上升，同时，公务员考试、国企招聘🕗也明确将逐步取消‘普通本科’限制。职业本科升温，是必然趋势。”　　“另一个关🎥键因素在于技能值钱了。”林克松分析，随着产业升级，企业要的不再是🔄普通技工，而是能解决复🚠杂问题的复合型工程师。“职业本⛓科培养的正是这种关键人才，成了支撑‘中国智造’的‘关键人才池’，分量自然越来越🎃重！”　　王亚南说：“职业本科，职业在前，本科在后，学🐥生既能练就较强的职业技能，还有本科学历，何乐不为？‘学历背书+技能溢价’的双重优势日🐷益凸显。”但与此同时，王亚南也注意到，部分🕐民办职业本科院校🥐出现发布多次征集志愿后依然未完🎱成招生任务的现象，“这表明职🚒业本科招生存在‘冷热不均’。”王亚南通过对2024年51所职业本🍓科院校普通😅高考物理类招生数据分析发现，有21所学校录取最低⬇分数线与该省最低🔥投档线差值小于20分，其中20所为民办职业本🌑科院校。　　应对就业结构💕性矛盾的“对症良药”　　来自浙江金华的学生朱😆懿涵，今年高考成绩600分，本可以选择更“有名”的大学。但经过反复斟酌，他最终“情定”浙江机电职业技🖱术大学。他说：“学校最‘香’的，就是就业率高。我报考的城市轨🙋道交通设备与控制技术专业，就业率高达98%！”　　朱懿🏇涵的选择并不新鲜，也非个例。早在去🏣年高校招录季，考了601分的🛣陈雪彤就选择进入民政职业大🥀学殡葬专业就读。在她看来，殡葬是最贴🗳近民众的工作之一，这一专业的就业前景非常🚎广阔。　　越来越多高分🎁考生用行动证明，职业本科正从“备选项”升级为“优选项”。　　职业本科，吸引力缘何日🐕益提升　　河北🌟省第二届职业学校技能大赛在邯郸开赛。郝群英摄/光明图片　　“学🌑生越来越青睐职业本科，最直接的原因在于就业率🔼高。人才🔵培养质量好不好，就业🎚是很重要的衡量指标。”王亚南介绍，《中国职业教育质量年度报告》显示，首批职🗑业本科毕业生就业落实率达👘87.07%，高出🛍全国本科学校平均水平4.5个百分点，毕业生90%以上服务于制造业🎈等实体经济领域。部分院校如🍿南京工业职业技🌐术大学的本科生毕业落实😪率超96%；泉州职业🐢技术大学学生多📅在头部企业就业，或去往央企、国企工作，其毕业落实率👹达到92%左右；山东外国🥘语职业技术大学服务于“一老一小”，毕业落实率也达到90%以上。　　王亚南认为，职业本科扩容🚆不仅是应对就业结构性矛盾的“对症良药”，更是推动经济高质📐量发展的“战略引擎”。“职业本科教育😇因其🍳直接面向职业岗位开展专业😶设置和人才培养，具有相🐄较于其他教育类型的先天🦕就业优势。同时，职业本科以‘专业跟着产业走👓’为核心逻辑，能够有👸效填补制造业高端化、数字经济崛🐪起带来的人才缺口。”　　“填补空白”，是专家🆖多次提及的关键词。唐智彬表示：“职🔮教本科扩容能够进一步扩大人才供给规模，加速弥🕟合高技能人才断层。职业本科🕙培养的是兼具理论素养与精湛🈶技艺的现场工程师，既会‘拧螺丝’，也会‘调机器’，更懂理论运用，有效弥补了普通工🈺人在技🔫术深度与理论高度上🖕的能力空缺。”　　“更重要的是，职教本科精🏏准对接市场需求，专业设置紧贴🏏产业需求，课程紧贴实💹际岗位需求，通过实施订单🐯培养、入🔝学即入职等措施形成较强的😊产业适配力，能真正培养出‘上手即能用’的高素质技能🔈人才，填补普通本科🌠偏理论、专🍾科高职偏操作之间的能力鸿沟。”林克松说。　　注重“产业基因” 实现“双向赋能”　　相比其他教育✉类型，职➿业教育的认可度提高尤为不易。那么，在扩容之下，职业㊗本科的人才培养质量又该如何保障？　　林克松开出“产业基因”的药方：“推行标准共定，以产业需求✌为方向，及时🌶调整更新专业体系，将企业真🛅实项目融入课程，锚定人才培养🐨方向。实施师资共建，即企业导师负责♌教授新技术、新工艺，学校导💒师负责提炼方法论、培养迁移能力，通过‘校中厂、厂中校’模式提高教育教✍学质量。”　　“同时，做好资源互通，学校与企业硬件资源共🚴享，如生产线、场地、实训设备；智力资源对流，学校教师参与😢企业实践和技术革新，企业工程师到学🍑校兼职任教，实现院校和企🌯业双向赋能。开展评价互认，人才评价以产🐴业要求为标准，如以技能证😙书代替分数评定、以产线🛁工艺技术问题为毕💑业设计方向，将院校人才培🅱养置于🎣产业标尺之下。”林克松说。　　“要进一步深化产🤕教融合，强化企业🙉参与培养全过程，确保本科📎阶段实践教学占比超50%，通过校企共建产🐙业学院，将真实🤨生产项目转化为教学内容。”王亚南补充道。　　唐智彬则建议，学校应树立“经营”思维，紧扣🎲产业建设高需求专业群，打造核心🌷竞争力，形成🔃人才培养的“独属性”。“力求让💮大家一提到某专业，就会想到这😌所职业本科院校。”　　“专业群建好了，就要延伸🍁打造有吸引力的特色化课程，强👵化学生和企业的‘用户黏性’。当然，也不能只😒在传统课堂上打转转，要充分运用人工智能、虚🔋拟仿真实训等新技术，营造贴近真🥅实职业场景的教学环境，提升学🕌生的综合职业能力。”唐智彬说。　　王亚南还格外🤦强调精准定🥪位与过程监控的重要性。他建议，职业本科应🚫注重专业层次衔接，明🚥确专科与本科差异化定位——专科侧👞重特定职业领域的技术🌘熟练应用，本科聚焦复⏬杂系统集成与技术改进，如智能制造领域，专科培养设🍕备运维员，本📝科培养生产线优化工程师，避免同质化。同时，构建质量监测😞体系，运用大数据跟🃏踪招生、培养、就业全链条，重点监测毕📿业生技术攻关能力🍛与岗位适配率。　　“职业本科院校🌯申请专业🎌硕士学位点时，必须将🏭职业性要求作为核心准入标准，通过系统化设计，确保培养目标、课程体系、师资结构、实践条件与🏫产业需求深度耦合。”　　记者 晋浩天　　《光明日报》(2025年08月19日 14版)愛内ゆき正式官宣：《文化“加码” 旅游“升温”》开启预售。中新网黔南8月19日电 (记者 郭超凯)八月，贵🥦州省黔南布依族苗族自治州樟💂江景区的🎛小七孔桥在藤🏨蔓与蕨类掩映下，静卧于碧波光影中，宛若衣袂飘🧣飘的绿衣仙子。桥上，一列“警察蓝”的身影不🔯时穿梭——她们是贵🥔州省荔波县公安局旅🎨游警察女🏃子中队的警花们。当前正值旅😹游旺季，游客们常向🖍这些靓丽的身影寻🧦求帮助。　　旅游警察，是应对旅游市场🌏乱象、推进依👔法治旅而生的警种。他们不仅是🔼执法者，更是展示😹城市风貌、感知城市安全的“窗口”。　　记者近日随公🍸安部“阳光下的守护”法治公安主题宣♑传活动媒体采😤访团在荔波县🔄了解到，这支成立于2018年🥐初的女子中队，是贵🌃州首支旅游女子警察队伍，共有民辅警30人，平均年龄26岁。贵州省荔波🏍县公安局旅游警察女子📯中队的辅警向问路游😼客介绍景区情况。中新社记者 郭超凯 摄　　每天清晨不到7时，警花们便集结出操，随后如一🚬只只灵动的“蓝蝶”，飞入🎢景区各自的网格执勤点，融入♍绿水青山之间，化解纠纷、寻回失物，直至深夜方归。　　作为“复合型人才”，女子中队的选拔标👼准不仅要求🔵扎实的执法能力，还需兼具“临时导游”素养。警花们在具备🗺警察基本职业素➕养的同时，还需学习旅游♒专业知识，熟悉当地文化、景点历史，力求满足🚃游客的安全需求与文旅期待。　　在派出所内，墙上挂满的锦旗引♑人注目。“景区警情多为🕒寻人找物，或因排队😒引发的轻微纠纷。”贵州省荔波县🛂公安局旅游警察女👳子中队中队长梁佳🌊瑶向记者表示，“大多数警🖌情我们能现场调解成功，游客对我🔱们公平公正的态度非常认🏯可，向我们回赠❎了众多锦旗。”贵州省🎬荔波县公安局旅游警察📓女子中队中队📄长梁佳瑶介绍中队获赠的锦旗🍋。中新社记者 郭超凯 摄　　2023年7月，广东游📱客李女士在鸳鸯湖不慎遗失🥠装有万元🌴现金及重要证件的背包，女子中队队员张🍪红双通过调取监控、实地走访，仅用半小时便在景区🏾商铺找回背包。李女士激🤐动落泪说道：“荔波的⛅山美水美，警花更美。”　　谈及成⏲立女子中队的初衷，贵州省🕰荔波县副县长、公安局长🍵吴衡表示，旅途常有意外，女性天然🕍更具共情能力。警🤭队中不乏掌握多种语言的队员，能为不同国家游客答疑解惑。她们专业的😊调解素养与细致作风，成为陌生游客间沟通🔏的桥梁。　　得益于“女子警队”柔性执法服务的🔈持续深化，近年👯来荔波县各主要景区秩🏽序井然，涉旅💨纠纷调处成功率达98%以上，2024年涉旅投诉同比✒下降了28.7%。尤其是在今年“五一”假期，进入县境和🚝大小七孔景🕥区车流量分别同比增长139%、17.88%，但刑事、治安案件却同比🗜下降31.5%和23.8%，全县旅😙游秩序持续向好。　　建队七年，这支“蓝蝶”队伍已累🙁计服务救助游客近15万人次，成功调解各类纠纷390余起，协助查处案件120余件，确保了景区未发生📌涉旅刑事案件、重大安全😤责任事故。中队先后荣膺“全国三👒八红旗集体”“全国巾帼文明岗😳”“全国公安机关🤺爱民模范集体”等称号，收获锦旗、感谢信600余件，以🆑柔情与担当在山水间写就了平🦀安和谐的篇章。(完)

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今泉華/水原姬香/Claudia Adkins/Jordan Fleiss

（青岛日报／观海新闻记者 真崎由香里）