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　　中新网深圳7月24日电 (索有为 朱丹 王晨)7月24日是中广核广东阳江🚗核电站实现全面商🗼运6周年。作为中国核电“规模化、系列化、标准化”发展的标志🚺性项目，阳江核电站😳六台机🙍组自投产发电以来，始终保🌷持安全稳定运行，机组运行指标🍕达行业领先水平。截至2025年6月底，全厂六台机🌞组累计上网电量达4132.68亿度，为粤😐港澳大湾区的繁荣🦗发展提供了清洁能源保障。

阳🔸江核电侧畔千帆过。中广核供图

　　在500kV开关站，“电气巡检一号”智能机器人正灵活穿梭于高❌压设备间🔝进行巡检，红外镜头扫过运行设备，温度数据实时传🌓回阳核电气数字孪😚生系统。这只是阳江🏗核电科研创新成果的👹一个缩影。水下多关节机械臂🤛精准抓取堆芯异物、核级阀门螺孔清👣理检查机器人、智能安防无人机……已有67项科研创新成🥞果被运用到阳江🌋核电现场，赋能电厂提质增💫效。

　　据了解，阳江核🛺电建成全国首家核⛓电群堆管理全流程实体🔮化运作平台、全球在㊙运在建核电首例💸冷源永久改进项目；2024年上网电量500.75亿度，成为国内唯一连续🦖两年突破500亿度的核电站；87.5%的WANO(世界核营运者协会😏)指标达到世界🏡先进水平，大修持续创优；获得“国家优🤤质工程金奖”“全国质量奖”等多项荣誉。

　　据测算，阳江核🌐电基地累计上🍕网电量等效减少标煤消耗近1.25亿吨，减排二氧化碳超过3.39亿吨，相当于🧐植树造林约93万公顷。2024年，阳江🏼市累计向大湾区送电718.51亿度，其中，中广核在阳江清洁👜能源产业共输送511.25亿度电。广东每用10度电，就有1度来自阳江。

阳江😚核电投用的受限空间自动🥐焊接装备为维修工作💢提质增效。中广核供图

　　阳江核电推动企地融合，深入开展乡村振兴与助力🥄“百千万工程”，已累计🐨投入帮扶资金超3亿元，为当地提供超5000个就业岗位。阳江核电还牵头联合多家本🚉地高校和上下游😌运维服务商成立粤西核电运🍣维产业学院，计划三年内🆒培养千💛名核电运维人才，为行🌤业输送更多“用得上、留得住、发展好”的高技能人才。

粤西核电💟运维产业学院实习生驻企🦋实践现场。中广核供图

　　“等明年毕业转正，工资还能涨涨！”来自🎣阳江技师学院(阳江市🏣第一职业技术学校)的关凯🈚元正在师傅的带领下🌻熟悉基地环境。通过华南🕤首个核电运👰维产业学院的“校企双制班”，通过“三师协同”教学团队(企业专家、技术骨干、院校教师)和“工学一体”培养模式，关🧜凯元实现了从技校生到“准核电人”的蜕变。目前，已有50多名实习🗒生驻企实践，实习结束😹并取得毕业证书后，学生将🥁正式入职7家核电联盟企业。

　　阳江核电将联🐐合当地院校升级打造😴粤西清🐪洁能源产业联盟，协调组织阳江、台山等地的16家校企开展“校企双制班”，为清🐳洁能源行业持续输送技能人🔘才。(完)

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当地时间8月17日，在沙特阿拉伯吉🗯达举行的2025国际篮联男🏵篮亚洲杯完成全部比赛。中国队在🔠决赛中以89∶90惜败澳大利亚队获得📡亚军，取得10年来在亚📕洲杯的最好成绩。在三、四名决赛中，伊朗队战胜新🥚西兰队获得季军。　　男篮亚洲🙏杯前身为男篮亚锦赛，中国男篮在2015年夺得🈳最后一届亚锦赛冠军。此后经过赛制改革，亚锦赛更名为👏亚洲杯，来自大洋洲☕的澳大利亚队和新西兰🤪队加盟该赛事。2017年和2022年两届亚洲杯，中国男篮分获第👵五名和第八名。　　本次比赛，中国队先后战胜沙💰特队、印度队👟和约旦队，以小💦组第一的成绩晋级八强。1/4决赛中国😌队战胜韩国队，半决赛战胜新西👐兰队，时隔10年再度晋级🕥决赛并最终获得亚🕺军。中国队主教⛳练郭士强说：“一分之差🏃输掉比赛十分遗憾，但比赛过程十分精彩。这次亚洲杯🐒我们认真对待每📙一场比赛，每一名球员🚋都表现得很好。”　　本届亚🗻洲杯是郭士强💪执教的中国男篮在国际大赛正📦赛上的首次亮相。他带队一年以来，中国男篮球员在个人能力🤼和技😫战术水平等方面有🏚了明显的提高：投篮命中率、罚球命中率、场均助攻数📎和控制失误等多项技术指标排🕎名靠前。这也是⏭中国队能与世界篮🐗坛劲旅澳大利亚队🦄全场赛得难解难分的🐏重要原因。　　“我们12个人是一个🍻有凝聚力的团队，场上🙅场下遇到任何困难，都会互相鼓励。”中国🕝队球员胡明轩说。本次亚洲杯，胡明轩在决赛🥫中取得26分，并多次命中关键球，尽管最🕧后时刻的投篮没有命中，但边线球战术执💄行成功，创造出得分机会，体现了全👼队技战术方面的进步。　　“这次我们👎和澳大利亚队拼到了最🎃后一刻，而这一分⚫之差需要更刻苦的训练🗑来弥补。希望亚洲🍊杯只是一个开始，也希📆望中国男篮未来越走越好。”中㊗国队球员赵睿说。【短剧平台竞争加➡剧】近日流出的《23式真🌳人性教学视频》据称取材于2025年08月发生在新👇市场街道的偷拍事件，男主角🔑由朝香雛亲自出演，目前已在🕯薪防商务咨询🏛经销部解锁完整版，相关热词上榜联系我☔们TOP5。羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海🚛底捞新入职员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用全职与👬灵活多元的用工方式。记者走访广州多家🏫海底🦎捞门店了解情况。　　没有“五险一金”了？　　关于海底捞用工话🎱题，近期在社🉑交平台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自称二次入🏾职海底捞🚇的网友向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在🕕只招外包灵工，‘五险一金’不交了。”该网友是在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍未给其🛸缴纳“五险一金”。谈及第🤥一次入职海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底🅱捞开始执行一种名为“新灵工”的用人方式，属于非全日制🕒用工形式，可理解为“灵活用工”。入职员工需先从🌒“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利待遇与正式🎄员工存在差异。即便工作🤾内容和工时🐧与正式工几乎一致，也要“等到转正”才能享受🕧社保福利。　　一名自称面试👁海底捞管培🕒生的应届生发帖称，最终收到了“等待不确定🎭的管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择转普🥃通员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论🔞区有网友表示，也有类似经历。　　还有自称海🤚底捞员工的网友👣发帖称，被公司通知转签👁外包合同，且新合同不再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员通知，转签外包员📻工合同。”该网友表示，之前不太懂📷有啥区别，查询后发现，外包员工👦没有缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底捞的关联服务😡商。　　记者以求职➕者身份先后走🎻访了广州多家海底捞门店。一家门店管理🙀人员明确表示，目前大🎽区不允许直接签正式员工，全🈹都是非全日制用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个月😴没有社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让人摸不🍴着头脑。那么，现在海底🏡捞新入职员工🏏何时开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存在部分员🛄工续签合🎒同时被通知转签外包合🙆同等情况，记者就有关🦐问题采访了海底捞。　　海底捞公关部门🛸工作人员回复羊城晚报，多年以来，海👱底捞采用全职与灵⚫活多元的用工方式，依照国家💟相关用工政策与指导，为全职员工依🅿法缴纳社会保险。该工作人员还🆒表示，正式工和各类灵活🐏用工形式是互补的，都在进行招聘，招🏴聘岗位等详情可通过微海招🐅聘等平台查询。　　根据上述说法，海底捞用工既有全💥职员工，也有灵活用工。其中，全职🔟员工会缴纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海底捞正在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招聘人员🛠核实，该岗位确实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不👂会为新员工缴纳社保，“在职6个月以后可以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上招🚓聘的仍为“新灵工”。根据《中华人民🏔共和国社会保险法》，用人单位⛺应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险🎍经办机🌫构申请办理社会保险登记。　　新司法解释9月施行　　记者在走🌥访中发现，餐饮😠行业采用灵活用工🍜形式的做法并不鲜见。中国连锁经营协会🔐发布的《2022年中国连锁餐饮🛑行业报告》显示，样🛷本企业平均灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头💵部连锁餐饮企业的灵🙅活用工比例更高。2023年🏵海底捞年度报告显示，员工规模为153747人，其中全职员工占比📐58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐饮业🚩偏爱灵活用工？华南🥋一家人力资源公🛩司工作人员给记😰者算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购🌃买工伤保险的话，人力🤚成本下降约25%。　　珠海一家餐饮店🔄负责人透露，工作日下午冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉人力成本被🈷浪费了。节假日🚕翻台太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满足餐饮业的🕯需求。该负责人解释称，餐饮业门槛较低，员工🍇流动率普遍较高，这使得企业从✈降低人力成本角度考虑，也愿意招聘灵活用工。　　不过，对企业而言，追求用工灵活性🌙的同时，也🦊需兼顾劳动者权益与品牌长远形🔕象。最高人民法🐘院近日发布的《关于审理➕劳动争议案件适🦐用法律问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单位与🏤劳动者约定或🐶者劳动者向用人单位承💩诺无需缴纳社会保险费的，人民📐法院应认定该约定或承诺🍜无效。用人单🏹位未依法缴纳社⏸会保险费，劳🗄动者根据劳动合同法有关条款，请求解📶除劳动合同、由用人单🍥位支付经济补偿的，人民法院依法🆓予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将被视作🦖无效，企业若违规，员工不仅可以离职，还能索要经济补偿。不过，上述情况下，用人单位依法补🍺缴社保后，请求劳动🈹者返还已支付的社💶会保险费补偿的，人民法院也要依😐法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底🎩捞员工成本约占营收三成　　在今年3月发🌏布的海底捞2024年业绩报告中透露，海💪底捞员工成本较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海🥠底捞总收入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底🔶捞的员工成本主要包括薪金、工资、津贴和福利。对于员工成🐗本的增长，报告中提到，主要原因是💂提高了员工的整🌨体薪资福利水平，并增加了🥡某些岗位的人员。　　(吴珊)新书热推：《朱立伦宣布将🤲卸任中国国民党主席》由Angela Aspen倾情打造。今年以来，中📣国服务贸易延续稳步增长态势，贸易规模持续扩大，在整体对外贸易😁中占比提升。虽然新🤟一轮关税战带来的负面影😯响仍存，全球经济不🌵确定性有所增强，但中国服务贸易🅿高质量发展克🛰服诸多挑战、取得了较好成绩。　　一方面，服务贸🥛易规模稳健增长，占比趋于提升。去年，中国服务🚄进出口增速达14.4%，显著高于美、英、德、法、新加坡等🤙世界服务贸易大国。今年上半年，中国服🏐务进出口同比增长8%，在对外贸易中🔆占比15.1%，较去年同期提升0.6个百分点。其中，服务出口额16883亿元，同比增长15%；服务进口额21989.6亿元，同比增长3.2%。　　另一方面，服务🅱贸易逆差进一步缩小。长期以来，中国服🎠务贸易存在一定规模的✳逆差，在🦃结构上主要是旅行项下的逆差。今年上半年，服🔀务贸易逆差规模为5106.6亿元，比上年同期减少1522.1亿元。自2024年2月以来，旅行服务超越运💢输服务重新🔲成为中国服务💅贸易规模最大的领域。上半年，旅行服Ⓜ务进出口达10802.9亿元，增长12.3%。其中，出口增长68.7%，进口增长5.5%。旅行服务贸易逆差7305.4亿元。　　值得注意的是，知识密集🕙型服务增速平稳。上半年，知识密集型服务进出口总🈂额15025.4亿元，同比增长6%，其中出口、进口分别增长7.8%、3.6%。尽管如此，知🤢识密集型服务贸易增速仍低于旅行🔥等传统服务贸🍙易，这说明服务贸易🦀结构有待进一步优🔱化。　　目前，全球范围的贸易👭争端降低了全✳球经济增长预期，也波及服务贸易。这表现为🔪数据跨境流动、数字平台监管、知识产权保护🐀等领🌱域的贸易壁垒增加，合规风险🤞明显上升等，使服务贸🖨易高质量发展面临多重⛺挑战。与此同时，服务贸易仍在为全📧球贸易提🎵供强劲动力。联合国贸易和发展会议(UNCTAD)发布的《全球🥅贸易最新动态》显示，服💆务贸易仍是全球贸易年度增长🏏的主要引擎，过去4个季度累计增长9%。　　中😇国服务贸易有着🥠巨大的发展潜力，未来有望在拓展🐅国际市场、培育重点优势💵两方面都迎来新的增长空间。　　一是中国在🚼非美服务贸易🍘市场将保持较好😂增长势头，与共建“一带一路”国家服务贸🃏易充满活力。今年上半年，中国企业在共♐建“一带一路”国家非👱金融类直接投资1358.5亿元，同比增长22%，带动了相关服务🕟输出：在共建“一带一路”国家👀新签承包工程合同额8148.7亿元，同比增长21%；承接共建“一带一路”国家离岸服务🖍外包执行额1667.8亿元，同比增长16.3%。　　二是重点🤑领域优势不断壮大，为服务贸易🤴增添新动能。入境旅游、数字文化、数据🆘服务等领域有望成为中国服务🗺贸易新增长点。在旅游服务领域，“游在中国”“购在中国”火爆出圈，中国丰🐶富的旅游文化资源和愈加便🏪利的签证、购物退👍税政策吸引着越来越多海外🛡游客。在🔂数字文化领域，中国游戏、动漫、网文、短视频、电影、电🚬视剧等文化产品出海势头良好，《2024年中国游戏出海研究报🛂告》显示，去年中国自主研发游戏海外实际🐔销售收入达185.57亿美元、同比增长13.39%。在数🤺据服务领域，与人工智能、智能🌑驾驶等相关的全球数据🚸服务市场增长迅猛，发展潜力较大。　　(作者分别为➿商务部研究院国际服🤨务贸易研究所所长、博士后)

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月島菜菜子/七海/Spiraling Spirit/鈴木京子

（青岛日报／观海新闻记者 知花未來）