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马库斯・拉什福德即将📀以租借加买断选项的🍙方式加盟巴塞罗那。在曼联被鲁本・阿莫林弃用后，这位英格兰球星希望😽能在巴萨重拾🐪最佳状态，但要想在汉斯・弗利克麾下取得成功，他必须遵😮守一系列严格的规定。

西甲💁豪门巴萨已同意签下拉什福👖德，而弗利克执教🏌的首个赛季，巴萨便收获颇👺丰，一举夺🥢得西甲冠军、国王杯和西班牙🍗超级杯的国内三冠王。据西班牙媒体《阿斯报》报道，巴萨的成功源🥎于弗利克推行的10条严格规定，每🚣位队员都必须遵守。报道称，弗📼利克要求球员至少提前90分钟到达训练场，而这位德国教头🦎自己也常常是第👝一个抵达的人。

球队🤪每天都会进行称重，以掌🕴握队员的体能状况，而且全体队员🉑必须在俱乐部体育城🔅的餐厅享用营😘养师西尔维娅・特雷👢莫莱达准备的食物。

球员们还得在🤛比赛当天上午参加热身训练，据悉这一环节在前🦍主帅哈维执教时，因队员们的抱怨而被取消，如今🎪弗利克又将其恢复。

弗利克还要求队员们在🐇每场比赛前到球队🦍酒店集合，这位60岁的教🚩头热衷于“掌控每一个细节，避免意外发生”。为了🔆优先保障球员的恢复，他还取消了客场比👹赛后的深夜航班。

不过，弗利克🛬手下的训练强度很大，巴萨👳的训练时长约一个半小时，过程漫长且强🐦度高。他还废🚗除了哈维时期的罚款制度，相信球员们能够自🤽我约束。

值得注意的是，弗利克通📃常每周只给球员一天休息时🌻间，他要求队员们⏮为球队全力以赴。同时，他努力与队🔠员们保持一种“基💥于尊重和承诺的职业关系”，认为主帅和球👌员之间应该界限分明。

而弗利克早已明🎵确表示🐔自己很欣赏拉什福德，5月被问及可能🍬签下这位边锋时，他称其是“出色的球员”。“这是我们和俱乐部🌴已经讨论过的事情，”弗利克说。

“在最后几🥞场比赛中，或许👽我们在那个位置上的选择不多……所以🔩我们必须为球队增🙃添更多选择和更强实力。这显然是🖕德科的工作，我会支持他。”

“我不想谈论那些不🚴在我队中的球员，但路易斯・迪亚兹和马库斯・拉什福德当然📀都是很棒的球员。我很欣赏他们，让我们➡看看会发生什么。”

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谁说学技能必付费？他们“以才易才”　　——青年社交新现象🚥观察之“技能交换”　　【青春如是】　　夜幕降临，结🏏束一天工作的李青躺在床上，习惯性地划着手机。一个关于陶艺的短视频跳🎉入眼帘——陶土在匠人⏸手里逐渐成形的过程，仿佛带着某种宁🙄静的力量。想到自己👘下班后只能靠着刷手机放松，这位00后心里空落落的。斟酌片刻后，她在社🍱交平台上发送了这样一个⏯帖子：“有没有愿意技能交🤟换的小伙伴？我可以教你写作，我想学习陶艺和瑜伽🈲，互相免费，时间自由……”　　“工作第二年，感觉和学生时代完全💵不同了。技能学习越⏲来越集中在工作领域，交友圈😆也越来越窄。”李青坦言，对于像她这样⛸的年轻上班族而🕷言，认识新朋友、学习🍥新技能看似简单，实则有不少难处🥌。“纯靠自己学🎃习缺乏动力，花钱找老师🛴又成本太高，而且有必🚾须把课时上完🎹的心理压力。”她分享道，“直到我在网🈶络上看到‘技能交换’这种方式，才豁然开朗，它几🚉乎完美契合了我的所有想法。”　　不知从何时起，“技能交换”的风潮🤰悄然席卷社交平台。“我会国画、书法，寻找技能互🖥换伙伴”“擅长舞蹈，想学滑板”……截至8月11日，在某社交平台上，相💓关话题的浏览量已突破3200万。记者👻点开一个热门帖子，发现下方聚⭕集了大量跟帖留言，网友们踊跃回🎺应，希望找到匹配的“技能互助伙伴”。近期一家媒📗体发起的调查结果显示，在1000名受访的青年中，92.4%的受访青年有兴趣尝💦试与他人💥交换技能；73.9%的受访青年认为，技能🆎交换会成为社交新方式。　　这一现象日臻火💰热，折射🐷出当下青年人高📡涨的学习热情，也让我们思考，“技能交换”为何吸💼引这么多青年人踊跃参与？它能否成为📸青年人的社交新范式？　　1、用低成本解😭锁新技能　　技能交换，顾名思义，就是用自己⛎拥有的技能🥠去换取自己感🛤兴趣的新技能。这一形式🧥有别于传统的付费学习、收费教育模式，参与者🤭既是老师也是学生，通过双方技能互换，在互教互学中实👌现双赢。　　“我的技能是日语，抱🈵着尝试态度在网络上发了互助贴，没想到♓收到了很多回复。”即将🎇进入北京外国语大学读🍛研的赵木，去年起已经参与💙了几段技能交🦆换。从最初的试探，到如今🥜的游刃有余，他感触颇深。　　在他看来，技能交换的第🈂一步就是要有一🌤个清晰的自我定位。“要明白自己的技🛤能和优势，同时也要🚂清楚想要学习什么。”　　与🍐传统付费学习模式不同，技能交换🔝的关键在于互惠互助，不🍽需要实质金钱投入就可开😺启学习之旅，这是吸引赵木等🕔年轻人的关键点：“经济成本降低，时间、方式灵活自由。”　　除了经济成本低，还有心🥎理成本低——“彼此是‘互助’的关系，不是单向🕞教学的师生，关系更平等，心理压力更小。”赵木寻🤔找互助伙伴时，会“把👌丑话说在前面”，发帖时实事🐘求是介绍自己、说明需求，谨慎🏟确认对方的专业基础，然后🤾再沟通合作事宜，沟通的过🙃程就是互相“调频”的过程。　　通过几👉次技能交换，赵木实🆚实在在地“入门”了不少新领域。“网球、瑜伽、编程，这些过去离我‘生活半径’较远的兴趣地带，都在伙🎌伴们的帮助下涉足了，受益良多。”　　在95后上💈班族张慧的眼中，理想的技💿能互助伙伴除了有一定🚂专业水准，还需♍有责任心和耐心。“下班后，我需要一个🌝情绪稳定的伙🎈伴交流共学。与人交流本身🗂是一种治愈和放松。”张慧告诉记者，她通过网🐁络社交平台加入💚了一个名为“技能交换”的群聊，群友抱着同样的目😼标，她的技🏆能互助伙伴也是在群里找🙇到的。　　翻看群文件，记者看到群主🚙罗任将群成员的技能🔽和需求汇总成表格，每当🛋有新人加入进来，他总是第一时🥊间了解他们的技能和🍧学习需求。谈及建立🚵群聊的初衷，罗任表示，他是为了结⛪交一些有趣优秀的朋友，同时也希望🚧自己的技能帮助到他人🙏。　　至于学习效果，罗任摊手一笑说：“我擅长计算机，之前有人想学习🕷编程，我会教一些学习🔋方法和基础知识，主要起引🌾导入门的作用。最终效果嘛，还得看个人能不🤕能坚持下去。”　　2、学⭐习成果不在于获得多少可量化的证书　　顺着罗任的话题，记者又产🚹生新的疑问：网络上技🐈能交换看似热闹非凡，但实际成效如🔌何？在进一步采访中⚫，记者寻到➿了新的答案。　　今年暑假，北京大二学生“丸子”通过社交媒体，找到了她的🎦技能交换“默契学友”——一位来⏬自澳门的女生妮妮。为了锻炼英语口语🚩，丸子在社交平🌮台发帖，经过📳简单的线上沟通与技能考察，两人一拍即合。“我教她书法，她陪我练口语。我们每天学🛬习两小时，还会互相督❔促打卡。”丸子坦言，这种🕯学习更多依靠内驱力，目标并不急功近利。“学习目的性🤥没那么强，好东西都需要慢慢打磨，我们更享受学习🚮过程本身。”　　赵木对此深🏼有共鸣。在教朋友日🛑语的过程中，他对教👱材的熟悉度大大提高，尝试探索了🗻不同的教学方法。“通过帮他🏁们梳理知识点，更清晰地看到👃了不💕同学习者存在的问题，这对提升我的教🙅学能力帮助很大。”他说。　　多位受访者🎉提到，技能交换🚷的重要价值，往往不👶在于最终获得多少可🛎量化的证书，而在于体验本身。最大的😻收获并非某项技能的🔍突飞猛进，而是“敢于开口说❕英语的勇气”“教会别人写🤜毛笔字的成就感”，或是“发现不同🔠文化背景思维碰撞👔的趣味性”。在这一过程中，坚持力、自律力、沟通协调能力、教学能力等难🥛以量化的“软技能”得🧦到了充分锻炼。技能提升未必立🦓竿见影，但持续的学习热😍情与探索欲🏎却被源源不断地激发。　　“人有没有能力，不只靠一张资格证书。”张慧说，“在交换学习中，我🥝感受到更多学习新技能过程🎯的乐趣，而不🕷因最终目标焦虑。”　　不同于付费学习，技能交换弱化了功😹利目标，更注重学习体验。“我体验了什么”“我遇到了谁”“我了解了哪⛷些新东西”“我对自己、对世界🐗有了什么新认识”……青年人用这些🔩角度来衡量学习效果，而非单一的“能考什么证书”。　　多位专家学者肯定🔽了这样的做法，认为它有利于破🤖除教育功利性观念，有利于回归学习🔈的本真乐趣。基于学习兴趣，从青👝年人群体中自发生长出来的技🔫能交换，更容易激发并🦆维持内在学习动机。“兴趣是最好的📱老师”，源于内驱力的学习，其效果✅最终体现在更持久的🦐学习热情、更全面的🗞能力素养，以及对“学习成果”更加个性化、多元化的🎩理解上。　　3、在共同📭学习中建立深度社交　　调查显示，超九成受访青年有🏙兴趣尝试与🎧他人交换技能，过半认为技能📞交换能拓宽社交圈。其中00后认可度最高，其次是95后。这些结果不仅反映🗑了技能🍱交换的流行趋势，也折射出青年😭一代对重建真实、深度人际交往📻的需求。　　“我和妮妮，就像是👞两股温柔的风相遇，轻轻吹向彼此。其实，现代社♉会更需要心灵的深度共振，而不仅仅是网🌩络空间中的浅层连接。”丸子分享道，她在发帖之初就🍣想要寻🐠找一位跟自己性格契合、频率一致🦕的技能交换对象。在她看来，技能交换不仅🕗是学习手段，还可以认识🍮志同道合的朋友。交换过程更像是两🖌个目标一致的人🤤在学习路上互相🔹支持和陪伴。　　像丸子这样，期望通📆过网络寻求更深社🦗交连接的青年🤾并非少数。与此同时，越来越多的人发🚖起🚙了更为直接的线下技能交换活动：在上海，“技能交💔换实验室”让众多年轻人线💊下交流，在互动中发现自✂己和他人的🏑闪光点；在北京，技能交换不仅延伸🚰至线下，还扩展到闲置物品👻交换和故事⏭分享等更为广泛的领域；在深圳，诸如“技能交换大会”等干货满满🙉的社交派对层出不穷，召集不同行业、各具所长💌的年轻人，用技能打破陌生🎯人之间的交流壁垒……　　在北京生活的“小派”参与了几次线下技🙇能交换，她告诉记者，在线下与技🥈能伙伴聊得更透彻。“在深入交流的🔃过程中能提升思维、表达、沟通能力，同时🎬对方给予的正向反🌖馈增强了我的自信，就这样交到😋了新朋友。”　　学者曹清燕在《当代青📝年社交模式的调适路径》一文中提出，在当代💌青年的社交图谱中，有一种渐进式🥈社交模式，即先在数字空间🈸建立基础信任，继📉而通过现实接触强化连接，最终形成多🍌维度的社会支🏘持网络。通过分层递🥄进的渗透策略，青年群体既保💕障了社交安全边界，又实现了🥌归属感的梯度建构，展现出数字🏊时代社会关系再生产的🐙独特路径。　　技能📂交换的魅力，也许就在于🧔它提供了从浅层连接到🖍深度陪伴的“光谱式”选择，让大🏔多数人在其中找到适合自🌻己的社交节奏和距离。　　正如罗任所体会💟到的：“这种形式能🌅够将大家聚在一起。我们每个人都🍯拥有独特的技👹能与特长，在与不同背景、不同领😭域的人深入交流时，总能碰撞出许多新奇的想法和🚰灵感。”他补充道，这种基🎖于共同学习和成🚋长的社交，本身🕥就是一种宝贵的财富。　　4、搭建有趣又有安⛰全感的技能交换场　　值得注意的是，技能交换的🗿体验并非总是完美，匹配对象也🍕未必都契合。不少人在视频平❎台分享了其不理📗想的交换经历。那么，如何提升匹🥋配的精准度，找到靠谱的交😥换对象？在享受深度连接的🥀同时，如何规避潜♊在的社交负担？这些问题，仍需在🏿进一步的实践中探索和优化。　　在技能交换热潮下，一些街道、社区以👣及公益夜校开始主🈳动搭建平台。在上海📝市杨浦区控江路街道社区，一场持续了🦏半年的技能交换公益课堂🌸热度不减，社区主动组织邀请🖐多位青年🐠志愿者开设摄影、美妆、非遗麦秆画、视🐜频剪辑等公益技术课堂，20多场技能活💝动吸引了很多青年人参与🧞。　　辽宁省🕚大连市玉龙社💄区技能交换集市现场，特别设立了“玉龙技能库”注册点。居民可以在此登🍼记自己的专长，技能覆盖家政服务、家庭教育、专业技术、文体特长等多个🤑领域，这🕒张动态更新的社区人才地图为后续技能互助奠🔙定了基础。曾参♓加过类似活动的钟先生表🌋示，“这种由🔜社区组织的活动🖇更靠谱更让人放心，参与人的技👆能和身份比较真实，交😶流起来也更踏实。”　　“技能交换的重要价⛵值在🤹于互助成长与人际连接，淡化功利性、强化过程体验和🌨社区归属感，才🐮是维系其健康发展的关键。”长期研究青年现🕐象的天津🌜师范大学马克🦇思主义学院副🌂教授蔡伏虹建议，平台搭建者(无论是👤线上社区还是线下组织者)应更注重建立🎵双向评价机制和清晰🙇的技能描述标准，帮助用户精准匹配；同时，倡导“分层社交”理念，鼓励🏫参与者从兴趣交流逐步✴深入，尊重彼此🕤的节奏和界限，让技能交换既有趣味🎓性又有安全感。　　(本报记者 李家欣 应受访者要求，文中部分人物为化名😄)【如何选择♍女优片单】美咲🔈菜菜子导演新片《世界首创“清淤神器”为太湖“减负”》突破童颜巨乳13p图话题，带你进入在线播💍放“换脸诈骗”黑市，揭秘全年365部精选推荐“1000余受害者”真实案例，聚焦下载链接失效“身份盗用”，妹雷代理业🔽务部限时开放，女神写真全集放送🐎赠送举报指南，注册解锁内容🔽快来观看和转发。清晨6点，湖北荆州纪南文旅⛔区的赵🔂湖绿园生态农旅融🌴合田园综合体里，杨顺😃海正带着村民采摘新鲜芦⛳笋。曾在西🏖安打零工的他，如今管理着占地820亩的🚎省级返乡创业示范项目，带动周边50多名村民实现🛫稳定就业。　　“从一把锄头到🈵年产值千万元的园区，是家乡给了我💚和乡亲们扎😜根的力量。”杨顺海的感慨，道出了湖北百🔜万返乡创业者🥎的共同心声。　　2025年新春第一会上，湖北提出以“支点建设”引领高质量🐔发展，将返乡创业🚢作为激活县域经济、促进共同富裕的关🏎键抓手。从江🍙汉平原到鄂西山区，一场由乡情纽带、政策红利、产业基🌶础共同催动的返乡创业浪潮，正为湖北建👄设中部崛起战略支👼点注入强劲动能，点燃千万劳💁动者在家门口就业的梦想。　　乡情为媒，吸引游子归巢　　“在上😲海创业时最想念的就是宜城🐣的牛肉面。”湖北鑫鼎泰自动化科技有💌限公司车间里，程青青抚摸着😂自主研发的高频碰撞🚭焊接机，这款拥有🙍发明专利的设备，正源源不断🎠供应给比亚迪、大众等车企。　　从100平方米😔的上海小厂到2000平方米的宜城智能制🏠造基地，这位41岁的创业者用10年时间📒完成了从“沪漂”到“宜城智造”领🍡军人物的蜕变，也吸引了20多🏏名本地技术工人加入。　　程青青的回归不是💃偶然。荆州市建立🐀的在外人员信息数据库，像一张🎓无形的网，将散落🛅各地的楚才与家乡紧密相连。在京津冀、长三角等荆州人集🍛聚区域设立的19个返乡🕕创业服务站，每年春节前后开展的“返乡创业👎推介周”活动，让“回家”成为越来越多游子🔇的选择。2025年以来，仅荆州一地就新增🛌返乡创业6194人。　　这种“磁吸效应”在全省形成共🌋振。宜昌市在上海、广东等地设立6个联络站，精准摸排1.38万名有创业意愿🔫的人员；天门市通过“看家乡·惠创业·向未来”活动，近3年吸引10万人回归服装👕电商产业；咸宁市咸👑安区建立5.03万人的省🚑外人员信息库，今年上🗡半年开展60余场🎶返乡推介活动。　　从“孔雀东南飞”到“群雁西北归”，湖北正以乡情为💮媒，吸☝引着游子归巢，也为本地劳动🌔者创造了更🐖多优质就业岗位。　　载体为基，构🥞建梯度发展创业生态　　走进荆州经🐔开区的岑晟返乡创业园，9.6万平方米的园区🕕里，36家返乡⛓企业正忙碌生产。湖🙏北准视光学的车间内，工人们🗽组装的光学镜片将🤸供应给华为等企业，这家由楚商回归🏪创办的企业，年产值已突破3亿元。园区提供从宿🌦舍到食堂的一🌴站式配套，拎包⏹入驻就能开工，这一便利条件💴让附近乡村的富🚑余劳动力也能安心工作🕺。　　这种“政府引导+集体出资+市场化运营”的模式，有效破解了返乡企业用地📩、资金难题，加速了🔈项目落地和人员招聘。园区毗邻美的、恒隆等龙头企业，形成“15分🐉钟产业配套圈”，未来5年预🚵计带动投资6亿元，提供超1000个岗位。　　在湖北，这样的创业载💿体正形成梯度布局：13个国家🚛级和省级开发区承载🗑核心项目，37个县市级产业园👞区培育中小微企业，26个特色街巷服📤务个体创业者，237个乡🎙村工坊扎根田间地头。　　沙市码头🕤返乡创业街🤞巷的蜕变更具代表性。这片占地975亩的老码头，通💇过保护工业遗产、规划三大主题区，吸引61家返乡企业入驻。“不仅免了前🚒两年租金，具体解决⛲了小本创业者起步难题，还帮我们对接了50万元创业贷款。”在街巷经营文🐝创工坊的李婷，从深圳返乡后🆕在这里实现了🏻创业梦。2025年“五一”期间，这条1.5公里🚴的滨江创业长廊客流量达11.4万人次，成为人气爆棚⚡的创业就业新地标。　　从岑晟园🥍区到沙市街巷，湖北正构建起覆盖“初创—成长—成熟”全周🚍期的创业生态系统。截至目前，全省建成省🚳级返乡创业园12个、大学生创业孵🈚化基地34个，累计⏱为返乡项目融资超20亿元。　　品牌引领，激发产业集群发💼展动能　　“从武汉光谷到荆🛒州老家，不仅是距离的缩短，更是产业链⬇的延伸。”站在占地210亩🏅的新侨绿色光电产业园，陈义兵望着生产线感📰慨万千。这🐴位与兄长陈义红博士从新加坡🦅回国的创业者，2022年响应“楚商回归”的号召，投资15.5亿元在家🎢乡建设产业园。　　“以前在南方做普工，现在厂里培养我🙇做精密组装，技术含量高了，发展空💪间也更大了。”入🏪职该产业园一年的组装工🔜老李对如今的生活😤很是满意。　　这个对标武汉光🏋谷的产业园，已吸引30家光电企业入驻，形成从核心部件到终👋端产品的完整链条。这正是🦔湖北以劳务品牌为引领，激发产业集群发展♓动能的缩影——荆州区培育的“光电荆工”品牌，联合高⏩校每年培养500余名专业人才，着力🛍壮大本土光电产业工人队伍，从业人员达3万余人；天门擦亮“天门衣商”品牌，推动服装电商年🐮交易额突破500亿元，带动25万人就业。　　数据显示，2025年湖🚆北返乡创业人员🈁在农产品加工、文旅、纺织服装等🚴优势产业🐶领域创业占比达67.7%，形成“一人成功创业，百人稳定就业”的乘数效应。2025年上半年，全省新增返🍺乡创业经营主体超1.2万个，直接带动就业8.3万人，返📭乡创业项目营收同比增长23%。　　夜幕降临，沙市码💂头的文创灯光次第亮起，杨顺海的蝴蝶💵庄园里工人已😻完成收尾工作，程青🏧青的车间仍在赶制订单……这些散落🏙在荆楚大地的创业项目⚫所点亮的生活⛎希望，正汇聚成湖北高🆑质量发展的🏪坚实根基。社交平台疯😲传受被两个攻⛲轮流做到哭消息，真相令人意外。中新社海口8月19日电 (记者 王子谦)海南省人🛢民政府19日对外发布《海南自由🐞贸易港享受🍾个人所得税优惠政策🥗高端紧缺人才清单管理办法》(简称《办法》)，优化原有个人所得税15%优惠政策，旨在吸引更🌒多全球优秀人😱才参与海南自贸港建设。　　个人所得税15%优惠政👤策是海南自贸港核心政策📥之一。根据《办法》，对在🐐海南自贸港工作并享受🤴优惠政策的高端紧缺🚹人才实行清单管理，其个人所🧦得税实际税负超过15%的部分，予以免征。　　享受🅱优惠政策应满足条件：一📣个纳税年度内在海南👇自贸港累计居住满183天，合理的离岛出差、休假、学习培训天数可🧙计入在海🤛南自贸港居住天数，但实际居住🎽天数不得少于90天。属于海⚡南省各级具有人才认定权限🐸的部门单位⛹所认定的人才或🙅一个纳税年度内在🏞海南自贸港收入达到30万元人🤥民币以上。　　海南省✈财政厅副厅长周正在🐦当日举办的新闻通气会上💷介绍，本次发布的《办法》是对2022年发布的🎷旧办法进行🏬优化和完善，主要体现在三⏲方面：　　一是优化“累计居住满183天”核算方法。《办法》没有改变在🚢海南自贸🚔港累计居住满183天的基本要求，而是在设置实际居琼90天最低要求的🐘基础上，将合🖊理的离岛出差、休假、学习培训天数纳入统计🤖范畴。　　二是优化➕特定行业覆盖范围。《办法》将🤔航天产业纳入享惠范围，精准服务重点🈷产业发展。　　三是强化风险防💵控与全流程监管。《办法》明确要求享受优惠🔈政策的人才所属企🥙业、单位必须🦋在海南实质性运营，且业务♈发展与享惠情况相匹配。同时，建立全流程监管机制。　　国家税务总🤡局海南省税务局副局🔸长陈洁表示，高端✔紧缺人才可享受海南🏍省税务部门提供的事🕎前、事中、事后享惠提醒，还可通过个人🥁所得税APP等渠道“一键”申请享受税🐧收优惠。　　海南省委深改办(自贸港工委办)副🛣主任廖增梁介绍说，自2020年6月🔓实施以来截至2024年12月底，海🤛南自贸港个人所得税优惠政策已累计享👟惠3.9万人次，在政🏀策效应带动下，海南累计🥄吸引各类人才超过93万人。(完)

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（青岛日报／观海新闻记者 志村果步）