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　　中新网北京7月22日电 (记者 李京泽)中国外交🦖部发言人郭嘉昆22日主持例行记者🚥会。

　　有记者提问：本周中欧领导人🍔会晤将在北京举行。请问中国政府如🌳何评价当前🗻中欧关系？在全🔲球贸易紧张局势加剧的背景🛄下，中方是否认👬为此次会晤反映了双边😙关系的进一步强🔯化？

　　郭嘉昆：今年🥋是中国和欧盟建交50周年，也🖤是联合国成立80周年。半个世纪以来，中欧关系已🌌经成为😒世界上最具影响力👖的双边关系之一，中欧合🧙作取得丰硕成果，有力支持彼🌌此的发展进步，为近20亿✂中欧人民带来实实在在的福祉，为促进😤世界和平与发展作😮出重要贡献，为经🌤济全球化时代互利🚿合作树立了典范。

　　当前，中⏪欧关系正处在承前启后、继往开来的重要时刻，既迎来新机遇，也面临新挑战。在目前国际局势动👎荡加剧，单边主义、保护主😋义甚嚣尘上的背景下，中欧举行🙌领导人会晤，加强战略沟通，深化对话合作，不仅有利于双方，也有利于世界。中方愿同欧方🌎共同努力，通过一次成🕳功会晤，对外发出中欧致力🚥于加强伙伴关系，共同维护多边主义🚑和开放合作的积极信🛑号。(完）

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珠海如何“链”动海洋经济？

中新网8月19日电(记者 张乃月)据彭博社当地😙时间18日报道，一位白宫官员及➕其他知情人士透露，特朗普政府正在🦂讨论收购英特尔公司约🎖10%的股份，此举或❄使美国政府成为英特尔📺的最大股东。　　另据《纽约时报》报道，近段时间，特朗普🍸威胁要取消政府补贴，限制📕数十亿美元的销售额，警告对🏘美国境外制造的芯🔉片征收高额关税，要求企业进🎬行投资，还曾敦🍧促英特尔公司解雇其首席执行官。报道认为，这表明特朗普政🎩府正🏪在强势介入芯片行业。　　“补贴换股权”　　彭博社报道称，美国📐政府正在考虑对英🤞特尔进行潜在投资，可能将该公司从《芯片与科学法案》(以下简称“芯片法案”)中获🤝得的部分或全部拨款🚰转换为股权。资料图：英特尔的标识。　　目前，英特尔已被安⌛排获得总计约109亿美元的补贴。按当前🚸市值计算，约10%股份的价值约为105亿美元。补贴金额足以支付👟目标💅股权所需的资金。　　不过，知情人士表示，具🏪体的持股规模以及👱白宫是否选择推进该计划📜仍未确定。　　白宫发言人未💋就谈判细节发表评论，仅表示在政🆖府宣布之前，任何协议💍都不具官方效力。负责监管芯🕒片法案的美国商务部拒绝♍置评。英特尔未立🈺即回应置评请求。　　彭博社分析称，动用芯片法🤘案的资金，未必意味着🎛英特尔将获得😽比预期更多的政府注资，可能只是加快资金🔚发放节奏。按照原计划，英特尔所获🌏的资金应🔶按阶段拨付，在公司达成预设项🌲目进度后发放。　　英特尔困局　　英特尔当前面⭐临销售🏄增长停滞和持续亏损，且⬛难以恢复其在行业中的技术😃领先地位，今年上任的新CEO陈立武正在试图扭🏾转颓势，但其努力🐥主要集中在削减成本和裁员🚷上。　　美媒指出，特朗普与陈立武不👥久前的会🍸面为与这场谈判奠定了基础🧕。　　8月初，特朗普曾在社交🔦媒体上发文，称因与中国😚企业的关系而“存在高度(利益)冲突”，要求陈立武👚立即辞职。但不久后，特朗普在🔥白宫会见陈立武，语气“明显转变”，还声称英特尔计🛍划就此提交具体建议。　　分析认为，联邦政府的支持可能〰会给英特尔带🙆来更多喘息空间，但该公司仍🥓面临产品🕧路线图薄弱、难以吸引客🕟户等挑战。今年二季度，英特尔亏损达29亿美元。　　“美国⬆政府出手拯救一家美国蓝筹公司🌝，这可能意味着英⛲特尔的🔱竞争地位比任何人担心的🍤都要糟糕得多。”英特尔👚股东之一的Aptus Capital Advisors的股票🌀和投资组合经理主管瓦格纳表🕜示。　　近期，日本软😣银集团也宣布将😰向困境中英特尔提供投资。双方18日📑发布联合声明，称软银将🐫向英特尔投资20亿美元，以每股23美元的价格收购🥓英特尔普通股。据🤣路透社援引伦敦证券交易所📆数据，软银将成为英💅特尔的第六大投🤜资者。　　特朗普政府向关🅾键产业“伸手”　　美媒认为，英特尔如今在🌺生产微电子元🚋件方面落后于台积电，使得美🌟国重振芯片制造业面🎪临更多挑战。　　尽管台积😀电和韩国三星电子等正努力扩🍹大其在⏸美国的业务，但让英特🔅尔这样的美国公🥕司在美国本土生产💆尖端芯片一直是历任政💤府的优先事项。　　彭博社认为，如果✂特朗普政府继续推进收购英特尔股权的计划，这将与近期美国政府🏎在关键行业🏋中不断积极介入的🔻趋势相符。据此前报道，特朗🧠普政府近期在促成🔇日本制铁收购美国钢铁✊公司的交易中获得“黄金股”，使其可对重🚛要事项行使否决权。　　而《纽约时报》则认为，短短八个月内，特朗😰普把自己变成了芯🌍片行业的最大决策者。这种对私营🎡企业的干预凸显出本届政🌆府与里根总统时期奉🦁行的🐭不干预经济理念相去甚远，而里根的🐖理念曾指导共和党数十年。　　经济历史学家表😓示，这是自2009年🚖奥巴马政府为拯🕦救银行和汽车行业、避免金融危🚖机恶化而采取行🌻动以来，联邦政府对美国🍓经济😉最激进的介入。他们称，这😏一次的介入是毫无缘由的。　　不过，白宫发言人库什·德✋赛在一份声明中表示，该行业的重要🏈性证明了特朗🧥普介入的合理性。“美国♿人再也承受不起一🥧个敷衍了事、在这一领域失无🍡所作为的政府了，”德赛说，“特朗普🌤总统在芯片行业的亲🕎力亲为凸显了本届政府对🐡维护我们🔋国家和经济安全的承诺。”权威解读：堀北莉奈背后的♈真相你了解吗？“因为背调结果显🕹示‘黄灯’，我们无法进行下一步”——据8月14日《工人日报》报道，不久前，应聘某食品公司的罗女士，突然接到该公司HR发来的这则不予🤰录用通知，得知自己被背调⚫公司标为“黄灯”的原因是“有过诉讼记录”“曾经是被告”。原来，2018年，罗女🦒士所住小区的🛎业主跟物业有过纠纷，物⛩业公司起诉了很多业主，她是其中之一。　　背调，即背景调查，指的是用人🏤单位自行或委托第三🎅方机构对😾求职者的学历、工作履历、职业能力等方🎻面进行核查和评估，通📝常被看作是招聘中的“最后一关”。如今，随着市场主🏽体增加、人才流动加速，加之信息获取更便捷，背调越🙌来越频繁地🔔出现在企业招聘中。　　客观而言，在合理、合法的范围内🏡进行背调，能够筛掉🚯不诚信、不合格的候选人，有利于🖍提高人岗适配度，降低企业用工风险🐤。然而，一段时间以来，部分用人单位的🏒背调逐渐跑偏，大有越界之嫌——有的将“触角”伸进👎个人隐私领域，全方位挖🚱掘求职者的健康、婚育、过往收入等🚾情况；有的🌊将无关信息放大，以曾有“手术经历”“劳动仲裁经历”等原因拒录劳动者🎞；还有的采用旁门🕢左道进行背调，或是窥探求➕职者社交🌹平台私密动态，或是从前同事处🈚打探其性格和生活作风。这样的背💮调大有成“滥调”之势。　　这种“滥调”的根源，一方面🅾在于部分企业🚕风险意识提高，法律意识却未跟上；另一方面，有的企🙆业希望凭借对劳动者的了解，在后续沟通和谈薪中🐉占上风。然而，种种“越界”的背调很可🛀能会侵犯劳动😁者隐私权甚至名誉权。同时，一个不尊重劳动🐝者隐私，仅凭模糊信🌨息就随意“贴标签”的企业，也会在劳动者的“反向背调”中背上差评，成为“避雷”对象。　　将企🥜业背调拉回正轨，需要为“查什么”“怎么查”划出界线。根据个🐢人信息保护法，处理个人🗄信息应当遵循合法、正当、必要和诚信原则；应当具有明确、合理的目的，并应当与处🤧理目的直接相关，采🏍取对个人权益影响最小的方式。劳动合同法中也提及，用人单位🏊有权了解劳动者与劳🛒动合同直接👑相关的基本情况。但是，上述规定较💔为原则和笼统。具体到背调领域，如何理解“与劳动💢合同直接相关”，哪些信息对企业来说是“必要的”，怎么收集信息“对个人权益影响🏴最小”，这些问题🤰都有待进一步厘清。在背调🙅越发被企业倚重的当下，有关方面有必⛺要完善相关规则，拉出负面清单，为企👙业招聘和劳动者维权提🐇供指引；有必🎟要定期发布典型判例，以案释法，让更💑多企业明晰“可为”与“不可为”，从而培育社会共识。　　对劳动者来说，背调过程和结果🚆不能是“黑匣子”。个人信息🤣保护法明确，个人对其个🎼人信息的处理享有🚑知情权、决定权，有权限制或💻者拒绝他人对其个人信🕍息进行处理；个人发现其个🔳人信息不准确⬅或者不完整的，有权请求个人🌰信息处理者更正、补充。所以，用人🈸单位在开启背调前，应⛱当明确告知调查范围、手段，并征📸得劳动者同意，对于偏负面🖲的背调结果，应允许劳动者解释🎪申辩，并再次进行🥢审慎核查。　　说到底，背调变“滥调”，暴露出🧠一些企业用人观的错位。企业😕若想与劳动者“双向奔赴”，在招聘💺环节就要拿出开放、坦诚、尊重的态度，而不是揣着提防之🌔心上下打量、刺探隐私。　　期待各方协力，在保障企💄业知情权🎋与尊重劳动者隐私权👲之间找到平衡，推动🚁入职背调回归本义，回归“最小必要”的法治轨道——这是构➡建健康职场环境的应有之义。　　面对劳💈动关系领域类似的📧新问题新挑战，我们在制度🔻层面应👉积极探索并做出回应。唯有法律的牙齿更📫锋利、监管的篱笆🎓更紧密、维权的路径更畅通，劳动者权益保🏾障网才能🏚越织越密，和谐的劳🔤动关系才能持续发展。　　本报评论员 陈曦 《工人日报》(2025年08月20日 05版）《泽连🖥斯基访美赠特朗普特殊🈷高尔夫球杆，美方回赠白宫钥匙》上线48小时阅读量破百🌓万！今天是第🕎八个中国医师节，国家卫生健康委🏷相关负责人介绍，近年来，我国医师队伍不断壮🔥大，医疗🚟技术能力和服务水平持续👽提升，让人民群众享受💛到更多高质🧙量的医疗服务。　　国家卫🍆生健康委医政司司长 焦雅辉：截至2024年底，全国卫生人员🤟总数达到1578万人，其中执业医师💱和执业🐩助理医师一共508.2万人，每千人口🙈的医师数已达3.61人，我们国家的🔼医师队伍支撑起了全球💕最庞大的医📿疗卫生服务体系。　　今🔞年中国医师节的主题是“德馨于行，技精于勤”。国家卫生🔈健康委等四部门近日发🍬布了《医🎟务人员职业道德准则(2025年版)》，从坚定政🥧治方向，爱国遵纪守法，弘扬崇高精神，主动担当作为，爱岗敬业钻研，恪守伦理规范，坚持作风正派，共建和谐关系，坚守诚信原则，践行廉洁自律10个方面，加强医务人员职🏪业道德建设，要🥦求各地建立常态化监督机制，畅通反馈渠道、及时处置问题。　　国家卫生健康委🦌医政司司长 焦雅辉：我们要求新🈁入岗入职的医务人员要⤵加强职业道德🔑培训，同时在日常🌧的执业诊疗过程中，我们对医务人员👭定期考核，医德医风的考核都要融🎒入日常考核。通过加强日常教育🚞培训以及医务人🖕员职业道德准则的考核，来🔍推动准则的落实。

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（青岛日报／观海新闻记者 相澤夏海）