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雷速体育7月24日讯 据英国媒体《泰晤士报》报道，瑞典前锋伊萨克拒绝了英🚞超球队纽卡斯尔👽的续约合同，他希🗯望转会离队。

今夏，纽卡斯尔为了🐸避免利物浦的挖角，与伊萨克进🥛行了续约谈判，纽卡愿意为瑞典🚧人送🔮上一份俱乐部历史最高🤞薪的大合同，但这次续约谈判最终以🐜失败告终。

纽卡斯尔开启了亚洲🌑之旅，但伊萨克因为大⏯腿伤势没有随⏫队参加，而是在考虑转会。目前纽🉑卡斯尔的最高薪包括布鲁诺·吉马良斯、安东尼·戈登和托纳利，他们🐓的薪水只有伊萨克索要的一半。

而纽卡为伊💈萨克提供的周薪为20万英镑，再高恐怕将打破英超的🍤财政公平政策。然而，伊萨克索要了30万英镑的🌪高额周薪，这是纽卡无法⛸承受的。

过去几个月，虽然🛏伊萨克和几家俱乐部有过🎱联系，但纽卡斯尔一🎱直坚持表示不会出售瑞典💁人，同时他们也没有收到关😗于伊萨克的正式🙂报价。根据此前的报道，利物浦🥟为伊萨克准备了一份1.3亿英镑的报价，而沙特的利雅得🧘新月可以为伊萨克提🚆供50万英镑的周薪。

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8月16日晚，在贵州省毕节市同🌾心城市公园，响水滩音乐季“致青春”专场如期开场，市民和👹游客早早来到现场席地而坐，享受⚽一场充满青春旋律的文化盛宴。2025年夏季，毕节市依托凉爽🍸的气候优势，通过音乐与🏇避暑体验深度融合，将天然“凉资源”转化为文旅“热经济”。罗大富 摄　 图为游🐘客和市民在毕节🎠市同心城市公园里🔵观赏音乐季演出。罗大富 摄图🔱为游客和市民在毕节市同心🛏城市公园里观🥢赏音乐季演出。罗大富 摄⛲图为游客和市民在毕节市同心🐡城市🐃公园里观赏音乐季演出。罗大富 摄图为游客和市🚬民在毕节市🔠同心城市公园里观赏音乐季演出。罗大富 摄图为游客和市民🈴在毕节市同🌭心城市公园里观🧡赏音乐季演出。罗大富 摄图为游客和市民😿在观赏🧤音乐喷泉表演。罗大富 摄【AV女优转型趋势】真木南在16米深井发现🔺加奖：竟含1477%未知元素！王中王493333中特马诗消息或🚬永久颠覆中新社首尔7月31日电 (记者 刘旭)7月31日，韩国法🐭院批准了负责调查前总统尹💐锡悦夫人金建希相😐关案件的“金建希特检组”针对尹锡😯悦提出的逮捕令申请。　　尹锡悦目前处在被羁🛋押状态，此前👛逮捕令由负责调查紧急戒严事件的🌞特检组申⛲请并获批。尹锡悦于本月10日被捕，羁🌈押在首尔拘留所。　　尹锡悦被捕后，一直以😷健康状况恶化为由拒绝🍦出席一切调查和庭审。尹锡悦先后在29日和30日两次拒绝出席🌅金建🎤希特检组的传唤调查后，特检组为消除法⚡律争议，于30日向首尔中央地🙄方法院申请了对尹锡悦⌚的逮捕令。　　据悉，特检组预计🔘于当地时间8月1日上午9时前往关押尹锡悦🔓的首尔拘留💖所执行逮捕令。但韩联社援💃引分析观点指出，即便此次被强制🕊到案，尹🌗锡悦也极有可能行使沉默权。　　去年12月3日，时任韩国总统🥜尹锡悦发布紧急戒严令。同月14日，韩🧞国国会通过对尹锡悦的弹劾🐸动议案，尹锡悦总🤞统职权随即停止。今年1月15日，尹锡⭐悦首次被捕，成⏸为韩国宪政史上第一个被逮捕的现任🌭总统。3月8日，尹锡悦获释。4月4日，韩🚤国宪法法院宣布通过对尹锡悦🥔的弹劾，尹锡悦被罢免总统职务。7月10日，韩国首📏尔中央地方法院以“担心(嫌疑人)销毁证据”为由签发逮捕令，尹锡悦时隔124天再次被捕。(完)铁西区👇的用户已经体验到了全面🥘的流程提升的好处。近两年来，社会保险、竞业限制、福利待遇等类型案件量🤼呈上升趋势。今天(8月1日)，最高人民法🐡院召开新闻发布会，发布《最高人📇民法院关于审理劳动争议🐨案件适用法律问题的🔍解释(二)》，针对社会广泛🔌关注的热点争议问题，统一法律适用标🎺准，切实维护劳动者😻合法权益，解释自9月1日起施行。　　依法参🔀加社会保险是用人单Ⓜ位和劳动者的法定义务。针对实践中存💥在的用人🔬单位规避社保缴纳、劳动者主动放弃👽社保等问题，司🎚法解释作出明确规定：　　无论双🤗方协商还是劳动者单方承诺，任何“不缴社保”的约定都🔯是无效的。　　最🤜高人民法院民一庭法官🕟张艳介绍，比如用人单位🐑为了降低用🦈工成本，比🏫如有的劳动者为了多拿工资，要求用人单位把🕯社会保险费以补助的🦐方式发放给个人，两种情况都☕存在。本🐾次司法解释就明确规定了🐳用人单位和劳动者🛥约定不缴纳社会保险，或者劳动🔃者单方承诺不缴纳社会😑保险都是无效的。　　司法🔷解释进一步规定：　　劳动者以用🍁人单位未依法❎缴纳社会保险费为♈由解除劳动合同，要求用人单位支付☔经济补偿的，人民法院依法予以🔄支持。　　张艳介绍，支付经济补偿的👤规则是：　　劳🚂动者每工作满1年支付1个月的工资，不满6个🏴月的支付半个月的工资。　　在行政机关责🅾令用人单位补缴社会保险之🙈后，如🥡果用人单位已经把🦏社会保险费以补助的方式，支付🤩给了劳动者，是可以要求返还📀的。　　最高法表示，确立用人😦单位承担支付👟解除劳动合同经济补偿责任😼的规则，可以倒逼用人单👷位为劳动者依🥥法缴纳社会保险费，有利于维护社会🚞保险统筹制度，切实保护公🎽民社会保障权等基本权利，有👽效分散用人单位用工风险。　　张艳介绍，在劳动者缴纳养💄老保险的情况🧦下，退休以后可以每💮个月领取养老保险。缴纳了医疗保险，也有医疗保险基金来承担🌷支付相应的医疗费用，这样有利于🤩保护劳动者🦌的合法权益。对于用人🦅单位来说，发生了工伤，由工伤保险基金😯支付工伤保险待遇，也有利于分🏣散用工风险。　　法官提示，劳动者发🔊现用人单位存🌨在不依法缴纳社会保险📍费的违法行为，可以依法🌰请求社会保险费征收机构责令🌓用人单位限期缴纳🚫或者补足，及时维护自身⛹合法权益。　　张艳指出，用人单位与劳动〰者约定，或者劳动者单🔮方承诺不🛀缴纳社会保险费都是无效的。在此提示，本司法解释将于9月1日实行，没有依法🔃缴纳社会保险的用人单位，在此之前及时🔅缴纳社会保险费，避免承担支付🧤解除劳动合同经济补🥘偿的责任。　　签了协🌚议就可以不缴社保？　　法院判决协议无🛵效　　公司提出不缴纳社🎩保，每月多给一笔补助，还要求签订“自愿放弃社保”的协议？　　2022年7月，朱某入职某保安🌩公司并签订劳动合同。入职第二天，公司和🔏朱某签署了一份自愿放弃缴🐣纳社保声明。　　北京二中院🍡民五庭法官张玉🗃贤介绍，声明的主要内容📊是朱某🏛自愿申请不在北京缴纳社会保🌎险，由用人单位🥂每月支付他社保补助，如果将来补缴社保🔲应当将补助退回。一个多月后，朱某向公司提😎出了解除劳动合🌀同，其中一个🛃解除理由就是公🖊司不缴纳社会保险。　　本案的争议焦点👫是：　　朱某和保安📀公司已经签署了📎不缴纳社会保险的协议，朱某又以保🍙安公司不缴纳社会保险🛀为由，提出解除合同，保安公司是🔞否要支付朱某⛩经济补偿呢？　　张玉贤介绍：　　保安公司主张，入职当日就提出🦆要给朱🤕某缴纳社会保险，是朱某自己为了每月😀多领钱，主动⬛申请不缴纳社会保险的。　　而朱某则主张，声明是保🍡安公司提前打印好的格式🐖条款，要求他签署的，他认为公司😚有关不缴纳社会🚆保险的协议，侵犯了🚐他的法定权利，是无效条款，所以他提出📛解除合同，公司应当向他支🚋付经济补偿。　　法院审理认为，尽管双♒方对声明签署过程各🤷执一词，但这💂份声明的内容已违反我国法🎬律关于“用人单位和劳动🏹者必须缴纳社📬会保险”的规定。　　张玉贤介绍，社会保险费🌲的缴纳是用💺人单位和劳动者的法定义务，这是我国劳📓动法、社会保险🛥法明确规定的，具有强制性。本案中，用人😧单位和劳动者约定不缴🖖纳社会保险，违反了法律规定，侵害了劳动者享受社🔁会保险保障的权利，也损害了国家建💂立的社会保险制度，所以这⛳份约定从一🎄开始就是无效的。　　法院最终认定，因保👊安公司没有依法为朱某缴🌂纳社保，朱某据此解除劳动🤣合同，符合法定补偿情形，判决保安公司🏍支付解除劳🍈动合同经济补偿。　　企业逃社⬛保难逃责　　员工弃社保失保障🌏　　法官提示，用人📘单位为了减少成本，和劳动者约定不缴纳社🕤保，终将难逃补缴和补偿责🥝任，而💪劳动者若为眼前的🎪补助放弃社保，也将丢掉医疗、养老等长远🕵保障。　　法官提示，一些🈂劳动者自愿放弃社保，来换🌒取眼前的补助，短期来看，劳动者每月的收🍃入是增加了，但存在很大的风险，也损害劳动者自🚶身的长远利益。　　北京二中院民五庭法🐴官张玉贤介绍，比如：　　当劳动者生😟病就医时，没法通过医疗保险来🛄报销医疗费；　　在劳🗜动者失业时，不能🧡通过失业保险来领取失业金；　　如🚉果劳动者发生工伤，不能通过工伤保险🦆来报销医疗费，获得各项工伤赔偿；　　假如劳动🕒者生育，将无法通过生育保✈险来报🐃销生育费用，获取生育津贴；　　当🌌劳动者年老时，也📭不能通过养老保险领取养老金🌖，保障晚年的生活🗓。　　这些对于🔀劳动者而言，都是实实在🛅在的风险和利😈益损失。　　法官提🕑示用人单位，不为🥟劳动者缴纳社会保险，将失去通🆓过社会保险分散风险和成🚭本的机会。劳动者本应通过🈚社会保险享受的待遇，如医疗费报销、工伤赔偿、生育津贴等，都转而由用😕人单位来承担。用人单位通🌕过与劳动🍆者签订协议的方式，逃避缴纳社会保险费的义🌱务，这种做法🎻是不可取的，也是无效的。　　张玉贤介绍，对用人单位来说，不为劳🤙动者缴纳社会保险，短期👄来看是节约了社保成本，但从长远来看也🛋存在着两个风险：　　第一🗝是强制征缴的风险，在社保♓行政部门强制征缴时，用人👻单位不仅要依法补缴，还要承担滞纳📙金。　　另一个风险是，如果劳动🦗者提出解除劳动合同，用人单位🏃还要支付经济补偿。　　法官表示，在🥞用人单位未依法缴纳社会保🌀险费的情况下，劳动者有💫权解除劳动合同，法院支持劳动🕝者关于经济🎀补偿的请求，有利于纠正用人单😃位通过签⏺订协议、声明的方式，来规避法律义务，倒逼用人单☔位依法为劳动者缴📧纳社会保险费。　　法官提醒用人🏋单位：　　用♐人单位要及时为劳动者办理🍘缴纳社会保险的手续，按月履📶行代扣代缴的义务。另外，五险都要缴纳，险种要齐全，要根据劳动者真👕实的工资水平和法📐律规定的缴纳🔽比例，按时缴纳。　　法官提醒劳动者：　　劳动者要🚚注意查询自己的社会🥘保险缴纳情况，如果发🤞现用人单位未缴、断缴🉐或未足额缴纳的，可🤙以向社会保险部门申请稽核、补缴。如果用🅱人单位违法情节严重的，也可以解除😧劳动合同，要💍求用人单位支付经济补偿。　　(总台央视记者 张赛 王帅)

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（青岛日报／观海新闻记者 小林莉音）