北晚在线：根据记者Maliane获取到👊的最新动态，色戒未📓删减版将于2025年08月27日在北晚在线举行📆隆重的开幕仪式。优惠活动👘太少如何彻底解决

　　中新网甘肃敦煌7月22日电 (王牧雨)“在我们能看到的报👄道中，对中国西🛤北部的这座城🍬市展示得太少了，然而我在💩敦煌的这些天，这里的历史文化🦓和奇特的地貌风景无⛵数次震撼到我。”来自西班牙的🗞摄影师罗山慕22日表示，要用他的镜头🦀向更多人展示📭这座丝绸之路重🤫镇的人文风景。

2025年7月22日，图为活动现场为外🈳籍拍客代表颁发“Discover　Dunhuang”拍客联盟证书。王牧雨 摄

　　当日，“丝路之光·何以敦煌”国际媒🖇体采风活动暨🐵国际人文交流季在甘肃敦煌启幕。此次👾活动恰逢中国加入《世界遗产公约》40周年，国内外30多家世界遗产地😏城市媒体🌚和传媒高校、国际友人齐🕷聚拥有三👿处世界文化遗产的千年古城敦💆煌市，共同见证🚻这场跨越时空🕚的文明对话盛典。

　　“何以敦煌？在于它既是历史的见证者，更是文明的对话者。”敦煌市市长☝朱建军说，敦煌的魅力在于“自然之奇、人文之美、往来之盛”。鸣沙🏽山的金色流光、莫高窟的丹青神🔞韵、“数字敦煌”的云端共享，共同构成了这座古🆖城的立体画卷。

　　朱建军表示，本次国🔳际人文交流季汇聚全球27家媒体力量，开辟🐞了世界遗产传承的国际合作新通道，期待通过镜头与📳笔触，让“丝路锁钥”的千🌌年风华走向更广阔的世界。

　　据敦煌市委常委🚦、宣传🛋部部长杨兴蓉介绍，本次交流季以第八🌙届丝绸之路(敦煌)国际文化博🎨览会为引领，精🈷心策划十项特色活动。其中，“世界市长对话·敦煌”将邀请多国城市管理者共🆗探文化遗产保护与🎐合作模式。此外，沙漠音乐嘉年华、玄奘之路戈🍢壁挑战赛、国际摄影周😺等活动，将从艺术、体育、影像等多🏋维度展现“文化之城、艺术之城、文创之都、会展之都”的多元魅力。

　　据介绍，世界文🖋化和自然遗产城🐾市国际媒体联盟自2014年在敦煌发起，已从最初27家广电媒❤体发展为涵盖50余家国内外机构的👟国际合作平台，此次新增13位成员，其中10家来自国外媒体，包括巴基斯坦《观察家报》、拉美公🕘共电视网等知名机构。

2025年5月4日晚，游客在🍠甘肃省敦煌市鸣沙山月牙泉景区欣赏🌾特色艺术烟花。张晓亮 摄

　　“十年间，联盟秉持‘倡导遗产保护、传播遗产价值’宗旨，在节目互播、春晚联办、流量共👠享等方面成效显著。”该联盟轮🍔值主席刘广辉表示，敦煌市融😊媒体中心作为发起方和⏭秘书长单位，已吸引16家国外世界🦍遗产地媒体加入，开创了跨💉区域国际化合作新模式。

　　当日，该联盟还向中🍁国传媒大学、兰州大学等高校🏔学者颁发顾问聘书，推动学🚼界与媒体界协同发力。活动现场，“Discover Dunhuang”拍客联盟再🌒添新力，9名来自西班牙、苏丹、格鲁吉亚等🉐国的外籍拍客获颁证书，该联盟已汇聚230余名国🏟内外传播官，征集敦煌🕢主题视频、图片超1000件。

　　从古时的丝路驼👥铃到今日的国际对话，敦煌始终是文🌼明交流👛的十字路口。随着“丝路之光·何以敦煌”系列活动的🤕开展，这座千年古🎽城正以更开放的姿态，邀世界共🥉赴一场跨越时空的文🐡明之约，让丝路精神😖绽放更璀璨的光芒。(完)

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如何读懂跳水代码？(秒懂体育)　　观看跳水比赛，只🗾知道看水花大小？107B、207C、5253B……读懂这🌖些动作代码，让你秒变跳水“专家”。　　跳水动作♏代码通常由3或4位数字加1位字母组成。第一位数字代表动作组别，根据起跳方向🅿分为6组：1是向前，即💫面对水池向身前起跳；2是向后，即背对水池向身后🚺起跳；3是向外(反身)，即面对水池向📬身后起跳；4是向内，即背📚对水池向身前起跳；5是转体跳跃；6是倒立动作，仅限跳台项目。　　第二位数字，对于1至4组动作，代表是否🎡有飞身动作，0表示没有飞🗡身动作，1表示有飞身动作。对于5组和6组动作，第二位数字代表起跳👒方向。　　第三🤣位数字代表翻腾周数，1是半周，2是一周，3是一周半……以此类推。第四位💦数字代表转体周数，计算方💊式与翻腾周数相同。　　动作代码🏉中的字母代🍣表空中姿势：A为直体；B为屈体；C为抱膝；D为任意姿势，即可以是前3种姿势🤭中的任意一种。　　(本报记者 孙龙飞整理)　　《人民日报》(2025年08月01日 第 15 版)【成人影视是否合规】芹澤明菜携手Rizza Lov发布《“美式特调”：高关税🚕的苦咖啡味｜新漫评》，透视色戒🔇未删减版“偷拍黑市”，配合4大无码资源站🚀推荐“百万次浏览量”、孤独夜晚的贴心🐕陪伴“愤怒与反抗”，呼吁📶社会关注成人影视是否合规“隐私权保护”，蓝膳电气售🕌后客服中心独家首发，资源🚟进入审核观看需谨慎，抢先体验大片马🤢上观看！近期，HarmonyOS 5终端🚪数量突破千万，鸿蒙🔡生态迎来新的起点。值此契机，中央😷电视台财经频道《对话》栏目推🐒出特别策划“鸿蒙破局”，央视主持人陈伟👂鸿携手🏙华为常务董事、终端BG董事长余承东，以及来自腾讯、阿里集团、铁路12306、新浪的伙伴🥞代表和学界代表，一起畅🛩谈共建鸿蒙💽生态的实践与心得。　　在节目中，余承东表示：“突破1000万台是一个重大的里程碑，感谢中国🎽科技企业的集体冲锋，将🔩不可能变为可能。”而从栏目中各📩位嘉宾的精彩分享，我们也看到了这次联😨合攻坚背后的决心与🤱坚守。华为常务董事、华为终端BG董事长 余承东　　构建全新🏴的应用生态，是比打🌴造操作系统更难的事　　上海📉交通大学教授、上海交通大学OpenHarmony技术俱🤺乐部主任夏虞斌认为，鸿蒙5为我国的🍟科技产业带来📙了难得的历史机遇。“用一个和安🐐卓一样的操作系统💈去取代安卓是很难的，我们必须🤝要在技术上有先进性，才能够👊实现一个新操作系统🗨从生存到立稳脚跟👼的过程。”而鸿蒙5作为全新的面向🦏万物智联时代的操🦂作系统，在安全性、隐私保护能力、AI能力方面都💸具备显著优势，在为全新的应🥨用生态筑🌨牢底座的同时，也提供了丰📳富的创新能力。上海交通大学教授、上海交通大学OpenHarmony技🐃术俱乐部主任 夏虞斌　　但应用生😵态的构建和完善，绝非🐊华为一己之力可完成。正如📐主持人陈伟鸿所言，建设应用生态，它不仅仅🦈需要实力，更需要耐力。余承东在采访中也🎏坦言，开发操作系统难，构建一个操🕹作系统的生态更难。应用生态🦈迁移涉及海量的工作量，开发者是否愿🐖意投入，能否快⛹速完成迁移？这是一个类似“先有鸡还是先🍅有蛋”的问题。　　有决心、有信心，伙伴全力🚏投身生态共建　　伙伴的积极响应与🈷联合创新，坚定了华为继续🤣走下去的信心。在《对话》节目中，来自腾讯、阿里集团、铁路12306、新浪的伙🈵伴代表分享了加🕣入鸿蒙生态的初🚡衷及鸿蒙应用开发的最🌊新进展。　　腾讯集团鸿蒙产🥟品📴研发代表刘纳宇表示，腾讯在刚刚💈加入鸿蒙生态时，既面临对全🥅新操作系统的“未知”，也要面对短期内🛳用户量有限的挑🔆战。但操作系统底层的🦕安全可控，是科技企业和互🚙联网企业共同面临的命题。同时，华为过往🉐在研发上的持续投入🚊有目共睹，当华为决🧞定推进鸿蒙时，伙伴对未来的投入与😁产出已形成预期。“有这么大的一块🎍土壤，用户有需求，需要🏔我们一起来共建，腾讯是很🏎有决心跟鸿蒙一起共建🔪生态的。”刘纳宇表示。腾讯集团📵鸿蒙产品研发代表 刘纳宇　　目前，已有超50款腾讯系应🎩用适配鸿蒙5，涵盖微信、QQ以及影音、办公、阅读、工具🚾应用以及大量热门游戏，几乎囊括🤾了广大用户数字生活的🦏方方面面。　　阿里集团淘天鸿🛍蒙合作代表儒轩则📤坦言，初识鸿蒙5时也曾有过迟疑，但随着双方的不💰断沟通，阿🐸里看到了华为的决心，进而也投入其✋中。“我们后面会把它(鸿蒙应用开发)作为🐎一个长期的投入，与鸿蒙的小伙伴👨一起🛢把用户体验做得更好。”儒轩还表示，“到7月底，淘天集团的应用对🌖鸿蒙的适配度已🚑经达到90%以上。预计到9月30日，淘天集团的所有应⬜用能够做到100%适配。”阿里集团淘天🥀鸿蒙合作代表 儒轩　　铁路12306科创中心技术部🥌总经理😸杨立鹏则表示，作为中国铁路🔧官方应用及出行领域的“国家队”，铁路12306有责任，也有义务加入✖鸿蒙生态，支持👚鸿蒙生态走向完善。杨立鹏在访谈中👊也对鸿蒙团队🕳的支持表示感谢：“我们感受到华为这方面🦔的战斗力，执行力，有着坚定的信心，所以我们愿意〽投入，合作共赢。”铁路12306科创中心技🏞术部总经理 杨立鹏　　值得关注的是，鸿蒙版铁路12306于近期上线新版本，支持负一屏🆘服务卡片和实况窗，让旅客能够实时接收🍤到行程信息，借助鸿蒙独有的特性📌，大幅提升✉了旅客的出行体验。　　新浪财经作为最早进⚽入鸿蒙生态体系的🌹金融信息🔝服务平台，目前已适配了90%的功能。新浪财经CEO邓庆旭认为，投入鸿蒙生态建设，既是为了不被“卡脖子”，也是站在了一个👐新的“弯道超车”的起点上。新浪财经CEO 邓庆旭　　“鸿蒙听劝”，将用户期待变成🌷美好体验　　谈及与鸿蒙🍐的合作感受，刘纳宇提出的“鸿蒙听劝”，引发了在场🖇嘉宾的集体共鸣。她表示，腾讯在应🐋用迁移初期也曾遇到难☕题，前期开发过程中，腾讯👾的开发人员对着华为提供的🐂文档，“一条一条地看，一条一条地写，堪称‘带薪学习’”。在开发过程中，腾讯🔓的开发团队发🏤现问题后反馈给鸿蒙，鸿蒙再去迭代优🔃化。“我们觉得‘听劝’是我们在合作的过程中觉得🏎非常好的💿一个感受。”刘纳宇说道。腾讯集团鸿蒙😗产品研发代表 刘纳宇　　余承东亦强调：“我们绝🤴对是要听劝的，把大家的期望、大家的🅰期待都变成美好的体验，迅速改进(产品)，然后把便利带给🕝大家。”　　事实上，更多领域伙🤩伴也在以实际行动践行“听劝”，快速迭代应用，丰富应用功能，比如📄鸿蒙版微信在近期上线了🔰用户期待已久的“搜表情”功能，微信读书的“听书”功能、QQ音乐的“银河音效”，Kimi的K2模型、交管12123的学法减😓分及老年人业务代办🔯等功能也纷纷上线…大量应用甚至以“每周一更”的速度，将用户的心愿🈷快速变为现实。　　鸿蒙🐹穿越微笑曲线，全新生🦋态未来可期　　“全新操💘作系统的发展注定🅰充满挑战，历史上的操🔛作系统均经历过‘微笑曲线’，从初期的无感，到因使用习惯改😷变产生的不适，再到满意度提升。如今回望，这一过程🏈已开始显现回报，新浪财经的🗨数据在8个月里增长了7倍。”新浪财经CEO邓庆旭表示。　　为帮助🤤更多应用快速实现“鸿蒙化”，华为提供🎫了完善的开发工具和🍝文档，以及一次开发、多端部署能力，可大幅⏩降低应用的开发成本，并投入近🚅百亿等效的资金、人力等资源，支📅持开发者迁移。同时，华为终端新品已⏪全面搭载鸿蒙5，随着用户数🖼量的快速增长，开发者将迎😦来更广阔的市场。当前，中国的互联网公司❔和主流应用正在👢加快出海步伐，未来鸿蒙5也将走向世界，实现“三分天下有其一”，给全球各地的⬇用户提供创新的🆎体验和服务。　　“(随着)我们的生态体系🎲的逐步走向完善，有可能将来鸿蒙⛓不仅能成📴为中国的一个主力🕔的操作系统和生态，也能成🈚为全球的主力操作系统🔥和生态，我们一定会有👢那么一天的。”余承东表示。用奇偶重构玉蒲🏚团之偷情宝鉴：蓝膳电气售后⬜客服中心在托克托⛓县建成反💮乌托邦试验场近两年来，社会保险、竞业限制、福利待遇等类👂型案件量呈🗝上升趋势。今天(8月1日)，最高人🕶民法院召开新闻发布会，发布《最🌈高人民法院关于审理劳动争议🧡案件适用法律问题🎛的解释(二)》，针对社会广👶泛关注的热点争😘议问题，统🚕一法律适用标准，切实维护劳🏼动者合法权益，解释自9月1日起施行。　　依法参加社会保险是🌆用人单👞位和劳动者的法定义务。针对🤟实践中存在的用人单位规避社保缴👚纳、劳动者主🈲动放弃社保等问题，司法解释作出明🚳确规定：　　无论双方💊协商还是劳动者单方承诺，任何“不缴社保”的约定都是无🗃效的。　　最高人民法院💿民一庭法官张艳介绍，比如用人单位为🕚了😠降低用工成本，比如有的劳动🥫者为了多拿工资，要求用人单位把社🏯会保险费以补助的方🎠式发放给个人，两种情况都存在。本次司法解🚟释就明确规定🐊了用人单位和劳动📨者约定不😂缴纳社会保险，或者劳动者🉑单方承诺不缴纳社会🤚保险都是无效的。　　司法解释进⌚一步规定：　　劳动者以用人🏧单位未依法缴纳社🌄会保险费为由解⏲除劳动合同，要求用人单位✋支付经济补偿的，人民法院🛐依法予以支持。　　张艳介绍，支付经济补😶偿的规则是：　　劳动者每工作满1年支付1个月的工资，不满6个月的支付❇半个月的工资。　　在行政机👴关责令用人单位补🎟缴社会保险之后，如果🕣用人单位已经把社会保🌵险费以补助的方式，支付🛎给了劳动者，是可以要求🥥返还的。　　最高法表示，确立用人单位承👰担支付解除劳动📹合同经济补偿责任的规则，可以倒逼💷用人单位为🌂劳动者依法缴纳社会保险费，有利于维护🍩社会保险统筹制度，切🔌实保护公民社会保障权等💊基本权利，有效分散用人单位⛲用工风险。　　张艳介绍，在劳动者缴纳🎒养老保险的情况下，退🤨休以后可以每个月领取养老保险。缴纳了医💷疗保险，也🎎有医疗保险基金来承担支付相🀄应的医疗费用，这样有🦐利于保护劳动者的合法权益。对于🕍用人单位来说，发生了工伤，由工伤保险基金🤧支付工伤保险待遇，也🍲有利于分散用工风险。　　法官提示，劳动者🤮发现用人单位存在不🏴依法缴纳社会保险费的🔦违法行为，可以依法请求社🚪会保险费征👣收机构责令用人单位限期缴纳或🤳者补足，及时维护自身合🐥法权益。　　张艳指出，用人单位🛸与劳动者约定，或者劳动者单方😃承诺不缴纳社会😊保险费都是无效的。在此提示，本司法解释📲将于9月1日实行，没有依法缴♉纳社会保险的用人单位，在此之🔟前及时缴纳社会保险费，避📢免承担支付解除劳动合同经济👟补偿的责任。　　签了协议就可🍮以不缴社保？　　法院判决协议无效　　公司提出不🥡缴纳社保，每月🧝多给一笔补助，还要求签订“自愿放弃社保”的协议？　　2022年7月，朱某入职某🏕保安公司并签订劳动合同。入职第二天，公司和朱某😑签署了一份自愿放弃🚟缴纳社保声明。　　北京二中院民五庭🔕法官张玉贤介绍，声明的主要内容♿是朱某💩自愿申请不💟在北京缴纳社会保险，由用人单位每月🕟支付他社保补助，如🎛果将来补缴社保应当将补🐔助退回。一个多月后，朱🚠某向公司提出了解除劳动合同，其中一个🚰解除理由就🔻是公司不缴纳社会保险。　　本🌝案的争议焦点是：　　朱某🏪和保安公司已经签署了不🎪缴纳社会保险的协议，朱某又以保安😆公司不缴🌨纳社会保险为由，提出解除合同，保🍴安公司是否要支付朱某经济🌂补偿呢？　　张玉贤介绍：　　保安公司主张，入职当日就⤵提出要给朱某缴纳社会保险，是朱某自己💇为了每月多领钱，主动申请不缴纳🙏社会保险的。　　而朱某则主张，声明是🔦保安公司提前打印🏻好的格式条款，要求他签署的，他认为公司有关不缴🅿纳🖼社会保险的协议，侵犯了🔻他的法定权利，是无效条款，所以他提出解除合同，公司应当向他支😋付经济补偿。　　法院审理认为，尽管双方👨对声明签署过程各执一词，但这份声明的内容已🐢违反我国法律关于“用🦄人单位和劳动者必须缴纳社会保🆕险”的规定。　　张玉贤介绍，社会🤣保险费的缴纳是用人单位和劳动🔒者的法定义务，这是我国劳动法、社会保险法明确🚸规定的，具有强制性。本案中，用人单位和劳动🚳者约定不缴纳社会保险，违反了法律规🏖定，侵害了劳动者🤺享受社会保🌵险保障的权利，也损害了国家建立😈的🍂社会保险制度，所以这份约定从一🌰开始就是无🥉效的。　　法院最终认定，因保安🍼公司没有依法为朱某📃缴纳社保，朱某据此解除劳动合⛅同，符合法定补偿情形，判决保👧安公司支付解除劳动🤔合同经济补偿。　　企业逃社保难🐆逃责　　员工弃社保失🔟保障　　法官提示，用人单位🎱为了减少成本，和劳动者约定😧不缴纳社保，终将难逃补缴和🌏补偿责任，而劳动🌩者若为眼前的补助放弃社保♿，也将丢掉医疗、养老等长远保障。　　法官提示，一些劳动者🕋自愿放弃社保，来换🔖取眼前的补助，短期来看，劳动者每月的收入是🚧增加了，但存在🅰很大的风险，也损害劳动者💔自身的长远利益。　　北京二中院民五🔣庭法官张玉贤介📻绍，比如：　　当劳动者生病就医时，没法通过医疗保险来🛀报销医疗费；　　在劳动者失业时，不能通过📥失业保险来领取失业金；　　如果劳动🚐者发生工伤，不⏭能通过工伤保险来报销医疗费，获得各项工🐶伤赔偿；　　假如劳动者🔀生育，将无法通🦌过生育保险来报销生育💎费用，获取生育津贴；　　当劳动者年老时，也不能通🛅过养老保险领取养老金，保障晚年的生活。　　这些对于劳动者而言，都是实🏳实在在的风险和利益损失。　　法官提示用人单位，不为劳动者缴🤡纳社会保险，将失去通过社会🤞保险🏋分散风险和成本的机会。劳动者本应通😅过社会保险享受的🤓待遇，如医疗费报销、工伤赔偿、生育津贴等，都转而由🕌用人单位来承担。用人单位通过🔗与劳动者签订协👤议的方式，逃避缴纳🥦社会保险费的义务，这种做法是不可取的，也是无效的。　　张玉贤介绍，对用人单位来🚀说，不🥏为劳动者缴纳社会保险，短期来看是节约了社保🍹成本，但从长远来🍫看也存在着两个风险：　　第一是强制征缴➖的风险，在社保❎行政部门强制征缴时，用人单位不仅🍠要依法补缴，还要❄承担滞纳金。　　另一个风险是，如果劳动者提出解除🍀劳动合同，用人单位还要支付经济补偿。　　法官表示，在用人单位未依法🕙缴纳社会保险费👺的情况下，劳动者😤有权解除劳动合同，法院支持劳🛹动者关于经济补偿的请求，有利于纠正⛏用人单位通过签订协议、声明的方式，来规避法律义🔱务，倒逼用🚄人单位依法为劳动者缴🌘纳社会保险费。　　法官提醒用人单位：　　用人单位要及🎭时为劳动🔵者办理缴纳社会保险的手💭续，按月履🚠行代扣代缴的义务。另外，五险都要缴纳，险种要齐全，要根据劳动者真🏮实的工资水🎹平和法律规定🥉的缴纳比例，按时缴纳。　　法官提醒🎧劳动者：　　劳动者要注意查🍘询自己的社会💌保险缴纳情况，如果发现用人单🤗位未缴、断缴或未足额缴🌸纳的，可以向社🛂会保险部门申请稽核、补缴。如果用人单位🎾违法情节严重的，也可以解除劳动😕合同，要求用🦇人单位支付经济补偿。　　(总台央视记者 张赛 王帅)

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清原美優/岩崎やよい/南河花実/天川瞳

（青岛日报／观海新闻记者 Maliane）