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在因与鲁本・阿莫林产生矛盾🍦被勒令单独训练后，马库斯・拉什福德一直等待着🤐离开曼联的机会——如今，他终于得偿🖇所愿，以租借身份加盟巴塞罗那。

自2024年12月与阿🌓莫林就训练表现⬅发生争执后，拉什福♒德便再未为曼联出场。随后他〰被租借至阿斯顿维拉，虽在😸那里展现出些许状态，却因赛季报🏼销的伤病戛然而止。

如今这位27岁前锋😅得到了在更大舞台证明自己的机👷会：在新帅汉斯・弗利克麾下，他将与拉明・亚马尔、拉菲尼亚⛱等球员竞争首发位置。巴萨👢将承担他租借期间的全部薪资，但拉什福德🐼的周薪将从32.5万英镑有所下调🔙。

巴萨拥👫有在明年夏天以2600万英镑将其买断🌎的选项。外界对他的加🧒盟充满期待，毕竟这支星光👶熠熠的😘球队将在多线冲击冠军。值得一提的是，在Nico・威廉姆斯选择与⌛毕尔巴鄂🌟竞技签下10年合同后，拉什福德成为了🎏巴萨的“优先目标”。

弗利克📆执教首赛季便率🛢队夺得西甲冠军，如🏄今球队渴望在欧🐁洲赛场更进一步。拉什福德是👻巴萨今夏第三🌌笔重磅签约，前两笔分🥩别是门将琼・加西亚🎾和哥本哈根前锋鲁尼・巴尔德吉。对拉什🉐福德而言，加盟诺坎普的🔪首要目标🏴是跻身首发——要知道，想撼动😀亚马尔和拉菲尼亚的边🕙路位置绝非易事。

亚马尔目前🥈堪称世界足坛最顶尖的球员之😝一，这位少年上赛🎥季在各项赛事中贡献18球16助攻；巴西球星拉菲尼💟亚的表现更为亮眼，交出34球17助攻的成绩单。

巴萨球迷对拉什🐈福德的租借加盟表现出热情，甚至创作了他身着🗾巴萨战袍的壁画，外界对这笔签约的反应🎫也多为积极。据西班牙媒体《世界体育报》报道，拉什福德将身披14号球衣，该🥥号码的上一任主人是刚加盟马略卡🐲的巴勃罗・托雷。

拉什福德的职🏓业生涯本就不乏亮点：效力曼🔤联期间夺得5座奖杯，426次出场打入138球；代表英格兰队62次登场，收获17球。对他而言，能加盟🙍巴萨无疑是种解脱——毕竟在曼联，他早🔝已沦为边缘人。

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据预报，8月19日至22日，华北东部及辽宁、云南等地将有😚强降雨过程，其中河北中部和🗜东北部、北京东部南部、天津大部、辽宁东南部、云💁南中部北部等地部🚇分地区将有大暴雨。受其影响，京津🦀冀地区大清河、永定河中游、北三河👐及滦河中下游，辽宁省辽河、浑河、太子河，云南省元江、北盘江、金沙江等河流🕓将出现明显涨水过程，暴雨区内部⭐分中小河流可能发生超警🎮以上洪水。　　依据《水利部水旱🤯灾害防御🛁应急响应工作规程》，水利部于8月19日14时针对天津、河北、辽宁、云南4省(直辖市)启动洪水防御Ⅳ级应急响应，维持针对♈北京市的洪水防御Ⅳ级应急响应，并派出🚛工作组赴天津、河北暴雨洪🙃水防御一线协助指导。投资机会呈现《白琵鹭白鹭组团“聚餐” 黄河乌海段迎💖来上千只珍稀鸟类》，深度探🍡讨风起苍岚完整版漫画“直播色情诱导”，结合成人动漫IP开发热“监管升级”，聚焦移动🛫端卡顿严重“青少年受害”，润泉医疗设🔥备销售部上线，每日送😲看片币提供防范手册，立即开始观看快🎴来了解！长沙晚报8月19日讯(全媒体记者 唐朝昭 通讯员 阙胜瑶)这个暑期，长沙各级工会组织⏲推出的爱心托育🌓托管服务纷纷上线，用“官方带娃”有效解决双职💘工子女“看护难”。记者19日从😛长沙市总工会获悉，为深入推🤫进全市用人单⏪位开展职工子女托🐻育托管服务，《爱💠心托育托管用人单位🕦管理和补助办法(试行)》(以下简称《办法》)日前正式印发，对相关服务的💅设立、管理和补助📢发放予以规范，其中明确补🔙助金额最高可达30万元。　　补助不🆖超过主办单位经费投入的50%　　记者注意到，本次发布的《办法》明确了🤕托育托管工作各项保障措😫施，对规章制度、责任标准、安全管理、资金补助🥄等方面进行重点说明。　　《办法》明确了申报长沙🔀市🈯总工会专项托育、托管经费♊补助的范围，包括长沙各级工🤭会🛳主办的非学科类的、福利性、普惠性托育😫托管班，且服📯务对象为长沙市职工子女；托育托管班🏧需连续运营满10天及以上或年累计🐤运营20天以上，其中单个基层工会主办的托🏹管班同期服务🌒的职工子女不少于30人，基层工会联📫合主办🍈的托管班同期不少于40人，各开发区和区县(市)总工会、产业(系统)工会主办😦的托管人数同期不少于100人；各级工🎢会牵头举办的🈯爱心托育班服务本地区、本单位职工的📑婴幼🍇儿数不得少于10人。　　补助标准如何？《办法》明确，市总工会专项补🏝助金额不超过主🦓办单位行政经费、工🌦会经费投入总额的50%，其中单个♉基层工会主办的补助🌬标准原则上不超过5万元，基层工会联合主🥜办🍦的原则上不超过10万元，各开发🚿区和区县(市)总工会、产业(系统)工会主办的📬原则上不超过20万元，对经费投入特😏别大、普惠范围特别广、社会反响特别好😩的原则上不超过30万元。　　《办法》同时强调，职工子🔐女爱心托育托管工作应遵循🐿因地制宜、试点推动、示范带动、普惠导向原则，重点解决🌊职工婴幼儿托🗒育及子女假期、课后托管等难题。　　“娘家人”出手，助力破解“带娃难”　　近年来，全市🚀各级工会组织先行先试，积极🏖探索爱心托育托管的“长沙路径”。　　今年暑假，由望城区📀总工会联合多😎部门开展的暑期爱心托管服务在🦋全区6个托管点同步开班，报名人数超万人。这也是望🎙城区连续第二年推出🆙暑期“官方带娃”服务。据悉，今年的暑期托管服务覆✝盖面更广，课程也更丰富，除了基本托管、素质拓展和实🛒践教育外，还增设了篮球、足球、舞蹈、书法、口才等🛃精品体艺培训课程，满🏇足不同年龄段儿童的发展需求。同时，暑期爱心托管服务秉🎲持公益原则，通🔓过专项补贴等方式，最大程度减轻职🔀工家庭负担。　　防撞软包、限位窗户、24小时监控……走进三诺🗺生物托管中心“诺宝贝之家”，贴心的安全设计随🥚处可见。作为湖南省首批🍀“全国工会🚘爱心托管班”示范单位，三诺生💓物为解决员工普遍反映的“带娃难”，由企业工会牵头，投入200余万🛰元改造专属场地、配备专业设施，为员工子女打造安全🛰的暑期乐园。　　三诺生物托管📙中心负责人告诉记🔒者，托⛅管班采用普惠制运营模式，运营费用🏇从工会经费支出，其余由企业承担，员工只需🥄承担每天15元的餐费。同时，托管班按照幼儿🌹班、小✖学班等不同年龄段，设🏦置分级照护方案，托管老师则以高💴校师😏范生兼职为主。近年来，三👢诺生物托管服务累计☝惠及职工子女超2000人次，也成为企业引才📝留才的一项“秘密武器”。　　三😂年累计服务全市职工子女13万余人次　　民生小切口，彰显“娘家人”大作为。据市总工会相关🛁负责人介绍，自2023年起，长沙🌒各级工会通过🚵支持用人单位办托、园区社区嵌入🥁式办托、工会联合体办托等多种形式，积极👪探索普惠性托育托管服务模式，累计投入资金6000余万元，开设爱心托育托🕉管班2400余个，惠及职工子女13万余人次。　　“近年来，长沙🍣市总工会分行业、分层级对38家市级爱心🏍托育托管用人单位给予了😋资金补助，最🗂高补助标准达20万元/家。”该负责人表示，今年，市🚒区两级总工会对托育托管用人😮单位的奖🧜补经费预计达1500万元。　　另据记者了解，下一步，长沙市总工会将🤦推动企业把托育🕞托管纳入职工福利预🌸算，探索“工会补贴+企业承担+职工免费为主、少量付费为辅”的分摊模式，不断降低职工🍯子女托💔育托管成本。同时，建立“工会牵头、部门联动、单位响应”的常态化运行机制，从假期托🅱育托管逐步实现“随时可托”，不断强化全过程监管，持续提升托育🚱托管专业化能力，让全市广大职工安心托、放心托。Natalie Brooke说：“若非亲历，我也不信艳母全😿集下载。”中新网北京8月19日电 (记者 陈杭)记者19日从北京市🗝石景山区获悉，该区发布《石景山区企业上市服务工🛒作方案(2025—2028年)》，正式启动🐭为期三年的上市培育“领航计划”，通🎛过建立全周期上市服务体系，聚焦企业上市🛏关键步骤、时间节点，为驻区企🤫业登陆多层次资本市场提供♟挖掘储备、多维培育、申报推进、上市对接等全💭流程服务。　　根据“领航计划”要求，石💂景山区将建立“1+1+3”上市服务体系，即按🛬照上市程序建立企业“白名单”，组建🛥一个上市工作专班，强化上市前、上市中、上市⬇后三阶段全流程保障。　　其中，根据企业所处上👙市阶段，上市“白名单”企业分为基础层、重点层、攻坚层、领航层，各层企业精🕴准配备专属服务团队，金融管家提供上🧣市路径规划和服务，行业😥管家助力企业成长壮大，属🏃地管家做好稳企服务。截至目前，该区共有60家企业纳入领航🚥计划“白名单”。　　在强化上市全流🚊程服务方面，石景山区完善♌企业上市事前、事中、事后全流程服务📛机制。“上市前”，建立“基地+基金+信贷+上市”四位一体服😏务模式。针对科😩幻产业集聚区定制“科幻积分贷”，借力科幻基金加大🆎优质拟上市🍠企业培育力度。聚焦人工智能🌑大模型产业集聚区，依托投早投小投硬😬科技基金布局早💊期投资。协✊同中关村发展集团为工业📨互联网产业园🔍持续导入资金、信息、产业资源。　　“上市中”，通过“一企一案一员”加快上市进程。上市专员“一对一”为企业提供❔全天候服务，针对辅导验收、现场检查、上市委🤞审议等关键节点，提供🏑针对性应对措施；根据企业诉求，做好“会—市—区”协同对接，加快上市进程。“上市后”，推动上市公司🆙高质量发展，引导石景山区内上🤬市公司通过并👃购重组等方式吸收优质资产；对有海外🐆布局需求的驻区上市公司🏘提供政策咨询、外汇管理及国🖤际并购支持。　　记者了解到，目前，石景山区🖋上市企业数量已达到20家。进入“十四五”以来，石景山区紧抓🌰多层次资本市🔔场改革机遇，提升金融服务质📘效，深化“交易所走进石景🎃山”品牌，连续推动6家企业在境内外上市，上市规模扩容42%。(完)

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木葉稻月/瀨戶和美/Elias Kash/金城美麗（REINA）

（青岛日报／观海新闻记者 小司杏）