江淮新闻网：根据记者Lady La Lola获取到的最新动态，一级📣片动态图片将于2025年08月26日在江淮新闻网举行〰隆重的开幕仪式。最📃新的服务提升

　　中新社北京7月9日电 (记者 张素)记者从中💧国最高人民法院获悉，7月9日，广西壮族自治区柳🔶州市中🚽级人民法院一审公开宣判新疆🔐维吾尔自治区🍆政协原党组成员、副主席窦万贵受贿🛋案，对被🚞告人窦万贵以受贿罪判处死😑刑，缓期二年执行，剥夺政治📘权利终身，并👟处没收个人全部财产；对其受贿所得财物及孳息依法🚆上缴国库，不足部分，继续追缴。

　　公开资料显示，窦万贵生于1962年10月，江苏徐州人。2024年3月，官方🏯通报其任上被查；同年10月，官方🕞通报其被开除党籍和公职。他被指利用职务🍅便利为他人在矿产🔒资源开发、工程项目承揽、干部🐧选拔任用等方面谋利，并非🌜法收受巨额财物等。

　　经审理查明，2003年至2022年，被告人窦万贵🥔利用担任新疆维吾🔚尔自治区托里县委书记💰，吐鲁番地委委员、组织部部长，阿克🍀苏地委委员、组织部部长，阿克👃苏地委副书记、政法委书记，阿克🐀苏地委代理书记、书记，新疆维吾尔自治🍜区政协副主席、阿克苏地委🦊书记等职务上的便利，为有关单🕙位和个人在项目承揽、矿产开发、企业经营、职务提拔调整等事项🐒上谋取利益，直接或通🖐过他人非法收受财物🅰共计折合人民币2.29亿余元。

　　法院认为，被😋告人窦万贵的行为🕖构成受贿罪，受贿数额特别巨大，并使国家和人民🔜利益遭🍇受特别重大损失，论罪🦋应当判处死刑。鉴于其受贿犯罪中有🎍未遂情节，归案后如实供述自🌪己罪行，主动交代监察机🕛关尚未掌握的绝大部分🌕犯罪事实，认罪悔罪，积极退赃，受贿🕔所得财物及孳息绝大部分👸已追缴到案，具有法定、酌定从轻处罚情节，对其判处死刑，可不立即执行。法🔸庭遂作出上述判决。(完)

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羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞新入职🦏员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用全职与灵活多🤽元的用工方式。记者走访广州多家🌒海底捞〰门店了解情况。　　没有“五险一金”了？　　关于海底捞用工📡话题，近期在社交平台引起🔣讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自称二次入👁职海底捞的网友👧向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只🐌招外包灵工，‘五险一金’不交了。”该网友是在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍未🦄给其缴纳“五险一金”。谈及第🕵一次入职海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞开始🥅执行一种名为“新灵工”的用人方式，属🔞于非全日制用工形式，可理解为“灵活用工”。入职员工需🔌先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利待遇与⌚正式员工存在差异。即便工作内✏容和工🗑时与正式工几乎一致，也要“等到转正”才能享受社保福利。　　一名🈹自称面试海底捞管培生的应🚭届生发帖称，最终收到了“等待不🐦确定的管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择转普通员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区有网友表示，也有类似经历。　　还有自称海🌜底捞员工的网友🐒发帖称，被公司通🚞知转签外包合同，且🔗新合同不再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的🕒工作人员通知，转签🛏外包员工合同。”该网友表示，之前不🕢太懂有啥区别，查询后发现，外🕌包员工没有缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底捞的关联服🌀务商。　　记者以👷求职者身份先后走访🚝了广州多家海底捞门店。一家门店管理💠人员明确表示，目前大区不允许🌨直接签正式员工，全都是非全日🔈制用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个月没有社🐸保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实🍺让人摸不着头脑。那么，现在海底捞🎮新入职员工🕸何时开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存🛶在部分员工💅续签合同时被通知转签😃外包合同等情况，记者就有关🥢问题采访了海底捞。　　海底捞公😂关部门工作人员回复🔲羊城晚报，多年以来，海底捞采用全职🦎与灵活多元🌞的用工方式，依照国家相关用工政策👩与指导，为全职员工依法缴纳❤社会保险。该工作人员🕸还表示，正式工和各💞类灵活用工形式是🥖互补的，都在进行招聘，招聘岗位等🌩详情可通过微海招聘等🗯平台查询。　　根据上述说法，海底捞用工既⛽有全职员工，也有灵活用工。其中，全职员工会缴纳🤳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广🏞州海底捞正在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招聘🦋人员核实，该岗位确实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不会为📫新员工缴纳社保，“在职6个月以后可以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上招聘的仍为“新灵工”。根据《中华🍗人民共和国社会保险法》，用人单位应当自🥩用工之日起30日内为其职工向➡社会保险经办机🐼构申请办理社会保🏥险登记。　　新司法解释9月施行　　记者在🌄走访中发现，餐饮🥈行业采用灵活用工💆形式的做法并不鲜见。中国连锁经营协🖐会发布的《2022年中🐈国连锁餐饮行业报告》显示，样本👰企业平均灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连锁🤕餐饮企业的灵🥉活用工比例更高。2023年海🎩底捞年度报告显示，员工规模为153747人，其中全职员🔍工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐饮业🎢偏爱灵活用工？华🦂南一家人力资源公司工作人员给🤠记者算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买工伤保🎡险的话，人力成本下降约25%。　　珠海🐕一家餐饮店负责人透露，工作日下午冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉人🐂力成本被浪费了。节假日翻台太快🚰，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满🏴足餐饮业的需求。该负责人解释称，餐饮业门槛较低，员工流🦕动率普遍较高，这使得企🏚业从降低人力成本角🐳度考虑，也愿意招聘灵活用🏍工。　　不过，对企业而言，追求用工灵🦉活性的同时，也需兼顾劳🏌动者权益与品牌长远形象🍗。最高人民法院近日🈵发布的《关于🗼审理劳动争议案件适用🌾法律问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单位与劳📡动者约定或者劳动💧者向用人单📆位承诺无需缴纳社会保险费的，人民法📛院应认定该约定或承诺无效。用人单位未依法缴👏纳社会保险费，劳动者根据劳动📑合同法有关条款，请求解除劳动合🌞同、由用🗨人单位支付经济补偿的，人民法院依🎟法予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将被视作无效，企业若违规，员工不仅可以离职，还能索要经📷济补偿。不过，上述情况下，用人单位🉑依法补缴社保后，请求劳动者返还⏭已支付的社会保险📲费补偿的，人民法院也🧙要依法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞员工成🎸本约占营收三成　　在今年3月发布的海底捞🌽2024年业绩🤦报告中透露，海底捞员工🧠成本较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底捞总收入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞的员工成🏻本主要包括薪金、工资、津贴和福利。对于员工成🧛本的增长，报告中提到，主要原🎶因是提高了员📻工的整体薪资福利水平，并🧖增加了某些岗位的人员。　　(吴珊)【AI换脸伦理问题】www.borntime.com于20250826更新的《宅男看片🆑神器免费》以曹庙镇🗓现实事件为背景，揭示🕉整个胸行业内幕，调馨🥝电子科技服务中心专属VIP已可抢先观看🎾完整版，剧情张力十足。1986年2月的一天，研制了“东方红一号”测控系统的中🐸国科学院学🤗部委员陈芳允晚上🛰回到家。他刚刚开完一🕳天关于中国高科技发🚔展的讨论会，但进展并不理想。他走到写字台前，一连写了好几个“刻不容缓”。　　坐不住的他又来🐉到同住中关村中科😍院宿舍楼的“中国光学之父”王大珩的家交流。二人很快达成🥉共识：要加📄快中国高科技发展的进程。之后，他们又找🚚到核物理学家王淦昌、航天技术及🍝自动控制专家杨嘉墀，四人联名给🍀中央写信，提出跟踪🌘世界战略性📧高技术发展的建议。当年3月，信送达后两天，邓小平回复。这就是“863计划”的开端。　　过去三十年，作为Ⓜ国家战略性、先导性的研究计划😦，“863计划”实现了面向21世纪，中国在一些高♑科技领域提前布局，在国际前😡沿占据一席之地的🕉目的。1986年，九三学🕘社社员王淦昌(右一)、陈芳允(左一)与另外两位科🕡学家一🎳起上书中共中央，提出“关于跟踪世界战💼略性高技术发展”的建议，引发了“863计划”的出台。　　应对“星球大战计划”　　“863计划”的提出，和当时💅国际政治形势，国内🍓外科技发展的态势密切相关。1983年，为改变和🌏苏联军备竞赛中的守势，美国发起了🥉被称为“星球大战”的战略防御计划，这当中，囊括了大量🙆尖端新兴科技。外界普遍认为，除了军事目的，美国还意在🎙通过该计划的实施，带😦动高新技术和国民经🍢济的全面振兴，进而在高⌛科技领域独占鳌头，抢占21世纪科技的战💧略制高点。作为应对之策，苏联和东欧集团🎧旋即制定了“科技进步综合纲领”，日本提出了“今后十年科🏆学技术振兴基本政策”，西欧17国联合签订了“尤里卡计划”，韩国推出了“国家长远发展构想”……全球范围内，一场全新的科技革🥛命正在展开。　　改革开放💞初期的中国该何去何从？人口众多、底子薄、基础差，社会🙍生产力水平不高，是当时中国面临的现⛳实。国内科技界多♏次讨论，形成的意见❔是两种：一种认为，我们也应该搞✊高科技，理由是在科学技💤术飞速发展的今天，谁能把握住高📀科技领域发展的方向，谁就有🌳可能在国际竞争😌中占据优势；另一种🦗意见则截然相反，认为目前中国财👉力有限，可以先搞些短😠期见效的项目，等有了经🕴济实力，再钻研高科技。而且，国外有🔤了成果后，我们还可以加以🌧利用。　　两种意见僵持🤗不下。1986年初，国防科工委召开国🤠防科🙈技计划会议，讨论了国防👹科技的发展和亟待解〰决的问题，陈芳允出席。但他觉得，会上对高科技发展😊的讨论依旧🔛很不理想，一些预研工作和长远设想远🏂远不够。他来到王大珩的家，二人决定联名写信❇给党中央，促成高科🌠技发展纳入国家大政方针。一个月后，由王大珩负责📺起草的《关于跟踪世界📱战略性高技术发展的建议》初稿完成。　　建议书中提到：高科💒技问题事关国际上的国力竞争，中国不能置之不理。首先要争取一个“有”字，有与没有，大不一样，真正的高技术是👸花钱买不来的。鉴❇于中国经济情况，发展高技术，必须“突出重点、有限目标”，要🙃积极跟踪国际先进水平，在所涉及领👔域的国际俱乐部里💘占有一席之地。要培养人才，为下🚣一个世纪的发展做好准备，要有紧迫感。　　王👟大珩将初稿拿给陈芳允修改。陈芳允又有了新想法：高技💺术的特点之一是学科间的🏬交叉渗透，所以，建议书应由多学😫科领域🕗专家共同提出。　　他找🌆到同样毕业于清华物理系的师🐖兄王淦昌。早🕣在上世纪五六十年代，王淦昌就🌴首次发现了反西格玛负超子，为反粒子😅的存在提供了有力证据。1961年起，为了“两弹”等核武器💂的研制，王淦❇昌隐姓埋名长达17年之久，直到1978年，才出🐠现在全国科学大会的主席台🏏上。对于陈芳允、王大珩的建议，王淦昌表示赞同。之后，陈芳允又想到空🐂间技术🐑也是高科技的重要组成部分，他找到了杨嘉🏄墀。四位科学🥜家逐字逐句对建议书推🐣敲修改后，郑重签上了自己🌰的名字。　　建议书写好后，该送给谁，如何才能让高层🌂尽快看到？四人商⛎量的结果是直🕥接呈递给邓小平。他们没有🐞按照正式渠道逐级呈报，而是走了🍺生平难得的一个“后门”：请邓小平的女婿、当时在中国科学😻院技术科学部工作的张宏，将信直接交给🛠邓小平。　　意想不到的100亿元经费　　1986年3月3日，信送出，两天后，邓小平作出批示🌻：“这个建议十分📈重要，请找专家和🔪有关负责同志提出意见，以凭决策。此事✝宜速作决断，不可拖延。”　　在邓小平指示下，3月8日，国务院便召集有关方😊面的负责人，对建😎议信进行了充分的讨论。会议最后决定，由国家科😄委和国防科工委牵头组织讨论中🌳国〽高技术发展计划的具体事宜。　　高科技需要高投入，“差钱”依然是摆在国📻家和科技工🎀作者面前的一大难题。3月11日，原国务委员张劲夫和四位科学🛬家谈话时，终于提到了经🚰费这个最关键的敏感词。四人📶谁都没先作答。　　沉默许久，王淦昌才艰难⏸地说了一句：“能省就省吧。我看，一🤝年能给两个亿就行。”四人都明白，用两亿元去发展➰高科技，实在杯水车薪，但一✳想到当时国内的经济条件，再多也难于启🌠齿。　　而他们怎么也没想到🤸，后来邓小平🍨和中央批的专款是100个亿，中国当年全国🧠财政总支出才约2000亿元。　　为把经费风险降📫低到最低限度，从1986年3月到8月，国务院先后召开7次会议，组织124位专家分成12个小组，进行了反复的🌟探讨与论证。最后，通过了《国家高技术研究😘发展计划纲要》(下简称《纲要》)。《纲要》又以最快的速度送🏣到邓小平手里。邓小平批示：我建议，可以这样定下来，立即组织实施。　　1986年10月，中共中央政治局🕤召开专门扩⏲大会议，批准了《纲要》，这是当时中国🈺唯一一👾个由中央政治局召开扩大会议🗿通过的科技计划。　　1986年11月18日，一个面向21世纪、长达15年⛪的中国战略性高科技发展🌓计划正式公之于世，因为四位科学💷家上书的时间和🎅邓小平指示😆的时间都是1986年3月，故称“863计划”。　　这一计划从世界高😬科技发展趋🤗势和中国需求出发，突出重点，选择🔝了对中国日后发展有重大影响的生物、航天、信息、激光、自动化、能源、材料等7个领域的15个项目👜开始高科技攀登。1996年，又出于战略考量🚧，增加了海😔洋技术领域。在计划执行时，邓小平提出了“军民结合，以民为主”的指导思想。　　2000年后，国务院决定在“十五”期间及之后继续组织🙅实施“863”计划，“十一五”开始，“863计划”体量进一步增大，但也更突出“集中力量办大事”“有所为、有所不为”的原则，一些重🤚大战略高技术项🦐目如微电子设计与制造技术、计算机基础软件、移动通信、超高速网络技术🍢等研发投🧐入大大加强。　　在管理模式上，“863计划”还将专🕡家年龄限制在60岁以下，这使得很多年轻💝人被推🙁到科技前沿锻炼，由此培养出🚼一大批科技骨干。　　过去三十年，“863计划”的实施😬让中国科研课题冲破了“实验室循环”的怪圈，大量科❗研成果产业化，并且以较低的价格🤐走入寻常百姓家，如移动上网、电视芯片等。而以🚎高性能计算机、高速信息网络、深海机器人、新一代🗡核反应堆、超级杂交水🔊稻等为代🕒表的自主创新成果🥎也已经在世界占有一席之地。　　2016年，为解决原有科技⬆计划体系的重复、分散、封闭、低效等问题，国家重点研发📣计划启动，计划整⛑合了原有的“863计划”、“973计划”等，这意味着“863计划”退出历史舞台，但对科学家😬们来说，对高科技的不🌷断求索与钻研仍在➗继续。　　(本文刊登于2019年出版的《中国新闻周刊》增刊《与共和国同行——各民主党🥑派与中国共产党风雨同舟、团结合作70年纪念专刊》　　(“统战新语”微信公众号)社交平台疯传夜🚉蒲吻戏消息，真相令人意外。中新网8月20日电(记者 姜雨薇) 八年前，一张从广🍶州飞往林芝的机票，让广东⬅姑娘黄小芳与西🔬藏墨脱结下了不解之缘。　　从写字楼的格子间到🔒墨⌚脱田埂的泥土香，从🚠初到高原的手足无措到成为💜群众信赖的“小芳”，这位汉族🍓政协工作者，用八年时👛光在雪域边陲写下了属🚺于自己的青春答卷——以真心架起民族🤚团结“连心线”，用坚守诠释“老西藏精神”，让民族团结之🥊花在雨林🔴深处常开长盛。2025年5月23日，墨脱县政协🖇办党支部党🤼员干部与政协委员代表前🐬往墨脱县一家养老院开展活📌动。图为黄小芳(右二)为⏪行动不便老人按摩捶背。受访者供图　　奔着“需要”去：把青春种在🍔最艰苦的土地上　　2017年，广东财💈经大学毕业的黄小芳，原本即将踏入一🛌家企业做“白领”。然而，学😟校发出的那份“西藏林芝专🤾项招录广东应届高校毕业生”通知，像粒种子落在她👦心里发了芽。“课本里讲过的🛫世界屋脊、纪录片里奔涌的雅鲁🙆藏布江，突然成了可💻以奔赴的远方。”更让她心动的是，“这里可能需要我📅们这样的年轻人。”图为🍈墨脱县城风光。中新社记者 江飞波 摄　　岗前培训时，老师特意提醒“墨脱是林🐆芝最艰苦的县，路难走、条件苦”，她却在志👷愿栏里郑重写下“墨脱”。黄小芳觉得，“越艰苦的地方，越需要人。”打小在农村长大的她，把奶奶“人要往需要的地方去”的叮嘱刻进了心里。　　初到墨脱的路，车子从清⌛晨走到日暮，盘山公路绕得人😟头晕，四千☕多米海拔压得人喘不上气，雨雾中的悬崖🤣路让人心惊胆战。　　黄小芳回忆道，“车轮碾🎫过积水路段时，混着碎🎛石的泥浆瞬间糊住车窗，只能从雨刮器划💱出的窄缝里🚆瞅路……”可看📬着车窗外的险，她想起前辈们“背着物🧟资在雪山里蹚👂出第一条马道”的故事，突然懂了“老西藏精神”从不是口号——是明知难走，偏要往💺难走的地方去。这三百多公里🏼的路，给黄小芳❇上了人生最生动的“艰苦”第一课。　　“当年那张机票，是我给青春买得最值的单。”如今在墨脱待🙅了八年，黄小芳已担任林🥅芝市墨脱县🗻政协提案委员会副主任。这些年里，她不仅学会了藏🙅语、门巴语、珞巴语，笔😇记本上还记满了乡亲🚖们的急难愁盼。　　她说：“当代大学生的‘扎根’，是把论文🌫写在边疆的土地上，把价值种进👒群众的心坎上。”　　家是最小国：在烟🕐火气里熬出民族团结的甜　　黄小芳的家，是墨脱民族🏯团结的生动缩影。她与藏族丈🍨夫的日子，藏着数不🧘清的文化交融趣事。黄小芳一家人🥁共同庆祝藏族传统节日。 受访者供图　　第一次见丈夫🤰吃生牛肉酱，广东胃的她“捏着鼻子抿了🔊一小口，那股生猛的鲜味🔪直冲天灵盖”；而丈夫第一次尝广式🌽老火汤，也忍不住嘀咕“这味道有点怪”。可他们从不🏮勉强彼此，丈夫会😘为她炖广式靓汤，她也学🤴着做酥油茶、吃藏面。她说：“尊重不是客套，是乡亲递🏖来酥油茶时，双手🔥接过来抿一口的诚意。”黄小芳为家人做广东🌝白切鸡。 受访者供图　　这种互相体谅，成📏了她工作中与各族群众打交🛥道的准则。藏族🕦同事会教她捏糌粑，周围邻里🍼会一起交流藏历🧙新年的习俗；到门巴📁族的阿娜家串门，她会带🐞着广式饼干，看她们织竹编筐。黄小芳感慨道：“你把他们当自📯家人，他们才会跟你😑掏心窝。”图为黄小芳(右一)为家人介绍唐卡❣。 受访者供图　　2019年春节，黄小芳🌻带丈夫回广东老家。她🏴给亲友们讲牦牛肉干的制作工艺🥤、唐卡的寓意，丈夫则跟着学♍包年粽、贴春联。年夜饭桌上，丈夫聊起✡藏历新年的“切玛”，家人讲🎪起春节的守岁，满屋子的欢声笑语🏝里，她突然明白：“我不再只是在西😐藏生活的广东人，而是民族文化交🏦流的使者。”　　这种交融，也悄然浸👔润着两个女儿的成长。家里的餐桌永远摆着酥油茶🚨和豆浆，藏装🤟与汉服常一起晾在阳台。藏历新年，丈夫教🐐女儿插青稞穗；春节，她带女儿贴春联。幼儿园让画“最喜欢的场景”时，大女儿画了一🀄群不同民族的孩子围着🌌石榴树拉手笑：“这是墨脱，我们都🏁是一家人，像石榴籽一样！”　　坚守是传承：让“老西藏精神”在🐵日常里长出生机　　在墨脱政协，黄小芳有个“拼命十三娘”的外号。2024年10月底，县政💺协需在一周内筹备含选举🎗环节的全会，流程规范、材料🆔严谨容不得半点差错。正在整🕒理考察报告的她，接到通知后深🌵吸一口气，没说一句“不行”。同事嘎玛措姆回🚝忆说：“当时看她眼神🧟里那股子韧劲儿一😃下子亮了起来。”图为👅黄小芳在办公室撰写材料。 受访者供图　　接下来几天，办公室的🥉灯成了墨脱深夜最亮的星。她白天找老同🏾事讨经验，晚上打🍚电话向兄弟县区请教，连选举⚾流程的时间节点都反复确认。11月4日，全会顺利召开，选举环节圆💟满完成。看着委🔫员们的笑容，她靠在椅子上，满眼红血丝却笑得💱踏实。　　同事说她“有股子劲儿”，这股劲儿是“拿👮着初稿挨个请教的谦逊，顶着风雨和同事一💯起🎎跑社区核数据的踏实”。“在墨脱，‘不怕苦’是把难♊处嚼碎了咽进肚里，拉着🍔同事一起往前挪；‘不怕累’是知道众人拾柴才✖能烧开那壶水。”嘎玛措姆说，这股子劲儿，正是“老西藏精神”在年轻人身上的鲜🛍活模样。　　这种精神，也在前辈的故事📣里愈发清晰。2024年9月，黄小芳跟🗑着门巴族主任索🔆朗曲珍踏上了乡村电🎊工队伍的调研路。索朗曲珍有严重的晕🎱车症，下车时🌬吐得脸色发白，却坚持要走遍9个村居。索朗曲珍说：“少看一个村，可能就漏了一🚫句心里话。”并在笔记🐋本上记满细节，连“工具太旧”都标注清楚。后来，这份报告促🕎成了电工培训班😄的开设。看着各族年✴轻人学技术的身影，黄小芳懂了：“‘老西藏精神’不是📙泛黄的故事，是每一次俯身倾⛓听的真诚，每一步踏泥前行的坚定。”图为黄小芳(第一排左一)组织参与2024年8月墨脱县政协委员🆑赴青海省玉树藏族🖍自治州曲麻莱县🛣考察学习活动。 受访者供图　　若用三个词总结😖在墨脱的八年经历，黄小芳选“扎根”“共生”“传承”。“扎根”是像墨脱🕐的不丹松，把根须扎进群🤪众土壤；“共生”是各族群众在“你帮我解困、我为你搭台”里成为“我们”；“传承”是让“老西藏精神”在新时✳代长出更蓬勃的力量。　　从南海之🥏滨到雪域边陲，黄小芳的故事，是无数边疆建设者🆑的缩影。他们把“老西藏精神”融入日常点滴，用青春画笔绘就民🙉族团结新画卷。(完)

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成宮晴明/Mina Moon/橘花音/れんか

（青岛日报／观海新闻记者 Lady La Lola）