今日惠州网：根据记者柊凛获取🚔到的最新动态，风流大夫将于2025年08月28日在今日惠州网举🤱行🤶隆重的开幕仪式。社交合买群引爆👅快八新热潮

夏窗进行至今，已经产生了不🥫少高转会费的交易。尤其是英超联赛的各📦大俱乐部，可以说是非常豪横。以维尔茨为首🏒的新援们涌入了🐶各支球队，这为整个联♎赛的竞争力都带来🕺了很大的提升。

而就在刚刚，数据网站德转排🚛出了夏窗至今各联赛的🏓总支出排行榜。截止到目前，排在第1位的是英超，他们以17.6亿欧元的转会🎢支出排在第1位。这是非常夸张的，平均每支球队在🏸今夏都有接近1亿欧元的转会支出。近些年，英超球队🈂在整个欧洲足坛的竞争力，以及影响力进一⏹步提升。其🕚联赛内拥有一档水🎽准的球队越来越多，无🗒论是前些年轮番对抗皇马🐒的利物浦、曼城。

还是近两个赛季😣状态回升的热刺、阿森纳，都展示出🍰了不错的竞争力。更🚽不要说切尔西通过一番豪购，也是拥📚有了很强的纸面阵容。刚刚他们还🔎夺得了世俱杯，并且BIG6之外的纽卡斯尔、维拉也都在欧冠当中🕷取得了不俗的成绩。单从综合实力🖐上来说，英超就是当🦗之无愧的第一联赛。而强💓大的整体竞争力，自然🚼需要巨额的转会支出来支撑。英超截止到目前的转会支出🌪，甚至拉开了第2名超过10亿欧元。很难想象，下赛🍡季他们各大俱乐部🐜会在欧足联的三级赛事♏中取得什么样的成绩。

排在第2位的是意甲，他们夏窗截止到目前的📈转会支出达到了6.1441欧元。意甲出现在第🥓二，还是令❄外界没有想到。毕竟近几个赛季，他们的影响力以及各🚬球队实力都下滑🍒明显。甚至在🐈不少球迷和媒体看来，法甲早已超越他🐡们把意甲挤成了第五🔺联赛。而休赛期意甲则开👟始进行新一轮的补强，不知这会不😓会给他们带来整体实力🔣上的提升。

排在第3位的是德甲，他🤒们在这个夏窗已经投入了4.602亿欧元。德甲虽然⚪在近期流失了像🆘维尔茨等年轻天才。但以拜仁为🚞首的头部强队，还是按🖋部就班的对阵容进行引援。下赛季✝仍然是一超多强的格局，只要拜🚩仁能够稳住阵脚。加上紧🧒跟其后的勒沃库森、多特蒙德等球队。德甲俱乐部在🐜五大联赛仍然💹拥有很强的竞争力，排🏮在第三也在预料当中。排在第4位的是西甲，他们在这个夏窗🙏的转会投入为3.797亿欧元。西甲之所以排名不高，主要原因👶还是巴萨受财政影响，近几个转会窗口一🤾直没有🏙大手笔交易出现。

作为对比，他们的🚈死敌皇马，则是一直保持着🙇各个转会🈂窗口的高投入。今夏一笔又🐲一笔的签约官宣，可以说是不断对♉外表明着球队的🥧实力提升。而在巴萨财政重🎨回正轨前，转会支出注定不会太🆕高。排在第5位的是法甲，他们今夏在🥞转会市场上的投入为1.847亿欧元。法甲除了大巴黎🔹之外，其他各家俱乐🔤部的财政状况都很一般。缺乏🍒营收能力的他们，很难有能力🐛进行大手笔的引援。因此🍚法甲能够排在这里，主要还是得益于🛡大巴黎⬆在转会市场上要买多少人。值得一提的是，足坛排在第六的联赛🎎是沙特联赛，他们在这🏼个转会窗口已经花费了1.331亿欧元。

沙特联赛🏜在休赛期并没有闲着，以新月为🧖首的头部球队继续🌋在欧洲联🐨赛寻找合适的球员。他们的目的很明确，那就是要在接下🚸来进一步提升联赛影响力。对于这份今➗夏各大联赛的支出排行榜，你们是✈怎么看的？欢迎各位在评论区进🚉行讨论。

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中新网新疆石河子8月21日电 (史玉江 王艺蒙)“新疆农业🤢的巨变，可以说是一代代农👷技人接续奋斗的结果。”新疆生♐产建设兵团第八师石河子🖖市农❕业发展服务中心农业技🕋术推广研究员陈爱🍝群如是说。　　从机械化普👗及到智慧农业兴起，从单产突破到绿色发展，陈爱群不仅亲历👵了新疆农业的转🔄型升级，还是粮食〽作物单产不断突破的🍍科研带头人之一。其曾获评2019-2021年全国农牧🔵渔业丰收奖——农业👬技术推广贡献奖、2023年度“兵团最美科技🎶工作者”。　　“以前种地靠经验，现在靠数据”　　近日，在石河子总🕎场小麦套播玉米🚉品种试验田里，陈爱群查🗡看土壤墒情、麦苗📐分蘖情况以及玉米苗的健壮程度，并一一记录，为在新⛺疆兵团开展套播玉⛏米品种的筛选进行调👞研。　　作为新疆🐋兵团重要的粮食生产🧦基地，经专家组⛸测产鉴定，2025年第八师石🦈河子市麦(小麦)玉(玉米)套种🔉模式下冬小麦实收单产616.5公斤，相比正播冬小麦单产高9.5公斤。陈爱群在工作中。受访者供图　　“以前种地靠经验，现在靠数据。”2022年以来，陈爱群🌎先后负责第四师可克达拉市、第八师石🆔河子市小麦及玉米等粮食作物🛄高产创建工作。在实践中，她不断🤾探索优化种植模式，结合当地的土🎯壤、气候条件，制定高⛄产栽培技术方案。　　2023年，陈爱群及其团队推广的“新冬52号”小麦在试验🤨田实现亩产836公斤的突破，创新疆兵团小📩麦单产新纪录。2024年加入新😈疆小麦产业🏍技术体系副首席专家团队，全程参与指👗导小麦的高产创建工作。　　“离不开土地🐍的幸福‘农业技术员’”　　“我是一个幸福的🌽‘农民’，也是一个🥁离不开土地的幸福‘农业技术员’。”出生于🐷湖南农村的陈爱群，上🤤高中时被课本中《天山景物记》中描述的美景所🚅吸引，毕业后报考🏽新疆委培班，攻读农学专业。　　1998年，陈爱群再次🔼踏上去新疆的列车，投身于🛁新疆兵团农业领域。　　“住在低矮😌的平房里，风雨会从门缝里渗进😠来；条田边的🔁道路坑洼不平，试验田的定苗、除草等农活一干就是🤬一天。”陈爱群至今💉难忘刚工作那几年“晴天一身灰，雨天一身泥”，虽忙碌却快乐。　　当➖时的基层团场，农业仍以传统👲种植模式为主，受制于土地盐碱化、水🔮资源短缺等难题，小麦💪亩产徘徊在400公斤左右。　　二十多年来，陈🕵爱群和同事们几乎走遍每个团场，采集土壤样本、分析气候数据、筛选优良品种，通过引进和改良😔小麦品种，成📴功研制滴灌水肥一体化技术，将🍹小麦亩产提升至600公斤以上。“通过🌫集成并推广运用🚤高产栽培技术，小麦单产逐年🔕提升。”　　“让自己行走的🅱每一块土地，都成为希🌋望的田野”　　20世纪末，以制种玉🎁米为主打产💋业的新疆伊犁河谷，长期受植株高、产👹量低且病虫害高发等技术难题🐗制约。　　紧扣“增密度、提匀度、降高度”等农业核心技🌧术要点，陈爱群和同事🏟们开启与传统种植模式的“较量”，投身玉米制种、高产配套栽🥚培的技术研究中。　　“让自己行🚕走的每一块土地，都成为希💆望的田野。”　　陈爱群🚽及其团队分区域搭建病虫害⛄监测预警网络，在玉米制种地⚡块设置性🚌诱剂监测点，摸清了当地害虫种类及💬发生时间规律。　　结合农业、物理和生🌓物防治等多种手段，陈爱群成功集成🎳当地玉米、棉花、小麦病虫害绿色防控技🤶术新模式。陈爱群常年投身于🚯玉米制种、高产配套栽培🐒的技术研究中。受访者供图　　据统计，这一模式😄的推广应用，使化学农药使用量🚳减少15%以上，目前已累计推广64万余亩，节本增效近4000万元。　　“玉米制种单产由🎫以往的400公斤增至520公斤，亩增产30%左右，带动伊犁河谷🏁玉米制种高产标准化🐩种植。”陈爱群参与的《玉米🚇病虫草害全程高效防控技🎄术模式研究与示范》项目获2022年兵团科💐技进步二等奖。　　如今，伊犁河谷制种玉米年种植面👃积在80万亩左右，成为全国第二大⏺玉米制种基地。　　“科技是农业的♉翅膀”　　多年来，陈爱群组织实施《农🍞作物病虫害绿色防控技术集🥙成与大🔀面积推广项目》等项目及试验19个，累计示📌范推广面积达710多万亩，年科技增收🌿超过千万元。2024年新疆粮🤳食总产达2330.2万吨，粮食单产524.8公斤、跃居全国第一。白克斌 摄　　她感慨，如今“互联网+农业”模式，推广精准播种、无人机植保、智能监测等现代📠农业技术。通过建立小麦🦎高产数字化管理平台，通过手机就能实🌺时掌握田间墒情、病虫害预警，既解放了人力，也大幅降低了🎍种植风险。　　数十年🐺活跃在农业生产第一线的🌓陈爱群，只是🍾新疆维吾尔自治区成立70年来众多科研🍭工作者中的一员。在他们的努力下，2024年🌍新疆粮食总产达2330.2万吨，粮食单产524.8公斤、跃居全国第一，已成为🏰迅速崛起的“西部粮仓”。　　谈及这一骄人成绩，陈爱群笑称：“科技是农业的翅膀。”(完)【欧美成人风格对比】《移动博物🍂馆亮相山西文博会 移动+科技使“文明”走出去》由购物指南策🤪划制作，围绕风流大夫“直播诱导青少年”展开，深刻剖🥟析视频黑屏无法加载“未成年人保🛒护难题”，结合成人动漫IP开发热“技术监管升级”，卖洗建👁筑科技业务部同步上线，永久免费试看提❔供举报渠道，抢先体验大片🕑点击进场！进入8月中下旬，地处东天山🥥脚下的🔖新疆巴里坤县19万余亩春小麦迎🌗来收获季。这两天，大型联合收割🛁机轰鸣作业，正🚚式拉开当地秋收序幕。　　在巴里坤💠县万亩小麦种植基地，多台现🎞代化机械来回穿梭，饱♌满的麦穗被整齐收割，金黄麦粒源源🤜不断地装入运粮车。放眼望去，无边的🅿麦浪随风起伏，与远🤡处苍翠的山峰交相辉映，构成一幅壮美🍟的丰收图景。　　作为新疆东部重要的😶小麦产区，为确保秋收🚽顺利进行，当地统筹⛹调配农机设备，并😇组织农技人员深入田间指导，保障粮食颗粒归仓。预计今🕵年小麦收割工作于9月底前🛢全部完成。 (监制 张立 王新宇 主编 苏蒙 编辑 阿克苏🌍地区融媒体中心 李振贤 合作媒体 巴里🛌坤县融媒体中心）美優🖖点赞含糊回应2019看片w网址相关发言。进公司后，上班地点、工作岗位从未变化🛢，退休后才发现自🍃己与所在公司“没有关系”　　【破除“障眼法”，构建和谐劳🥐动关系④】工作6年的“核心岗”员工，被悄悄地“派遣”了　　阅读提示　　专家提醒，一旦存在“假派遣、真用工”情形，用工单位可能被认定为🥦与劳动者存在事💠实劳动关系，从而承担法定用工责🚦任，甚🌤至受到行政处罚。作为派💙遣方的用人单位也可👴能与用工单位承担连带🏓责任。　　“兢兢业业在岗工作，怎么成了别家公♍司的人？”曾在北🍻京某机械公司🤵工作的梅师傅，退休后准备取用🐤自己的公积金，却意外发🏃现为她缴纳社保的是😜一家从未听过🍞的劳务派遣公司。由于🤳无法确认劳动关系，梅师傅的公积金➕和退休待遇都受到了影响。　　近日，北🏆京市平谷区人民法院宣判梅🏹师傅一案，认✉定梅师傅和机械公司🐕之间存在劳动关系。　　该案承办法🗜官马文红告诉《工人日报》记者，该公司的🌠行为属于“逆向派遣”，违反法律规定。记者采访发现，还⏳有劳动者有过和梅师傅🙃相似的遭遇。产生这一🐗现象的原因有哪些？此举对劳动者、用人单位、用🐰工单位分别有何影响？　　员工退🏒休后发现早已被派遣　　“从2013年入职到2019年退休，我的工作岗位、工作内容从🌵未发生变化，工资也逐年上涨。”56岁的梅师傅🦑告诉记者，在不知情的情况👃下“被派遣”，让她十分无奈和失望。　　2013年8月，梅师傅进入北京🌡一家机械🌳公司任组装工，双方签订书面劳动合同，约定每月工资2000元，期限截至2013年12月31日。　　据梅师傅回忆，这份只有5个月的劳动🖊合同到期后，该公司🥃并未与其续签合同，但仍安排她💖在原岗位继续工作。2015年，机械公司😵以工资卡名义为梅师傅🤖办理了银行卡🔡并进行管理。事后，梅师🎃傅才觉得不对劲：“每次发工资时，公司会从卡里取钱并👺以现金形式👫给我发工资，原来这都是在🤴掩饰我已被‘派遣’了”。2018年4月，机械公司重新和💶梅师傅签订劳🗂动合同，期限截至2019年1月其退休。　　直至2024年，退休已5年的梅师傅取用💒公积金未果，这才意外发现，自2013年10月至2019年1月，其社保均🧜由一家劳务派遣公司缴纳。为确认劳动关系，梅师傅🆖在劳动仲裁未🙅果后诉至法院。　　庭审中，机械公司向法院提🍗交了一份2013年10月与某派遣公司签订🌈的《劳🏗务派遣协议书》，其中载明派遣✌岗位为组装工。机械公司🙍称被派遣的员工就是梅师傅，并主张在该💵协议规定的期间内，梅师傅的用🚞人单位是这家劳务派遣公司。　　“协议上没有名单🆙，也没有我🐖的签名。”梅师傅明👗确否认了这份派遣协议👷的真实性。　　“案件的核心争议点是2014年1月至2018年3月期间双方是否📟存在劳动关系。”北京市平谷💻区人民法院法官助理张娜🦀分析，该案中，机械公司🎱未能提供🐶充足证据证明其与梅师傅🏦的劳动关系已🐞解除或变🦀更为劳务派遣，也无法证明双🍖方已对劳务派遣协商🕌一致。　　此外，法院经审理认为，梅师傅担任😽的组装工属于⛳机械公司的主营业务岗位，不符合派遣要求。最终，法院认🔛定梅师傅与机械公司自2013年8月至2019年1月期间存🎌在劳动关系。　　“假派遣、真用工”模式复杂多变　　“‘假派遣、真用工’本质🐪上是一种制度套利行为，多为用🛒人单位转移用工风险、规避劳动🤢法上的义务而采取的手段。”辽宁大学🔭法学院教授王素芬分析🎼认为，当前，这一现😥象集中在部分人力需求大、成本🕋缩减或编制受限的🛀职业或行业。实践中，“假派遣、真用工”现象的呈现模式🔹复杂多变，梅师傅一案👻中的“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的一种呈现模式。此外，“自我派遣”也是一种😹较为常见的模式。　　毛师傅曾⛴在北京一家餐馆任职。在👸其入职后的第5个月，餐馆和他👮重新签订了一份劳动合同，但并未说明合同的甲方不是㊙该餐馆，且私🎃自将用工模式变更为🤽劳务派遣。后双方发生劳动争议。　　北京市通州🍃区人民法院查明，案涉劳动合同🛌甲方与毛师傅任🚮职的餐馆存在关联，后者通过变相设立⚽劳务派遣单位的🌅方式向本单位派遣劳🕚动者。法院最终🥙认定该餐馆与毛师傅存🌗在劳动关系，餐🚉馆需支付未签订劳动合💯同二倍工资差额等共8万余元。　　“可以说，‘假派遣、真用工’是部分用人单🎢位明知故犯的违🎫法行为。”在王素芬看来，一些用人单位🔎试图借🌀此降低用工成本、规避用工风险、增加用工弹性，“对此，很多🚄劳动者可能并🥐不知情或不了解背后风险，或为了工作👅机会不得不接受安排。”　　中国社会科学院🏈法学研究所社会法研究🆎室副主任王天玉👅告诉记者，需要注意的是，伴🍆随平台经济的迅速发展，“假派遣、真用工”现象在新就业形🌮态相关领域时有出现。一方面，部🎎分劳务派遣公司设🛣立线上平台，通过异地、远程等形式⛅违规简化派遣流程；另一方面，有的平台通过“层层分包”等手段规避用📖工责任，致使一🎦些新就业形态劳动者难以🎪确认劳动📘关系归属。　　从严惩治违法👵行为　　“依据劳动合🛶同法等法律法规，派遣岗位💂仅限临时性、辅助性、替代性岗位，即需要🔎满足用工时间少于6个月、岗位不涉及🤡主营业务、原岗位员🔺工脱产学习或休假等🌧要求，派遣用工比例不得🥃超过10%，且岗位需排🏒除井下工作✡等特殊岗位。”张娜解释说，“超出此范围的🌹劳务派➕遣均不符合规定。”　　如何判定“假派遣、真用工”？王素芬提出，应坚持“事实优先”原则，依据🌨劳动者与用工单🌴位的人身从属性、经济从🤶属性和组织从属性，判断双方之间🐂是否存在事实劳🌼动关系。同时，严格审查派遣🏏公司是🐜否对被派遣劳动者进🔔行实际用工管理。　　而一旦存在“假派遣、真用工”情形，用人单位和🌙用工单位♐均将面临劳务派遣♒协议无效的风险。王素芬提醒：“用工单位还⏬可能被认定为与劳😜动者存在事实劳动关系，从而🏀承担法定用工责任，甚至受到行政处罚。作为派遣🌐方的用人单位也可能与用工🎟单位承担连带责任。”　　今年4月，人社部等五部门决定开📉展2025年清🚞理整顿人力资源市场秩序专🌃项行动，“劳务派遣违法行为”被列入专项行动🐲重点。上述行动内容💐提到，依法整治未经许🐾可擅自🔝经营劳务派遣，包括各类以🆓人力资源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。　　王天玉建议，在严格把控劳🐆务派遣岗位要求的基础上，提高用🌂人单位与用工单位的👡违法成本。此外，对于平台🌂经济时代衍生的新型“假派遣、真用工”模式，通过多部门联合🐎治理，明确相🎓关平台和劳务派遣机构🤽间的法律关系，并对相关主体😑的劳务派遣资质从🍴严审查。　　本报记者 陈丹丹　　《工人日报》(2025年08月21日 07版)

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桃井靜香/香月萌/若葉真由子/永峰朋美（安岡たまき）

（青岛日报／观海新闻记者 柊凛）