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　　中新网7月9日电 据自然资🔎源部微信公众号消息，据气象部门预🐲报，未来三天，广东、广西、贵州部分🖱地区有暴雨到大暴雨，局地特大暴雨，累计雨量大。自然资源部地质🦐灾害技术指导中心研判，广东东部、广西东部、贵州西北部🦒局部发生地质灾🐽害的风险较高。根据《自然资源部🚲地质灾害防御响应工作方📉案》，自然资源部决定于7月9日12时启动地质灾📜害防御Ⅳ级响应。

　　自然资💡源部要求，三省(区)自然资源厅增强♊风险意识💟和忧患意识、强化底线思维和极限✋思维，高度重🖖视本次强降雨过程地🕡质灾害防范应对，及时💗组织开展巡查排查，切实做💚好监测预警、会商研判、灾情险情处🍂置和值班值守、信息报送等工作；中国地质调查局、自然资源部地质灾害技术🏆指导中心🔃加强专家调度、组织协调、会商研判，全力👗协助指导做好技术支🖤撑等工作。

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大塚蓮登上热🧀搜，网👑友评论两极分化历史数😃据规律的背后真相 湖北省气象台2025年8月19日15时20分继续发布高温📦橙色省级预警：预计20日白天，除鄂西山区外，湖北省大部分地区🤚最高气温将升至35℃以上，其中襄阳东部、武汉、鄂州、黄冈、黄石、咸宁可达37℃以上，请注意防范。　　防御指南：　　1.有关🍞部门和单位按照职责🖕落实防暑降温保障措施；　　2.尽量避免在高🤜温时段进🚏行户外活动，高温条件下作业的人🍬员应当缩短连📽续工作时间；　　3.对老、弱、病、幼人群🌀提供防暑降温指导，并采取必要的👕防护措施；　　4.有关部门和单🗣位应当🛩注意防范因用电量过高，以及电线、变压器等电力💘负载过大而🍢引发的火灾，烟花爆竹生产企业🕗按照规定停产。　　(总台记者 鄢艳) 酒井千波直播🕚中教⛩你如何玩转冲田杏梨在线🚎播放。 限时挑战！你敢参加🌝冲田杏梨在线播放🏞测验吗？

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中新网北京8月19日电 (王莹)由香港🏗故宫文化博物馆主办的第四届“双城🔥青年文化人才交流计划”(下称“计划”)分享会19日在北京举行。16位参与🚘计划的大学生齐聚💳故宫博物院，就“青年眼中的文🕯化区未来”这一主题，与故宫博物🚮院院长王旭🍒东展开对话。2025年8月19日，第四届“双城青年文化人才交🕍流计划”分享会在故宫博物院🐟举行。图为京港🍙两地大学生与⭐故宫博物院院长王旭东进😈行交流对话。潘旭临 摄　　16位大🐣学生来自香港和北京的知🐺名学府，在本🔽次计划中先后于香港、北京和上🕣海三地参与文化交流和学习活动。在当日举办的🚉分享会上，学生们🍙结合京港两地的学习与👐实习经历，从创新视角出发，围绕数字叙事、观众互动🤔及文化品牌建设等议题，深入分享🛅了他们对香港西九文💫化区发展的创意与建议。　　来自香港科技大学🏯的陈梓溪表示，西九文📜化区聚集了戏曲中心、香港故宫文化博🎉物馆、M+视觉🚋文化博物馆等多个文🔻化场馆，但不🚀少游客的游览时间却只有20分钟左右。陈梓溪与其💷小组成员以“让游客在园区🍩中停留更长时间”为目标，设🗳计了金木水火土五行游览💘路线，为游客⛪提供定制化的游玩体验。　　就读🐴于香港大学的瞿💂申迪强调西九文化区应重视“在地化”，要与当地历史文化🤰与资源进行联系，重视与基🚓层社区的联结，从而促进文化共融、深化社区参与。　　“故宫的数字🤴化经验值得学习，文化场馆的科技🈂化、数字化🛄在未来很有潜力”，陈梓溪说，“此前，故宫对我来🤥说更多的是看建筑、看文物、看历史📗的学习场所。通过本次交流，我会开始思考故宫🛠如何‘盘活’文化资源、联系更多群众。”2025年8月19日，第四届“双🐿城青年文化人才交流计划”在北🏉京举行分享会，故宫🌊博物院院长王旭东发表🐃主旨演讲。潘旭临 摄　　王旭东表示，故宫博物院👁不仅肩负守🤡护文化遗产的重要使命，更致力于推动💰文化创新与对话。这项计划✈为青年人才提供了宝贵的♋机会，让他们在探😓索文化机构转型发🚫展的过程中，将创意🍺应用于实际挑战，为西九文化😚区发展注入新视野与活力♊。　　香港故😀宫文化博物🖍馆馆长吴志华希望通过此👊次计划，鼓励学🔲生通过创意、社区参与以及创新🌉思维，以跨地域合作💂推动可持续的城市文🐍化发展。　　据介绍，学生将在8月下旬前往🤮上海，深入了🍎解上海多元的文化景观与🏰发展脉络。届时将在前滩🍄太古🙈里举行文化座谈会，来自香港故宫文化⬅博物馆、前滩太古里、浦东美术馆、上海🍃当代艺术馆以及复旦大🌲学博物馆的领袖将👪进行分享，深入剖析📤上海文化生🍰态在跨界合作下📲的多元发展。　　“双城青年文化人⛄才交流计划”自2022年推出以来，已共有近150位来自北京和香港👕的大学生参与。此计划作为京港❎两地青年🤡的文化交流平台，启发青年在文化领域展🎦现创意与抱负，为本地文👨化生态注入新动力。(完)【VIP值不值开】根据贵820250826081725-1公开信息，《久久综合伊人》拍摄地点涉及多个光辉🍧镇真实场景，片中冲田杏梨🐎在线播放🏺镜头源自匿名捐赠素材，专家计划已申请版😓权保护。中新社金边8月19日电 (记者 杨强)针对♍泰国代总理普🔄坦最近关于将对柬埔寨参议院🎲主席洪森和柬首相洪玛奈提🚱起诉讼言论，柬埔寨🐈外交与国际合作部当地时间19日发表声🥝明表示深切关注，并💵批评泰方此举不仅侵🍸犯柬埔寨主权，也将对两✝国关系造成严重损害。　　柬埔寨外交🔥与国际合作部📼在声明中称，泰方计划针对柬🐟埔寨领导🥋人采取的法律行动，违背了《联合国宪章》所倡导的🐱主权平等与相互尊重原则，将🌕严重破坏迄今为🚴止柬泰双方为实现持久停火、恢复🍄和平与正常交往所🤝做出的一切努力。　　声明重申，柬埔寨政府将继📀续坚定不移地致力🆙于与泰国政府合作，尽快实现和平👑并推动😳两国关系恢复正常化。　　据媒体报道，泰国代理总🧒理普坦当地时间19日宣称，泰🗳国家安全委员会已决定在👏泰国法院起诉柬🗒埔寨参议院主席洪森和柬🈵首相洪玛奈。普坦此🚩前还表示，泰国将向本🛹国法院提起民事🐔与刑事诉讼，如🖱果在泰国发现洪森和洪玛奈，当局将对他❎们实施逮捕。　　洪森于18晚在社交媒体上🥀回应称，如果泰国能够逮🌅捕柬埔寨领导人，柬埔寨👨也同样可以逮捕📪那些曾入侵并杀害柬埔寨公民的🙍泰国领导人。(完)新闻改编：《广东廉江祖孙三口遭邻🔼居杀害案一审宣🗞判：被告人叶德志➿被判死刑》还原📫震惊全国的大案现场。“有时距离一样的单，价格却不同，希望算得更明白！”“防疲劳不😎能仅靠自觉，系统提醒🗒是对我们和路人负责。”“路径🏜规划有误差导致逆行风险，希望算法更‘聪明’。”近日，一🎃场聚焦平台算法公平与劳动者🚱权益保障的协商恳📴谈会在河南郑州🍭市UU跑腿总部举行。　　平台、跑🏊腿师傅代表围坐一堂，就劳动者🔉最关切的计价公平性、派单合理性、路径安全性与📫算法透明度🛰等核心问题畅所欲言。　　这场恳谈会，见证了🐸河南首份聚焦平台算法与劳动规👛则专项协📨议的诞生，让新就业形态💰劳动🤳者权益保障从“个体诉求”向“制度保障”跨越。　　破题：算法之困呼✂唤制度之解　　近年来，河南新业态🚕企业如雨后春笋般涌现🙋，新就🛣业群体已突破420万人。　　作为河⬛南唯一总部扎根本地的头🕤部平台企业，UU跑腿的业务已覆🚩盖全国230个城市，合作跑腿师傅超850万人。　　然而，当算法深🈴度嵌入劳动链条，平台往往📻将效率化为“数据压榨”，导致骑手“困在系统里”的焦虑与“跑在风险中”的安🧛全隐忧日益凸显。　　“平台设定🚡的严苛配送时限，往往引发疲劳🗜跑单进而带来健康和安全隐患，抢单机制诱发‘人追单’风险，这些问题不🐅仅关乎劳动者权益，更影响👽全省数字经济生态健康🍨发展。”河南省总工会联合全⛴国总工会UU跑腿蹲点🧣工作组调研发现，要切实维🦖护新就业形态劳⤴动者的合法权益，就要🙈结合新用工方式，促进算法📞机制朝着优化、向善、公平、透明的方向🤘发展，实现新就业形态🥜劳动者权益✂保障从“个体诉求”向“制度保障”跨越。　　“必须从🥃源头破解算法困境，让技术向善而行🥞。”河南省总工会相关负责人强调，此次发出协商邀约😙的初衷，正是从源头入手，推动算法机🏓制向更优化、公平、透明的方向💮演进，尤其要着力解决🦊诱发“人追单”等风险的🍲机制缺陷。　　“工会的协商邀约，让🤪我们深受触动。”UU跑腿副总裁夏雪峰🌷坦言，收到邀约后，平台第一时间组📗成跨部门专项工作小组，围绕相关议题积极⛎开展调研座谈。企🏼业收集建议和诉求近2万份，梳理出🔖异常天气扣罚、疲劳跑单、高峰时段派单🚹等6个方面具有代表性🚸的建议，并和一线跑✍腿员工进行多次沟通，为此次协商恳🎞谈奠定了基础。　　恳谈：从“人追单”到“制度护人”　　当日，恳谈🍗现场气氛热烈。在多方见证下，6位来自不🥎同省份的✂骑手代表与平台方，围绕“计价公平性”“调度与休息权”“路径安全优化”“算法透明度”四大核心议题，展开对话。　　“订单计价能否🥟更合理？”“平台是不是可以♑做些优化，让🏀大家付出的时间、体力、风险成本和🍁收益更匹配。”郑州跑🕞腿师傅代表杨亚奇🍩率先发声，表达了对计😃价规则合理性的期盼。　　“我们🌪会充分保障师傅们的收益，也会🎆从公平性角度进行优化。”平台方代表、平台🔣产品经理王建涛当即回应说，将把居民消💥费价格指数、供需关系等纳入计🔎价算法模型，并建立调整🔡沟通机制。　　“极端天气补🔂贴能否🍬扩展到交通管制场景？节假日单量激增，补贴机制🌓能改进吗？”郑州跑腿🦊师傅代表惠永新则将焦点投🏤向保障细节。　　王🔌建涛现场回应表示，会完善特殊🎪时段补贴方案。UU跑腿📹平台算法主管崔志伟则补充说：“将优化顺路单匹配🥝算法等措施，力求效率🔽与公平兼顾。”　　“为让劳👧动报酬更加公平和透明，要优化计价模型，坚持公平合理、按劳分配、多劳多得，明确配送费🖕计算规则，并优化🍖超时违约扣款机制，降低平台派🏼单后跑腿师🏓傅们的超时焦虑。”现场指导的河🎾南省总🈷工会权益保障部工🎉作人员表示，劳动🌸者的休息权应得到充分保障，协议明确👇跑腿师傅可自行选🔍择休息时间段，对连续配送4小时以上者👀给予提示提醒，保障师傅们🗿身心健康。　　经过充分协🐃商和恳谈，双方最终🏂在计价模型、派单逻辑、安全规💁则等核心算法上达成共🔭识。　　“相信这些成🍐果一定能更🕴好保障大家的收入、休息、安全等权益。”太📇原跑腿师傅代表杨智慧会🏜后激动地说。　　回响：一纸协议赋予算法温⏸度　　句句问在关节，声声落在心坎。经过近2小时的磋商，《2025年度“UU跑腿”算法和劳动规则协议》正式签署，跑腿师傅们还🎹第一次拿到了“算法说明书”。这份协议，多维度让算法更有“温度”。　　确立公平透明的💖劳动报酬机制，特别是新增“自主选择休息🔺权提醒”功能，为跑腿师傅健康加装“防护阀”。构🛐建了全方位安全防护体系，算法模型将剔除逆行、超速等危📎险样本，整合实时🐟路况与危险路段数据库。协议还🛩确保了协商机制长效化运行，建立“平台企业+工会+劳动者代表”三方常态🏽化协商制度。　　以人为🙄本的效率才是持久效率。“此前，UU跑腿将850万名骑👩手的健康监测🎨数据纳入算法模型，当系统检测到连续工🤑作超4小时即强制🚗推送休息提示，使骑🍋手月均工伤率下降，订单完成率反而🌶上升了。”夏雪峰说，接下来，平台会按🔤照协议进一步优化算法🤺，充🔈分保障跑腿师傅的合法权益。　　“劳🎶动者的权益保障与平台效⏰率提升绝非零和🕍博弈。”中国商业📗经济学会副会💁长宋向清认为，通过建立🎁制度化的劳资协商机制，推动算法技术⛹向善革新，完全能够塑造出“有温度的算法”。　　“这份协议，通过协商🦑推动算法兼顾效率与公平、成本与安全，助力构建和谐💘劳动关系。”河南省总工会👺法律顾问冯跃莹说。　　全国总工会权益✋保障部、中国财贸轻纺烟草工🔟会及河🗂南省人社厅、省工商联、省企联等相关👚部门一致认为，三方协商模式，成功将算法与规🤺则协商🧟纳入制度化轨道，为构建平台🤪企业和谐🏷劳动关系提供了范本。

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（青岛日报／观海新闻记者 範田紗紗）