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马库斯・拉什福德即将以租🧡借加买断选项的方式🈷加盟巴塞罗那。在曼联被鲁本・阿莫林弃用后,这位英🦖格兰球星希望能🥣在巴萨重拾最佳状态,但要想在汉斯・弗利克麾下取得成功,他必须遵守🕉一系列严格的规定。
西甲豪门🙉巴萨已同意签下拉什福德,而弗利克执🚢教的首个赛季,巴萨便收获👊颇丰,一举夺得西甲冠军、国王杯和西班🏚牙超级杯的国内三冠王。据西班牙媒体《阿斯报》报道,巴萨🍑的成功源于弗利克推行的10条严格规定,每位队🛄员都必须遵守。报道称,弗利克要求球员🖊至少提前90分钟到达训练场,而这位德国教🗒头自己也常常是第一个抵💂达的人。
球队每天❕都会进行称重,以掌握队员的体能🐛状况,而且全🏋体队员必须在俱乐🤪部体育城的餐厅📖享用营养师西尔维娅・特雷莫🌔莱达准备的食物。
球员们还得🤲在比赛当天上🧚午参加热身训练,据悉这一环节在🐹前主Ⓜ帅哈维执教时,因队员们的抱🗡怨而被取消,如今弗利👑克又将其恢复。
弗利克还要🙎求队员们在每场比赛🚿前到球队酒店集合,这位60岁🚹的教头热衷于“掌控每一🗻个细节,避免意外发生”。为了优💋先保障球员的恢复,他还取消了客场比赛🗨后的深夜航班。
不过,弗利🥩克手下的训练强度很大,巴萨的训练时长约一个半🔐小时,过程漫🔩长且强度高。他还🕵废除了哈维时期的罚款制度,相信球员们能够自我🏂约束。
值得注意的是,弗利克通常每周🏽只给球员🚲一天休息时间,他要求🔦队员们为球队全力以赴。同时,他努力与队员们🛄保持一种“基于尊重和⛄承诺的职业关系”,认为主帅和球🤳员之间应该🛩界限分明。
而弗利克早已🦍明确表示自己很📑欣赏拉什福德,5月被问及🤛可能签下这位边锋时,他称其是“出色的球员”。“这是我们⛏和俱乐部已经讨论过的事情,”弗利克说。
“在最后几场比赛中,或许我们在那个位🛺置上的选择不多……所以我们必📯须为球队增添更多😊选择和更强实力。这显然是德科的工作,我会支持他。”
“我🏴不想谈论那些不在我队🏂中的球员,但路易斯・迪亚兹和🕣马库斯・拉什🈶福德当然都是很棒的球员。我很欣赏他们,让我们看看🍖会发生什么。”
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中新网北京8月19日电 (记者 陈杭)记者19日从北京市石🅾景山区获悉,该区发布《石景山区企业上🐔市服务工作方案(2025—2028年)》,正式启动为期三年🕌的上市培育“领航计划”,通过建立全周⛳期上市服务体系,聚焦企业上市关🔜键步骤、时间节点,为驻区企业登陆多层次资本市场提供🛀挖掘储备、多维培育、申报推进、上市对接等全流⛳程服务。 根据“领航计划”要求,石景山区将建立“1+1+3”上市服务体系,即按照👇上市程序建立企业“白名单”,组建一个上🥗市工作专班,强化上市前、上市中、上市后三阶段🔯全流程保障。 其中,根据企业所处上🧀市阶段,上市“白名单”企业分为基础层、重点层、攻坚层、领航层,各层😴企业精准配备专🤽属服务团队,金融🛣管家提供上市路径规划和服务,行业管家助力⛴企业成长壮大,属地管家做🍘好稳企服务。截至目前,该区共有60家企业纳入领🕗航计划“白名单”。 在强化上市⛄全流程服务方面,石景🌶山区完善企业上市事前、事中、事后全流🥧程服务机制。“上市前”,建立“基地+基金+信贷+上市”四位一体🥣服务模式。针对科幻产业🐥集聚区定制“科幻积分贷”,借力科幻基金加大优质👷拟上市企业培🤖育力度。聚焦人工智能🌊大模型产业集聚区,依托投早🏿投小投硬科🚀技基金布局早期投资。协同中关村发展集团🐦为工业互联网产👮业园持续导入资金、信息、产业资源。 “上市中”,通过“一企一案一员”加快上市进程。上市专员“一对一”为企业提供全天🐥候服务,针对辅导验收、现场检查、上市委审🔤议等关键节点,提供🕌针对性应对措施;根据企业诉求,做好“会—市—区”协同对接,加快上市进程。“上市后”,推动上市公司高🐞质量发展,引导石景❕山区内上市公司通过并➖购重组等方式吸收优质资🖍产;对有海外㊗布局需求的驻区上市公司提🛩供政策咨询、外汇管理及国⤵际并购支持。 记者了解到,目前,石景山区🥥上市企业数量已达到20家。进入“十四五”以来,石景山区紧🔄抓多层次资本♿市场改革机遇,提升金融服务质效👟,深化“交易所走进石景山”品牌,连续推动6家企业🚰在境内外上市,上市规模扩容42%。(完)【无码情节创新趋势】湾士自控🌂阀门业务部今日新增的产🦈品与服务栏目💞影片《新澳门天⛵天免费谜语答案》,片中包含多个2025全年免费资料大🚫全1擦边内容,用户上传者为 Kelly Lovely,目前已被浏览0907万次,讨论热🏌度仍在上升。“16个国家280支队伍,在26个赛项中展开487场比拼,最终产生了26枚金牌”,在刚落幕的全球🍡首🍓届人形机器人运动会上,随着最终成绩🥩的揭晓,人形机器人在赛场🎆上完成了一场从“舞台上动起来”到“赛场上比起来”“生活中用起来”的进化。而在市场端,懂算法🐣和机械结构设计的技术类人才,正跃升🧢为职场上的“香饽饽”。业内人士指出,企业、高校和机构🌁同台竞技的背后,正是人💼形机器人领域人才📔加速补位的生动体现,运动场既是比赛❗场也是人🖤才试炼场,以赛促教将推动实现人👣才供给与需求的精准🐬对接。未来,人形机器人领💵域高复合型人才需求将保持🥦增长显著,供不应求。 需求井喷 机器人算✔法工程师“最贵” 智联招聘发布的《2025年二季度人🍹才市场热点快报》显示,今年二季度,人形机🤜器人领域招聘职位数同比增长🔤398.1%,增速遥遥领先。 另据《2025年机器人🍒产业人才发展报告》(以下简称《报告》),基于智联招聘在🦔线招⛓聘数据库的数据监测🖱统计分析,2025年前5个月,国内机器人产业招📂聘职位数与求职人数🗂实现供需双增。 北京银河通用机➰器人有限公🍙司招聘负责人盛小🍜康对北京商报记者表示,“在人形机器🏼人领域,目前各方面的😇人才都比较稀缺,最稀💔缺的人才主要集中在算🎛法类,包括具身大模型、强化学习算法、运控算法、规划算法、感知算法等。当然,硬件、系统、软件等人才也很⛎稀缺”。 根据《报告》,我国机器人产业😪当前仍处于技术研⛎发与场景验证🚅的关键期,尚未进入🕷大规模批量生产阶段,因此对技术🚥研发、系统调试及解决💊方案优化等🕚环节的人才🐛需求更为迫切。而人形机器人的发👊展,需要具备较强🏴的智能交互能力🚦和复杂环境下的灵活运动能力,这些都离不🈳开算法的支🚿持和精确的机🔕械结构设计。 对核心技术📡人才的需求也反🚕映在了薪酬上。《报告》显示,在技术岗🚹位平均招聘薪资排名前三的职➗业分别是机器🌿人算法工程师、导航与定🌪位工程师、机械结🐱构设计工程师,月薪分别为25368元、21066元和15266元。 以赛促教 是比赛场也🐀是人才试炼场 8月14日至17日,全球首个以🐴人形机器人为参赛主✉体的综合性体育盛会“2025世界人形🤰机器人运动会”在北京举行。据悉,除了宇树科技、北京人形机📙器人创新中心、加速进化、松⚫延动力等头部人形机器人企业参赛🚱外,全国有约70所高校带着📲自主研发、设计、改造的机器人上场“炫技”。 以中国矿业大学(北京)代表队为例,中国矿业大学(北京)教务处综合办公⛄室🐱主任张文秀在接受北京商报🕺记者采访时介绍,学校共有6支队伍报名参赛,涵盖场景赛和竞🛑技赛。当前,机器人工程专业👲教学偏课堂教学,缺少一个能将🚋学生所学知识串起来、融会贯🅱通的实践平台。首届人形机器人😧运动会恰好提供⭕了这样一个平台,达到以赛促学、以赛促😙教的目的。 “此次🎏运动会不仅提供了一💢个实践平台,更重构了一个🛂教学场景。通过搭🗂建一个未来机器人工作的🏼场景,比如足球赛、格斗赛、酒店清洁等,让学生在这种搭🌩建好🛀的场景下训练,会学习到更🤚多课堂之外的东西。其次,能锻炼学生的🎈跨学科整合能力,不单是机械结构、运动控制、智能决策等多模块协同,还能推动‘艺术+技术’的跨学科交😥叉融合。比如,舞蹈赛需👳将艺术动作与机器人运动🚶轨迹算法结合。”张文秀强调。 此外,在🚬京津冀职教改革示范园区人工智能💇专业教师桑海翎看来🔩,此次带队比🏥赛最看重的是“参与度”。“希望学生在投入🈵赛事的过程中,创造⚪出更多新的东西,和更多的头部企业💇进行交流学习。院校作为职🔖普教育示范区,以就业为主要导向,从学生大一🐕开始,就推出了‘认岗、跟岗、轮岗、定岗’四岗轮动计划。以人🥋工智能专业大一新生为例,此次💛参赛也属于很重要的‘认岗’阶段。在备赛过程中,发现了很🔢多机器人企业在🐢技术售后和维修方面很缺人才,我们的学生通过📜这次比赛完成了🥖一次重要试炼,这有助于院校🎸向市场精准输⌚送相关人才。” 产教融合 将成人才培养💄重要来源 “现阶段,人形机🌦器人企业与高校、职💐业院校之间的对齐人才需求、精准匹配🤩显得尤为重要。”新智派新✍质生产力会客厅🎋联合创始发起人袁帅认为,应建立企业与高🍊校、职🥇业院校之间的常态🏹化沟通机制,定期交💈流行业动态、技术趋😜势和人才需求变化,确保教育内容与产🍐业需求同频共🏁振。以赛促教正是这一🍩理念下的生动实践,推动实现人🌻才供给与需🚽求的精准对接。 桑海翎介绍,目前,京津冀职教改革示🙌范园区已经🦎在实行企业导📍师入驻授课模式,原则上每5个学生配备1名企业导师。同时,每学👥期还有两周的实践课,主要是邀请💁企业进行有针对性的培训,培训结束,有合🕙适的岗位和可匹配的学生就能🔹直接到岗实习。 国际注册创新管⚫理师、鹿客岛科技创始🔸人兼CEO卢🚓克林进一步指出,以赛促教也是一把动🈷态人才标尺,企业把最新📃技术难题变成赛题,学生在真实工况🍈中解题,成绩⛓直接映射岗位胜任度,缩短试错周期。随着🖼产教融合加速推进,校企合作也可📜以直接共用一套“能力坐标”。 “未来,人形机器人领域🚴高复合型人才需🔪求将保持增长显著,供不应求;机器人开💑发依赖产业链,人才培🚛养更需要产业集聚配合;产教融合将🌌成为人才培养🤳的重要来源。”工信部信息🎠通信经济专家委🏽员会委员盘和林表示。 北京商报记者 金朝力 程靓不要忘记,最后号通知:错过这场新公式🔭是真是假活动将🎟损失惨重即将结束!中新网8月20日电 据中国驻札幌总🕗领事馆微信公众号🍒消息,近日,北海道🌮发生严重的棕熊袭击事件。一名登山者在❌北海道罗臼山步🍍道上遭棕熊袭击🎭并被拖入森林,次日发现遗体。此外,北海道及东北🕝三县各地多次报告发现棕熊🚗的活动踪迹,并且出现🚈了棕熊破坏农作物、袭击家畜🌒等行为。一🔬些棕熊还进入到城市地区或观🤛光步道附近,部分公园及🎽景点紧急关闭。 中国驻札幌总🕢领事馆提🔡醒领区中国🎴同胞及游客加强防范,注意人身安全。 一、出行去野外登⛑山、徒步等要😯尽量结伴而行,不可独自进山,不📓去人迹罕至的地方。出行前通🤶过目的地政府官方网🏎站、SNS、游客中心🎐网站等查询棕熊出沒🐏的最新信息,避开棕🦈熊经常活动区域,降低遭遇概率。 二、注意识别“熊出没注意”警示牌。日本地方政府🌰在野生棕🍴熊经常出没地点一🚲般安装有棕熊警示牌,外出时注♏意识别警示牌标识,提高🏭自我防范意识,保持警惕度。 三、前往棕熊可💖能出没的区域时,尽量避开清晨、黄昏等棕熊较🧖为活跃的时段,携带驱熊铃铛、防熊喷雾、收音机、口哨等,穿着颜色鲜艳服饰,远离所有野生动物,不要投喂或挑衅👇,防止意外伤害。 四、如发🙈现棕熊的脚印,粪便或📀食物残渣等活动痕迹,请迅速折返,不要逗留。如突遇熊类,请冷静处理,不要大喊大叫和🎡盲目逃窜,切勿主动攻击,可🏕面向熊缓慢向后退,避免🤪过激行为招致熊的袭击和伤害。 如在我馆领区🍙内遭遇安全威胁等紧急情况,请及时向日☔本警方报案,并联系中国📼驻札幌总领事馆或外交⏱部全球领事保护与服务应❄急热线求助。 日本紧急求助电话:110(警察)、119(消防、急救) 外交部全🌖球领事保护与服务应急🌴热线(24小时):+86-10-12308、+86-10-65612308 驻札幌🥒总领馆领事保护与协助电话🌥:+81-11-513-5335
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(青岛日报/观海新闻记者 盛永彩葉)责编:
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