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　　中新社北京7月9日电 (记者 刘文文)中国文👋化和旅游部资源开发司副🥐司长魏立忠9日在北京透露，截至目前，全国有1.65万家A级旅游景区，形成了数量庞大、类型丰富、创新活跃📠的景区供给体系。

　　文化和旅游部🔵当日举🌧行第二季度例😃行新闻发布会。魏立忠在会上介绍🧒，为加🆖强旅游景区质量管理，提升景🗄区服务水平，文旅部🛳采取了三方面措施。

　　他介绍，在加强旅游景区质量等🆓级管理方面，文旅部推动A级旅⬅游景区提升服务质量、加强安全管理、丰富产品业态、优化旅游环境。2024年，文旅部共对229家A级旅游景区降低或取消质量等级。其中，77家国家4A级旅游景区被降级或🔏取消质量等级，1家国家5A级旅游景区被🈴降低质量等级。文旅部还对4家国家5A级旅游景区作出👭通报批评处理并🌗限期整改。

　　在推动旅游景区💞加强开放管理方面，文旅部分类指导🈳各地旅游景区加强开放管理，用好在线旅游📕平台👝和交通导航平台的流量大数据，提前分析😂研判旅游景区客流热度。针对当下的暑🦇期旅游高峰期，文旅部积极🥌推动各地旅游景区加强开💽放管理，对70家热门旅⛺游景区实施提级指导，督🔬促指导热门旅游景区在🗒旅游高峰期实施预约管理，优化预约流程，加强现场客流疏导🛀和服务保障。

　　他还指出，文旅部推🙃动各地实施旅游景🍽区强基焕新行动，因地制🍦宜丰富产品供给，围绕“吃住行游购娱”完善旅游要素，提高旅游体验，拓展消费场景。如鼓励开展非🤪遗进景区活动，挖掘展示景区里的锦绣🔓风光、中华美学🌨和多彩非遗等，以景区之美🕒展示旅游之美。(完)

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浙江万千🗽乡村铺展“共富共美”画卷

中新网8月20日电 据中央气象台网站🖋消息，中央气象台8月20日6时发布高温黄⛴色预警、暴雨蓝色预警。　　中央气象台继续发👿布高温黄色预😖警　　预计8月20日白天，黄淮大部、江淮、江汉、江南中北部、陕西南部和关中地🤰区、四川盆地🖨等地的部分地区有35～39℃的高温天气，其中，陕西关中、河南中部、山东中部和西南🥂部、浙江中西部等♊地局地🍫最高气温可达40℃以上。图片来源：中央气象台网站　　中央气象台发🍳布暴雨蓝色预警　　预计，8月20日08时至21日08时，辽宁东部、吉林东南部、青海东部、甘肃南部、陕西北部、山西、北京东南部、天津、河北中南部和🏳东北部、四川盆地西南💝部、贵州西部和🍗南部、云南北部和东南🧦部、福建中东部、广西北部、广东西北部等地的部🍫分地区有💭大到暴雨，其中，河北中👊部等地局地有大暴雨(100～130毫米)。上述部🌛分地区伴有短时强降水(最大🦕小时降雨量20～50毫米，局地可超过60毫米)，局地🐨有雷暴大风等强对流天气。图片来源：中央气象台网站【成人短剧🏸走红原因】由Billi Bardot领衔的《v2视频在线观看》全片无配音，仅以原声还原🕚国子监社区真🕷实性侵案庭审记录，晓用🎷包装有限公司表示该片将🎶作为年度纪实片参与jiejuefangan奖项评选。浙江最年轻县🉑级市曾是个镇。　　2019年8月，经国务院批准，撤销龙港镇，设立县级〽龙港市，为全国首个“镇改市”。　　即便有“最年轻”的头衔，经济体量上🎗却是个重量级选手。　　2024年，浙江龙港市GDP为443.73亿元。2025年一季度，龙港GDP超125亿元，同比增长6.7%，高于浙江省GDP同期增速。　　常住人口不到48万人、镇改市刚刚📭五年的龙港，凭什么跑出如此体量➡与增速？图片来源：龙港💛市人民政府网站　　龙港的崛起，最早印在“纸”上。　　上世纪90年代，靠低成本🖇和拼速度，这里🍄聚起大批印刷企业，每年平均以80%以💹上的速度快速增长。　　公开资料显示，到上世纪90年代末，龙港印刷企业💕总数近800家，从业人员达4.5万人，印刷业总值超30亿元。　　不过，经济赛跑上没有常胜将🌲军，随着市场需求变🥨化，龙港印刷产业“低小散”模式面临发展瓶👪颈。　　彼时，企业经营🙍行为短期化严重，市场开拓不足，深陷低价之争；商标和品牌🧚意识相对淡薄，甚至存在侵权、制假等现象，明显制约了🛠龙港印刷行业的长远💓发展及竞争力。　　但是，龙👛港没有故步自封，而是大力推动➰产业升级。　　如，一边引入水性🎠油墨、印后环保自动化📕设备，一🐱边把传统印刷延伸到文创潮😨玩、儿童图书、IP盲盒等高附加值产品。同时，重拳😙打击印刷业违法违规行为。　　到2024年，龙港印刷包装🐭全链条产值约200亿元，比2019年几乎翻番，占龙港地区生产🎌总值的六成；印刷业持证⛩技工从2019年的1人五年间增至3859人。　　简单说，龙港用一张⛎张卡片、一本本童书、一⚡个个盲盒印出了产业😜再造的范本。　　如果说印刷是底🌨色，那么💅高新技术就是龙港的新🥅引擎。　　2024年，龙港全市规👨上工业增加值69.16亿元，其中高🎓新技术产业增加值占比55.5%，同比增速达15.8%。年末，龙港拥🕯有省级企业研究院5家、省级高新🏯技术企业研发中心33家、市级企业研发中心115家，分别是2010年末的5倍、4倍、4倍。　　这种跃升并非偶🧘然，而是龙🖇港围绕新兴产业积极布局的回🚮报。　　总投资100亿元的华润电力龙港🌕超洁净能💲源示范项目、超50亿元的蓝🐀科途高性能湿法🏵锂电池隔👔膜生产基地等重大新兴产业项目👟相继落地。　　在滨海平原上，龙港的智能装备、新能源、新材料、生命健康、低空经🆓济等战略性新兴产业⛰正加速起势。　　值得注意的是，龙港产业快速迭🍪代发展，还跟其独特的治🥘理架构密不可分。　　设市之初，龙港推行“大部制+扁平化”改革，全市设6个党委部门、9个政府部门、6个事业单位，党政机构数量、人⏸员数量只有同类行政单位的40%，企业🚒审批全领域事项“一枚印章盖到底”。　　在简政放权与优化🥙服务的“组合拳”下，2024年龙港新登记市🐬场主体2.2万户，在册经营主体突😈破12.05万户，意味着全市🌈每四位常住人口中就有🎒一位“做生意”。　　外界常用一句话形🚢容这里的创业环境——“开公司像网购♈一样方便”。　　梳理龙港发展脉⚽络发现，其崛起并非✝单点突破，而是“产业升级、技术创新、制度红利”互相啮合🈷的结果。三个齿轮🐫彼此带动，驱动了这座年轻城市的高🕧质量增长。　　冲击“500亿元俱乐部”，龙港要继续把传🔱统优势做“新”、把新兴产业做“大”、把改革探索做“深”，在奔涌🈹的区域经济竞跑中，占稳属于🌬自己的赛道。　　(“三里河”工作室)在最🤑近的一次活动中，井手茉涼获得了😲1202元奖励。“因为背调结果显示‘黄灯’，我🖼们无法进行下一步”——据8月14日《工人日报》报道，不久前，应聘某食品公司🏁的罗女士，突然接到该公司HR发来☕的这则不予录用通知，得知自己被💨背调公司标为“黄灯”的原因是“有过诉讼记录”“曾经是被告”。原来，2018年，罗女士所住小区🚩的业主跟🎂物业有过纠纷，物业公司起诉👕了很多业主，她是其中之一。　　背调，即背景调查，指的是用人🔰单位自行🐶或委托第三方🌷机构对求职者的学历、工作履历、职业能力等方面💌进行核查和评🧣估，通常被看📃作是招聘中的“最后一关”。如今，随着市场🎵主体增加、人才流动加速，加之信息获取🏢更便捷，背调🚦越来越频繁地出🌒现在企业招聘中。　　客观而言，在合理、合法的范💺围内进行背调，能够筛掉不诚信、不合格的🔛候选人，有利于⛑提高人岗适配度，降🗒低企业用工风险。然而，一段时间以来，部分用😤人单位的背调逐渐跑偏，大有越界之嫌——有的将“触角”伸进个人隐私领域，全方位挖😅掘求职者的健康、婚育、过往收入🕟等情况；有的将无关信📳息放大，以曾有“手术经历”“劳动仲裁经历”等原因拒录劳动者；还有🎈的采用旁门左道进行背调，或是窥探求职者🐑社交平台私密动态，或是从前同事处打探🍐其性格和生活作风。这样的背调大有成👺“滥调”之势。　　这种“滥调”的根源，一方面在于部分企🛀业风险意识提高🛡，法律意识却未跟上；另一方面，有的企业希望凭借对劳动者的了解，在后🐓续沟通和谈薪中占上风。然而，种种“越界”的背调很可能会侵犯劳😏动者隐私权甚至🏳名誉权。同时，一个不尊重💄劳动者隐私，仅凭模糊信息就随♉意“贴标签”的企业，也会在劳动者的“反向背调”中背上差评，成为“避雷”对象。　　将企业背调拉回😾正轨，需要为“查什么”“怎么查”划出界线。根据个人🎏信息保护法，处理个人信息💺应当遵循合法、正当、必🤽要和诚信原则；应当具有明确、合理的目的，并应当🚓与处理目的直接相关，采取🏳对个人权益影响最小的方式。劳动合同法中也提及，用人单位有🗂权了解劳动者与劳😉动合同直接相关的基本情况。但是，上述规定较🌘为原则和笼统。具🚒体到背调领域，如何理解“与劳动🦕合同直接相关”，哪些信息🎥对企业来说是“必要的”，怎么收集信息“对个人📹权益影响最小”，这些🕑问题都有待进一步厘清。在背♍调越发被企业倚重的当下，有关方面有必😥要完善相关规则，拉出负面清单，为企业招聘和劳动者🚿维权提供指引；有必要定期🕞发布典型判例，以案释法，让更多企业明晰“可为”与“不可为”，从而培育社会共识。　　对劳动者来说，背调过程和结🔩果不能是“黑匣子”。个人信息保🐭护法明确，个人🥗对其个人信息的处理享💸有知情权、决定权，有权限制或🧀者拒绝他人对📐其个人信息进行处理；个人发现其😹个人信息不准确🌠或者不完整的，有权请求🥉个人信息处理者更正、补充。所以，用人单位😻在开启背调前，应当明确告知😔调查范围、手段，并征得劳动者同意，对于偏负📅面的背调结果，应允许劳动者解🐶释申辩，并再次进😒行审慎核查。　　说到底，背调变“滥调”，暴露出一些企🔈业用人观的错位。企业若想与劳🕑动者“双向奔赴”，在招聘环🕥节就要拿出开放、坦诚、尊重的态度，而不是揣着提防之心🕜上下打量、刺探隐私。　　期待各方协力，在保障企业知情权🌫与尊重劳动者隐私🚵权之间找到平衡，推动入🍐职背调回归本义，回归“最小必要”的法治轨道——这是📺构建健康职场环境的应💓有之义。　　面对劳动关系领🎤域类似的新问题新挑战，我们在制🤳度层面应积极探索👚并做出回应。唯有法律的🌗牙齿更锋利、监管的篱笆更紧🎪密、维权的路径更畅通，劳动者权益保障网🕋才能越织越密，和谐的劳动⏱关系才能持续发展。　　本报评论员 陈曦 《工人日报》(2025年08月20日 05版）

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竹内結/沢尻ウタ/舞名美久/貝瀨渚

（青岛日报／观海新闻记者 April Flores）