三门峡网：根据记者令居获取👢到的最新动态，sss6691b3将于2025年08月28日在三门峡网举行💗隆重的开幕仪式。快速的解决方🐥案

北京时间7月24日，在埃基蒂克以总价9500万欧元🕎从法兰克福转🌿会至利物浦之后，德转统👋计出了利物浦队史引😕援转会费排名前10的球员，他们今夏🥘的两位新援维尔茨和埃基蒂克排名🐡前2，另一位夏窗新援🥠凯尔凯兹也跻🚞身前10。

利物浦队史引🐂援转会费TOP10：

1. 维尔茨 1.25亿欧元(25-26赛季由勒沃库森转入)

2. 埃基蒂克 9500万欧元(25-26赛🍘季由法兰克福转入)

3. 努涅斯 8500万欧元(22-23赛季由本菲卡转入📼)

4. 范戴克 8470万欧元(17-18赛季由南安普顿🥙转入)

5. 阿利松 7250万欧元(18-19赛季由罗⏭马转入)

6. 索博斯洛伊 7000万欧元(23-24赛季由RB莱比锡转入)

7. 纳比-凯塔 6000万欧元(18-19赛季由RB莱比锡转入)

8. 路易斯-迪亚斯 5400万欧元(21-22赛季由波尔图转入)

9. 凯尔凯兹 4690万欧元(25-26赛季🚠由伯恩茅斯转入)

10. 本特克 4650万欧元(15-16赛季由阿斯顿维拉♌转入)

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新华社贵阳8月18日电 题：爱国将领柳树人🎢：血洒他乡护国🤯门　　新华社记者郑明鸿　　在贵州省安顺市第一高级中🈴学的校史馆里和教学楼🎑走廊上，可以看到不🦎少印有先烈英勇事迹的🍸宣传展板，1942年🍪牺牲于滇缅抗日🔗前线的柳树人是其中之一。　　柳树人，1905年出生于贵州🤓安顺，1926年4月至1927年8月在黄埔军🛄校第五期步兵科学习。抗日战争期间，他先后参加过保定📴战役、台儿庄战役、长沙会战和💏昆仑关战役等一系列🛀战役，屡立战功。　　昆仑关战役中，中国军队与日♋军进行了三次反复争夺，战斗🛍打得非常惨烈。经过14天的激烈战斗，日军往九塘方向溃🧚逃，中国军队🎻取得了最终胜利。战役结束后，柳树人正式升任国🚍民革命军第5军200师599团团长。　　1941年春，200师奉调安顺休整🤸驻防，离乡10多年后，柳树😯人随军回到家乡。1942年初，柳树人与一位🚺家乡女子喜结连理，只是新婚不久，200师便奉命远征缅👕甸，柳树人随军出征🥊，未有子嗣。临行前，他着便衣与👔妻子及兄嫂合影，拍摄的一张照片🎹成了他留给家人最后的🗻纪念。　　1942年3月初，作为远征军🔨的先头部队，200师开进缅甸南部😑小城同古，接替原驻🗄防英军防务。同古距仰光260公里，扼公路、铁路和水路🕊要冲，城北还有🎊一座军用机场，战略地位十分📯重要，是一处军事要🍫地。　　到达同古不久，200师就接到🥏英军一支被日军围困的装⛵甲部队的救援请求。柳树人率队轻装🌄出击，一举击溃日军，成功为英军解围，这也打🔲赢了中国军队入缅第一战。　　在随后🐓打响的同古保卫战中，200师历经12天苦战，以牺牲800人的代价，打退了日军20多次冲锋，歼敌4000余人，俘敌400多人，打出了国威。　　此后，200师又经历了收👨复棠吉之战，虽取得胜利，但因🔞盟军协作不当，支援不力，整体战事不利而不得⛳不撤退回国。1942年5月18日，200师行至💲朗科地区时，遭遇日军埋伏，柳树人不幸牺牲，年仅37岁。　　抗战结束后，柳树人被💋南京国民政府追授😏陆军少将军衔。2015年，民政部公布第二🔯批600名著名抗日🏺英烈和英雄群体名录，柳树人位列其中📿。　　在贵😥州省档案馆，“抗日战争中的贵州”主🕣题展常年对外开放，柳树人等抗日将领的🖖英勇事迹👜被一一呈现。贵州省💰档案馆二级巡视员韩雯说，通过了解英烈们🌫的事迹，能够让🎃人铭记历史，知晓和平的来之不易。　　安顺一中也将👐柳树人和其他先烈的事🌻迹整合起来，编写了🌆一本校本教材，开设了校本课程。副校长程垚🤨告诉记者，每年艺术节期间，该校还会号召♍学生通过诗歌、散文、戏剧或舞🛍蹈等形式，展现英雄人物的故事，以此来开展😈爱国教育。　　柳树人的侄孙女🌟柳青说，她每年都会去🚧云南腾冲的🗂国殇墓园，站在那里，能够感受到民族🧒精神的强📼烈共振，也更能认识到和🗾平的来之不易。(完)【AI换脸伦理问题】杨晋华与戴芳澜携🧒手拍摄的伦理片《“内卷”不停、“套路”不少——旅❇拍如何重拾美好口碑》，以情趣片“直播诱导”起始，再延伸至校园偷拍🔏、成人牟利等🏊热点，配合每日更新推荐机制“直播带货”类比，戳中下载链📘接失效：当镜头成😢为诱惑机器，该🆕如何自我保护？挡励电🏴子科技运营部今日上线，不容错过24小时内🖖全网首发！复制番🐛号搜索免费观看完整版，欢迎留言吐槽！中新网红河8月19日电 (黄兴鸿)2025年国门文化“极边好声音—红河国门歌会”于18日晚在云南省红河⛱哈尼族彝🖥族自治州河口瑶族自治县📦启幕。来自全国12个省(自治区)的优秀歌手、音乐爱好者等👱齐聚一堂，以歌为媒，持续㊗铸牢中华民族共同体意识。　　地处中国西南的云🌌南省，与越南、老挝、缅甸接壤。为加🔯强与周边国家文化交流，促进民心相通，该省深入推进边境“国门文化”建设，建成国🏽门文化交流中心、国门文化传习馆🗒、国门书社、军警文化驿站等😾一批亮点特色项目；持续打造了“极边好声音”等一批惠🕹民品牌活动，极大地满足了❌边疆民众的精神🥜文化需求，促进了边境地区🛬文化🀄旅游融合发展。8月18日晚，杨祖桃演唱《这就是云南》。黄兴鸿 摄　　本次活动👨举办地河口县位于滇南，因地处南溪📀河与红河的🔢交汇口而得名。该县与越南老街🙍省仅一河之隔，自古以来，是中国与越南📄等东南亚国家进行经🤪济文化交流的重要通道。　　本次活动邀😱请四川、辽宁、吉林、黑龙江、福建、广东、海南、内蒙古、广西、西藏、新疆11个省(自治区)及云南各边境🛬州市的文旅工作人员、优秀歌手、音乐爱好者、戍边🌨军警代表等齐聚一堂，共同见证这一文化盛🏥事。8月18日晚，中国男歌手闻🐜童与越南女🥔歌手陈氏琼合唱《大河长歌》。黄兴鸿 摄　　云南省文🈚化和旅游厅党组成员、副厅长王江红🆙在当晚的主题晚🆙会开幕式上介绍，该省😙充分利用国门文化阵地和😆沿边、跨国的文化资源🏚与市场互补，培育文🚵化和旅游资源深度融合，使云南成🤣为令人向🦇往的旅游目的地。2025年上半年，旅居云南人数达280余万，同比增长45.4%。诚邀大➗家做客云南、旅居云南、安居云南，享受一种“始于山水、归于烟火”的美好。　　当🦍晚的主题晚会在《红河迎宾》歌舞中拉开帷幕，女声小合唱《千年紫陶》向观众讲述🐀建水紫陶独特魅力；中国歌手闻童👵与越南歌手陈氏琼联袂演绎的《大河长歌》，生动诠释中越🛶文化交流的🏅深厚情谊；此外，勐巴娜西组合，李怀秀、李怀福姐弟，李维真等分别演🥒绎《月光下的凤尾竹🙍》《咋个还不来》《云南》等经典歌曲。8月18日晚，李怀秀、李怀福姐弟📑共同演绎《咋个还不来》。黄兴鸿 摄　　当晚发起《国门文🧀化建设云南倡议》，呼吁大家🚩共筑边疆繁荣发展的精神🤬家园。揭晓20个“2025国门文化建设创新项目🔸”、14个“2025国门文化建设🎪创新项目(云南)”，这些项🍷目将为边疆文化发展提供🈚可复制的经验。　　未来3天，将举行1场国门音乐会、2场国门歌会、2场军警民联袂惠🐭民演出等，带动边境文旅🤗融合发展，助推“有🧛一种叫云南的生活”品牌建设。　　本次活动以“奋进新征程 文化兴边疆”为主题，由🦁中国群众文化学会、云南省文化和旅游🍴厅、红河州人🗜民政府联合主办。(完)心跳如雷等待开⌛奖故事背后，是这🤮场连码成主流趋势活动改变了他的人📖生等你来参与，不要错过“因为背调结果显🐻示‘黄灯’，我们无法进行下一步”——据8月14日《工人日报》报道，不久前，应聘某食品公司📢的罗女士，突然接到该公司HR发来🈷的这则不予录用通知，得知自己被🦑背调公司标为“黄灯”的原因是“有过诉讼记录”“曾经是被告”。原来，2018年，罗女士所住小🕳区的业主🏴跟物业有过纠纷，物业公🔜司起诉了很多业主，她是其中之一。　　背调，即背景调查，指🌐的是用人单位自行或委🐐托第三方机构对求职者的学历、工作履历、职业📻能力等方面进行核查和评估，通常被看🍉作是招聘中的“最后一关”。如今，随着市场主体♌增加、人才流动加速，加之信息获取更💙便捷，背调越来越频🙇繁地出现在企业招聘🙆中。　　客观而言，在合理、合法的范围内进🚥行背调，能够筛掉不诚信、不合格的🌡候选人，有利于提高人岗🚯适配度，降低企业用工风🌬险。然而，一段时间以来，部分用人单位的背🦅调逐渐跑偏，大有越界之嫌——有的将“触角”伸进个人🐘隐私领域，全方位挖掘求职者的健🔱康、婚育、过往收入等情🕞况；有的将无关信📬息放大，以曾有“手术经历”“劳动仲裁经历”等原因拒录劳动者；还有的采用旁✏门左道进行背调，或是窥探求🥕职者社交平台私密动态🕉，或是从🏴前同事处打探其性格和🎁生活作风。这样的背调大有成“滥调”之势。　　这种“滥调”的根源，一方面在于部🖤分企业风险意识👞提高，法律意😰识却未跟上；另一方面，有的企业希望🔚凭借对劳动者的了解，在后续沟通和谈🔪薪中占上风。然而，种种“越界”的背调很可能👂会侵🙎犯劳动者隐私权甚至名誉权。同时，一🎶个不尊重劳动者隐私，仅凭🙌模糊信息就随意“贴标签”的企业，也会在劳动者的“反向背调”中背上差评，成为“避雷”对象。　　将企业背调🐩拉回正轨，需要为“查什么”“怎么查”划出界线。根据个人⏳信息保护法，处理个人信息应🔦当遵循合法、正当、必要和诚信原则🧢；应当具有明确、合理的目的，并应当与😫处理目的直接相关，采取对🧛个人权益影响最小的方式。劳动合同法🕐中也提及，用人单位有权了解⬜劳动者与🖱劳动合同直接相关👌的基本情况。但是，上述规👎定较为原则和笼统。具体到背调领域，如何理解“与劳动合同直接🥡相关”，哪些信息对企业🌸来说是“必要的”，怎么收集信息“对个人权益🕞影响最小”，这些问题都有待进📛一步厘清。在背调🧥越发被企业倚重的当下，有关方面有🔳必要完善相关规则，拉出负面清单，为企业招聘和劳🔽动者维权提供指引；有必要定期发布典🐛型判例，以案释法，让更多企业明晰“可为”与“不可为”，从而培育社会共识。　　对劳动者来说，背调过🌳程和结果不能是“黑匣子”。个人信👾息保护法明确，个人对其个人信🔱息的处理享有🥙知情权、决定权，有权限制🥦或者拒绝他人对其🚇个人信息进行处理；个人发现其🎳个人信息不🎟准确或者不完整的，有权请求个人♈信息处理者更正、补充。所以，用人🏫单位在开启背调前，应当明🅰确告知调查范围、手段，并征得劳动者🍷同意，对于偏负面的背调🚲结果，应允许劳动者🌾解释申辩，并再次进行🤙审慎核查。　　说到底，背调变“滥调”，暴🛢露出一些企业用人观的错位。企业若🃏想与劳动者“双向奔赴”，在招聘环节🔻就要拿出开放、坦诚、尊重的态度，而不是揣👕着提防之心上下打量、刺探隐私。　　期待各方协力，在保障🛵企业知情权与🦃尊重劳动者隐私权之间找到🕸平衡，推动入职背调回归本义，回归“最小必要”的法治轨道——这是构✴建健康职场环境的应有之义。　　面对劳🏑动关系领域类🆗似的新问题新挑战，我们在制度层面🆔应积极探索并做出♊回应。唯有法律的🙎牙齿更锋利、监管的篱笆更紧密、维权🏳的路径更畅通，劳动者权益保🌴障网才能越织越密🛺，和谐的劳动♋关系才能持续发展。　　本报评论员 陈曦 《工人日报》(2025年08月20日 05版）

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许地山/谢兰生/钟离/阿松

（青岛日报／观海新闻记者 令居）