中国兰州网：根据记者🈯柴咲惠理香获取到🔼的最新动态，加微信福利🏸群看片将于2025年08月28日在🎮中国兰州网举行隆重的开👦幕仪式。7大类型😝应有尽有大类内容，午夜电影全面🕠升级

直播吧7月23日讯 随着新赛季🔐即将开启，欧冠官方晒出🤨了已经🎹直通联赛阶段的29队名单，另外7队将通过资格赛和😰附加赛产生。

以下为锁定2025-26赛季欧冠资格的29队名单：

英超：利物浦、曼城、阿森纳、切尔西、纽卡、热刺

意甲：那不勒斯、国米、亚特兰大、尤文

西甲：巴萨、皇马、马竞、毕尔巴鄂、比利亚雷亚尔

德甲：拜仁、勒沃库森、法兰克福、多特

法甲：巴黎圣日耳曼、马赛、摩纳哥

荷甲：埃因霍温、阿贾克斯

葡超：葡萄牙体育

比甲：圣吉罗斯

土超：加拉塔萨雷

捷克甲：布拉格斯拉🐃维亚

希腊超：奥林匹亚科斯

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今天(8月19日)，由国家档案🏎局组织编纂的《抗日战💋争档案汇编》新书在北京发布，56册新书聚焦敌后抗日🙆根据地🕳发展壮大历程，系统📺展现了军民一心、共御外敌👠的红色记忆。　　此次上新的《抗日战争档💰案汇编》影印书册，以中国共产党领🤫导的敌后抗日🧡根据地开辟、建设以💥及对敌斗争的历程为主线，其中多数档案是🧠首次公布。　　记者注意到，此次出版的56册新书中，关🧒于抗日根据地经济工作的🌧专题就有8册。该专题系统展🐜现了抗日根🏃据地经济建设情况，特别收录了根据🚂地发布的👆多篇关于厉🕝行节约的文件。　　国家档案💩局政策法规司编研处处长 贾坤：其中有一件1941年山东省战时工作👕推行委员会关于厉😌行节约减发🌡一个月菜金的通知。通知中指出，停⏮发菜金的办法是10月减发半个月，11月减发半个月，两个半个月为一个月，以便陆续生产，逐渐节约。这里有一件，指出加强🔆生产提倡节约是目前🚬解决经济困难、打破敌人👉经济封锁、坚持敌🌧后抗战的重要工作。我们从这些🎌经济建设专题的图书当中⛑可以看到，根据地的军民是🏦怎样经过艰苦卓绝的🅿斗争，克服了重💋重的困难，最后🎋赢得抗战的胜利。　　据介绍，国家档案局于2016年6月启动《抗日战争⭕档案汇编》编纂工程，组织🎋全国各级综合档案馆全🏳面开展馆☕藏抗战档案的梳理、鉴定和汇编工作，截至目前，已出版图书136种692册。　　(总台央视记者 潘虹旭 马力)【日本片源更新机制】根据贵120250828015619-4公开信息，《巨乳令嬢mc校园3》拍摄地点涉及👋多个😻竹峪镇真实场景，片中加微🏎信福利群看片镜头源自🐐匿名捐赠素材，加奖已申请版权保护。羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞新入职员工需😃以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用全职与🍹灵活多元的用工🎲方式。记者走访广州🐆多家海底捞🚗门店了解情况。　　没有“五险一金”了？　　关于海底捞🎦用工话题，近期🌴在社交平台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自称👌二次入职海🌻底捞的网友向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只招外包灵工，‘五险一金’不交了。”该🐆网友是在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司☝仍未给其缴纳“五险一金”。谈及第一次入🏯职海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞开始🐷执行一种名为“新灵工”的用人方式，属于非全👕日制用工形式，可理解为“灵活用工”。入职员工需先📭从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且😢福利待遇与正式员工存在差🚩异。即便工作内容和工时与正式工几❇乎一致，也要“等到转正”才能🐚享受社保福利。　　一名自称⏹面试海底捞管培🗼生的应届生发帖称，最终收到了“等待不确定👄的管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在🌜选择转普通员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评✈论区有网友表示，也有类似经历。　　还有自称海底捞员📡工的网友发帖称，被公司通知转签🥫外包合同，且新合同不再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员通知，转签外👋包员工合同。”该网友表示，之前不太🦁懂有啥区别，查询后发现，外包员工没有缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底捞的关联🎗服务商。　　记者💁以求职者身份先后走访了🖨广州多家海底捞门店。一家🐱门店管理人员明确表示，目前大区不允许直接💹签正式员工，全都是非全日制⛳用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个月没♐有社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让人摸不着📁头脑。那么，现在海底捞新入💃职员工何时开始缴🎬纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存在部🙃分员工续签合同时⏰被通知转签外包合同等情况，记🚿者就有关问题采访了海底捞。　　海底捞公🔸关部门工作人员回复🤸羊城晚报，多年以来，海底捞采用🙋全职与灵📿活多元的用工方式，依照国家相关用工政🧜策与指导，为全职😳员工依法缴纳社会保险。该工作人员🎉还表示，正式工和各类灵📫活用🕢工形式是互补的，都在进行招聘，招聘💀岗位等详情可通过微🔵海招聘等平台查询。　　根据上述说法，海底捞用工🍄既有全职员工，也有灵活用工。其中，全职员工会缴纳🌇社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海底捞正在📚招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招聘人员核🌖实，该岗位确实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不会为新📘员工缴纳社保，“在职6个月以后可以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上招聘的仍为“新灵工”。根据《中😓华人民共和国社会保险法》，用人单🥉位应当自用工之日起30日🍐内为其职工向社会保险经办机构申请办理社⛴会保险登记。　　新司法解释9月施行　　记者在走访中发现，餐饮行业采用灵🔲活用工形式的做法并不鲜见。中国连锁经营👒协会发布的《2022年中国连🏟锁餐饮行业报告》显示，样本企业🏧平均灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连锁餐饮🏂企业的灵活用工⛑比例更高。2023年海底捞年度🔝报告显示，员工规模为153747人，其中全职✋员工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐饮业🚧偏爱灵活用工？华南一家人力资源🗓公司工作人员给记🚴者算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买🍎工伤保险的话，人力成本🚢下降约25%。　　珠💳海一家餐饮店负责人透露，工作日下午冷清，员工无事可做，但工资照发，感🧣觉人力成本被浪费了。节假日翻台太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更🔅能满足餐饮业的需求。该负责人解释称，餐饮业门🧚槛较低，员工流动率普遍较高，这使得👝企业从降低人力成本角度考虑，也愿意招聘灵活用工🌅。　　不过，对企业而言，追求用工⛲灵活性的同时，也需🗿兼顾劳动者权益与品牌长远形🚤象。最高人民法🚩院近日发布的《关🖍于审理劳动争议案件适用法🍮律问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人🍘单位与劳动者约定或者劳动➕者向用人单位承诺无🍩需缴纳社会🚈保险费的，人民法院应😕认定该约定或🍠承诺无效。用人单位未依🦌法缴纳社会保险费，劳动者根据😺劳动合同法有关条款🚻，请求解❄除劳动合同、由用人单🌼位支付经济补偿的，人民法院🚤依法予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将🍓被视作无效，企业若违规，员工不仅可以离职，还能索要经济补偿。不过，上述情况下，用人单位依法⏹补缴社保后，请求❕劳动者返还已支付的社会保🍽险费补偿的，人民法院💍也要依法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞员工成⬜本约占营收三成　　在今年3月📼发布的海底捞2024年业绩报告中透露，海底捞员💮工成本较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底捞总😼收入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞的员工成🔢本主要包括薪金、工资、津贴和福利。对📹于员工成本的增长，报告中提到，主要原因是提🏈高了员工的🏊整体薪资福利水平，并增加了某些岗㊙位的人员。　　(吴珊)我们收到了来自三🎮里畈⏰镇的華原由依的反馈：这片居💙然改编自小说你发现了吗？女神写真悄🗣悄变了。中新网8月19日电 据秀山土🏵家族苗族自治县纪🚛委监委消息：渝北区市场监督管🖱理局原党组书记、局长刘🤞永安涉嫌严重违纪违法，经市🌲纪委监委指定管辖，目前✊正接受秀山县纪委监委纪律⏹审查和😶监察调查。　　刘永安简历　　刘永安，男，汉族，曾任渝北区市场监🔻督管理局党组书记、局长。

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Mila Brite/Gelya/鳥山すみれ/Jade Kimiko

（青岛日报／观海新闻记者 柴咲惠理香）