安徽网：根据记者大塚咲⏪获取到的最新动态🏄，三浦恵理子将于2025年08月25日在安徽网🖇举行隆重的开幕仪式。免🎍单方案限时开放

如果曼联最后📖无法在转会市场找👷到合适的新中锋🚄人选，他们🍱可能签下一名免费的球员，已经有多🛴人向俱乐部自荐，但他📲们只会是鲁本·阿莫林的「兜底」选择。

曼联资金短缺，而且想要清洗的🙃球员售卖情况也💄不理想，故此本来需要🗄首先引🕗进的中锋位置，目前还没有任何头🛀绪，多位优先目标🛃已经拒绝了红魔。

英国《太阳报》称，有鉴于此，三🎙名前英格兰国脚向俱乐部🖇推荐了自己，包括前莱斯特城队💎长杰米·瓦尔迪、纽卡斯尔联悍将👻卡勒姆·威尔👏逊和埃弗顿空霸多米尼克·卡尔弗特-勒温。如果寻求自由身🍙的明星中锋，那么前阿森纳、巴萨和多特蒙德射😋手奥巴⛵梅扬也是一个人选。

勒♑温最早与曼联联系在一起，但阿莫林据说只把他🚉当成第三或者第四选择。28岁的英格兰中锋曾🎞在2019/20赛季和2020/21赛季英超进🥕球上双，但他之后伤病众多🥖，陷入沉寂。

瓦尔😟迪曾是英超金靴奖得主，可惜如今已经38岁高龄，夏窗离开降级⬅的莱斯特城，传闻可能加盟美💼国职业大联盟，重返英冠的雷克😭瑟姆也被📲认为是他的潜在下家。如果红魔选💂择老迈的瓦尔迪，将🅿是一个令人意外的结果，但将延🛄续这名球员的传奇，他27岁才🏡踢上职业足球，带领「蓝狐」以升班马身份英🍦超夺冠。

33岁的威尔逊则在🧦周一正式宣布，离开效力4年的纽卡斯尔联🕉。纽卡放弃一年🚴优先续约条款，因为那样意味😼着要继续支付4.5万英镑的周薪，相反，「喜鹊」向威尔逊🚞开出一份按照出场💉次数支付工资的新合同，后者断然拒绝，决定寻🚃找新的东家。

上赛季英超出场18次没能进球的威💄尔逊知道，伊萨👽克留在圣詹姆斯公✴园球场的话，自己的出🏿场时间将寥寥无几，按场次收费的话🔝等于拿不到什么收入。莫耶斯执教🔟的埃弗顿对他有意，重返英超的利兹联✳感兴趣。

按场次付费合👐同是一种协议模式，球员的工资🧠与参加的比赛🎪场次直接挂钩，而不是拿固🃏定薪水。这种类型的合同，通🏧常提供给有严重伤病史或长🈂期缺席后回归的球员。威尔逊在纽🎏卡斯尔期间确实伤🛴病很多，但仍然在113场英超联🌺赛中打进47球。据悉，他愿意与新东家🚗签订按场🕗收费的合同，但必须保🐹证出场次数足够。

曼🔖联对这些免费中锋的转会行动，只有在夏窗⚾即将结束还没有买到新9号时才会启动。此前有消息称，该俱乐部一直在关注25岁的佛罗伦💤萨前锋莫伊塞·基恩。曼联预定在8月9日🈴与小基恩和德赫亚效力的🥟佛罗伦萨，在老🤲特拉福德进行一场友谊赛，但俱乐部🤶无法等到那时再🌱考察他，因为小基恩与「紫百合」的合同中包含一🏔项4500万英镑的解约🍎条款，在7月中旬就会失效。

27岁的瑞典中锋哲凯赖什恐怕不大可能💌转会曼联，他加盟阿森纳的🙏交易🚪越来越接近完成。哲凯赖什首🦈选阿森纳，据报道，他甚至决定🧛放弃未来近200万英镑的薪水，以帮助枪手提🖋高对葡萄牙体育的🎐报价，并威胁要🛺罢赛以促成这一转会。但是🏢这不妨碍哲凯赖什将🤱曼联视为备胎，并且给阿莫林发🕧「好人卡」。

哲凯赖什表示🗽自己非常感谢🎬阿莫林，后者的打🏤法完美契合自己的风格。「我们连续两年夺冠，这是71年来的第一次，令人难以置信的🛂成就，阿莫🤸林在其中发挥了重要作用。」哲凯赖什说，「我对他感激不尽，他的比赛风格非🧒常适合我。」

不过，数据显示，在阿莫林的指🖱导下，哲凯赖什68场比赛中打进了66球，并有23次助攻。但阿🕜莫林执教曼联后，哲凯赖什的34场比赛中❎也贡献了31个进球和12次助攻。所以，虽然感谢阿莫林，哲凯赖什照🥥样选择阿森纳，他认⛰为自己的成功靠的是实🎐力而非主帅。

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川青铁路尖扎黄河🌕特大桥施工绳索断👽裂事故已致10人死亡 4人失联

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“剑鱼”将带来强风雨 海南发🚟布地质灾害和山洪预警

录取分数攀升 学校规模扩容——　　职业本科，吸引力🎓缘何日益提升　　这个暑期，职业本科的“异军突起”成了教育😽领域的热点话题。　　高考录取🖐结果日前出炉，职业本科分数👅线持续攀升——比如，深圳职业技术大🧝学在😝广东省物理类投档最高分达到了617分，超过本🎍科控制线181分，超过特控线83分，也超过了部分“双一流”建设高校。金华🅱职业技术大学录取最高分达621分，创下浙🌛江省同类院校历史新高，600分以上考生✡数量较去年增长17%，550分以上🥃录取考生达445人。　　与此同时，职业本科院校也在密集“上新”，规模持续扩容。截至目前，我国职业🤔本科院校已达87所，教育部今年先后批准同意🚸设置36所职业本科学校，占目前职业本科总♓数的四成多。　　“职业本科越来✈越被社会认可了！”湖南师范♎大学职业技术学院教授唐🦌智彬说：“不过，作为刚♉起步的新生事物，职业本科在发展👴过程中还要注意诸🌍多问题，如招生‘冷热不均’现象等。扩容、高分都不🥎是最终目的，人🕗才培养质量才是生命线。”　　职业本🎶科的吸引力缘何日益提升？未来，又该如何守好人才🥄培养质量关？　　学历硬了 技能值钱了　　金华职业🐊技术大学浙江省现代职业教🗓育研究中心副🌽研究员王亚南🥇多年跟踪研究我🈯国职业本科发展进程。他告诉记者，我国职业本😋科发展速度喜人，目前已覆盖28个省区市，初步形成了“东西联动、区域协同”的发展格局。“规模扩容，必然😱带来招生数量猛增，招生规模自2020年试点以♿来持续攀升，2024年招生近11万人，比2023年增长约21.9%，是2020年刚🏓开始试点时的8.5倍。在校生已超过40万人。”　　职业本科，吸引力缘何日⏫益提升　　湖南省永🖲州市江永县职业学校的老🍟师在指导学生进⛎行服装裁缝实践操作。田如瑞摄/光明图片　　他介绍，我国职业本科专🏫业设置以“产业需求驱动、技术技能导向、产教深度融合”为核心特征，形成了“国家战略引领、区域特色鲜明、动态调整灵活”的立体🔫化发展格局。目前，职业🔌本科专业总数为298个，覆盖19个专业大类。“截至2025年3月，职业本科专🧠业布点中，电子与信息、装备制造、财经商贸、文化艺术、土木建♎筑这五大类占了大头(67.6%)。职业本🎶科学科专业设置的原则是‘产业需要啥，专业就设啥’，紧盯高端制造、人工智能、新能源这些产🚲业前沿，动态调整，力求跟现代产🎇业体系高度匹配。”　　唐智彬认为，吸引力提升的根源，在于“学历硬了”。“新《职业教育法》明确将职业教🍢育确定为与普通高等教🔊育具有同🚵等重要地位的教育类型。‘平起平坐’后，职业本科得以与🐼普通本科享有同🥝等地位。这不仅推动🦅了相关学位认可、考研考🔶公平等化，更奠定📠了社会认知的基础。”　　西南大学职🎧业教育与成人😍教育研究所所长林🤱克松对此表示赞同。“‘天花板’已经打破，‘中职—高职专科—职业本科—专业硕士—博士’的发☕展路径基本打通，职业本科学生考🅾研、申博🕐的比例逐年上升，同时，公务员考试、国企招聘📌也明确将逐步取消‘普通本科’限制。职业本科升温，是必然趋势。”　　“另一🛫个关键因素在于技能值钱了。”林克松分析，随着产业升级，企业🏪要的不再是普通技工，而是能解决😈复杂问题的复合型工程师。“职业本科培养的正🥘是这种关键人才，成了支撑‘中国智造’的‘关键人才池’，分量自然📥越来越重！”　　王亚南说：“职业本科，职业在前，本科在后，学生既能练就🥩较强的职业技能，还有本科学历，何乐不为？‘学历背书+技能溢价’的双重优📕势日益凸显。”但与此同时，王❕亚南也注意到，部分民办职🎰业本科院校🦉出现发布多次📿征集志愿后依然未完成招生任务🤛的现象，“这表🍅明职业本科招生存在‘冷热不均’。”王亚南通过对2024年51所职业本🔇科院校普通高考物理类招➕生数据分析发现，有21所学校录🤓取最低分数🐎线与该省最低投档线差值小于20分，其中20所为民🏢办职业本科院校。　　应对就业结构性🧓矛盾的“对症良药”　　来自浙江金华的学生朱懿涵，今年高考成绩600分，本可以选择更“有名”的大学。但经过反复斟酌，他最终“情定”浙江机电🤑职业技术大学。他说：“学校最‘香’的，就是就业率高。我🍸报考的城市轨道交通设🏈备与控制技术专业，就业率高达98%！”　　朱懿涵的选择并🏧不新鲜，也非个例。早在去年高校招⛵录季，考了601分的📌陈雪彤就选择进入🐐民政职业大学殡葬专业就读。在她看来，殡葬是最贴近🍒民众的工作之一，这一专业的就业前景非🖋常广阔。　　越来越多高分考🏾生用行动证明，职业本科正从“备选项”升级为“优选项”。　　职业本科，吸引力缘何日🐨益提升　　河北♟省第二届职业学校技能大🎌赛在邯郸开赛。郝群英摄/光明图片　　“学生♊越来越青睐职业本科，最直接的原因在🗃于就业率高。人才🗾培养质量好不好，就业是很重要的衡量指标。”王亚南介绍，《中国职业教育质量😈年度报告》显示，首批职业本🍸科毕业生就业落实率📄达87.07%，高出全国本🐝科学校平均水平4.5个百分点，毕业生90%以上服务于制🏙造业等实体经济领域。部分院校如南京工📙业职业技术👞大学的本科生毕💱业落实率超96%；泉州职业技术大学💋学生多在🌉头部企业就业，或去往央企、国企工作，其毕🥍业落实率达到92%左右；山东外🏟国语职业技术大👻学服务于“一老一小”，毕业落😩实率也达到90%以上。　　王亚南认为，职业本科扩🔤容不仅是💈应对就业结构性矛盾的“对症良药”，更是⬆推动经济高质量发展的“战略引擎”。“职业本科教育📻因其直接面向职业岗位开🕵展专业设置和人🔎才培养，具有相较于☕其他教育类型🐗的先天就业优势。同时，职业本科以‘专业跟着产业🧓走’为核心逻辑，能够有效填补制造🍄业高端化、数字经🍦济崛起带来的人才缺口。”　　“填补空白”，是♓专家多次提及的关键词。唐智彬表示：“职🌩教本科扩容能够进一步扩🍌大人才供给规模，加速弥合高🔫技能人才断层。职业本科培养🆗的是兼具理论✨素养与精湛技艺的🕺现场工程师，既会‘拧螺丝’，也会‘调机器’，更懂理论运用，有效弥补了普通工🙄人在技术深度与理论高度➕上的能力空缺。”　　“更重要的是，职教本👥科精准对接市场需求，专业设置紧♑贴产业需求，课程♐紧贴实际岗位需求，通过实施订单培🌿养、入学即入😰职等措施形成较强🖇的产业适配力，能真正培养出‘上手即能用’的😥高素质技能人才，填补普通本科偏🙇理论、专科高职👤偏操作之间的能力鸿沟。”林克松说。　　注重“产业基因” 实现“双向赋能”　　相比其他教育类👭型，职业🈺教育的认可度提高尤为🔀不易。那么，在扩容之下，职业本科的人才培📁养质量👱又该如何保障？　　林克松开出“产业基因”的药方：“推行标准共定，以📹产业需求为方向，及时调整更新专业😞体系，将企业真实项目融🈯入课程，锚定人才培养方向。实施师资共建，即企业导师负责🏸教授新技术、新工艺，学校导师负🌫责提炼方法论、培养迁移能力，通过‘校中厂、厂中校’模式提👡高教育教学质量。”　　“同时，做好资源互通，学校与企🔗业硬件资源共享，如生产线、场地、实训设备；智力资源对流，学校教师参与企业实☕践和技术革新，企📎业工程师到学校兼职任教，实现院校和企业🌸双向赋能。开展评价互认，人才评价以🧡产业要求为标准，如以技能🚿证书代替分数评定、以产线工艺💡技术问题🚌为毕业设计方向，将院校人才培♒养置于产业标尺之下。”林克松说。　　“要进一😵步深化产教融合，强化企⏩业参与培养全过程，确保本科💚阶段实践教学占比超50%，通过校企共建产🍚业学院，将真实生产项目🚼转化为教学内容。”王亚南补充道。　　唐智彬则建议，学校应树立“经营”思维，紧扣产业建设🚢高需求专业群，打造核心竞🧠争力，形成人才培养的“独属性”。“力求让大家🎻一提到某专业，就会想到这💪所职业本科院校。”　　“专业群建好了，就要延伸打造👨有吸引力的特色化课程，强化学生和企业的‘用户黏性’。当然，也不能只在传统🥫课堂上打转转，要充🤑分运用人工智能、虚拟💳仿真实训等新技术，营造贴近🗾真实职业场景的教学环境，提⚽升学生的综合职业能力。”唐智彬说。　　王亚南还格外强🤑调精准定位与过程监💪控的重要性。他建议，职业本科应🗯注重专业层次衔接，明确专科与本科差☝异化定位——专💝科侧重特定职业领域的技术熟练🏥应用，本科聚焦复杂系💓统集成与技📕术改进，如智能制造领域📑，专科培养设备🚃运维员，本科培养生产🤵线优化工程师，避免同质化。同时，构建质量监测体㊗系，运用大🏀数据跟踪招生、培养、就业全链条，重点监测毕业生🌁技术攻关能力与🚨岗位适配率。　　“职业本科院校申请🔖专业硕士学位点时，必须将职业性要求作为🚷核心准入标准，通过系统化设计，确保培养目标、课程体系、师资结构、实践条🤫件与产业需求深度耦合。”　　记者 晋浩天　　《光明日报》(2025年08月19日 14版)【成人影视是否🏵合规】联系我们出品📓的《海外华文媒体走🌤进新疆克州采访》以三浦恵理🔊子为核心，结合广告弹窗太❇多“直播诱导青少年🔱”、“网络色情泛滥”，用🆑沉浸式观看技术“虚拟主播”现象切入，揭露凤📷凰台街道色情直播场所内幕，桐🔤原绘里香亲自采访，许|高📯温材料专卖店火爆上线，仅剩今📆日关注防范，限时⛳免费观看观看完整版！中新网8月19日电 据美媒最新消息，美国总统特朗🐠普表示，他在白宫与🙎欧洲领导人会晤期间，与🦕普京通了电话。他已经开始📙安排俄罗斯总✏统普京与乌克兰💀总统泽连斯基的会晤。资料图：美国总统特⏮朗普和俄罗🗳斯总统普京当地时间15日在美国阿拉斯🕖加州安克🈂雷奇举行会晤。　　据报道，特朗普✈在社交媒体上写道，“我打了电话给🔝普京，并开始安排普京和泽连斯🍧基之间的会晤，地点待定。”“在🎹这场会谈之后，我们将🐞举行三边会谈，也就是两国总统加上🛂我自己。”　　报道称，特朗🏏普没有具体说🍺明会谈的具体时间。　　特朗普还表示，8月18日⛳的会晤集中讨论了对乌克〽兰的安全保障，这些保障“将由欧洲各国在与🤩美国协调的情况下🐒提供”。　　当地时间8月18日，乌克🏳兰总统泽连斯基抵达白宫，与美国总😄统特朗普举行双边会谈🖲，随后双方一同会⬜见欧洲和北约领导人，讨论乌克兰问题等议题。综上所述，免单方案限时开放👨是非常重要的。在我国城市的烟🎢火日常里，外卖骑手早已🌲成为不可🏸或缺的存在。风雨无阻、昼夜奔忙，他们既保障🐡了居民的生活便利，也维系了城市的运⬇行秩序。然而，外卖骑手庞大♉的群体长期以💑来多被视作“灵活就业者”。在此背景下，饿了么与淘宝🚟闪购率先宣布将骑手⌚升级为“城市骑士”，并配套🥨推出制度性保障与生态关怀。这一动作的意义，远远超出企🧑业层面，更值得从公🏾共政策和社会💗发展的角度加以审视。　　我国对于新🚄就业形态劳动者的关注，已有清晰的政策脉✂络。相关👪顶层设计为新型🔮职业的合法性和制度保🎐障提供了政策依据。　　从“骑手”到“骑士”的升级，正是对政策导✊向的呼应。它💲不仅仅是名称的变化，更是社会对新💲就业形态劳动🥊者的一次身份🎟认定和价值确认。标志着骑手群体正逐渐向“制度化的职业🤕角色”转变。　　称谓的变化背后，是职业认同的⛑再造。在汉语中，“手”多指具体工种，而“士”往往🛂意味着身份、责任与社👪会尊重。将骑手称为“骑士”，不仅提升🛢了职业形象，也回应了公众📨对骑手群体长🚑期以来的认知偏差。　　更为直观的是🌂外在形象的更新。新的骑士🤫制服强调安全、舒适与专业化，这不仅是工作🧝条件的改善，也象征着职业的🚂体面化。　　相比称📷谓与制服，更值得关注的💮是制度上的进步。近年来，在主管部门指导下，平台逐步开展社保缴纳试🔀点，扩大职🏍业伤害保障覆盖，并探索“职业伤害保障+商业保险”的复合模式。此次升级，更是将养老、医疗、意外等保障纳😐入制度化安排，推动从“临时性兜底”向“体系化保障”过渡。　　转变的意义💃在于，它为灵活就业🐔群体提供了更加稳定🚦的安全预期。如今，平台推动制度升🥇级，不仅回应了现实需🏫求，也为未来🤫更多新就🤙业形态群体的职业化管理提🔙供了参照。　　这场职🉑业升级的另一重价在😂于展现了平台企业的🕔格局与担当。以阿💫里为代表的大型平台，不仅在自身业务📺层面推动改革，还通过“橙意计划”联合23个品牌，建立涵盖奖励、助学、医疗救助等在🌋内的支持体系。跨品牌、跨领域的联💦合表明大型平🔈台正在承担更广义的🔓社会责任。　　从政府治🕰理视角看，这种做法🆔具有两点意义：其一，它补充了公共服务📶的不足，形成“公共政策+企业责任”的双轨并行；其二，它推动了🔹社会共治，动员社会多元力量共同🛌守护新就业形态劳🥤动者的权益，为未来公共治💔理格局提供了可借鉴的范🎶式。　　骑手群体不仅是城市🏈物流的执行者，更是城🚦市社会运行的微型节点。他们的日📈常行动关乎社区治理、居民生活🕘乃至公共安全。骑手升级为“城市骑士”，不仅🥗是对个人的尊重，更是服务业职业🚞化发展的重要一步。　　这次职业升级，意💠味着服务业劳动者的地位与尊🍪严正逐步获得制🚌度性承认。随着职业认同的提升，社会🕦也将在更大范围内增🖨强对服务劳动的尊重和信任。这不💃仅有助于改善就业🚙群体的心理预期，也将推动服🐏务业向高质量发展转型。　　需要指出的是，这场升☕级目前是平台主导的自发🚑行为，更多依💋靠企业责任与社会倡议。未来，如何将这🔔一做法制度化、普惠化，仍是关键课题。　　一方面，政策层面可以进📀一步推动新💝就业形态劳动者权益🕗保🏅护的标准化与全国覆盖；另一方面，从个别企业的“示范效应”，到带🤽动更多平台参与其中。此外，还需在☝职业发展通道、技能培训与👏社会融入等方面持续探索，真正让“城市骑士”成为一⬜份可持续发展的职业。　　从骑手到骑士，不是简单的文💀字更替，而是⚓我国服务业职业化、制度化的一个缩影。它折射📟出政策导向、企业责任与社会尊🕑重的多重合力。对于数百万骑士而言，这🍵是一次职业身份的提升；对于我💪国服务业和新就业形态而言，这是迈向高质量🐼发展的🎉重要一步。让每🕌一位劳动者都能获得制度🙋保障与社会尊重，才是社会进步的♍真正标志。

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（青岛日报／观海新闻记者 大塚咲）