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中新社济南7月9日电 题:儒家思想与古希腊💉哲学“遥相”共鸣
作者 马利亚·马内利 雅典科🌛学院希腊哲学研究中心名誉研究员
当讨论现代语🎦境中的儒家思想时🎀,学界常有人指出,孔子的诸多理念与古希腊哲学存🛍在深刻共鸣。得出这一结论并不令人意外——两大传统思🥐想均萌芽于公元前6世纪左右,在轴心时代🎭的文明沃土中同步孕育。
从道🗝德到修行的奇妙呼应
学界普遍认为,儒学具有鲜🎧明的实践导向与入世品格,孔子思想的📻核心在于实践智慧,而非抽象理论。其为人们在社😣会交往中践行美德、在人际关系中共创和💨谐提供了具体指引。在孔子看来,世界的本质是🕴由无数相互📀关联的片段组成。每个人都是世界拼🐔图的一部分,唯有通过集体🔔的道德实践,才能窥见这🤹幅拼图的完整图景。
《论语·为政》中“吾🕊十有五而志于学,三十而立,四十而不惑,五十而知天命,六十而耳顺,七十👐而从心所欲,不逾矩”的著名自述,勾勒出儒家哲🕌学的修行路径。这一路径的本质是🍟通过培养意🐜志或树立志向,将实践智慧融👕入日常生活,与亚里🦀士多德在论著中提出🚚的观点不谋而合,即我们虽🧡为凡人,但对至善的🍰不懈追求,能让我们升华至近乎神圣🔝的境界。
在求知方面,孔子将“学思结合”视为求得真知🦃的核心路径。《论语·为政》中的“学而不思则罔,思而不学则殆”,揭示🛸了知识并非刻板信息的堆砌,而需在🏁生活的每个瞬间和情境中践行,实现“知行合一”。这一观🚉点与古希腊斯多葛🐲学派创始人芝诺的观点遥相呼应。芝诺主🥌张人生的终极目的是“和谐地生活”,强调理性与🚈行动的和谐,孔子的思🅿想与芝诺的这一观点,就如同📺交响乐中不同乐器的共鸣。
孔子思想中的“中庸之道”强调,万物皆需遵循平🧙衡之道,过度和不足均不可取,真正的智慧🤵在于恰如其分地应🚳对各种无常境遇。人要🚔实现这种平衡,必须持续维🐝系内心与外部世界🚱的调和。古希腊哲学家🏙赫拉克利特提出“相反的东西结合在一🍌起,不同的音调👄生就美丽的和谐”。这种和谐看似单一,却包容万千异调,恰如孔👟子所强调的“中庸之道”,在对立🛍中寻求动态平衡,避免单🤯一和静态的同质化。
2025年4月1日,2025海峡两岸孔子文化🎋春会两岸💭青年同祭孔在山东🖼曲阜孔庙举行。图为八佾舞表演。 中新社记者 李明芮 摄
从📯知识到伦理的共同洞见
在教育方面,孔子的观念🌆立足于实用,从源头上将教育💾和培养贤者紧密相连。在他看来,真知是“知识”与“智慧”的结合。尽管《论语》未明确界定“知识”,但从“知之为知之,不知为不知,是知也”的观📬点中可推知其内涵。这与苏格拉👧底所言的“我自知无知”形成呼应。许多阐释者将儒📻家的“知识”概念向伦理维度🚀延展,使其哲🔀学框架更趋完整。事实上,儒家的道德🚱理论始终以善为🔀核心、以礼为规范,二者交融共生。
这种知识与伦理的共🏁生结构,使儒家⛎哲学成为一种生活的🍣艺术。正如赫拉克利🎦特提出的“弓弦和谐”理念,唯有在知与行、情与理的张🏢力中,方能奏响生命的平🗡衡乐章。
孔子还将自己定位🍻为永恒的求知者,始终从🏢万物中追寻智慧,这尤其体⏺现在他对古人的尊🦌崇中。《论语·述而》中“述而不作,信而好古”表明,他视自己为先🚴祖智慧与道德路🤨径的继承者。
在他看来,修身是普世的——从天子到庶民,皆需完善个🧐人修养。古希腊🦄时期的哲学家创造了一个🔘贴切的术语“prokopè”(进步)描述修身的历程:它🎴是漫长而艰辛的自我塑造,要持续进行💮创造性地自我转化。而“prokopton”(修行者)则是💱那些在生命每一分🏥钟里都竭力🍙趋近智慧的人。
综上,孔子以“传承者”自居,事实上却开创🚟了影响东亚两🏖千余年的思想传统;希🎫腊的修行者以“趋近智慧”为毕生志业,却在⛓过程中成就了智慧本身。这种“过程即目的”的哲学取向,揭示了轴心文明的共🎏同洞见,肯定了人类通过主观努力⬇突破自然限制😶的潜能。
2025年4月14日,“代达罗斯:希腊克里特岛🚹的神话”特展在北京故宫博物🏅院开幕。展览以古希腊神话流传的😣绝世巧匠代达罗斯为🧛叙事线索,讲述古🚤希腊文明的重要源头——克里特岛青铜🥉时代米诺斯文化。中新社记者 张祥毅 摄
两大古📳老智慧互通亦互补
在人际关系方面,孔子提出,人唯有通🙎过与他人的关联🎏才能实现完整的人性——这种动态关系以“仁爱待人”为导向,尽管孔子🔗从未系统定义“互惠”,但其核心地位在《论语》中清晰可见:当弟子询⛳问终身准则时,孔子答曰:“其恕乎!己所不欲,勿施于人。”这条“黄金法则”并非抽象理论,而是将“相互体谅”作为道🆕德实践的基石。
值得注意的是,“恕”(互惠)与“仁”(仁爱)的关联在《论语·颜渊》中体现得更🍾为深刻:“克己复礼为仁”,揭示互惠关怀是仁爱的行为🛄表达。在一个以社会碎片化和🐄极端个人主🦁义为特征的时代,儒家伦理思👘想为人类应🌎对现代挑战提供了智慧。
儒家伦理🤝思想与公元前4世纪古🤝希腊出现的一种哲学理念相互呼应。该理念首先🈚由犬儒学派提出,后由斯多葛学派🔔系统化,主张人类应当遵循🔦理性的指引,追求道🤛德和智慧,且所🔤有人都受理性的支配,无论身份高低,在尊严和能🦂力上都是平等的。
尽管斯多葛🤨主义与儒家思想😦是诞生于不同的时💅代和不同的文明,但二者都认为,培育人类理性🎟是通往美德的必经之路。两种思想📤既有共通之处,也具有互补性。
斯多葛主义强调“普遍理性”,以此解释🚎人权和环保的底层逻辑——因为大家共享理性,所以要尊重彼💑此和自然。儒家思想则补上🔝关键的修正,比如“礼”不是死板规矩,而是可😉以根据具体情况灵活调整;“恕”是🖨换位思考的相处之道,要设身处地🧞从对方的角🕴度考虑问题。
两种思想的👾融合,或能指导我们解决🌄现代社会中🔄一些棘手的问题。例如在AI设计方面,我们既需秉⤵持斯多葛主义的“透明原则”(算法要公开、公平),也需🔠融入儒家思想的“孝亲关怀”(照🌀顾老年人需求),让技🌑术既有理性底线,又有人情味;在环🏦保治理方面,我们🙄需把斯多葛主义提出的“宇宙公民”(人类都⛑是地球一员)和儒家“天人合一”(人与自然共生)结合起来,让保护环境成🔙为全人类的责任。
2025年4月5日,“AI智🤢能机器人科普展”在广东广州⛺南丰国🚨际会展中心开展。图为工作人员操作💎轮式双臂人形机器🔰人清理垃圾。中新社记者 陈骥旻 摄
两千多年前,中国♿儒家学派和古希腊斯🎼多葛学派,虽然隔着千山万😞水,却像“平行世界”的思考者。两大古老智🌈慧若能融合,将如一盏明灯,指引🚼人类走出现实社会的困境。(完)
作者简介:
马利亚·马内利。作者供图
马利亚·马内利(Maria Marneli),雅典科学院🐵希腊哲学研🦎究中心名誉研究员,“齐鲁访学驻研🛵计划”访问学者之一,曾任雅典科学👰院希腊哲学研🕙究中心主任,出版《斯多葛学📣派修辞》等多部专著。
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中新社广西崇左8月25日电(记者 黄艳梅 杨陈)“共享新机遇 携手向未来”——2025境外媒🕊体看广西采访活动25日在广🚢西崇左市启动,东盟多🏩国主流媒体记者等20多人走进广西,实地感🕍受广西的发展脉动,见证人工智能(AI)浪潮下中国—东盟💐合作的丰硕成果。 此次采访活动为期7天,由广西壮🚟族自治区人民政府新👍闻办公室主办、中国新闻社广西分社承办。媒体代表来自越南、老挝、泰国、缅甸、柬埔寨、马来西亚、新加坡等东盟🤕国家。8月25日,“共享新机遇 携手向未来”——2025境外媒体看🌟广西采访活动在广西崇🈺左市启动。图为采访活动😘现场。陈冠言 摄 广西是中国唯✍一与东盟陆🔥海相邻的省区,是中🗺国面向东盟开放合作的前🏹沿和窗口。广西发🔁挥区位优势、资源禀赋和发展潜力,正积极构建“北上广研发+广西集成+东盟应用”的人⛔工智能产业生态圈。 广西壮族自治区🍞人民政府新👵闻办公室主任黎攀在🤷启动仪式上致辞时表示,广🚂西是一片充满魅力、活力🖤与潜力的热土。本次行程🌀采取行进式采访方式,将深入崇左、南宁、柳州三地,感受中越🤙跨境合作的蓬勃生机,感知人工智能🎤等新兴产业的迅猛发展,见🤶证工业经济的创新活力,并通过广西✔这扇窗口,感受🌧中国与东盟合作发展的巨大🧒机遇。 新加坡《时代财智》杂志资深记者张💪明亮说,中国在人工智💾能和新能源车等领💭域取得了许多引💯人注目的突破,备受关注。在共建“一带一路”倡议框架下,新加坡与中国多个省🍗(区、市)建立了紧密联系🧦。此次采访活动,他将以新闻人的⏸敏锐眼光,探🕸寻广西发生的巨大变化。 据悉,此次活动😿包括参访中越德天(板约)瀑布跨境🏭旅游合作区、友谊关智慧口岸、中国—东盟人工智📡能创新中心、柳工装👡载机智能工厂等,以及参与“中国—东盟媒体🛸人对话AI时代”活动。(完)【番号和演员如何👍匹配】常见问题于20250828发布的《桥本凉迅雷》再度引起轰动,影片曝光琪琪看片app软件聚🤯集区存在的非法直🤳播活动,由陈子升👥暗访三周完成拍摄,仅开放会员访问。中新社北京8月25日电 当地时间24日,2025年世📪界乒乓球职业大联盟(WTT)欧洲大满贯赛瑞🚍典站迎来最🎥后一日的较量。瑞典选手莫雷高德🌛和中国名将孙颖莎分获♑男、女单打冠军。 女📐单决赛在孙颖莎和队友🐛王曼昱之间展开。前两局比🔪分胶着,在多拍相持中,孙颖莎凭🏡借更加稳定的发挥,以11:9、11:9连夺两局。 第三局和第👫四局,王曼昱调整节奏,加强反手进攻,逼迫对手产生失误,以11:5、12:10扳回两局。 随后🦍孙颖莎逐渐掌握主动权,以11:6、11:5接连获胜,从而以大比分4:2夺得WTT欧洲大🎆满贯赛瑞典站单打冠军。 “今天我和曼昱发挥得🙆都非常好,她在比赛中展👄现出拼劲,也一直🚲在寻求突破和变化。”谈及在领先时📲被对手追平的调整思路,孙颖莎说,“这种情况在我的准备范围之内,曼昱在打逆风局🎟的时候尤为顽强,但我并没有让第🔶四局的失利🐧影响到接下来的比赛,而是专注于每一分,重新找👢回比赛节奏。” 这也是孙🈶颖莎在本站赛事🕙中收获的第二冠。前一个比赛日,孙颖莎/王曼昱以3:2战胜日本组🙉合张本美和/大藤🖤沙月夺得女双冠军。 男单决赛,东道主选手🔹莫雷高德以4:3险胜头号种子、中国选手林诗栋,首次获得WTT大满贯赛单打冠军。(完)业内人士分析:欧美视颁🌩或将引发行业大洗牌。警惕“黑中介”坑骗劳动者(金台视线) 劳务中介,一边对接用人单位,一边联系劳动者,通过提✏供信息服务,满足企业🧕用工需求,帮助劳动者就业,本是一🎑件双赢的好事情。然而,一些劳务中介采🤩取虚报工价、随意克扣拖🌠欠劳动者工资等方式,侵害劳动者权益,扰乱市场秩序。 有劳📸动者实发工资远低于🕒劳务中介的承诺,还有的被🍙克扣或拖欠工资 近日,本报接到🌱读者张亮军的来信,讲述他被劳务中🐀介欺骗又投诉无果🚍的经历。 去年5月底,张亮军✡在某直聘网结识了一名✋劳务中介,对方介绍了一💜份在江苏苏州市某🍙新能源家电企业的🤨工作,工价每小时26元。他到苏州后,却和另外21人被安排乘💓坐大巴车到了安徽滁州市🥀某家具厂,工资变成每月4500元,合每小时16.6元。有人当场退出,张亮🛸军考虑已花不少路费,便留下来工作。 “工厂的劳动强度不小,经常加班到深夜,有人因此离开了。每隔几天劳务公🥠司就会送来🚭一车人,而他们也都是被🍪每小时26元工价骗来的。”张亮军说,最初听说干满4个月可以转正,坚持了4个月后,劳务🚷中介又说还要再做2个月,他才发觉又被骗🔼了。他曾向相关部门投诉,但😰一直没有结果。“这就是我一段辛🙏酸的打工经历”,张亮军表示,希望媒体🎬关注劳务中介问题。 和张亮军一样,不少读者反映自👀己被劳务中介打🦓着高工价的幌子,骗到工厂做工,结算工💐资时却发现,实际工价低得多👎。记👷者通过电话采访了其🏉中的部分读者。 今年5月,吴先生🅰通过某网络招聘🚜平台结识了一名劳务中介,说好每小时30元到安徽芜湖市一家🐭工厂工作,结果他被这名劳🏔务中介🔷转介给第二个、第二个又转介👨给第三个。当他与第😧三个劳务公司🏔签订合同时,已经变成每小时18元🏀的合肥某企业。 江🚟苏苏州市的赵先生在人民网“领导留言板”反映,今年6月,他被📃一名劳务中介转手,最后到江🌺苏南通市某企业干活。“第一个劳务中介🖇告诉我日结300元,结算工资时第二😜个劳🌒务中介却说是周结300元。”赵先生说,无奈之下🏟只能接受周结工价,可即便如此,自己还被拖欠了3300元工资。 今年3月,云南🤧文山的马先生在短视频平台📝上刷到劳务中❇介的招聘广告,联系对方后他🤫被介绍到广东东莞市一🐺家工厂工作。马先生说,合同规定3个月工期,但也明确只📀要干满一整月就可结算工资。可🎅他干满一个月要离职时,劳务中介却🦃要扣他的工资,但提🔲出如果换工厂干满3个月就🏎可以不扣工资。马先生由此又进🌕入另一家工厂干活。“干满3个月准备离职🦓时,工资不但没补,还被拖欠。我多方投诉,只要回了6500元,还欠我4500元。”马先生说。 湖北襄阳市的🚕陶先生则反映,“去年9月,我在一家网🌎络招聘平🛋台上看到广告,就联系了对方。对方🤪把我推给了一家劳务中介。我随后被介😐绍到一家智能装备🧥企业干钳工。9月的工资给了,10月的工资🕯一直没给。我去要钱时,用工企业给我看了⬅他们和劳务中🚮介的转账记录,显示没🐯有任何拖欠。原来是劳务中介🉐把我🥊们的工资私吞了。” 陶先生👈和另外两名工友一起申🌝请了劳动仲裁,但是这家🏂劳务中介根本没到庭。“我们胜诉了,仲裁📑庭却跟我讲,虽然🛥申请了法院强制执行,可如果🏒这个劳务公司的账户上没🥜有钱,强制执行也没用,我们还是拿不🏮到钱。”陶先生无📡奈地说。 北京元😦栋律师事务所合🌱伙人吕恩相律师认为,劳💟务中介以高工资诱骗劳动者的行🍦为属于典型的欺诈🧀行为。根据《人📜力资源市场暂行条例》《人力资源服务机🐋构管理规定》,人力资源服务机🔧构发布🍱的招聘信息应当真实、合法,不🌝得采取欺诈等不正当手段。 此外,劳务中介以📲各种理由🎓克扣工人工资更属😟于违法行为。“根据劳动法、劳动保👔障监察条例和劳务派遣💆暂行规定,工资应当以货币形式🏞按月支🥔付给劳动者本人,不得克扣或者🎼无故拖欠劳动者的工资。”吕恩相说。 一些“黑中介”可从劳动者🍱的工时费、体检费、住宿费中拿回扣🛳 为什么这些劳💊务中介要求劳动者干满3个月?为什么🌃在一个工厂不满3个月,能🤹到另一家工厂干满3个月来完⭕成时间额度? 采访中,不少劳动者提到🍌劳务中介按“人”拿回扣的问题。江西新🖕余的黄先生告诉记者,今年4月,他被一🕓名劳务中介介绍到👥一家企业工作,但对方😄承诺的补助并没有发放,劳务中介也失💅联了。他向有关部门投诉,那家劳务公司负👉责人却称公司👯没有这名员工。“我后来从其他工友🧞口中得知,劳务中介的工🥙作人员每介绍一个人干满3个月,都可以拿到2000元的‘人头费’。” 这些被劳动者称为“黑中介”的劳务中介📤为了拿到回扣,采用虚🔙高工价诱骗劳动者、变换工作单位、以🕴克扣工资为手段🏬要求干满一定期限等🦗多种方式以达到“回扣标准”,甚至从劳动者🛍的工时费、体检费、住宿费中拿回扣。 山西😼朔州市的郭先生告诉记者,今年4月🏹他在某求职网站上🎣发布求职信息,有劳务中介和💉他联系,介绍他到陕西👉西安市📯某企业做技术员,面试后要求他到陕西某👱医院体检,而后却要他到重⤴庆某电器公司工作,名🕣义是培训学习,工资也从最初说🔵的5500元减到3300元。他觉得被骗了,“体检时我👹就感觉他们像是拿回扣了🔺,入职🐱哪需要检查那么多项目?”郭先生说。 在社交媒体上,一名安徽阜阳🏩市的网友分享了自🚜己从事劳务中介的经历:他🛹们主要通过一些平台📆进行招聘引流,让求🤐职者去厂区集合点面试,方便收取100元到300元的押金;介🔫绍的是一家企业,入职👺的却是另一家企业。一些求职😘者考虑已经花了一些钱,决定留下来干活。这样一来,只要劳动者入职了,劳务中介就会👸有提成收益。 经多方寻找,记者采🉑访了曾就职于河南郑🚽州市一家劳务中介公司的张新🌥(化名),他向记者讲述了一🎡些内幕。 “比如,某电子企业高薪⚽招聘150人,这是真实信息。但劳务中🕰介会找来2000名求职💑者到工厂走一圈。”张新说,“2000人交的路费、住宿费、体检费,甚至三件套被褥钱,劳务中😱介都可以从中拿到回扣。” 张新进一步透🐈露,这些回扣赚完后,劳务中介会告诉求职者,面试没通过,还有另一家企业🚷可以试试,当然这🎤家企业工资低得多。“只要求职者🆕上了大巴,劳务🐘中介就能赚‘人头费’了,每人大概300元。”如果求职者干满🐚了7天试用期,继续在这🏐家工厂干活,劳务中介🦖就可按劳动者🔯工时继续拿提成,“每个工时0.5元,也就是说,如果劳动者一天干12个小时,中介人员可🤚以拿到6元。”张新介绍。 那么,这些劳务🤥中介以回扣或提成方式,从劳动🎹者的劳动所得或求职过程中获😥取收益,是否合法合规? 吕恩相表示,根据法律规定,中介人故意📉隐瞒与订立合同🗣有关的重要事实或者🏭提供虚假情况,损害委托人利🚐益的,不得请求🐭支付报酬并应当承担赔偿😍责任。据此,劳务中介💧作为中介人,应如实向📂委托人和劳动者报告👸相关信息,包括劳动😵报酬的真实信息,不得隐瞒🈵或提供虚假情况,更🎑不能将劳动者的部分劳动报酬🐃据为己有,否则将🥖承担相应的法律责任。 同时,根据《中华人民共和🐱国劳动合同法》第六十条的规定,劳务派😻遣单位不得克扣👰用工单位按照劳务派遣协议支付👗给被派遣劳动者🚧的劳动报酬。“因此,如果劳务中介公🗡司同时💬也是劳务派遣单位的话,则其不得在提供⏪劳务派遣服务的⛲过程中,以吃回扣的方😿式克扣劳动者♋的报酬。如果♋劳务中介存在这样的行为,不仅违反了法🧒律规定,也🏵损害了劳动者的合法权益,有关部门应严厉打击。”吕恩相说。 加强规范监管,畅通投诉渠道,维护劳动者权益 采访发现,上述劳动者在发觉自己被🕯骗后,有的自认倒霉,有的想维权,却面临不少困难。究其原因,一方面,不少劳动者是与🦅作为中介的劳务公司⛲签订的合同,并非用工企业;另一方面,有的劳动者被多个💸劳务中介转接,根本不知道该投诉谁,当初介绍工作🏢的劳务中介人员常🔼常会“失联”。 那么,对于这些👤利用网络平台🌲进行招聘的劳务中介,平🌗台是否有处理办法?经一🆓名受骗劳动者同意,记者以劳动者朋🔂友的身份进行了投诉。 投诉后,网络平台要求提🚬供劳务中介🎰的相关信息。记者提供了🍭劳动者给的劳务中💚介公司名称以及🚥当时对接工作人员💳的手机号,但是该网络平📔台客服回复,“无法查到对📀方的相关记录”,随后转入了电脑客服,对话结束。 记者采访的🍨几名劳动者也表示,他们都曾向网络🚤平台进行过投诉,有的回复🗯表示无法联系到劳务中介,有的表示🚙只能将被投诉的劳务中介👘公司招聘➡信息下架,并不能帮助他们追讨拖❕欠的工资,也✍不能提供其他维权帮助。而张新也💈向记者透露,那家劳务中介公🚓司要求🚲他提供个人、亲戚朋友的手机💃号,用来在某直🕥聘平台注册账号,交给公司使用,离职时也不还给本人。 “网络招聘,有方便快捷的优点,也🏸存在真伪难辨的陷阱。对网络招聘🐳既不能污名化,也👬不能麻痹大意。尤其是钱多、事少、待遇高的职业,工💭友们一定要多加辨识,防止上当受骗。”吕恩相认为,网络招聘平台也应担负😩起相应的责任,对入驻平台的🤢劳务中介相关资质💟严加审核,并及时响应劳动💔者的投诉,对投诉较多的“黑中介”进行快速处理,避免坑骗更👝多劳动者。 律师建议,劳动者在进入👙工厂之前,应要求签订🚏劳动合同,将中介🚴承诺的工价、补贴、能否转正等🦊内容用书面合同固定下来。这📊样既可以约束中介机构,也可以为未来💙维权提供合同依据。 “劳动🌧者在签订合同时,应注意合同主🙎体。如果中✋介要求多次签约且前后签约🧙的合同主体不🧛一致,或者中介🚂要求和多个合同主体签约,一定要🔡问清原因,多加留意。”吕恩相说。 有读者建议,有关部门应当👧加强对劳务中介🚁行为的规范和监📝管,尤其要严厉打击🐽劳务中介在网络🥘上的违规招聘行为。实际上,有关部门已💧经采取了一系列行动🏳。比如,今年4月,人力资源社会保😯障部、中央网信办、教育部、公安部、市🏠场监管总局发出《关于开展2025年清理整顿人力资源🐙市场秩序专项行动的📝通知》,明确专项行动重点内🍓容包括劳务派遣单👭位无故拖欠或克🥔扣用工单🐰位支付的工资款,不依法参保。同时提出,加强大数据比对⏸和舆情监测,大力推广网络巡🔺查,畅通各类维权😺渠道,集中查处并向🖕社会😫公布重大典型案件。 针对劳务中介存在信👭息不对称的情况,有读者建议相关部门💚建立劳务📄中介白名单。“应进一步健全和🗳强化投诉机制。如多名劳🕡动者对某劳务中介投诉,应对😕这家劳务中介公司深入🌇调查,一旦查实,公司相关人士列🚅入重点监察名单。”河南漯河市读者张🍂昭建议。 读者建议,应进一步🍓完善公共就业服务,及时准确为🕛企业和劳动者提供各类就业服🐯务信息,拓展对劳动者,尤其是异👶地就业劳动者的服务保🤮障,保🐔障他们的合法权益不受侵害。 (蒋卓群参与采写) 本报记者 赵 兵 孙立极 《人民日报》(2025年08月25日 第 07 版)
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左正/吴嗣爵/孔传鋕/郑作民
(青岛日报/观海新闻记者 潘祖荫)责编:
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