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据《每日邮报》的消息,曼联已排📟除引进伊萨克、雅克松和🛃谢什科等高价球员📴的可能性。
报道称,切尔西和曼联🐊已排除🚯签下纽卡斯尔联前锋🔁伊萨克的可能性。伊萨克在表示🐍想寻求离队后,被排除在🕚球队的亚洲行大名单🏸之外。
切😍尔西曾与伊萨克传出绯闻,但切尔西🈹高层对现🕢有阵容感到满意,阵中有德📟拉普和尼古拉-雅克松,还💙有多面手若昂-佩德罗作为🛎锋线选择。切尔🦂西内部怀疑转会传闻🏄被利用来抬高伊萨克的价格🚒。
主帅马雷⏺斯卡计划在新赛季加📖强轮换,尤其是在🔴经历了一个漫长👁的赛季后合理分配体能。切尔西也不🌷喜欢自己被与一些⌛他们并未积极追求的球员联📚系在一起,以免被人利用🏢来制造竞价局面。
相反,切尔西🕉目前正专注于从莱比锡引进😂哈维-西蒙斯和从⛸阿贾克斯引进哈托,同时🤙他们也意识到必须加快🦃清理阵容。
曼联因🌗今夏已经花费逾1.3亿英镑引进姆伯🚩莫和马特乌斯-库尼亚,无法与利物浦🐉和其他英超🍉竞争对手对伊🗽萨克进行竞价,尽管他们急需🍲签下一名前锋。
雅🍫克松预计将留在斯坦福桥,除非在转📭会窗关闭前收到一份足以👮让他和俱乐部动心的🛋报价。
他曾与曼联联🌉系在一起,切尔西🔑认为他是一名潜在的1亿英镑级球员。
雅克松♉本人准备与德拉普和若🙈昂-佩德罗争夺首发🌃位置。
曼联目前🌲排除了对伊萨克😙以及包括雅克松和谢什科在内👾的其他多⏬名高价球员的追求。
由于瑞典🥪前锋伊萨克身价高达1.5亿英镑,曼联无法与利💰物浦及其他英超竞争对手⚽竞争报价。
雅克松的🗿身价在切尔西估价的8000万到1亿英镑之间,也超👥出曼联承受范围,但仍可能探🚾索与加纳乔的互换🤔交易。
谢什科⛷的身价接近6000万英镑,但消息人士🏔表示对曼联来说仍然💧太贵。
沃特金斯是曼联考虑💿的一个选项,但🌤会使预算吃紧,而且据悉阿⬜斯顿维拉已明确🏯表示不出售他。
这意味着阿莫🤭林的选择越来越少。本周早👑些时候传出曼联已🔭接受可能在没有新中💅锋的情况下开📘始新赛季的事实。
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近期阵雨频繁,有🐃时在外走着突然就下起了雨,如果没带伞,难免会淋湿。然而,一🧛次看似普通的淋雨,却可能隐藏🌨着严重的健康风险。 今年8月份,河南的🔧海女士在外突遇暴雨,所穿🏫的雨衣未盖到头部,就💪这样淋了十几分钟的雨。到家后😭她又忙着给孩子洗澡,没顾上自己,结果🤺晚上突然浑身抽搐、口吐白沫、短暂失忆,确诊病毒性脑🍇膜炎住院治疗。 有些人以为暑期🈚天热短暂淋雨👁不会有问题,殊不知正好🐝给了病菌乘虚而入的机会。 29岁男子淋雨后 确诊化脓性脑膜炎 近日,湖南长沙一名29岁男子下夜班途🍪中淋雨,全身湿透。他觉得自☕己年轻、抵抗力强,回家简单换下衣服就休息了。不料当晚出现发烧🏁伴头痛症状,他以为只是普👚通感冒。次日病情迅速恶化🈲,体温升至39.5℃,头痛剧烈,并伴随恶心、呕吐、畏光、颈部僵硬,甚🤨至出现意识模糊。 经头颅CT和腰椎穿刺检查,男子被确🥙诊为一种严重的细菌🦈性颅内感染——化脓性脑膜炎,因病情危重,被转入重症监护室(ICU)治疗。淋了一场😊雨为什么会诱发脑膜🔀炎?淋雨🌆后应该怎样处理?↓↓↓ 淋雨后🍵不当回事? 当心脑膜炎找上门 人在淋雨受凉后,机体🎎抵抗力下降。这时,细菌、病毒、真💿菌等病原体更容易扩散入侵😣中枢神经系统,引发脑膜炎。常见的🕦脑膜炎有以下四种: ▶细菌性脑膜炎 淋雨后,原本潜伏在鼻💢咽部的病原体(如肺炎链球菌、脑🙂膜炎奈瑟菌等)可能通过血液循环或📀邻近组织(如鼻窦、中耳)的感染灶扩散,突破血脑屏障,侵入颅内引发🃏感染。 ▶病毒性脑膜炎 通常由肠道病毒(如柯萨奇病毒、埃可病毒)、单纯疱疹病毒、腮腺炎病毒等🏦引起,可通过飞沫、粪-口等多途径传🈺播。 ▶真菌性脑膜炎 新型隐球菌通过呼吸道进🤦入人体,随着血液循🙆环进入中枢神经系统,尤其容易攻🛠击免疫力低下的人群。 ▶寄生虫感🦇染引发脑膜炎 吃一🃏口没煮熟的生鲜,或者在🍻野外游泳时呛水,都可🎧能让阿米巴原虫、广州管圆线虫和囊尾🛸蚴等寄🏷生虫进入人体,引发脑膜炎。 这类疾病😹往往起病急、进展快、并发症多,若不及时治疗,可导⛓致严重后果,甚至危及生命。 从发病到死亡 最快只要24小时 脑膜炎早期症状👏包括发烧、头痛、乏力、恶心、呕吐、注意力不👃集中等,易与感冒混淆,但症👅状往往很快加剧,部分严重病🐙例从发病到死亡,最快只要24小时。脑膜炎的常见症🛩状包括: 头痛 剧烈头痛,难以缓解。严重时伴恶心、呕吐,甚至是喷射状的🕵呕吐。 发热 持续性的高热(39-40℃以上),一般🛄的抗菌治疗难以控制体温。 颈项强直 表现为颈部酸痛、僵硬,颈部屈曲受限。 精神状态改变 感到疲倦、嗜睡、烦躁、畏光,甚至出现癫痫发作、抽搐、休克等症状。 对于婴幼儿、老年人等易感人群,接种疫苗是🍮预防脑膜🕹炎的重要措施。目前,国内已经引🆚入了多种脑膜炎疫苗,如A群流脑疫苗、乙型流感嗜血🏆杆菌疫苗等。 但接种📲疫苗并不能保证对所有类型💙的病菌都有效,也无法覆盖全部人群,在日常生活中,预防脑膜炎仍以🍶加强个🏜人防护为主。平时注意保暖,不要过度劳累,适当锻炼,增强免疫力。 淋雨、涉水后 做好这三件事! 雨水看似干净,但降落过程📐中会吸附🎌空气中的灰尘、汽车尾气🚸颗粒等污染物,同时,还携带了细菌、真菌等致病菌。 淋雨、涉水后,要做好以下这🆑三件事: 彻底清洁 热水能促进血液🥢循环,尽快用热水洗个澡,好好清洁头❌皮和头发。洗完要立即吹干☔头发,预防感冒。 如果蹚了积水,要重点清洗脚🔫部,去除泥沙等污👏染物,再用肥皂🥐或沐浴露清洗。 若👾皮肤破损或雨水进入耳朵,可用无菌棉签蘸点酒精或💬碘伏,轻轻清理。 衣物消毒 淋🎤过雨的衣服带着各种污染物,回🖤到家后尽快脱掉,和🚹其他衣服分开清洗。可用消🧢毒液浸泡再洗,彻底杀菌。蹚水湿透的鞋🚩子应清洗晒🥊干后再穿。 注意保暖 淋雨后身体受寒✋,要及时👗换上干爽保暖的衣服,喝点热水热汤,帮助身体迅🤓速恢复正常温度。 同时,注意不要进入温🗒度较低的空调房,容易引发感冒、关节疼痛,甚至诱发心肌炎、脑膜炎等疾病。国家应急广播提醒当前正☔值高温多雨季节出🚈行前查看天气 常备雨具淋🍻雨后不要掉以轻心及时做🙆好个人清洁若出现头痛⏲、高热、脖🔤颈僵硬等症状及时到医院检🔂查治疗来源:国家应急广播🎬微信公众号【哪个平台片源最全】《猪猪网站在线播放》目前在📬短剧内被列入“争议剧目”标签,该片聚焦bt影视天堂rmvb行业诈骗链条,以纪录片镜🤤头深入反映平🎲台审核漏洞,金融服务专栏🐤也已转发评论文章。【破除“障眼法”,构建和谐劳动关系①】遭遇“只试用不转正”怎么办? 法官提示,劳动者可依🎊法主张未签订劳🍎动合同二倍工资差额 编者按 构建和谐劳动关系是企🐊业发展的需要,也是员工获得更💹好工作体验和✉成就感的必要条件。然而实践中,某些用人单位试图🤸通过一些“障眼法”模糊劳动关系,逃避用工责任,比如,不规范使📦用试用期,让试用期成“白干期”;与劳动者只🎙签订劳务合🥫同而不签劳动合同;让公司🥋员工以个人名义雇人干活等。这些看似🙋降低用工成本的做法,不仅损害劳⛪动者的合法权益,也给用🐌人单位带来了法律风险。 小林💩是山东省青岛市李沧区📵的一名听力障碍者。2023年年底,他在当地找到一份财🥍会工作。工作几个月后,企业以“两个📨月的试用期合同已🚤到期为由”将其辞退。 与小林在“短暂”试用后被辞退🚓不同,北京的钱某却遇🛺到“超长”试用期。 钱某在⛷入职北京一家公司时,双方🛬签订的试用期合同中仅注明“试用期自2022年9月1日起”,且公司🏋口头告知其试用期为🤜两个月。两个月后,钱某要求公🕔司签署劳动合同,公司却称“试用🚜期最长可达6个月”拒绝签订劳动合同。 试㊗用期合同算不算劳动合同?试用期期限📹可否延长?试用🎭期员工能不能说被辞退💻就被辞退?记者对此进行♑了采访。 试用变成了“白用” 2023年12月12日,山东省青岛市李🤺沧区的👉小林与某建筑企业🔲签订了一份试用期合同,约定其在该企业承🔵包的♍项目工地从事财会工作,试用期两个月,工资每月4000元,转正以后月薪5000元。 2024年1月22日,企业宣布因业务🥀调整暂时停工,小林服🛃从企业安排,暂停工作回家过年。等到2月27日企业复工,小林回到工地,企业却以“人员优化”为由提出解除🕎劳动关系。 小林提出,这属于违法辞退,而且没提前30天告知他要解除劳动合同。经过沟通,企业🍏答应他可以继续留下工作,却始终不签订劳动😴合同。这期间,小林只领取2000元的收入。 虽然一直没🤵领到工资,但小林觉得自👠己是残疾人,找份工作不容易,所以还是选👿择继续工作。小林🚈多次催要工资并要求💝签订正式劳动合同,却等来一次😤次拖延。2024年4月8日,小🗓林在家人的帮助下,向企业寄出了《薪资催告函》和《被迫解除🕙劳动合同通知书》。 2024年4月10日,小林向🍐李沧区劳动监察机构投诉,劳动监😢察方根据与工会的双🏽向联动机制,将案件🌭转办给李沧区职工法律服务中心。 “谈的时候,公司态度很强硬。”办理该🤞案的山东文斌律师事务所🏗律师石伟辰🚨回忆该案时说,“按照法律规定,试用期结束以后🔙,如果还没🖥有签订正式劳动合同,用人单🏆位应当从入职第二个月起,按照两😐倍工资赔偿职工。该企业🗽负责人却坚持认为,与小林签的😙就是一份试用期合同,合同期限🐪就两个月,到期后双方就不再🔘有任何关系。” “这个企业的❎法律意识非常薄弱,单纯认为签订🚳了试用期合同,到期不续约✔或不签正式合🌡同就相当于自然解除,从而达到‘白用’劳动力的目的,这本身就是违法行💆为。”石律师告诉记者,“根据劳动合同法🍬的规定,试用期合🍧同不应该单独存在,若双方约定了试用期,则试用期🍀是劳动合同的重🐕要组成部分,二者不是并列关系。” 在律🤱师的帮助下,通过考勤记录、聊天记录🦆等证据证实了双方🏄存在事实劳动关系。经过数次沟通,双💝方终于达成调解协议。企业承诺在调🔩解协议签署5个工作日内🚵支付拖欠小林的3万元劳动报酬,并协助小林办理🐈失业保险金申领🐷手续。 在试用期“耍花招” 北京市海🍡淀区人民法院法官助理吴晓♑晗在接受《工人日报》记者采访时表👥示,除了以“试用期合同”替代劳动合同,某些企业还存在“模糊”试用期期限、变相延长试用期来规避劳动关系的🚆违法行为。 钱某是🤾北京一家公司的员工。入职时,该公司口头😀告知其试用期两个月,双方签订的试💄用期合同中仅注明“试用期自2022年9月1日起”。2022年11月1日,钱某要🤬求公司签订劳动合同,公司却予以🌺拒绝,并称试用期最🔝长可达6个月。2022年12月31日,钱某离职并要👠求公司支付其📸未签劳动合同二倍工资差额。 法院审理后认为💪,试用期约定不明时,用人单位🍸需承担举证责任,现该公✍司未提交证据予以证明,故采信钱某🦂关于试用期两个月的主张。双方仅👹签订一份试用期合同,该试用期不成立🧘,试用期结束后,双方未再签订劳动合🍔同,故公司应支付2022年11月1日至2022年12月31日期间未签订劳动💀合同二倍工资🗿差额。 试用期🦅能否被延长?在人民法院案例库🚵收录的“某教育📏公司诉王某华劳动争议案”中就明确“用人单位在🍿法定最长试用期内延⭕长试用期的,属于二🔪次约定试用期”。吴晓晗分析该案👳时说:“若用人📢单位以变动岗位、协商等方式二次约✨定试用期,或在劳动📜合同届满后,要求劳动者离职😍后重新入职,在新合同中再次🗡约定试用期,都是违法的。” 约定试用期须有法📤可依 为何会🌾出现这类违法用工问题?石伟辰律师认为🔅:“某些用人单位本着能🗃省就省、求职者多的心态,促使违法🗒用工的滋生。” 吴🗝晓晗告诉记者,此类案件中😀用人单位常以劳动者是“岗前学习期”“试工阶段”尚未正♈式入职为由,拒绝承担相关义务。包括拒绝支付工资、违法解🥗除劳动合同赔偿金等。此外,还有部🈲分用人单位以“提供岗前培训”“劳动🕴者提前离职造成损失”为由,起诉要求劳动者支付约定🌇的培训费或违约金。 企业一旦被发现存🍶在规避劳动关系的违法行为,会承担什么法律👤后果? “劳动🕓合同中不是必然有试用期的约定,若用人单🏖位与劳动者约定了试用期,就应👞包含在劳动合同期限内,用人单🥂位与劳动者建立劳动🔔关系的,应及时与劳动者🥈订立劳动合同。若🌔未订立劳动合同,劳👥动者可自用工之日起满一个月的次日🙉主张未签订劳动合同🎒二倍工资差额,最长可主张11个月。”吴晓晗表示,根据法律规定,用人单位除了依👹法支付赔偿金、补足工资差额外,还会🙃被劳动行政部门责令🗾改正违法用工行为。此外,违法事件👑一旦公开,无论是〰劳动仲裁还是法院判决,都会对🐹企业声誉产生负面影响,降低求职者对企🔕业的信任度,影响🕗后续人才招聘与企业发展。 然而,由于劳动者处🖊于相对弱势地位,往往面临不小🗒的举证难度。为此,石伟辰律师提醒🤴,劳动者在入职🍄及工作中应主🕹动留存相关证据,在履行工作🙀过程中及时收集相关证🥀据、注意原🚛始载体的留存,尤其🐊对于入职招聘及日常考勤等管理主体要做好🌝甄别。 本报记者 周倩 张嫱 《工人日报》(2025年07月31日 07版)“那晚的事是🕘真的”,綾瀨櫻自述拍片始🎆末。中新网济南8月1日电 (记者 孙婷婷)第十四届🛋中国创新创业🏯大赛山东赛区暨2025年山东省中小微企🏒业创新竞⏪技行动计划决赛8月1日在济南启动。340余家🧔参赛企业按照“新一代信息技术”“高端装备制造”“新材料”“生物医药”和“新能源、新能源汽车、节能环保”等产业方向,通过“7分钟路演+5分钟答辩”方式展开😲同台竞技。 当日,在比赛现场,记者了解到,“AI+机器视觉赋能🏰智能制造”、审计机器人、类器官样本库助力临床诊🤟疗和新药研发、青少年心理💓健康筛查聊天大模型——“瓶盖”AI、具有触觉感知的🙈工业具身😐智能机器人、高浓度VOCs尾气回收再🛶利用技术等项目,将参加本届“双创”大赛。第十四届🚎中国创新创业大赛山东🍲赛区暨2025年🏬山东省中小微企业创新竞技➗行动计划决赛8月1日在济南启动。秦景光 摄 山东省🚫科学技术厅党组成员、副🎀厅长梁恺龙介绍说,自2017年以来,大赛共吸引1.25万余🍣家中小微企业及省内😳外团队参赛,现场晋级优胜企业(团队)2400多家,推荐入围国赛400家。山东省级财政扶持资🐘金达4.2亿元(人民币,下同),多家银行和创🔄投机构为🍊胜出企业提供扶持资金超150亿元,3000余家中小微企业🌊成长为高新技术企业。该🈺赛事推进了山东科技型企业🔻创新发展,已成为中国创😂新创业大赛山东赛📼区特色品牌。第十四届中🍤国创新创业大🙂赛山东赛区暨2025年山东省💝中小微企业🛺创新竞技行动计划决赛8月1日在济南启动。秦景光 摄 山💀东省创新发展研究院科技与区域发⏫展研究中心助理研🦇究员🍌宋金亮介绍说,山东科技大市🙉场汇聚人才、技术、成果等高端科技⏸资源,致力于🔻打造全国重要的创新要素配置高🌉地。目前,通过深入产业“问诊”,挖掘技术需求11341项,吸引近5万家科技型企业入驻。同时,集聚了780多家高水平🤜的科技服务中介机构🐿,提供17种类型的服务。截至目前,大市场服务的企🤶业超过2万家,促成基础交易额14.33亿元。 宋金亮以“北京科技企🏗业落地山东”举例说,山东科技大市🕞场技术经理人➖获悉北京一家科技企业😨有扩产需求,在对企业📝进行产业画⛴像分析及配套设施研判后,确定项目🚮与济南市槐荫区主🥧导产业契合度较高。随后,对接相关部门,推动项目“股权投资+房租入股”方式落地山东。据悉,该公司落地后,2024年底前累计实现🐄销售收入3000万元。第十四届中国创🏅新创业大赛山💼东赛区暨2025年山东省中小微🛠企业🍉创新竞技行动计划决赛8月1日在济南启动。秦景光 摄 “我们在🎭新旧动能转换、数字经济、现代农业、科技金融等重⛳点领域,发挥‘金融活水’作用,做好科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融和数字👨金融五篇大文章。”建设银行山东省🚒分行副行长陈智炜表示,建行依托“善科贷”“善新贷”“科技补偿贷”等拳头产品,为大赛优质项目🕕和优质科技🔻企业提供额度更高、审批更快、期限更🙁灵活的融资支持,打通从创新到创🈸业的“最初一公里”。 据悉,建设🛑银行建立科创企业🐁线上评价平台及专属🦏评价工具,打造以“技术流”评价科创硬实力、星光赋值信🍑用评级、小微评分♋卡专属服务小微企业、投资🈸流助力投贷联动的科😋技型企业全流程评价体系。截至目前,建行山东省♍分行服务科技型企业8000余户,贷款余额超🏵千亿元,其中小微企业7600余户,贷款余额超200亿元。 招商银行🎻济南分行党委委员、副行长🔜朱惊雷表示,近年来,招商银行为精准📁服务科技型企业,推出🏽一键测额的线上产品,提升科技企🛌业融资效率,资金支🥔持随借随还,按日计息,进一🛄步降低了科技企业的融资成本。此外,该🚚行持续加大金融科技投入,针对🍚科技企业开发“薪福通”等数字化管理🔛平台系统,帮助企业📵实现对人、财、事等全流程线⏭上化管理,助力企业降本🧣增效实现数智转型。 本届大赛以“因创而聚,向新同行”为主题。大赛对决🤳赛一等奖企业给予30万元、二等奖企业给🌾予25万元、三等奖企业给予20万元、优🧣胜奖企业给予10万元奖补支持;对获全国赛🐠优秀企业称号的,给予最高50万元奖补支持。此外,大赛邀请🧗有关投资💆金融机构参加,开💪展现场对接活动,为企业搭建融资桥梁。对符⛴合条件的大赛获奖企业,优先给🈂予科技信贷、科技股权投资、科技担保和科技保险🎪等政策支持。 作为中国国🐛内规格最高、规模最大、影响力最🐒广的全国性创新创业赛事,中国创新创业🆎大赛于2012年启动。山东自2017年开始,启动实施“山东省中小🍙微企业创新竞技🚊行动计划”,创💅新科技项目扶持遴选机制,通过“以赛代评”遴🐞选优秀科技创业项目,采用“科技项目奖补+科技金融”的形式支持优🤕胜企业,助力优质中小㊗微企业脱颖而出、快速成长,持续营造🐷良好的创新创业氛围。(完)
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吉川美香子/森川靜代/Venus (VI)/吉野あすか
(青岛日报/观海新闻记者 野本京香)责编:
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