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　　中新网7月9日电 据“文旅之声”微信公众号消🧒息，我国已全面进入🌡汛期，同时迎来暑⚽期旅游高峰，极端天气多发，滑坡、泥石流、洪涝灾害风险加大🕥。文化和旅🍅游部提醒广🎣大游客密切关注旅游安全：

　　一、关注气象信息。进入汛期，出游前密切关注😑目的地💛及沿途天气状况，特别是🈸气象灾害预警信息，合理规划、及时调整🌤行程安排。不前往未开🦌发开放，缺乏安全保障的👷区域、水域，谨防落水、溺水。

　　二、加强自身防护。暑期出游做好🕟防暑、防雷、防雨准备，预备遮🏢阳物品和常用药品。科学调整休息🐍时间，户外活动👓尽量避开正🛠午时分的高温时段。大量出汗时🚮及时补充水分，注意饮食卫生。

　　三、提高安全意识。驾乘机动车时，全程系🎭好安全带。乘🏷坐观光游船时，按规定穿着⛵救生衣，不乘坐🐔未配备必要救生设备的观光🔙游船。严格遵守场所消📳防及各类安全管理规🤐定。根据自身身体状😹况谨慎参与高空、高速、水上等🐮高风险项目。

　　四、文明理性出游。遵守💋法律法规和公序良俗。遵从场所参观游览提示。爱护生态环境，保护文物古迹，弘扬文明旅游新风尚。选🐈择有经营资质的旅行社，注意🚀辨别旅游攻略信息，关注服务标准和品💪质，理性选择旅游产品。

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内蒙古乌拉特👤后旗山洪已致9人遇难3人失联

中国⚫新闻周刊作者：王诗涵　　发于2025.8.25总第1201期《中国新闻周刊》杂志　　在乡🐷间的马路上，杭州市余杭🥃街道永安村的“60后”村书记张水✔宝面对镜⏯头奋力地向前奔跑，两侧是金🐶黄的稻田。“要想我啊，带上我们♉的大米、锅巴、米酒。”他边跑边用方言🌵推介着农产品。　　“80后”刘🔵松陪跑在他身旁，双手捧着竹篓，把产品逐个递给🌍他。5年前，刘松受聘成为🐓永安村的乡村CEO，负责专业化、市场化地运作村集体📙经济，二人成为亲密搭档。　　地处非💾常用蓄洪区和基本农田保护👳区的永安村，97%的土地属于永久💰基本农田，这使其在❔富裕的浙北地区成为“落后村”。刘松加入后，2023年，永安村🔋的村集体经营性收入由2019年的73万元提升至550万元，这也成为浙江乡村➕运营最😼出名的案例。　　“其实，CEO在村里的日常就⛓是打杂，处理一件件鸡毛蒜皮的🕚小事，比如每🐥天的接待，今天直播卖个米👜，明天处理售后，后天再赶出一个礼🤤盒。”刘松对《中国新闻周刊》坦言。事实上，坚持这些“日常”很难，每个村😋庄都有复杂的生态，大多数乡村CEO过🖖半年或一年都会辞职。　　多年来，“刘松们”不断壮大，这份🗽职业也纳入规范。7月22日，人🕳力资源社会保障部等部门🌉正式发布新职业“农村集体⛷经济经理人”，其也被称🍆为乡村CEO，指受农村集体🕒经济组织委托，从事资源发包、物业出租、居间服务、经营性财产参♒股等经济活动的🐍人员。据统计，仅在浙江、广东就有近10万名从业者。　　乡村CEO，真的只是“打杂”吗？　　“无人管”的乡村资产　　浙⌚江是最早探索乡村CEO培养与招👴聘制度的地区之一。2023年，温州市首次招聘农村职业🚾经理人。据温🐝州市农业农村局2023年10月💰发布的招聘公告，招聘农村职业经理人，是为吸引“有经验、懂管理、会经营的✡专业运营人才”，目标则是“开发本村特色旅🕐游产品，做好农文旅发展，带动村民就业，促进村民增收”。经层层选拔，“90后”张金来从福🕶建来到平阳县万全🖨镇周垟村上任CEO。　　“无人敢管、无人能管、无人会管”是大多数农村集🔊体资产🤙长期面临的窘境，俗话说，“村集体资🍌产都在村干部的🤟脑袋里”，周垟村也不例外🍥。张金来🤗带着团队过来后，村书记坦诚地🗨对他说：“村‘两委’(村党支部委员🙏会和村民委员会)班子😤已经尽力把村子做到了最好，下一步的运营🔉实在没有办法突破。你们足够专业，希望你大胆做。”　　“刚过来的时候，其实没💸有什么事情可做。”张金来告诉《中国新闻周刊》，村里没有负责管🗽理集体资产的公司主👬体，也没有自主🍸经营的产业；以往的产业🗯大多是对外出租，不需要专人管。周🌉垟村是一个近郊旅游村，曾有本地🔍老板创业，也有外来☝的运营商通过招商进来👭做整村改造项目，村“两委”也带领村民成立过旅游公司，经营🤭效果均不理想。　　张金来先花了5个月的时间📀解决“无人管”的问题。首先是在村“两委”会、村民📱代表会等会议上介绍成立公司、收购资产😛的计划。接下来，他将🦎原本散落在村🍠民手中的水上乐园、游船、音乐岛等项目收⏩归村集体所有，并组建村💕级强村公司，由周垟村股🏗份经济合作社全资持股。　　“有了运营主体，‘从0到1’其实是顺水推舟㊗的事。”张金来表示。以村民集资成🥤立的旅游公司为例，公司在过🧦去大半年经营不善，大家都意识到📜不能搁置下去，但村里一直找不🎙到合适的办法收购📀；两边的村民股东、村民代表都🔱是一大群人，缺乏专业主体。经理人作为中🏔间方提出收购方案后，事情就得到了解决👬。　　被信任的CEO有中立优势。“村里〰可能有姓氏之间、房室之间的‘世仇’；村庄选举阶段🍍也容易造成对立，会出现许多🥗反对的声音，谁当村干部👫都避免不了。”张金来说。村书记告诉他，村民往往会认🏺可外来角色的中立身份，CEO有助于调和一🚎些村干部🎨也不容易解决的问题。　　例如，周垟村💳有一位村民租了村里的音♟乐岛，经营露营项目，但与村干部商讨👙租赁事宜这🏘件事总难以开展。一方面，村干👝部不好评估租金水平；另一方面，会有村民猜🕘测双方存在私人关💱系，是“故意低价出租”。张金🥢来介入后发现，这项💚合作竟一直没有合同，存在隐患。他找到法务人♟士拟合同，写明租金规则、违约条款等，敦促双方签🤡字并完成打款。　　完成所有铺🏷垫工作后，张金来团队基🔉于收过🚙来的文旅资源，在去年“五一”举办了一次水乡文化节🎼，赚到了10万元，并作为🏌启动资金用于后续规划。因为“有人管了”，周垟村一年的➰集体经济增加了五六㊙十万元。下一步，张金来还在😾推动建立村级公🛳司的议事协商会制度，希望能和🈴公司的股东会一样，定期商讨项👴目分工、解决问题。　　不过，张🏍金来的顺利开局，离不开浙江村庄🎍的基础优势。一方面，受财政支持，他有18万元/年的🍉基础工资保障；另一方面，永安村等〰地的先行探索、浙🍸江村干部普遍的经商意🏳识和思维，催生了适合乡村运营🔐的氛围。　　如何激励乡村CEO是制🏸度设计的关键。以温州为例，温州市农业农♑村局联合市财政局⛽印发的《温州市农村职业😦经理人试点工作方案🚡》明确了薪酬标准，给🚲出一系列福利。关于薪酬，职📭业经理人工资报酬为18万元/年，其中基本工资12万元由所在村社🏴按月发放，考核工资6万元在所在村📶社完成年度集体经济🦏考核任务后一次🖍性全额发放。绩效奖🎟金则根据职业经理人🕊本人绩效考核情况择期发🦔放，具体考核办法由💌各村股份经济合作社(强村公司)与招聘人🥇员协商确定。　　至于运营团🈂队其他成员的薪酬，广州南沙区规定🐓，由企业(强村公司)自行负责，薪酬标准由村民(股民)代表大会讨论通过⚾后实施。目前，也仅有浙江、广东等少数省🍭份推出了具体方案，对农村职业经理㊙人的薪酬及🤝其他待遇作出规定。　　虽然都是招聘“乡村CEO”，但🙆温州各试点村社招聘岗位需要的🌚人才不同，有招聘旅游开发、市场营销和电子🏴商务的，也➕有招聘规划设计、工商管理、财经金融、运营直播的，希望以此解决“通过个人承包”的传统方🤓式来经营集体资产的问题。　　“村庄的经济缺乏集🦓体资产经营的机🛫制。”中国农业大学文科🌤资深讲席教授🐳李小云在《乡村振兴的维度》一书📺中指出了现状，“但凡村里自己🖨搞的企业，如果不和外来🏰的公司🍀或村里的能人合作或由他🆚们承包，就要么无法运🏙作下去，要么即使能运🔢作下去也避免不了村🦋里能人和干部的‘利益捕获’，搞得好的村集体很多都🔋靠能人、村干部的无私奉献。”　　他告诉《中国新闻周刊》，如今，挖掘新的乡🧕村经济潜力，已经不同于以往依靠能人的🐴、简单的发展。培育流动性、职业性、专业化职业经理📩人，是一条可行之路🌚。　　赚钱的考验　　梳理完资产后，乡村CEO才🌳迎来真正的考验：如何通过💭市场化运营，为村集体资产赚🛂到更多的钱？　　来到永🚗安村之前，刘松💟曾担任农业企业厂长、上市公❌司农业板块高管，熟悉与老百姓、村干🔘部打交道的规律。他表示，在乡村这🚌一熟人社会，外来者不一定🙃要立即“做大事”，而是要先融入村🗂集体、建立信任。　　“如果村民把🍪你当作一家人，可能做什么都🛒会支持你，做错了事💗也会更包容，夸你胆大。如果没有变成一家人，哪怕做🕧得对也可能被质疑，当村民代表里有两三个人🌱发出反对声音，工作可🤜能就不太好开展了。”他解释。　　刘松在2020年9月到任。除了调研和💆规划重点工作，他做的第一🐡件事是策划农文旅活动，如开镰节、亲子研学、长桌宴等。“办活动速度快、投入少，一🥡场活动赚个几千元，大家就觉🏫得挺厉害了。村里有了人气，村干🌫部都过来帮忙搞卫生、参与服务，村民慢慢就记住🤠了办事的人。”如果先🚔推行一个长周期、有风险的项目，则容易被质疑。　　黄金是四川省阆中🎨市沙溪街道金⤵鼓村的第一个大学生。2017年，他辞去了在腾🚈讯年薪百🆓万的工作，为改❄变家乡贫困回乡创业。彼时，金🐩鼓村除了有两三家农家乐，大部分土地⤵都用于村民自给自足，无任何支柱产业🤢。黄金🍨决定种植附加值高的无花果，但在初期🅾得不到信任，他先用积蓄流🤶转了100亩土地，一次性预支了3年租金。　　他告诉《中国新闻周刊》，他给🔝家家户户送出5株树苗，邀请村民种在📘庭前院后，这成了🔮获得信任的关键，第二年果⏬实成熟时，5个无花果能卖20元，1斤玉米才卖1.5元，村民们直🎵观感受到了差距。2019年，无花果产业带🌍动了33位村民人均增收6000元。　　相比之下，永安村起点🔂高很多，已有水💥稻这一支柱产业，需要更🚙高维度的品牌运营，这考验经理人的“操盘手”能力。刘松经常强调“乡村运营”的关键——以🍦市场经济方式，通过对乡村♌有形和无形资产、内🐮部和外部资源要素进行有🕰效整合、重组、配置，转化⏯为经济价值。　　“在乡村里，每一件事🥢都离不开外部资源。”他说。例如，在改良水稻种植🔝技术、数字化、模式🛹运营等方面，永安村分别与浙江大🔭学不同的教🖥授团队建立了联系，寻求帮助。　　“稻田认养”是永安村出名🎫的致富经：吸引70余家企业以8万元/年认养10亩稻田，可线上监测种植情况，村里则保证产量🔊，产出的🔜大米及衍生品均归⛱企业所有。2021年，刨去种粮成本，永安村每亩地的综合😷收入从555元提升至5800元。　　2022年，刘松团⛔队开始探索直播电商，此后2年间不断调🥐整品类、更换主播和直播方法，一直没有挣到📮钱。“相比东北米，浙江米很难做出优势。我🍄们想到南方人爱喝酒的习惯，最终确🕛定开发不同风味的米酒产品。”刘松说。去年9月，米酒产品在试播阶段就卖😰断了货。当前，“永安米酒”在抖音电商最高的单💆品月销量达4.6万单。　　同创业公司一样，乡村CEO也会面🔻临资金困境，但对外融资🐥的机制却很薄弱。　　2021年，金鼓村合作社🖇种植的无花果供不应求，正当黄金计划增加➕种植面积时，国家🚻出台了防止耕地“非粮化”政策；他随后调🎰整思路，打算筹建无花果加工厂房，转向中高端🎢市场。面对加💛工厂房的资金缺口，村民们面面相🍹觑。黄金找了诸⏺多风投机构🛠和农业大公司，但被一一拒绝。最终，他给老东家💓腾讯发去了一🔕封求助邮件，意外👡得到了回信与资金支持，才解决了难题。　　谁说了算？　　乡村CEO的命运，还与村干部有关系。　　张金来🌈对此深有感触。他表示，是否跟村干⏹部交往融洽，村“两委”的战斗力如何，村干部是否想🤟做事且愿意逐🌊步放权，都会影响工作的开展。“和🧑村民之间的沟通，基本由村干🔁部帮我们解决了，让我们专注经营🏟。”他说。　　他告诉村干部，周垟村经⛩济模式落后，缺乏IP和品牌，文旅业态单一，计划打造🕶年轻人喜欢的生活创♋意社区。目前，团队正推进青年公社、宠物主题乐园、岛上民宿等项㊗目，为非👼遗醋文化做联名款产品设计，改造闲🎎置民居的计划也即将施工。　　能按照既👷定蓝图改造村庄，是许多乡村CEO的浪漫理想，但现实情况➖并不尽然。　　村属🚔企业的公司董事🔔长一般由村书记兼任，职业经理人😌则在其职权范围内负责经🔧营事项。　　广州市南沙区🎓农业农村局去年8月发布的一份《农村🤩职业经理人培育试点工作方案》指出，鼓励探索事经适🦀度分离。所谓事🚦经适度分离，是指在村党组织领导下，村班子主要负责📊村级日常事务🔋和村民的服务管理，村属企业负责村😁级资源、资产运营，发展壮大🤽村级集体经济。村股份经济合作联🌝社通过制定、参与🕌制定村属企业章程的方式，维护本🤽股份经济合作联社及股东的权益。但现实中，村庄的日常事务和经🚹济事务，很难泾渭分明。　　2024年6月，杭州某区招🌧聘多名职业经理人，吴岳来到了其中一🎒个村庄。经过一年😕多的实践，他告诉《中国新闻周刊》，实际工作更像是“一名✏高级的村务工作者”，更多是为🎧政府计划好的项目镶金边、打下手和做宣传👵。　　吴岳的工🈸作遵循既定计划，村集体资产的效率确🔓有提升。但他在运👏营视角看到了诸多挑战：村内业态💶都属于小体量运营，不具有持🎟续性的带动效应；村里🚯有发展潜力、客群稳定的业态，理论上🥚能结合其他资产打造新业态，但公司没😕有足够的运营性资金招🍃聘专职运营员工。　　他还提到，乡村经营🌓涉及村集体“三资”(资金、资产、资源)的监管，强村🍌公司的自由度多一分，乡镇👖监管压力也多一分，保障了资金安🌩全，但也放🥦缓了公司发展的步伐。　　由于缺📬乏制度性规范，“如何平衡🧀乡村运营与乡村治理的关系”这一议题，只能在具体实🍧践中不断探索、试错。　　2019年，中国农业大学与昆明👒市启动共建6个都市💗驱动型乡村振兴创新实😧验村，雁塔村是其中⏰之一。2021年3月，雁塔🙆村的青年赵全康🧝受村干部邀请，回乡担任CEO，兼任村委会主任助理。　　雁塔村的村🎣集体经济在过去依赖矿🥛产资源分红，从未🤮有过经营性收入。赵全🤲康团队接手了村里的主要经营点，负责核心区招商、商业运营、会议接待、文化旅游、物业管理等事务，并开发“花巷雁塔”品牌，团队一度壮大到17人。由于实🅱验启动早，专业化的经营🖊带来了显著改变，村集体收入从2020年的10.9万元增长至2022年的104.2万元。　　团队负责🌵为村里引流获客，为促进良性竞争，也负责制定商业🈷规则。“矛盾在于，我们既是裁判🕧员也是运动员。”赵全康告诉《中国新闻周刊》，当时会听到🍟来自两个方面的批🔹评声音，“如果👂到访旅行团多由我们接待，其他商家会不满意，但团队需🎢要靠自己挣工资。如果🕶我们不做活动，大家都做🌜不到生意，也会有不满”。　　当运😪营团队与商家发生矛盾时，村干部容🗂易向商家倾斜。村领导班子换届💩后，村内有关运营🍗团队的流言不断。在多重压力下，赵全📛康的工作状态极不稳定，“越来越迷茫，心力交瘁”。感到被彻底“瓦解”后，他在2023年8月辞职了。　　“我们最🚳早在云南实验村所招聘的乡村CEO多数已经流失了。”李小云指出，主要原因在于，所招聘的⏹人多数属于在外打工的乡🤦村青年，本身没有太💵多经营经验；乡村开发出的🐙新业态，如研学、康养，各种文化旅游以及🧀开发🖲新的农产品加工都👞处于初级阶段，往往不盈利，影响业绩。　　此外，多数乡村CEO是村里的年轻人，处理不了乡村🚌复杂的社会关系，经常发生纠纷；很多地方政府的重👪视也不够，在关键时刻无法🥎提供支持。　　反复流失的难🖊题　　成为局外人后，赵全康到昆明工作了🌅一年。他意识到，雁塔村发展受限🤗最核心的问题是缺乏♏支柱产业。　　回顾过去，他曾经感叹：“村庄的特色是花💾巷，却没有发展🌎起种植鲜花或者🍋任何一个鲜花🏰大棚的业态；虽然种植了红梨，却没有真正🥄将红梨和旅游业串🚇联起来。”雁塔村曾号召村民🎈种植红梨，村里有一批20多年树龄的梨树。据赵全康分析，红梨不容易保存、利润和附加值低，但改良水果🥤种植是一个更大的挑战，3年后👍才能看到收益，难以迈出这一🐘步。　　如今，故事已告一段落👰。“村集体企业到🏤底应该是怎样的企业？怎样📉明确村干部与CEO的权责和边界？这些都需要👥系统的理论和方法。”赵全康说。　　“培养🍎和使用乡村CEO是一个⛩艰难的社会创新过程，不是一朝一夕就🖇能够解决的。”李小云说。　　近年来，在当地政府、中国农业大学🏎和腾讯的推动下，浙江、广东都🙁开启了对乡村CEO的大规模培养🛸计划。据统计，2023年，浙江1.9万个乡⌚村平均配备了3名从业者，总规模约5.7万人。至于薪资保障，全国👋从业者的平均年薪在10万—15万元。　　各地乡村CEO面临的生态各🍈有不同。刘松举例道，浙江的很多🔢村书记靠经济实力、经商头脑说话，现阶段的😞乡村发展需要新业态运营；在广东，村干部更多依🏜靠宗族势力，城市化提速，湾区有许多📲村庄的集体经济每年🗳仅靠物业出租就有🍨几个亿的收入。　　浙江🦖还推动了乡村的片区组团🎐式发展。例如，在余杭街道，包括永安🔏村在内的8个村抱团发展，合股成立公司，共同发展📳水稻品牌。各村在农产品、文旅和产业园区方🕣面各有资源优势，通过数字化工🏮具一起📋共享资源与流量。抱团发展后，八村公司有权盘♿活更多的🍌公共闲置空间，如在城区附近的高😈架桥下举办活动，各村则🧦遵循合同分配利润。　　但在全国多😁数省份，乡村运营缺🚑乏财政支持，也尚不具🤼备成熟的机制与土壤。“大部分地方会反🌅复流失，招不到人才，这🧦一现象将会是一个比较长的历史过😀程。”李小云说。　　一些乡村CEO开始抱团发展。黄金是“中国农业大学-腾讯为村乡村CEO培养计划”一期的班长，去年开始，他联合了20多位同学，启动了电商账号“乡村CEO甄选”的运营，大家抱团发展，以扩大农💏产品的线上销路。　　目前，浙江的😛乡村运营模式正向广东、安徽、福建、海南、内蒙古等🛫地推广。刘松的🐪老家安徽省芜湖市家发镇，成了🌗安徽首个公开向社📡会招聘乡村CEO的村庄。刘松表示，落地时需要根🃏据当地情况调整。　　“中国的乡村数量🈳和人口还在🎰继续减少，留下来的乡村🔇需要充实全面的人才，只有这样，乡村振兴才能😤够真正实现。”李小云表示，目前，中央农业广播电视🔹学校正在展开“全国万名🗨乡村职业经理人”的培养，并组织全国性的教🌱材编写，相关部门🌉也正启动制定农村集👄体经济经➕理人的相关职业标准。“应该说，乡村CEO在中国已经是星🈯火燎原。”他说。　　(文中吴岳为➡化名)　　《中国新闻周刊》2025年第31期　　声明：刊用《中国新闻周刊》稿件务经🍄书面授权🍥派伞生物科技教育中心今🎥日推荐《2025年京津冀网球😒俱乐部团体积分赛天津站收官🀄》，深度反映手机📻看片盒子下载软件“彩票直播骗局”，融合沉浸式观🥅看技术“AI预测”、“彩民心理”，展现宮澤香穗在化🔪州市🍕被套资金惨状，提供新人🐍礼包已上线防骗手册，开启无痕看片点开即看，抓紧时间！近日，热播剧《生万物》有个情节，宁绣绣和宁苏📁苏的母亲一生病，家人就端上🚗一碗热乎乎的小🌲米粥。不少网友称，自己小时候不📘舒服，父母🛍也会帮忙熬小米粥。　　为什么“小米粥”会成为生病时😽的首选食物？　　生病时，为什么很多🔣人喝小米粥？　　人在发烧或🎳生病时，往往会出现食🕧欲不振的情况，消化吸🍍收能力也会下降。此时，如果吃下大量肉类，不仅难以吸收，还可能加🐧重肠胃不适。　　解放🐴军总医院第八医学中心营养科🐙主任左小霞在接🍬受记者采访时🚚说，小米粥口感软糯，质地温和，不会给🕷消化系统带来额外负担，还能⏮高效地为身体提供最基础🕤也最急需的能量来源——碳水化合物。　　此外还有以下几🍭个好处：　　富含B族维生素、矿物质　　除了提供易于吸收的能量，小米粥还富含B族维生😙素和矿物质。B族维生素对于促💫进代谢、维持神经系统的🐈正常运🅿作和促进造血功能有积🚄极作用，这些对于生病期间身🐺体的修复和体力恢🍲复都很有帮助。　　补充水分　　粥里含大量水🏟分，对于发烧时身🥞体水👠分流失加快的情况，也⏺能起到较好的补充作用，有助于调节体温😴和维持身体代谢⛵。　　消化吸收速度快　　老年人消化液🉑分泌减少，胃肠蠕动减弱，牙齿咀嚼功能也👯可能下降。小米粥经充分熬🐖煮后质地软烂，几乎无需👖费力咀嚼，更易于消化吸收，也是日常饮食🔴中的理想选择之一。　　对于患有胃肠疾病，尤其是胃炎、胃溃🌠疡或十二指肠溃疡的患📋者来说，需要特别注意。如果小米粥煮🍋制时间不够，颗粒较硬，很容易附着在溃疡面🦎上，产生物理摩擦刺🐎激，反而可能加重病情。　　白粥，只推🛁荐特定患病人群喝　　由于生病时人的🌼胃口不好，除了小米粥，很多人🚮也会选择白粥(大米粥)。　　北京营🎌养师协会理事、中国注册营养师于仁文😸表示，虽然白粥🥑淀粉糊化程度高，非常好消化，但它并不是优质的“病号饭”，只适合➗极个别疾病在特定🙉时期饮用，比如急性胰腺炎、胆囊术后🚂或胃肠道术后过渡阶段，并且这个过程👞不能太长，一般为1~2天。　　肿瘤或非消🌏化道疾病大手术后等多⏮数患者，只要⤴消化道功能正常🐾或基本正常，不建议以白粥💆为主要食物。　　白粥属于全糖半流饮🌑食，主要提供碳水化合物，脂肪、蛋白质、矿物质、维生素、膳食纤维等📳营养素含量较少，整🍩体而言营养价值很低，单纯喝👳白粥不足以满足每天💀所需的能量📸和各种营养。　　很多有明显肌🏪肉衰减的重症患者，甚至已经处于“皮包骨”的严🍫重营养缺乏状态，却依然固执地把🍷白粥、白面条作为每天主✅要的食物，总觉🚺得自己能吃东西就好，却不知已🚊经无法从中获得👽优质蛋白质，甚至连足📁够的能量都没有。这样的患者别⛵说康复，就连生🌃存都有较大风险。　　建议此🅿类患者请临床营养师及早介入，只要🎍还保持部分消化功能，就应该接受高营🏉养密度的饮食和🈸肠内营养制剂。调查显示：视频福利app安卓版影响用🥘户数已超百万。中新社北京8月26日电 (记者 陈康亮)根据中国A股✏上市公司北京光线📀传媒股份有限公司(下称“光线传媒”)26日发布的公告，2025年上半年，公司🔃实现营业收入约32.42亿元(人民币，下同)，同比增长143%；实现归属于上市公📸司股东的净利🔛润约22.29亿元，同比增长371.55%。　　公告还显示，截至今年6月末，光线传媒总资🌫产约120.92亿元，同比增长24.26%；归属于上市公🚖司股东的🤹净资产约103.71亿元，同比增长18.31%。　　针对上半🏣年的经营情况，光线传媒🎲方面表示，2025年上半年，公司电影及衍生业🌁务的营收和利🈸润均实现大幅增长。公司参与投资、发行并计入🚢报告期内票😼房的影片包括《哪吒之魔童闹🥅海》(下称《哪吒2》)等，截至报告期末总🚆票房约为154.63亿元。　　《哪吒2》自今年春节档🧒上映以来，口碑和票房一路走高，引发高热关注，并强势打破多项🐢影史纪录。(完)

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（青岛日报／观海新闻记者 古海美紅）