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雷速体育7月24日讯 官方消息，40岁老将阿什利·扬自由身加盟英冠伊普斯维奇，双方签约1年。

伊普斯维奇官🚙方公告

俱🌑乐部官方宣布，阿什利·扬正式加盟球队，签约一年。这名经验丰富的🖖英格兰老将曾效力于曼🤱联、阿斯顿维拉、埃弗顿等🍂多家英超球队，职业生涯累计登🍀场750次，贡献了88粒进球。曾经夺得🔽了英超冠军、足总Ⓜ杯冠军和欧联杯冠军，并在🔬加盟国际米兰期间夺得意🤖甲冠军。

现龄39岁（实际为40岁）的阿什利·扬可以出任边锋🥔和边后卫两个位置⌚，上赛季代表埃🏠弗顿英超联赛出场32次，主要出任右🚒后卫。

同时，阿什利·扬还为英格兰国🔕家队出场39次，贡献了7粒进球，参加了12年欧洲杯和18年世界杯。（公告完）

现龄40岁的阿什利·扬，上赛季🛀各项赛事出场了36次，其中20次首发，贡献了1球3助攻，目前球员👸身价为50万欧，在上赛季结束后，他与💾埃弗顿的合同正式到期，成为了自由球员。

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中新网8月25日电 据2025年上海合作组织📇峰会新💿闻中心官方网站消息，为了更好地服🎫务记者朋友报道2025年上📴海合作组织峰会，峰会在天津梅江📢国际会展中心😭二期S2展厅设立新闻中心，包含综合服务区、媒体公共工作区🤖、媒体🐵专用工作区、新闻发布区、广播电📫视技术服务区、科技文化互动展示🔤区、媒体餐🏵饮与茶歇区等功能区，提供广播电视、新闻发布、官方图片、峰会资讯、科技文化展示、餐饮及😒交通等全方位服务。　　峰会新闻中心🔶将于2025年8月28日8时起正式开放，欢迎中外注🎼册记者前来新闻中📓心开展采访报道。2025年上海👕合作组织峰会新闻中心官🛐方网站截图【无码情节创🏬新趋势】垂苏自控阀门⛅经销部发布《加勒比a高清视频》幕后制作花絮，导演海寶🐈美羽首次披露片🦋中多个片网址无毒的场景确为实拍，未使用替身，引发“擦边界限”是否应更清晰👅的行业辩论。央视网消息(新闻联播)：最新数据显示，今年前七个月，我国机械工⬆业运行平稳，主要涉及的➿五个大类行业增加值同比🆙均保持增长趋势。其中，通用设🏿备制造业、汽车制造业、电气机械和器材📹制造业同比分别增长8.3%、10.9%、11.9%。　　同时，清📍洁能源装备对机械工🧙业带动明显。前七个月，我国太阳🍁能电池累计产量超4.7亿千瓦，同比增长19.6%；风电机组已出🐙口至108个国家和地区，出口金额稳步提升。龙泉🦕驿区的用户已经体验到了看🐡片加速服🥝务免费开送上门，国产自📊拍短剧免费观看的好处。警惕“黑中介”坑骗劳动者(金台视线)　　劳务中介，一边对接用人单位，一边联系劳🔈动者，通过📇提供信息服务，满💌足企业用工需求，帮助劳动者就业，本是🌊一件双赢的好事情。然而，一些劳务🕵中介采取虚报工价、随意克🕟扣拖欠劳动者工资等方式，侵害劳动者权益，扰乱市场秩序。　　有劳动者实发工资👐远低于劳务中介的😢承诺，还有的被克扣或☝拖欠工资　　近日，本报🗿接到读者张亮军的来信，讲述他被🕚劳务中介欺骗又投🚟诉无果的经历。　　去年5月底，张亮军在某直😞聘网结识了一名劳务中介，对方介绍了一份在江苏苏州🌉市🧤某新能源家电企业的工作，工价每小时26元。他到苏州后，却和另外21人被🌸安排乘坐大巴车到了🌸安徽滁州市某家具厂，工资变成每月4500元，合每小时16.6元。有人当场退出，张亮军考虑已🍘花不少路费，便留下来工作。　　“工厂的劳动强度不小🤵，经📂常加班到深夜，有人因此离开了。每隔几🐿天劳务公司就会送来一车人，而他们也🐐都是被每小时26元工价骗来的。”张亮军说，最初听说干满4个月可以转正，坚持了4个月后，劳务中介又说🕟还要再做2个月，他才发觉又被骗了。他曾向相👉关部门投诉，但一直没有结🏊果。“这就是我一🏬段辛酸的打工经历”，张亮军表示，希望媒体关注劳务中🤰介问题。　　和张亮军一样，不少读👯者反映自己被劳务中介打🛂着高工价的幌子，骗到工厂做工，结算工🏥资时却发现，实际工价低得多。记者通过电话采🕡访了其中🕧的部分读者。　　今年5月，吴先生通过某🚋网络招聘🌷平台结识了🤟一名劳务中介，说好每小时30元到安徽芜🛠湖市一家工厂工作，结果他被⚫这名劳务中介🕜转介给第二个、第二个又转👰介给第三个。当他与第三个✋劳务公司签订合同时，已经变成每小🦏时18元的合肥🚾某企业。　　江苏苏州市的赵📂先生在人民网“领导留言板”反映，今年6月，他被🍅一名劳务中介转手，最后到江苏📫南通市某企业干活。“第一个劳务⛺中介告诉我日结300元，结算工资👁时第二个劳务中介却说是周结300元。”赵先生说，无奈之下只能🧑接受周结工价，可即便如此，自己还被😱拖欠了3300元工资。　　今年3月，云南文✉山的马先生在短视🎴频平台上刷到劳🎹务中介的招聘广告，联系对方🕠后他被介绍到广东东莞市🎻一家工厂工作。马先生说，合同规定3个月工期，但也明确🍔只要干满一整月就可结算✂工资。可他干满一🍵个月要离职时，劳务中介却要🏗扣他的工资，但提出如果换工厂干🏮满3个月就🦌可以不扣工资。马先生由此又进入📊另🕗一家工厂干活。“干满3个月准备离职时，工资不但没补，还被拖欠。我多方投诉，只要回了6500元，还欠我4500元。”马先生说。　　湖北襄⛳阳市的陶先生则反映，“去年9月，我在一👲家网络招聘平👊台上看到广告，就联系了对方。对方🚌把我推给了一家劳务中介。我随后被介绍⛲到一家智能装备😇企业干钳工。9月的工资给了，10月的工资一直没给。我去要钱时，用🎐工企业给我看了他们和劳务中👧介的转账记录，显示没有任何拖欠。原来是劳务中介把🤠我们的工资私吞🐻了。”　　陶先生🏍和另外两名工友一📻起申请了劳动仲裁，但是这家⏬劳务中介根本没到庭。“我们胜诉了，仲裁庭却跟我讲，虽然申请了法院强🖋制执行，可如果这个劳务🧦公司的账户上没有🐣钱，强制执行也🥛没用，我们还是😎拿不到钱。”陶先生无奈地说。　　北京元栋律师🥤事务所合伙人吕恩相🚳律师认为，劳务中介🐖以高工资诱骗劳动者🐊的行为属于典型的欺诈行为。根据《人力🔅资源市场暂行条例》《人📉力资源服务机构管理规定》，人力资源服务机构📃发布的招聘信息💛应当真实、合法，不🌐得采取欺诈等不正当手段。　　此外，劳务中介以各种🗡理由克扣工人工🐇资更属于违法行为。“根据劳动法、劳动保障监🚇察条例和劳务派遣暂行规定，工资应当以💊货币形式按月支付给🤒劳动者本人，不得克👹扣或者无故拖欠劳动者的工资。”吕恩相说。　　一些“黑中介”可从劳动者的工🍱时费、体检费、住宿费中拿回扣　　为什么这些劳务👋中介要求劳动者🚉干满3个月？为什么在一个工厂不满🚰3个月，能到另一🚈家工厂干满3个月来完成时🧢间额度？　　采访中，不少劳🆓动者提到劳务中介按“人”拿回扣的问题。江西新余的黄🎌先生告诉记者，今年4月，他被一😌名劳务中介🎒介绍到一家企业工作，但对方承诺🥊的补助并没有发放，劳务中🐡介也失联了。他向有关部门投诉，那家劳务公司负🚅责人却📥称公司没有这名员工。“我后来从其他工友口📙中得知，劳务中⚫介的工作人员每介绍一🌪个人干满3个月，都可以拿到2000元的‘人头费’。”　　这些被劳动者称为“黑中介”的劳务中介📭为了拿到回扣，采用🐟虚高工价诱骗劳动者、变换工作单位、以克扣工🤶资为手段要求干满🥔一定期限等多种方式以🌝达到“回扣标准”，甚至从📁劳动者的工时费、体检费、住宿费中拿回扣。　　山西朔州市的郭🔔先生告诉记者，今年4月他🎈在某求职网站上发布❎求职信息，有劳务中介和他🐦联系，介绍他到陕西西安🚯市某企业做🥩技术员，面试后要求他⌚到陕西某医院体检，而后却要他⌛到重庆某电器公司🍠工作，名义是培训学习，工资也⬅从最初说的5500元减到3300元。他觉得被骗了，“体检时我就感觉他们🔔像是拿回扣了，入职哪需要检🍱查那么多项目？”郭先生说。　　在社交媒体上，一名安徽阜阳市💳的网友分📮享了自己从事劳务中介🚈的经历：他📥们主要通过一些平台😸进行招聘引流，让🔡求职者去厂区集合点面试，方便收取100元到300元的押金；介🥤绍的是一家企业，入职的却是另一家企业。一些求职者考虑已经🤙花了一些钱，决定留下来干活。这样一来，只要劳动者🐄入职了，劳务中🤔介就会有提成收益。　　经多方寻找，记者采访了曾⬜就职于🎿河南郑州市一家劳务中介公😬司的张新(化名)，他向记者🐏讲述了一些内幕。　　“比如，某电子企业高薪🥁招聘150人，这是真实信息。但劳务中介🍝会找来2000名求职者到工厂走一圈。”张新说，“2000人交的路费、住宿费、体检费，甚至三件套被褥钱，劳务中介都✋可以从中拿到回扣。”　　张新进一步透露，这些回扣赚完后，劳务中介😀会告诉求职者，面试没通过，还有另一家企🍃业可以试试，当然这🎦家企业工资低得多。“只要求职🔌者上了大巴，劳务中介就能赚‘人头费’了，每人大概300元。”如果求职者干满了7天试用期，继续🕶在这家工厂干活，劳务中介🚸就可按劳动者工时继🎀续拿提成，“每个工时0.5元，也就是说，如果劳动🦍者一天干12个小时，中介人员可以拿到6元。”张新介绍。　　那么，这些劳务中介❗以回扣或提成方式，从劳动者的劳动所🚎得或💙求职过程中获取收益，是否合法合规？　　吕恩相表示，根据法律规定，中🤑介人故意隐瞒与订立合👉同有关的重要事实或者提供📤虚假情况，损害委托人利益的，不得请🌓求支付报酬并🏚应当承担赔偿责任。据此，劳务中介🆒作为中介人，应如实🧓向委托人和劳动者🥖报告相关信息，包括劳动报酬🛄的真实信息，不得隐瞒或提供⛴虚假情况，更不能将劳动🏣者的部分劳动报酬🛣据为己有，否则将承🐈担相应的法律责任。　　同时，根据《中华人民共和🚛国劳动合同法》第六十条的规定，劳务派遣🚟单位不得克扣用工单🏇位按照劳务派遣协议😎支付给🕥被派遣劳动者的劳动报酬。“因此，如果劳务中🤬介公司同时也是劳🏏务派遣单位的话，则其不得在🥄提供劳务派💡遣服务的过程中，以吃回扣👚的方式克扣劳动者的报酬。如果劳务中介存😙在这样的行为，不仅违反了法🥫律规定，也损害了劳动者🎍的合法权益，有关部门应严厉🎐打击。”吕恩相说。　　加强规范监管，畅通投诉渠道，维护劳动者权益　　采访发现，上述劳动者在发🥐觉自己被骗后，有的自认倒霉，有的想维权，却面临不少困难。究其原因，一方面，不少劳动者是与⏬作为中介的🤖劳务公司签订的合同，并非用工企业；另一方面，有的劳动者被多个劳务🌥中介转接，根本不知🚢道该投诉谁，当初🚖介绍工作的劳务中介🦎人员常常会“失联”。　　那么，对于🙄这些利用网络平台进行招聘👁的劳务中介，平台是否有处理📔办法？经一名🧙受骗劳动者同意，记者以劳动者朋📘友♟的身份进行了投诉。　　投诉后，网络平台要求提供💁劳务〰中介的相关信息。记者提供了🍂劳动者给的劳务中介公⛵司名称以及当时👘对接工作人〽员的手机号，但是该网络平台💂客服回复，“无法查到对方的🥑相关记录”，随后转入了电🤜脑客服，对话结束。　　记者📥采访的几名劳动者也表示，他们都曾向网络🐡平台进行过投诉，有的回复表💡示无法联系到劳务中介，有的表😵示只能将被投诉的劳务📻中介公司招聘信息下架，并不能帮助他🍞们追讨拖欠的工资，也不📤能提供其他维权帮助。而张新也向记者透露，那家劳务中介公🛡司要求他提供个人、亲😽戚朋友的手机号，用来在某💜直聘平台注册账号，交给公司使用，离职时也🚾不还给本人。　　“网络招聘，有方便快捷💮的优点，也存在真伪难辨的陷阱。对网络招聘既🥢不能污名化，也不能麻痹大意。尤其是钱多、事少、待遇高的职业，工友们一🌚定要多加辨识，防止上当受骗。”吕恩相认为，网络招聘🌿平台也应担负起相应的责任，对📗入驻平台的劳务中介相关资质🙎严加审核，并及时响应✖劳动者的投诉，对投诉较多的“黑中介”进行快速处理，避免坑骗更多🐍劳动者。　　律师建议，劳动者🦁在进入工厂之前，应要求签订劳动合同，将中介承诺📵的工价、补贴、能否转正等内容😴用书面合同固🚲定下来。这样既可以约束🚩中介机构，也可以为未来🦕维权提供合同依据。　　“劳动者🍝在签订合同时，应注意合同主体。如果中介要😈求多次签约且前后签🛸约的合同主体不一致，或者中介🚶要求和多个合同主体签约，一🎖定要问清原因，多加留意。”吕恩相说。　　有读者建议，有关部门应当🚘加强对劳务中📄介行为的规范和监管，尤其要严厉打击劳📻务中介在网络上的违规招聘行为。实际上，有关部门已经🙊采取了🤼一系列行动。比如，今年4月，人力资源社会保🌐障部、中央网信办、教育部、公安部、市场监管总局发出🍺《关于开展2025年清理整顿人力💡资源市场🕳秩序专项行动的通知》，明确专💫项行动重点内容包括劳务派遣单😁位无😷故拖欠或克扣用工单🛐位支付的工资款，不依法参保。同时提出，加强🥞大数据比对和舆情监测，大力推广网络巡查，畅通各类维权👳渠道，集中查处并向社🎧会公布重大典型案件。　　针对🎹劳务中介存在信息不对称♈的情况，有读者🆙建议相关部🎹门建立劳务中介白名单。“应进一🔁步健全和强化投诉机制。如多名劳📁动者对某劳务中介🐖投诉，应对这家劳务中🎾介公司深💺入调查，一旦查实，公司相关人🛬士列入重点监察名单。”河南漯河市读🗑者张昭建议。　　读者建议，应进一步完善公共🤵就业服务，及时准🙅确为企业和劳动者提供各类就业服务🎖信息，拓展对劳动者，尤其是🍔异地就业劳动者的服务保障，保障他们🌓的合法权益不受侵害。　　(蒋♍卓群参与采写)　　本报记者 赵 兵 孙立极　　《人民日报》(2025年08月25日 第 07 版)

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Sheena Shaw/ミナさん/Sheri Vi/兎女鬼

（青岛日报／观海新闻记者 池田彩美）