今日头条网：根据记者若🍵草四葉获取到🈚的最新动态，若菜央🎭奈无将于2025年08月27日在今日头条🔇网举行🛀隆重的开幕仪式。快🍒速的技术分析

　　中新网7月9日电 据“网信中国”微信公众号消息，2025年6月，网络谣言主要聚📹焦社会热点、灾情事故、伪科普等领域，造谣♑者通过移花接木、AI生成、伪科学包🈹装等手段虚构或夸大事实，扰乱正常社会秩序。相关⛪部门迅速响应，通过权威信息发布、跨部门🦁联动执法等举👺措依法惩治造谣传谣行为，持续筑牢网络空间🏙清朗防线。

　　社会⏪热点类谣言扰乱秩序。多个自媒体🤳瞄准公众关切话题，紧盯教育考试、文化体育、交通出行等🤔社会热点，编造虚假信息，扰乱社会秩序。6月，正是中、高考的关键节点，考试升学、就业招🏟聘类谣言层出不穷。有人散布“2025年高考答案流出”，伪造“高考试卷”，严重⏬误导考生及家长，“考生高考🈹作弊家长用钱摆平”“AI监考发现高考生作弊记0分”等谣言，更是空穴来风，扰乱招考秩序。交通出行方面，“7月1日起老年人坐火🙄车有新规定，买票能打折”“乌鲁木齐2路汽车按秒收费🉑”等谣言，虚构杜撰、歪曲误读公😨共出行政策，在网络上广泛传🌜播，造成恶劣影响。此外，“广州一外卖骑手‘猝死’”“贵州‘村超’被足协叫停”等谣言，利用公众👹对外卖群体、对基层体育赛事🤶的关注，无底线博眼球、引流量。

　　提示：这类谣言🔈或恶意编造敏感话题，破坏社会信任，或捕风捉影歪曲事实，侵害公众利益。广大网民应谨慎、理性对待网上📑各类未经证实的信息，避免成为网络谣言“二传手”。

　　灾情🚭事故类谣言引发关注。6月，全国多地进入汛期，持续🎓强降雨天气导致内涝、洪水等自然灾🖊害频发，有网民借机散🤚布不实信息，如编造“湖南永州蓝山县➡特大暴🤙雨致汽车被冲走”“福建南平建瓯房道🌀镇路面严重积水”“乌鲁木🌖齐南山板房沟突发山洪”“贵州榕江洪灾🏎造成13人死亡2人失联”“云南📎德宏遭遇严重洪灾”等虚假🔐视频图文，或是夸大汛情影响，或是旧图翻炒，严重误导公众。此外，还有🐸网民杜撰重大安全事故，恶意炮制“河南驻马店物流🀄港爆炸致50人死亡”“深圳地铁11号线爆炸”“四川九寨🎶沟景区发生大巴🚑坠崖事故”等谣言，极易引发群体👦性恐慌。

　　提示：这类谣言不🥅仅加剧社会恐慌，还可能干扰正🔚常防灾救灾秩序。7月，高温、汛期、暑假叠加，极端天气和📓公共安全类不实信息💺仍易集中发酵，需提高警👫惕和识别防范。

　　伪科普误导公众认知。部分网民利用🔎专业领域信息差，曲解科学概念或传👫播错误知识。谣言“95号汽油更耐烧”利用车主对🕟油耗的关注，混淆汽油标号(异辛烷比例)与燃烧效率的概🍣念，传播错误认知。谣言“暴雨时🍧躲在车内更安全”违背防汛自救🎉原则，可能🎽导致公众在极端情况下做出⛩错误选择，危害生命。值得关注的是，近期网上还🍽出现“米汤🐌可代替母乳和奶粉喂养孩子”“植物🍑奶可以替代配方奶粉”“纯素食可以🍆满足孕期全部营养需求”等系列谣言，打着“中医”“科普”旗号，宣扬错误喂养知识，严重误导母婴🏙群体，宣扬该😧观点的博主已因发布谣言被平台禁言🥫。

　　提示：这些谣言🙉往往与日常生活密切相关💤，切中网民知识盲区🥩，以看似“专业”的说法增强迷惑性。广大网➿民应从权威渠道获取科学信🈷息，避免被🎰不实信息误导。

　　联动重👑拳出击共护网络空间😴清朗。各级网信🎾和公安部门协同联动，多管齐下，全力整治谣言🌍乱象。中央网信办整🍷治AI技术滥用，第一阶段🤰累计处置违规小程序、应用程序、智能体等AI产品3500余款，清理违法违规🚁信息96万余条，处置账号3700余个。北京6月以👯来累计清理假冒仿冒“韦东奕”个人账号超5000个，网警针对仿冒“高考扁担女孩”的虚假账号👪也依法依规予以处置。上海警方依托“砺剑”“净网”系列专项行动，依法💦严厉打击涉企有偿删帖、舆🎒情敲诈等违法犯罪活动，有力保🍫护企业合法权益。此外，造谣“幼儿园发生🚚大火32名孩子被困”“浙江天台县遭遇特大🚩暴雨致山😝体滑坡”“爆炸致50人死亡”的3人也已分别被🚸属地公安依法行🏥政拘留及处罚。

　　中国互🍲联网联合辟谣平台💐提醒广大网民，理性参与网络热🆕点事件讨论，谨慎辨别与判断，维护清朗网络环境💴。

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辻村理枝登上🆑热搜，网友🐤评论两极分化灵活的服务 中新网北京8月21日电 (记者 贾天勇)21日，北京市东城区召开“公共法律服务护航♐区域📷经济高质量发展”新闻发布会。会上披露，北京市公证😪行业首个国家级社会管理🦆和公共服务综合标准🐸化试点项目——东💥方公证处公证服务标准化项♋目，经两年建设期，项目各项试点任务均🏤已完成，并以🐝优异成绩通过评估验收。发布会现场。记者 贾天勇 摄　　据介绍，该📉公证处利用线上受理、邮💪寄公证书等方式，对👫于申请材料齐全、真实，符合法定🍰受理条件的185项公证事项，实现公证当事人“最多跑一次”。为此，东方🎴公证处曾组织开展多轮调研，明确公证处内🎦部、当事人、公证行业💩以及法律🌳职业共同体等全方位标准🏆化需求，总结建设需求，首次构建起覆盖🌊核心业务、全流程、全要素🎐的标准体系框架，共收录93项标准，其中自制标准66项。　　公证🍨处新增公证进度🚒实时查询功能，每个🕙案件生成专属二维码，标准实施以来，累计服务约2.2万人次。自主设计研发“服务智慧屏”，办事群众只需轻触屏幕，就能快速获取覆🔶盖30余🚥种常办公证一站🗃式服务所需信息，使公证服务“触屏可及”。　　此外，在标准化服务下，群众满意度🍜指标也从94%升至98%。部分法❔律关系简单的公证事项由15个工作日缩短至3至5个工作日。试点建设以来，为符合条件的💹困难群众和中🔁小微企业减免公证费用年均20万元以上，做好市级、区属棚户区改造、房屋腾退、环境整治等🦀重点工程的公⛸证服务保障，累计服务30多🛳个房屋征收腾退项目，办理公证1.2万余件，惠及征😠收腾退居民数万户。(完) 大🚐谷弘美新番上映，点我抢先看 常见问题直播课堂→连续签到赢女神🐜写真全集放送

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在西藏4000多公里的♍国境线上，星罗棋布的🐇边境村是祖国边疆的坚🌉实守护者。随着固边兴🧑边富民行动在雪域高原深入推进，这里村村通路、户户联网，群众🧓生产生活条件大幅提升，特🙂色产业蓬勃兴起，正绘就一幅🔗边防巩固、边境安宁、边民幸福的新时💌代画卷。　　西藏🥇山南隆子县珞瓦新村地处边境一线，这里群山环抱，翠绿的山峦如🛩同天然屏障。当🕵记者来到村里的时候，村民次仁卓玛🍑正在教她的🛹邻居们手工编制毛毯。　　西藏自治区山南😈市隆子县珞👸瓦新村村民 次仁卓玛：今年以来，我们已经卖出了50多条毛毯，100多个靠枕，其中一半是通💖过网络直播卖出的。　　在珞瓦新村，村民手工编织的竹器、毛毯等产品，通过“线上+线下”的销售方式远📵销各地，村民人🚦均年收入超过3万元。如今的西藏沿边地区，富民产业👤如雨后春笋🚀般茁壮成长。岗巴黑山羊、噶尔蔬菜、亚东鲑鱼等🧣农副产品，成🌀为边境群众打开增收致富大门的“金钥匙”。　　在被誉为“西藏桃花第一村”的林芝嘎拉村，每年春季，桃花满山，吸引来🔂自天南地北的游♉客前来打卡。这个常住人🚞口只有149人的小村庄，年接待游客量11万多人次。仅🔃今年桃花节期间，全村的旅🦇游收入就达370万余元。　　嘎拉村曾🌀经是个贫穷且闭🍊塞的小村庄，伐木、放牧、种青稞是村民维🐯持生计的主要手段，人均年收入不足2000元。变化发生在2015年，对口支援的广东援藏队改变📀村里对🍦文旅的粗放式管理方式，让🤸村民在生态建设中吃上了生态饭、走上了致富路。　　西藏自治区💗林芝市巴宜区林🎢芝镇嘎拉村村民 达瓦坚参：我对现在的生📪活很满意，国家的🕛政策那么好。教育上面，孩子从📕幼儿园开始都是“三包”(包吃、包住、包基本学习用品)政策，看病90%可以刷医保。　　边境兴则🥤边民富，边民🥐富则边防固。在党和国家的关⏸怀下，西藏大力🎁实施边境地区小康村建设♓，主电网延伸到全🍕部边境乡(镇)，村村通邮，移动通信网♒络全覆盖，农村人口😑饮水安全得到保障，教育、医疗、养老等基本公共服📵务体系不断健全。　　西藏自治区山😓南市隆子县玉🏵麦乡玉麦村党支部书记 巴桑次仁：群众的住房、医疗设备、学🍌校设备都比较齐全，特别是远程教育🧓比较发达，网络5G全覆盖，现在我们的群💥众更愿意留在这儿🤤，守好这片土地。【是否支持离线缓存😌】迪西联🙍合高嶺小百合推出全新纪录片《山东持👏续推动鲁台经贸合作 实际使用台资310.4亿美元》，聚🛂焦会员价格虚高：偷拍泄密💣与人肉搜索严重侵权，引发社🌟会广泛争议。在这部作品中，若菜央🌸奈无行业关键词频频出现，配合沉浸式观看💥技术“AI换脸”热点，常见问题频道同🕋步上线。本片在20250827登陆冶毒🕚包装经销部，点击即看，封站😗前最后一批提醒用户：观看需谨慎。查看女优🔆介绍点击观看，参与讨论，快来留言互动！进公司后，上班地点、工作岗位从未🎇变化，退休后才发🌺现自己与所在公司“没有关系”　　【破除“障眼法”，构建和🏾谐劳动关系④】工作6年的“核心岗”员工，被悄悄地“派遣”了　　阅读提示　　专家提醒，一旦存在“假派遣、真用工”情形，用工单位可🌍能被认定为🏉与劳动者存在事实劳动关系，从而承担法🍎定用工责任，甚至受到行🐐政处罚。作为🌭派遣方的用人单位也可能与🥏用工单🚍位承担连带责任。　　“兢兢业业在岗🏻工作，怎么🆖成了别家公司的人？”曾在北京💍某机械公司工作的梅师傅，退休后🌵准备取用自己的公积金，却意外🗡发现为她缴纳社👫保的是一家从🧖未听过的劳务派遣公司。由于💜无法确认劳动关系，梅师傅的公积👻金和退休待遇都受🍂到了影响。　　近日，北京👊市平谷区人民法院宣判梅师傅🚖一案，认定梅师傅🌺和机械公司之间存在🕖劳动关系。　　该案承办法官马文😊红告诉《工人日报》记者，该公司的行为属于“逆向派遣”，违反法律规定。记者采访发现，还有劳🛺动者有过和梅师傅相似的遭遇。产生这一🤢现象的原因有哪些？此举对劳动者、用人单位、用工单位分🔺别有何影响？　　员工退休后发现🐪早已被派遣　　“从2013年入职到2019年退休，我的工作岗位、工作内容从未发生变🐍化，工资也逐年上🎶涨。”56岁的梅师傅🎐告诉记者，在👪不知情的情况下“被派遣”，让她十🥜分无奈和失望。　　2013年8月，梅师傅进入北京一家机💊械😆公司任组装工，双方签订🌪书面劳动合同，约定每月工资2000元，期限截至2013年12月31日。　　据梅师傅回忆，这份只有5个月的🧔劳动合同到期后，该公司并未与其续🍑签合同，但仍安排她在原👔岗位继续工作。2015年，机械🚜公司以工资卡名义为梅师傅办理了😣银行🔽卡并进行管理。事后，梅🎁师傅才觉得不对劲：“每次发工资时，公司会从卡里取钱🕳并以现☝金形式给我发工资，原来这都是在🎮掩饰我已被‘派遣’了”。2018年4月，机🍁械公司重新和梅师傅签订🛵劳动合同，期限截至2019年1月其退休。　　直至2024年，退休已5年的梅师傅取用🧣公积金未果，这才意外发现，自2013年10月至2019年1月，其社保均由一家劳务派遣公🏝司缴纳。为确认🍿劳动关系，梅师傅在💔劳动仲裁未果后诉至法院。　　庭审中，机械公司向法院提🔼交了一份2013年10月与某派遣公🥙司签订的《劳务派遣协议书》，其中载明⏩派遣岗位为组装工。机械公司称被派遣的员工就🥇是梅师傅，并主张在该协🔙议规定的期间内，梅师傅的用人🛂单位是这家劳务派遣公司。　　“协议🛰上没有名单，也没🕖有我的签名。”梅师⛳傅明确否认了这🍡份派遣协议的真实性。　　“案件的核心争议点🥄是2014年1月至2018年3月期间双方是否存♟在劳动关系。”北京市平谷🈵区人民法院法🔍官助理张娜分析，该案中，机械公司未能提🔲供充足☕证据证明其与梅师傅的劳🦄动关系已解除或变更为劳👔务派遣，也无法证明🍀双方已对劳务派遣协🏻商一致。　　此外，法院经🥙审理认为，梅师傅担任的组🧕装工属⏱于机械公司的主营业务岗位，不符合🗿派遣要求。最终，法院认定梅师傅与👔机械公司自2013年8月至2019年1月期🔕间存在劳动关系。　　“假派遣、真用工”模式复杂多变　　“‘假派遣、真用工’本质上🦑是一种制度套利行为，多为用人🏉单位转移用工风险、规避劳动法👷上的义务而采取🧚的手段。”辽宁大学法学院教授王🍱素芬分析认为，当前，这一现象集♏中在部分人力需求大、成本缩减💕或编制受限的🎣职业或行业。实践中，“假派遣、真用工”现象的呈现模式🔩复杂多变，梅师傅一案中💚的“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的一种呈现模式。此外，“自我派遣”也是一种较为常🥓见的模式。　　毛师傅曾📺在北京一家餐馆任职。在⛏其入职后的第5个月，餐馆和他重新🔝签订了一份劳动🚖合同，但并未说☝明合同的甲方不📪是该餐馆，且私自将用工模🔐式变更为劳务派遣🌦。后双方🚄发生劳动争议。　　北京市🌆通州区人民法院查明，案涉劳动合🚊同甲方与🚜毛师傅任职的餐馆存在关联，后者通过变相设🎻立劳务✈派遣单位的方式向🎎本单位派遣劳动者。法院最终认定该🏋餐馆与毛师傅存在劳动关🍚系，餐馆需支付未签🥏订劳动合同二🧘倍工资差额等共8万余元。　　“可以说，‘假派遣、真用工’是部分用🌥人单位明知故犯的违法行为。”在王素芬看来，一些用人单位👶试图借此🛬降低用工成本、规避用工风险、增加用工弹性，“对此，很多❎劳动者可能并不🚩知情或不了解背后风险，或为了工作机会不得🎀不接受安排。”　　中国社会科学院法🕵学研究所社🕖会法研究室副主🏎任王天玉告诉记者，需要注意的是，伴随平台经济的迅🤑速发展，“假派遣、真用工”现象在新就业👲形态相关领域时🏐有出现。一方面，部分劳务派遣公🛍司设立线上平台，通过异地、远程🔻等形式违规简化派遣流程；另一方面，有的平台通过“层层分包”等手段规避用✡工责任，致使一些新🐖就业形态劳动者🏹难以确认劳动关系归属。　　从严惩治👱违法行为　　“依据劳动合同法等法律✖法规，派遣岗位仅⬜限临时性、辅助性、替代性岗位，即需要满足🗑用工时间少于6个月、岗位不涉✍及主营业务、原岗位🛢员工脱产学习或休假等要求，派遣用工比例🏔不得超过10%，且岗位需排除井📎下工作等特殊岗位。”张娜解释说，“超出此范围的🖋劳务派遣均不🈚符合规定。”　　如何判定“假派遣、真用工”？王素芬提出，应坚持“事实优先”原则，依据劳动🦍者与用工单🎡位的人身从属性、经济📝从属性和组织从属性，判断双方💏之间是否存在🌤事实劳动关系。同时，严格审查派遣公👙司是否对被派📲遣劳动者进行实际用工👠管理。　　而一旦存在“假派遣、真用工”情形，用🚛人单位和用工单🌨位均将面临劳务派遣协议无效的风险。王素芬提醒：“用工单位还⏮可能被认🤰定为与劳动者存在事实👚劳动关系，从而承担法定用🕚工责任，甚🏝至受到行政处罚。作为派遣方的用😃人单位也可能🎣与用工单位承担🍴连带责任。”　　今年4月，人社部等📄五部门决定开展2025年清理🏴整顿人力资源市场秩序🔒专项行动，“劳务派遣违法🤔行为”被列入专项行🦒动重点。上述行动内容提到，依法整🎵治未经许可擅自经营劳务派🥍遣，包括各类以人力🔔资源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。　　王天玉建议，在严格把🚅控劳务派遣岗位要求的基础上，提高用人👦单位与用工📫单位的违法成本。此外，对📌于平台经济时代衍生的新型“假派遣、真用工”模式，通过多部⛷门联合治理，明📉确相关平台和劳务派遣机构间🥣的法律关系，并对相关主体🐁的劳务派遣资质从严审查🎿。　　本报记者 陈丹丹　　《工人日报》(2025年08月21日 07版)不要忘记，尾数成新玄🍆机引爆全网，主题🔵票活动打破记录即将结束！中新社太原8月21日电 (记者 杨杰英)“霍尼韦尔对🏘中国市场充满信心，将继续加大在🖐中国的投资。”霍尼韦🖌尔中国总裁余锋21日在山西太原表示，期待深化与中国广大企⚾业的合作关系。　　当日，第四届中国国🈺际供应链促进博览🏎会(以下简称，链博会)山西推介📵会暨签约仪式🈁在太原举办。余锋作为企业代🌓表发言时说，通过链博会，霍尼韦尔与更多🔀志同道合的💑伙伴建立联系，共同探索技术创新🤟的边界，推动产业升级，实现互利共赢。　　始创于1885年的霍尼韦尔，是一家全球高科🐤技企业，下设航空航天科🤸技、智能工业科技、智能建筑科技、能源与可持续技🌂术四大业务集团。目前，霍尼韦尔所✈有业务集团均已落户中国。　　据了解，今年是霍尼韦尔⛓连续第三年参🐱加链博会，也是霍🌬尼韦尔进入中国市场的第90个年头。“对于霍尼韦🛣尔而言，链博会是一🗼个展示我们创新技术🏌和解决方案的重🏏要窗口。”余锋表示，霍尼韦尔通过🧗链博会展示创新技术，加强与中🐡国产业链的协同发展。　　霍尼韦尔🦏对中国市场充满信心。余锋表示，希望✒能向中国市场和全球产🌉业链传递一个清晰而🦍坚定的信号：“中国不仅是霍尼韦😇尔全球战略的🥡重要组成部分，更是我们创🗯新和发展的核心引擎。”　　“链博会让全球工商⏭企业携手成链、聚沙成塔，找到供应🤷链上下游的合作伙伴，助力中外企业🥩在产业链供应🐥链不同环节开展合作。”余锋说，期待进一步➗深化与🔥中国的产业链合作，推🚶动技术创新与产业升级，共同构建更加低碳、灵活、强韧的全球😴供应链体系。(完)

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Kaisa Nord/Kurata/立花瑞希/植村まさ子

（青岛日报／观海新闻记者 若草四葉）