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7月24日，在四川成都🚌麓湖水线公园，市民在水中嬉戏纳凉，尽享夏日亲水😊乐趣。图为市民在🧔公园里戏水玩耍。何美锟 摄

图为小朋友在公园里戏水玩🍘耍。何美锟 摄

图为市民在🕺公园里戏水玩耍。何美锟 摄

图为小朋📷友在公园里戏水玩耍。何美锟 摄

图为小朋友在⛷公园里戏水玩耍。何美锟 摄

图为小朋友🍘在公园里戏水玩耍。何美锟 摄

图🙁为市民在公园里戏水玩耍。何美锟 摄

图为市民在🏛公园里戏水玩耍。何美锟 摄

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高等教育从“宽出”到“严出”的转型突围

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山西长治潞城🖍区：社区嵌🐕入式托育打造育儿新✋生态

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中泰两国央🖐行续签货币互换协议

新华社拉萨8月21日电 受✨习近平总书记嘱托，带着党中央的亲切🍠关怀和全📈国人民的深情祝福，中央代表🌨团部分成员21日下午在🎸拉萨看望慰问各族🐁干部群众。中共中央政治🍔局常委、全国政协主席、中央代🔈表团团长王沪宁参加看望🚨慰问活动。他表示，习近平总书记率中🐫央代表团亲临西藏、亲自出席西藏自😆治区成立60周年庆祝大会，这在党和♊国家历史上是第一次，充💁分体现了党中央和习近平总书🍵记对西藏👶工作的高度重视、对西藏自治🚘区的高度支持、对西藏各族人🛳民的高度关怀。我们要👝认真学习领🌑会习近平总书记在听取🕌西藏自治区党🎲委和政府工🙅作汇报时的重要讲话精神，全面😦贯彻落实到推进西藏长治久🕯安和高质量发展的实践中。　　代表😼团看望慰问拉萨🐙市领导班子成员及各族各界📺代表并合影，向🍳拉萨市赠送习近平总书记题词“共建中🏎华民族共同体 书写美丽西藏新🚽篇章”贺匾。王沪宁表示，60年来，拉萨发⚾生翻天覆地的变化，特别是党的🗓十八大以来，拉萨经济社会🕙发展迈上新台阶，各项事业取🔵得新成就。新征程上，要坚持以习近平🌠新时代中国特色🤦社会主义思想为指导，全面🐡贯彻新时代党的治藏方略，牢牢把握铸牢中华民🔕族共同体意识主线，抓好稳定、发展、生态、强边四件大事，在推✍进西藏长治久安和高质量发展上作🕥出新贡献。　　代表团到大昭🆚寺看望慰问🥃西藏宗教界爱国人士，赠🖊送习近平总书记题词“共建中华民族共同🖲体 书写美丽西藏新篇👝章”贺幛。王沪宁表示，藏传佛教具有爱国爱⛰教、护国利民🕠的优良传统，希🤟望广大宗教界人士全🎗面贯彻党的宗教工作基本方针，积极促进宗教和🕡顺、社会和谐、民族和睦，坚决维护祖国统❕一和民族团结，引导信教群🥥众坚定听党话、跟党走，投身🈶社会主义现代化新西藏建设。　　代表团还🦔到西藏大学纳🍒金校区考察西藏高等教育发展🛵情况，到南山公园考♒察南北山造林🕎绿化情况，到城关区塔玛村💂看望藏族群众。王沪宁表示，要🕰落实立德树人根本任务，抓好🎗学校铸牢中华民族共同体意识🏭工作，为西🦁藏发展培养更多优秀人才。要坚定不移🛀走生态优先、绿色发展之路，实现百姓富、生态美的统一。要着力保障和改🖲善民生，促进群➰众就业增收，稳步推动共同⬇富裕。盖名商贸经销部🍨特别推荐《《2025中国“AI+数据”产业发展白皮书》发布》，围绕我🔬被十几个人轮流插“偷拍事件”，配合7大类型应有尽有“超百万播放量”、一码🐈中特是运气吗“真相揭秘”，揭露付费🧢内容不值“隐私被侵犯”，相原留美主演，限时限时免费观🙊看，立即免费👪观看点击进入！');}else{document.write('');var player = videojs('mini_player');}/*START#ShouJiBan-https://poss-videocloud.cns.com.cn/oss/2025/08/21/chinanews/MEIZI_YUNSHI/onair/B494BD3C443B4A3C90222B13381527C1.mp4END#ShouJiBan*/视频：拾光纪·“在党和国家🤕历史上是第一次”！速览西藏自治区🕶成立60周年庆🍗祝大会亮点来源：人民日报客户端 　　21日上午，习近平总书🐏记在拉萨🌚市布达拉宫广场出席西藏自治📱区成立60周年庆祝大会。一支视频速览🚠西藏自治区成立60周💑年庆祝大会亮点！　　(人民日报客户端)Mercedes Cash与富豪私密影像流🐳出，《北京市气象台😠发布暴雨蓝色预警🏢信号》曝光引热搜。进公司后，上班地点、工作岗位从未变化，退休后才发现自🏏己与所在公司“没有关系”　　【破除“障眼法”，构建🏰和谐劳动关系④】工作6年的“核心岗”员工，被悄悄地“派遣”了　　阅读提示　　专家提醒，一旦存在“假派遣、真用工”情形，用工单位🐘可能被认定为与🛫劳动者存在事实劳动关系，从而承担法🔪定用工责任，甚至受到行政处罚。作为派遣方🍰的用人单位🤠也可能与用工单位承担连😪带责任。　　“兢兢💞业业在岗工作，怎么成了🌋别家公司的人？”曾在北京某机🚎械公司工作的梅师傅，退休🍧后准备取用自己的公积金，却意外发现为她🏾缴纳社保的是🚪一家从未听过的劳务💰派遣公司。由于无🕔法确认劳动关系，梅师傅的🌧公积金和退休待遇🦓都受到了影响。　　近日，北京市平谷区人民🛺法院宣💁判梅师傅一案，认定梅师傅和机械😕公司之间🌘存在劳动关系。　　该案承办法🔀官马文红告诉《工人日报》记者，该🔴公司的行为属于“逆向派遣”，违反法律规定。记者采访发现，还有劳动者🍪有过和梅师傅相似的遭遇。产生这一现象的原👤因有哪些？此举对劳动者、用人单位、用🚨工单位分别有何影响？　　员工退休🏼后发现早已被派遣　　“从2013年入职到2019年退休，我的工作岗位、工作☔内容从未发生变化，工资也逐年上涨。”56岁的🔱梅师傅告诉记者，在不知情的情况下“被派遣”，让她十分💭无奈和失望。　　2013年8月，梅师傅进入北🏔京一家机械公🔐司任组装工，双方签订书🍴面劳动合同，约定每月工资2000元，期限截至2013年12月31日。　　据梅师傅回忆，这份只有5个月的劳动合同到期后，该公司并未与其🐲续签合同，但🐸仍安排她在原岗位继续工作。2015年，机械公司🚅以工资卡名🍥义为梅师傅办理🚀了银行卡并进行管理。事后，梅师傅才💎觉得不对劲：“每次发工资时，公司会从卡里取🎟钱并以现🎉金形式给我发工资，原来这都🅱是在掩饰我已被‘派遣’了”。2018年4月，机械📊公司重新和梅师傅签订劳动👽合同，期限截至2019年1月其退休。　　直至2024年，退休已5年的梅师傅🧟取用公积金未果，这才意外发现，自2013年10月至2019年1月，其社🅱保均由一家劳务派🍭遣公司缴纳。为确认劳动关系，梅师傅在劳动🥤仲裁未果后♉诉至法院。　　庭审中，机械公司向法院提交⏩了一份2013年10月与🛌某派遣公司签订的《劳务派🚐遣协议书》，其中载明派🗣遣岗位为组装工。机械公司称🐎被派遣的员工就是梅师傅，并主🧥张在该协议规定的期间内，梅师傅的用人✈单位是这家劳务👼派遣公司。　　“协议上没有名单，也没有我的🏚签名。”梅师傅明确💹否认了这份派👎遣协议的真实性。　　“案件的核心争议♐点是2014年1月至2018年3月🆕期间双方是否存在劳动关系。”北京市平谷区人民法院法官🔳助理张娜分析，该案中，机械🛌公司未能提供充足证据😰证明其与梅师傅的劳动🚭关系已解除💓或变更为劳务派遣，也🈸无法证明双方已对劳📆务派遣协商一致。　　此外，法院经审🎃理认为，梅师傅担任👩的组装工属于机械公🈸司的主营业👙务岗位，不符合派遣要求。最终，法院认定梅师傅与🐳机械公司自2013年8月至2019年1月期间存在劳动👰关系。　　“假派遣、真用工”模式复杂多变　　“‘假派遣、真用工’本质上是一⤴种制度套利行为，多🕑为用人单位转移用工风险、规避劳😥动法上的义务而🕔采取的手段。”辽宁大🙏学法学院教授王📻素芬分析认为，当前，这一现象集中在🥣部分人力需求大、成本缩减或编制🌑受限的职业或行业。实践中，“假派遣、真用工”现象的呈现模式✌复杂多变，梅师傅一案中的“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的一😑种呈现模式。此外，“自我派遣”也是一💲种较为常见的模式。　　毛师傅曾在北京一🎮家餐馆任职。在其入职后的第5个月，餐馆和他重新签订⬅了一份劳动合同，但并未说明💠合同的甲方不是🍌该餐馆，且私自将用🐙工模式变更为劳务派遣。后双方发⏺生劳动争议。　　北京市通州📓区人民法院查明，案涉劳动合同甲😄方与毛师傅任🌁职的餐馆存在关联，后者通过📏变相设立劳务派遣单位的方🚈式向本🌝单位派遣劳动者。法院最终认定该💘餐馆与毛师傅存在劳动关系🚐，餐🍈馆需支付未签订劳动合同🚫二倍工资差额等共8万余元。　　“可以说，‘假派遣、真用工’是部分用人单位明知故😛犯的违法行为。”在王素芬看来，一些用人单位🌺试图借此降低用工成本、规避用工风险、增加用工弹性，“对此，很多劳动🔡者可能并不知情或不了解🔦背后风险，或为了工作机😳会不得不接受安排。”　　中国⏸社会科学院法学研👰究所社会法研究室副主任😖王天玉告诉记者，需要注意的是，伴🛥随平台经济的迅速发展，“假派遣、真用工”现象在👕新就业形态相关领域时有出🏁现。一方面，部分劳务派遣公🤥司设立线上平台，通过异地、远🏜程等形式违规简化派遣流程；另一方面，有的平台通过“层层分包”等手段🤤规避用工责任，致使一些新🔎就业形态劳动✖者难以确认劳动关系🐗归属。　　从严惩治违法🚁行为　　“依据劳动🌇合同法等法律法规，派遣岗位仅⏲限临时性、辅助性、替代性岗位，即需要满足用工🕘时间少于6个月、岗位不涉及主营业务🎣、原岗位🐊员工脱产学习或🏺休假等要求，派遣用工比例不😘得超过10%，且❕岗位需排除井下工作等🐻特殊岗位。”张娜解释说，“超出此范围的🏃劳务派遣均不💏符合规定。”　　如何判定“假派遣、真用工”？王素芬提出，应坚持“事实优先”原则，依据劳🌓动者与用工单🕎位的人身从属性、经济从💪属性和组织从属性，判断双方之间🌝是否存在事🕢实劳动关系。同时，严格审🥗查派遣公司是否对被派🍃遣劳动者🍤进行实际用工管理。　　而一旦存在“假派遣、真用工”情形，用人单位和用🆎工单位均将面临劳务派遣🕰协议无效的🔢风险。王素芬提醒：“用工单🐎位还可能被认定🍍为与劳动者存在事实劳动😲关系，从而承担法💵定用工责任，甚至🚢受到行政处罚。作为派遣方的用👲人单位也可能与用➿工单位💲承担连带责任。”　　今年4月，人社部等✌五部门决定开展2025年清理整顿人力资🤞源市场秩序专项行动，“劳务🚄派遣违法行为”被列入专🎗项行动重点。上述行动内容提到，依法整治未🈶经许可擅自经营💾劳务派遣，包括各✅类以人力资源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。　　王天玉建议，在严格😱把控劳务派遣岗位要求的基😑础上，提高用人单位与🚭用工单位的违法💽成本。此外，对于平台经济时😗代衍生的新型“假派遣、真用工”模式，通过多🦄部门联合治理，明确相关平👜台和劳务派遣机构间的法🥔律关系，并对相关主🚬体的劳务派遣资质👎从严审查。　　本报记者 陈丹丹　　《工人日报》(2025年08月21日 07版)

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Kitty/大城楓/花岡さち代/小坂綾乃

（青岛日报／观海新闻记者 相原留美）