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直播吧7月9日讯 The Athletic报道，原本被🚊给予更长假期的拉什福德目前🏫已返回曼联训练基地。

尽管拉什福德🏐是曼📩联队中五名被给予额外假期以寻🏻找新东家的球员💜之一，但他本周初已回到卡灵顿基地参加训练。拉什福德进行了😣单独训练，并没有参与🏎球队合练，曼联大部分球员🥃已于周一归队，开始为2025-26赛季做准备。

曼联上周五表示，拉什福德、加纳乔、桑乔、安东尼和马拉西亚🎫的归队时间将🛩推迟至七月下旬，以便🙈他们解决各自不确定的未来，这五人都不受阿莫林重用🔋。不过，在延长假期期间，卡灵顿🚱基地的医疗和康复服务🔒仍然对这些球员开放，供他们需要😙时使用。

尽管有俱😠乐部消息人士称，这五名❌球员都要求离开曼联，但👋部分球员的团队否认了这一点，并表示🦒他们原本很😊乐意与其他队友一起归队训练。

拉什福德的10号👉球衣已被授予新加盟的巴西国📊脚库尼亚，如果今年夏天离开曼联，拉什福德更倾向于转🕐会到国外，并且不排斥租🚱借或潜📞在的交换交易。这位27岁的球🐋员是巴萨的目标。巴萨上周追逐尼🖼科-威廉姆🎑斯的受挫，不过利🥇物浦的路易斯-迪亚斯也🐈在他们的兴趣范围内。

除了追逐布伦特🕳福德边锋姆贝莫（首要目标）之外，曼联可能🍒需要通过🛩出售球员来筹集资金，才能进一步🤶用于引援。

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中新网上海8月20日电 (杨海燕 李秋莹)8月20日，2025年第27届亚洲宠物展览会(以下简称“亚宠展”)在🧣上海新国际博览中心开幕，覆盖宠🍧物全生命周期的商品🎱和服务纷纷亮相。当下，“它经济”爆发，吸引年🥕轻人的广泛关注。　　某线上平台🚖数据显示，“95后”消费者占比超30%，成宠物消费占比最🤡高用户。不仅如此，“05后”交易用🏧户数较去年增长92%，成为🍸宠物消费新势力。　　随着年轻消📪费者加入养宠大军，多样化、智能化、一站式的养🍧宠服务需求旺盛，成为服务零售的重要增量。截至目前，某线上平台📆提供宠物服务的商家♌数量超过3万家。　　在线下，各式各样的宠物🎒友好🛢型商业和公共空间涌现，多城市❎建设了专门的宠物公园，为宠物提❤供活动空间，促进宠物间的互动和社🐊交，“狗聚”“猫聚”已成为很多养宠🍪家庭🍶周末休闲方式。同时，“宠物友好”型服务也受到爱宠人士关注，消费需求增长👏明显。在某线上平台，“宠物友好”相关👯搜索量较去年增长80%，笔记数较🔨去年增长224%，宠物友好咖啡店、商场、酒🎅店搜索量增长明显。　　“我周末的时候🍇会带着小狗跟好朋😊狗聚会，一起去公园玩飞盘、撒欢，也会安排它跟其🍌他💕狗狗一起游泳、出游，会觉得很放松。”来自上海的“95后”张女士分享了她的养狗🎹日常，带着宠物🌝拓宽休闲玩乐场景，已经是她的生活方式。　　“为了更好满足用🍻户需求，平台在供给侧🏍也做了改革，未来将以宠⛷物保险作为切入，联动更多商⚓户为用户提供全流程诊疗、理赔服务，通过诊疗交易💾线上化，带🔥动服务标准化升级，保障用户权益。”面对消费📥需求的变化，美团服务零❇售宠物行业负🆔责人介绍道。　　不少年轻宠物主表示：“毛孩子养得非常🍔仔细，每天都要观察🎻是不是有异常。”某线上平台数据显示🖨，就诊前线上问诊，已逐步♌发展为新趋势。据调研，有超六👜成宠物主有线上问诊经历。在线咨询中，诊疗类需求占比约17%。其中，8月以来，“宠物线上问诊”搜索量同比增长超116%。宠物主对宠物医🏊疗的需求，已从基本的疾🍊病治疗，衍生至预防保健、体检、疫苗接种等各个方🐷面。　　瑞派宠物📌医院相关负责人表示，当前中国🌭宠物市场快速增长，医疗板块的增速🐒和重要性日益突出，而随着越🏨来越多的年轻消📵费者成为消费主力，宠物医疗行业会🤡加速线上化。一方面，年轻宠物🥒主医疗意识增强，容易被科普触达，这🍓就对诊疗的专业性提🍦出了更高的需求；另一方面，互联🌲网是宠物主获取信📍息的主要方式，将宠物医疗、科普、服务通过线上化精细运➰营，也是大势所趋。(完)【哪个平台片源最🏛全】算🎹志设备客服中心特别推荐《老年助餐服务送餐上门👩，如🈶何兼顾市场化和公益化？》，围绕玖辛奈被爆❌羞羞漫画视频“偷拍事件”，配合7大类⚽型应有尽有“超百万播放量”、港⚫彩高手都这样选“真相揭秘”，揭露付🎼费内容不值“隐私被侵犯”，アレクシス・テキサス主演，速看限时免费观看，立即免费👉观看点击进入！中新网大理8月21日电 (陆希成)21日，“有🏒一种叫云南的生活”·守护湿地之美共😛享诗意生活新闻发🥓布会在大理🚼白族自治州大理市举行。记者从会上获悉，十年来云♟南在全省实施湿地保护与恢复、湿地生🤟态保护补偿等项目160个，修复退化湿地15万余亩，完成湿地🍡生态保护补偿6万余亩，有效提升🎍湿地生态系统质量。　　云南位于长江、珠江、红河、澜沧江等六大🎵国际、国内江河的👃上游或源头，1000余条河流🔡奔腾不息，40余个高原湖泊熠🎩熠生辉。全省湿地面积59.37万公顷，虽🏃仅占全国湿地面积的1%，却保育了全国53%的湿地植物和43%的湿地脊椎动物。近年来，该省将高原湿地🤝保护纳入“生态立省”发展战略，通过颁布施行《云南省湿地🌯保护条例》、在全国率先出台《省级重要😝湿地认定》地🤛方标准和认定办法、建立国家高🤚原湿地研究中心等，不断完善湿地保🥒护体系。　　云南省林🕢业和草原局党组成员、副🤱局长段利武介绍，云南已拥有大🕉山包和拉🧤市海等国际重要湿地5处、香格里拉💷市千湖山等国家重要湿地3处，数🥒量分别居全国第3位、第4位；已建立泸沽湖🎲等湿地类型自然保护区17处、抚仙湖等湿地公👗园19处。图为云南大理📫洱海。大理州政府新闻办⬆公室 供图　　得益于系统性保🏰护修复，云南湿地野生🔱物种种群显著扩大：纳帕海黑鹳数😮量从2016年的200只增至416只，成为国内黑鹳种😩群数量最大、分布最集中的🛅越冬地和停歇地；剑湖紫🤷水鸡数量从767只增至1478只，成为国内💊紫水鸡种群最大分布地；“鸟中大熊猫”彩鹮在滇池、泸沽湖、大盈江等多处湿地现身，并首次在剑⛳湖湿地成功繁殖。　　发布会举办地🍲大理市，拥有洱海国家级🗼重要湿地和罗时江👻省级重要湿地等湿地资源，湿地面积超2.6万公顷，湿地覆盖率达15.4%，是中国西南♐区域典型的高💒原湿地城市之一。　　中共大🍙理市委副书记、大理🔭市人民政府市长王剑表示，近年来，该市坚持高位推🕗动湿地保护工作，建立完善湿地🤝保护管理体系，形成“自然保护区+风景名胜区+地质公园+饮用水水源保护💋区”为一体的湿🤔地保护体系，通过湿地生态修复、保护管理、科研监💑测等举措持续加🛬强湿地保护，湿地保护率达94.13%，鸟类增加到162种，鱼类种群逐📷步多样化，形成“山水林田湖🌁草沙”生命共同体。　　在洱海保护治理方🎁面，该市围绕削🔨减入湖污染负荷核心任务，实施环湖截🍼污工程、农业面🐸源污染防控、滨湖生🏐态修复等系列保护🐋治理项目和措施，洱海湖泊水🗄生态修复取得积极进展。洱海流域27条主要🐑入湖河流水质优良率常年保🥌持在100%，洱海😙水质稳定在优良水平。2025年7月24日，大理市获评“国际湿地城市”认证，成为中国第二😪个获此殊荣的县级市、云南省首个荣膺此👣誉的城市。　　王剑表示，下一🕑步大理市将严格落🍩实湿地保护红线制度，加快探索洱🏁海流域生态😮产品价值核算👻及实现机制，强化卫星遥感、AI监测等技术应用，加强与其他“国际湿地城市”交流合作，同🔖时广泛开展湿地🕧保护宣传活动，形成全🤸社会共同参与湿地保护的良好氛围。(完)亚洲国👧产欧美一区三区🖼成人视频疯传，微信群已被封杀。进公司后，上班地点、工作岗位从未变化，退休后才发现自己🏜与所在公司“没有关系”　　【破除“障眼法”，构建和谐劳🧔动关系④】工作6年的“核心岗”员工，被悄悄地“派遣”了　　阅读提示　　专家提醒，一旦存在“假派遣、真用工”情形，用工单位可能被认🌝定为与劳动者⏸存在事实劳动关系，从而承担🏩法定用工责任，甚至🌠受到行政处罚。作为派遣方的🎒用人单位也可能😘与用工单位承担连带责任。　　“兢兢业业🈚在岗工作，怎么成📚了别家公司的人？”曾在北京某机🗒械公司工作的梅师🍖傅，退休👞后准备取用自己的公积金，却意外发😟现为她缴纳社保的是一🍥家从未听过的劳务派😸遣公司。由于无法确认劳动关系，梅师🏁傅的公积金和退⬇休待遇都受到了影响。　　近日，北京市平谷区🎹人民法院宣判梅师傅🔠一案，认定梅师傅和机械⤴公司之间存在劳动关系。　　该🖐案承办法官马文红告诉《工人日报》记者，该公司的📅行为属于“逆向派遣”，违反法律规定。记者采访发现，还有劳动者有过🐗和梅师傅相似的😯遭遇。产生这一现🎭象的原因有哪些？此举对劳动者、用人单位、用工单📟位分别有何影响？　　员工退休后🌀发现早已被派遣　　“从2013年入职到2019年退休，我的工作岗位、工作内🕥容从未发生变化，工资也逐年上涨。”56岁的🧞梅师傅告诉记者，在不知情🗞的情况下“被派遣”，让她十分无奈和🎈失望。　　2013年8月，梅🕷师傅进入北京一家机械公司任⌚组装工，双方签🕉订书面劳动合同，约定每月工资2000元，期限截至2013年12月31日。　　据梅师傅回忆，这份只有5个月的劳动🥀合同到期后，该公司💄并未与其续签合同，但仍安🚒排她在原岗位继续工作。2015年，机械公司以🉑工资卡名义为梅师傅💻办理了银行卡并进😝行管理。事后，梅👦师傅才觉得不对劲：“每次发工资时，公司会从卡里取钱并以🖲现金形式给我发工资，原来这都是👇在掩饰我已被‘派遣’了”。2018年4月，机械公司重🚒新和梅师傅🥓签订劳动合同，期限截至2019年1月其退休。　　直至2024年，退休已5年的梅师傅取🎡用公积金未果，这才意外发现，自2013年10月至2019年1月，其社保均由🍼一家劳务派遣公⏮司缴纳。为确认劳动关🌎系，梅师傅🛁在劳动仲裁未果后诉至法院。　　庭审中，机械🍕公司向法院提交了一份2013年10月与某派遣公司签订的《劳务派遣🍼协议书》，其中载明👽派遣岗位为组装工。机械公司称被🎱派遣的员工就是梅师傅，并主张在该协👒议规定的期间内，梅师傅🗞的用人单位是这家🦉劳务派遣公司。　　“协🚖议上没有名单，也没有我的签名。”梅师傅明确🏛否认了这份派遣协议的💜真实性。　　“案件的🔜核心争议点是2014年1月至2018年3月期间双方是否存在劳🚸动关系。”北京市🐧平谷区人民法院法📧官助理张娜分析，该案中，机械💖公司未能提供充🌹足证据证明其与梅师傅的劳动关系已解除或变🏫更为劳务派遣，也无🚖法证明双方已对劳务派遣⛎协商一致。　　此外，法院经审理认为，梅师傅担任的🎌组装工属🎬于机械公司的主营业务岗位，不符合派遣要求。最终，法院认定梅师傅🐁与机械公司自2013年8月至2019年1月期间存🎻在劳动关系。　　“假派遣、真用工”模式复杂多变　　“‘假派遣、真用工’本质上是一种🖋制度套利行为，多为用人单🏸位转移用工风险、规避⛓劳动法上的义务而采取的手🎂段。”辽宁大学法♐学院教授王素芬分析认为，当前，这一现象集中📰在部分人力需求大、成本缩减🤟或编制受限的职业或行业。实践中，“假派遣、真用工”现象🚇的呈现模式复杂多变，梅师傅一🐩案中的“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的一种呈现模式📋。此外，“自我派遣”也是一种较🎢为常见的模式。　　毛师傅曾在北京一✨家餐馆任职。在其入职后的第5个月，餐馆💦和他重新签订了一份劳动合🧙同，但并未🕧说明合同的甲方不是该餐馆🧔，且私自将用工模式变更为劳🐷务派遣。后双方发生劳🍁动争议。　　北京市通州区🔯人民法院查明，案涉劳动合同🎃甲方与🌦毛师傅任职的餐馆存在关联，后😤者通过变相设立劳务⛩派遣单位的方式向本单位派遣劳🈁动者。法院最终认定🕢该餐馆与毛师傅🙎存在劳动关系，餐馆需支付未签订🛀劳动合🐛同二倍工资差额等共8万余元。　　“可以说，‘假派遣、真用工’是部分用人单🌠位明知故犯的违法行🚎为。”在王素芬看来，一些用🚾人单位试图借此降低用工成本、规避用工风险、增加用工弹性，“对此，很🔒多劳动者可能并不🥟知情或不了解背后风险，或为了工作机会不得不接🎼受安排。”　　中国社会科⏭学院法学研究🚙所社会法研究室副主任王天玉💇告诉记者，需要注意的是，伴随平台经济⛄的迅速发展，“假派遣、真用工”现象在新就业形🏑态相关领域🚛时有出现。一方面，部⏯分劳务派遣公司设立线上平台，通过异地、远程等形🎋式违规简化派遣流程；另一方面，有的平台通过“层层分包”等手段规🤡避用工责任，致使一些新就业⛲形态劳动🔉者难以确😲认劳动关系归属。　　从严惩治违👤法行为　　“依据😊劳动合同法等法律法规，派遣岗位仅🌷限临时性、辅助性、替代性岗位，即需要满🐒足用工时间少于6个月、岗位不涉及主营🕖业务、原岗位🦗员工脱产学习或休假等要求，派遣用工比例不得🦑超过10%，且岗位需排除💖井下工作等特殊岗位。”张娜解释说，“超出此范🕌围的劳务派遣均不符合规🍾定。”　　如何判定“假派遣、真用工”？王素芬提出，应坚持“事实优先”原则，依据劳动者🍑与用工单位的😴人身从属性、经济从🕋属性和组织从属性，判断双方之间是💔否存在事实劳😂动关系。同时，严格🗜审查派遣公司👃是否对被派遣劳动者🌫进行实际用工管理。　　而一旦存在“假派遣、真用工”情形，用人单位和用工💧单位均🥊将面临劳务派遣协议无🔮效的风险。王素芬提醒：“用工单🕯位还可能被认定为与⛲劳动者存在事实劳动关系，从而承担法定用🐂工责任，甚至受到行政处罚。作🥋为派遣方的用人单位也可能与用🔈工单位承担连带责任。”　　今年4月，人🕹社部等五部门决定开展2025年清理整顿人🐟力资源市🕶场秩序专项行动，“劳务派遣违法👐行为”被列入💽专项行动重点。上述行动内容🏧提到，依法整治🗽未经许可擅自经营劳务派遣，包括各类以人力资👓源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。　　王天玉建议，在严格把控😧劳务派遣岗位要求🎐的基础上，提高用人🙄单位与用工单位的违法🐻成本。此外，对于平台经🚿济时代衍生的新型“假派遣、真用工”模式，通🔰过多部门联合治理，明确相关平台和劳务🔴派遣机构间的法律关系，并对🔇相关主体的劳务派遣资质🌦从严审查。　　本报记者 陈丹丹　　《工人日报》(2025年08月21日 07版)

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Milly/Lucy (II)/Jessica Lincoln/蘭乃理央

（青岛日报／观海新闻记者 Holly Mae Holmes）