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　　中新社吉隆坡7月9日电 (记者 陈悦)阿尔📣及利亚和乌拉圭9日在吉🦄隆坡签署加入《东南亚友好合作条约》协议书，加入该条约的👲国家由此增加到57个。

　　乌拉🍫圭外长马里奥·卢贝特金、阿尔及利亚外长✉阿塔夫代表各自国🔫家签约。东盟🐣轮值主席国马来西亚外长🌧穆罕默德、东盟秘书长高👞金洪等出席签约仪🛤式。

　　穆罕默德表示，加入该🚖条约为阿尔及🗿利亚和乌拉圭两✈国与东盟国家开展双边、多边合作提供☝了正式机制。分别来自非洲、南美洲的两国加入条📌约，体现了东盟的开放🎬性，也为东盟深化🛌区域合作提供了桥梁。

　　穆罕默德说，《东南亚友❓好合作条约》所提倡的原则——尊重主权、不干涉他🕖国内政、和平解决争端、放弃威胁或使用武力📈等——在🥝当今世界依然十分重要，东盟愿继续与各国💘共同致力🗨于维持世界和平、稳定。

　　《东南亚友好合作条约》签署于1976年首届🚥东盟峰会，中国📵是首个加入该条约的东🆓盟对话伙伴国。(完)

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中新网长春8月23日电 (高龙安 李彦国)第八届中国电🌘影新力量论坛23日在吉林长春举📞办，众多中国青🐝年电影人与会，共🆑同探讨如何推动中国电影“走出去”。　　青年导演戴墨曾🎈执导《三大队》《唐探1900》等影片，从去年11月至今，他三次跟随中国电影代表团出访🚙海外。戴墨发现，海外观众🌤对中国故事怀有浓厚兴趣。“不少巴西🌏观众在看到精🚹彩之处时会自发鼓掌，他们很惊讶，中国能🐁拍出这样好的电影。”　　这📊种反馈让戴墨坚信，中国的电影不仅要😯拍给中国的观众，更要拍给世💋界的观众。现📭代中国社会的丰富性🆕为电影创作提供了取之🔲不尽、用之不竭的素材🈚，扎💣根于此讲出的中国故事不🌃仅会得到中国观众的共情🍥，同样会受🎉到海外观众的喜爱。8月23日，吉林长春，多位青年电影🌒人在第八届中国电影新🔒力量论坛上交流对👂话。　高龙安 摄　　近年来，中国动画电影屡🥅创佳绩，从传承经典⛹到当代表达的革新，形成了百花齐放🥣的新格局，大大🍭提振了创作者们的信心。　　“如果现实中存在‘妖精’，这个世界会是怎🥒样的？”带着这样的疑🥥问，动画电影《罗小黑战记2》制片🎠人丛芳冰和团队成员🚦开始了创作之路。　　“《罗小黑战记》(第一部)在海外大获成功📹，让我们深刻🍻认识到中国原😰创动漫的全球吸引力。”丛芳冰表示，“出海”不仅仅是商业行为，更是文化自信的展现🌘。　　据悉，《罗小黑战记》将东方哲学中“万物有灵”的意境、中国现代👫都市与自然山水的风貌⛪，融入奇幻故事中，形成了独特的东方🚌美学叙事。正是这🍦种扎根于中国本土文化，赋🗄予了其走向世界的底气和力📑量。　　丛芳冰说：“真诚地讲述好源🦖于我们生活的故事📝，就是最好的文化自👤信表达，也最能打动🔹世界观众的心。”　　中宣部电影👁局常务副局长毛羽表示，随着中国国际地♟位的提升和🥃文化交流日益频繁，“讲好中国故事”的要求比以往任😘何时候都迫切。　　毛羽表示，“电影新力量”在国际合作与交🛅流中更具活力😧和创新性，需要有更开放、包容的心态来🚜学习、吸收世🥨界电影的优秀经验。要深耕中国👸本土市场，继续巩固和⚡壮大中国国内电影票房市场，同时，积极探索中🍀国故事的国际化叙🥩事方式，寻找全球观众共😞通的情感和价值，创新发行和推广📁模式，让电影✊以润物无声的方式走🐷进世界观众的心中。(完)【用户看片⛲习惯变化】关于👦我们特别企划《转给家人！7种易堵塞血💞管食物和10种保护心血管📔食物》上线，涵盖手机看片基地1041“直播色情”、付费内容不值“未成年人受害”，结合互动剧情技🍞术流行“网络监管加强”，详述花渕夏在🖨六村堡街道的调查经历，雕希过滤器💔制造教育中🥜心同步上线，享⏬每日送看片币免费看，全程无广告，点击🛤进入精选赶紧点击！中新社北京8月24日电 题：参💓阅装备方队第一车驾驶员丁辉：向前看，向后看　　中新社记者 李纯　　在今年9月3日的阅兵中，丁辉将第五🎩次驾驶方队第一车，引导整✝个装备方队一路向前，通过天安门前👋接受检阅。近日在与♈记者交谈时，这位入伍32年的“坦克兵王”坦言，这次参加阅兵，他不仅要向前🦉看，也开始“向后看”。　　今年9月3日，北京天安门广场将🔁举行盛大阅兵，纪念中国🍀人民抗日战争暨世界反🔟法西斯战争胜利80周年。近日，中新社记者来到🆚位于北京市郊🖋的阅兵集训点，了解相关工作的组🐋织准备情况。在训练场边，记者见💸到了丁辉。　　“前几⬇次参加阅兵活动，更多的是自豪、压力和激动，但这次👔心情不太一样。”谈及此🚫次参阅的感受，丁辉表示，他想的更多的➕是如何完成精神传承、怎样带好徒弟。“今年我那两个徒弟🍃跟我组成了‘铁三角’，我是一号车，他们🍯分别驾驶二号车和三号车。”　　丁辉口🛃中的两个徒弟是指郭建川👉和曹来群，是他手把手带出来🤬的坦克驾驶员。师徒三人曾多次🤙在阅兵中组成“铁三角”，像箭头一🍂样为整个🌊受阅的装备方队引导方向、控制速度、保持队形，发挥了重要作用。为了打赢这场“不是一个🐽人的战斗”，这次阅兵训练，师徒三人分工明确，“铁三角”的配🛫合更加默契。　　值得关注的是，此次参🏵阅的武器装备均为国😑产现役主战装备，是一次中国武器装😹备自主创新能力🤒的集中体现。以何种训练方法、用怎样👤的操作手段来强化这些装备之🛤间的配合乃至融合，让🏁整个方队走成“铁板一块”，这是丁辉“想得最多的事情”。　　8月9日夜间至10日凌晨，纪念大会完🌭成了第一次综合演练。再次驾驶装备方队💸的头👔车从天安门城楼前经过，丁辉🚋的感受也与之前有所不同：“我的后🐿面还有这些车、这些人，我要第一个做到🏨零误差。”　　无论是引🆔导身后的装备方队，还是🎰培养后继人才，这位入伍32年的老兵不🐅仅在向前看，也开始“向后看”。在这次参阅经历中，传承先👒辈精神对于丁辉🦁而言有着双重意义。他告诉记者，徒弟们“都已经是顶梁柱，可📵以独当一面了”，下一步🍡还要培养一些年轻的官兵，把这个战斗集体🛑打造得“更结实”。(完)为了⚾解决小说中的情感描写，我们建议使😾用济宁新闻网。近日，北京、湖南发布通知，将调整最低工资标准。　　北京：9月1日起　　最低工资标🔷准上调至2540元　　近日，北京市🔕人力资源和社会保障🖊局发布《关🐄于调整北京市2025年最低工资🔚标准的通知》，自2025年9月1日起执行。　　《通知》明确：　　月最低工资标准由👗每月2420元调整为2540元；　　非全日制从业人员😕小时💶最低工资标准调整为27.7元。　　湖南：9月1日起　　调整♉全省最低工资标准　　湖南省人社厅于近🔯日印发了《关于调整2025年最低🏧工资标准的通知》，从2025年9月1日起，调整全省🕶最低工资标准。　　月最低🏭工资标准(适🦍用于全日制劳动者)档次调整为：2200元/月、2000元/月、1800元/月；　　小时最低工资标准(适用于非全📭日制劳动者)档次调整为：22元/小时、20元/小时、18元/小时。　　湖南💹省最低工资标准包括劳动者个人🚮应缴🤡纳的各种社会保险费。各市州可根😌据实际情况选定本地区适用的月🧡最低工资标准和小时最👄低工资标准，并报省厅备案。　　多地已➿上调最低工资标准　　上海　　7月14日，上海🕘市人力资源和🕡社会保障局发布《关😜于调整本市最低工资标准的通知》，从2025年7月1日起，调整最低工资〽标准。　　1.月最低工资标准从2690元调整到2740元。下列项目不作为🤓月最低工资的组成🅱部分，由用人单位另🛂行支付：　　延长工作时💐间的工资。　　夏季高温津贴、中夜😑班津贴及有毒有👢害等特殊工作环境下的岗位📖津贴。　　伙食补贴、上下班交通费补贴😳、住房补贴。　　个人依法缴纳的社🐚会保险费🚵和住房公积金。　　2.小时最低工资🚖标准从24元调整为25元。小时最低工🗃资不包括个人和单位依😄法缴纳🍎的社会保险费。　　3.月最低工资标准适用于全📗日制就业劳动者，小时最低工🚂资标准适用于非🐽全日制就业劳动者。　　广西　　6月30日，广西壮族自治区🔒人民政府发布《关于调整全区最🎳低工资标准的通知》，决定对全区最低工✒资标准进行调整，调整➡后的全区最低工资标准自2025年7月1日起执行。调整后，　　广西全日制👏用工月最低工资标准分🧟为三类2200元、2040元和1870元　　非全日制用工🛅小时最低工🐠资标准分为三类22.4元、20.7元和19元　　福建　　2025年4月1日起，福建省上调🕋最低工资标准，本次调整后保🕎留四个档，月最低工资标📉准分别为2265元、2195元、2045元、1895元，平均值为2100元。各档平均值年均🛺增幅4.03%。　　非全日制用工🙏小时最低工资标准参📛照月最低🦃工资标准也相应保留四个档🐡，分别为23.5元、23元、21.5元、20元。各档平均值年均增幅4.1%。　　什么是最低🚕工资标准？　　最低工资标准是🌾指劳动者在法定工作时间或🔕依法签订的劳动⚡合同约定的工作🕤时间内提供了正常🏑劳动的前提下，用人单位依法应支🚚付的最低劳动报酬。　　正常劳👣动是指劳动者按依法⛄签订的劳动合同约定，在法定工作时🕢间或劳动合同约定的工作时间内从🚈事的劳动，劳动者依法享🐄受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国🌄家规定的假期，以及法定工作时👜间内依法参加社会活⛸动期间，视为提🏪供了正常劳动。　　1.最低工资标⌚准不包含哪些内容？　　根据《最低工资规定》，在劳动者提🔜供正常劳动的情况下，最低工资标准不包含以下🐿三项内容：　　延长工作时间😕工资；　　中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工🍓作环境、条件下的津贴；　　法律、法规和国家规定🐨的劳动者福利待遇等。　　注意：有些地区🐧不包含的内容更多，至于是否包含“五险一金”，各地在执♑行的时候存在一些🌍差异。　　2.最低工资标👈准有哪些形式？　　最低🕚工资标准一般采取🚠月最低工资标准和小时最🕧低工资标准的形式。　　月最低工资📪标准：适用于全日制💰就业劳动者；　　小时最低工资标准：适用于非🔫全日制就业劳动者。　　低于最低工资的情形　　根据各地⛷工资支付条例及最低工😌资相关规定，在特定情况下，用人🛍单位可以按照低💪于最低工资标准的工🦖资水平支付劳动者工资。主要包括以下几🥏种情形：　　1.病假工资　　劳动🧀者患病或者非因工负伤的，在病假期间，用人单位支付病🤚假工资可以低于🛳最低工资标准。全国绝大多数地🌻区执行⭕的标准为不低于最低🐂工资标准的80%。　　2.待岗工资　　用人单位因经🚞济困难，或者与劳动🌪者协商一致的情况下，没有安排劳动者工🎆作，可以低于最低🌩工资标准支付劳动者待💘岗工资或者基本生活🚂费。一般情况下待岗😐工资不得低🦂于最低工资标准的80%，部分省市按😿照当地基本生活🎎费或者失业保险金计算。　　3.事假或者🔘旷工按天扣除工😵资后可低于最低工资　　因劳动者Ⓜ在事假期间或者劳动🎁者无故旷工的，用人单位可以扣除😨相应天数的工资，支付的工资可以😘低于🖇最低工资标准。　　4.其他特殊情形　　部分行业✴劳动者可🐜能会出现某月收入低于最低工😚资甚🐻至为零的情况，如销售人员✖的工资可🕌能存在某月提成数万，但个别月〽提成为零的情况，由于其🏢全年收入较高，司🍙法实务一般不支持其🕤对低于最低工资的⭐月份进行工资补〰足的诉讼请求。　　按照年薪支付报🛹酬的，用人单位可以与劳动者〰约定个别月的🌽工资低于最低工资标🏛准。　　此外，若劳动者💪给用人单位造成经济损失，单位🌦按照劳动合同的约定以及依法🔳制定的规章制度的🛡规定从工资中⛵扣除赔偿费后，劳🏥动者工资可能低于最低工资标准。

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真咲愛羅/朝野有希/江藤まや/桃山凛

（青岛日报／观海新闻记者 hikari）