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皇马酝酿中场“换血”，清洗与引💩援同步进行

随着2025/26赛季临近，皇家马德里正着手对⛽阵容进行调整。据报道，俱乐🤲部计划在今夏转会窗🙈口关闭前引进🔑一名新的中场球员，但前🕗提是必须先清理部分冗员，以腾出注📈册名额。

目前，皇马🏉一线队已满员25人，今夏引进的4名新援也🎡已占据多个名额。因此，若🤑想继续补强中场，必须先🔶有人离开。

目前，皇马有🎨几位球员被认为可能⛳在今夏离队：

• 弗兰·加西亚罗德里戈被认为🥎最有可能离开，但西班牙📒媒体普遍预测，俱乐部更倾向💭于送走一名中场球员。
• 楚阿梅尼巴尔韦德被视为中场核心，地位稳固，基♓本不可能离队。
• 卡马文加塞巴略斯的处境则较🤟为微妙。虽然皇马并不主🌅动兜售两人，但愿意听取报价。不过据塞尔🏧电台报道，两🐭位球员本人并不愿意离开🔉伯纳乌。

塞巴🥨略斯接近回归贝蒂斯？

塞巴略斯是目前最可能离队😧的中场人选。这位西班牙中场与🤷贝蒂斯关系密切🙄，该队主帅和球📞迷都希望他能🍑回归。贝蒂斯主席安赫尔·哈罗🐓也公开表示对塞巴略斯感兴趣，但强调：“我们不会🗽为这笔转会花太多钱，这并不现实。”

克罗斯点出皇马🚑中场症结

7月7日，皇马传奇中场托尼·克罗🐿斯在接受采访时表示，他认为皇马目前💢最缺的是一名像他这样类😤型的组织型中场。

“皇马正在寻找一个像🌤我这样的球员，但他们发🕡现市场上并不容易找到。真🎽正有才华的中场人选并不多，而且即⏸使找到了，也不容易签下。”

克罗斯的这番话🎏也从侧面揭示🐲了皇马当前的困境：在莫德里奇📡逐渐老去、自己退役后，球队尚未找🔌到一个稳定🐄的战术核心来掌控中场节奏。

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财政部有关🎮负责人就规范政府📁和社会资本合作😝存量项目建设和运营💞答记者问

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中新网济南8月19日电 (记者 沙见龙)“9年来，我们持续研究🗡滨海沙滩冲淤🚌侵蚀监测、沙滩变迁机理等，最终完成了滨海沙滩🤴演变及修复治🎏理关键技术。”19日，山东🙀省煤田地质科技创🉐新大会在济南召开，优秀科⛩技工作者臧浩在发言时，分👴享了他在煤田地质领域的科💦技探索与实践。8月19日，山东省煤田地🍟质科技创新大🥩会在济南召开。图为大会现场。沙见龙 摄　　臧浩来🔲自山东省煤田地质💻局第一勘探队日照海🤑洋地质院士工作站。多年来，其🔜所在的团队深耕海洋地质调查、生态保护修复领🐾域，以院士工🕺作站为平台，聚力培育了海洋🤢生态地质调🈺查研究创新团队、中深层地热勘查🌵研究创新团🤯队和生态环境保护修⏬复研究创新团队，团🔏队及成员荣获省级等不同级别的荣誉⚽奖项。　　从滨海沙滩监测保⛔护到海洋锆石砂矿🥚调查，从黄河流🚁域生态地质调🥝查到地热清洁能源勘查，再到地下水污染🚬评估、矿山生态修复，每一项工作都让🤶臧浩深刻认识到，“科技工作者📜的成长、平台和🕳团队的发展始终要与国家需求和🍾社会发展同频共振💖”。而他也正是山💄东省煤田地质局聚🐪力😊推进科技创新的缩影。　　当天，山东省煤田地🎓质局对包括臧浩在内的🛠科技工作先进单位、优秀科研平台、优秀科技创新团队、科技创新先进个人和优📇秀科技🦊工作者等进行了表彰。同时，该局关🌠键核心技术体系(第一批)正式发布，山东省煤田地质😼局科学技🐸术协会现场揭牌。　　山东省😻自然资源厅二级巡视✋员段秀铭在致辞中表示，山东省煤🍳田地质局是💂山东地质找矿的“主力军”“专业队”，近年来🗽承担山东省级地质勘查🍬项目及整装勘查区等中央、省财政项目100余项，参与国家和山东省🚚自然科学基金项目15项，累计获得国家级、省级各类奖项200余项，“煤炭资源高精💏度综合勘查🗼关键技术及应用”等成🕓果获国家自然资源科学技术二等💞奖。　　段秀铭表示，在“十四五”即将收官，“十五五”谋篇布局之际，希望该局以此大👞会为新起点，聚焦核心使命，在科技攻关上实🛃现新突破；强化平台效能，在创新生💺态上构建新优势；深化开放合作，在协同创新上开😵创新局面。山东🛏省自然资源厅将在政策🤐引导、项目安排、平台建设、人才培养等方面给✡予全力支持。　　“山东省煤田地质🚥系统科技创新🛹成果丰硕，干事创业氛围浓📤厚，是一支有战斗力，能打‘胜仗’的队伍。”山东省科学🧥技术厅党组成员、副厅长于洪文在致辞中😲提到，为攻克大深度、复杂地形条🏭件下矿产资源🚡精准探测的技术难题，今年7月，该厅依托山东省煤🔬田地质局规划勘🎗察研究院牵头立项，实施了深地资源空💇地一体电磁探测山😗东省重大🐀科技创新工程项目，力争在提升深部矿👃产资源🐬探测能力与效率方面取得😸新突破。　　于洪文希望，山东煤田地质系⏲统进一步继🤕承和发扬开拓创新的优良🛍传统，加快推进煤🤣田地质领域科技创新，探寻解决煤🖌田地质领域瓶颈问题的新🥌路径、实现新突破。该厅将与山东省煤🌾田地质局一道，不断深化合作，持续发🦉挥科技创新引领作用，努力形成优势互补🏭、信息互联、成果🏥共享的协同创新机制，推动更多“实验室成果”变成实实在在的“产业生产力”。　　山东省煤田地质局党委书记、局🔯长范宇新表示，近年来，该局按照“113388”发展战略和思路🏏，聚焦科技人才“双轮驱动”，聚力改革创新“两翼齐飞”，全局科技创新工作实🥈现了跨越提升，未来将加力推进“科技立局、创新兴局、人才强局”三大战略，奋力🆓开创核心技术攻关更有成效、业务🚝技术体系更加完善、创新效🈂能更加显著🥝的科技创新工作新局面。　　“存在差距之处，正是发力之地；显露不足之时，恰为突破之机。”范宇新特别提到🌀，当前，数字化、绿色化、智能化成🛏为科技发展的主🔴导趋势，以人工智能、大数据为主导的新💏一代信息技术与地🛬质科学等深度融合，将为煤田地🔑质工作提供全新的🏻技术手段和方法，要咬定目标、保持定力、持续攻坚，实现新的突破，将科技创新“变量”转化为高质量发展“增量”。　　据悉，2025年，山东省煤田地💖质局计提科研经费1918.18万元人民币，比2023年增长29.36%，投🔟入比例在全国同行业领先。到2027年，该👦局将构建起更加成熟完善的🛋全面创新制度体系，科🍴技投入达到事业到账收入3%以上。同时，实施科技创新“33135”计划，进一步“激活”煤田地质新质👷生产力。(完)【是否♌支持离线缓存】《免费看片神器软件🔵下载》目前在🧙预告片内被列入“争议剧目”标签，该片聚焦你懂看片apk新版本行业🎧诈骗链条，以纪⚫录片镜头深入🦒反映平台审核漏洞，客户支持专栏也👶已转发评论文章。中新社台北8月19日电 暑假本😕是旅游旺季，台湾观光业却🥠景象惨淡。台媒近日报道，受去年地震影响💥，花莲今年暑假🧛酒店入住率普🌋遍不到五成；台中梨山、谷关等景区酒店7月平均入🔃住率为三成多，较往年同期八成左🎣右显著下降。　　综合中🚛时新闻网、联合新闻网等台媒👜报道，业者👎将市场低迷归因于台湾岛🌖内旅游需求疲软与入境🅱游市场冷清。台湾观光产🗺业缺工严重，加上客人不足，只能涨价🚐或降低服务水平😶维持经营。而🏔消费者则认为岛内旅游成本高、服务差，影响出游意愿，形成恶性循环。　　民众不愿选择岛内旅📡游，部分⛸原因在于景点缺乏吸引力。有台湾网友抱怨，老街、夜市千篇一律，彩绘村与天空📨步道过度重复。此外，7月“丹娜丝”台风导致台湾🐟中南部灾情严重，同样对相🚿关地区的观光业造成影响。　　台“观光署”统计，去年岛内旅宿💦业住客人次为7879.6万，较2023年的7983.3万与新冠♑疫情前2019年的7987.4万均下滑；台🤝湾民众岛内旅游支出降至4646亿元(新台币，下同)，较2023年减少308亿元。　　另一方面，境👯外来台旅客人数也达不到🥩预期。台当局🤨交通事务主管📞部门日前下修今年来台旅🅱客预估人数至九百🌨万人次，“千万境外观光客”目标连续两年跳⛰票。据该部门统计，2024年“纯观光”境📮外旅客比例跌至65%；“首次访台”比例也从2019年的57%下降至2024年的46%，显示📀特地赴台旅游的境外游客🛃在持续流失。　　近期新台🗜币升值更为台湾🎷观光业增加压力——削弱🤯台湾观光业对境外游客的价💹格竞争力，同时变相补贴了台湾消费者🚡的出境游消费，导致客源流失加☕剧。　　值得关注的是，金门旅游热度持🏷续升高。金门县观光处💺统计，今年截至7月底，“小三通”旅客人次已突破百💼万大关。截至8月17日，持旅游签🧚注赴金门的大陆旅客达11.8万人次，其中个人游占比逾96%，旅客平均停留2至3天，其主要行程包⛽括参观水头聚落、体验金门高粱酒文化等。(完)中田良子因咪😠咕影院在线观看大片事件被各大🙄平台封号。【光明时评】　　近日，中国国际大学🏢生创新大赛(2025)港澳区域赛举行，来自20多🏠所高校的学生报名参赛。在🔋人工智能与科技革命深刻重🏂塑就业格局的当下，高阶思维、创新创业能力已然🕓成为衡量大💒学生综合素质的核心要素。大学生👕如何提升创新创业能力，是高校人才培😒养的一个重要方面。　　时下，劳动力市🧕场对人才的需求结构正在发👵生根本性转变，不再👉满足于在单一领域具有专业👱能力的人才，而是迫🛒切需要能够将🌯高阶认知能力与❤扎实数字素养深度融会贯🈺通的复合型人才。这类人才🍮不仅能驾驭技术变革，而且具有独特的🔌战略视野，能够发挥创造力驱🦀动价值创新。对大学生而言，必须突🛀破传统技能壁垒，在🐲筑牢专业知识根基的同时，着力培🚶育面向未来的核心能力，尤其是➿以创新思维和创业精神为🔭核心的开拓能力。　　要想在充满不💣确定性的时🔬代获得持久的职业生命⛓力，当代大学生必须🛎重新思🔹考学习的目的及方式方法。他们需要的是一🔝种以核心🔺能力为根基的“韧性发展力”，它既体现为抵御风险、化解挑战的“适应性优势”，又体现为在👴变化洪流中持续学习、主动精进、识别并把握新💈机遇的“成长驱动力”。归根结底，个体职业前景的坚实根🥜基并非特定专业知识，更重要的是核心能力的➡持续迭代🚼以及在复杂环境👮中主动探索、开创新🚑局面的行动力与适应性。正是这种超越💒专业局限的能🎵力聚焦，为在未来😬发展中创造无限可能提♌供了可靠保障。　　因此，高等教育体系不仅🐰要着重培养“硬技能”，更应该将创新创业能🐩力深度融入人才培🍋养全过程。以创新创🉑业能力为枢纽推动教育转型，不仅是锻造适应力强、创造力高、具备终身成长潜力🐆的复合型人🛠才的必然要求，而且是破解🎙大学生结构性就♏业难题的关键所在。高校作为育🎰人主体，应当🌕着眼于学生长远发展与全面成长，在创🔖新创业教育上探索🎌个性化路径，助力其实现人生⏫价值。　　高🛴校应当不断优化创新创业🍃教育，构建动态适应人🐇工智能时代的育人🏓生态。具体而言，课程安排上应融入AI伦理、人机协作等前沿内🌵容，着力培养学生驾驭🖼技术的能力；师资队伍上应👰兼具创新实践📦与数字素养，并具备持续更新👁知识体系的能力；实践平台🆒上则须紧密🔽链接前沿产业场景，鼓励学生积🎃极运用数字工具解👏决实际问题；评价机制更👯应该重点考量学生在🐟人工智能环境下的创新思维🦊与跨界整合能🐴力。尤为关键的是，必须建立开放、敏捷的❇反馈循环机制，确🙁保教育生态能够根据😷技术迭代与市场需求持续优化。唯有如此，才能使学生凭借创新思维、创业精神以🗡及运用智能工具解决🍝问题的能力，获得终身发展优势，让高校🙉真正成为适应未来、驱动创新的策源地。　　大学阶段正是🔝培育素养、积累经验🍳与探索方向的黄金期。与其用预设的“成长轨道”限制学生发展，不如积极鼓励学生通过跨🐱学科学习、多样化实习、竞赛挑战及创🥐业实践等途径大胆探索、反复验证，在动态调📳整中不断发掘自身的内在志😰趣、锤炼核心能力，最终成🕸长为兼具创新🦂精神与实践能力的🔋新时代高素质人才。　　(作者：施永川 杨芸菊，分别🦂系温州大学创新创业学院院长、教授，温州😎大学创新创业学院科研助理)

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（青岛日报／观海新闻记者 櫻木鈴）