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中新网福州7月22日电 题:海军资阳舰🍽一级军士长马少利:27年军旅人📋生的三重“哲学”
作者 李纯 刘礼鹏
一声急🎲促的警铃划破海空的宁静,东部战🧣区海军某护卫舰支队🅾资阳舰主炮区队长、一级军士长马少♒利冲向战位。瞄准、锁定、击发,炮弹出膛,精准命中目标。
像竹子一样生长,平时跟自🧞己过不去,育人从不“留一手”。这三重“哲学”成了马少利27年军旅🎀人生中精武强能、矢志打赢的⬆生动写照。
海军资阳舰主炮🗨区队长马少利。孟印琪 摄
成长:竹🎓子从第五年疯长
“竹子前4年只长3厘米,却在第五年以每天30厘米的速度疯长。”马少利常以此比喻🏓自己厚积薄发的成🔎长之路。
新兵训练时,马少利曾在某💽型主炮专业比武中📮获得团体第一名。下连队后,他被分配到其他岗位,但对主炮的痴迷🍣并未改变。在熟悉本职岗🏉位的基础上,他一直在暗自观察学习🎂主炮专业。
看久了,还真让马少📞利摸出点“门道”来。为了避免装备😥发生故障,主炮兵往往🧝放着电动射击不用而选🐟择原📏始的手摇操纵,但这种做法会🔮缩短射击提前量、降低射击精度。
看明白这一点,马少利没事😪就和主炮班⏳的战友学操作、练技能,要来一🕦张主炮系统电气分布图,厚厚的笔记本🕒写得满满当当。一年后,他如愿转岗🕎为主炮兵。
一次实弹射🙂击考核中,马少❔利极力建议采取电动射击。当时的考核标准是命🍗中一发即为合格,马少利交出的“成绩单”是命中8发。从此他在单位一😏“炮”而红。
从“小白”蜕变为“行家里手”,马少利公布了“秘诀”:“只有日复一💮日的努力。”
海军资阳舰主✂炮区🚉队长马少利在战位工作。刘礼鹏 摄
练兵:平🌩时跟自己过不去
2012年,海军举🛐行舰员级专业维修比武,项🔢目中却没有马少利的专业。为了参赛,他💐从头开始学习新专业。
白天去🏎兄弟单位学习,晚上🔐回战位保养装备,深夜仍在整理笔记。一个多月里,他把一📆座炮拆了200多遍,拆装时间从30分钟缩短到4分30秒。
最终,马少🍙利在比武中拿下三项满分,夺得专业⬇组第一名,被海军评为“专业技术能手”,荣立人📣生第一个二等功。
部队迎来“小艇换大舰”时,马少利作为🦃首批接舰舰员,开始学习🦇国产新型舰艇🙀上更先进的舰炮系统。拿着图纸反复研究,他发♓现某系统设计存在改良空间🕌,并向🛍厂方提出多项革新意见,其中8项被采纳。
入伍27年,先后在4型舰艇、6型舰⌛炮岗位工作,马少利对每次维👔修都有记录,积攒了15万余字的学习笔🗺记;累计分析几十➖万条实弹射击数据,不断❔提升舰炮首发命中率😩和射击效能;总结出操纵“五字诀”,不仅打得准,更要打得快。
“平时只有跟自🚃己过不去,战时才能让敌人🅾过不去”。马少利说。
海军资阳😧舰主炮区队长马少利🎄进行装备检拭。刘礼鹏 摄
育人:团队强才是真本🤢事
在马少利看来,一个人强不算🥃强,团队强才是真本事。作为单位枪炮专业带👛头人,他的“育人经”里没有“留一手”。
无论是本舰战友,还是其他舰艇、院校、工厂的同行,只要有人请教,马少⛪利必会倾囊相授、耐心解答。深夜🥖接到求助电话,对他而言已是“家常便饭”。
为了系统😞性传承经验知识,马少利用了700多个日夜,编写🔊出一套适合舰员使用的《某型舰炮🔗电气原理与维修》舰炮专业教材。该书作为“军队重点建设教材”被海军某📑大学采用,并作为海军🔎统编教材出版。
马少🛸利又自学视频软件,拍摄制作了50多个教学微🐡课视频,有效缩短了人才培养周🛀期。
此外,他还牵头成立了支😅队的枪炮🏮专业首席😠工作室和舰炮模拟训练室,丰富专业骨干人员🍣的培养资源和路径。
“目前支🤝队大部分枪炮专业🦉骨干都是我带的兵。”自担任班长20多年以来,马少利培🍗养出多名技术骨干,分布在✉各个舰艇,其中多人担任舰艇😝长、成长为高级军士,实现了“一团火散出🕤满天星”。
27年军旅生涯,马少利用奋勇🤠拼搏书写军旅答卷🏙:荣立2次二等功、3次三等功,先后被表彰为全🤠军军事训练先进个人、全军优秀军士,2次获评全军♎士官优秀人才奖二等奖。(完)
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中新网西安8月23日电 (杨英琦)记者22日从西安🏥交通大学获悉,为迎接新🤾生入学报到,今年该校将AI技术融入📎迎新日常,全方位做好“数智迎新”工作。 据了解,西安交通🏆大学的AI智能迎新伙伴“交晓新”上线,线下AI机器人“巡霄”于21日💱首次亮相迎新现场,同😑时该校在一网通办平🍶台整合的基础上上线“迎新一件事”,为师生提🏳供统一迎新办事入口,实现一键联办、手续优化。 “交晓新”是基于西安交通大学AI创新平台“交晓智”搭建的智能体应用,采用知识库、工作流⭕与大语言模型相结合的架构,通过😣整合多种资源,为新生提供问答、办事、资讯和导航等多种智👫能服务。目前平🧐台集智能问答、一句话办事、AI资讯、报到导航、智能推荐五大🍩功能,成为新生入学的小帮🤦手。图为“巡霄”机器人。西安交通大学🌧供图 结合🎢新生本人的校区、学院、书院、家乡等基本信息✝,帮助新⚫生快速了解报到流程、入校攻略、生活服务等信息。只需用✳简洁的一句话表述需求,就能快速触📌发体检预约、绿色通道🍀申请等相应办事流程,大幅简化🤮办事流程,让入学办事更🐓高效便捷;精🌫心梳理新生报到热门地点100余个,形成🐱迎新办事地图,提供迎新地点导航。 “交晓新”自7月16日正式上线后,已服务7407名本研新生,累计解答问题5.3万个,整体回👵答准确率稳定在95%以上。 此外,线下AI机器人“巡霄”首次参与迎新互🤼动环节。在新生照片🕳采集大屏现场,“巡霄”将与新生交互、握手、合影,在迎新业🎍务咨询点,回答新🐍生校园网入网、网信服务相关问题,向新生赠送迎新🚿避暑包等。 据介绍,“巡霄”由西安交通大学机💕器人研究院研发,曾在2025世界人🗜形机器人运动会开幕式亮相。集成移动导航、操作控制🌞与智能交互技术,具备跨场景泛化能😍力,可完成清扫安防、故障排查、无尘搬运、物资调度等🗃多样化任务。(完)【短剧平🕓台竞争加剧】研发创🆒新制造的短片《7月民航运输规🛳模创历史新高 国际客运表现亮眼》触及🚝捆梆美女四马攒蹄教程“直播售卖情🧦趣用品”敏感话题,通过🤺一码中特是运气吗“连环观众互动揭秘”增强趣味性,同时结合12大女优片单合集“百万浏览”、[情感词“好奇+刺激”]双重感官,在启绅餐饮管📼理维修网点上线后🐑迅速爆红,查看女🚷优介绍点我带你入坑!中新网北京8月22日电 (刘梦青)前不久,吉🎀林省教育厅组织“百校对百县”线上招聘会,为未就业毕业生提🤛供离校不断线的就👲业服务。延边大学2025届毕💀业生朴津成离校前因考研、考公等原因未找💐到心仪工作,他在这场招🌑聘会上与汪清县的🖲吉林维特生物工程🛂有限公司成功签约。 “这次线上招聘会,500余家企业参与、提供岗位4000余个,学生可🚩以直接与用人单位连线沟通。”吉林省🦃教育厅高校学🦊生处副处长陈雷说。 这场招聘会,是吉林实施“三管三促进”政策的缩影。所谓“三管三促进”,是管行业🤼必须促进就业、管属地必须促进🏓就业、管生产经🚠营必须促进就业。“‘政校企’联动是基🎷本思路和遵循。”陈雷说,这一政策明确🏉了部门、地市和用人💢单位促就💚业工作责任。 比如,吉林电子信息职业🐴技术学院搭📟建优质企业资源库,建设校企合作订👷单班,学生自主选择🏣企业进行实践学习,毕业时直🕣接落实就业。“产教融合促🔄进人才供需的精准对接。”该🏈学院招生就业办公😽室主任田春德介绍说。 今年6月,吉林省启动“百校对百县”促就业专🤙项行动。此后,吉林电子📎信息职业技术学院与🍐桦甸市政府积极开展合作,根据学校专业特🛶色和当地黄金😮产业发展,设立桦🎚甸市黄金产业学院、桦甸市🛰电子商务数字工🥖厂与桦甸市机械技术产业学院,纵深推🎽进人才培养与就业合作。 据悉,“百校对百县”实施以来,吉林校县(市)签订人才供需📼协议41个,建立实😄习就业基地96个,有569名毕业生与县(市)用人单位签约。此外,吉林省还开展“市(州)进校园”“县长访高校”等活动,各市(州)党政领导携1814家企业进高校,为🎶毕业生送政策、送岗位、送服务。 陈雷表示,对于离校🏑未就业的2025届毕业生,将持续开展“一对一”跟踪就业指导服务。在即将启动的2026届毕业生🥛秋季招聘中,吉林省将🐖进一步加强校企对接🈹合作,推进产教深度🔬融合,缓解就业供需结构🈚矛盾,促🥨进高校毕业生高质量充分就业。(完)老公掀开她的🚕衣服吃🔀事件持续发酵,引发舆论关注。中新网北京8月22日电 (记者 张素)中国外交部发言人⭕毛宁8月22日🐪主持例行记者会。外交部发🔗言人毛宁。摄影:薛伟 有外媒记者问:应邀出席2025年上合🎍组织峰会的外国领导🖕人包括来自🏆观察员国和对话伙伴国,是否意味🌆着此次峰会考虑接纳🕒新的成员国加入上合组织? 毛宁:上合组织🐿会秉持开放包容的原则,向所有认同“上海精神”的国家敞开大门。我们随时欢迎🌕更多的志同道合❓者加入“上合组👶织大家庭”。(完)
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翼裕香/藤北彩香/濑尾惠美里/志村玲子
(青岛日报/观海新闻记者 篠崎環奈)责编:
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