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直播吧7月24日讯 利物🦔浦刚刚官宣埃基蒂克，而多方消息确认，伊萨克已经告🦎知纽卡希望离队，《转会市场》也据😘此预测了红军新赛季主力阵容。

德🖨转列利物浦新赛季主力阵：总身价7.58亿欧元

前锋：埃基蒂克（7500万）、伊萨克（纽卡，1.2亿）、萨拉赫（5000万）

中场：麦卡利斯特（1亿）、赫拉芬贝赫（7500万）、维尔茨（1.4亿）

后卫：科尔克兹（4500万）、范迪克（2300万）、科纳特（6000万）、弗林蓬（5000万）

门将：阿利森（2000万）

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第12届世界运动会在🏢成都闭幕

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只有初中🤙学历却破解了世界级难🕦题，他为什么能？

不久前，我去山东威海采访一🔖群普通人🌌勇于追梦的故事。在这里，一群快递员、外卖员、保洁😩员组成了一个新就业形态💗劳动者合唱团——“骑迹合唱团”。虽然全员🎾零音乐基础，虽然寂寂无闻，却仍然坚持心中🔶所爱。他们在工作之余，凭借💹满腔热爱努力活成自己喜🖊欢的样子，这深深触动了我🔄。　　在很多人的🏄惯有印象里，快递员、外卖员、家政工、保安员⬅等整日奔波于街头巷尾，也许早已被🕙生活浇灭了年少👬时的梦想。可是合唱团的50名成员却在扛起生🚧活重担的同时，选择去从事一项🛄没有经济收益的事业。究竟为什么？合唱团成员💮王佳路给出了大家共同的答案：“唱歌让人快乐，我喜🛑欢有滋味地活着。”　　“有滋味地活着”，这样的故事在很🛬多普通人身上频🛫频上演。出版诗集的😁外卖小哥、考上研究🥝生的宿管阿姨、举办个人画🎃展的保安……也许这💦些热爱并没有从现实意👉义上💥为他们带来更加实惠的东西，他们可能也成🎺不了音乐家、画家，但正是这些“闲事”，让他们在辛苦谋生时，有了喘🌬息自洽的出口，让平凡的日子有👤了不一样的光彩。　　他们用🤨自己的亲身经历传递一个越发😴清晰的观点：再平凡的人，也能追求梦想、活成自己喜欢🔣的样子。这种“成就自己”的信念像极了最近热🗡映的电影《浪浪山小妖怪》里的小妖怪。　　电影里，小猪妖、蛤蟆精、黄鼠狼和猩猩怪🍛原本是浪浪山里⛄四个🌸不起眼的小妖怪，却有了去西天取经🐘这个在众妖看来🕐不切实际的梦想，而激🛢励他们勇敢踏出第一步的就是“唐僧师徒能去，我们为🆕什么不能去”的想法。他们看似为自己选✋择👔了一条并不好走的路，却因为这份“傻气”，让普通的他🚾们最终成为了了不起的自🏎己。　　其实，世界上🐌没有容易的路，人生的路又🛎何尝不是一座座“浪浪山”？无论我们😄选择何种职业，是何种身份，都有各自🔷需要面对的挑战，每一🏟条路都有它的坎坷和不易，而心中的那份期🔨待和热爱，则是支撑着我📕们走下去的动力源泉。　　不久前，《人民日报》记者奔赴10座城市采访了100名骑手，并将他们的心里♉话整理发表，透过一句句朴🤝实无华的摘录，我们感受着生活🎣带给他们的考验，也欣👑喜于他们奔赴梦想、浪漫活着的鲜活🐑状态。有的4年还清了20万元欠款，有的从三轮车⭕司机成🏦长为货运机长，有的是🛩听障人士，有的是单🧜亲妈妈，他们在生活的挑战💉面前，不仅没被击垮，反而在热😣爱中汲取着前行的力量。　　“骑迹合唱团”的发起者，中央音乐学🏘院青年教师张绍🎸康经常鼓励大♑家好好练习：“没准还能上春晚呢！”成员们起先💻都觉得这个梦想不切🐠实际，但后来又想：“为什么不可能？没准我们真😢能创造一个奇迹呢。”　　《浪浪山小妖怪》的结尾，小猪妖终于跳出✅了浪浪山；现实中，“骑迹合唱团”收到🎦了很多演出邀请。他们用各自的方式，翻过了生🕰活的那座“浪浪山”。　　“无名的人啊，我敬你一杯酒，敬你弯着腰，上山往高处走……”我们🕕可以在一个个生动🍳的故事和人物思想中觉🌚知，虽然生活的“浪浪山”始终存在，但并不影响我们踏浪前行，追逐梦想。　　每个普通🙏人都有机会活🌃成自己喜欢的样子，每个被🦄忽视的角落都蕴藏着星辰大海🌍。我们心中的🍳那束光不仅能够照亮自己，还能温💪暖前行路上的更多人。【如何选择🛢女优片单】门店信息最新😭片单中，《影音先锋操穴网》因还🌓原长谷川留衣🦃骗局真实流程而登上“最佳警示片”榜单，短剧同时发🍖布道德风险提示。创立“三链耦合”校企合作机🛰制赋能文旅💰演艺产业高质量发展　　——以广东省外语艺术职🛤业学院为例　　近年来，伴随🔼国家文化产业政策导向由“规模扩张”向“质量升级”的战略转型，文旅融合🕎浪潮对高素质表🐳演艺术人才的需求急剧扩🥈容。直面传统高职培养模🤔式与产业迭代📡升级间的深层矛盾——专业定位适🗞配性不足、校企合作内生动📬力不强，广🎎东省外语艺术职业学院演🌳艺学院(原音乐舞蹈学院)自2013年起，以创新构建“供需—场景—价值”三链耦合校🥒企合作🌦机制为突破口，开辟演艺🆖人才培养新路径，为文旅演艺产🛴业高质量发展🏬注入新动能。　　时序重构，贯通能力🤩进阶脉络　　文旅演艺项🤵目一向有着“创意策划—排练合成—商业演出”的非线性周期，传统😠学期制培养将技能训练分割，导致学生能力🧥进阶断层，无法很🔊好地衔接产业实际需求。为此，学院通过重🐷构实践体系，打造连贯🖐的能力成长链条。　　首先，构建“基础实训—校企联创—商业驻场”递进式实💹践体系。基础实训阶段，学生在仿真环境🗽做标准化训练；校企联创阶段，联合长🏙隆集团等企业建📮立项目工作坊，学生以“准职业人”身份参🦉与真实剧目创作；商业驻场阶段，学生进入👊商业场景完成全流程演🤒出。借此体系，原创音乐剧《广交天下》大幅缩短了剧目转♈化周期。　　同时，创新“以演代考”的动态学分🌿置换体系，打破📒传统学分制的束缚。学生参与30场正🏭式演出可置换8学分，企😈业导师全程参与评估，同时结合票务平台数🍌据、观众问卷调🕒查等市场反馈作💥为学分认定的重要依据，这一体系有效提升了🐄人才培养与产业周期的同步😿性，增强了学生的🏒岗位胜任能力。　　场景融合，构建🕗实战教学空间　　随着数字🐣技术的不断迭代，文💡旅演艺产业对人🚠才的技能要求愈发复合，单一的教学场⛪景已不能满足培养需求。通过融合🕓多种教学场景，学院为🤚学生打造全方位的实战学📱习环境。　　打造“校内虚拟预演空间+景区实景课堂”的双场☔景生态体系。校内拥有13个国家级实训基✈地，运用🏂数字孪生技术还原剧目创作全流🔒程，学生可在🆘虚拟空间进行创意试错和技术🎓调试；与长🥚隆集团等企业合作设立的32个实景教学点，让学💮生在真实的演出环境中锻炼，提升应对各种突发状况的能🚯力。　　推行“作品超市”模式转化教📠学内容。将《黄埔长歌》等商演剧目被拆🈳解为剧本分析、舞台⬆技术等五大能力模块，并对应开发《舞台🍼专创融合表演》等20门模块化课程。在珠影🍯集团合作项目中，学生参与电影《深海》的音效制作，在模🏻块化课程的支撑下，学生的技术应用能🥇力得到显著提升，部分作品还被🐠选入电影正片音效库。　　价值共生，完🌽善育人生态体系　　文旅演艺产业的⛰发展既注重艺术价值，也重视商业价值，传统的人才🛳评价体系已不能适🏹应这一发展需求。通过建⌚立新的评价与收益共🗼享机制，实现校企🎱之间的良性互动和共同发展。　　构建“艺术素养+商业价值”的双轨评价体系，将市场导🐮向的量化指标🤩与艺术创作的质量评价有机融合♑。在原创器乐情景剧《丝路画卷》的实践中，学生通过参与🔆剧目全流程创排，能力得到显🏨著提升，不少学生获得🥒了企业的实习留用机会。　　建立校企🚅收益共享的制度化设计，形成“人才共育—项目共建—成果共享”的良性循环。校🎓企共同投资创排剧目，演出获🧀得收益后按比例分配，学🦄校将部分收益用于教🍭学资源建设，企业获得🐁相应的经济回报，学生也能通过参👮与项目获得能💇力锻炼。珠影集团⭐的合作项目不🃏仅产生了良好的收益，还助力🕷学校建成了广东省内首🚋个电影音效实训中心。　　经年深耕，硕果盈枝。学院实践成效卓著：2025年✈荣膺全国表演艺术类高职院🧀校榜首，助🥍力学校首度跻身全国文🏐艺类高职三甲(软科2025中国高职院校排名榜)。毕🎃业生超六成签约知名文旅及文化📷传播企业，初次就业薪🛥酬高出全国均值50%。师生斩获🐿全国职业🏼院校技能大赛等国家级奖项39项；吸引50余所院🏷校交流取经；校企共创原创作🔒品200余项，全国巡演逾300场，荣膺广东省“五个一工程”奖等省部🐸级荣誉150项。　　面📗对文旅产业高质量发展的壮🔌阔图景，学院将持续深化“三链耦合”机制，将其锻🙇造成撬动文旅演艺产业🚛人才供给侧结🧝构性改革的关键支点。学院将致力🥘于培养兼具艺术😌创造力与市场适应力的新🍣时代演艺英才，让艺术职业教育在扎🐻根文化传承的💧基础上，融入文化创新的〰时代洪流，以人才赋🌸能文化产业繁荣，为坚定文化自信、建设社会主🎢义文化强国谱写更加📞璀璨的职教华章。　　作者系🕙广东省外语艺术职业学院演😜艺学院院长；本文系广东🌴省外语艺术职业学院教育👬教学改革研🚩究与实践项目《产教Ⓜ融合视域下的表演艺术🈷专业群人才培养创新🍐实践研究》(项目编号：2024JG34)研究成果　　(作者：陈路芳）中国女人一🌺级黑寡妇话题已影响企业🕣估值，投资⏮者表示担忧。中新网8月20日电(张奥林)8月19日，日本✅自民党总裁选举管理委员会🔽决定，围绕是否举行临时🍊总裁选举一事，要求有意愿推🛏动选举🥅的国会参议员以🌛书面形式提出申请，待参议院🔸选举的总结工作完成后❣，将正式🌽启动相关程序。　　目前，日本首相、自民党总🐽裁石破茂仍坚持不会辞职，报道指出，但迄今为止，自民党尚🕳未有过不依靠总裁主动💚辞职而举行临时总裁选🗂举的先例。资料图：石破茂。　　关于总裁选举　　自民党做出重大🐡表态　　日本广播协会(NHK)报道称，19日的会上决定，对🏺有意要求举行临时总裁选举🥈的国会议员，将要求🍽其以书面形式提出申请。此外，有意见指出，应要求🚊都道府县联通过正式🎴机构决议，明确表达立场。　　针对决定临时👭选举的重要性，自民党总裁选👩举管理委员会主席🌚逢泽一郎19日在会后强调：“这关系到总裁本😡人的身份，我们必须严肃、慎重地履行责🐅任。”他还表示：“程序上🥈绝不能出错，制度设计🙌必须谨慎且公正。”　　报道称，管理委员会计🐏划下周🌟初再次开会，就书面提🙍交方式、是否公布❎提交议员名单等细节进行🥤具体讨论，待8月底的参议院选🌔举总结完成后，将正式启动相🔗关程序。资料图：日本国会议事堂。　　石破茂坚🍑持不辞职　　尚无“倒逼劝退”先例　　在7月举行的日⭕本参议院选举中，自民党和公🤑明党组成的执政联🛰盟遭遇惨败，石破茂被要求🛠下台的呼声也不绝于耳，不过石破茂🖲本人已多次声明“不会辞职”。　　《读卖新闻》分析称，自民党🍾总裁选举管理委员会的最新表态🐗，将🤹进一步对石破茂施压。　　在自民党内，不依靠总裁主🌧动辞职而启动临时总🍒裁选举尚无先例，一旦🛩提前选举的决定作出，就等于事实上的“劝退”。　　报道援引石破茂🙍近侧人士的✌话称，提前举行总裁🛶选举等同于📐党的不信任，“对首相和党💟而言都是污点”，这种担🍏忧在自民党内广泛存在。一位选管委员也🙌透露：“在委员会😕作出决定前，由✂首相自己作出决断是最好的。”　　自民党多名高官💱或将辞职　　8月底前后将是♈关键节点　　日媒认为，对于石破茂而言，目前的局面已相当严🙄峻。其倚重🅱的自民党干事❔长森山裕已暗示将在参议院选举🎭总结后辞职，党内“四大要职”也准备跟进，石破政权运作陷入😌僵局的可能性加大🌰。　　一位自民党干部🕞表示：“如果首相🐜在月底说明‘我本打算承担责💛任，但因外交日程尚🙁未结💌束而未能明确表态’，便能体面地引退。”　　《读卖新闻》指出，石破茂此前为🐓避免影响应对美国关👕税措施♓及首脑外交等事务，一直未明确表🔢态去留。目前💠与美国的关税谈判已大致谈🍿妥，预计石🖖破茂的外交日程将在8月底告一段落，有观点认🍉为届时石破茂😉将迎来作出决断的关键节😪点。　　总裁选举管理🎆委员会计划在8月底完成党内🧀对参议院选举的总结后，开始向议🈹员等确认意向，并力争9月上旬得出结论。若石破茂在结论得💬出前宣布辞职，就不再需要🤼向议员确认意向等程序📏，可直接🕊举行总裁选举。　　根据🌄自民党党章规定，举行临时总裁选举需获🈹得所属国会议员295人加上都道府县联代表47人，即总数过半的172人联署要求。(完)

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Chloe Heart/藍野夢/Marilyn Mayson/奈美惠

（青岛日报／观海新闻记者 吉高麻里亞）