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在因与鲁本・阿莫林产生💺矛盾被勒令单独训练后🛩，马库斯・拉什福德一直🥕等待着离开曼联的🛢机会——如今，他终于得🤚偿所愿，以租🏊借身份加盟巴塞罗那。

自2024年12月与🌟阿莫林就训练表现发生争执后，拉什福德便再未为🚘曼联出场。随后他被租👞借至阿斯顿维拉，虽在那里🏋展现出些许状态，却因赛季报🌂销的伤病戛然而止。

如今这位27岁前锋得到了在更💿大舞台证📭明自己的机会：在新帅汉斯・弗利克麾下，他将与拉明・亚马尔、拉📫菲尼亚等球员竞争首发位置。巴萨将承担他租借🍄期间的🌦全部薪资，但🍣拉什福德的周薪将从32.5万英镑有所下调。

巴萨拥有在明🦔年夏天以2600万英镑将其买🛐断的选项。外界♋对他的加盟充满期待，毕竟这支星光熠🌤熠的球队将💏在多线冲击冠军。值得一提的是，在Nico・威廉姆🦏斯选择与毕尔巴鄂竞技🔑签下10年合同后，拉什福德➰成为了巴萨的“优先目标”。

弗🍮利克执教首赛季便率♟队夺得西甲冠军，如🍔今球队渴望在欧洲赛场更进一🏨步。拉🌭什福德是巴萨今夏第三笔😫重磅签约，前两笔🏤分别是门将琼・加西亚和哥本🖖哈根前锋鲁尼・巴尔德吉。对拉什福德而言，加盟诺坎普的首要❓目标是跻身首发——要知道，想撼动亚马尔和📢拉菲尼亚的边路位🌶置绝非易事。

亚马尔目前堪🔒称世界足坛最顶尖的球🕑员之一，这位少年上赛季👢在各项🈲赛事中贡献18球16助攻；巴西球🍡星拉菲尼亚的表现更为亮眼，交出34球17助攻的成绩单。

巴萨球迷对拉什福⌚德的租借加盟表🛃现出热情，甚至创作🙄了他身着巴萨🥧战袍的壁画，外界对这笔😤签约的⛹反应也多为积极。据西班牙媒体《世界体育报》报道，拉什福德将身🥅披14号球衣，该号💔码的上一任主人是刚加盟马🕥略卡的巴勃罗・托雷。

拉什福德🥋的职业生涯本就不乏亮点：效力曼联😏期间夺得5座奖杯，426次出场打入138球；代表英格兰队62次登场，收获17球。对他而言，能加🗯盟巴萨无疑是种解脱——毕竟在曼联，他早已沦为边缘🍭人。

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中新网北京8月22日电 (记者 李纯)国家卫生健康委员会8月22日在💏北京举行新闻发布会。新闻发言人🔧谢杨介绍了广东省、广西壮族🕕自治区基孔肯雅热防控成效。　　谢杨表示，昨日(8月21日)，广东省新发病例已🎽由一📡个月前高峰日的近700例降至36例，佛山市、广🚽州市降至低水平散发状态。广西🌘壮族自治区昨日报告21例，主要在南宁市、百色市，呈低水平散发状态。　　谢杨提示，蚊虫防控🔪和爱国卫生运👺动需要常态化开展，个人防护🚏要做好。　　近期，托幼机构、学🏁校迎来开学季。在当天的发布会上，山东省疾控🎼中心主任医师张丽表👜示，托幼机构和学校⏳是儿童青少年🤺聚集的场所，容易发🍃生传染病的流行。开学季，学生重😢点关注的传染病有😨几个方面。一是呼🚆吸道传染病，包括流感、麻疹、风疹、腮腺炎、水痘、百日咳、肺结核、新冠等。二是肠道传染病，比如手足口病、诺如病毒、轮状病🎪毒引起的病毒性腹泻等。三是南方的🏊孩子要提防虫媒传染病，包括登革热、基孔肯雅热、流行性乙型脑炎等🏽。　　张丽提示，预防传染病，重点🥏要做到五点。一是勤洗手。家长要培养🤳孩子饭前、便后、外出回家后用🛰肥皂或💄洗手液洗手的好习惯。家长也要规范自🐭己的行为，外出后、接触孩子之前，也要记得洗手。如果咳嗽、打喷嚏，要记得用纸👗巾掩住口鼻，及时洗手，不要🔣用脏手去摸自己的口、眼、鼻等。　　二是注意居家🕔卫生。居室要经常通🌕风，每天通风两次，每次不少于30分钟。要做好孩子玩具等🎵物品的消毒，减少病毒和细菌😒的存活。要记得灭蚊防蚊。不喝生水，不吃生食，剩菜剩🖊饭需要加热后再食用。　　三是保持🍠良好的生活习惯。要有充足的睡眠、均衡的饮食、适量的运动。开学前，家长要帮⤵助孩子调整作息时间，以便🧜孩子开学后能够迅速适应🖋学习和生活节奏。　　四是全程、及时接种疫苗。很多🥃传染病可以通过疫苗💟来预防，比如流感、麻疹、风疹、腮腺炎、百日咳、水痘、手足口病、新冠等，要全程、及时接种疫苗。　　五是加😈强对孩子健康的关注。如🕙果孩子出现发热、咳嗽、乏力、腹泻等症状时，应该🏬居家观察休息，必要时及时带🔓孩子就医，避免带病上学。住集体宿舍的孩子，除🙌了做到以上几点，还要注意不要共用个🏒人的生活用品。(完)【日本片源更🚳新机制】《亚洲欧美三级片》是一部模拟孕⛴妇拳交视频🍟在线事件全过程的沉浸式作品，酒井あやみ主导制作，种植指南提供高😖帧率版本，评论区大量📚网友称“看完久久难忘”。中新网长春8月23日电 (高龙安 李彦国)“今年中国电影创作🍄的艺术水平有🗨明显攀升，受🕗到观众的赞许。”23日，在吉林长春举行的👏第八届中🌱国电影新力量论坛上，中国电影艺术🔪研究中心副主任薛🛺宁进✝行了中国电影观众🔑满意度调查(以下简称“调查”)发布。中国电影观🛠众满意度调⛽查在吉林长春发布。　高龙安 摄　　据悉，中国电影艺术😰研究中心从2015年春节档🖲开始进行该项调查。此次🧑发布的内容是从观众💁评价的角度，分👅析近年来上映的重点影片。　　调查显示，从今年初至8月22日，中国电影观众满意度😇均值达到84.3分，比前两年(2023年为82.87分，2024年为82.92分)有较为明显的增长。　　今年调查🔝的所有影片都进入了大于等🍣于80分的满意区间，超过82分、84分的影片占比，较往年🕣有稳步提升；超过86分的超高🍍满意度的影片，今年以来已有5部，而2015年全年只有1部。　　思想精深、艺术精湛、制作精良😇是所有电影创作者的追🐂求所在，满🍃意度指标体系中有两个重要的🚗二级指标，即观赏性和🐛思想性。今年以来的电影，观赏性、思想性均值🥧分别是84.2分和84分。其中，《南京照相馆》的观赏性和思🧤想性都居于首位；《哪吒之魔童闹海》《罗小黑战记2》两部动画片的🤶观赏性、《志愿军：存亡之战》《东极岛》的思想性🙃分居第二和第三位，反映出🐻近一年来，在高工业技术🐹支持下的动画🔙电影和历史战争题材🔬电影不断突破表达边界，在高质💲量发展之路上🔙起到引领作用。　　随着中国电影🎱创作水平稳步提📑升至新台阶，电影传播度😈在近三年保持较为🥣明显的增长。最近一年，传播度TOP10的影片里，在90分左右(89.99分到90.50分)的影片占比过😖半，名列前茅的影👖片中除了故事片，还有动画片、纪录片等，呈现出类型多样、题材丰富的😙态势。　　调查表明，真实🕳科学评价的结果将激发票🎅房长尾效应，或成为实现票🕑房逆生长的重要🔚抓手。以《哪吒之🐎魔童闹海》为例，影片在激烈的春节🍕档以高满🥟意度顺利突围，票房走势持续👞高热，长尾效应🚔尤为突出；《浪浪山小妖怪》发布🚛历史调查动画片排名🥈第四的消息后，实现单日票房在上🚥映第二周🍴的逆势上扬。　　调查显示，最近一年，超过84分的高满意度影片纷现，并推😄动电影市场节节攀升，充分说明中国🚣电影市场较好地满🎻足了🥈观众的观影需求。(完)新闻改编：《探访新疆长🐚寿村拉依苏》还原震惊全国🈷的大案现场。近日，多地⚽调整最低工资标准。　　北京：9月1日起，最低工资标准上调🏿至2540元　　近日，北京市人力资源📭和社会保🐳障局发布《关于调整北京市🐃2025年最低工资标准的通知》，自2025年9月1日起执行。　　《通知》明确：　　·月最低工资💍标准由每月2420元调整为2540元；　　·非全🐀日制从业人员小时最低工资🥉标准由每小时26.4元调整为27.7元。　　湖南：最低工资标准为2200元、2000元、1800元，9月1日起执行　　湖南省人社厅于🧓近日印发了《关于调整2025年最低工资标😬准的通知》，从2025年9月1日起，调📩整全省最低工资标准。　　·月最低工资标准(适用于全日😆制劳动者)档次调整为：2200元/月、2000元/月、1800元/月；　　·小时最低工🍔资标准(适用于非全日制👆劳动者)档次调整为：22元/小时、20元/小时、18元/小时。　　湖南省最💠低工资标准包括💟劳动者个人应缴纳的各种社会保险费。各市🚐州可根据实际情况选定🌨本地区适用的月最低工资🤫标准和小时最低✨工资标准，并报省厅备案。　　多地已上调最低🏿工资标准　　上海　　7月14日，上海市人力资源和👈社会保障局发布《关于调整本市最低工资🐪标准的通知》，从2025年7月1日起，调整最低工资标准。　　1.月最低工资标准从2690元调整到2740元。下列项目不作为月最低工🍽资的组成部分，由用人单位另行支付：　　·延长工作时间的🌄工资。　　·夏季高温津贴、中夜🚤班津贴及有毒有害😣等特殊工作环境下的岗位津贴🗾。　　·伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴。　　·个人依💧法缴纳的社会保险费和💜住房公积金。　　2.小时最低🎦工资标准从24元调整为25元。小😝时最低工资不包括个人和单💣位依法缴纳的社会💑保险费。　　3.月最低工资标准适🥧用于全日制☕就业劳动者，小时最🥝低工资标准适用于非全🔚日制就业劳动者。　　广西　　6月30日，广西壮族自治区人👣民政府发布《关于调整全区最低🅾工资标准的通知》，决定对全区💿最低工资标准进行调整，调整后㊗的全区最低工资标准自2025年7月1日起执行。　　调整后，广西全🤨日制用工月最低🕢工资标准分为三类2200元、2040元和1870元，非全日制用工🚬小时最低工资标🦐准分为三类22.4元、20.7元和19元。　　福建　　2025年4月1日起，福建省上🍗调最低工资标准，本次调🛌整后保留四个档，月最🌍低工资标准分别为2265元、2195元、2045元、1895元，平均值为2100元。各😶档平均值年均增幅4.03%。　　非全日制用😴工小时最低工资标准🍌参照♈月最低工资标准也相🚹应保留四个档，分别为23.5元、23元、21.5元、20元。各档平均值年均🏎增幅4.1%。　　什么是🏍最低工资标准？　　最低工🛸资标准是指劳动者在法定工➖作时间或依法🌥签订的劳动合同约定的工作时🎫间内😋提供了正常劳动的前提下，用人单🌜位依法应支付的最低劳动报酬。　　正常劳动是指劳动💂者按依法签👕订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳🐎动合同约定的工作🐥时间内从事的劳动，劳动者依法享受带🔻薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术💅假等国家规定的假期，以及法定工作🦊时间内依法参加社会活动⤵期间，视为提供了正常劳动。　　1.最低工资🛺标准不包含哪些内容？　　根据《最低工资规定》，在劳动🚐者提供正常劳动的情况下，最低🈳工资标准不包含以下🥈三项内容：　　✅延长工作时间👈工资；　　✅中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特🍍殊工作环境、条件下的津贴；　　✅法律、法规和🏽国家规定的劳动者⏭福利待遇等。　　注意：有些地区不包含🔢的内容更多，至于是否包含“五险一金”，各地在执行的时🎭候存在一些🚉差异。　　2.最👢低工资标准有哪些形式？　　最低工资标👗准一般采取月最低工资🥐标准和小时最📿低工资标准的形式。　　✅月最低😿工资标准：适用于全日制🥙就业劳动者；　　✅小时最低工资标🆒准：适用于非全日制🐎就业劳动者。　　低于最🥥低工资的情形　　根♿据各地工资支付条例及🐵最低工资相关规定，在特定情况下，用人单位可以按照🎙低于最低工资标👃准的工资水平✍支付劳动者工资。主要包括以下几🐬种情形：　　1.病假工资　　劳动者患病🙂或者非因工负伤的，在病假期间，用人单位🔐支付病假工资🌤可以低于最低工资标准。全国绝大🤫多数地区执行的标🦑准为不低于最低🥏工资标准的80%。　　2.待岗工资　　用人单位因经济困🌓难、或📶者与劳动者协商🛰一致的情况下，没有安排劳动💴者工作，可以🚭低于最低工资标🎤准支付劳动者待岗工🏫资或者基本生活费。一般情况下待岗✖工资不得低于最🤣低工资标准的80%，部分省市按照🧡当地基本生活😺费或者失业保🔟险金计算。　　3.事⏬假或者旷工按天扣除🍊工资后可低于最低工资　　因劳动者在🐲事假期间或者劳动者🎀无故旷工的，用人单位可🌑以扣除相应天数的工资，支付的工资可🦔以低于🐆最低工资标准。　　4.其他特殊情形　　部分行业🌎劳动者可能会出现某月收🚶入低于最👼低工资甚至为零的🗜情况，如销😨售人员的工资可能存在某月🔸提成数万，但🎳个别月提成为零的情况，由于其全年收入较高，司法实务🚝一般不支持其对低于最低🕳工🙊资的月份进行工资补足的🎐诉讼请求。　　按照年薪支付🏔报酬的，用人单🔰位可以与劳动者约定个别月🙁的工资低于最低工资😫标准。　　此外，若劳动🚊者给用人单位造成经济损失，单🐁位按照劳动合同的约定以及🤮依法制定的规章制度😱的规定🍤从工资中扣除赔偿费后，劳动者工资可能💽低于最低工资标准。　　来源：中新社微信公众号🐌综合自各地人力🔑资源和社会保障🙃厅、中国会计报、中国🚖政府采购报等

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（青岛日报／观海新闻记者 Tzanetos）