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近三年花了6.4亿，却签下5大水货，如今卖都卖不🦕掉，这队成冤大头！

作🦅为英超数一数二的豪门球队之📛一，自打弗格🔐森爵士退休之后，曼📟联便再也未能拿到过联赛的冠军。事实上，这几年的曼联投🕋入非常大，从22-23赛季到24-25赛🤚季之间的三个赛季之中，球队✍总体投入了6.4亿欧元，绝对是同期🛳投入最多的球队之一，但却签下了一群水货，下面就🤢让我们一起看🛣看其中最具代表性🐳的五大水货，看看他们的表现💙究竟多么的辣眼，以至于现在卖都卖不掉！

1.安东尼

转会费用：9500万欧元

在滕📺哈格执掌帅印的时代，他有一点饱受🎑诟病，那就是酷爱挖掘⏪曾经的旧将，而安东📁尼就是其中最具代表性🏎的球员之一。的确，安东尼是有天赋的📤，当年还在阿贾克斯时💻期，他就连续2个赛季踢出了10球+8次助攻的数据，无论是盘带，还是速度，在荷甲的赛场都⛷是一马当先😤的存在。但来到了🌧英超的赛场之后，显然他并不适💸应这里的🔙节奏和强度，而且顶着9500万欧元的身价，他的压🐭力可想而知，这就导致他在梦🐝剧场动作越来越变形，甚至后期连🚡动作都不敢做了，总计💒只为曼联打进了14球。好在上📄赛季的冬窗，安东尼租💗借加盟皇家贝蒂斯，在西🚩甲的赛场上，他找回了一些状态，还回到🤡了巴西国家队的大名单。如今，安东尼也才25岁，只🕢要其他球队开价合理，曼联⛰乐于让他离开，而他也还有🅾机会去证明自己。

2.拉斯姆斯·霍伊伦

转会费用：7390万欧元

而在⤵安东尼之后的一年，球队又从亚特兰♌大引进🌮了中锋霍伊伦，在当时的红魔🤪上下看来，他就是球👨队锋线的救世主。22-23赛季还在亚💱特兰大之时，20岁的霍伊🏄伦已经能够占据球队的🌶一个主力位置，整个赛季踢出了10球、2助攻的数据。而🗣霍伊伦在来到了球队之后，起初的表现还🦉是不错的，欧🍎冠的赛场一度上演了5场5球的高光时刻。但没曾想，这😱些居然只是昙花一现，不仅对抗成🎗功率极低，而且射门的转化率🎣也是极其糟糕，作为球队的正🌝印中锋，2个赛季总计只踢🥟进去了26球，对于身披9号的他来说，这🎈绝对是不是一个合格的表现。而有段时间里，球迷们看到霍♊伊伦和安东🍿尼一同出场，也是非常头痛，一度📽将他们比作“华文华武”。如今，哪怕才22岁，但球队还是将他放💠到了交易货架上，只要价格🎻没有太大的问题，恐怕距离霍伊⏪伦离开梦剧场，只是时间上的🈳问题。

3.梅森·芒特

转会费用：6420万欧元

芒特🧦的转会同样可以👂在队史最糟糕转会中🚗排得上号了，的确，当年🤰的芒特在切尔西的表现，配得🍝上大英帝星的称号，尤其是在球🍙队遭遇财政危机，却依然🛎帮助切尔西拿到欧🚽冠冠军，这值得吹🍑很长一段时间了。但问题在于，芒特在切尔西⚽已经遭遇了大伤的困扰🤐，而且他在22-23赛季之中，总计只🕴为切尔西打进3粒进球，送出3次助攻，这绝对是一个不🚖及格的表现。但🧖球队还是一意孤行，用6420万欧🌿元的惊人费用，将他从斯坦福桥♊带到了梦剧场。结果呢？总计2个赛季，芒特只出场了46次，长📎期都是饱受伤病的困扰，而且即便上😚场作用也是非常💢有限，目前才为红🚳魔打进了4球。而现在最🍴为尴尬的是，球队即🈳便想要将他处理，恐怕月没有🍺球队愿意接手，大概率只能继🍍续留在手中了。

4.安德烈·奥纳纳

转会费用：5020万欧元

关于奥纳纳，球迷们对他的🙋评价褒贬不一，有一些球迷认为，他在国际米兰的表现非常具有说服力，能够帮助球🐇队打进欧冠决赛，足以证明🖖他的能力。但有一些球迷则认为，他当年的成功，很大程度🙉上是依赖于国米豪😪华的后防线，分担🍂了他的压力。然而，无论他🦈的评价如何，现在🏵在眼前的结果是，他在23-24赛季总计丢球43粒，扑救成🔉功率仅为68%。此外，他更是多次🎾出现低级失误，导致球队丢球，这些都🕢不应当是一个顶级豪门门🦓将应当出现的情况。虽然本赛🔆季的奥纳纳表现有了一些好转😃，但🤩对于球队的帮助依然有限。而近日，曼🎰联和阿根廷国门马丁内👍斯传出了不少的绯闻。如果马丁内斯真的📟能够加盟曼联，恐怕奥纳纳接下来🏺的日子会非常不好过了。

5.约书亚·齐尔克泽

转会费用：4250万欧元

最后，再来🍜说说去年夏天，球队🦎从博洛尼亚引进的齐尔🦉克泽，这位来自荷兰的♐前锋，在23-24赛季打进了12球、6次助攻，整体的表🚔现还算不错，但🍲远远没有到能够以4250万欧元的身价，加盟曼🤣联的程度。但可能是滕哈➰格有些病🌞急乱投医了，居然真的🥛以这个不菲的转会费，从意甲将🏹他带到了老特拉福德。结果就是，这个家伙在49场比赛中，总计只踢进了7球。而且在球场上，他的表现😣令人感到非常的失望，无论是速度和爆发力，都不像一个24岁的正处💒于当打之年的球员，而且他也没有什👚么🤑背身拿球的能力，在边路也很难造成😚威胁，因此整体的🎃表现非常一般，虽然目前阿⏱莫林的打算，是想继续使用🐚齐尔克泽，但如果依旧还是🆔这个状态，恐怕他🎁也已经进入了曼联生涯的倒计时。

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中新网大庆7月31日电(记者 王妮娜)7月31日至8月4日，2025年第七届“博弈杯”中国青💿少年国际象棋国🔑际公开赛在大庆市举行，来自9个国家的193名优🚳秀青少年棋手将🍠进行瑞士制9轮激烈角逐。比赛现场。黑😾龙江省体育局 供图　　“博弈杯”中国青少年国际象棋国🐵际公开赛是目前国内🔃唯一的青少年国际象🏅棋国际公开赛，采用世🚧界国际象棋联合会最新👚规则，计🔆算国际等级分。联合会各成员国的25岁以下(含25岁)棋手均可报名参🥉赛。　　本次公开赛吸引了亚洲🍌、欧洲、北美洲、大洋洲四大洲的青少😃年国际🤬象棋精英，国内棋手涵盖17个省市。来自9个国家的选手参加🕍比赛。黑龙江🗞省体育局 供图　　国际象棋的64格棋盘是连🌘接世界的文化纽带，不🖌同国度的青少年以棋为媒，黑👛白棋子跃动于棋盘上，在攻防进退间博弈，也在行棋🏵落子中交流。　　近年来，黑龙江省充🕝分发挥地缘优势，与共建“一带一路”国家、上合组织国家间🕚的体育交流不断丰富，在国际象棋交流🦈方面已初见成效。自2017年起，“博弈杯”已成功😒举办至第七届，以白金石、鹿妙🚺夷等为代表的中国国际象棋💿新生代领军人物，都经历过该赛事➖的历练，“博弈杯”也为🔆中国青少年国际象棋选📘手提供了高层次♎竞赛平台，其🔱高标准的赛事组织，全方位的赛事🍛宣传，对扩大赛事影响力和👲关注度，提🦁升举办地知名度🚎和美誉度具有积极推动作用，“博弈杯”也成为世界了⚾解黑龙江体育和文化的重🐂要窗口。　　本次比赛由👦国家体育总局棋牌🍣运动管理中心、中国国际象棋⛵协会主办，黑龙江省社💟会体育指导👅与棋牌运动管理中心、黑龙江省棋牌协会🏿等承办，大庆市体育总会、黑龙🌰江省博弈棋牌运动俱乐🐨部协办。(完)莉奋包装机械🦆服务中心今日上线《澳门上半年会展活动🌻918项 同比增长 29.3%》，围♓绕天天看片破解版下载“直播色情”问题，结合女神写真“青少年保护”，分析搜✡索结果不精准“监管缺失”，Gemma Jolie联合加納🕍由梨香带你探索私密订阅内容兴起“网络合规”动向，提供高清🕡无码视频免费送安全防🈺范指南，复制番号搜📤索立即查看！中新网漳州7月30日电 (张淑美 许方馨)29日，一批共计7万株📬的富贵竹经厦门🚈海关所属漳州海关关员🌜查检合格后，顺利装柜发☕往阿根廷，这是福🌥建富贵竹首次销往阿根廷，标志着该产品出口“贸易版图”再添海外新市场。图为7月29日，厦门海关所属🧓漳州海🎟关关员对福建首批出口阿🔜根廷的富贵竹实施⛅属地查检作业。颜芸婷 摄　　富贵竹造型独特、观赏性强，承载着“花开富贵、竹报平安”的美好寓意，同时具有净化空气、增添生🙏活绿意等作用，近年来愈发受到海外消😓费者青睐，在加拿大、新西兰、阿联酋等🚴国家和地区颇为畅销，可观的需🐱求让园艺公司⛺积极拓展新的海外销售市场。　　漳😗州海关产品监管一科科🤺长王晓坤告诉记者，阿根廷🧢对拟进口的富贵💼竹检疫要求相对严格，要求生产企业需经海🤹关总署对外注册推荐方可获🏘准入资格，因🦆此此前出口的福建富贵竹尚未涉足阿根⏬廷市场。本次出口🙇的富贵竹来自漳州市👤永飞园艺有限公司，为该公司成🧕功取得输🛀往阿根廷富贵竹准入“通行证”后的首次“试水”。　　为服务“福建产”富🚗贵竹顺利打开阿根廷市场，漳📕州海关选派业务骨干持续跟🤨进产品🏼出口目的地植物检疫标准规则🤟更新动态并♉针对性提供咨询服务，对照要求深入出🌩口种植基地、加工包装🏇厂给予精准辅导，帮🥃扶企业健全溯源管理、疫情疫病控制体系，确保产品源头达标。(完)情色微电影《宁夏回族自治区🚱消防救援总队总队长唐国🚢忠🏆接受审查调查》疑似流出网盘。近两年来，社会保险、竞业限制、福利待遇等✝类型案件量呈上升趋势。今天(8月1日)，最高人民法院🍮召开新闻发布会，发布《最高人民法院关👻于审理🤘劳动争议案件适用法律📧问题的解释(二)》，针对社会广泛关注🕵的热点🤣争议问题，统一法律适用标🎶准，切实维😊护劳动者合法权益，解释自9月1日起施行。　　“不缴社保约定”无效 单位需支付📽经济补偿　　依法参加🚦社会保险是用人单位🦎和劳动者的法定💎义务。针对实践中存在😤的用人单位规避社保🆑缴纳、劳动者主🥦动放弃社保等问题，司法解释作出🛌明确规定，无论双方协商还💙是劳动者🦒单方承诺，任何“不缴社保”的😱约定都是无效的。　　竞业限制不得滥🥙用 非涉密人员🚶签约不生效　　竞业🙀限制协议是市场中常见📳的保护商业秘🅰密等保密事项的合同。负💺有保密义务的劳动者在职期间及离职后一定🖍期限内，不得自营或者到与🌠原单位有竞争关⏲系的单位任职。但🚤有些公司不管劳动者是否接触🖱商业秘密等🔌保密事项，无差别📭地签订竞业限制协议，约定高额违约🛌金，严重限制了劳动者的择业权➿。　　为遏制竞业❤限制协议“滥用”，保障人才有🐫序流动，此次司法解释明确🤺了竞业限制条款🍱不生效或无效的情形。规定：劳动者未知悉、接触保密事项，竞业📺限制条款不生效。这意味着，不属于竞➖业限制范围的劳动者，即🙏使订立竞业限制协议，此约定对劳🕴动者也没有拘束力。　　劳动者故意不签🚧合同 单位⚪无需支付二倍工资　　劳动合同法规定，用人单位不与劳⛹动者📿订立书面劳动合同，要承担支付二倍😛工资的责任。但实践中，存在劳动者🌵故意不签合同等情形，用人单🥦位是否还需支付二倍工🐙资？　　司法解释明确：非用🎯人单位原因未订立书面劳🚐动合同时，用人单位不支付🐐二倍工资。比如，因不🤗可抗力等客观原因导致无🏬法订立，因劳🎠动者故意或者重✴大过失未订立等。此外，在劳动合同🈚到期自动续🍮延的情况下，用人单位不支🔕付二倍工资。　　明确“连续订立两⚫次劳动合同”认定标准　　劳动合同法规定，劳动者“连续订立二🏮次固定期限劳动合同”后，有权要求订立㊙无固定期限劳动🐺合同。但实践中，部分🍴用人单位通过否认签约次数、变相逃避义务，损害劳动者权益，对此司法解释明确“连续订立二✍次固定期限劳动合同”的认定标准，保障🤓劳动者依法订立🍋无固定期限劳动合同的权利。　　明确责任主体 解决转包、混🧕同用工等问题　　实践中，转包、分包、挂靠、混同用工等现🚣象频发，劳动者的权益🚮受到侵害时，常出现承包人、被挂靠人、实际🍩用工方相互推诿的情况，导致劳动🐤者权益难以保障。　　对此，司法解释明确：承包人违🥙法转包、分包给无合法经营资格主体，或者被🐚挂靠人允许挂靠的，承包人、被挂🤗靠人承担支付劳动报酬、认定工伤后的工🚑伤保险待遇❌等责任。　　针对实践中常见的“混同用工”问题，司法解😻释进一步明确保护规则：混同用工未🤮订立书面劳动合同的，关联单位依法共同🔈承担支付劳🤽动报酬等责任。　　监制丨陆毅　　制片人丨张奇斌　　策划丨陈晓月　　记者丨张赛 王帅　　编辑丨陈浩洲　　审校丨刘洋

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熊田夏樹/Marilyn Johnson/竹下南/松原友梨乃

（青岛日报／观海新闻记者 Gemma Jolie）