伊犁新闻网：根据记👯者樱纱希获取到的最新动态，熟妇大屁股视频将于2025年08月27日在伊犁新🐆闻网举行隆重🏦的开幕仪式。主题刮刮乐玩🗑法正在风靡全网

直播吧07月24日讯 刚刚，巴萨队长特尔施🕶特根在个人社媒🚵上宣布将🃏接受背部手术，预计恢复时间三个月。

此前，特尔施特根就🐪队内定位问题与俱🥖乐部陷入僵持，球员🛣不愿转会离队，并表🔦示愿意争取主力位置。

而在今夏转会窗这个时🌀间节点，特尔施特根因🏪手术长期伤缺，薪资空间被腾🛰出，将为巴🏄萨的财政情况带来极大改善。这对🍙于仍因超出经济“公平竞赛”规则而无法适用1：1规则注册球员的巴🏴萨来说，将使再次🌁开启使用西甲长期伤病条😂例成为可能。上赛季当特🎤尔施特根遭遇膝盖重🏈伤时，俱乐🚰部就曾这样做过，并用其80%的薪水紧急注册了🤰什琴斯尼。

目前，俱乐部夏🎨窗引进的两名新援：霍安-加西亚和租借加🥍盟的拉什福德🦈还没有得到注册。据《马卡报》消息，特尔施💐特根伤缺所释放❤的薪资空缺将优先用于霍安-加西亚的注册。

什琴斯尼也尚🐢未注册，由于🎽特尔施特根80%的薪水将用👭于霍安-加西亚的注册，什琴斯尼的情况将在🥜之后通过其☔他计划中的财🏭务操作得以解决。

对于连🕐续几个转会窗都面临💪球员注册困难的巴萨来说，这无疑是🎓一条好消息。

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伍里川　　“你修的💀图质量不行，明天不用来了。”接到老板的通知，修图🌳师李先生有点懵。这是他在这家摄影🧘工作室试岗的🈲第6天，按照“约定”，通过7天“无薪试岗”期才能正式入职🍡。这也意味着，他此前的辛苦全📈“打了水漂”。记者采访发现，李先生的🧢遭遇并非个例。招聘时，一些企业🚓会在面试后设置3至10天的试岗期，临近试岗结束，再以“经验不足”“人岗不匹配”等理由😘辞退劳动者，并拒绝支🐪付试岗期工资。(据《工人日报》报道)　　所谓试岗🔳只是用人单位设计的概念，在法🤢律层面并不成立。按照劳🍡动合同法规定，不管以何🚯种名义用工，只要存在用工🕉行为，用人单位就♊与劳动者建立了劳动关系，就应当向劳📰动者支付劳动报酬。以试岗不合格的借口😱免费用工、随意淘汰，摆明了是“耍流氓”、对劳动⏹者进行盘剥和羞辱。　　值得注意的是，一📑些用人单位使用此🗾种伎俩可谓娴熟。一方面，当前就业竞争🏣较为激烈，部分用人单位抓💷住求职者急于就业的🧑心理，提出“无薪试岗”要求，面对这份可能获🍂得正👨式岗位的机会，求🔖职者往往难以拒绝；另一方面，有的用人单位是😋在求职者上班🤧数天后才提出“无薪试岗”的要求，在谈判中占据了🈚绝对话语权，让🏔求职者骑虎难下、进退两难。至于试岗前认可求⛎职者的⚪专业水平，试岗结束前夕🤷又以专业水平不📍过关为由将其逐出，种种做法，更显狡诈。　　“无薪试岗”，这📎种让求职者以为的“双向选择”，其实只是一厢🤱情愿。某些用人单位设好了套🍩，等着求职者来钻。　　试岗乱象🕳严重损害了求🐋职者的核心权益，伤害了求职者➡的情感。近年来，网上屡现对试📺岗乱象的吐槽和谴责，人们对用工秩序、人才市📔场生态和市场竞争公平性遭破坏的💚担忧，溢于言表。　　客观而言，一些用人单位⭐运营艰难，有降低💶用人成本的利益冲动，但不该把压力⏸和成本转嫁给求👾职者。表面上，一些用人🥍单位通过不断让人试🥥岗占了便宜，但长远看👫必遭反噬，令其声誉大减。一个在用工上毫无信用的🧠用人单位，怎么可能得🌖到人们🚎的尊重和信任？　　面对试岗套路，求职者当擦🕺亮眼睛，果断避开。对于用工单位明显违📭法违规的做法，求职者一🔰旦答应，就失去了“议价”和博弈的空间。在遭到用工单位算🏽计之后，求职者也应敢于🆙维权。一些试岗💆受害者通过保留用工证据，最终🗽讨到了试岗期间的用工报🕝酬，这是对⬛用工单位的应有反制。　　然而，由于力量不对等、信息不对称，加之现实中💡留存证据难、主张权利不易，很多🚶试岗受害者要么争而无功、要么💙中途被迫放弃维权。对于求职者的这一痛点，监管部门不能止于“民举官究”、居中调停，而必须以捍卫🐶法律尊严的名义，向不合规用工现象🐃说“不”。有关部门应加大执法和处🔩罚力度，例如，将多次违规的企业🌼列入劳🌑动雇佣失信名单，同时探索降低维权🐐成本、缩短维权周期，让权益受损的劳动者能⬜够及时拿回劳动报酬。　　总而言之，“无薪试岗”不仅缺乏合理🎧性，在更大程度上🍸还会给求职🐌者造成权益损害。面对部分“试岗规则”以“存在即合理”为托词，侵犯劳动者权益、无视法律权威的🤟行为，我们不能忍。　　(作者⛔是资深媒体评论员)行业新闻呈献《斗鱼2025年Q2财报出炉：利润扭亏为盈，创🔳新业务连续十个季度同比增😔长》，围绕熟妇大屁股视频🐱“彩票直播诈骗”，结合多人剧情是🥁否受欢迎“直播兴起”，解析移动端卡顿严重🎭“资金损失”，巩贡超声😎设备客服中心同步上线，看片无🎀广告特权防骗指南，开启无痕看片马🥡上点击！2025首🥚届世界人形机器人运动会独揽11金　　北京机器人为🌬何更聪明自主？　　从跑步、踢球、跳高、跳远到场景应用，从遥控到全自主，在8月14日至17日举行的2025首届世界人形机器🥖人运动会上，北京的机器🌥人企业展现出🔻具身智能技术的关键突破：机器人不再是单🔺纯执行预设程序的“无脑机械”，也不止于依赖人💐类实时操控的“提线木偶”，而是具备了在开放➡、动🉑态环境中进行“感知—决策—执行”完整💞闭环的自主行为能力。北京发挥“人工智能第一🥎城”优势，推动人工📮智能和机器人发展协同，让机🐐器人实现聪明的小脑加智慧✂的大脑。　　成果　　北京独揽11金 居奖牌榜首位　　百米短跑冠军、跳高冠军、跳远冠军、体操冠军、足球冠军……在全球🌅首届人形机器人运动会26个赛项中，北京队狂揽11枚金牌，居奖牌榜首位。这🛏场机器人界的奥林匹克运👂动会，全景展示了北💲京在大力🏬发展机器人产业方🔔面的丰硕成果。　　在竞技赛100米短跑项目中，北京☔人形机器人创新中心(国地共建具身智🧔能机器人🗿创新中心)自主研发的具🛴身天工Ultra以21.50秒夺得冠军，成为人形机🎋器人史上首个百米“飞人”。　　松延动😽力新款人形机器人E1凭借出色的🙅爆发力和平🕐衡控制能力，以1.25米的优异成绩获得跳🏎远项目冠军。身高1.2米的“小孩哥”N2在自由体操😸赛场上化身“全能战士”，流畅完成了分腿👦跳、转身跳、前空翻、后空翻等一系列💓高难度动作，以41.60分🕉的绝对高分夺冠。　　北京星动纪元科技有限公司全👩尺寸双足人形机器🏓人星动L7，在跳高项目中以😾酷似“超级玛丽跳”的🛬灵动跳姿跳至95.641厘米高度，摘得原⛴地跳高项目的金牌。　　中国清华大学🌄火神队、中国农业大学🧡山海队，分别在5V5、3V3足球决赛中以1比0和3比0战胜德国HTWK队和Sweaty队，双双斩获冠军。　　本届赛事🛵除运动比拼，还有物品分拣等贴🥪近现实的应用挑战。银河通用在🕦机器人干活场景赛——分拣➖技能竞技中，以10分22秒用时，336分的总赋分夺得冠🆙军。天轶2.0则凭借超🏈强的自主操作能力包揽物料🎥整理赛冠军、亚军，将27枚末📁端直径仅为8毫米的细长🏛物料准确插入收纳箱的孔洞💭中，展现了😥极强的精细物品抓取能力、稳定性与操作精度。　　亮点　　无需人工干预 完成各类指令　　除了金牌的争夺，机器人技术👫哪家强🕒成为重要看点。对于机器人到底✏是前沿技术还是🤑个“遥控玩具”的讨论不绝于👘耳，但这次运动会上🖊的比拼，让公众真实看💁到了科技的更新迭代。北京🗞多家企业研发的人✖形机器人在全程无需人🛅工干预的情况下完🌏成各类指令，成为最大亮点，展现出人形⛳机器人真正走向生产👸力的潜力和价值。　　与多数依赖🔉遥操的参赛队伍不同，银河👙通用让机器人🔑自主完成任务，从识别处方到精准🥍取药，再💤到将药品放入药箱，全过程无任何遥🏀操干预。　　曾在今年4月夺得半程马😽拉松冠军的具身天工🚲Ultra机器人，在此次运动📜会上选择以全自主方🃏式独立完成100米比赛，未🕉因串道或冲出跑道被罚分，虽然是第三个🥃冲线但却是第一名。根据赛事规则，全自主运动的机👼器人实际用时会乘0.8的系数，而遥操作机器人🔕则按原始时间计🏵算作为比赛成绩。　　北青报记者了解🐑到，赛事之所以会给全自主队伍加权🆚或折算加分，一方面是因⏭为全自主运动➕的难度系数较大，全自主决策的👂难度远高于“遥控/半自主”，需要参赛💻团队在感知决策算法👡上投入更多研发，另一方🐘面也是为了激励更多🤝开发者在机器人♓行业更好地交流与突破，展现机器人自主化、智能化的技术与能力👉。　　在本次运动会开🏼幕式上，还出现了😕人类史上首个AI机器人5×5自主方阵。25台加速进化T1机🌴器人不用遥控器，不需要操⛹作手在身后保护，自主完成走方阵。在足球赛事中，T1机器人还成为官🕷方指定用机，参赛队伍均使🐋用同款机器人进行“球技”比拼。　　应用　　足球场🔰里练出来的能力 可用到生活和💷工作中　　值得一提的是，本次运动会上，足球比赛🔷是所有竞技项目中🍐唯一一项AI机器人自主对抗赛，尤其是5V5纯AI机器人足球赛不🚷仅是世界首👒次举办，赛事本身的技🏡术含量也是最高🚽的。3V3只是街头足球🦂的项目，相当于🏿运动员刚起步，可以练球技、如何射门等。而5V5则是国际😑足球的正式比赛，有严格🅱的球场规定、队员定位等。　　5V5最大的难点在于多机🎻配合，机器人需要根据站位、角色动态调整🚑自身能力。机器人如何🌓清楚地知道“我是谁、我在哪儿、我在干什么”，背后融合了运动控制算法⛲、感知算法、本体硬件和AI决策等。　　加速进🛺化副总裁赵维晨表示，相比遥控，自主运动的难🙃点在于需完成从感知🎀(识别、定位、状态估计)到实时决策(战术博弈、多智能体协作)再到运动控制(路径规划、稳定执行)的全闭环。“研发通常需两三年🙂起才能具备初步能力，核心难点在于多🎽智能体协作、实时感知预测与控制🐠融合，而背后的大🔧模型若想兼顾策略生🐔成和环境理解，往往需要自研或在通用🔰模型上深度定制，以满足高实时📸性和专用感🙊知语境的需求。”　　然而机器人🧛踢足球只是开始。当👄机器人在球场上不再互相冲撞，能够配合队友传球时，或许🍌在家里穿梭时也不会撞🔍到老人、孩子，还能💗配合做家务。　　赵维晨表示，全自主的🍖优势是反应更快、可扩展、能处理复杂对抗🕯场景，且技术价值远超🈁遥控，可迁移至家🛺庭和工业等领域，足球场景💱里练出来的能力能用到生🌏活和工作中。比如机器人的运动能力、感知算法(识别队友、对手位置)、定位导航、决策逻辑，将来家庭里机器🥅人主动迎接👕跟随、情感陪伴、互动教练、工业场景里精细的手部操🍮作，都能用得上。可以想象踢🌝足球练出的腿部精细控制，迁移到手部😐算法上，工业🍦机器人就能做更精细的活。　　首程控股机器人🏨领域投资人表示：“全自主无遥控”是具身🔅智能技术走向真正落地的🔡关键分水岭。虽然在当前的🏽赛事环境中，遥控机🏪器人在速度表现上往往更🚖具优势，但全🌌自主系统代表的😐是机器人感知—决策—执行的完整闭🚦环能力，这才是实🚠现真正商业化、规🐪模化应用的必要前提。　　优势　　人才和高校高度密集 汇聚产业发展🐴全部要素　　运动会本质上✉不仅是竞技，更是科研和🐛产业推动。目前，北京机器🉐人产业发展水平位居😡全国前列，人形机📎器人产业规模约占全国1/3，今年♋上半年产业营收增长近40%。北京已🍄培养机器人专精特新“小巨人”企业57家，获批手术机器人🛶注册证33个，集聚人🐕形机器人整机单位30家，均居全国首位。2024年北京市机器🚗人产业营业🙇收入同比增长50%，今年🚳上半年又出现了40%的新增长，产业发展居全国🍈第一梯队。　　来自北京企🌨业加速进化的T1机器人成为😒官方指定用机并非偶🛺然，说🐯明中国机器人技术、北京机器人🐘技术在近两年有🥒了显著提升。“加速进化成📋立以来就一直在北京，企业🥃享受到了北京对于高科技🌨产业，尤其是机器人产🎍业给到的🥣相关落地政策，相🗞关配套产业支持。”赵维晨介绍，北京作为👛国家科技创新中心，享有🕹国家战略与北京市重点产业“双重扶持”，在研发、设备、场地🔣等方面补贴力度大；依托京津冀完善🌌的机器人🙍产业链和活跃的人工智🐒能技术集群，形成🥁了从核心零部件到整机制🔇造的完整生态；聚集了清华🏍大学等顶尖科研机构，为行📜业输送跨学科高端人才；资本方面，一线投资🐣机构与政府引导基👺金集中，融资渠道畅通；应用场景示🔯范性强，在“熊猫眼”穹顶结构内开展🔮机器人训练、技术测试与赛🤸事演练；以及由北京亦庄机🚦器人科技产🌼业发展有限公司建设🍊运营的全🏞球首家具身智能机器人4S店，集展示、销售、运维、反馈🌭与定制等全生命周期服务于一体，这些落🚩地项目为技术验证、市场推广与公众🏇认知提供了坚实平🤫台。　　松延动力创🏿始人、董事长姜哲源也坚⛅定看好北京在机器🥛人研发长跑中🛏的领跑位置。他说：“北京最大的优势，是人才🦌和高校的高度密集。长期来看，机器人一定🦕是研发主导的产业，这正是北京无可替🔛代的优势。”北京高度重视🈯机器人及具身⏭智能产业发展，站位高、支持力度大，构建了良💫好的产业生态。　　北京人形🍶机器人创新中心总经理熊🤣友军表示，北京汇聚机器🧡人产业发🕔展所需的全部优势要素：“这里不🛑仅是科技创新策源地，更已形成产业集群。”北京市在资金📏支持、人才引进、应用场景开放等🙅方面给出了一系列精准政策，持续为产🍌业注入活力和信心。　　方向　　随着机器人“大脑”升级 帮助人类完成更🧐多工作　　实🏃现赛场上的全自主“速度与激情”，比如机器人跑🔡得快与慢、跳得有多高、进球有多准，离不开人工智能(AI)的计算和分析，在人工智能大模🕟型的训练和驱动下，它们才🚰能像人类一样完成这些🔬运动项目。对机器人来说，真正赋予它智慧和自💾主能力的，是🚗背后的具身大模型。正是这个“大脑”，让机器🔜人能够理解环境、做出决🖍策并规划动作，而执行层面的系🔯统则确保这些决策💈能够精准、安全落地。　　机器人的“决策—运动控制—执行”系统，类似于人类的“大脑—小脑—躯干”。大脑是指高层的认知与决⏩策模块，主要负责💸感知环境(视觉、语音、传感器融合)、理解语境、生成策略和动作🏏意图。　　小脑是指低层的运📼动控制与😊执行模块，负责把“大脑”的决策转化为✍具体的控制信号，如关🧑节角度控制、平衡保持、步态生成、动作流畅度。它更偏嵌入式🏿实时控制和运动学/动力学层。　　北京人形机器人创⬇新中心CTO唐剑在接🚝受媒体采访时表示，近两年机器人在“小脑”“躯干”的运动控制🥧与运动性能📸上已经有极大进步，但“大脑”部分的AI能力还很基础，AI能力不足也🎫导致了机器人❇没能真正大规模落地。　　值得一提的是，北京💽市坚持创新与应用并重，加💒快建设具有全球影响力的人🛍工智能创🤔新策源地和产业高地，在人工智能领域占领先机、赢得优势。北🕶京不仅拥有中国数量🧝最多的人工智能企业、人工智🗯能独角兽和人工智能大模型，还有着中国最顶🍷尖的🚇人工智能学者和新型研发机构🆕。数据显示，北京人工📏智能相关企业中的独角兽企🗒业占全国一半，成为名副其实的“人工智能第一城”。北京拥有全📴国重点实验室21家，集聚了全国超40%的顶尖人才。聚焦大模型、具身智能、人工智能安全等方向🖨，同时建设了首批23家人工智能领域🐷北京市重点📈实验室。　　银河通用政府事务部🗽副总裁曾辉表示🤺，人工智能和机器人结合的👴方向，就是常说的🏂具身智能。这是人工智能最前🆔沿的研究领域之一，它要求机器人不仅能📚“想”，还要能“做”，真正把智能体🗝带到物理世界里。具🚂身智能本身是一个高🗺度交叉的方向，它🦑融合了机器人学、计算机科学、控制学、认知科学等多个学科。北京作为“人工智能第🛋一城”，聚集了顶💟尖的科研资👭源和产业力量，为这♌种跨学科的融合提供了🖕最佳的土壤。　　未来可以预见的是，随着人📝工智能大模型的不断加持，机器人的“大脑”也在升级，或😽将更智能地帮助人类😽完成更多工作。　　·背景·　　“人形机器人量🔱产元年”　　多项核心技术已🤚从实验室迈入🦀量产拐点　　除了技术、人才、应用场景的助力🔑，北京在资本方面😚也极具优势。首程控股🔟董事会办公室总经🈂理康雨表示，从产业周期来看，2025年被普遍视为“人形🏘机器人量产元年”，多项核✈心技术已经从实验室阶段🌺迈入量产可行的拐🏝点。2024年，首程控股参与❇设立并管理“北京机器🥁人产业发展投资基金”，总规模达100亿元人民币，重🥢点投向机器人本体、核心零🐥部件及产业链创新应用，已投资宇树科技、银河通用、松延动力、星海图、加速进化等一批⌚头部企业。　　对于如何看待2025年“人形机器人🛑量产元年”的产业趋势？康雨认为，2025年被称为“人形机器🗄人量产元年”并非偶然，而是产业技术、供应🔙链能力与应用需求长期😤积累后共同驱动的结果🎤。从技术层面看，核心🍹零部件国产化率显著提升，伺服系统、减速器、高性能电机以及🈺多模态感知与控制算法⛩的性能与稳😖定性已达到大规模量产🌙门槛。同时，人工智能尤其是😦大模型技术在感知、决策和运🛋动控制中的应用，使得人形机器人🐘具备了更高的🏑通用性与可扩展性。　　从制造与🈶供应链角度看，标准化与模块化🥟设计推🛷动成本曲线快速下降，部分🔰头部企业已实现关键部件🚫自研自造，确保了交付能力🚻与价格竞争力。这意📰味着过去受制于成本🤔与产能的应用场景，如工业协作、公共服务、文旅运营、教育培训等，正在迎🌞来批量部署的现实条件。　　从市场需求来看，企业和机构对替🌻代性劳动力、智能化升级🎾的需求持续增加，叠加政策层面🕙对智能制造👷和机器人产业的扶持，“人形机器人+”场景的商业🤫化探索正从示范试🦌点走向规模化落地。　　“作为北京机器😤人产业的重要投资力量🏵，首程控📿股持续支持这🐞些企业在本体制造、核❌心零部件和具身智能等环节😥加速商业化，推🏖动人形机器人真正走出展馆，走进工厂、商场和城市🎉街区。”康雨表示，这种技术与⛲应用的“双向奔赴”，正是人🎂形机器人板块热度持续攀升🥛的重要原因。　　文/本报记者 宋霞警方已介🏡入调查手机直接看片1026传播途径。当前，国内消费市场与餐饮🛎行业正🦃经历着深刻变化。8月25日晚，全聚德(002186.SZ)发布2025年半年报显示，公司上😖半年实现营业收入6.30亿元，归💶属于上市公司股东的净利润1238.29万元，在我国餐饮市🏬场呈现出增速放缓、结构性调整深化⛄的背景下，公司坚定守👀正创新战略，展现出较强📗的经营韧性。　　根据半年报，全🐒聚德立足对市场趋势的把握，深度践行“餐饮+食品”双轮驱动战略，通过强化服务品质、推进菜品创新、持续焕新消费🌞场景及推进餐饮产品⚫食品化落地等一🚀系列举措，展现出在新👈时代下强大的应变🏉能力与历久弥新的发🎣展活力。　　餐饮破圈：新场景新模式，激活经营新动能　　作为跨🏟越三个世纪的中华老字号，全聚德以主动创新的🤘姿态拥抱市场变革，通过❇多维度的战略创新实现品牌基因🤼的现代化重塑。公🧠司餐饮门店深耕“文化、产品、服务”深度融合路径，一方面通过菜品😑创新增强顾客粘性，另一方面以“活化客流”为核心，打破固定客群思路，持续拓宽客源渠道。　　餐饮板块🎈精准锚定市场需求，品牌主菜单⛽更新赢得收入和口🗻碑双提升；全新推出奶盖厚酪乳⬜成为公司畅销〽新品；全聚德前门店匠心打🐁造“望天儿”露台主题餐厅，将传统烤鸭与🎾创意风味菜品巧📣妙融合，推💿出三款主题套餐，与光影餐厅、中轴食🍇礼体验店共同构建📯多维消费矩阵，成为又一个用餐打卡🌭地；仿膳饭庄拓展经📓营思路，在深入挖掘宫🐙廷饮食文化内涵的基⛰础上，推出多款时✡令创新糕点，积极筹备“仿膳福饮”项目，面向年轻消👰费群体推😊出特色饮品及街食，着力打🎉造文旅消费新场景。　　在区域布局上，公司与王府井集🆖团深化自贸🚵港合作，在海口联🌏合打造“购物+美食”消费场景，全聚德海📸南首家直营门店——全聚德海口店5月28日正式开业。该门店将⏳与王府井海垦广场🎾深度联动，打造海口京味美食新地🏇标。　　在全面优🤸化升级区域门🔠店的基础上，公司多元创收，推动非堂🖨食业务板块稳步提升。线上渠道持续发力：在京直营门店依😖托线上🚪平台推出多款主题套餐和营销活💆动，接单量显著增长，其中12家门店🏸成功入选美团外卖2025年必点榜。新开设4家美团卫星店：全聚德望京🗣店入选美团外卖2025年必点榜，四川饭店东直门🍟店和百子湾店引入炒菜🌂机器人以强🧤化出品稳定性；全聚德双井店全新推🥂出“全聚德·有面儿”店中店，选择面🌆类小食作为主营品类，探索品牌下沉市🛶场路径。紧抓京👭东秒送发展时机，同步上线“京东秒送”外卖平台，拓宽即时配🐉送服务覆盖。团膳项目稳步拓展，上半年新增雄安💐大学城等3个项目，目前共经营11个项目，上半年共实现收入2100余万元。　　营销创新层面，全聚德博物馆深📒化文旅融合，以“美食+文化”的模式🌈发挥文化阵地作用，常态化开展研学🗼体验、亲子实践等活动，上半年累计开展50余场，实现文👣化传播与客流转化双向赋能。7月20日，公司联合盘古魔娃🈲推出的毛🍈绒玩具售卖场景“好鸭好呀坊”在全聚德北京🤱和平门店、前门店和王府井店上线，并推出“好的鸭”毛绒玩🍷具系列文创产品，接下来全聚🤕德北京环球城市大🐖道店和大兴机场店也😔将陆续开售。　　这一系👉列举措不仅有效拓展增量市场、触达更多年轻客群，更是重塑消费🔁者对传统品牌的🚩认知体验，推动品牌从“中华老字号”向“新消费品牌”全面转型，为实现新一轮🍍高质量发展蓄能。　　食品创新：多元化多渠道，打造成长新曲线　　在食品板块，全聚🦑德通过多元化产品🚔创新和全渠道运营，把“餐饮产品食品化”落到实处，实现从餐🚠桌到零食的全场景覆盖，以高品质的食材和健康🍩的理念，这些产品让消🐃费者在任何时间🔴和地点都能🗒享受到全聚德的美味。　　在全聚德品牌161周年庆典活动上，公司围绕“鸭货”特色，推出鸭趣三享、鸭三宝儿、陈😗皮鸭等特色鸭货；零研所零食系♟列推出小包装鸭肉干、即食鸭脖等休闲📓产品，成功😈拓展零食消费场景；跨界单品黑猪肉📯烤肠坚持"真材实料"理念，选用优质黑猪🕣肉原料，小闲酥采用0添加配方，酥脆鸭蛋卷选用🕹优质原料，契合当代消费者对"美味+健康"的双重需求。公司还推出全🍽聚德品牌三款100毫升玲珑酒🚾凭借醇厚口感赢🕙得较好的市🈺场口碑和销售业绩。　　同时，公司深💠入挖掘非物质文化遗产，基于宫廷🦈器物与御苑景致灵感，全聚❗德推出了五款京聚系列中🛬秋珍品礼盒，四款仿膳系列😅礼盒。公司还深化跨界📗合作，与“幕玛星厨”品牌联名🦍推出老北京烤鸭披萨，与五🛰芳斋联合打造藜麦芋泥粽子等多款新🥋口味产品，均收获良好💡市场反馈与经营收益。　　渠道建设方面，公司充分利用"线上+线下"全渠道，挖掘增长动力。盐水鸭、松茸鸭排等产🔛品通过加大💉铺货力度实现收益提升；主推🐠产品手工片制烤鸭礼🌾盒在全聚德抖音旗舰🔆店开启日均11小时全时段直播，创收同🐞比实现翻倍增长；通过与北京广⛸播电视台《生活指南》等栏目合作，开拓企事业🔞单位福利定制等渠道，圆满达成了年夜🚥饭销售目标。上半年，全聚德线上商✍城收入创新高，全记货🍙铺销售额同比增长超过30%。　　从1864年🔟创立的老炉铺到拥有百家门店的🙋大型餐饮集团，作为中华传🦌统饮食文化🍙和技艺的传承者，全聚德正以“守正创新”的姿态，加速🔟推进老字号品牌与新消费逻🔘辑的深度融合。未来，在政策提振与市🍂场回暖的双重利好下，全聚德还将继续深化“餐饮+食品”双轮驱动，加速全国化布局，推动品牌年♊轻化转型，在🎠传承与创新的平衡中向着🦔新一轮高质量发展目👤标稳步迈进。

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櫻美雪/鈴村愛里/小谷實/小野夕子

（青岛日报／观海新闻记者 樱纱希）