凤凰网陕西频道：根据记者emiru（早希なつみ、水姫麗奈、松下美里）获取到的最😗新动态，日韩bt资源网站将于2025年08月25日在凤凰网陕西频道举🗄行隆重的开幕仪式。全面的工具提升

近期，前锋迪亚斯的未来📲去向成为了足坛热议的焦点，围绕他的续约与转🈚会传闻不断发酵，各方消息😁纷纷涌现，让球迷们对🈵这位哥伦比亚球星的🐀下一站充满了好奇。

据《世界体育报》报道，哥伦比亚记者 Pipe Sierra 在 YouTube 节目《Sin Boleta》中谈到了迪亚斯🍼的未来。

他表示，迪亚斯本周将向利物💜浦表明自🆖己的态度：如果俱乐部提高合🦈同薪资，他就愿意留下；反之，若不提高薪资，他📱会立即要求离开。

Pipe Sierra 还透露，迪亚斯目前✴在利物浦的薪资排在第 16 位，这样的薪资🏡水平，在巴萨只🥕能排到第 22 位，在💰拜仁则排在第 20 位。

考虑到他在✒球场上的表现和贡献，要📒求更高的薪水其实很正常，而巴萨和✋拜仁为他开🌤出的薪资是他目前薪资的三倍。尽管利雅得胜利🦑也对他有意，但球员更希望♓能留在欧洲🏢赛场继续征战。

对于这些沸沸🏿扬扬的转会传闻，迪亚斯本人也🐑进行了回应。他说道：“我正在与🌠利物浦以及所有对我🎹有意向的俱乐部进行🥔谈判。我现在很平静，你知道，我在利物浦🔘非常高兴。现在，我正在努力做出最好🍌的决定。”

此前有报道称，拜仁和巴萨都对🌡迪亚斯表现出了浓厚的兴趣，虽然利物浦一直🥓坚称迪亚斯是非卖品，但如果收到✏的出价能够达到 8200 万欧，红军可能会🎶考虑出售他。

Pipe Sierra 在其油管频🐒道上进一步透露，路易斯 - 迪亚斯会直接🦐告诉利物浦高层，要么为他👘加薪续约，要么放他转会👠至拜仁或巴萨。

他解释道：“事情是这样的，路易斯 - 迪亚斯会🆕告诉利物浦管理层，要么续约，要么让我离开，因为我收💩到了来自拜仁和巴⛑萨的报价。如果续约，他愿意留队，但希望改善合同💦条款；但如果俱乐部不🌕续约，他就希望📊能够被允许离开。”

同时他还强调：“如果这些对🦃话是通过他身边的🤲人或代理人进行的，那是一回事，但如果是路易斯 - 迪亚斯本👻人亲口说的，那就是🌀另外一回事了。我说的是正式报价，不仅仅🎵只是兴趣，而是拜🍩仁或巴萨已经有了具体的报价🌚，或者至少他们已📁经向球员发出了🚤官方书面通知，正式的那种。”

另有消息显示，据《图片报》报道，迪亚👀斯已经与拜仁达成了个🏁人协议，在重伤后，他成为🔍了拜仁左翼的首选。而罗马诺本周🛂也报道称，巴萨将在本月再次为签🐘下迪亚斯展开努力，尽管几周前他们对🏞迪亚斯的报价遭😷到了拒绝。

穆西亚拉

目前来看，迪亚斯🚉的未来悬而未决，利物浦的态度、薪资谈判的进🔢展以及拜🏦仁和巴萨的后续动作，都将决定这位哥伦比亚前✅锋接下来的⚡职业生涯走向，让我们拭目以待。

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中新网8月23日电 据山西省纪委监🙂委消息：日前，经山西省委🌟批准，山西省纪委监委对原🚯大同煤矿🗨集团有限责任公司副🚫总经理吴兴利严重违纪违🧥法问题🤢进行了立案审查调查。　　经查，吴兴利丧失🐯理想信念，背弃初心使命，对抗组织审查；无🐌视中央八项规定精神，收🥦受礼金和消费卡，接受可能影📢响公正执行🏟公务的旅游安排，借用管理服务📙对象车辆、住房；违背组织原则，不按规定报😟告个人有关事项，利用职权为他人在职😠务👩调整方面谋取利益；廉洁底线失守，违规从事营利性活动，利用职务上的影🦂响为亲属的经营活动🍼谋取利益；利用🐬职务便利为他人在设备🏅采购、款项结算🎹等方面谋利，并非法👞收受巨额财物。　　吴🐽兴利严重违反党的政治纪律、组织纪👡律和廉洁纪律，构成严重职务违🗽法并涉嫌受贿犯罪🙎，且在党🌪的十八大后不收敛、不收手，性质严重，影响恶劣，应予严肃处理。依据《中国共产党纪律处🎤分条例》《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国公职📺人员政务处分法》等有关规定，经山西省🧔纪委常委会会议研究并报🐷山西省委批准，决定🕸给予吴兴利开除党籍处分，按规定取🛑消其享受的待遇；收缴⏪其违纪违法所得；将其涉嫌🎦犯罪问题移送检察机关依🚍法审查起诉，所涉财物🐀一并移送。闻协玩具教育📁中心重磅上线《两岸童心聚福州 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颜君：往往这种案件的🔂受侵害的一方都是🏇有一定社会知名度的名人，因😊为他会带来相应的社🏣会认可度、认知度，他的声音和🍆他的肖像有一定的商🔐业利用价值。更重要的👴是如果这个带货的内容，比如说带🍎的是伪劣产品或者是😃虚假宣传的内容，有可🏕能极大的消解这😄位名人他的社会认知度、认可度和📏信任度。　　这段AI视频，生成于两年前，当时的技术，人脸画面还显得僵硬与✅不自然；而到了去年7月，南京玄👵武区法院审理的案件中，一名男子通过AI换脸软件，就成功突破了🏌某支付平台的人📳脸识别系统。人工智能🤶技术的飞速发展，已经使真与假😯之间的界限，开始变得难以分🔐辨。　　配音演员 武扬：从今年开始，我确实发现一些⛳宣传片，他们AI的训练可以🕓达到以假乱真的程度，在70%到80%的⛅平稳叙述的范畴里面，AI都是可以处🕐理得很好的，甚至我本人去听也😭需要长时间辨别，是不是我本人录📻的。　　中国信通👋院人工智能🔹所安全部高级业务主管 陈文弢：其实对于生🌎成一个肉眼分辨🥎不出来的这种视频，在前几年来说，难度是比🚴较高的，需要一🕰定的技术门槛，但是这几👛年出现了一些🐪这种简捷化的工具，可以从开源社区上直接➡下载。它🔧可以用消费级的笔记本单机来部署，一张照片♿就能够完成实时换脸。　　耳听为虚，眼见为实，这句古话正面临巨大挑战。AI换脸、声音克隆等合成⏳技术的滥用，让“耳听眼见”都未必为实。对于配🚝音演员孙晨铭来说，AI滥用直接影响到他的生计👫，赖以谋生的声🚦音，正成为📐被随意复制的免费素材。迎面而来的AI时代，让他看不♓清自己的未来将通🌸向何方。　　我们正在进入“全民AI时代”　　监🐶管能不能够跟得上呢？　　如今，AI合成视频已经能做到以🛒假乱真，不得🐬不需要新的技术来辨别。技术成熟的速度令🉑人惊叹，而使🎌用门槛也大幅降低。一部手机、几个软件，普通人就能轻🚻松生成文字、图片、音频、视频等各类内容。可以说，我们正在🍱进入一个“全民AI时代”。　　然而，技术✳的普及势必会带来AI的滥用：从人脸和声音被⛎合成冒用，到各类低俗猎奇视🦓频的传播，再到漫天谣🦒言的背后，AI都成了核心“推手”。每隔一段时间，新的问🔯题就会涌现。所以，在技术开始狂奔🆒的局面下，我⚡们需要关注监管，能不能够跟得上呢？　　精致的五官、灵动的眼神、流畅的动作，如🏥果没有相关标注，你是否能分辨🎩出，这🚄是一个完全由AI生成的数字人？在短视频平台，类似的视频比🤭比皆是，还有不少视频，直接提供免费的AI软👢件以及使用教程。　　一部手机、两三个 AI 软件，几分钟就能制🛁作一段时👑长五秒左右的美女跳舞视频。AI生成合成♎技术的飞速发展，正在累积着🍲治理风险。去年，抖音安全🏯中心曾发布公告，表示已发现🈴多种不当使用AI技术生成虚拟人物🏸的行为，其中就包括利⚡用AI生🛳成俊男美女虚假形象，骗取互动，将👻用户导流至私人聊天工具，甚至进行诈骗。根据抖音🐍平台本周五提供的数据🍺，他们最近一周处置🗻的AI虚假违规内容量，相比2025年第一周，增长了62%。　　事实上，从2023年开始，抖音等多家平🎂台陆续要求，发布人工智能🏯生成内容时，需添加“内容由AI生成”的标识，并且也会进行监🐭测和处置。但是，执行效果并不尽🎡如人意。并且㊗有自媒体博主表示，一些🖤平台的监测手段可以破解，比如一些AI工具配置😨有镜像文件，其一键生🚟成的虚拟人像，就能规避平🔄台的监测。　　自媒体博主：很少。你看😚我作品我十四个里🤓面就一两个会有。如果它给❄你出判定为AI作品，你可以把作品下架，然后再重新发一个。　　中国信通院人工智🐞能所安全部高级业务主管 陈文弢：如果🚄说打上了这个标识，你只看可能😳就觉得它是由AI生成的，可能就不是🎁特别的可信，所以这是✅从用户的角度，他是不愿意打这个标的。从技术的这个😇角度来看，如果说想完全满🍫足监管的这个要求，把所有的生成合🍮成的视频都识别出来，这个其实难🥁度还是很大的。　　相比视频、图像，在专家看来，AI生成的🗻文字谣言，监管起来其实更😷加困难。去年，江西南昌就破获一🏵起AI造谣案件，相关机构利用AI软件，一天最多能生成🔜4000—7000篇谣言文章，工作量惊人。更让🍷人担忧的是，AI算法还能匹🏋配用户喜好，定制化的生成谣言，使AI谣言变得越来越真🏼假难辨。今年3月，某自媒体账号发🆕布全国首例“AI医疗误诊”诉讼案开庭的文章，时间、地点、人物甚至♏庭审争议焦点等细节满满，不过，经过记💖者与法院核实，所有内容都是AI编造的假信息。　　目前，尽管一些🤽平台设置了相应“谣言库”，通过设置热点关键📃词来屏蔽谣言。但一些机构🏿利用AI模型针对性地进行对🌔抗训练，使用近义📽词或类似表达，就可💇以绕过筛查。　　今年4月以来，中央网信办开展🤥了为期三个月的“清朗·整治AI技术滥用”专项行动，AI换脸拟声、AI内容标识缺失等乱象，都是整治重点。6月，网信办🔤公布专项行动第一阶段💍成果，累计处置🥡违规小程序、应用程序、智能体等AI产品3500余款，清理🚮违法违规信息96万余条，处置账号3700余个。如今，三个月的专项🏦行动已经结束，但监管与AI滥🦌用之间的拉锯战，显然才刚😪刚开始。　　联合国高🚽级别人工智能咨询😭机构中方专家 中国政法大📝学数据法治研究院教授 张凌寒：我们😟可能更要设定一个目标，就是能够在AI应用爆发之后，我们在🐯这几年要把整个AI滥用生成虚假内容实现在🍿一个可控的范围👩之内。这个可🦌控的范围是指说🈁我们不能够让广大老百姓✂因为这个去发生重大🧘的人身财产的损失，同时也🐜要尽量减少这种AI的内容虚假宣传造🍖成社会舆论的动荡。这是我们的一个🏹红线和底线。　　“内容由AI生成”　　能改变AI滥用的现状吗？　　人工智能，正以前所未有的🤓速度改变世界，它不仅是科技创新的🧢前沿，更是国🦔家间战略博弈的新高地。相关💧产业的发展固然重要，但通过监管和立法😰为它划定边界，也同📑样显得十分紧迫。因为科技的进步🔔本身并不🌱足以确保人类的进步，更重要📗的是通过规则为它校准方向。　　说到规则，关于AI合成内容，几天后的9月1日，网信办等四🌒部门印发的《人工智能🖇生成合成内容标识办法》将开始施行，它明确规定服务提📦供者，应当对文本、音频、图片、视频等生成💰合成内容，在适当位置添加显🐘式标识，也就是说🍄今后所有AI作品必须亮明身份，标注是AI生成。它的实施，能改变当下AI出现滥用的现状吗🤲？　　在某短视频🖌平台上，一条🆘生成式视频的左下角“标注着”作者声明：内容由AI生成，而这样的标注义📝务，在即将于9月1日实施的《人工智能生🐞成合成内容标识办法》中，得以进😀一步明确，在人工智能生成合成😫内容的全生命周期，都🧘要履行标识义务。　　北京🐇抖音信息服务有💭限公司副总编辑 全森：这个标识办法🥚要求AI技术服务👋提供者，对文件(元数据)内容🥇进行隐式标识。这样一个核心🥏的链路解决🎪了最大的卡点，这个卡点就是技术✖服务平台与内容传播平台之间，数据难以⏰互通的一个卡点。解决了这个🧤卡点之后，我们预计很大🐼程度上解决了这个AI难以识别🏕的问题。　　马上就要实施的这个《标识办法》，从人工智能生成合成内容的生🐊产、传🍻播和使用等环节入手，对标识制⏫度进行了系统性的细化和🤓规范。而随📸着深度合成技术日益逼真，逃避审🏌查的手段不断升级，人工识别🥐的难度越来越高，相应的🗼法规和机制，也需要不断应对🏔挑战。　　推进生🦇成式人工智能标识🔉制度的建立，已🤑经成为世界各国的共识。而在专家看来，中国在该领域的立🥑法起步相对较早，2023年施行的《互联网信息服👬务深度合成管理规定》，就在世界范围内，在相关法规中首🕸次明确提出生成🥀式人工智能标识义务🙏。　　在专家看来，即将实施的《标识办法》，还只是一个规范性文件，在🤩整个立法体系中位阶较低。如果站在更高♏的维度🕎观察人工智能立法，安全、隐私、公平等🐀都是必须直面的核心问题。今年，人形🐛机器人行业进入快车道，机器人逐渐与人🌎实现面对面，甚至是接🏌触式交流。在深圳的一家养老机构，养老机器人，不仅可以带老🤖人跳舞，扶着走路，还能陪打乒乓球、递水等，可谓多才多艺。面对着养老新朋🤡友，有老人既🐮兴奋又担心，机器人真🗝的安全吗？　　经过多年探索，我国已初步构建📼起涵盖多层次、多维度的人工智🥕能法律框架，但仍需要一部🕚具有统领性的人工智能🏔高位阶立法，予以统一规范。在🕑国务院公布的2024年度立🚭法工作计划中，曾明确“预备提请全国人大常委🍜会审😢议人工智能法草案”，而《全国人大常委会2025年度立法工🤺作计划》的相关表述则是，“人🔛工智能健康发展等🥟方面的立法项目，由有关👊方面抓紧开展调研和起🛂草工作，视情安排审议”，显然，一部中国的人工🎉智能法，正在加紧推进之中。　　对于人工智能，有人把它比作💔是潘多拉魔盒，在释放🔫出无限可能的同时，也会带来难以预📫知的风险。　　而前不久在上💀海举办的世界⭕人工智能大会上，图💃灵奖得主辛顿的演讲，也在提醒所有人，要对AI保持足够的警觉🥉。他把人类与AI的关系，比作饲养一只老虎，老🐧虎长大后可能轻易超越人类，而且人类没有👱摆脱和🆘消除它的选项，人类想要生存，必须🆚找到办法训练AI。而如何训练🧛出比人更聪明的“好AI”，是我们从来没👘有遇到过的巨大的🍒机会和挑战。　　正如中国那句老话，“人无远虑，必有近忧”，在AI的问题上，我🗳们必须要看得更远，才能走得更好。(来源：央视新闻客户端)《（成都世运会）成都世运会霹🤲雳舞比赛收官 中国队摘得👵两金一银》成为论坛热议🎂关键词，网友疯转。中新网北京8月22日电 (刘梦青)前不久，吉林省教育厅组🕰织“百校对百县”线上招聘会，为未就业🥇毕业生提供离校不断线的就业⏭服务。延边大学2025届毕业生⛽朴津成离校前因考研、考🤬公等原因未找到心仪工作，他在这场招📊聘会上与汪清县🧝的吉林维特生物工程🚃有限公司成功👠签约。　　“这👅次线上招聘会，500余家企业参与、提供岗位4000余个，学生可以直接与😽用人单位连线沟通。”吉林省教育厅🧕高校学生处🧤副处长陈雷说。　　这场招聘会，是吉林实施“三管三促进”政策的缩影。所谓“三管三促进”，是管行🐌业必须促进就业、管💍属地必须促进就业、管生产经营必😵须促进就业。“‘政校企’联动是🤮基本思路和遵循。”陈雷说，这一政策明🌑确了部门、地🕊市和用人单位促就业工作责任〽。　　比如，吉林电💥子信息职业技术学院搭建❗优质企业资源库，建设校企合作🌍订单班，学生自主🍆选择企业进行实践学习，毕业时直接落实就业。“产🏼教融合促进人才供需的精♍准对接。”该学院招生就🌵业办公室主任🃏田春德介绍说。　　今年6月，吉林省启动“百校对百县”促就业专项行动😺。此后，吉林电🦖子信息职业技术学院与桦甸市政😒府积极开展🥇合作，根据学校专业特色和⏺当地黄🐥金产业发展，设立桦甸市黄金产🖱业学院、桦甸🧘市电子商务数字工厂与桦甸🎯市机械技术产业学院，纵深推进人🐓才培养与就业合作。　　据悉，“百校对百县”实施以来，吉林校县(市)签订人🌝才供需协议41个，建立实📮习就业基地96个，有569名毕业生与县(市)用人单位签约。此外，吉林省还开展“市(州)进校园”“县长访高校”等活动，各市(州)党政领导携1814家企业进高校，为毕业👙生送政策、送岗位、送服务。　　陈雷表示，对于离校未就业📿的2025届毕业生，将持续开展“一对一”跟踪就业🤥指导服务。在即将启动的2026届毕业生秋🔡季招聘中，吉林省将进一步👆加强校企对接🎁合作，推进产教🈶深度融合，缓解就业⛪供需结构矛盾，促进高校💃毕业生高质量充分就业。(完)

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（青岛日报／观海新闻记者 emiru（早希なつみ、水姫麗奈、松下美里））