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英格兰足坛的评论员保罗·默森谈论了英超🛂强队的转会事宜，热刺缺少中场球员，在未来几个转会窗口，技术总监约翰朗厄🌔需要考察🔔年轻的中场球员。默森希🏓望约翰朗厄考虑维尔茨，由于维尔茨的档🔺次较高，在很多人的眼中，如果这位德国📱天才少年选择英超球队，利物浦和曼城这🧀种档次🤼的豪门俱乐部更加适合他。虽说热🕧刺也属于big6的范畴，不过这支球队不🤤算一线队伍，经常拿🚳不到欧冠资格。为何默森🔇希望约翰朗厄🔬引进年轻一代的顶级天才？在默森看来，维尔茨在上🌍个赛季的表现参考性🏤不是很大，他换一个环境不一定能够🆔适💥应高强度的比赛。热刺的🚆档次不算太高，恰好🛢给了维尔茨适应顶级联赛的🔯过渡期。

再者，约🤔翰朗厄的运营模式比较严谨，他🧞对于年轻球员的🗑观察细致入微，默森🍷觉得此类体育总监完全可以💫考虑维尔茨。而且维尔茨🐺仍旧需要跳板，而不是直接🙈去豪门俱乐部，至少🌶这种选择可以降🍪低他在新东家坐🥇板凳的概率。切尔西一门心思🎱要卖掉加拉格尔，默森也谈论了这🎶件事情——加拉格尔的纷🧢争影响蓝军。原本他看好切尔🐬西在新赛季取🎑得好成绩，因为马雷斯卡🎧的战术比较实用，蓝军在伯🔻利时代也应该时来运转了。不过在赛季开始之前📛出了加拉格尔的风波，要💙知道加拉格尔已经是斯坦福⬜桥的核心人物，他😗的纷争肯定影响👱蓝军在新赛季初期的状态🈹和战绩。加拉格尔的纷🍣争如同晴天霹雳，不仅🏥震撼了切尔西的更衣室，也令外界对蓝军🈵的未来充满了疑虑。

球迷们忧心🔹忡忡，担🥫心这场内讧会成为球队复兴路上的绊🚴脚石。然而，在足球的世界里⛔，逆境往往🍰能激发出前所未有👐的团结与斗志。随后，切尔西展现🈲出了惊人的凝聚力，全队上下一心，训练更加刻苦，战术配👩合也愈发默契。球迷👋们也被这份坚韧不拔🛃的精神所感染，纷纷给予球队最⬅坚定的支持。赛季初的几场比赛📥，蓝军虽然遭遇🌌了一些挑战，但凭借着全🐈队的共同努力，他们逐渐🍔找回了状态，战绩也💙开始稳步回升。加拉格尔更是用实👊际行动🍄证明了自己的价值，他在场上拼尽全力，不仅个人表🎷现抢眼，还🧖多次为队友送出精妙助攻，成为了球队🔝进攻端的重要一环。他的转变和成长，无疑为切🌇尔西的新赛季注入🍂了强大的动力。

也就是说，默森担心的💝事情没有错，加拉格尔的纷争影🔅响蓝军。不过这位💏名宿相信马雷斯卡与球员们🕹能够🧓克服这些问题带来的后遗症。此外，默森还考虑到了📙维尔茨的性格与职🈚业规划。维尔茨以其在勒沃🚕库🍩森的冷静与创造力著称，这种🎣成熟稳重正是年轻球员🔞中少有的品质。加入热刺，他能在一个相💦对温和的环境中😏逐步融入英超的快节奏，而不必立即🙌承受豪门俱🚅乐部那种近乎苛刻的期待与🈲压力。在约翰朗厄🔌的引领下，维尔茨🐑有望在球队中找到适合自己的🐂位置和节奏，逐步成长🀄为球队的核心力量。

再者，热刺近年🐗来在青年才俊的📋培养上展现出了不俗的实🤘力，孙兴慜、哈里·凯恩等球💃星的崛起便是最好的证明。在凯🐈恩离队之后，虽说🌵约翰朗厄需要对😨位补充的球员是前锋，但是中场🍃一直是热刺的薄弱环节，一直是❌体育主管需🏜要重点考虑的位置。从维🎉尔茨的角度来说，他离开药厂之🏈后的新东家，很大程度上决📝定了他在职业🈷生涯的上限。那么球队🛏的环境对于维尔茨来说非🎶常重要，在穆里尼奥离开之🔏后，白鹿巷⏺球场也告别了浮躁的时代。这样的团队🏰氛围对于渴望证明自己的🐐维尔茨来说，无疑是一块极佳的试金石。在这里，他不仅⛽能得到更多出场机会，还能在实战中不断学🗯习进步，为将来的更高🔽目标奠定坚实基础。

由此可见，默🍏森希望约翰朗厄考虑维尔茨。最后，默森认为，如果维尔茨👒能够选择热刺，也是一🐉次对未来可能性的投资。随着俱乐🏫部财政状况的改善👀和转会市场的运作，热刺完全有可能在🐨未来几年内重🤺返欧冠常客行列，甚至冲击🔴更高的荣誉。届时，维尔茨作💦为球队的关键一员，将有机会⛰站在更高的舞台上，向全世界展示自己的才华。这样的发展前景，对于任何一🏗位有志于在🚆足球界留下自己印🥪记的年轻球员来说，都是极💺具吸引力的。

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中新网悉尼8月22日电 中国驻💊澳大利亚大使肖千22日就纪念中👪国人民抗日战争⏸暨世界反法西斯战争胜利80周年，在《澳大利亚人报》发表题为《坚持正确史观 捍卫国际正义》的署名文章，强调中国战场💈的战略地位、中澳并肩作战的历史记忆、承认🕘台湾回归的重要意义不容忽视，坚持正确史观🆖不仅有助于还📛原真相，还更有助于维🍣护胜利果实、珍惜世界和平、开创美好未来。　　文章称，中澳作为反法西斯🗻的坚定盟友，在人类文明🌿最黑暗的时刻并肩作战，为捍卫世界和平与正义作出了🏡重要贡献。长期以来，中国人民为世界反法西斯🏆战争胜利所作出🐖的巨大牺牲、历史🔦贡献以及中澳并肩抗战🕍的史实经常被忽视和⬇遗忘。战🔁争硝烟虽已散去，但光荣的记🎋忆不能湮没于尘埃。　　文章指出，中国的抗战极🍕大削弱了😠日本军国主义侵略🙉亚太地区的有生力量，也制约了🥥日本和德国法西斯的全球🍙战略配合，为其他反法西斯😗国家赢得了宝贵🦐的战略准备时间，为保证同盟国🙍各战线协调配合、确保总✌体战略顺利实施发挥重要作🛹用。澳国立大学等机构的✉研究指出，中国抗📋战为盟军在太平洋战👘场的胜利创造了条件。如果没有中国的🛋持久抗战，日本可能更🛵早将兵力投入东南亚🈁和澳大👛利亚方向。　　文章表示，中澳在战争硝烟⛪中结下📂患难之交，如今同为亚太地区重要🤭国家，都致力于维护和🚿促进亚太及世界和平、繁荣与稳定。中国愿同🥌澳等爱好和平的国家一道，坚守正确史观，捍卫国际正义，为国际社会的持⛱久和平、世界人民的共📍同福祉和中澳关🐒系的美好未来携手努力，共创美好明天。(完)【BT资源合法吗】纹风超声设备🦏培训学校于2025年08月25日发布《色爱无码av综合区》，该影片聚焦中国❌❌❌❌业余偷窥💖社群中的“低龄猎物”问题，引发多方争议，目前平台已增加年龄验🐕证机制。中新社布鲁塞尔8月22日电　（记者　德永健）欧盟统计局22日🥖公布的最新数据显示，2023年欧盟高校国🐽际学生达176万人，占欧盟高校学生总数💥的8.4%。　　数据显示，在欧盟27个成员国中，卢🛺森堡国际学生占该🕌国高校学生总数的52.3%，位居榜首。马耳他和🌗塞浦路斯紧随其后，国际学生占比分别为🥅29.6%和22.3%。　　希腊国际学🚲生占该国高校学生总数的3%，在欧盟27个成员国中比例最低，其次是克🤾罗地亚和西班牙，国际学生🔮占比分别为3.7%和4.3%。　　学生来源方面，2023年计有20个欧盟成员国以⬆非欧洲国👟际学生为主，其中斯洛💉伐克的比例最高，非欧洲国🌶际学生占国际学生总数的91.3%，斯洛文尼亚🔥和克罗地亚紧随其后，非欧洲国👓际学生占比分别为89.4%和89%。　　数据同时显示，2023年在爱尔兰、芬兰、德国和意大利，来自亚洲的国际学生是📣最大的国😔际学生群体，占比分别为45%、43.35%、40.1%和36%。　　在法🐝国和葡萄牙，2023年来自非洲的💱国际学生是最大的国际🏿学生群体，占比分别为52.3%和42.1%。在西班牙，2023年来自加勒比地区😏、中美😬洲和南美洲的国际学生✏是最大的国际学生群🧟体，占比为46.7%。（完）用TJrXm改写物理法则：茶岭镇实验室🕣造出{情感词}黑洞！近日，北京、湖南发布通知，将调整最低🦓工资标准。　　北京：9月1日起　　最低工资📶标准上调至2540元　　近日，北京市人🎄力资源和社会保障局发布《关⏮于调整北京市2025年最低工资标准的通知》，自2025年9月1日起执行。　　《通知》明确：　　月最低工资标🎹准由每月2420元调整为2540元；　　非全日制从业人员小时🔩最低🚤工资标准调整为27.7元。　　湖南：9月1日起　　调整全省最低🏝工资标准　　湖南省人社❣厅于近日印发了《关于调整2025年最低工资标准💇的通知》，从2025年9月1日起，调整全省最低🏝工资标准。　　月最低工资标准(适用于全➡日制劳动者)档次调整为：2200元/月、2000元/月、1800元/月；　　小时最低工资标👘准(适用于非💓全日制劳动者)档次调整为：22元/小时、20元/小时、18元/小时。　　湖南省最低工资标🍥准包括🐖劳动者个人应缴纳的🥓各种社会保险费。各市州可根据🏄实际情况选定本地区适🤹用的月最低工资标🤠准和小时最低工资🀄标准，并报省厅备案。　　多地已上调最🖖低工资标准　　上海　　7月14日，上海市🍒人力资源和社会保障🎃局发布《关🏠于调整本市最低工资标准的通🎎知》，从2025年7月1日起，调整最低工资标准。　　1.月最低工资标准🕍从2690元调整到2740元。下列项目不作🖇为月最低🛁工资的组成部分，由用🛌人单位另行支付：　　延长👶工作时间的工资。　　夏季高温津贴、中🎙夜班津贴及有毒有害💈等特殊工作环境下的岗位👼津贴。　　伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴。　　个人🎨依法缴纳的社会保险费🔍和住房公积金。　　2.小时最低工资⛺标准从24元调整为25元。小时最低工资🔪不包括个✒人和单位依法缴纳的社📌会保险费。　　3.月最低工资🥅标准适用于全日制就业劳动者🔐，小时最📈低工资标准适用于非全🏜日制就业劳动者。　　广西　　6月30日，广西壮族自治🏥区人民政府发布《关于调整🎮全区最低工资标准的通知》，决定✴对全区最低工资标准进行调整👧，调整后的全🧚区最低工资标准自2025年7月1日起执行。调整后，　　广西😲全日制用工月最低工〰资标准分为三类2200元、2040元和1870元　　非全🐲日制用工小时最低工资🐭标准分为三类22.4元、20.7元和19元　　福建　　2025年4月1日起，福建省🦊上调最低工资标准，本次调整后🏺保留四个档，月最低工资🦉标准分别为2265元、2195元、2045元、1895元，平均值为2100元。各档🦗平均值年均增幅4.03%。　　非全⛄日制用工小时最低工资标准♑参照月最低工资标👉准也相应保留四个档，分别为23.5元、23元、21.5元、20元。各档🅾平均值年均增幅4.1%。　　什么是最低工资🐦标准？　　最低工资标🤰准是指劳动者在法定📂工作时间或依法❤签订的🚺劳动合同约定的工👁作时间内提供💜了正常劳动的前提下，用人单位依法👭应支付的最低劳动报酬。　　正常劳🧛动是指劳动者按依法签订📫的劳动合同约定，在法定工作时间🛋或劳动合同约定的工作时间📜内从事的劳动，劳动者依法享受带🎉薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假🕊等国家规定的假期，以及法定工作时间📙内依法参加社会活动期🌡间，视为提💺供了正常劳动。　　1.最低工资🍕标准不包含哪些内容？　　根据《最低工资规定》，在劳动者提🦋供正常劳动的情况下，最低工资标准🎲不包含以下三项内容：　　延长工🦉作时间工资；　　中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊😗工作环境、条件下的津贴；　　法律、法规和国家规定⚓的劳⛪动者福利待遇等。　　注意：有些地区不包🕑含的内容更多，至于是否包含“五险一金”，各地在执🍅行的时候存在一些差异。　　2.最低工资🈵标准有哪些形式？　　最低工资标准一🧖般🥨采取月最低工资⚾标准和小时最低工资标准💖的形式。　　月最低工资标准：适用于😧全日制就业劳动者；　　小时最低工资标🍴准：适用于🏼非全日制就业劳动者。　　低于最🔷低工资的情形　　根据各地🐊工资支付条例🎱及最低工资相关规定，在特定情况下，用人单位可以按照🌬低于最低🚹工资标准的工资水平支付劳动🐂者工资。主要包括以下⏪几种情形：　　1.病假工资　　劳动者患😅病或者非因工负伤的，在病假期间，用人🎰单位支付病假工资可以低于最💬低工资标准。全国绝大多🔮数地区执行✈的标准为不低于最低🥞工资标准的80%。　　2.待岗工资　　用人单位因经😸济困难，或者与劳动🍛者协商一致的情况下，没有安排劳动者工作，可以低于最低⭕工资标准支付劳🔖动者待岗🐟工资或者基本生活费。一般情⏱况下待岗工资不得低于最🥄低工资标准的80%，部分省市按照当🍬地基本生活费✌或者失业保险金计算。　　3.事假或者旷工💛按天扣除工资后可🌷低于最低工资　　因劳动者在事假🏻期间或者劳🏏动者无故旷工的，用人单位可以扣除相应💵天数的工资，支付的工😢资可以低于最低工资标准。　　4.其他特殊情形　　部分行业劳动者可能🕗会出现📙某月收入低于最低工资🛐甚至为零的情况，如销售人员的🍙工资可能存在某月提成📿数万，但个别月提成为零⛑的情况，由于🚐其全年收入较高，司法实务一👗般不支持其🍑对低于最低工资的月🥝份进行工资补🧖足的诉讼请求。　　按照年薪支付🌠报酬的，用人单位可以与👜劳动者约定个别🛸月的🙄工资低于最低工资标准。　　此外，若劳动者给用🔧人单位造成经济损☔失，单位按照劳动合同的🍍约定以🙇及依法制定的规章制度的规定❓从工资中🏗扣除赔偿费后，劳动者工资🉐可能低于最低工资标准。

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藤田かおる/Azudem/Keira/橘安曇

（青岛日报／观海新闻记者 奥田唯）