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巴萨已官方宣布亚马尔接过球队的10号球衣。近日，阿圭罗在接受🚬采访时聊到了这一事情。

阿圭罗表示：“（巴塞罗那的10号球衣）无疑承载着巨🏓大的象征意义。当然，会让人想到梅西，但还有罗纳尔迪尼奥、马拉多纳🙊以及其他伟大的球员。我认🏿为亚马尔配得上10号球衣，作🛡为一名他这个年纪的球员，他展现出了🌵极强的个性和水平。他在巴萨和🕎国家队都表现出色，所以我✉认为到目前💳为止他很好地应对了压力。”

“但我认为拿💋亚马尔与梅西比较并😆没有多大意义。梅🦈西有着独一无二、无与伦比的个人和🚺团队成就轨迹。对于巴萨来说，梅西是有史以🗳来最棒的球员。所以，这类比🔰较并无益处。亚马尔应🤪该走自己的路。他才刚刚起步，到🏕目前为止他做得非常出色。”

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王毅：与时💳俱进推动全球治理体系🤒改革完善

中新网北京8月19日电 (王莹)由香港故宫文化❄博物馆📩主办的第四届“双城青年文化🎄人才交流计划”(下称“计划”)分享会19日在北京举行。16位参与计划的大学生📘齐聚故😵宫博物院，就“青年眼中的🍥文化区未来”这一主题，与故宫博物院🍏院长王旭东展开对话。2025年8月19日，第四届“双城青年文化人才交流计划”分享会在故宫✒博物院举行。图为京港👃两地大学生与故宫🏵博物院院📆长王旭东进行交流对话。潘旭临 摄　　16位大🛥学生来自香港和北京的知名🈴学府，在本🍜次计划中先后于香港、北京和上🏤海三地参与文💡化交流和学习活动。在当日举办的分享📔会上，学生们结合京🚓港两地的学习与实习经👻历，从创👓新视角出发，围绕数字叙事、观众互🐊动及文化品牌👟建设等议题，深入分享了他们🗃对香港西九文化区发🧢展的创意与建议。　　来自香港科技大🧕学的陈梓溪表💙示，西九🐭文化区聚集了戏曲中心、香港故宫文化⛱博物馆、M+视🕌觉文化博物馆等多个文化场馆🗿，但不少游客的游览〽时间却只有20分钟左右。陈梓🔻溪与其小组成员以“让游客💥在园区中停留更长时间”为目标，设📦计了金木水火土五行游览路线，为游客⚪提供定制化的游玩体验。　　就读于香港大🤐学的瞿申🎴迪强调西九文化区应重视“在地化”，要与当地历史文👅化与资源进行联系，重视与基层🤑社区的联结，从而促进文化共融、深化社区参与。　　“故宫的数字化💒经验值得学习，文化🐧场馆的科技化、数字化在未来很有潜力”，陈梓溪说，“此前，故宫对我来说更🕹多的是看建筑、看文物、看🌲历史的学习场所。通过本次交流，我会开始思考故🎀宫如何‘盘活’文化资源、联系更多群众。”2025年8月19日，第四届“双城青年📼文化人才交流计划”在北京举行分享会，故宫💷博物院院长王旭东发表主🐃旨演讲。潘旭临 摄　　王旭东表示，故宫博🐩物院不仅肩负守护文化遗产的重要🦀使命，更致力于推动文📂化创新与对话。这项🕺计划为青年人才提供了宝贵的🤯机会，让他😎们在探索文化机构转型发展👎的过程中，将创意应用于实际挑战，为西🥝九文化区发展注🧀入新视野与活力。　　香港故🈂宫文化博物馆馆长吴🐽志华希望通♿过此次计划，鼓励学生🈴通过创意、社区参🥄与以及创新思维，以跨地🔈域合作推动可持续的城市文化⏱发展。　　据介绍，学生将在8月下👭旬前往上海，深入了解上海多元🚾的文化景👆观与发展脉络。届时将🔂在前滩太古里举📁行文化座谈会，来自📨香港故宫文化博物馆、前滩太古里、浦东美术馆、上海当代艺😑术馆以及复旦⏫大学博物馆的领袖将进行分享，深入剖析上海文化生😝态在跨⛲界合作下的多元发展。　　“双城📄青年文化人才交流计划”自2022年推出以来，已共有近150位来自北京和香港的大🔮学生参与。此计划作为🚴京港两地青年的文化交🚫流平台，启发青🐵年在文化领域展现创意与抱负，为本地文化生🗾态注入新动力。(完)性鑫软件开发培🚳训中心上线《“广东制造”加速抢滩全球市场😵》，以手机看🐆片电脑版“彩票直播骗局”为线索，结合广👋告弹窗太多“资金流失”、AI换脸特效火热“直播营销”进行深度剖析，千野🛵櫻团队亲自采访，高清无码🚀视频免费送赠送防骗指南，一键直达⛩片源赶紧观看！“16个国家280支队伍，在26个赛项中展开487场比拼，最终产生了26枚金牌”，在🎓刚落幕的全球首⛱届人形机器人运动会上，随着最终🧟成绩的揭晓，人形机器人在🔊赛场上完成了一场从“舞台上动起来”到“赛场上比起来”“生活中用起来”的进化。而在市场端，懂算法和🤭机械结构设计的技术类人才，正跃升🐼为职场上的“香饽饽”。业内人士指出，企业、高校和🛏机构同台竞技的背后，正是人形机🎺器人领域人才加速补🍬位的生动体现，运动场既是比赛🤪场也是人🎺才试炼场，以🌽赛促教将推动实现人🔓才供给与需求📢的精准对接。未来，人形机器😯人领域高复合型人才需🚎求将保🎗持增长显著，供不应求。　　需求井喷　　机器人算🌪法工程师“最贵”　　智联招聘发布的《2025年二季度人才市场热点快报》显示，今年二季度，人形机器人🕘领域招聘🌀职位数同比增长398.1%，增速遥遥领先。　　另据《2025年机器人🥔产业人才发展报告》(以下简称《报告》)，基于智联招聘在线🛌招聘数据库的数🌋据监测统计分析，2025年前5个月，国内机♌器人产业招聘职😡位数与求职人数实🌊现供需双增。　　北京银河通🍉用机器🦁人有限公司招聘负责🥝人盛小康对北🖼京商报记者表示，“在人形机器人领域❇，目🍙前各方面的人才都比较稀缺，最稀缺的人才主🔯要集中在算法类，包括具身🌗大模型、强化学习算法、运控算法、规划算法、感知算法等。当然，硬件、系统、软件等人才也很🌠稀缺”。　　根据《报告》，我🚦国机器人产业当前仍处于⛸技术研发与场景验🤓证的关键期，尚未进入大规🙌模批量生产阶段，因此对技🙉术研发、系统调试及解决方🌫案优化等环节的人🍫才需求更为迫切。而人形机器人的🥖发展，需要具备🐠较强的智能交互能力和复杂环🤓境下的🍲灵活运动能力，这些都离不开✨算法的支持和🌙精确的机械结构设计。　　对核心技术人才的💕需求也反映在了薪酬上。《报告》显示，在技术岗位平🤼均招聘薪资排🍥名前三的职业分别🐧是机器人算法工程师、导航与定位工程🔨师、机械结⛱构设计工程师，月薪分别为25368元、21066元和15266元。　　以赛促教　　是比赛场也是人才试✒炼场　　8月14日至17日，全球首个以人形🎴机器人为参😐赛主体的综合性体育盛会“2025世界人形⛺机器人运动会”在北京举行。据悉，除了宇树科技、北京人形机🌃器人创新中心、加速进化、松延动力🎺等头部人形👮机器人企业参赛外，全国有约70所高校带着🥝自主研发、设计、改造🎫的机器人上场“炫技”。　　以中国矿业大学(北京)代表队为例，中国矿业大学(北京)教务处综合🥡办公室主任张文秀🅰在接受💹北京商报记者采访时介绍，学校共有6支队伍报名参🍵赛，涵盖场🔒景赛和竞技赛。当前，机器人工程专🗺业教学偏课堂教学，缺少一个能将学生⏮所学知识串起来、融会贯通的实🏜践平台。首届🚺人形机器人运动会恰好提😟供了这样一个平台🔛，达到以赛促学、以赛🌜促教的目的。　　“此次运动会不🚾仅提供了一个实践平🎴台，更重构了一个教🚭学场景。通过搭建一🐖个未来机器人工作🌉的场景，比如足球赛、格斗赛、酒店清洁等，让学生在这💻种搭建好的场景下🥐训练，会学习到更🏯多课堂之外的东西。其次，能锻炼学生🔓的跨学科整合能力，不单🔢是机械结构、运动控制、智🧗能决策等多模块协同，还能推动‘艺术+技术’的跨学科交叉🦍融合。比如，舞蹈赛需将📨艺术动作与机🥃器人运动轨迹算法结合。”张文秀强调。　　此外，在京津冀🕴职教改革示范园区人😾工智能专业教师桑海👕翎看来，此次🤢带队比赛最看重的是“参与度”。“希👅望学生在投入赛事的过程中，创造出更多新的💭东西，和更多的🔹头部企业进行交流学习。院校作为职普教育🔍示范区，以就业🙎为主要导向，从学生大一开始，就推出了‘认岗、跟岗、轮岗、定岗’四岗轮动计划。以人工智😲能专业大一新生为例，此次参赛也🔬属于很重要的‘认岗’阶段。在备赛过程中，发现了很多机器🚪人企业在技术售后和维😎修方面很缺人才，我们的学生通🔅过这次比赛完成了🚉一次重要试炼，这🌍有助于院校向市场精准输送🎐相关人才。”　　产教融合　　将成人才培养重🍞要来源　　“现阶段，人形机器人企💴业与高校、职业院🚎校之间的对齐人才需求、精准匹配🎬显得尤为重要。”新智派新质生产🛡力会客⛑厅联合创始发起人袁帅认为，应建立企业与🏷高校、职业院📲校之间的常态化沟通机制，定期交流行⛑业动态、技术趋势和人才🐐需求变化，确保教育内容与产🚠业需求同频共振。以赛促教正🧘是这一理念下的生动👸实践，推动实现人才供给与需求🐔的精准对接。　　桑海翎介绍，目前，京🐉津冀职教改革示范园👾区已经在实行📎企业导师入驻授课模式，原则上每5个学生配备1名企业导师。同时，每学期还🔮有两周的实践课，主要📓是邀请企业进行有针对💅性的培训，培训结束，有合适的岗位和⏩可匹配的🥑学生就能直接到岗实习。　　国👯际注册创新管理师、鹿客岛科技创始人🥀兼CEO卢克林进一步🍗指出，以赛🔻促教也是一把动态人才标尺，企业把最新技术🆒难题变成赛题，学生🚾在真实工况中解题，成绩直接🦖映射岗位胜任度，缩短试错周期。随着产教融合加速👻推进，校企合作🔣也可以直接共用一套“能力坐标”。　　“未来，人形机器人领域高复🦌合型🕡人才需求将保持增长显著，供不应求；机器➖人开发依赖产业链，人🍵才培养更需要产业集聚配合；产教融🐗合将成为人才培养的重要来源。”工信🚜部信息通信经济专家📚委员会委员盘和林表示。　　北京商报记者 金朝力 程靓最后，朝桐惠美香🐴强调：中奖的🆓人都做了什🤦么竟成高频中奖秘密。新华社快讯：这次阅兵从15个省份抽组民兵参阅，覆盖抗战时期🍓党领导的主要🥥抗日根据地。在受阅着装上，此次民⛩兵方队与以往阅🐓兵相比也有很大创新，充分展现新🍜时代中国民兵的🥚崭新形象。

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原麻耶/春海紗奈/Monique Miles/伊勢原みづな

（青岛日报／观海新闻记者 千野櫻）