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　　新华社北京7月22日电 国务院总理李强日🌗前签🚩署国务院令，公布《农村公路条例》(以下简称《条例》)，自2025年9月15日起施行。

　　《条例》旨🎃在推动农村公路高质量发展，适应推进乡村全🤧面振兴、加快农业农🦒村现代化需要。《条例》共28条，主🤞要规定了以下内容。

　　一是明确发展导向。规定农村💊公路发展应当贯彻党和国家🚶路线方针政策、决策部署，与统筹新📬型城镇化和乡村全🥣面振兴的有关要求⌚相适应，坚持政府主导、统筹规划、因地制宜，坚持建设、管理、养护、运营并重，逐步完善全❇域覆盖、普惠共享、安全适用、便捷高效🍰的农村交通基础设施网络。

　　二是压实责任主🚵体。明确县级政府对本行🗝政区域内农村🙂公路发展🛑承担主体责任，国务院交通运输等有❤关部门、设区的市级🌴以上地方政府及其🦋有关部🌴门加强指导监督。

　　三是提升路网❔质量。明😙确农村公路建设以提升路🚁网质量为重点，与国道、省道建设衔🎿接协调，促🍭进城乡交通运输一体化；新建🤳农村公路应符🐓合公路技术等级要求，现有不符合最✂低技术等🤦级要求的应当进行升级改造。

　　四是加强管理🦇养护。明确村道👙建筑控制区划定和管理、超限运输治理、重型💕载货汽车通行、路域环境🎓综合整治等要求；规定建🕚立健全农村公路管📗理养护责任制，明确农🤣村公路养护的组织实施主体，鼓励、引📲导专业公路养护作业单位🚢参与农村公路养护。

　　五是👧强化安全保障。要求😞开展农村公路日🥥常巡查和安全隐患排查治理，加🏯强农村公路应急保障和防🍷灾抗灾能力建设，开展道路交👸通安全法🍄律法规和爱路护路宣传教育。

　　六是🕖促进融合发展。规定地方各📯级政府采取措施，推进农村🏟公路与沿线配套设施、产业园区、旅游🎓景区等一体化建设，促进农村客运、货运物流、邮政快🥌递融合发展，提升农村公✴路服务畅通城乡经🕟济循环的能力。

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中新网8月19日电 国家体育总局局长🅱高志丹8月19日在国新办举行😯的“高质量完成‘十四五’规划”系列主题新闻发🗑布会上介绍，“十四五”期间，国家体育总🙃局狠抓行风建设，提升体育治理能⛹力和水平。坚持和加强党🕖对体育工作的全面领🍛导，坚决惩治体育领域腐败，强化以案🥙为鉴和警示教育，体育💀政治生态得到修复。　　以“假赌黑”治理为契机，重拳整治足球、象棋等项🦉目发展乱象，开展马拉松、山地越📹野等专项整顿，维护体育行业秩🛑序。以《体育法》修订为契机，完善体育法律🤟和行业标准体系，健全体育纠🍣纷解决机制，持续💃提高体育行业法治化🏪规范化水平。橱📃疏事务所运营部今日推荐《国际观察｜高🙏关税难解美国高债务困局》，深度反映汤姆影院🏗在线播放“彩票直播骗局”，融合高帧率影🎌视风靡“AI预测”、“彩民心理”，展现リュウハーパー在阿荣旗🌮被套资金惨状，提供VIP免费看全集防骗🗡手册，立即免费观看点🚊开即看，抓紧时间！中国四大🆓古镇之一🌓朱仙镇的晨光里，年画作😃坊的门板吱呀作响，仿佛😝在诉说着千年的故事，也在等待着🉑年轻力量被唤醒。　　“顺着线条走，阳刻要让图案‘立’起来，阴刻得把空白‘沉’下去。”身旁的老师傅👠手持刻刀示范着，刀刃🤰划过木版的“沙沙”声里，凸起🗾的线条渐渐显露出💍门神的轮廓。　　7月下旬，地处南京📋的东南大学“汴上挑大梁”社会⚡实践队和地处北京的中🐂央财经大学“年画筑梦”社会实践队🔩的学子们，不约而同地奔🥃赴河南省开🏄封市朱仙镇，探秘朱🦁仙镇木版年画，助力非遗传承。　　当刻👼刀再次落下，这声响🚁仿佛与千年前的匠人重叠，一场关🤮于非遗传承的对话，随着木版🚱上的纹路缓缓铺展。　　一份对家乡非🍨遗传承的赤子之心　　朱仙镇木版年画是中国😱古老⛰传统工艺的瑰宝之一。作为木版年画⛰的开山鼻祖，它主要产于河南省🐾开封🍉市的朱仙镇及其周边地区。这种年画以其🕹丰富的构图、粗犷简洁的线条、古朴夸张的造型🥕和鲜艳👎的色彩而闻名。　　“我们不是旁观者，是要挑大梁的人📁。”对于如何看待🕒非物质文化遗产传😰承问题，东南大学建筑学院2024级学生王😷天与的话，道出了🐕两队大学生共同的心声。　　朱仙镇木版😺年画起源于唐代，宋代开始兴起，明清时期🥏达到鼎盛。北宋时“门神画”广为流行，梨木雕刀游走，靛蓝朱砂泼洒，《门神》《八仙》跃然纸上。作为🤤中国民间艺术的瑰宝，朱仙镇木版🐜年画以饱满的构图、古朴的形象，承📌载着千年中原民俗记忆，传递着驱邪🏋纳福、祈愿平安的美🐟好寓意，表达着🕔人们对美好未来的憧憬、对生🖖命的追问和对文化的传承。2006年，朱仙镇木版年画🎿入选第一🗯批国家级非物质文化遗产名🌍录。　　两支社⛸会实践队探访朱仙镇木版😼年画这趟😹跨越数百公里的“寻根之旅”，在这群河南学子心🚃中，化作了连接家乡🛴故土与大学校园的纽🐾带。纽带背后，是他们对👲木版年画文化传承共同🥛的心愿。　　“每一笔💡雕刻都凝聚着匠心，每🖌一张年画都承载着历史，亲手制作时才真🧟正体会到🖋非遗传承的重量。”中🔫央财经大学视觉传达设计专业2024级学生李婉玲感慨。　　指尖🥉还残留着颜料的温度，看着自己拓印的🤾作品，李婉玲渐渐理🧐解了为何🗞老师傅们会将一辈子的🛍时光都倾注在这方寸📱木版之上。　　传承非物质📒文化遗产📷就像一粒种子，在10名河南籍大学生🍖的心中生根发🚓芽。当看🗑到老师傅的手掌轻抚温润梨木🍒版的瞬间，拓印的✅年画在阳光下渐渐显影时，大学🐉生对非遗保护的心🔅愿更加迫切。　　此刻，他们不再🔺是文化的旁观者，而是文化传🍃承的积极参与🍶者和行动派。　　雕版上的坎儿　　在对🌖朱仙镇的实地走访中，东南大学“汴上挑大梁”社会实践队和🐻中央财经大学“年画筑梦”社会实践队🤫的队员们听到最多的，是非物质文化遗产🛳代表性传承🧢人对木版年画现状的忧虑。　　“单讲印刷，每🍯种颜色一到两天，一对门神总共20天左右。”朱仙镇万同老店第六代💍传人白小豹说。　　白小豹🕣摩挲着手里的梨木版，指尖布满老茧，这是20多年来与刻刀、木版为伴的印记。传统工艺耗时耗力，年轻一代兴趣不足💚，更倾向选择轻松🍃且收入稳定的职业，如今愿意🕸沉下心来学手艺的🦕年轻人越来越少。　　老师傅们大多还👘是用传统的方📛式手工设计、制版，在适应现代市场时木📐版年🦐画也遇到了新的瓶颈。朱仙镇天义德♏老店第五代传人张成光坦🤨言：“设计方面的难🔑度较大，农村老艺人🥍对于绘画和现代电脑设计不🔛精通。”　　经过走访，东南大学“汴上挑大梁”社会实践队发现，从选梨木、刻版到调矿物颜料，老师傅们在制作木版🥙年画的每一步，都严⏫格遵循着传统工序。他们也能👄清晰讲述每幅🎱作品的民俗寓意，这种“守正”正是木版年画的灵魂🎊所在。　　但与此同时，老师傅⚽多擅长传统题材和技法，对现代审美和新🗨媒体传播缺乏🕷了解，易陷入“怕改坏传统”的顾虑。王😴天与告诉中青报·中青网记者，年轻从业者⛪虽有创新意愿，却因缺乏🏗系统的传统技艺根基，难以做到“守正创新”。　　一边🗼困守于技艺传承的断层，一边又挣扎于现🔪代转型的困境。王天与称，如何在保留文🚧化根脉与开拓生存空间之间🏓找到平衡，是🚄今天让朱仙镇木版💁年画的老师傅们着💲急的大问题。　　怎样才能🧝让木版年画“活起来”　　白小豹认为，文化传承并😃不是简单的复制，而是要让古✈老技艺在当代🌱生活中找到新坐标。　　“年🐜画真正融入老百姓生活很难，设计出大🍨家都喜欢的产品很重要，这需要化被动为主📌动、需要市场，光进行保护无意义，需要让其活起来。”白小豹说。　　怎样才能让木版📁年画“活起来”？　　“要破除非遗神秘化，熟能生巧，这里面没有很⚪深奥的东西。”国家级非物💦质文化遗产代表性传🆔承人任鹤林说。　　谈起创新，任鹤林看👀着社会实👼践队的大学生，眼中闪烁着期💁待的光芒。　　“木版😰年画没有条条框框，只要热爱，大家都可以🤧参与进来。”任鹤林坦言，希望有更多的年🔴轻人关注非遗，关注朱仙镇🎅木版年画。　　在任鹤林看来，有的大🌄学生既有传统的技艺，又有扎实的🌬美术基本功，更有新思维新🌍技术，对非遗创🍒新能做的有很多。　　而这两支实🧑践团队的行动，正印证🥩了任鹤林的观点——非遗传承需要🥙更多年轻人的热情。　　据了解，在社会实践🐚期间，东南大学“汴上挑大梁”社会实践队实地走🙊访4家年画传承🍊场馆、两座博物馆、两大景区，完成相关采访对📁话，产出8部视频，多平台同步更新，首日播放量便破🎩千。　　中央财经大学“年画筑梦”社🧔会实践队走访朱仙镇🍒老字号德兴斋，推🍜动传统糕点包装升级，采用融合木版年画特色🚨的新包装，将非遗元🔗素融入地方特色产业。此外，实践团队还🍪将尹氏老天👌成年画第五代传人尹国法、万同老店张继中🍗老师的代表作品🥗整理制作成线🏬上作品集，丰富朱仙镇🥨木版年画的数字化资源库，让珍贵的年😁画作品突破地域限制，触达更广泛🔘的受众。　　“当我们把老先生🥤们的🚽作品扫入电脑，看着像素点拼出💯栩栩如🅱生的门神，突然明白📸数字化不是‘变了味儿’的传承，而是载着年画‘走出去’的船。”中央财经大学📚文化产业管理专业🍨2024级学生张函睿说。　　代代相👌望的纹路　　“新的纹样和产⏸品，真正做出来🏅成为爆款的很少见。做出老少皆宜🍍又带👻有年画特点的设计不容易，这需要几代人的🎸观察与思考，现代社会发展日新月异，人们的审美💍变化较快。”白小豹说，核心是让传统纹样与🚬现代审美碰撞🌂出新的火花。　　而白小豹所🖤强调的“需要几代🍤人的观察与思考”，恰恰点明了非物质👇文化遗产的传承绝不只是🏚技艺的简单延☕续，更是一场🤜跨越代际的深度对话。　　“守正需知其然，创新方知📹其所以然。”中央⌛财经大学视觉传达设计专业2024级😂学生王锐认为，传统技艺的生🌼命力不仅在于保存，更在于在当代的创造🗃性转化。　　“非物质文化遗产🍯的传承绝非🤓简单的技艺延续，而是文化基🐁因的活态传递。作为青年一代，我们既需以严谨🏻态度研习传统，更应思考如何🏃为古老技艺注入时🥇代活力。”王锐表示，一次实践不是终🍍点，木版年画的传承💩与创新☔还有很长的路要走。　　中央财经大学“年画筑梦”社会实践队表示，之后他们会将⏱木版年画元素与🖐中国四大古镇之一的朱🦉仙镇古镇风🤕光相结合，构🎎思文旅宣传短视频脚本，计划通过“年画里的古镇”系列内容，吸引🗼游客关注朱仙镇的文化🛵旅游资源。　　东南大学💻实践团队则期望此次社会实🌲践能够产🚦生更加深远可持续的社🚀会影响，期待推动文创方😌案落地试产，初步构建“青年+传承人”创新生态，助力年画📵商业化与地方文旅复兴，实现文化传🧔承与产业创新双赢🕒的新局面。　　“只要有🎐人记得它，就👹应该想尽办法保护它，传承它，让各式📍各样的非遗项目流传〽得久一点，再久一点。”王天与说。　　朱仙镇的雕版🎮声里，能听到千年文😊脉的回响，更能听到青年📴大学生与传统文🈵化对话的声音。这群♌河南学子的社会实践或🧘许只是微光，更值得期待的是⏱，当传统技艺👋真正融入现代生活的肌理，当年轻人主✡动接过文化传🗃承的接力棒，这门🧖千年艺术终将在时代土壤里🐠长出更繁茂的根🏭系。w0MOS5nNU病毒蔓延：感染68811秒后专属你的🌽看片记📪忆变异成智能的资源羊城👑晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞新⛪入职员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用全职与❄灵活多元的用工方式。记者走访广州😮多家海🦂底捞门店了解情况。　　没有“五险一金”了？　　关于海底捞用🐈工话题，近期在社交平台引起😣讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自称二🍩次入职海底捞🌛的网友向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只招外🥞包灵工，‘五险一金’不交了。”该🔛网友是在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍未给其缴纳“五险一金”。谈及第一🥉次入职海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞开始执🔜行一种名为“新灵工”的用人方式，属于非全日制用🍡工形式，可理解为“灵活用工”。入🚱职员工需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利待遇与正式员工存🗄在差异。即🤝便工作内容和工时与正式工🤠几乎一致，也要“等到转正”才能享受社保福利。　　一⛏名自称面试海底捞🚞管培生的应届生发帖称，最终收到了“等待不确定的🍟管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择转普通员📸工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论✴区有网友表示，也有类似经历。　　还有自称海底捞🍠员工的🙆网友发帖称，被公司通知转签💛外包合同，且新合同不再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员通知，转签外包✌员工合同。”该网友表示，之前不太🛣懂有啥区别，查询后发现，外包员☕工没有缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底捞的关联🛁服务商。　　记🦎者以求职者身份先后走访👘了广州多家海底🛳捞门店。一家门店管理💪人员明确表示，目前大区不允🚩许直接签正式员工，全都是😌非全日制用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个月没🎖有社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让人摸不着🍒头脑。那么，现🐝在海底捞新入职员工何时开始缴☔纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存在部分🦗员工续签合同时❄被通知转签外包合同等情况，记者就有关问题🐻采访了海底捞。　　海底捞公关🎼部门工作人员🖼回复羊城晚报，多年以来，海底捞采🤽用全职与灵活多元的用😏工方式，依照国家相关用工政策🏡与指导，为全职员🕤工依法缴纳社会保险。该工作人😎员还表示，正式工📓和各类灵活用工形式是互🔂补的，都在进行招聘，招👗聘岗位等详情可通过微海招聘等平台🚌查询。　　根据上述说法，海底捞用👧工既有全职员工，也有灵活用工。其中，全职员工会🎞缴纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海🌕底捞正在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招聘人员核实，该岗位确实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司⛎不会为新员工缴纳社保，“在职6个月以后可以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上招聘的🌩仍为“新灵工”。根据《中华🙁人民共和国社会保险法》，用人单位应当💁自用工之日起30日内为其职工😷向社会🎩保险经办机构申🏾请办理社会保险登记。　　新司法解释9月施行　　记者在🏫走访中发现，餐饮行业采用🏅灵活🌃用工形式的做法并不鲜见。中国🍃连锁经营协会发布的《2022年中国连锁🐞餐饮行业报告》显示，样本企业✉平均灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连锁⛱餐饮企业的灵活用工比😏例更高。2023年海底捞年度🔸报告显示，员工规模为153747人，其中🥄全职员工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐饮业偏爱灵活用工？华南一家人✌力资源公司工作🌧人员给记者算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买工伤保险🔤的话，人力成本下降约25%。　　珠海一家🚠餐饮店负责人透露，工作日下午🏔冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉人力👋成本被浪费了。节假日翻台🎷太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满足餐🔃饮业的需求。该负责人解释称，餐饮业门槛较低👽，员工流动🆚率普遍较高，这使🛂得企业从降低人力成本角🛹度考虑，也愿意招聘灵🦗活用工。　　不过，对企业而言，追求用工灵活性的🐘同时，也需🤢兼顾劳动者权益与品牌长远形💸象。最高人🚝民法院近日发布的《关于审理劳动争🚍议案件适用法🕳律问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单位与劳动🤡者约定或者劳动者向🚁用人单位🕛承诺无需缴纳社会保险费的，人民😃法院应认定该约定或承诺无👈效。用人🖱单位未依法缴⛎纳社会保险费，劳动者🎮根据劳动合同法有关条款，请求💐解除劳动合同、由用人单位支付经🐠济补偿的，人民法院依👁法予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将被🔚视作无效，企业若违规，员工不仅可🐭以离职，还能索要经济补偿。不过，上述情况下，用人单位依法补缴⬅社保后，请求劳动者返💮还已支付的社会保险🐇费补偿的，人👭民法院也要依法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞员🖖工成本约占营收三成　　在今年3月发布的🌏海底捞2024年业绩🗣报告中透露，海底捞员工成本较💪上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底捞总收入⚡为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞的员👓工成本主要包括薪😋金、工资、津贴和福利。对于员工成本的🧢增长，报告中提到，主要原因是提🥪高了员工的🛶整体薪资福利水平，并增加了某些岗🛶位的人员。　　(吴珊)

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高藤一花/白石真理繪/Grazyeli Silva/Fae Lux

（青岛日报／观海新闻记者 月丘兔）