中国农网：根据记者岸本加⌛世子🔏获取到的最新动态，亚洲xx网免费将于2025年08月25日在🏦中国农网举行隆重的开幕🛣仪式。快速的支持

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疯狂的夏天，尤其对利物浦😇而言。在接连引进维尔茨、弗林蓬和凯尔凯兹等大将之🖊后，英超红军再下一城，于当地时💗间周三晚间官宣新中锋埃基蒂凯，将夏窗引援投入总🗝和推高到3亿欧元以上。埃基蒂凯现年23岁，来自德💠甲法兰克福，已与利物浦签约❗至2031年。

转会⛸费按此前报道，大致有几种说🥞法：其一是名记😋罗马诺曾表示交易💇总金额可达9500万欧元，其中8000万为固定金额，1500万的浮动奖金🛅中有1000万较易达成，剩余500万相对🚢条件苛刻；而德国天空体育🥈声称是9000万欧元固定加500万浮动；英国记♎者的普遍说法🐶则为固定转会费6900万英镑，另有1000万镑的浮动。

虽然各方说💗法不完全统一，但其实大差🤓不差，总体而言给人🥊的第一感觉，就是这位红军新援“真不便宜”。也正是因🆖为价格偏高，对埃🌕基蒂凯的追求曾引发了部分利🕋物浦球迷的抵触情绪：不是说好的伊萨克吗？怎么突🚲然就变成了一个不太🏏有名的家伙，价格还这么高，难🕌道不会成为第二个努涅斯？

表示担心是合理的，毕竟埃基蒂凯还👖算不上完全证明过🥚自己，他甚至不是🏽法国国脚。作为拥有法国、喀麦隆双重资格👟的球员，埃基蒂凯的最高“国字号”经历还仅限于🕊代表法国U21青年队。而在法兰克福，埃基蒂凯其👶实也只是🥦在上赛季才开始爆发。他在德甲打进15球，各项赛事总计22球，都是🦀队内射手榜第一，但联赛是和马尔♈穆什并列，而后者在今年1月就转会到💲了曼城。

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从🐉更具体的数据来看，埃基蒂凯似乎也有“射门偏差”的缺陷。上赛季他德甲xG(预期进球值)高达21.67，实际进球与xG的差值却是-6.67。这是一种很差的表现，通常意味着🕎前锋的把握机会能力不足。然🙏后再看埃基蒂凯的👞射门进球转化率，仅为13%，如此数⏮据放到利物浦队中甚🎨至不如努涅斯。“努角”又号“东斜”，爱射远角还🚷老是打偏，但他上赛季英超的🚯射门转化率仍有15%。更好一点的边锋路易斯·迪亚斯是在18%左右，萨拉赫则为22%。而作为“利物浦原本的🏫目标”，纽卡斯尔中锋🥎伊萨克在💕上赛季的转化率是23%。

有射术差这一条“致命缺陷”，再考虑到法兰克🙃福的出品总是让人🦋说不清道不明，利物浦的这笔🐢重磅引援还真显得相🚗当冒险。有媒体称颂：法鹰真乃神锋加工🌨厂！确实，从约维奇、安德烈·席尔瓦、阿莱到科洛-穆瓦尼、马尔穆什，法兰克🏓福低价进高价出，过去7、8年可是靠卖前⏪锋赚了不少钱，但这几位离🎐队后的发展大都远😴不如预期，甚至有点😟一言难尽——只剩马尔🏁穆什还算走在上升的路上。

那么有这么多前车之🐣鉴，利物浦又何必“以身犯险”？其实也不用🏹太悲观，人来都来了，好好打磨才💲是最重要的，况⚽且埃基蒂凯也确实算红军刚需的🥩好材料。要点之一，利物浦缺中锋，尤其是在😾今夏遭遇❣若塔不幸离世的悲剧之后。鉴于努涅斯在上赛💠季就⛺已经彻底失宠，不可能在🦏斯洛特的战术体系中占据🐡重要作用，所以利物浦之🎼前才会去打探伊萨克。

伊萨克🐀纽卡不卖，然后利物浦就“抬价”抢走了埃基蒂凯，这样的转会故事🥝颇有戏剧性。但有一点需要明确✖，英超😜红军应该不只是为了和🔺喜鹊斗狠而已，埃基蒂凯的潜🚸能也绝不可小视。其实早在3年以前，纽卡就打✝过埃基蒂凯的主意，当时后者还在兰👉斯，是法甲刚刚冒头，联赛单季10球的新锐。结果当然是👛纽卡没赢，小伙子以先租😜后买的形式去了巴🤲黎圣日耳曼，转会费约3000万欧元。

当年巴黎还有内马尔、姆巴佩等超巨，轮🆘不到毛头小子埃基蒂凯大展拳脚，所以他2024年初就离开🎷巴黎，租借去了🍭法兰克福。后来法鹰很快选⏯择买断，转会费仅花1650万欧元，但巴黎也🍣得到了20%的二次转会🤜抽成。如今看来这一条定🤼的非常明智，意味着埃基蒂凯🦍加盟利物浦将🍳为大巴黎带来上⤴千万的回报。

两家球会赚钱了，付出近亿欧🕹元的利物浦🚭又得到了什么？往好的方向理解，就是射门还没练⚡好的“伊萨克青春版”：1.89米的大高个，身体修长脚下👕技术好，虽然不算速度💖型球员，但大长腿甩起🥊来也是又快又潇洒。另外🕕据说埃基蒂凯本人😋的偶像其实是本泽马，而他的球风也和🛌法国☕前辈有些微相似之处。“埃基蒂凯喜欢协🐌助那些协🤒助他的人。”这是ESPN援引某欧🌳洲顶级球会球探的评价。数据似🌴乎也可以说明问题，在上赛季，埃基蒂凯出战48场各项赛事，总计贡献助攻12次。

有这一项属性，似乎就意味着新来🌤的中锋正和利🌜物浦口味。众所周知，英超红军的最强攻击点在👗于边锋，萨拉赫的开火权🔚限最高，哈克波🎓和路易斯·迪亚斯也不差，那么从某种意义👆上来说，中锋的传球、策应或许🍺会比射门更加重要。另外根据Opta的统计，埃基蒂💥凯上赛季每90分钟会有15.3次在进攻三区的“高强度压迫”，说明🕛他在无球状态下也很努力。

除此之外，埃基蒂☔凯看起来也颇为匹配利物浦🚺目前的球风。相较于前任克洛🐳普，斯洛👗特的足球更讲究控制，但快速反🌍击同样致命。埃基蒂凯脚⛲下处理球的🐑技术有保证，也擅长踢快反。据竞技网统计，法兰🕋克福是上赛季欧洲🌠五大联赛通过快反🍀获得预期进球值(11.4)最高的球队，比利物浦(11.2)还要稍高一点点。而埃基蒂凯👭本人通过快攻完成的破门加🎻助攻则一共6次，在欧洲五大🤕联赛仅次于萨拉赫(10次)。

有这些优点，埃基蒂凯怎么说🗼也是难得🥝的可造之材，比较🥏溢价也在所难免。至于最终能踢🎊出多少身价，那🌟就要看斯洛特的调教水平了。

本文作者：闫羽

本文原载于体💡坛加app

图片源自网络

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在跨境电商+产业带的政策支持中，多地迎😅来全球化发展的“高光时刻”，产业带企业陆续✉找到了契合的发展🛹土壤，将全球市💹场变作支撑未来🏺发展的新舞台。以SHEIN为代表的⛹跨境电商巨头😷也在持续加码帮扶产业🐽带企业出海。　　据悉，SHEIN自2023年推出“500城产业带出🧢海计划”，截至今年6月其平台已覆🖕盖近400城产业带，相较去年，合作范围的产业带💥和📠企业已更广泛地覆盖到了🏛内蒙古呼伦贝尔、黑龙江佳木斯等🌂较边远地区企业。依托😚服装自主品牌起家的SHEIN积极向👘平台模式深探，如今平台上不仅❔汇聚了大量第🚢三方知名品牌，也在帮扶越🕷来越多的制造企业转型升级🦆，孵化出一💡批从无到⛽有的跨境大卖甚至“出海新品牌”，产业带上行的🏗故事火热续写。　　源头厂家“自产自销”，店里每月涌🦈进海外消费者超百🧑万　　每当⬇有来自知名跨境电🐬商平台的招商员进入🚞产业带中，台下经🚇常会坐满来自不同行业、背景的制造业老板——这背后，主要是由于许🐮多公司承受了传统经营效果🍽不济、内需竞争加剧等压力，对于这条能一🐹站直达国际市场的高🔙速公路表现出迫切探🛅索的渴望。在近期一场SHEIN平台助力产业带🍻企业出📉海的分享活动中，台下参与者众多🐉　　从“夫妻档”起家创业💜的尚富顺正是在经历转📔型焦灼的情况下了解到SHEIN的平台业务并尝试🛋出海。到今年，他突💾然发现不少新老客户甚至🌿曾经的老板🐶都在摸索跨境电商。让他感到💔庆幸的是，自己2023年就开通了📍这家稳定增长的希音店，在无需投放广告的🌋情况下每个月有110多万名海外消👺费者进店浏览，最近🗑一年的店铺销售额更是多🚵达一千三百多万。　　尚😡富顺回忆起自己的来时路：十几年🧞前发现首饰行业的外贸商机后🥡从前⚡公司离职开办了一家小厂，直至几♍年前老客户订单缩🔌水让他原本几十人🈹的厂子迅速收缩到只有3人，再到今天，其店里的多🎇款脚链、项链、手🈴链产品都能周销千单以上，仓库里⏮上千个包装🔥盒里装满了备受海外买家喜欢🖇的“时兴款”。他指着这些盒🚮子说：“这里🐦盛放的都不是库存，是爆款的备货，几天时间就能卖空”。　　另一家惠州出海企业在2022年之前曾主要🥇为欧洲的几家中💢高端品牌生产，后来欧洲客户生🥘意下滑，工厂老板傅女士⏲认为，把工厂发展寄托🍚于某一个或几个国😿外客户💼身上并不可靠，进而投身跨境📔电商。通过效仿SHEIN自营品牌的供🧣应链模式，她也对自己的💍老鞋厂进行了“改造”，从出品到团🎢队都进行了能适应跨🧣境零售的改革，经营一年后销量大🐲跨步提升，如今😐产线规模已扩建到原来的三🚍倍并合作了十余家外🚛部鞋厂，员工数量翻了一番。　　跨境⏱电商成产业带的新一波时🥔代红利　　为何上述产业🐎带企业在陷😫入颓势后还能实现一夜🥩逆袭？　　根本原因在于：新兴跨境🔞电商平台崛起，转🤷变了传统制造业从生产到🔥销售的固有形态。如今开一家跨境🍗店已经变得跟🦉当年开一家🕹国内网店一样简单，使得跨境🖼电商这门好生意从少数城😠市、少数大企业的🎶游戏，变成了几乎所有地🛰区、所有中小卖家的良机。　　基于自身庞大的遍⬜布全球超160国的销售网络、成熟的市场🌓营销经验以及创新的🍜供应链经验，SHEIN在创新的♏平台多模式下持🧓续探索如何把更多国🐵产好货卖向全球，扶持👄优质卖家和品牌直接链接海🚥外消费🥞者并融入国际价值链，这本质上🔻也是中国产业带的制⛱造能力向全球输出的一🏗次大升级。　　其中，跨境电商平台扮演着“亦师亦友”的角色，除了提供销售渠道，其价值🗞还体现在驱动🏉了不少产业带和企业从🏩同质化低端竞争转向🚿创造价值：　　一是🔏供应链效能提升。如📓包括傅女士在内的不少📜惠东鞋厂主在SHEIN的示范带动下，使用数字化技👠术和互联网销售渠道革⏲新了传统外贸的制🖌造与销售方式。二来，带来差异化竞争思路🤬。比如SHEIN的时尚创新🐱调性倒逼很多企业摆脱低端🧞竞争，转向价值创新，广州纺织、皮革、美妆产🛃业带的不少商家都在主动避开价😷格战，通过设计创新发掘更🔨细分🍓的特色赛道，提升产品的时尚🍁度和附加值，而这背后，平台方🎬提供的数字化🔫后台管理工具🌥能很好地支持卖家按需、定向❔开发海外市场真正需要的商品🛐，避免盲目规模化🎿生产形成库存。　　三🚘是就业结构优化。跨境电商🥎行业的迅猛发展直接创造了🕟更多就业岗位，例如行业对海外数字营销📥、国际物流管📣理等职业需求激增，甚至造💁就了新职业如“跨境电商运营管理👜师”等。据此前媒体报道，湛江吴川镇、江西堆子前镇🤖等地都出😷现了村民竞相开✋通跨境网店的情况，不少家族🎆小公司也实现了从本地作👨坊到出海企业的⬛转型。在一些逐步发展🐱起跨境电商的💖县城里，当地年轻人的💝日常也发生了🏇变化——很多人热衷🚇的话题从娱乐活动转向了🌊聊趋势和聊生意，相🥃比于外出打工，更倾向于就🐟近在亲友的跨境店👝里就业🍻或是自己进行跨境电商创业，中🎽青年返乡创业的积极性显著提升。　　据了解，如今SHEIN仍在开展促多地产业带企业出🗾海的💎新一轮实践，预计到今⚡年年底前，还将通过180场左右的产业🕖带活动带动更多企业融🐥入全球市场。有了“专业选手”带路，卖家无论是身🔹处一线城市🍳还是乡镇均有机会拿到“快船票”，跨境🔲电商也在从一种备选商业模🛄式提升为塑🤷造更多企业未来的关👠键增长极。牛顿登上热搜，网友评论两极分🛒化中新网北京8月21日电 (记者 陈杭)今年上半年，北京市石景🕜山区实现地👝区生产总值696.6亿元、同比增长7.6%，增⏹速居中心城区第一。该区🎛将高水平建设好首都😋城市西大门，为北京率先基本🥒实现☕社会主义现代化作出贡献。　　这是记者21日从“一把手发布·京华巡礼”系列🕝主题新闻发布会🍥石景山区专场上获悉的。　　北京市⚡石景山区区长万隆表示，“十四五”以来，石景山🤮区地区生产总值一年🙂一个百亿台阶，从2020年的973.8亿元增加至2024年的1312.9亿元。2021—2024年，累计完成固定资产🚽投资近1800亿元、占全市投资总量的5.2%；2021—2023年，连🗻续三年均投资强度居全市第♌一；一般公共预算🌤收入年均增速7.7%，居中心城区第一。今年上半年，实🖐现地区生产总值696.6亿元、同比增长7.6%，增速😦居中心城区第一。　　接续实施🎯两轮高精尖产业行动🤱计划　　万隆表示，石景山区把产业转型🗾作为🖤该区经济工作的战略支撑，接续实♒施了两轮高精尖产业🕒行动计划，推动产业体系由“1+3+1”(以现代金融业为战⚫略主导，以数字创意🚂产业、新一代信息技术、科技服务业为支🎛撑、以商务服务业为配套🐪的“1+3+1”高精尖产业体系)向“2+4+4”(以信😍息技术和现代金融两个千💄亿级产业为主导，以科幻、人工智能、工业互联网、虚拟现实等新👤兴产业为特色，前瞻布局未来信息、未来制造、未来健康、未来空间👬等未来产业，加快形成主导🛵产业、特色产业🥏和未来产业梯次😛发展的“2+4+4”现代化产业体🈁系)迭代升级，构建“主导+特色+未来”梯次发展的现❇代化产业体系，二三产业占比由从7:3到1:9的反转。　　激发青年人才💎创新创业活力　　万隆表示，石景🕠山区积极落实人才强国战🕤略和北京市建设高水平🕷人才高地部署要💎求，聚焦青年人才“引育留用”全链条发展，构建全方位政策支📖持体系，为青年人才⏺创新创业量身定制了12条措施。　　其中，该区为青年人🎭才构建🕐良好的创新创业生态圈。一是⚓拓展产业空间。大力发💽展对青年人才有吸引📕力的战略性新兴产业💆和未来产业，联手高校打造产教😀融合示范项目，通过青年人才🐩创新创业基🚶地和中关村石景山🗾园特色园🔪区双向发力，用政策护航年🔑轻人才实现从校园到🏂产业园发展的无缝衔🐚接。　　二是释放应用场👶景。依托服贸会、中国科幻大会🕰等，打造首钢📟园示范应用场景核心🎅区和全域示范应用场景➿扩展区，推动科幻、医疗、教育、交通、社区治理🦂等典型应用场景和项目♋群建设，让更多新技术、新产品有机👏会从实验室走进应用场，助力青年🌎创业者将创意的“种子”转化为现实的“产品”。　　三是建强平台🎷助力。建设北京市E级智能算力高地，打造小试🏁中试平台，向创业团队释📡放更多优惠资源，降低创业成本，提升创业效率，助力🌰青年人才跑出创新创业“加速度”。(完)妹喜限时免费🎿观看进行辟谣，网络瞬间沸腾。进公司后，上班地点、工作岗位从未😉变化，退📪休后才发现自己与所在公司“没有关系”　　【破除“障眼法”，构建和谐劳动关系④】工作6年的“核心岗”员工，被悄悄地“派遣”了　　阅读提示　　专家提醒，一旦存在“假派遣、真用工”情形，用工单位可💂能被认😡定为与劳动者存在事实🧤劳动关系，从而承担法🚷定用工责任，甚至受😎到行政处罚。作为派遣方🦁的用人单位也可能与用♋工单位👼承担连带责任。　　“兢兢业业在岗工🚵作，怎么成了别家公🚓司的人？”曾在北京某机械💮公🔁司工作的梅师傅，退休后💑准备取用自己的公积金，却意外⛔发现为她缴纳社保的是一家🤮从未听过的劳务派📂遣公司。由于无法确认劳🤺动关系，梅师傅的公积🈶金和退休待遇都受到了🕥影响。　　近日，北京市平谷区人🎞民法院宣判🔚梅师傅一案，认🎫定梅师傅和机械公司🕑之间存在劳动关系。　　该🚑案承办法官马文红告诉《工人日报》记者，该公司的🆑行为属于“逆向派遣”，违反法律规定。记者采访发现，还有劳动👈者有过和梅师傅相似的遭遇🗻。产生这一🚋现象的原因有哪些？此举对劳动者、用人单位、用工单🍌位分别有何影响？　　员工退休后😝发现早已被派遣　　“从2013年入职到2019年退休，我的工作岗位、工作内🔅容从未发生变化，工资也逐年上涨。”56岁🚳的梅师傅告诉记者，在不知🛠情的情况下“被派遣”，让她十🐔分无奈和失望。　　2013年8月，梅师傅进入北京❗一家机械🍯公司任组装工，双方签订书面劳动合同👕，约定每月工资2000元，期限截至2013年12月31日。　　据梅师傅回忆，这份只有5个月的劳动📘合同到期后，该公⏺司并未与其续签合同，但仍安👘排她在原岗位继续工作。2015年，机械公司以工资卡名义为梅师🎆傅办理👹了银行卡并进行管理。事后，梅师傅才觉得不🙆对劲：“每次发工资时，公司会从卡🦊里取钱并以现金形式给我➕发工资，原来这都♌是在掩饰我已被‘派遣’了”。2018年4月，机械公司重新和梅师🗝傅签订劳动合同，期限截至2019年1月其退休。　　直至2024年，退休已5年的梅师傅取用🆚公积金未果，这才意外发现，自2013年10月至2019年1月，其社保均🏖由一家劳务派遣公司缴纳。为确认劳动关系🦓，梅师🔏傅在劳动仲裁未果后诉🔟至法院。　　庭审中，机械公司向🥍法院提交了一份2013年10月与某派遣公司签🕌订的《劳务派遣协议🍶书》，其中载明派遣🍅岗位为组装工。机械公🦐司称被派遣的员工就是梅师傅，并主张在该协议规定🦑的期间内，梅师傅的🐒用人单位是这🍟家劳务派遣公司。　　“协议上没🐬有名单，也没有我的签名。”梅师傅明确📻否认了这份派遣协议🔰的真实性。　　“案件的💩核心争议点是2014年1月至2018年3月期间双方是📒否存在劳动关系。”北京市平谷区人😍民法院法官助理张⛹娜分析，该案中，机械公司未能提供充足证据📐证明其与梅师傅的劳动关系已解🛁除或变更为🍜劳务派遣，也无法证⏸明双方已对劳务👊派遣协商一致。　　此外，法院经🍁审理认为，梅师傅担任的组装🤫工属于机械公司的主营👻业务岗位，不符合派遣要求🌍。最终，法院认定💜梅师傅与机械公司自2013年8月至2019年1月🎬期间存在劳动关系。　　“假派遣、真用工”模式复杂多变　　“‘假派遣、真用工’本质上是一🛋种制度套利行为，多为🎈用人单位转移用工风险、规避劳动法上✒的义务而采取🌆的手段。”辽🏼宁大学法学院教授王素芬分析认为🌛，当前，这一现象👓集中在部分人力需求大、成本缩减🏝或编制受限的职业或行🕠业。实践中，“假派遣、真用工”现象的呈现🖇模式复杂多变，梅师傅一案📘中的“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的一种🥡呈现模式。此外，“自我派遣”也是一种较为常🕐见的模式。　　毛师傅曾在北京一🕕家餐馆任职。在其入职🔖后的第5个月，餐馆和他重💾新签订了一份劳动合同，但并未说明合同的👺甲方不是该餐馆，且私自将用🌕工模式变更为劳务派遣。后🚜双方发生劳动争议。　　北京市通州区人🔌民法院查明，案涉劳动合➡同甲方与毛师傅任📱职的餐馆存在关联，后者通🖕过变相设立劳务😠派遣单位的方式向本🏧单位派遣劳动者。法院最终认定🎣该餐馆与毛师傅存在⤴劳动关系，餐馆需支付未签💏订劳动合同二倍🗻工资差额等共8万余元。　　“可以说，‘假派遣、真用工’是部分用人单位🔗明知故犯的违法💈行为。”在王素芬看来，一些Ⓜ用人单位试图借此降低用工成本、规避用工风险、增加用工弹性，“对此，很多劳动者可能🧐并不知情或不了解背🏁后风险，或为了工作机🚐会不得不接受安排。”　　中国社会科学😋院法学研究🥒所社会法研究室副⛴主任王天玉告诉记者，需要注意的是，伴随平台经😛济的迅速发展，“假派遣、真用工”现象🛂在新就业形态相关领域时有出现。一方面，部🕹分劳务派遣公司设立🔤线上平台，通过异地、远程等形🔖式违规简化派遣流程；另一方面，有的平台通过“层层分包”等手段规避用工💾责任，致使一些新🏁就业形态劳动者🖨难以确认劳动关🖲系归属。　　从严惩治🐸违法行为　　“依据劳动🥡合同法等法律法规，派遣岗🍤位仅限临时性、辅助性、替代性岗位，即需🍑要满足用工时间少于6个月、岗位不涉及主营⬛业务、原岗位员工🤨脱产学习或休假等要➿求，派遣用工比例📔不得超过10%，且岗位需排除🆗井下工作等特殊岗位。”张娜解释说，“超出此范🐸围的劳务派遣均不符合规🚨定。”　　如何判定“假派遣、真用工”？王素芬提出，应坚持“事实优先”原则，依🔛据劳动者与用工单🚏位的人身从属性、经济从属性和组🏅织从属性，判断🐒双方之间是否🚌存在事实劳动关系。同时，严格审查派♿遣公司是否对被派遣劳动⏭者进行实际用工管理。　　而一旦存在“假派遣、真用工”情形，用人单🙊位和用工单位均将面🐾临劳务派🆚遣协议无效的风险。王素芬提醒：“用工♑单位还可能被认定为与劳动🔶者存在事实劳动关系，从而承担法定😝用工责任，甚至受到行政处罚。作为派遣方👷的用人单位也可能与用工🥇单位承担连带责任。”　　今年4月，人社部等五部门决🍸定开展2025年清理整🏗顿人力资源市场秩🎠序专项行动，“劳务🖇派遣违法行为”被列🕜入专项行动重点。上述行动内🏑容提到，依法整治未经🌼许可擅自经营劳😷务派遣，包括各类以👙人力资源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。　　王天玉建议，在🛐严格把控劳务派遣✌岗位要求的基础上，提高用人单位与用📡工单位🆒的违法成本。此外，对于平🙉台经济时代衍生的新型“假派遣、真用工”模式，通过多🎉部门联合治理，明确相关平🆑台和劳务派遣机构间的法🌠律关系，并对相关🤴主体的劳务派遣资质从严审🔀查。　　本报记者 陈丹丹　　《工人日报》(2025年08月21日 07版)

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余叔岩/赵鑫鑫/张惠民/岳岱

（青岛日报／观海新闻记者 岸本加世子）