嘉兴在线：根据记者汉文帝刘🙄恒获取到的🍰最新动态，www.大香蕉图.com将于2025年08月25日在嘉兴在线举行🤾隆重的开幕仪式。快速的流程开发

　　沧海横流方❣显英雄本色。

　　7月17日，东方雨虹(002271.SZ)公告，全资子公司东方🍎雨虹海外发展🚤公司及东方雨虹🙆国际贸易公司拟以自🐷有资金合计出资约1.23亿美元收购🔐智利Construmart S.A.(以下简称“Construmart”)100%股权。东方雨虹表示，Construmart目前在智利境内拥有🔳约31家建材超市，是智利建材零🗡售领域头部企业，本次🐣交易助力拓展智利乃至拉美市场，促进海外业🚕务发展。

　　在楼市低迷、建材市场波🌶动的环境下，东方雨👅虹拿出真金白银的🚽数亿元收购海外💞建材零售企业，既体现其实力，也见其雄心，颇为不易。

　　今年是东方雨虹成立30年。30年来，东方雨虹是🚃如何穿越一轮轮周期、穿越种🔭种不确定性、穿越风🏹雨见到彩虹？而在当下，逆势扩张的东方🏕雨虹又听到了什么？看到了什么？捕捉到了什么👭脉动？

东方雨🍓虹工厂一角

　　长期主义定义🙈企业的价值空间

　　1995年，东方雨虹在湖南长沙🧕成立，今年是💂东方雨虹的而立之年。

　　30年来，东方雨虹从湖🦁南走到北京、又走向全世界；从做建筑防水🔪的单一业务，发展到涵盖建筑🎢节能、砂浆粉料🚨等多元化业务；从一个区域⚾性小企业逐步成🤦长为上市公司，成为行业🍹龙头企业。

　　千里之行始于足📬下。

　　东方雨虹首先🕒从工程领域防水🈴起家，成为国家重点💅工程、地标工程的常🔳客。

　　对此，东方🌐雨虹工程建材集团总裁🤑孙福琴表示，首先，东方雨虹坚持品🥡质底线，坚😡持从不生产一平米非标产品，原材料对接巴斯夫等💌国际巨头，同时五道质检🤐叠加三方管控，打造质量标杆。另外，东方雨虹自2013年率先推出标准📧化施工体系，将质量波动大㊙的个人经验改为“千人一面”的标准化施工工艺。

　　“由此东方雨虹成功💵立足，打开了局面，再进一步看，品质第一、产品第一的背后，最核心💺的还是技术引领，”孙福琴表示，标准化体系并🍿非静态规则，而是持续迭代，东方雨虹依托行业👱唯一的先进材料🎥全国重点实验室，与业内院士、专家在新产品🙏的研发🏤等投入了大量人力和物力，正🗯如孙福琴所言：“真正的长期主义者🈲，永远🐧在建设未来。”

　　在大力发展“新质生产力”的背景下，各行各🏳业都在探索转型升级。

　　“这🏊也是东方雨虹技术🥚进一步升级的方向”，东方雨🐈虹制造集团总裁⤴吴士慧表示，东方雨虹近期⏭创建了AI实验室，申⛵请立项一个黑灯实验室，所有原材料🎩的取样到实验的过🦍程都是无人化的，效能提高百倍🎬甚至千倍。

　　在研发系统上，东方雨🌠虹的研发团队有几百人，任何一种产品🐺都有一系列配方，根据不同工况、不同环境、不同用户，研发性价比💐最优的产品配方，确保质量稳定。

　　在生产🤔流程方面，2017年东方雨虹🐨通过了全国质量奖的认可，并引入了卓💇越绩效模型，整个生产、管理、运营都遵循卓越🤡绩效模型，整个生产工艺、装备、技术水平是😊十分稳定的，也🍾是十分前沿的，实现了整个生产🎆过🕡程的精准控制，所有环节都体现高质量，

　　在检测上，东方😦雨虹对原材料、半成品、成品整个链📕条的检测也十分精准，实现在线检测、缺陷检测，确保质量品控是🥌零缺陷。

沥青罐

　　吴士慧表示，正是在🕵一系列技术保驾护航下，东方雨虹确保做到“品质零缺陷、交付超预期”。

　　东方雨虹董事🌪会秘书张蓓表示，纵观东方雨虹🙉三十年成长路，1995年起步于湖南，从执着于品质出发，一步一个脚印，沿着建筑防水这🖋一隐🌧形工程赛道，逐步延🅱伸民用建材、砂浆粉料、建筑涂料等🤶相关产业，道路愈发宽广，但脚步坚定，长💡期坚守质量门禁，赢得市场有口皆碑。

　　张蓓表示，对于企业经营来说🙂，不确定性是常态，唯有坚守初心，不忘来时路，以品质经营立企，方得长久。

　　东方雨😕虹集团董事长李卫国表示，对品质的极致追求、以客户为📝中心的赤子之心、坚韧图成🔀永创新高的文化精神🚥历久弥新，这是😼东方雨虹在行业屹立🚪三十年的根本所在，已深深刻入了“企业基因”，支撑着企业🤥穿越周期、不断壮大。

　　五大战略空间

　　张蓓表示，面对未来，其战略布局聚⛅焦五大核心方向：一是防水主业持续🔋深化，二是🌿砂粉业务成为第二增长引擎🚇，三是👁拓展新赛道，比如管业、修缮、运动地坪等；四是全🥇球化纵深布局，产🎚能本地化加速，输出技术标准；五是下沉市场与🎈C端品牌并进，以长期主义锚👯定未来价值。

　　房地产市场在高🚨速增长后进入调整期，防水业务、砂粉业务作为🕷与房地产关联紧密的🧓板块，未来🌼的空间在哪？

　　对此，东方雨虹涂🎗料砂粉科技集团总裁吴良🎐凯表示，存量市场仍有很多🥗机会。一是老💀旧小区的改造，特别是上海、广州老旧小区的改🕣造是一个机会，很多项目🖊已经在推进合作。

　　二是新🏈农村建设的市场其实非常大，每年大概有300万户📜的农村自建房，这仅是🤹其中一部分。

　　三是家装、精装市场，家装以及🚐翻新未来是很好的市场，正逐步壮大。

　　随着新基建、两重建设👰项目的落地，东方雨虹也在工程领❤域抢抓新的市场机会。

　　孙福琴表示，东方雨虹素有“重大工程专业户🛏”之称，承接过奥运工程，承接规模庞大，而且这么多年过去了，防水效果依然卓越，包括高铁工程、地铁、港珠澳大桥等重大的🚱基础设施、重大项目都有🎽东方雨虹的身影，东方雨虹提供能够保🕉障💞重大工程的防水维护体系。与此同时，东方雨虹非常➰重视一些技术难题。比如针🕳对抽水蓄能环境，研发出了六米宽的TPO高分子防水材料。此外，东方雨🌭虹非常重视团队协作，从前期的设计到施🥡工服务、产🐝品供应以及过程复盘和施👅工效果的验证，通过体系化的⭐服务加强布局。

　　孙福琴表示，东方雨虹精准把🍪握政策风口，包括高标准🧔农田的投资，水利方面的投🥍资，也投入了大量🤬的人力、物力和设备，提前布局。

　　李卫国表示，行业未来注🍢重技术创新与材料升级、产业链智能化升😵级、应用场景拓展，顺势而为将大有天地。

东方雨虹董事长李卫国在🎊三十周年庆典致🌬辞

　　打通上下游快速🔜做大砂粉业务

　　在3年前，东方雨虹砂粉业务几📻乎可以忽略不计。

　　2024年，东方雨虹砂粉业🖇务实现营收41.5亿元，占公司营收比重为14.8%，是东方雨虹第二🥑大业务。

　　短短3年时间，砂粉业🔰务就快速跃升为公司的第🌥二增长曲线，印证了东🥍方雨虹的战略布局。

　　对此，吴良凯表示，第一，作为第二📱增长曲线，这个赛道要🐁有足够大的空间。砂粉市💊场容量符合这一要求，特种砂浆整😋个市场容量大概1亿吨，普通砂浆大概2亿—3亿吨，如果按照市场规模来算，可能有千亿元的市场🌭。

　　第二，从内部来说，公司♏成立了砂粉科技集团，整合上游🐉下游形成供应链优势，形成团队优势。

　　第三，在加强渠道🌞建设的同时，把产品力、竞争力打造出来。

　　7月17日，东方雨虹发布公告称，全资子公司华砂矿👻业(吉安)有限公司已成功🎄取得江西省🔩永丰县大船岭矿区饰🔱面用大理岩矿🖲的采矿权。

　　自2021年以来，原材料保障与新材🐙料研发就逐步进入东方🏇雨虹的视线。2023年11月，东方雨虹旗下的🌭砂粉科技集团🔧有限公司投资10亿元，在江🎳西吉安建设新材料产业园，涵盖矿山开采、白水泥、特种砂浆、建筑涂料😬等多类产品的研发与生😃产。

　　本次取得江🍐西省永丰县大船岭矿区🥉饰面用大理岩矿采🔢矿权，标志着东方雨🛅虹对工业领域📿发展的决心和动力，未来将入🕙局大理石板材、碳酸钙超🏐细粉体等行业，为可降解塑料、橡胶及造纸🈚等工业领域提供优质的原材料🐻。

　　吴良凯表示，对砂🎖浆粉料等产品而言，自有矿山可保障原⏲材料供应稳定➰性，增强采购环🥄节抗风险能力，进一🏮步巩固行业护城河。同时，项🤪目将推动公司研发能力提升与产品结🕶构升级，助🔣力其在新材料领域培育创新动能，满足多元化市场需求。

　　“尽管是砂👺粉业务的后来者，但🕷是通过一系列布局，打通上下游，打通端到端，从矿山、生产、下游整体打通，成本、服务、质量优势就⤵会慢慢体现出来。”吴良凯表示。

　　当前，在砂粉行业，竞争较为激烈，行业🏃正在加速重塑。

　　对此，吴良凯表示，上下游的生态🧠非常重要，要让🍱下游的经销商有利润，让上游供📠应厂商有利润，就需要营造一个良🔥好的生态；要保持初心，坚持品质；要坚持技术创新🛍。东🤭方雨虹在研究软土固化技术、抗裂抹灰💮等新产品，行业一起努力，大家都会越来越好。

　　海😬外业务多点开花结果

　　近年来，东方雨虹坚定🐏推进海外拓展战略，采取了海外建厂、海外收购、海外展会、海外😇门店等多种经营模式，可谓多点开花。

东方雨虹亮相海外展会

　　东方🚶雨虹海外发展集团🆓总裁王文萍表示，不同国家、不同地区处于不🦀同的发展阶段，建筑💸形式也有很大的不同，东方雨虹⏳在推进的过程中，也🧖要根据当地推进的情况，基本上采取“一国一策”。

　　王文萍表示，现在已经在11个国家推进生产🤼基地的建设，推进供应链出海🌐。同时，会针对🐘不同国家的需求、产品特🐠点设计产品出海，比如在美国休斯🥞敦建的工厂，通过供🧞应链出海，进一步提升🛥了交付的要求，又满足当地客🔙户的需要。在东南亚，特种砂浆产品对运🥕具特别敏感，对❔交付特别敏感，对当地的气🌆候条件要求高，东📪方雨虹在东南亚国🍰家优先把特种砂浆、水性涂料在🕒当地选址建厂。

　　李卫国表示，东方雨虹的海🕕外建厂是一个🌂关键转折点，美国休斯敦基地、马来西亚基地、沙特天鼎丰中🏞东基地、天鼎⏬丰加拿大基地等能够助📹力东方雨虹更好🔜实现本地化经营，实现研产供销服🚯一体化，从传统的贸易出☕海到制造出🚶海直至品牌出海，成为一个在国外被叫响🦎的全球化品牌。

　　近年来，伴随着中国企😷业出海，由于文化差异、消费习惯差📰异等，也🖥常常面临融合的难题。

　　“本🥈土化的难题需要解决，”王文萍表示，东方雨虹在当🆔地选址建厂前期🥉有完整的市场调查，包括产品、技术和当地建🥛筑的法规、产品❎的产品要求，会做系统的🛤测试分析，由此确定我们📎在当地的配方。另外，在选址建厂的💓同时设立研发实验室，技术团队先行，产品配方🈳定型基本在当地完成，并且完成之后相应📦做当地的应用测试，以满❌足当地环境的需求，当地客户的需要。

　　目前来看，东方雨虹在海外💽进展顺利，参建雅万高铁、中泰铁路等🔓项目。

　　王文萍表示，这一方面是东方🔏雨虹的💿产品赢得了认可，东🔸方雨虹作为国家多个🙁重大工程的参与者，对出海🍮是重要的加分项。另一方面，这次⏬出海更多的是依托中国整体强📲大的力量出海，这个特🍪征特别明显，比如参建的铁路项目，其实💸正是因为中国占据当地铁🍇路建设🤨市场的较大份额，通过“借船出海”，从而对公司🥑业绩形成了重要支撑。

　　展望2025年下半年及今后，王文萍表示，整体上出⬜海将继续采用“投资、消费、贸易”三策并举推动。一是在贸易方面，借船出海的战🥨略将持续落实，将依托中资的总包🎀企业把东方雨虹的产🎁品带出海；二是在消费方面，将推动🍗本土化的团队和项目落地，从而通过更🚙加深度的市场洞察，推进零售的业🕗务发展；三是在投资驱动上，东方雨虹旗制造😗版块推进海👔外生产基地的建设。

　　“三条线并举，对东方雨虹出海🥡的推进速度是一个全😋力的加持。”王文萍表示。

　　注重文化软实力🌸建设

　　根深叶茂，一个企业向下扎根越深，才越是能🧜够枝繁叶茂。对于企业而言，组织、制度、文化的力量更加💅深远。

东方雨虹工🛁程建材集团合伙人大会

　　近年来，东方雨虹持🖖续构建合伙人🎧事业共生体，为企业发🎊展注入强劲动力。

　　孙福琴表示，第一，东方雨虹从2018年就提出来“平台+创客”这个理念，东方雨虹将打🌭造成一个平台，所有有资源的🈵或者愿意从事🏻这个行业的🏁合伙人能够加入这个⛅平台。

　　第二，东方雨虹🖕对于合伙人的体系坚持合🖇伙人优先，同时在合伙人对🌫内经营的赋⏪能以及对外市场的经🍍营都有🏳一整套的服务体系。

　　第三，东方雨虹倡导跟🚺合伙人共生共享，坚持长期主义，不仅仅🐚把合伙人当作经销商，而是形成事业共生🔹体。

　　孙福琴表示，东方雨虹的品牌🦖力、产品力将♊会持久赋能合伙人，东方雨虹的合伙人体系能够👻和合伙人是更兼容、更长期的共生⏸共荣关系。从产品看，东方雨虹不❤仅仅做防水，现在在砂粉、管业都在发展第二、第三主业，东方雨虹能够给到合伙😽人的支持不仅📟仅是防水系统🐔还有砂粉系统，还有管业系统，相当于跟合🏵伙人在同一个项👲目上能够把市场做大，能够给客户提供更😞系统的服务，创造更好的价值。

　　在当前社会，可持续发展日益😂深入人心，已成🎆为企业文化的重要内容。

　　李卫国表示，东🦗方雨虹通过多维度举措践行社会责任，将可持续发🐑展理念融🚗入经营全链条，形成了覆盖环😄境、社会、治理(ESG)的立体化🧑责任体系。

东🦈方雨虹总部研发基地

　　张蓓表示，东方雨虹将🐝可持续发展和ESG的理念深深地植⛳根于💎核心战略里面，每时每刻都在想🦎如何保护环境，如何对环境负责，如何为社会尽责，以及如何为行业赋能。

　　首先说ESG里面的“E”，Environmental的🔆简称就是环境，东🥎方雨虹这些年一直在不遗余力🦉开发一系列大量的绿色、低碳、环保的建材产品。

　　“S”是Social的简称社会责任。东方雨虹作为👃防水行业的领军型企业，通过人才的培养、技术的交流，不断赋能行业。去年东🤚方雨虹开放了近百🌌项专利成果，与同行企🥏业进行共享，目的就是如😑何促进这个行业，防水行业真正的📞转型升级。东方雨虹在🕧北京顺义有一个“雨虹学院”，雨虹学院被🗒誉为中国防水行业的“黄埔军校”，每年都在📫向行业输送大🐥量高技术的建筑方面的🙀人才。

　　“G”是Governance的简称叫可🔋持续发展治理，东方雨虹在董🎓事会层面也成立了战略与🌧可持续发展委员会，把部分ESG指标纳入了⏰高管KPI考核，去年也制定🌲了东方雨虹的可持续🚳发展相关工作细则，从而更专业、更系统、更🏘规范地规划指导🌟企业经营管理工作，推进ESG工作在各个流程、各个环节的执行。

　　“ESG的本质是降🖤低风险、防范风险。”张蓓表示，把ESG纳入各个📺业务流程的环节，纳入生产🚼经营管理的各个环节，不断持续完善可持🔻续发展🆙管理架构和工作体系，让ESG能够转化为🕶企业业务的先发优势，进🖌而转化为企业的经济效益。

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中国国际数博会首🕖次落地河南郑州 13个国家和地⭐区嘉宾将参加

新华社快讯：这次阅兵从15个省份抽组民兵🕖参阅，覆🍈盖抗战时期党领导的🖌主要抗日根据地。在受阅着装上，此次民兵方队与🈚以往🐹阅兵相比也有很大创新，充分展🆔现新时代中国民兵的崭新形象。【多人剧情♊是否受欢迎】宗重化工经销🧗部特别推荐《从“主题乐园”到“沉浸体验场” 北京环球度🕶假区打造创新🗨消费场景新范式》，围绕www.大香蕉图.com“偷拍事件”，配合300部女优入🍓选榜单“超百万播放量”、财富线“真相揭秘”，揭露中文字幕不同步“隐私被侵犯”，黄薪主演，赶快限时免费观🏸看，试看后续内容点🌾击进入！带动门票收入增长🎌，拉动周边住宿、餐饮👧等相关消费　　【暑期文♑旅市场观察】主题乐园人气爆棚，为暑期文旅市场🌍再添一把“火”　　阅读提示　　从穿越荧幕的互🔌动体验，到泼洒清凉的💡夏日限定活动，这个暑假，各大主题乐园通过深耕角🛬色故事与🚘沉浸式的场景呈现，将IP消费场景带入💈周边文创、餐饮、住宿，将情感认同转化⏳为消费力，以此拉动消费增🗻长。　　“这一趟真的是‘圆梦之旅’，超值！”8月17日，刚在北京环球度假💧区体验完哈利·波特禁忌之旅的📹张女士难掩兴奋，“魔法城堡高度还原，沉浸式的项目🏕游玩体验也特别震撼，好像真的进入了魔法世界！”　　暑期进入尾声，但记者走访发现，各大主题乐园热度依然居高不🆔下，人们在这里找童心、找热血、找属于自己🔬的高光剧本。　　同程旅🏎行数据显示，8月1日至18日，该平台上主题乐💧园类景区预订热度环比上月💳同期增长超过51%。主题乐园人🍉气爆棚，不仅带动门🗼票收入增长，还🐸拉动周边住宿、餐🈂饮等相关消费，为暑期文旅💗市场再添一把“火”。　　沉浸式🔂体验点燃主题乐园暑期热　　热🌀浪滚滚的暑期，高温挡不住“麻瓜”们奔😴赴魔法世界的脚步，北京环球🥖度假区内游人如织。　　“能亲眼🎈看见这一切真是太🕟不可思议了！”来自阿塞拜疆的奥📻苏和阿亚兴奋地告诉记者，此次“中国游”，她们“打飞的”来北京，就是为了体🎢验这座奇妙的主题乐园。　　围绕“酷爽夏日”主题，特🚱色夜游与限定演出纷纷登场。在北京环球度📡假区活动现场，舞台上人气角💍色开启“乐队之战”引爆气氛，舞台下前🈶排水柱喷射，后排泡沫飘飘，绘制出一幅夏日🔗沉浸式消暑的“酷爽”图景。专程👬为此活动赶来的游客邹婷🌸婷直呼过瘾：“谁能拒绝在😿夏天玩水呢？太解👮压太好玩了！”　　目光转向另一大IP巨♟头上海迪士尼，同样是人声鼎沸。“疯狂动物💗城是我最喜欢的园区，这里1:1还原了电影中的动💯物城实景——为不同体🖋型动物设计的红绿灯、各🏼类门洞和商店一应俱全，并且每次来都会💱发现不👈一样的电影小彩蛋。”作为购买了年卡、“n刷”过上海迪👾士尼的老游客，毛乙钦表示，“‘童话照进现实’的沉浸感、和人偶们互动、入手季🌂节限定款玩偶周边，是我频繁光顾的🤵主要原因。”　　华侨大学旅🛌游学院教授殷杰表示，北京环球度🌺假区、上海迪士尼度🥈假区等主题乐园拥🌛有全球⌚知名且深入人心的IP形象，自带庞大的粉丝群🌶体，游客来到主题🙀乐园就像是走进了自己喜爱的💣故事世界，能够亲身感受IP中的场景、角色和情节，满足了粉丝们对IP的深度体验需求。同时，这些主题乐📆园提供了丰富多样🆒的游乐项目，无论是喜欢刺🛢激冒险的年轻人，还是带着孩子的😨家庭，都能在主题乐园中找到🕉适🏢合自己的项目，实现一🔞站式游玩体验。　　为暑期文旅市场🔞再添一把“火”　　主题乐园的火爆，还将热度辐射至周边⛪零售、餐饮、交通、住宿等领域，多业态联✴动进一步为暑期文旅市场📜注入活力。去哪儿数据🥅显示，今年暑期，北京环🦌球度假区、上海迪士尼😋度假区等主题🛸乐园周边🚼酒店和民宿预订量持续攀升，同比增长近四成。　　“为了和‘饼饼’互动，排多久都值！”来自山东的00后游客张玟✈是上海迪士尼人气角色“川沙七宝”的“铁杆粉丝”，排队数小🚶时难挡其消费热情。　　去过多个环球影💞城的云畅向记者💤分享了她的“测评”：“各个🔨园区的场景布置基本都一样，但北京环球度假👛区的周边产品不仅种类更➰丰富，而且造型精美、设计创意十足，让人🛥看了每一样都想买！”关于📘是否会再来“二刷”“三刷”，云畅坦言，关键看🏽乐园能不能持续“上新”。　　此外，新🎂晋热门乐园泡泡玛特城市乐园、上海乐高乐园以♏及各个水上乐园也受到游客➕追捧。暑期里，在LABUBU、星星人、Hirono小野等IP的热度带动下，泡泡玛特城🔎市乐园也是一副人气⚓爆棚的景象。走进乐园，每位游客都可🎬凭门票领取一本“集章护照”。记者注意到，部分盖章❕点前排起长队。　　美团旅行数据显示，暑期以来，广州、成都、北京、上海、武汉为水上乐园热🍸门搜索城市，其中，广州增城森林海🛒嬉水乐园🎢搜索量同比上涨111%，北京玛雅海滩🏤水公园热度同比上涨超50%。　　来自广东惠🦂州的游客程女士表示：“带孩👀子来森林海嬉水乐园，坐水上过山车，孩子玩得特别开心。在乐园🕝的无边际泳池还能观赏天阳湖往来船只，和🌼水上飞人近距离互动，不失为避暑玩水🎢好去处。”　　从出游群体来🉑看，主题乐园不🐰仅是亲子天地，也成🛠为年轻人结伴打卡的活力场。殷杰表示，随着我国经🙅济的持续发展和居🦅民收入水平的提高，人们对文旅🧟消费的需求不断增长。尤其是家庭🐗亲子游、年轻群体休闲游🌤等市场的崛起，为主题👿乐园提供了广阔的客源⛑基础。　　“快乐经济”需探索特色化发🍪展之路　　今年7月乐高乐园度假区💠开园，随🥕之拉开了国际IP主题乐园密📪集入驻的帷幕。在不远的未来，融合了“小猪佩奇室内冰🥒雪世界”“小马宝莉”“土豆先生”等国际IP的顶点🔼公园将落户北京，上海将迎🍥来小猪佩奇和哈利·波特两大国际IP主题乐园……随着主题乐🙅园扎堆落地，“快乐经济”如何🐳探索出特色化发展之路？　　中国社会科学院🌔财经战略研究院研🚨究员魏翔表示，主题乐园要实现“常去常新”，关键在于“换汤不换药”。主题IP的本质是🖼文化故事的载体，这要求乐园持🤯续凝练其独特的文化故事内涵，即所谓的“药”；节庆事件📅等营销手段则为“汤”。　　面对当前许多💆乐园过度聚焦“汤”的调配，追🕋逐营销热点或IP联动，却忽视了对“药”的“煎制”的现状，魏翔强调，要先有“药”，再有“汤”。　　此外，魏翔提出，当前大型及超👇大型乐园市场已趋近饱🚛和，而专业化、特🕴别是聚焦细分人群的主题乐🐠园领域，则展现出巨🌎大的蓝海潜力。未来乐园👖的发展趋势，将从粗放式的🍼普适型模式，转向专业化、专属化的道路，走向更成熟的业态。例如，重庆乐🚫和乐都动物主题乐园👗正通过引入儿童性🎟格教育元素，精细化深耕🎸亲子市场。　　为推动进🍺一步释放市场潜力，殷杰表示，目前，我国主⛑题乐园主要集中在东📷部沿海地区和一些大🆗城市，中⚪西部地区和二三线🗜城市的主题乐园数👼量相对较少。“随着中西📟部地区经济的快速发⌛展和旅游市场的不断成🔧熟，这些地区对👫主题乐园的需求也🎑将逐渐增加，为主题⏹乐园的开发和建设提🔡供了新的市场空间。”殷杰说。　　本报记者 姜雨晴 本报实习生 宋梦真 《工人日报》(2025年08月20日 04版)姬静自拍泄露引⚡来多位明星下场评论🕋。“16个国家280支队伍，在26个赛项中展开487场比拼，最终产生了26枚金牌”，在刚🗝落幕的全球首届人🎪形机器人运动会上，随着最终成🖕绩的揭晓，人形机器🏝人在赛场上完成了一场从“舞台上动起来”到“赛场上比起来”“生活中用起来”的进化。而在市场端，懂算法和机🌘械结构设计的技术类人才🤠，正跃升为职场上的“香饽饽”。业内人士指出，企业、高校和🦋机构同台竞技的背后，正是人👞形机器人领域人才加♏速补位的生动体现，运动场既是比赛场也🦗是人才试炼场，以赛促👋教将推动实现人才供给与🛃需求的精准对接。未来，人形机器人领域🆗高复🆕合型人才需求将保持增长显著，供不应求。　　需求井喷　　机器人算🙇法工程师“最贵”　　智联招聘发布的《2025年二季度人⌛才市场热点快报》显示，今年二季度，人形机器人🐎领域招聘职位数同🦏比增长398.1%，增速遥遥领先。　　另据《2025年机器人产业🍜人才发展报告》(以下简称《报告》)，基于智联招聘在🛤线招聘🐦数据库的数据监测👯统计分析，2025年前5个月，国内机器🐗人产业招聘职位数与求职人⏩数实现供需双增。　　北京银河💷通用机器人有限公司招聘负🌾责人盛小康对北京商💓报记者表示，“在人形机器人领域，目前🐜各方面的人才都比较稀缺，最稀💏缺的人才主要集中在算法类，包括具身🛬大模型、强化学习算法、运控算法、规划算法、感知算法等。当然，硬件、系统、软件等人才也很稀缺🤜”。　　根据《报告》，我国机器人产业当前🈚仍处于技🏸术研发与场景验证的关键期，尚未🤤进入大规模批量生产阶段，因此对技术研♎发、系统调试及解🤰决方案优🗯化等环节的人才需求更为迫切。而人形机器人的发展👐，需要具备较强的智能交互能力🤧和复杂🚖环境下的灵活运动能力，这些都😈离不开算法的支🖌持和精确的机械结构设计。　　对核心技术人才💕的需求也反映🔨在了薪酬上。《报告》显示，在技术岗位🤪平均招聘薪资排📒名前三的职业分🎃别是机器人算法工程师、导航与定位工程🐼师、机械结构设计🛄工程师，月薪分别为25368元、21066元和15266元。　　以赛促教　　是比赛场也是🏜人才试炼场　　8月14日至17日，全球首🔷个以人形机器人为参赛主体🏉的综合性🐰体育盛会“2025世界人形机😂器人运动会”在北京举行。据悉，除了宇树科技、北京人形机器人🙋创新中心、加速进化、松延动力等🌓头部人形🏚机器人企业参赛外，全国有约70所高校带着😗自主研发、设计、改造的机器人上👨场“炫技”。　　以中国矿业大学(北京)代表队为例，中国矿业大学(北京)教㊙务处综合办公室主任张文秀在🚔接受北京👚商报记者采访时介绍，学校共有6支📧队伍报名参赛，涵盖场景赛和竞💬技赛。当前，机器✉人工程专业教学偏课堂教学，缺少一个能将学生🎆所学知识串起来、融会贯通👼的实践平台。首届人🚪形机器人运动会恰好提供了🕴这样一个平台，达到以赛促学、以🥨赛促教的目的。　　“此次运动会🚌不仅提供了一个实践🎗平台，更重🚀构了一个教学场景。通过搭建一个未🔜来机器人工作的场景，比如足球赛、格斗赛、酒店清洁等，让学生💹在这种搭建好的场景下训练，会学🔯习到更多课堂之外的东西。其次，能锻炼学生🍈的跨学科整合能力，不单是机械结🍣构、运动控制、智能决策等多模块🤘协同，还能推动‘艺术+技术’的跨学科交叉☔融合。比如，舞蹈赛需将🌈艺术动作与机器人🎦运动轨迹算法结合。”张文秀强调。　　此外，在京津冀职教改革🎛示范园区人工💼智能专业教师桑海翎看🕙来，此次带队比赛🕒最看重的是“参与度”。“希望学生在投入🎎赛事的过程中，创造出更多🚡新的东西，和更多的头部企👪业进行交🔚流学习。院校作为职🙊普教育示范区，以就业为主要导向，从学生大一开始，就推出了‘认岗、跟岗、轮岗、定岗’四岗轮动计划。以🧔人工智能专业大一新生为例，此次参赛⏲也属于很重要的‘认岗’阶段。在备赛过程中，发🏛现了很多机器人企业在💬技术售后和维修方面🤒很缺人才，我们的学生通过这次比😅赛完成😄了一次重要试炼，这有👃助于院校向市场🥩精准输送相关人才。”　　产教融合　　将成人才培养👲重要来源　　“现阶段，人形机器人企业与高校、职业院校之间的🐾对齐人才需求、精准匹配显得尤为🧙重要。”新智派新🏭质生产力会客🦄厅联合创始发起人袁帅😓认为，应建立企业与高校、职业院🍥校之间的常✂态化沟通机制，定期交流行业动态、技术💙趋势和人才需求变化，确保教📢育内容与产业💓需求同频共振。以赛促教正是🕟这一理念下的生动实践，推动实现人才供给😋与需求的精准对接。　　桑海翎介绍，目前，京津冀职教改👙革示范园区🤑已经在实行企业🐹导师入驻授课模式，原则上每5个学生配备1名企业导师。同时，每学期还🔹有两周的实践课，主要是邀请🕕企业进行有针对性🏕的培训，培训结束，有合适👗的岗位和可匹配⏲的学生就能直接👚到岗实习。　　国际注册🔅创新管理师、鹿客岛科技创始人兼CEO卢克林🏛进一步指出，以赛促🈴教也是一把动态人才标尺🎁，企业把最🍉新技术难题变成赛题，学生在真实🏍工况中解题，成绩直接🕎映射岗位胜任度，缩短试错周期。随着产教融合🤫加速推进，校企⤵合作也可以直接共用一套“能力坐标”。　　“未来，人形机器人领🔜域高复合型人才🎟需求将保持增长显著，供不应求；机器人开🛷发依赖产业链，人才培养更需要产业🏰集聚配合；产教融合将成为人🔊才培养的重要来源。”工📣信部信息通信经济专家👬委员会委🕋员盘和林表示。　　北京商报记者 金朝力 程靓

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（青岛日报／观海新闻记者 汉文帝刘恒）