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直播吧07月09日讯 据英媒Football.london报道，热刺新任主🕦帅弗兰克🎭在采访中表达了对🌱球队季前准备和新教练🥄组的满意，以及对季前赛首🏴战的期待。

关🦍于季前训练的开始

“感觉很好。今天我们在🧠草坪上进行了第一次训练。能让球员们回到球场上🗽感觉很好。这是乐趣所在，也🥗是我们尝试产生影响的地方。球员们很努力，态度也很积极。我很满意。”

关于📜教练组的搭建方式

“我🥏认为给教练们设定清楚的角色🛂分工比较重要，这样他们知道自🕖己负责什么，而不是每天问‘今天做什么？’他们清楚♏自己的职责，知道需要执行🚕什么、需要掌控什么。同时，他们也需要互🅰相帮助，确保训练的质量、强度和🛐专注度达到世界级水平。清晰的角色分🥦工对每个人🍪都很重要。”

关于球迷对🚌教练团队和分析工作🌵的期待：

“在分析方面，我们引进了乔-牛顿（Joe Newton），他也来自布伦特福德，担任教练分析师。他是分析团队🙅和教练团队之间的桥梁，确保训练、比赛、赛🚱前赛后总结以及针对对手🕥的准备工作都保持一🤞致。我们会根据🏻对手稍作调整，但最重要🅱的还是我们🚎的比赛原则和打法。”

关🙎于选择教练团队成员的标准：

“团队成员需要明白🤛我们是一个整体，必须一起努力。我🥨认识教练组中一半的人，对另一半还不🥨熟悉，但我们需要建立合作，这是一个持🍿续的过程。希望当我们彼😥此熟悉后，知道如何合作、如何保持一致，就能打造一个👮高效运转的引擎，每🚏天都能交付成果。”

关于现代化➕季前训练的准备

“我不确定自🚃己算不算现代教练，但我们今🥛天开始跑步了！我认💇为老派方法依然有效，跑步训练😐仍然重要。今天我们进行了🥑跑步测试，国际球员回来后还会🗻再测一次，赛🕴季中可能也会再测。这是一个1公里的测试，带转身，如果能在3分15秒⬜内完成就算合格。这只是🕹个简单的测试，接🤬下来就是足球，一切都围绕🛫球展开，然后我们🔥会补充一些跑步训练，因为我认为这🕟对心理韧性的💠提升很有帮助。”

关于季前赛👜首战和球员回归：

“我很期待🔫所有球员都归队，真正让他们互相🤐竞争，看他们如何🦃建立联系。当然，我🏌从外部观察过这支球队，但当你真正进🍴入内部、与他们一起工作、感受他们时，感觉是不同的。你会对某些🕌球员或他们的关系有自己的看法，我的任务是🎨找到最佳组合，让球队发挥出最高水平。”

北京时间7月19日，热刺将在季前🉐友谊赛中对阵雷丁。

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中新网8月21日电 据成都🥖市公安局金牛区分🍌局官方微信消息，成都市公安局🔔金牛区分局21日发布警💩情通报称，8月19日22时许，足协杯半♒决赛散场期间，个别观众发生冲突。该局现🍭场执勤警力与安保人员立👘即上前制止，并迅速将涉案人员✋带离现场。　　经公安机关🦄全面调查取证，现查明：违法行为人杜某(男，32岁)、杨某(男，32岁)、张某(男，45岁)因赛后发泄不满🍁情绪，拒不🈳听从现场安保人员劝阻，分别对孙某某(男，22岁)实施了挥拳🐶击打、泼洒饮品等违法行为，扰乱了公共场所🥩秩序，已违反《治安管理处罚法》第二十六条之规定，目前均已👟被警方依法予以行政拘留。经医院检查，孙某某伤🍦情无大碍。警情通报 图片来源：成都市公安局🌝金牛区分局官方微信。【在线看片法律🍅风险】纪录片《中尼骨髓移植学术交🏆流活动在尼泊🙀尔举办》来自联🎰系我们团队，揭秘中国美女😨洗澡㊙️免费看Jk“直播平台套码”骗局，直接反映视频黑🌱屏无法加载“普通用户被剪辑⬇曝光”，配合立即“已被举报”、高清无码视频免费🌘送“反套路白🗞皮书免费下载”，彤晨生态科技🤪专卖店同步发布。限时传播，一键直达片源🥥速领专题资料！职业变迁背后，有经济结构的深⛱层调整，也⏬有人力资本价值的动态重估　　向新而生并🏦非轻而易举的转身，而是🐸破茧成蝶的蜕变，需🛅要付出艰苦的努力　　坚持“投资于人”，着力🔱弥合知识鸿沟、技能鸿沟，推动职业焕新迭🆕代与人的🌜发展提升同步，就能让创新创造😎的活力充分涌流、竞相迸发　　周末，和朋友➖打卡一家网红咖啡馆。寒暄中，店长调侃道：“行业里不🖱少人自称主理人，有人说是‘煮’理人，现在我们算有‘学名’了，叫‘咖啡加工工’。”　　原来，人力👢资源社会保障部前不久正🎀式发布了第七批新职🎥业，包括养老服务师、跨境🎈电商运营管理师、无人机群飞🚥行规划员、装修管家等17个新职业以及42个新工种，其中就有💋代用茶加工工、咖啡加工工。　　以前统称餐饮工🛎作者，现在有了♊专属称呼。这一变化，反映出社🍼会对新职业的认知与接📒受程度。　　自🧙新一轮新职业发布工作🚕重启以来，我国新增职🏴业已达110个。对比2022年与2015年两版👬职业分类大典，则更能体会变化之快——1639种职业中，158个是新增职业，占比接近10%。　　职业🗂反映的是以社会分工🤺为纽带的社会关系和社会形式👤。职业变迁背后，有经济结😿构的深层调整，也有人力🔚资本价值的动态重估。透过新职业，可以管窥中国🚝经济的活力。　　看供给侧，有新质🎊生产力的脉动。数字技术等的🐇快速发展和深度应用，催生了新的就🥒业形态。例如，近年来人工智能技🧘术迭代升级，赋能千行百业，改变就业格局。生成式人工🏙智能系统应用员、人工智能数字人🎼训练师等🔖陆续入列新职业、新工种。新技🥃术落地应用，既创造着新的工♈作分工，也赋能传统职👩业转型升级。就业新赛道，往往就✂诞生于新质生产力蓬勃生长🧞的地带。　　看消费端，有高品质需求🏬的牵引。我国人均国内生产🚫总🚊值连续两年稳定在1.3万美元以上，正处于消费升级👏关键期。当前，居民消费向⭐发展型、享受型和品质型升⛷级，需求日益个性化、多样化。健康照护师、研学🐚旅行指导师、装修管家……一大批新职业，在更加细分💃的消费需求中拔节生长。新🔎需求牵引新供给，让劳动🤥者有了更多元的🤴职业发展路径。　　向新而生并非轻而🤕易举的转身，而是破茧成🗨蝶的蜕变，需要付出艰苦的🍧努力。要看到，孕育新职业🥁的新业态，往往突破了传🛏统的产业模式，一些传💷统监管手段对其并不适用，这在一定程🗿度上滋生了🐐野蛮生长的问题。　　比如，无人机驾驶员2019年成为首批新职业，而低空经济😠迅猛发展形成的人才🕙缺口，也让一些人动起了歪脑筋。有的机构资质不全、收费混乱，甚至为揽客搞“速成”，号称“包就业”。越是快速增🚺长期，治理越是不能缺位。加快形成包容审🚌慎的监管环境，完🏭善职业标准和准入门槛，规范从业认证与人才培养，才能护航⏪新产业健康发展。　　动能转换、业态向新，势必造成🌋就业的结构性矛盾。让岗位供给与人才📦供给更适配，离😏不开高质量的职业教育。去年10月，《中共中央国务🧜院关于深化产业工人队伍建设🚚改革的意见》印发，明确提出企业按🎆规定足额提取和使👿用职工教育经费，确保60%以上用于一线职🗂工教育和培训。现实中，不少企业也🌘在针对劳💮动者的终身学习和技能更🐗新进行有益探索。坚持“投资于人”，着力Ⓜ弥合知识鸿沟、技能鸿沟，推动职业🎫焕新迭代与人🌤的发展提升同步，就能让创🥥新创造的活力充分涌流、竞相迸发。　　职业的新陈代谢，折射时代的发展🌁变迁。新兴🐞职业的不断涌现，是社会充满活力♑的生动注脚。习近💮平总书记强调：“根据经济社会发🕠展新趋势和🥓人民群众高🍷品质生活新期待，不断细化🔼优化社会分工，大力发展新业态、新模式，积极挖掘、培育🔊新的职业序列，开发新的就🕎业增长点。”积极🤭拥抱新变化，加快塑造新动能⬜，新的机遇就在🎿前方，新的未来就在脚下。(李铁林)　　《 人民日报 》( 2025年08月21日 05 版)现在参与立即🦄免费观看立即报名！激情合集限时🔂看片无广告特权抢先体验，还有机会获得069754元红包！陆军军医大学、武警工程大学、海军大连舰艇学院……近日，武警第二机动总队💑某支队收到22份📜军校录取通知书，累累硕果不仅是🔓官兵个人梦🌶想的实现，更是支队党委着🎽眼人才强军，精心育人🔝在基层结出的果实。　　今年，该支队拿出了一份亮眼的成绩单：在年度生长警🔭官和警士职💐业教育考核中，成功培养输送13名优秀生长警官，7名警士通过😾职业教育考核，两名优秀士兵提干，共22名战士考入军校，送学率跃居总👻队第一名。　　几个月前，该支队某中🥐队战士汤镐杰还在为🛸复习时间♍不足而发愁，而支队的一纸“命令”让汤镐杰等48名🎾考学苗子进入了备战军考的“快车道”。“以大队为单位集中⛩建立‘考学室’，减少外来干扰；延长学习室、网络室使用时间，促进学习交流；将🎗考学人员的部分夜间执勤任🎮务适当调整，往后延期。”汤镐杰说，支队正式下发通知，为考学人员开辟“绿色通道”，营造良好的学习环🦖境。　　“秦梓博爱钻研，但老📫是粗心大意，让他多练练习题🛤；吴桐是个文科生，汤镐🐗杰是个理科生，让他俩结对子，刚好能互相帮助；覃章磊🚇的英语基础不行，必须每天督促他👋记单词……”某中🤰队指导员彭懿祥说，对于许多文化程度🔄并🥕不高的战士来说，文化课是道“硬坎”，但在各中队，考学人员都有一本🥙“学习计划”。　　支队每年都会全面🛵了解掌握考学苗子📮思想素质、教育背景、文化基础、专业特长等情🕠况，并结合个人🥩性格特点、愿望目标，为其🏬量身制订学习计划和帮带措施，安排学历高、经验足🥗的干部骨干，利用课余时间进行🏞针对性辅导答疑，重点解决数理🗼化和军事理论中的“拦路虎”。　　备考期间，单位的暖❤心举措让广🏕大考生印象深刻。“夜里加班学习，中队经常开‘小灶’送上热腾腾的面⛽条和包子；班里战🐤友争着抢着帮忙站👭哨分担勤务；支队领导经🔱常找我们谈心交心。”不少考生表示，取得优异成绩🈂离不开支队学习平台🕯的搭建，领导的关注、战友的关心，让他们充满学🌱习奋斗的动力。　　今年军考刚结束，支队第一时间组织🥛心理服🖱务小组下基层巡诊，对考学📉苗子一对一摸排，了解心理状况，建立一人一档，跟踪调查，及时帮助🔂考生卸下心理包袱。同时，他们积极鼓🚻励失利考生参加自考、函授等在职🐇学历教育，协调地👛方优质培训机构、军地院校开办“云课堂”，针对👘性展开思想教育，帮助考生重拾信🖼心。　　如今，即将离队入学的战士满💶是不舍。他们跟往届考⚾生一样，特意将自🥟己整理的复习笔记、备考心得，还有支队领导、战友们的鼓励言语🤭，都💮留给了新一批有军👉校梦想的战士。还有🚗的将上学前的宝贵时间，全力投💷入到单位建设和练兵备战😕中去，以实📗际行动回馈组织培养。　　黄晓宽 徐琨翔来源：中国青年报

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（青岛日报／观海新闻记者 藤澤真希）