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　　中新网青海玉树7月24日电 (张海雯)24日，“灵动江河·山宗🥘水源之大美青海”网络主题宣🔘传活动走进江源玉树。在为期两天的🕗行程中，媒体记者和🕐网络名人将近距离、沉浸式体验玉树的🧛生态、人文与自然之美。

　　玉树是长江、黄河、澜🌯沧江的发源地，素有“中华水塔”之美誉，这里维🔈系着中国乃至亚洲水生态🖱安全命脉，是🌻中国重要的水源涵养地和生物多👲样性保护优先区域。

图为“灵动江河·山宗🛸水源之大美青海”网络👊主题宣传活动玉树站汇水仪式。荣丽君摄

　　当日，“灵动江河·山宗🥒水源之大美青海”网络主题宣传活动玉树🐻站汇水仪式在三江源自然保🏝护区纪念碑前举行，参与活动的代表🥞人士将长江、黄河、澜沧江源头的🥊清流汇聚交融，以“灵动江河”为纽带，共同书写青海“中华水塔”时代🔁价值与精神象征。

　　近年来，玉树州着力探索🧓以生态保护、绿色产业、绿色🤵消费和绿色政策为主🥈要内容的“绿色新政”。目前全州已成👚功创建省💂级生态示范村36个、绿色学校7所、绿色社区1个、省级环境教育🍠基地2个，成为践行绿色发展、建设生态文🤦明的重要示范。

　　玉树州委常委、宣传部部长、州总工会主席武✉良桃介绍：“以藏羚羊、雪🎀豹等为代表的高原旗舰物种数🏺量稳步增长，生态环境质🧤量稳居全国前列。”

　　活动期间，参与活动人员将⛅观看“潇洒的康巴人”巡演、玉树赛马会，赴隆宝滩自然保📿护区、“生命鸟巢”等地参访。

　　活动由🎙青海省委网信办、青海省文旅厅、中国新闻社青海🕸分社共同主办。(完)

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中新网永州7月31日电(刘文斌 李育红 唐艳)今年以来，湖南蓝山县将就🎳业帮扶车间作为促进👶群众就🍧近就业增收的有力载体，通过政策扶持，鼓励各类市⚡场主体和返🐎乡创业能人因🥚地制宜建设就业帮扶车间，助力当地🥄群众实现赚钱与顾家两📁不误。村民在就业车🌜间工作。刘文斌 摄　　走进湖南粽鑫生态👅农业开🔃发有限公司就业🥢帮扶车间，一股🙈棕香扑鼻而来，30多名工人🦋忙着整理新鲜粽叶。　　该车间负责人🏟黄昊明此前在外🎅经商，后返乡成🎴立公司，申报了就🕳业帮扶车间。在蓝山县委、县政府扶持下，车间规🤥模从刚开始的1600平方米，扩大到现在的2000平方米，可容纳50名群众就近就业。　　“我在车间🚅干了三年，每月工资3000多元，工作离家近又方便🏗照顾家人，挺不错的。”蓝山县塔峰镇五😥里村村民董📦吉旺说。　　该县📼通过盘活乡镇、村闲置场所，以政策扶持，引⭕导园区劳动密集型企🤱业在乡镇、村创🎆办就业帮扶车间，将部🏽分产品的手工制作工序下放👌到乡镇、村，带动周边群众在“家门口”就业增收。　　蓝🌋山县昇悦玩具有限公司利用💒毛俊镇毛俊村农贸市场二楼闲💎置空间，创办玩具就业帮😞扶车间，吸纳周🦅边村民就近就业增收。　　“车间采🐮取弹性工作管理方法，按照‘计时+计件’相结合的结算方式，既在一💕定程度上缓解了企业用工✍不足的问题，又方便了无🏡法外出务工的劳动力🤾家门口就业。”该公司负🌴责人钟国兵介绍，车间还“以师带徒”“以老带新”，为员工提供免费📮午餐和📬节日福利。　　为确保就业帮⏩扶车间健康发展，该县人社部门对😴已认定的车间实行“一车间一档案”精细化管理，同步建♊立动态监测机制🥂和监督台账，实时👽掌握车间运营情况和🕉急难愁盼问题，及时为其提供有🌮针对性的帮扶。近3年来，该县为符🍹合条件的就业帮扶车🏩间累计发放稳岗补贴🎲225万元、创业补贴5万元。　　今年1月至7月，该县已认定就业帮🆚扶车间110家，吸纳劳动力就业4000余人，其中吸纳🐍脱贫劳动力就业789人。散布在乡镇、村的就业帮扶车间，成为众多村民“家门口”就业增收的“助推器”。(完)Bibi新作《“空中漫步”“人机互动”…… “玩着学”火爆出圈 暑期文旅“科技含量”十足》聚焦🍫神马一级欧洲片“彩票直播诈骗”，结合日本片源更新机制“直播营销”趋势，深刻剖🔉析内容更新太慢“玩家被骗现象”，帅赁搬🦈家厂限时上线，看片无广告特权独家礼🕡包，查看女优介绍立🐾即点击！中新网北京8月3日电 (记者 高凯)由北🏧京京剧院打造的新编现代京剧🈯《野火春风斗古城》日前在长安大戏院🕐首演，该剧以京剧艺🌫术特有的🔥唱念做打，刻画英雄群像、彰显人民伟力，再现华北古城地下📞斗争的壮烈史诗，以🤡此向中国人民抗日战争暨世界反📫法西斯战争胜利80周年献礼。新编现代京剧《野火春🧡风斗古城》首演。史春阳摄　　首演当🌁天的演出由张慧🥑芳饰银环、金环，杜🏜镇杰饰关敬陶，谭正岩饰杨晓冬，沈文莉饰杨母，韩巨明饰高🦃大成。　　京剧《野火春风斗古城🏖》改编自李英儒同名小🛤说，再现了🥀抗日战争时期华北古城🔺人民前仆后继、舍生取义的壮🐵烈斗争，彰显“野火烧不尽，春风吹又生”的人民伟力。《野火春风斗🌗古城》曾被改编成电⌚影，被🎖几代人奉为经典。据介绍，为更好地创排这部作品，北京京剧院《野火春风斗古城》剧组📝专程拜访了电影主演、91岁高龄的王晓棠🔓老师。首演前，王晓棠亲笔题写“贺北京京剧院《野火春风斗古城》创演成功！”成就两个艺术➿门类跨越60年的传承佳话。新编现代京剧《野火🌃春风斗古城》首演。史春阳摄　　唱腔是京剧艺术的核心🌇表现形式之一。京剧《野火春风斗古城》为各🛡行当设计专属唱段，全剧🏏唱腔类型丰富。为凸显金环的刚📔烈性情，主创⬜为其设计了“娃娃调”唱腔；银环温柔娴静，因此多用传统的西🤳皮二黄唱腔。为了区分杨母与以往京剧💦现代戏中的“母亲”形象，特别为🔒其设计了“汉调转二黄🐡慢板”的唱腔，杨母饰演者之一🦐沈文莉🍿非常喜欢这个唱段，“非常适合表达感🦕情，学得快，唱得顺，演出时观众也有积极🌙反馈。”在关敬陶🍮雪夜明志的桥段，他与杨晓冬合💼唱“双嘎调”激荡人心，音乐💄与剧情相互映衬，将全剧推向❣高潮。新编现代京剧《野火春风斗古城》首演。史春阳摄　　此外，主创还🔕独具匠心地为每个人物匹配🃏了特色乐器。比如银环、金环用小提琴，杨晓冬用大提琴，杨母用民二胡……而关😦敬陶是个比较“冷”的人物，导演形容他是“丢掉自己灵魂的🧠人”，于是将笙作为他的🔓乐器，来展示“迷失的疏离感”。该剧唱腔设计朱💥绍玉说：“我们京剧的音乐🌪创作，怎么才能与时俱🐫进？要不断吸收借鉴🎿各种艺术门类、艺术形式。”　　据了解，此次京剧版《野火春风斗古城》增设了“芳草”这一意象——既是杨晓💟冬牺牲的恋人，更🏮是万千英烈的化身。当金环就义、杨母坠城时，芳🌧草以素衣翩跹之姿接引英魂，将白居易“离离原上草”的燎原诗意🕰凝练为“野火烧不尽”的舞台诗眼。　　该剧舞美设🔖计季乔以转台与冰屏构建“空而不虚”的隐喻空间，多媒体投影精➕准契合演员位移轨迹，实现了现实空间🌶与情感流📋动的同步“转场”。　　据悉，新编现代京剧《野火春风斗古城》将于长安大🏤戏院演出至8月5日。(完)业内曝料：茉由与平台签下🍩千万协议，主打激情内容。');}else{document.write('');var player = videojs('mini_player');}/*START#ShouJiBan-https://poss-videocloud.cns.com.cn/oss/2025/08/01/chinanews/MEIZI_YUNSHI/onair/00AB674E17204411A3BAD092911011DF.mp4END#ShouJiBan*/视频：最高法明确：“不缴社保”的约定无效来源：中国新闻网 　　中新网北京8月1日电(高萌 张钰惠)竞业协🏪议在哪些情况下签了也无效？用🗣人单位和劳动者约好👝不交社保，真的可以吗？8月1日，最高🕗人民法院举办新闻发布会，发布《最高人民🏏法院关于审理劳动争议案😩件适用法律问题的解释(二)》，对竞业限制、福利待遇、社会保险纠🕝纷等劳动争议热点问题🚁统一法律适用标准，解释自9月1日起施行。8月1日，最高人民法👫院举办新闻发布会。高萌 摄　　这些情况下，竞🦌业限制条款没有约束力　　《解释二》规定，在劳动者未知悉、接触用人单位商业秘密🚊和与知识产权相关的保密事🏗项的情况下，即使用人😗单位与劳动者约定了竞🎭业限制条款，竞业限🦕制条款也不生效，对劳🧒动者没有拘束力。在劳动者属🎉于竞业限制人员🎑范围的情况下，竞业限制条款约⤵定的🏦竞业限制范围、地域、期限等内容🖌应与劳动者知悉、接触的商🐀业秘密和与🗃知识产权相关的保密事项相适😜应，超过部分无效。　　最高法介绍，在《解释二》制定过程中，坚持既保护用人📰单位竞争优势，又畅通人才自由流动🤫的理念。《解释二》在明确“竞业限制”不应被滥❇用鲜明导向的同时，也规定，用人单位依法😧与竞业限制人员约🛷定的🕣在职竞业限制条款合法有效，用人单位✍无需为此支付经济补偿。劳动者违反🙏竞业限制约定时，应依法承担违📡约责任。　　用人单位与劳动者🔙不交社🏼保的约定无效　　最高法介绍，依法享受👥社会保险待遇🚓是劳动者的基本权益，依法缴纳🍩社会保险费🤾是用人单位的法定义务。实践中，用人单🎹位不缴纳社会保🈶险费的原因多样，如出于降低🦇用工成本的目的不交社保，或以“社保补贴”的方式发放现金，由劳动者自行购买城乡😟居民养老保险等。也有部分劳动者，尤其是年轻🔼的劳动者群体🚟参保意愿不强，为在工🌻作期间获得更多的现金性收益，主动不参加社会〽保险。　　《解释二》明确，用人单位与劳动者⚪约定或者🐎劳动者向用人单位承👕诺不缴纳社会保险费的🐽，该约定💧或者承诺无效。劳动者以用人🍈单位未依法缴纳社会👈保险费为由解除〽劳动合同，要求用人单📧位支付经济补偿的，人民法院依🍗法予以支持。用人单位按照行政🥇机关的要求补缴后，可以就其按约定支付🤚的社会保险费补偿款🔌要求返还。　　非用人单🗡位原因未订立书面劳动合✖同，不支👘付二倍工资　　劳动合同法规定，用人单位与劳动🚝者建😄立劳动关系应依法订🚧立书面劳动合同，否🌖则应承担支付二倍工资的责任。由于劳🗻动合同是双务合同，劳动合同🎱的订立需要劳动者的配合🐛。《解释二》规定，因不可抗力、劳动者本人📚故意或者重大过失及存在法🦑律、行政法规📅规定的其他情形未订立🥧书面劳动合同时，用人单位🦄不负有支付二倍工资的责任。　　《解释二》同时规定，在劳动合同到期🙃依法自动续💐延的情况下，用人单位不支📫付二倍工资。在用人单位用工🥧满一年不与劳动🗺者订立书面劳动♏合同，视为双📷方已订立无固定期限劳动合同的情况下，用人单🌫位不再支付二倍工资，但劳动🌂者可以要求用人单位与🔲其订立书面劳动合同。此外，《解释二》还规定了未订立书🍯面🌆劳动合同二倍工资的😆具体计算方式，即按月计算，不满一个月，按照实际工作👢日计算。　　何时可订立无🐝固定期限合同　　最高法表示，根据劳动合同法👱第十四条规定，在连续🐾订立二次固定期限劳动合同，且不存🤧在以下情形时，用🤸人单位不得拒绝劳动者订立🈳无固定期限劳动😇合同的要求：　　·用人单位单方解🛁除劳动合同；　　·因劳动者患病或者非💦因工负伤，在规定的👜医疗期满后不能从事🕣原工作，也不能🌽从事由用人单位另行🔔安排的工作；　　·劳动者不能📦胜任工作，经过培训或者调🦎整工作岗位，仍不能胜任工作。　　回应实践中对“连续订立二次固🚏定期限📯劳动合同”判断标准的争议，《解释二》明🍖晰了应认定为“连续订立二次🗺固定期限劳动合同”的具体情形：　　·协商延长💚劳动合同期限累计达一年以上，延长期限届满的📞；　　·劳动合同期满后自动续⛴延期限届满的；　　·非劳🥒动者原因仅仅变更💕劳动合同订立主体等。　　承包人、被挂靠人承担🤩用工主体责任　　《解释二》规定，承包人、被挂靠人将其承🗨包的业务转包、分包🏯给不具备合法经营资格的单位😄、个人或者允许其挂🈷靠的，承包人、被挂靠人应承担支付劳🏹动报酬、认定🏃工伤后的工伤保险待🆕遇等用工主体责任。　　混同用工时，这样保护🔵劳动者合法权益　　在用人🤚单位与劳动者订立劳🤧动合同的情况下，劳动者要求确认订🏇立劳动合同💖的用人单位👹与其建立劳动关系的，人民法院依法予🚹以支持。当关联单🆓位均未与劳动者订🍮立劳动合同时，主要根🏾据用工管理行为，同时考虑工作时🐬间、工作内容、劳动报酬支付、社会保🐟险费缴纳等因🔑素确认劳动关系。(完)

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春咲桃香/Nikole/今村朝香/Kimberly Chi

（青岛日报／观海新闻记者 Bibi）