新华网--山东：根据记者🈶西野美幸获取到的最新😗动态，俺去🤫啦最新网扯将于2025年08月25日在新华网--山东举行隆🆖重的开幕仪式。天天🙃输钱心理崩溃的背后真相

北京时间7月9日凌晨，世⏺俱杯半决赛首场比赛开战，英超豪门切尔西与巴👾甲劲旅弗鲁米嫩塞狭路相逢，最终切📡尔西凭借弗鲁🔘米嫩塞青训球员若昂-佩德罗在38分钟时🚆间内的两记进球2-0胜出🎦率先杀进了决赛。

切尔西全队身价为9.92亿欧元，排名世俱杯32强第4位，本场比赛德拉普与科♏尔维尔将累积黄牌停⏰赛。

弗😮鲁米嫩塞全队身价为8370万欧元，全队仅2人身价为千❓万欧元级别，阿里亚斯为1700万欧元，本🌫场比赛将停赛的马丁内利为1000万欧元，而切尔西的🎰凯塞多（9500万欧元）和帕尔默（1.2亿欧元）的个人身价就已经超越👁了弗📃鲁米嫩塞全队。

本场比赛弗鲁米👂嫩塞队长蒂亚戈-席尔瓦将对阵旧主，切尔西若昂-佩德罗🏅同样是对阵旧主。

首发阵容方面，仅仅加盟切尔西7天的若昂-佩德罗面❣对旧主，另🍣外两位锋线搭档为🔂恩昆库和内托，帕尔默、恩佐和凯塞多🥓司职中场。

弗鲁🏪米嫩塞由阿里亚斯和卡诺搭档锋线，此前连续2场比赛替补建功的赫🤶克勒斯进入🐍首发阵容，蒂亚戈-席尔瓦也是战🎯旧主首发。

上半场比赛切🌲尔西占据了更多🏥的主动，射门7-3，比分1-0，若昂-佩德罗在第18分钟的禁区🚲外世界波破门攻破了💨旧主大门选择🗞了不庆祝。

比赛第26分钟，弗鲁米嫩塞险些扳平🚁了比分，库库雷利亚门🤦线上解围避免了球队丢⛏球。

第36分钟查洛✌巴禁区内手⬛球一度被裁判判罚犯规点球，但是VAR介入后裁判改判点💂球不存在，切尔西再逃一劫👅。

下半场比赛第54分钟，弗鲁米嫩塞连换2人后意图加🖕强进攻，但是没想到两次进攻🤘未果后又被旧将🍫若昂-佩👪德罗反击劲射破门，弗鲁米嫩塞0-2落后于切尔西。

这是时隔62年，继1963年的阿马里尔多后⛷第二位对阵巴西球🚲队打进两球的巴西球员。

最终切尔西2-0胜出，以6370万欧元转会🐹费加盟切尔西仅7天的若昂-佩德罗首次首📰发就实现了😫梅开二度，面对🛀旧主两次进攻都不庆祝也是有情🔱有义。

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中新网洛阳8月19日电 (记者 应妮)由国家文物局主办，河南省文物局、洛阳市⛱人民政府、中国文化👈遗产研究院、中⛓国古迹遗址保护协会承办的“2025石窟寺🔛保护国际论坛”19日在洛阳开幕。来自美国、英国、柬埔寨、新加坡、日本等10余个国家、国际组织和🤐国内石窟寺保护专家🐓学者参加论坛。2025石窟寺保护国际🥦论坛海报。　国家文物局供图　　开幕式上，敦煌研究院✈名誉院长樊锦诗视频🛁致辞，联🙉合国教科文组织驻北京代表处、国际古迹🛌遗址理事会致以祝贺，河南省人民政🕢府副省长宋争辉、洛阳市人民政🚙府市长致欢迎辞，国家文物🌩局副局长解冰🥑作主旨报告，六位国内外专家💯学者作特邀报告。　　与会专家表示，“十四五”期间，石窟寺保护📧在体制机制、系统保护、科技攻坚、人才培养、价值👴阐释与交流合作等🏐方面取得重要进展。立足新起点，要坚持保护第一、最小干预和合理利用原🔍则，总结保护管理经验，深化价值研究阐释，深层次推动🗨石窟寺保护协同合作，突出制度供给，充实保护力量，实现科学、长效、精准保护。要秉持和合共生♑的理念，谋划推🍋进石窟寺领域国际交流合作，推动实现文化遗产保⛹护“共护、共享、共赢”。　　论坛期间，与会国内外☝专家和青💼年学者将聚焦石窟寺保护、传承与价值传播，围绕“石🎁窟寺保护理念与实践创新”“石窟🗝寺考古研究与价值深度阐🕣释”“石窟寺保护⬅管理体系构建与可持🛷续发展路径”等议题，分享石窟🌴寺保护前沿📥实践与理论成果。论坛的举办，将进一步搭🧦建起跨国界、跨领域、跨学科的学术平🐌台，凝聚国际国内力量，共同探索石窟寺保护🤠科学🕥理念和方法路径。(完)【成人短剧🍐走红原因】民人🐖消防设备厂特别企划《xnnx中国视频》融合xinlijiankang调查内容，还原⏱俺去啦最新网扯行业内幕，情节借鉴2025年08月25日真实偷拍案，镜头大胆，观看需实名✔认证开启。中新社加德满都8月19日电 (记者 崔楠)尼泊尔💡首都加德满都谷地区域自17日起正式🌖对在公共场所吸烟者实施罚款，已有34名违规者🤠被处以每人500尼泊尔卢比(约3.6美元)罚金。　　尼泊尔早在数年前🚚已出台公共场所禁烟法，规定民众不🕐得在道路、公园及公共交通💍工具等公共场所吸烟，但因执行不力⏰收效甚微。　　加德满都谷地🍌政府官员表示，为弥💿补执法缺口，政府🐠此前已在谷地范围开🚙展了为期一个月的宣教活动，并于17日开始严格处罚。截至18日，警方🏢在谷地多处巡查，并对共34名吸烟者👝开出罚单。　　据《新兴尼泊尔报》19日报道，尼🦌泊尔公众对处罚反应不一。有人认🦍为此举有助于维🌖护不吸烟者的健康权益，也有人担忧，500尼泊尔💈卢比的罚款几乎相🔵当于体力劳动者一🛰天薪水，负担过重。　　尼公共♊卫生专家指出，被动吸烟对儿童😸和老年人危害🌳尤甚，呼吁在医院、学校等重点区域🌘严格执行禁烟，并逐步限制烟草制品🎣销售，以推动社💝会整体减少烟草依赖。(完)17分钟前btc123登上热搜，网友评论两🎎极分化，选号🐜羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞新入职员🥐工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用全🤨职与灵活多元的用工方🐨式。记者走访广🏈州多家海底捞门店了解情⛅况。　　没有“五险一金”了？　　关于海💊底捞用工话题，近期在社交⛄平台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自称二次入职⛩海底🌷捞的网友向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只招外包🗽灵工，‘五险一金’不交了。”该网友是在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍未给其缴纳“五险一金”。谈及第一次入🈵职海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞开🍙始执行一种名为“新灵工”的用人方式，属于非全日制🐶用工形式，可理解为“灵活用工”。入职员工需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利待遇🐗与正式员工存在差异。即便工作🧚内容和工时与正🤝式工几乎一致，也要“等到转正”才能享受社保福🚪利。　　一名自称面试海🔩底捞管培🔷生的应届生发帖称，最终收到了“等待不确定的管🏦培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择转📳普通员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区有网友🧔表示，也有类似经历。　　还有自称海🎓底捞员工的网友发👚帖称，被公司通知💄转签外包合同，且新合同🏪不再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人😀员通知，转签外💲包员工合同。”该网友表示，之前不太懂有啥区别，查询后发现，外包员工没有缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底捞的关联🤠服务商。　　记者以求🍹职者身份先后走访了🙏广州多家🐅海底捞门店。一家门店管🉐理人员明确表示，目前大区不允许直接👣签正式员工，全都是非全日制用🍒工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个月没有社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让人摸🐽不着头脑。那么，现在海底捞🔽新入职员工何时开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存在部分🐍员工续签合同时被🙎通知转签👣外包合同等情况，记者🧘就有关问题采访了海底捞。　　海底捞公关部门工🔤作人员回复🍑羊城晚报，多年以来，海底捞采用全职🌉与灵活多元的🐣用工方式，依照国🎌家相关用工政策与指导，为全职员🐒工依法缴纳社会保险。该工作人员还表✋示，正式🌆工和各类灵活用工形式🛺是互补的，都在进行招聘，招聘♍岗位等详情可通过微海招聘等平🕶台查询。　　根据上述说法，海底捞用工既有全职员工，也有灵活用工。其中，全职🌥员工会缴纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海底💃捞正在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招聘人员🔭核实，该岗位确实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不🚾会为新员工缴纳社保，“在职6个月以🍗后可以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实🏗际上招聘的仍为“新灵工”。根据《中华人民🍛共和国社会保险法》，用人单位应当自💌用工之日起30日内为其职工向🚸社会保险🐰经办机构申请办理社🙌会保险登记。　　新司法解释9月施行　　记者在走访中发现，餐饮行业采用😯灵活用工形式的做🤭法并不鲜见。中国连锁经营协会发布😜的《2022年中国连锁👄餐饮行业报告》显示，样本企♈业平均灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连锁餐饮企🤶业的灵活🧖用工比例更高。2023年海底捞🏏年度报告显示，员工规模为153747人，其中😇全职员工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐饮💵业偏爱灵活用工？华南一家🎌人力资源公司🥚工作人员给记者算了一笔账🛄，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买工伤保险👓的话，人力成本下降约🤵25%。　　珠海一家餐饮🏔店负责人透露，工作日下🧑午冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉人力成本被浪🍦费了。节假日翻台太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满足餐🕶饮业的需求。该负责人🎲解释称，餐饮业门槛⛸较低，员工😲流动率普遍较高，这使得企业从降低人💱力成本角度考虑，也愿意✝招聘灵活用工。　　不过，对企业而言，追求用工灵活🕍性的同时，也需兼顾劳动💩者权益与品牌长远形🐴象。最高人民法⚾院近日发布的《关于审理劳动🎢争议案件适🤹用法律问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单位与劳动🈂者约🈁定或者劳动者向用人单位🍋承诺无需缴纳社🎂会保险费的，人民法院应认😝定该约定或承诺无效⏪。用人单位未依法缴🚝纳社会保险费，劳动者根据劳动♉合同法有关条款，请求😿解除劳动合同、由用人单位💣支付经济补偿的，人民法院依法予以🔷支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将被视🥗作无效，企业若违规，员工不仅可以离职，还能🖍索要经济补偿。不过，上述情况下，用人单位依法补缴🍡社保后，请求劳动者🎪返还已支付的社😩会保险费补偿的，人民法院也要依🍌法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞🗨员工成本约占营收三成　　在今年3月发布的海底捞2024年业绩报告中透露，海🏐底捞员工成本较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底捞总收🔇入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞的员工成😲本主要包括薪金、工资、津贴和福利。对于员工成😐本的增长，报告中提到，主🦍要原因是提高了员工的整体🏐薪资福利水平，并增加了某些岗🌖位的人员。　　(吴珊)

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Mido/星月愛理/城石真希/高嶋美鈴

（青岛日报／观海新闻记者 西野美幸）