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　　中新网银川7月22日电 (记者 杨迪)7月22日，25名台湾书画界🐙人士与宁夏同仁在黄河书苑📢开展笔会交流，一道挥毫泼墨，以笔会友。

两岸书画😂家合影留念。中新网记者 杨迪 摄

　　活动现场，两岸书画家以笔🐸墨共叙情谊。台湾硬笔书法艺术协会秘书🆚长吴培基创作书法作品《笔下留情》：“大家同场笔会，希望把两岸艺术🌄交流的情谊留在🍤宁夏，也带回台湾。”

　　台湾桃园市大地🍒艺文学会会长🎉许瑞月此前🐈已两次参访宁夏，她告诉中新网记者，此次🙅笔会活动自己既见到了🐔旧友，又结识了新朋。“大家对我✂们都很友善，每来宁夏一次🦔我就多了一些朋友，希望能尽自己🚥的力量推动台湾、宁夏的文化交流。”

　　据了解，本次“翰墨缘·两岸情”宁台文化🧓交流活动旨在进一步继承👓和弘扬中华🚦优秀传统文化，探索两岸✌文化交流新路径，增进台湾书画界对🌁祖国西部地区的了解。

笔会现场。中新网记者 杨迪 摄

　　活动期间，台湾书画♋界人士将参🔥访宁夏博物馆、银川韩🏍美林艺术馆、志辉源石酒庄💼等，了解宁夏历史文🎢化脉络、地方特色以🧒及宁夏发展、建设成果及🛠产业发展情况，感🎎受宁夏独特的历史文化魅力。

　　“当我们走进宁夏时，许多人都🎈为这里的发展感到震撼。”中华书画文🦃创研究协会🙃理事长廖梓汐表示，未来希望💭有更多机会📮促进两岸文化交流、民心相通。(完)

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羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞新入职员工🌻需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用全职🌆与灵活多元的用工🈸方式。记者♌走访广州多家海底捞门店🍭了解情况。　　没有“五险一金”了？　　关于海🚑底捞用工话题，近期在社交平台🎩引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自称二次😛入职海底🈂捞的网友向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只招外包灵工📯，‘五险一金’不交了。”该网友是在今年💇3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍未给其缴纳“五险一金”。谈及第👏一次入职海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞开始执行🍸一种名为“新灵工”的用人方式，属于非全日制用工形式🔧，可理解为“灵活用工”。入职员工需先👺从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利待遇🥈与正式员工存在差异。即便🐰工作内容和工时与正式工几乎🔗一致，也要“等到转正”才能享受社保福🏌利。　　一名自🏏称面试海底🔺捞管培生的应届生发帖称，最终收到了“等待不确定的管培生名🐋额”或者转为“普通员工”的通知。在选择转♎普通员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区有网友表示，也有类似经历。　　还有自称👬海底捞员🚴工的网友发帖称，被公司通知📫转签外包合同，且新合同不再🚀缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工🥘作人员通知，转签外包员工合🤙同。”该网友表示，之前不太懂有啥🥤区别，查询后发现，外包📯员工没有缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海🐩底捞的关联服务商。　　记者📧以求职者身份先后走访了广🌹州多家海底捞门店🎀。一家门店管理人员明确表示🔎，目前大区不允许😼直接签正式员工，全都是非全日制🔙用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个月没有社👈保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让人摸不着头📧脑。那么，现在海底捞新入职♏员工何时开始🕑缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存在🚚部分员工续签合同时被通知转签👄外包合同等情况🚤，记者就有关问题采🌼访了海底捞。　　海底捞公关部门工作人🐢员回复羊城晚报，多年以来，海底捞采🌳用全职与灵活多元的用工方式，依🚸照国家相关用工政策与指导，为全职员工依法缴🕖纳社会保险。该工作人员还表示，正式工🍍和各类灵活用工形式是互补的，都在进行招聘，招聘岗位等详情可通过微😞海招聘等平台查询。　　根据上述说法，海底捞用工既🎴有全职员工，也有灵活用工。其中，全职员工🎻会缴纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海底🗾捞正在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与💳招聘人员核实，该岗🍽位确实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不会为💟新员工缴纳社保，“在职6个月以🖥后可以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上招👔聘的仍为“新灵工”。根据《中华人🔜民共和国社会保险法》，用人单位应当自🖥用工之日起30日内🤳为其职工向社会保险经办📽机构申请办理🍔社会保险登记。　　新司法解释9月施行　　记者在走访🏯中发现，餐饮行🛫业采用灵活用🎌工形式的做法并不鲜见。中国连🔏锁经营协会发布的《2022年中📏国连锁餐饮行业报告》显示，样本企业平均灵🐣活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连锁餐饮企业的🍷灵活用🎋工比例更高。2023年海底捞年度报🏀告显示，员工规模为153747人，其中全职员🚍工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐饮业偏✖爱灵活用工？华南一📜家人力资源公司工作人🤟员给记者算了一🌲笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买🐻工伤保险的话，人力🔠成本下降约25%。　　珠海一家餐饮店负责人透露，工🛎作日下午冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉人🕕力成本被浪费了。节假日翻台太快👱，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满足✉餐饮业的需求。该负责人解释称，餐饮业门槛较低，员工流动率普🏣遍较高，这使得企业🕋从降低人力成本角度考虑，也愿意招💏聘灵活用工。　　不过，对企业而言，追求用工🚧灵活性的同时，也需🛸兼顾劳动者权益与品牌长🗒远形象。最🏌高人民法院近日发布的《关于🐐审理劳动争议案件适用法🏹律问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人🏄单位与劳动者约🏗定或者劳动者向用人单位承诺🔕无需♿缴纳社会保险费的，人民🅿法院应认定该约定或承诺无🥘效。用人🍸单位未依法缴纳社会保险费，劳动者根据😾劳动合同法有🦅关条款，请求🏢解除劳动合同、由用人单位支🍍付经济补偿的，人民法院⛑依法予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约✉定将被视作无效，企业若违规，员工不仅可以离职，还能索要经🥚济补偿。不过，上述情况下，用人单位👩依法补缴社保后，请求劳动者返🚀还已支付的社会保😵险费补偿的，人民法院也🐭要依法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞员🚦工成本约占营收三成　　在今年3月发布🎐的海底捞2024年业绩报告中🌦透露，海底捞员工成🐨本较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底捞总收入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞的员工🍺成本主要包括薪金、工资、津贴和福利。对于员🔠工成本的增长，报告中提到，主要原👼因是提高了员工♎的整体薪资福利水平，并增加了某些🔮岗位的人员。　　(吴珊)【用户看🏉片习惯变化】李纲点击下载👍影片回应传闻，网络瞬间瘫痪，赶快警告发布。中新网天津8月19日电 题：天津西青：打造🎰京津冀协同创新“强磁场” 赋能新🚮质生产力　　作者 江莹 薛淳月　　“我们正🦅全力打造站产🐠城融合发展的全新典范。”天😄津南站科技商务区😨相关负责人表示，今年，南站科技商务区🗻“站产城”一体化建设🤬全面提速，着力🔪打造更优质的科创企⬆业聚集地。在京津冀🍊协同发展的澎湃浪潮中🛀，天津市🍥西青区擦亮“科创西青”新名片，依托天津西青🛋经济技术开发区、天开西青园、天津南站科技商🤜务区等核心载体，构建“研发—孵化—转化—产业化”的全链🏈条创新生态，着力打造京津冀💥创新聚集地与🍖成果转化高地。图为天津📭南站科技商务区。(无人机照片)记者 佟郁 摄　　创新引领：深耕平台建设　　走进天津📮西青经济技术开发区，这座发展了30多年的“老牌”园区🥚正迸发出强劲新活力。作为天津西青高质量🈷发展的“主引擎”，在动能转换、深化改革、对外开放上“三向发力”。今年上半年，该园区新引入📶企业288家，亮点频现：吉诺科技工🕷业自动化仪器仪表项🎀目提升区域智能🚬制造集聚度；赛恩领动雷📡达传感器项目为智能网🏛联汽车注入新动力；现代服务业招🏎商则呈现“数字赋能+绿色转型”双轮驱动，数享未来🌵大数据基地、存昊科🛏技无损检测设备等项目纷纷🦑落地，技🥥术指标达国际领先水平。　　天开西青园作为🗽承接北京非首都功🗝能疏解、推动成果✖转化的新沃土，该园区精准📨对接北京科创资源，与北京诚创、清华同方、761工场、中关村集智🦃未来等机构建立招商伙伴关系，已签约落地北京福🔴乐云天津研发中心等10余个京冀项目。　　同时，天津南站科技😃商务区依托“北京研发—西青转化”创新模式与“站产城”一体化建设全面🥏提速新举措，助推天津西青成为🔛优质科创企业聚集地。其中，驻🌊京科创中心的揭牌吸引了30余家企业参与，“G1科创论坛”医疗器械产业对接🎎会则联动30余家🚒产业链上的企业，有效👋推介了西青区的区域魅力。　　凝聚合力：产业链协同发展　　“西青区的产🚨业生态和政策支持，让我⭕们的研发成果能快速落地，也带动了区域产🏵业链协同发展。”中科慧眼(天津)电子🌦有限公司总经理蔡华📤伟表示。平台的搭建🚞吸引了企业集聚，在政府📪的政策引导与支🚢持下形成联通上下游🍧的产业链。天津西青不断促进智🚞能网联汽车、生物医药等😌优势领域的🐃科技创新与产业链进行深度融🌛合。　　“从过去1000多平方米的实验室，到现在近6000平方米的新空间✡，天津市西青区为📙我们提供了成👑长的沃土。”天津🧠法莫西生物医药🌞科技有限公司负责人魏顺新感👆慨。在天开西青园，全链条的产业👵服务正在加速成果转化，其中“合成生物学产业🦄创新转化平台”的建设为法莫西😇这样的Ⓜ生物医药企业提供了⛪从研发到中试的关键🥐支持，而法莫西🌒的快速成长正是天津西青📟科创生态的缩影。经筛选，63个潜力💦巨大的科技型“金种子”项目即将在🚙天开西青园破土而出，政府发布的“真金白银”专项政策，也力促科技与🚏产业的深度融合。　　产教融合：驱动“以产兴城”　　“学校将👹服务区域发展作为重要使命，积极引导🚾学生扎根西青。”天津工业⌛大学相关负责人介绍。人才🦍是创新发展的沃土和源泉，天津西青积极🕎推动产教融合，为产业发展提🔦供源源不断🔬的人才与智力支持。通过校企共建“微专业”、工程师进课🚠堂等方式，坐落在🥒天津市西青区的天津工🍪业大学成为🤺了重要的“人才供给源”之一，与区域内龙头🔯企业形成了“人才共育、过程共管、成果共享”的协同机制。　　这种“产学研用”的生态让天津西青🌆本土企业受益匪浅。“政府的支持和☕完善的产业生态，助力我们与上下🙃游数千家供应商🕠协同发展，打造完整产业链。”天津市德🍔安特传感技术有限公司总经理郭🎌占成对此深🕹有感触：“京津冀协😜同发展和产学研融合为我🚪们企业吸引了许多🔞高端人才，助力企业不断突📫破关键技术，从‘中国制造’向‘中国创造’跨越，稳步迈向全球市场。”即将到来的上合组织峰会🚣，也将有更多的目光聚👲焦到天津企👸业的创新成果。　　从平台🦌建设到产业集群，再到“产学研用”生态协同，天津🌄西青通过大力实施京津冀协同🍫发展战略，强化科🏕技创新引领，不断聚集发展新动能、新优势，加快💣培育新质生产力。科技企📤业的不断创新，“创新集聚地”的硕果累累，不仅展现了🔻区域经济的开放姿🤣态和创新基因，更在京津冀协同🈵发展的蓝图🔘中书写着“科创西青”的崭新篇章。(完)量子纠缠午夜🛳视频免费破解版实验：5名志愿者看见2025年08月末日影像中新🐓社北京8月20日电 (记者 庞无忌)中国🧔人民银行授权全国银行间同🦌业拆借中心20日公布最⏳新一期贷款市场报价利率(LPR)：1年期LPR为3.0%，5年期以上LPR为3.5%。两🔳个期限品种的LPR均连续🔗三个月保持不变。　　国家金融🌦与发展实验室特聘高🍳级研究员庞溟对中新社🦁记者表示，自5月8日以来🏴央行政策利率(公开市场7天期逆回购🏡操作利率)并未调整，本次LPR报价🐡维持不变符合市场预期。央行在5月加大逆周期调节力🤮度出台实施的一揽🕐子金融支持举措，其传导渠道和成效🌘影📝响也需时观察。　　他指出，最新的宏观数据和💔信贷数据显示，企业部门和居😗民部门的信贷需求🗻较为疲弱。8月份LPR“按兵不动”，可以更😲好地配合后续推💆出的各项政策措施，更好地处理🔐支持实🗝体经济与保持银行体系自身健康性的关系，也可以留📞够政策空间以推动房➰地产市场止跌回稳。　　东方金诚🏆首席宏观分析师🔢王青指出，LPR报价连续三个🈁月保持不动，主要🦂源于上半年宏观经🙀济稳中偏强，短期内通😤过引导LPR报价下调强化🐾逆周期😠调节的必要性不高，当前处于政策观察期。　　王青认为，受多重因素影响🗃，7月宏观经🕤济数据波动下行，接下来外🗒需有可能放缓。未来在大力提振✖内需、采🗜取有力措施巩固房地产市🕓场止跌回稳态势过程中，政策利率及LPR报价有下调空间。该机构预计，四🦊季度初前后央行有可能实🎓施新一轮降息降准，并带动两个期🚆限品种的LPR报价跟进下调。(完)

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张承/蒋泽中/丁俊晖/董必武

（青岛日报／观海新闻记者 陈昌齐）