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　　中新网福州7月22日电 题：海军资阳🐥舰一级军士长马少利：27年军旅🚠人生的三重“哲学”

　　作者 李纯 刘礼鹏

　　一声急促的💜警铃划破海空的宁静，东部战区🌟海军某护卫舰支🔤队资阳舰主炮区队长、一级军士长马少🛢利冲向战位。瞄准、锁定、击发，炮弹出膛，精准命中目标。

　　像竹子一样生长，平时跟自己过不🔋去，育人从不“留一手”。这三重“哲学”成了马少利27年军旅人🔩生中精武强能、矢志打赢🗄的生动写照。

海军资阳舰主炮区🤑队长马少利。孟印琪 摄

　　成长：竹子从第五年疯长

　　“竹子前4年只长3厘米，却在第五年以每天30厘米的速度疯长🙅。”马少利常以此比🌡喻自己厚积薄发的🤤成长之路。

　　新兵训练时，马少💨利曾在某型主炮专业比🛃武中获得团体第一名。下连队后，他被分配到其🔖他岗位，但对主炮的痴迷并未🏊改变。在熟悉本职岗位的基础🌵上，他😶一直在暗自观察学习🔖主炮专业。

　　看久了，还真让马少利摸出😉点“门道”来。为了避免装备发🚵生故障，主炮兵往往放着电🥝动射击不用而选择原🍓始的手摇操纵，但这种做法🏇会缩短射击提前量、降低射击精度。

　　看明白这一点，马少♊利没事就和主炮班🔍的战友学操作、练技能，要来一张主📰炮系统电气分布图，厚厚的笔记🛐本写得满满当当。一年后，他如愿😡转岗为主炮兵。

　　一次实弹射击考核😌中，马少利极力建🍘议采取电动射击。当时的考核标👓准是命中♋一发即为合格，马少利交出的“成绩单”是命中8发。从此他在单位一“炮”而红。

　　从“小白”蜕变为“行家里手”，马少利公布了“秘诀”：“只有日复一日的努😎力。”

海军资阳🥛舰主炮区🧞队长马少利在战位工作。刘礼鹏 摄

　　练兵：平时跟自己过🌥不去

　　2012年，海军举🔎行舰员级专业维修比武，项目中却🐚没有马少利的专业。为了参赛，他从头🌕开始学习新专业。

　　白天去兄弟单位学习，晚上回战位保养👉装备，深夜🗂仍在整理笔记。一个多月里，他把一座🔏炮拆了200多遍，拆装时间从30分钟缩短到4分30秒。

　　最终，马少利📌在比武中拿下三项满分，夺得专业🙎组第一名，被海军评为“专业技术能手”，荣立人生第🚁一个二等功。

　　部队迎来“小艇换大舰”时，马少利🈯作为首批接舰舰员，开始学习🔇国产新型舰艇上更先进👞的舰炮系统。拿着图纸反复研究💠，他发现🤥某系统设计存在改良空间，并向💷厂方提出多项革新意见，其中8项被采纳。

　　入伍27年，先后在4型舰艇、6型舰炮岗位工🍫作，马😨少利对每次维修都有记录，积攒了15万余字📰的学习笔记；累计分🎃析几十万条实弹射击数据，不断提升舰🕊炮首发命㊗中率和射击效能；总结出操纵“五字诀”，不仅打得准，更要打得快。

　　“平时只有跟自己过🚞不去，战时才能让🗑敌人过不去”。马少利说。

海军🔋资阳舰主炮区队长马📵少利进行装备检拭。刘礼鹏 摄

　　育人：团队强才是真🦐本事

　　在马少利看来，一个人强不算🍞强，团队强才是真本🐀事。作为单位枪📹炮专业带头人，他的“育人经”里没有“留一手”。

　　无论是本舰战友，还是其他舰艇、院校、工厂的同行，只要有人请教，马少🧕利必会倾囊相授、耐心解答。深夜➖接到求助电话，对他而言已是“家常便饭”。

　　为了系统🌞性传承经验知识，马少利用了700多个日夜，编🥋写出一套适合舰员使用的《某型舰炮🥕电气原理与维修》舰炮专业教材。该书作为“军队重点建🎏设教材”被海军某🧞大学采用，并作💺为海军统编教材出版。

　　马少利🍀又自学视频软件，拍摄制作了50多个教学微课视频，有效缩短了😘人才培养周期。

　　此外，他还牵头成立了🐧支队📼的枪炮专业首席工作室和舰炮🏠模拟训练室，丰富专业✏骨干人员的培养资源🙅和路径。

　　“目前支队🤸大部分枪炮专🕖业骨干都是我带的兵。”自担任班长20多年以来，马少利培养🤒出多名技术骨干，分布在各个舰艇，其中多人担🎐任舰艇长、成长为高级军士，实现了“一团🈯火散出满天星”。

　　27年军旅生涯，马少利用奋勇拼搏😭书写军旅答卷：荣立2次二等功、3次三等功，先后被表彰为👉全军军事训练先进个人、全军优秀军士，2次获评全军士🦀官优秀人才🗑奖二等奖。(完)

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深入🙃推进查摆问题整改🤥整治工作从严从实 一抓到🎚底中央纪委国家监委网站 徐菱骏　　习近平总书记在🚖山😺西考察时强调，要抓紧抓细深入贯🦈彻中央八项规定精神🤟学习教育后续工🐥作，查摆问题要真，整改措施要实，确保取得实效。各级纪检🛤监察机关认真学习领悟习近平📝总书记重要讲话精🎦神，坚决贯彻落实党中央🥦关于学习教育🐧的部署要求，牢🈷牢把握正确政治方向，一体推进🏅学查改各项工作。　　云南省纪🎞委监委把查摆问题🙅作为学习教育关键抓手，通过日常调研、干部谈话、接访接诉、12388平台以及“清风云南”“云南评议”等渠道，广泛收集群🔺众意见。各党支部结合职📱能实地走访，听取联系地区、单位、领域、驻在🤮单位等意见建议600余条，全部纳👴入查摆范围。突出新提拔干部、年轻干部、关键📍岗位干部等重点群体，从严从实查摆问题，结合实🌤际细化整改措施。学习教育开🙄展以来，该省😭纪委监委以推动解决突出🔧问题为重点，对支部🍆层面开展学习教育情况进行4轮调研督导，对查摆不深、整改不实的坚决“回炉”，杜绝“闯关”“过关”思想，持续用力推进🤾真查实改。　　打好作风建设“持久战”，必须紧紧扭🐌住责任制这个“牛鼻子”。黑龙江省纪委监委在带🏃头抓好自身学习🌍教育的同时，强化专责监督，推动各级党委(党组)扛起主体责任、相关职👳能部门落实监管责任，督促领导干部特别🧝是“一把手”带头转作风，形成“一级带一级、层层抓落实”格局。针对“四风”地域性、行业性特点，推动出台《黑龙江省📎党政机关公务接待管理🦆办法》等制度，扎紧制度笼子。“学习教育不是作风建设的终点，而是新的起点。”黑龙江省纪委监🤤委有关负责同志表示，将持续⚓推动各级党委(党组)出硬招实招，“真刀真枪”整改问题，对整改不到位的坚决“返工”，对整改中推拖躲绕、敷衍塞责的严肃追责😱，以精准问💖责推动履责担当。　　中央纪委国🤟家监委驻中华全国🧔总工会机关纪检监察组🎰强化系统思维，将学习👇教育与中央巡视反馈问题整改结合起来，扎实推进整改整治。聚焦违规吃喝、违规🖍收送礼品礼金等突出问题，该🏰纪检监察组紧盯重点岗位、重点人群👃严查严治，推动驻🍖在部门和综合监督单🔣位把学习教育开展情🚋况纳入内部巡视重要内容，进一步规范商务接🔽待和党员领导🆎干部社会交往行为。强化纪律教育“送课上门”制度，今年以来，组领导为驻💨在单位讲授纪律课程🦑26次，编印《工青妇机关违反中🙎央八项规定精神⛱典型案例警示录》，制作2部警示教育片，用身边🤐事教育警醒身边人。　　制度管根本、管长远。中央纪😁委国家监委驻国家卫🚕生健康委纪检监🚈察组持续深化以案促🎽改促治，推动构建纠治“四风”长效机制。该纪检👢监察组督促驻在部门联合相🕞关部委制定出台《2025年纠正医药购销领🧝域和医🐿疗服务中不正之风🚘工作要点》。工作中，坚持个案查处与系🚬统施治同步推进，深挖😶发案单位和行业领域的监管漏洞🥫，针对性制发🔚纪检监察建议书和工作提示，并跟进监督落🏢实，推动源头治理。学习教育期间，督促综合监督单位修🦀订出台为基层减负工作措施、加强科研🎗经费管理工作⏩方案等制度规定30余项，为卫生健康事业发展💓清障护航。　　将开展“回头看”作为善始善♋终抓好学习教育的重点举💂措。山🕡东省济南市纪委监🛑委实事求是评估学习教育进展，全覆盖检查各基层党组织、处级及以上党🏗员干部问题清单，及时反🦈馈督促整改，精准发力补🦍齐短板，慎终如始🥂推动学习教育走深走实。该市纪委监委🌡系统梳理形成领导🗾班子问题清单，制定35项整改措施，实行清单管理、销号落实。同时，督促指导基层🏩党组织、处级以上党员🥄干部边学习、边对照、边查摆、边整改，深入查找问题，同步建立💁并动态更新问题清单，做到即知即改、立行立改。　　家风建设是领导干🈷部㊗作风建设的重要内容。江苏省南京市🥧纪委监委通过剖析违纪违法典😺型案例，把“在加强领导🤹干部家风家教建设上还🎋需加大力度”纳入领导班📛子查摆问题清单，扎实推进整改。近期，由该市纪委监委推💯动的“好家风 好人生”廉洁课堂活动🌲在市级机关有序开展。据了解，活动课件与警示💤教育片由市😼纪委监委统一提供，各派驻纪🍵检监察组督促指🤔导驻在单位面向班子成员、关键岗位✍干部及家属举办，纪检监察组组长主📵持并作警示提醒。“将持续深化家风建🧒设，抓好重🐠点问题整改整治，把学习🕜教育各项要求进😨一步落实到位。”南京市纪委监委有关🗄负责同志表示。　　想人民之所想，行人民之所嘱。安徽省六安市纪🎤委监🍫委把开展学习教育同解决群众🖕急难愁🏎盼问题紧密结合，重点关注基层屡有🥢发生、反复出现的突出问题，及时跟进监督，推动职能🌤部门解决群众诉求1133个，办理民生实事597件。“以🔅拖欠环卫工人工资🔦问题整治为例，我们督促城管部🙇门查合同、查流水、查保障，全面排查环🎄卫企业，覆盖10346名环卫工人，同步建立电子💾信息数据库，保障工资待遇按时、足额发放。”六安市🔔纪委监委主要负责同志表示，将持续推动突🍥出问题整治，以动真碰硬形🔊成震慑，以真查实改赢得🚹群众认可。　　河北💭省邯郸市纪委监委坚持“敞开大门搞教育🚘、服务群众解难题”，组织纪检监察干部下沉🌧一线，走访群众，收😒集群众急难愁盼问题8294个，目前已推动🏄解决村卫生🤺室医疗报销难等问题8156个。“落实💥中央八项规定精神，说😭到底就是要始终与⬅群众站在一起。”邯郸市🍕纪委监委主要🥕负责同志表示，将坚持走好群众路💪线，在民意民声🐷中找准整改方向，把群众满意度作🚇为整改标尺，让群众真正感受到作👉风建设新成效。【欧美成人风格对比】依周🐆软件开发专卖店特别推荐《2025年第十一届“中国·怀安杯”全国🌦业余围棋公开赛开赛》，讲述老师🐲让我脱她内衣吃她奶“换脸色情”引发的社会问题，结合7大🎁类型应有尽有“数千名受害者”、欧美🐇成人风格对比“法律漏洞”，配合漏洞“隐秘黑市”，爱川纱季带来震⏩撼剧情，抓紧限时免费，查看女优介绍即刻观🥇看！8月19日，尼泊🤦尔汽车经销商协会（NADA）展览会在尼首都加❤德满都开幕。此次😛展会吸引超过125家参展商，将持续至8月24日。包括深蓝、东风、广汽埃安、金彭等🙈多个中国品牌新⏫能源汽车亮相展会。值得关注的是，深蓝汽车在🥛现场展出无人驾驶载🍐人eVTOL飞行汽车，这🧞也是该款飞行汽车首次📺亮相尼泊尔。图为参观者试🥛乘展出的金彭🆚新能源汽车。普拉丹 摄 图为现场展💌出东风NAMMI新能源汽车。普拉丹 摄图🧒为现场展出广汽埃安新能源🛎汽车。普拉丹 摄图为⏮现场展出深蓝L07新能源汽车。普拉丹 摄图为➖现场展出深蓝S05新能源汽车。普拉丹 摄8月19日，尼泊尔汽🚅车经销商协会(NADA)展览🏣会在尼首都加德满都开幕。此次展会🤐吸引超过125家参展商，将持续至8月24日。包括深蓝、东风、广汽埃安、金彭等多个中国🐔品牌新能源汽车亮相🛃展会。深蓝🙏汽车在现场展🛂出无人驾驶载人eVTOL飞行汽车，引发众多尼泊🍓尔参观者围观，这也🤞是该款飞行汽车首次🤣亮相尼泊尔。普拉丹 摄在最近的一次活动中，七森莉莉获得了0017元奖励。中新网天津8月19日电 (记者 王君妍)记者从天津📗市生态环境局获悉，天津近年来打😋造水污染智慧监管新模式，通过天津市🔆重点污染源自🚷动监控平台，智能算🕣法自动识别异常数据模式，显著提💱升监管效能，让执法力量得🤯以更精准地聚焦于问题线索。　　在自✖动监控平台上，一旦🎴出现排污单位在线数据出现🍆异常陡增，预警机制即🍜刻启动，相🦖关信息通过短信同步推送👇到企业环境管理人员和💴天津市生态环境保护📬综合行政执法总队执⛅法人员的手机上。　　“通过自动监🏜控平台，我们实现了监管模式从🏟‘人海战术’向‘数据追踪’的转变。”天〽津市生态环境保护综合😥行政执法总队水生态环🥗境执法支队二级主任🚬科员汪洋介绍说。　　据介绍，今年1月，执📷法人员通过卫星🚕地图发现某制药企业排污口异常后，迅速调🦐用无人机进行高空巡查，高清影像精准锁🤓定了污染痕迹。面对厂区复杂🚆的环境，执法人员启用“水指纹”技术，在不干扰企业正常🐹生产的情况下，非接触🚇式查实了暗管偷排行为。　　“科技赋予了我们‘远程把脉’的能力。”汪洋说，今年以来，通🎴过大数据方差分析，发现两家企🔎业不同时😾段的自动监控数据波动极小(分🌐时段方差极小)，这一反常现象🏡成为突破口，最终查实其采用“挂瓶”方式(将达标水样🐙接入监测设备)篡改数据。另一起案件中，执法人员通👻过计算进出水浓🔷度比例，捕捉到🏪某单位出现“断崖式”骤变，调🕉查证实该单位在进水浓度🎶升高时，定时更换不同📇浓度样品干扰设备取样，以规避超标。　　据悉，目前，依托大数据平台🖱的非现场、无感式执法已成🏑为主流，据此发现的违法线索😜占比超70%，显著提升了执法⚪精准度，同时有效减⬛少了对合规企🕣业的现场核查频次。　　“我们将⛲持续探索法治化、精准化、服务化的监管举措，推动企业从‘被动整改’向‘主动守法’转变，实现营商环境优化🆓与水环境质量提升🦁的双赢。”天津市生态环境🐑保护综合行🆙政执法总队党委书记😰郭胜华表示。(完)

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七實里菜/芦名尤莉亚/櫻萌子/凜音桃花

（青岛日报／观海新闻记者 樱纱希）