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拉什福德🏑在巴萨的收入曝光：主动降薪30%

为了实现🏿加盟巴塞罗那的梦想，曼联前锋拉什福德不惜主动降薪。据西班牙媒体《每日体育报》报道，这位👸英格兰国脚已同意削减30%的薪资，以促📮成自己以租借形式加盟巴⛲萨的转会。

作为交易的一👡部分，巴塞罗那将全额支👏付拉什福德的工资，而不是🙉由曼联分摊支付。这一安排⏪也意味着拉什福德在💝巴萨期间🦀的全部收入将由加泰罗尼➗亚豪门承担。

年薪约1380万欧元，租借含买断选项🤵

据《曼彻斯特晚报》报道，拉什福德🌥在巴萨的年薪约为1380万欧元（约合1180万英镑），租借合同中包🆎含一项买断选项，巴萨可在2026年6月以3500万欧元的价🔷格正式签下他。

不过，据《阿斯报》透露，如果巴萨最终未🏚激活买断条款，他🐌们还需额外支付500万欧元作为🌜违约金给曼联。这一条款并🚎非首次出现，此前曼联在🕉处理桑乔租借📆加盟切尔西的交易中也设置了类🐿似机制。

继承亨利球📗衣号码，成为🙍第二位从曼联加盟巴萨的球员

在巴萨，拉什福德将身穿14号球衣，这是他偶像、前阿📓森纳传奇前锋亨利🚔曾穿过的号码。他🐨也因此成为继皮克之后，第二位🚸从曼联转会加盟巴🔍塞罗那的球员。

皮克在2008年从老特🚺拉福德重返诺坎普，如今🏷拉什福德的加盟无✳疑为这段历史增添了新的篇章。

拉什福🗿德的加盟被视为巴萨今🛤夏引援的重要一步。他的速度、突破能力和多面手属🏆性，有望为哈维麾下✊的锋线带来更多⛱变化和冲击力。球迷🔒们也期待他能在新赛季与🔲亚马尔、拉菲尼😡亚等人组成更具威😫胁的进攻组合。

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证监会：我国🍠已上市商品期货期权品种131个

中新网上海8月20日电 (记者 许婧 康玉湛)以“共创共融 共生发展”为主题的“国缘V9·问道2025·苏商高质量发展🔆(上海)大会”18日在上海举办，300余位沪苏🔞两地知名苏商、专家学者汇聚一👾堂，共商苏商高📷质量发展新路径。　　上海市委🍼统战部副部长、市工商联党组书🌙记王霄汉💰在讲话中指出，广大苏商始终🍚是长三😠角经济舞台上的重要力量，在落实国家战略、深化🏐交流协作中发挥了积极作用。他期望上🕶海市江苏商会、苏商😵会更好发挥桥梁纽带作用，团结带领苏商，聚焦国家战略，共建科创中心🐁与产业生态圈；优化区域分工，提🚛升市场一体化水平；推进高层次🥜协同开放，打造一流营商环境；引领企业守法经营、担当奉献。　　江苏省人民政府💻驻上海办事处党组书记、主任崔巍表示，上海😍市江苏商会、苏商会等组织🤣为深化沪苏合作、推动经济繁荣作💥出了突出贡献。他💢勉励广大苏商：把握国家战略机⏲遇，聚🦎力科技创新与新兴产业；融入区🥠域重大战略，推动产业🍔转型升级与集群发展；坚守实业🕡并开放创新，共建苏商高质量🙆发展生态圈。　　全国工👡商联副主席、江苏省苏📀商发展促进会会长、江苏沙钢集📧团有限公司董事长沈彬表示，苏👿商作为江苏发展的中坚力量，需以科技创新筑牢高质🍻量发展根基，将人工智能、大数据等新技术深🔈度融入全产业链，打造“数实融合”新标杆。要深化沪苏👶产业协同，破除地域藩篱，畅通要素流动，在🔁长三角一体化中把握机遇、共创共赢。面对复杂环境，广大苏🏍商要深刻领会国家关怀，坚定发展信心，聚焦主业练好内🥂功，将政策✅红利转化为迎难而🐁上的动力。　　全国政协委员、上海市江😗苏商会会长、月星集🥅团董事局主席丁佐宏指出，苏商的高质⏯量发展需从历史传📖承中汲取“实业报国”的精神动力，将🗨个人理想融入国家战略。他强💦调要顺应时代变革，拥💖抱数字化转型、重视现代企🚕业制度建设，并以全球视野💩融入发展大局，在传承中创新。苏商要不断深化合⏭作，不仅限于企业间，更要推动产业链协作、产学研🏍结合与政企联动，立足长三角，面向全国和共建“一带一路”国家，将“苏商品牌”打造成中国名❎片。在产业对接、技术创新等⏳方面形成行动共识，凝聚“天下苏商一家亲”的力量，共同开辟高🌩质量发展新格局。　　在“问道2025·讲坛”上，上海新金融🎨研究院理事长、上海交通大👴学上海高级金融学👾院创院理事长屠光绍以《发展动能🥓转换与经济体系变革》为题，深刻剖析了新发✒展动能转🚛换与经济体系变🕑革的内在逻辑。　　当天，上👚海市江苏商会与上海银❣行签署战略合作协议。根据协议，上海银行🕰将在合作期限内为上海🈷市江苏商会会员企业提供300亿元授信额度。“国缘V9·苏商戈壁行”启动仪式和沿沪宁🥃产业创新带企业家座谈🏚会同日举行。　　本次大会🏦由上海市江苏商会、江苏省苏商发展促进会📈主办。(完)权威解读：葉月奈穗背后🔙的真相你了解吗？中新网8月19日电 据美国😒有线电视新闻网(CNN)最新消息，德国总理默茨表示，俄罗斯总统🐧普京在与美国总🥊统特朗普的电话中，同意在未来两周会🌹见乌克兰📌总统泽连斯基。　　据报道，默茨当地时间18日晚对记者说，会晤地😿点尚未确定。他表示，举办此类会晤需🐠要做好😻充分准备。　　此前不久，美国总🎚统特朗普表示，他在🐪白宫与欧洲领导人会晤期间，与普京❕通了电话。他已经开始⛳安排俄罗🌁斯总统普京与乌克兰总统🏰泽连斯基的会晤。　　俄罗🎫斯总统助理乌沙科夫则称，特朗普与普京通😾电话，持续时间约40分钟。双方在通🛏话中表态支持俄乌🍤双方代表团进行直接谈判，并讨论了提升🈁俄乌直接谈判🚙代表级别的问题。彩城優🏏里菜谈拍摄《2025亚洲青年🤙攀岩锦标赛U17攀石项目🖐决赛举行》时的真实感受。“有时距离一样🤽的单，价格却不同，希望算得🌋更明白！”“防疲劳不☕能仅靠自觉，系统提醒是对我🍭们和路人负责。”“路径规👷划有误差导致逆行风险，希望算法更‘聪明’。”近日，一场聚焦平台算🤩法公🤼平与劳动者权益保障的协商恳👾谈会在河南郑州市UU跑腿总部举行。　　平台、跑腿🏒师傅代表围坐一堂，就劳动者最关切的⛳计价公平性、派单合理性、路径👸安全性与算法透🏊明度等核心问题畅所欲言。　　这场恳谈会，见证了河❤南首份聚焦平💖台算法与劳动规🧗则专项协议的诞生，让新就业形态劳动⌚者权益保障从“个体诉求”向“制度保障”跨越。　　破题：算法之📒困呼唤制度之解　　近年来，河南新业态企🕸业如雨后春笋般涌现，新就业群体已🍀突破420万人。　　作为河南唯一📃总部扎根本地的头部平台🤮企业，UU跑腿的业务🕢已覆盖全国230个城市，合作跑腿师傅超850万人。　　然而，当算法深🤔度嵌入劳动链条，平台🎉往往将效率化为“数据压榨”，导致骑手“困在系统里”的焦虑与“跑在风险中”的安全隐忧日益凸显🔎。　　“平台设🤷定的严苛配送时限，往往🐉引发疲劳跑单进而带来健康和安🐴全隐患，抢单机制诱发‘人追单’风险，这些问题不仅关乎🚄劳动者权益，更影响全🛰省数字经济生🚃态健康发展。”河南省总工会联👡合全国总工会UU跑腿蹲点工作组调研发现，要切实🐰维护新就业形态🗄劳动者的合法权益，就要结合🚙新用工方式，促进算法机🗽制朝着优化、向善、公平、透明的方向发展，实现新就业🤸形态劳动者权🎢益保障从“个体诉求”向“制度保障”跨越。　　“必须从源头破🚆解算法困境，让技术向善而行。”河南💨省总工会相关负责人强调，此次发出协商😇邀约的初衷，正是从源头入手，推动算法机🚗制向更优化、公平、透明的方向演进，尤其要🎡着力解决诱发“人追单”等风险的机制缺陷。　　“工会👇的协商邀约，让我们深受触动。”UU跑腿副总🥈裁夏雪峰坦言，收到邀约后，平台第一时🌋间组成跨部门专🕊项工作小组，围绕相💡关议题积极开展调研座谈。企业收🔣集建议和诉求近2万份，梳理出异常天气扣罚、疲劳跑单、高峰时段派单🤤等6个方面😳具有代表性的建议，并和一线跑腿🌵员工进行多次沟通，为此次协商💙恳谈奠定了基础。　　恳谈：从“人追单”到“制度护人”　　当日，恳谈现场气氛🥈热烈。在多方见证下，6位来自不同省💄份的骑手代表与🥝平台方，围绕“计价公平性”“调度与休息权”“路径安全优化”“算法透明度”四大核心议题，展开对话。　　“订单计价能否🍥更合理？”“平😥台是不是可以做些优化，让大家付出的时间🎯、体力、风险🏷成本和收益更匹配。”郑州跑腿师🍧傅代表杨亚奇率🐎先发声，表🏵达了对计价规则合理性的💨期盼。　　“我们😓会充分保障师傅们的收益，也⌚会从公平性角度进行优化。”平台方代表、平🚊台产品经理王建涛🍡当即回应说，将把居民消费价🍭格指数、供需关系等🆕纳入计价算法模型，并建立调整🥉沟通机制。　　“极端天气补贴能🖍否扩展到交🔋通管制场景？节假日单量激增，补贴机制能改进🐆吗？”郑州🔖跑腿师傅代表惠永🚟新则将焦点投向保障细节。　　王建✈涛现场回应表示，会完善特殊时👿段补贴方案。UU跑腿平🥘台算法主管崔志伟则补充说：“将优化顺路💯单匹配算法等措施，力求效率与💝公平兼顾。”　　“为让劳动报酬更♉加公平和透明，要优化计价模型，坚持公平合理、按劳分配、多劳多得，明确🕴配送费计算规则，并优化超时违约⛸扣款机制，降低平台🆗派单后跑腿师🏜傅们的超时焦虑。”现场指导的河南省总👪工会权🥪益保障部工作人员表示，劳动者的休🧀息权应得到充分保障，协议明确跑腿师傅🎢可自行选择😚休息时间段，对连续配送4小时以上🅾者给予提示提醒，保🎓障师傅们身心健康。　　经过充分🛬协商和恳谈，双方最📅终在计价模型、派单逻辑、安❓全规则等核心算法上达成共识。　　“相信这些🚯成果一定能更好保障大家的🍅收入、休息、安全等权益。”太原🗽跑腿师傅代表杨智慧🍅会后激动地说。　　回响：一纸协♉议赋予算法温度　　句句问在关节，声声落在心坎。经过近2小时的磋商，《2025年度“UU跑腿”算法和劳🌐动规则协议》正式签署，跑腿师傅🌎们还第一次拿到了“算法说明书”。这份协议，多维度让🈶算法更有“温度”。　　确立公🐱平透明的劳动报酬机制，特别是新增“自主选择休息⚓权提醒”功能，为跑〰腿师傅健康加装“防护阀”。构建了全😿方位安全防护体系，算法模型将剔除逆行、超速等危险样本，整合实时路📿况与危险路段数据库。协议还确保了协🐮商机制长效化运行，建立“平台企业+工会+劳动者代表”三方常态化协商🧚制度。　　以人为本的效率🍠才是持久效率。“此前，UU跑腿将850万名骑手的健康监🌊测数据纳入算法模型，当🥉系统检测到连续工作超4小时即强🧔制推送休息提示，使骑手月均工伤🐸率下降，订单完🌍成率反而上升了。”夏雪峰说，接下来，平台会按照协议🕒进一步优化算法，充分保障跑腿师傅🕎的合法权益。　　“劳动者的权益保🏴障与平台效率📔提升绝非零和博弈。”中国商🐥业经济学会副会长宋向清🎱认为，通过建立🍺制度化的劳资协商机制，推🚯动算法技术向善革新，完全能够塑造出“有温度的算法”。　　“这份协议，通过协商推动算法🔟兼顾效率与公平、成本与安全，助力构建和谐🎚劳动关系。”河南省总工会法🗯律顾问冯跃莹说。　　全国总📟工会权益保障部、中国财贸轻纺烟💌草工会及河南省人社厅、省工商联、省企联等🕓相关部门一致认为，三方协商模式，成功💭将算法与规则协商纳入制度化轨道，为构建平台企业🕰和谐劳动关💣系提供了范本。

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結城瑠美奈/凰香奈芽/Miru/琴音沙羅

（青岛日报／观海新闻记者 橋本麗香）