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　　中新网北京7月22日电 (记者 夏宾)从工地转入货运，年过50岁的张同🚑武的拉货“生涯”才2个月就遭遇了意外事故：今年7月6日，在运送一个🕞两米长的空心轴，离目👈的地还有五公里时，不小心追尾了前😁面拐过来的大挂车。

　　受伤后，张同武通过货拉拉🙋订单页面上🌞显示的职🔟业伤害保障入口进行申报，目前平台已开🕦启受理流程，待相关资料全部上🛄传完毕。

　　“我自己本身有负〽债，而且经济来源也不固定，受伤后就没收入了，所以医⬇药费对我来说负担还是🔪挺重的。之前我都没看🦌到有这个保险，这次受伤后才🛀知道有这🌭个兜底政策，平台也在🎾积极帮我解决问题，感觉挺好的。”张同武说。

　　在中国政府和企业的🍰支持下，越来越多像🐞张同武一样的新就业形态⛔人员有了兜底🍸保障。

　　据悉，职业伤害🌂保障试点于2022年7月1日在北京、上海、江苏、广东、海南、重庆、四川7个省份启动，涵盖曹操出行、美团、饿了么、达达、闪送、货拉拉、快狗打车7家平台企业。截至2025年6月，7个试点省份累⛱计参保人数1234.57万人。

　　今年，人力资源和社会保障⛺部等九部门联合🖱印发《关于扩大🎧新就业形态人员💥职业伤害保障试点的通知》，决定扩大职业伤🌆害保障试点。

　　具体看上述“扩围”，2025年7月1日起，新增10个省份和滴滴出📘行、顺丰同城、滴滴货运、满帮省省等平台💐企业；2026年，计划将试点扩大✳到全国所有省份，并将出行、即时配送、同城货运三个行业的平😙台企业总体纳入；2027年，探索将其他行业📫的平台🍭企业纳入试点范围。

　　中国新就业形态♐研究中心主任张🎿成刚表示，由平台单方🚺面缴费，劳动者和平台之间🐩并不🥙需要建立劳动关系，就可获得工⛏伤保险。同时，试点范🧦围也覆盖了主要新就业群体所在🥣省份及主要行🍶业和主要平台。试点中包含了⛹像医疗待遇、伤残待遇、工亡待遇等一些📯基本保障。“从试点的实际⛴效果来看，保障水平还是🔥比商业保险要更高的。”

　　以宁夏为例，其近日正式🥎启动新就业形态人员职业🍲伤害保障试点工㊗作，并制定出台《新就业形🔬态人员职业伤害保🌳障实施办法(试行)》和《新就业形态🕟人员职业伤害保障🤸委托承办管理实施办法(试行)》，明确试点工作🌑实施路径。

　　在缴费标准方面，坚持“以支定收、收支平衡”，将资🍗金纳入工伤保险基金统🕘一管理，试点期间，出行、即时配送和同城货运缴费🥫基准额分别按😂每单0.01元、0.07元、0.18元执行。工作举措上，实施按单计🌽费缴费、实名制登记，委托商保公司办理，探索适应🏉平台企业特点的经办🧘服务模式，实现试点对象应🔴保尽保，解决新就业形态🙈人员社会保障问题。

　　某货运平✝台市场负责人王宫说，在试点过程中，我们🛌深切感受到，职业伤害保险🐣的推出，确实帮助到受到⭐职业伤害的司机师傅，货车司机是抗风🔧险相对较低的群体，职⛓业伤害保险为他们🚴提供了兜底保障，帮助🌨他们更好康复，并且回归社🌖会参与工作。

　　在他看来，平台参🚋与职伤保试点，在维护👋新就业形态人👗员权益的同时，也能够更好🛺地推动平台企业向更规😆范、可持续的方向发📑展，也能有效🀄吸引了更多的💕劳动者与用户，提升平台的竞争力。

　　中国劳👈动关系学院副校长闻效仪称，职业伤害多发🔰是外卖、货运行业的痛点问🚊题之一，若平台无💰法妥善赔付，极易激化🍛劳资冲突。保障制度的🌇实施，有助于构建🔪多元共担机制，在🧐提升从业者安全感的同时，也有助于平台维🌭持稳定，有利于降低人😵员流失率、提升行业持续性。

　　同时，“新职伤”能促进✂行业良性竞争，推动🍷整体劳动条件改善。当职🐬业伤害保障成为制度性要求和行业共识后，平台转🔜向服务质量、技术创🈲新与社会责任的履行，这将有助于促进🤳新就业形态领域🏝规范化发展，助🚔力实现更加公平、安全、有尊严的劳动⚽环境。(完)

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佐久間紫乃/Lexi (II)/永井圓/姬野真崎

（青岛日报／观海新闻记者 Maya Gates）