东方圣城网：根据记者朝宫ラナ获🚿取到的最新动态，粗吗舒不舒服宝贝h将于2025年08月25日在东方圣城网🧟举行隆重🧒的开幕仪式。梦😲幻玩家的心声

北京时间7月24日，据英格兰媒体Give Me Sport记者Ben Jacobs的报道，伊萨克希望离开纽卡，并已🔘经要求不随纽卡参🛐加亚洲季前赛。

伊萨克已要求离📣开纽卡斯尔联🐴队，并被排除在俱乐💛部亚洲季前巡回🕯赛之外。

纽卡方面此前坚😹称，伊萨克缺席与凯😐尔特人的🤱友谊赛是为了📖循序渐进地让他进🏯入季前状态，而未随队前往🎵新加坡则是因为轻💅微的大腿伤势。不过，据GMS消息人士透露，伊萨克是🍪亲自要求留在英格兰的。

纽卡斯尔始🈂终坚持伊萨克是非卖🍪品，但这位瑞🍒典国脚已被利物浦的兴🚞趣动摇。利物浦在签下埃基蒂🎐克之前就已🤤明确表示，愿意🍂为伊萨克打破英格兰转会纪录。纽卡希🥩望与伊萨克续约，但这位25岁的前📃锋并无意签下新合同，并提出自己希望的薪🔄资为每周30万英镑，而🌡这远远超出纽卡所能💮承担的范围。

尽管伊萨克目❣前合同签至2028年，薪资也不低，俱乐部内💕部人士对其情况仍🛣保持冷静，但纽卡也在考察其🎴他进攻球员。他们的目🕘标包括布伦特福德的维萨和莱比锡的😙奥蓬达。

布伦特福德对维萨的要🔁价超过4000万英镑，球员本人希望离队。纽卡正在准🤷备一份超过3000万英镑的新报价，此前2500万英镑的首😕轮报价已遭拒绝。

利物浦方面则并🏉未排除对伊萨克提出正📟式报价的可能性。纽卡内📑部人士强调其估值为1.5亿英镑，尽管这一数字并🎦未直接🖥告知其他俱乐部。如果路易斯-迪亚斯被出售，加上努涅斯也🥅有望离队，利物浦可能会补🎴充一名前锋。目前俱乐部正🛁在评估多种选项。

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特邀嘉宾　　陈建良浙江🤷省湖州市委常委，市纪委书记、监委主任　　徐涛🚃甘肃省纪委监委😁党风政风监督室副主任、监督一处处长　　蒋凌四川省邻水县委🚛常委，县纪委书记、监委主任　　习近平总书👜记在二十届中👒央纪委四次全会上强调，“落实整治形式⏬主义为基🕺层减负长效机制，让广大基层🛸干部有更多精力抓落实。”“指尖上的形式主义🎻”是形式🛅主义问题在数字📭化背景下的变异翻新，也是🦑加重基层负担的主要😀表现之一。近年来，在🥎中央层面整治形式🍐主义为基层减负专项🕢工作机制统筹协调推进🐀下，各地区各部🖤门以实际行动向“指尖上的🕒形式主义”亮剑。这项🧠工作取得了哪些成效？从前期🕘整治工作来看，“指尖上的形式主🌖义”有哪些主要表现，导致这些问🐶题的根源在哪里？持续深入整治“指尖上的👼形式主义”要抓住哪些关✅键环节，采取哪🏚些务实举措？我们特邀纪🗺检监察干部进行🗯交流。　　1　　近年来，在中央层面整🔬治形式主义🤝为基层减负专项工✏作机制统筹协调推进下，各地区各部门🍸以实际行动向“指尖上的🎧形式主义”亮剑，取得了哪些成效？　　徐涛：新时代以来，以习近平同志为核心💎的党中央🌫始终高度重🥟视整治形式主📧义为基层减负，把防治“指尖上的形式主义”作为整治形🔚式主义为基层减负的重要🔖内容，出台了一🚈系列制度规定。从印发《关于进一步👑规范移动🚮互联网应用程序整治指尖上🐜的形式主义的通知》，开展专项整治，到出台《关于防治“指尖上的形式主🕦义”的若干意见》，提出规范政🍅务移动互联网应用程序、政务公众账号、工作群组管理🕓的意见，再到发布《整治形式主义🌭为基层减负若干规定》对规范政务移动🌓互联网应用程序🖤管理提出要求，为防治“指尖上的形式主🎾义”提供了🆚规范依据，持续释放党中🦗央整治形🙅式主义为基层减负的鲜明态度和☝决心。　　各🛴级纪检监察机关深入学习领会🍿习近平🏛总书记关于加强党💾的作风建设的重要论述，坚决扛起政🎦治责任，着力纠治“指尖🤓上的形式主义”，有力推动整治⚾形式主义为基层🎿减负决策部署落地🙎见效。　　聚焦突出问题抓整治，基层干🐔部更加可感可及。采取“四不两直”方式，深入相关市、县、乡及有关部门🔣开展调研，针对下载😈使用之“负”、打卡上传之“负”、重复填报之“负”、考核排名之“负”、摊派任务之“负”等突出问题，提出工作建议，督促自查自纠。推动清理一大批“空壳”“僵尸”政务应用程序、政务公众号、工作群组。　　聚焦结🏾合融合抓整治，落实举🏌措更加务实有效。紧密结合深🐯入贯彻中央八项规定精💂神学习教育，将“指尖上的形式🏥主义”纳入整治任务，细化整治措施，贯通推进整治。紧密结合群众♎身边不正之风和腐🥏败问题集中🐘整治，把“指尖上的形式🎆主义”等加重🦇基层负担问题🗒列入重点整治项目，一年接着一年抓。坚持开门搞监督，广泛听取基层🍙干部群众意见，持续纠治🐳政务应用程序过多过滥、数📔据多头填报等突出问题。　　聚🦐焦常态长效抓整治，工📬作体系更加系统完备。建立系统👞整改提升机制，推动形成查摆问题、整改整治、建章立制的🤝工作闭环，实现由“单一整改”向“全域提升”转变。推动建立数据“瘦身”共享机制、协调联络机制，合力推进“一表通”建设，着力减轻基层🛐数据填报负担，提升😁数据使用效能。建立常态督导🛩问效机制，综合运用专🌀项检查、随机抽查等方式，及时跟踪了解📡各级各部门整治效果和主体责任😔落实情况。　　陈建良：近年来，在中央💀层面整治形式主义为基层减负😲专项工作机🔏制统筹协调推进下，各地结合实际情况👗，积极探索、主动作为，坚持“自下而上”摸清问题和“自上而下”推动整改相结合，上下联动、同步发力，取得🙃了明显的阶段性成效，主要体现在以下几🔎方面：　　思想认识有了新提升。通过作风建设与专项整📑治有机融合、一体推进，推动党员🔑干部加强党性修养、牢固树立正确政🔂绩观，各地各部😕门普遍提高了对整治“指尖上的形⤵式主义”的思想认识，拿出了有效防治🏊的具体举措，推动政🐜务应用程序数量降下来、效能提起来。　　基🍥层获得感更多了。紧紧围绕🌵习近平总书记“切实把基🥠层干部从一些无谓🐻的事务中解脱出来”重要要求，各地🌩推动政务应用程序减量和🎪为基层减负相统一，一批🏹加重基层负担的政务应用程序🕕得以删减，一些🥐不合理的使用要求⛺得到整改，基层干🗳部能够腾出🍐更多时间和精力为群众办实事、解难题。　　政务服务不断优化。通过持续整改整治，政务应用程序的建👰设统筹度、功能集成度、使用便捷度💨不断提升，从“任务型”向“服务型”转变，更好发挥了移🆘动互联网技术➗在机关履职、公共服务、社会治理等领域💿的助推作用，让数字政务更好服💘务群众，不断提升基层治🚝理效能。　　制度更加健全规范。为防范“指尖上💪的形式主义”反弹回潮，各地围绕政务应🌉用程序建设、使用、监管等，探索出台了防范“指尖上的😉形式主义”若干措施、管理指南📁等一系列制度，建立规范化管理长🤬效机制，持续巩固“指尖上的形🔜式主义”整治成效。　　2　　“指尖上的形📀式主义”有哪些主要表现，导致🖐这些问题的根源在哪里？　　陈建良：从前期🤸整治工作来看，“指尖上的形式主义”主要表现🏳在以下几方面：　　一是建设“重数量不重质量”，缺乏统筹、重复开发。比如，为创新而创新，未经调查研究、充分论证就🏷启动项目开发，导致一些政务💆应用程序功能“先天不足”，使用效率不高；碎片化建设、同质化开发，未能打通数据壁垒，导致一些🥏信息数据多头报送、重复录入；一些政👲务应用程序后期运维不到位，存在响应速度慢、操作不流畅、功能不完善等问😡题，基层使用体验不佳。　　二是推广“重数量🕺不重实绩”，强制使用、滥用排名。比如，过分注重注册量、点击量、转发量等量化🐙指标，以排🙅名通报等方式摊派任务、传导压力，有的单位自🥓行增加使用要求，设置不合理规则，增加基层负担。　　三是使用“重形式👗不重实效”，过度留痕、走形变味。过多过频要🐡求下级和基层通过政务应用程序🤤、工作群组打🧝卡签到、上传视频照片、创建并记录活动等，并作为🌛对基层工作成效🌥的评价标准。　　“指尖上的形式主♌义”是形🕢式主义在数字化背景🤽下的变异翻新，其实质是主🐯观主义、功利主义，根源是政🔘绩观错位、责任心缺失。具体有以🎀下几个方面：　　政🌧绩观存在偏差，热衷比拼虚假的“数字政绩”。数字政府建设🌳是数字时代创新政府治🧕理理念和方式的重📣要举措，满足人民对🎙美好生活的向往是数👈字政府建设💈的出发点和落脚点。然而个别党员领导🚖干部政绩观错位、急功近利，热衷于搞“短平快”的“形象工程”，设置不科学、不合理的考核标准，营造虚假“数字政绩”，不仅无益于改📶善服务水平，低水平重复建设➖还给基层带来额外负🍴担。　　对数字化🐾认知不到位，陷入主观主义误区。一些地方和部门对大数据、信息化存在认识偏差，未能正确认🖐识数字技术是赋能🐇社会治理的手段🏰工具而非目的，盲⏬目追求政务应用程序推🐵广速度和使用范围，导致“指尖上🖤的形式主义”在数字化建📎设中潜滋暗长。　　体制机制🎇尚未完善，系统谋划存在脱节。由于缺乏统🦍筹协调以💺及技术差异、开发平台不🐻同等原因，各部✖门之间数据共享机制尚未完👬全建立，一些上级🚃应用功能权限😲下放不到位，信息不对称、各自为政、条块分割等问题仍然存在⏸。　　蒋凌：“指尖上的形式主义”不仅浪费公共资源，还会折腾基⛰层干部、辜负群众期待，甚至削弱基层治🚝理效能。　　造成资源浪费。在“大数据+互联网”时代下，一些🎻地方争先恐后开发政🙋务应用程序，其中有的因缺乏🍏顶层设计与长远规划，匆忙上马，导致同类应🅰用重复建设，或是🖕建成即落后、上线即淘汰。有的因♒数据壁垒、维护缺失、脱离实际需求等原因，最终效果不佳，造成人力物力Ⓜ财力浪费。　　消磨基层活力。有的🍘地方基层干部疲于🌽应付各种打卡、填表、转发、刷分，完整的工作时间和精🔖力被分散成各种“小单元”，无法集中📤精力抓主要工作。有的将🥪考核异化为比拼“签到率”“打卡数”“完成率”，使基层干部围绕“指尖规则”转，用“数字留痕”代替了“实干实绩”。　　影响干群关系。“指尖上的形式主义”使党员干部🌇和人民群众直接沟通频🥢次减少，“隔屏相望”代替“面对面”解决急难愁盼，一定程度上使得🦋干部对群众🐙冷暖感知失真、判断失准，甚至出现服务空🙆转、诉求梗阻，影响💜群众获得感、满意度。　　削弱治理成效。简🍭单把行政事项搬到网上，将线下台账“电子化”，看似便捷，实📢则任务总量只增不减，反而因“数字化”外衣让一些形式主义问题🏭更具隐蔽性。此外，“指尖上的形式主🔔义”催生的“短平快”政绩冲动，易导致数🔫据失真，陷入“数据失真—决策偏差—执行走样”的恶性循环，长此以往会使🙎政策制定脱离实际、服务供给偏🤵离需求，影响基层治理。　　3　　持续深入整治“指尖上的形🚩式主义”要抓住哪些✌关键环节，采取哪些务实举措？　　蒋凌：形式主义穿上“数字马甲”后更具隐蔽性。整治“指尖上的形式主🍴义”不是否😙定数字化治理，而是让技术回归🌟服务本质。监督检查需🧚牢牢盯住应👮用入口管理、数据采集与填报、考核🌙评价机制等关键环节，持续用力，久久为功。　　推动优存量🎦与控增量结合，聚焦当下“治”。一方面，督促有关部门单位🗝全面“体检”现💼有政务应用程序、工作群、公众号等，对功能重复、使用率低、缺乏维护、加重基层负担的关🔸停并转，对保留平台进行功能“瘦身”，取消打卡、排名、统计时长等不合📼理要求。另一方面，督促持续严🎳控增量，监督检查🍫有关部门单位是否严格按😩照规定，对新建🔨项目进行论证和审批报备，杜绝不符合基层实际、增加负担、缺乏共享机👨制的项目上马。　　“当下改”和“长久立”结合，着眼长远“管”。一方面，将整治“指尖上的形🔷式主义”作为纠治“四风”重要任务，畅通举报渠道，严肃查处以“指尖考核”代替实绩评价等行为🎖，点名♿道姓曝光典型案例，对整改不力的，既追究直接责任，也追究领导责任。另一方面，推动健全“长久立”机制，厘清主体责任、属地责任和监🥦督责任，做到同频共振、贯通联动，推动构建政🌐务应用程序审核备案、规范运行、科学评价、有序退出的“全生命周期”监管闭环。督促科学设🤹置考核标准，突出群众满意度、问题实际解决率👬等实效指标，用“综合考核”代替“多头考核”，重构从“痕迹”到“实绩”的考核体系。　　徐涛：纪检监察机🎈关在整治“指尖上的形式主义”过程中要紧盯🚗关键环节精准发力，通过加强监督检🚇查、传导责任压力，拓宽工作渠道、广泛收集线索，强化核查通报、持续释放信号，全面提🧚升整治质效。　　抓监督检查。各级纪❕检监察机关要将整治“指尖上的形式主🔂义”作为监督的重🏓点内容，通过日常监督、专项检查等方式，加强对政务应用🌲程序、工作群组📙建设和使用情况的监督检查，着力查纠强制⏭推广使用、过度留痕、多头填报、滥用排名等违规行🧛为。对发现的问🕕题及时督促整改，推动💸相关部门加强规范、清理、整合、监🍲管等整治工作。　　抓线索收集。通过信访举报、部门移送、民意调查、巡视巡察移交、上级督办交办等渠道，广泛收集“指尖上的形式主义”等加重基层🤔负担的问题线索。面向乡镇、街道征集线索，以下看上精准发现“表现在基层、根子在上面”的问题。对“指尖上的形式🍇主义”问题线索专账管理🤗，建立处置规程，提高处置效率。　　抓核查通报。持续加大办案力度，对基层干部反映强烈的涉🕴及范围广、影响大的重点线索，采取挂牌督办、直查直办🌀等方式严查快办。坚持“一案双查”，严肃追🈯究相关党组织和领导干部责任。注重发挥典🚕型问题通报警示作用，及时通报查处😆的案例，持续形成有力🥃震慑。督促各级各🎟部门对照通报的“指尖上的形式主义”典型问题👁举一反三、自查整改，对自查走过场、整改不认真👙的及时提醒纠偏。　　4　　形式主义问🏢题具有顽固性、反复性，如何健全完善常🚷态化监管措施和长效🕔工作机制，防止“指🌲尖上的形式主义”反弹回潮和隐形变异？　　徐涛：防治“指尖上的形式🍹主义”是一场持久战。加强思想教育😜是根本，压实🌾责任是关键，防范隐形变🏅异是重点，基层⭐可感可及是目标，必须一体🎚贯通落实。　　持续加强教育引导。督促各级党委(党组)坚持将集中性🤖教育和🔇经常性教育有机结合起来，常态化开展🐣整治形式主义为基层🙃减负专题培训，将中央八项规定及其实施细则🗜精神、《整治形式主😴义为基层减负若干规定》等内🏍容纳入党校(行政学院)主体班次，推动党员干部特🍇别是🕟领导干部深入学习🕣贯彻习近平总🌪书记有关重要论述，牢固树😃立和践行正确政绩观，推动领导机关和领导🕉干部增强防治“指尖🎀上的形式主义”的政治自觉、思想自觉、行动自觉。　　持续压紧压实责任。认真履行协助🌀职责和监督专责，督促推动党委、政府全面落➖实整治形式主义📨为基层减负主体责任，定期研判工作形🚬势，主动发现问题，及时部署整改，切实🦕提升减负质效。督促行业🤟主管部门认真落实🕞整治形式主义为基层减🗯负监管职责，深入摸排本行🎵业本领域存在的“指尖上的形🍯式主义”突出问题，深入剖析问题🧥症结，逐条制定整改措施，有针🎸对性地完善制度机制，推动源头治理。　　持续防范隐🌂形变异。紧盯“指尖上🚅的形式主义”等加重基层负😓担问题的新形式新表现，运用大数据🍮等技术手段创新⛑监督方式方法，让隐形变🍹异问题无所遁形。对工作打折扣、搞变通，改头换面、隐形变异，导致基层负担明减暗不🤦减，甚至变相增加负🔱担的严肃处理，对典型案例及时曝光，形成有力震慑。　　持🏛续让基层可感可及。坚持开门搞整治，通过走访调研、召开座谈会、发放问卷等方式，主动听取基层干部对😒整治成效的评价。对评价不高、感受不强、问题未🈺得到有效解决的，及时提醒。　　陈建良：防治“指尖上的形🤧式主义”必须标本兼治、综合施策，既抓突出问题🕺治标，又要从强化思想认🐨识和制度建🈂设上治本，重点抓好以下几方面🎒：　　强化思想认识。督促领🕛导干部深学细悟习近📨平总书记关于力戒形式主义官僚主义🎣重要论述，牢固树立和♌践行正确政绩观，强化宗旨意识，严格遵循电子政🦃务项目“非必要不下沉”“越到基层越综合、越集成”原则，加强项目前置审🕴核，严禁未批先建，防止功能异化，解🔜放基层干部力量，使基层干部把🌊更多的精力集中🏀到执行落实、服务群众、推动发展上来。　　严格压实责任。整治“指尖上的形式主义”是系统性工作，需要主体责任、监管责任、监督🌇责任贯通联动、一体落实。各地各单😞位要切实履行好责任，强化业务统筹和过程监管，健全🖍完善政务应用程序准入、评价、退出等工作机制，及时研判新情况新👝问题，提出🎻指导性意见，常态化机制化巩固⛔整治成果，防止反弹回潮。各级纪🐈检监察机关要💊加大监督执纪工作力度，对推进💦整治工作不力的及时督促提醒👸，对敷衍应付、搞形式走🦓过场的，严肃追责问责，进一步推动形成🍏严防严治👼良好氛围。　　持续跟踪问效。充分发挥基🌐层减负观测点的作用，将“指尖上的形😥式主义”问题🏂作为基层减负观测点的重Ⓜ要观测指标，健全完善专💏项整治工作沟通联🍼系机制，对存在🔣的问题定期沟通反馈，对整改情况😔适时跟进核实，收集意见建议，精准查纠问题，以钉🕥钉子精神持续纠治“指尖上的形式主义🚿”问题。　　坚持标本兼治。严格贯彻执行《整治形式主🈶义为基⛰层减负若干规定》《关于防治“指尖上的形式主义”的若干意见》等制度规定，强化数据💄集成共享，推动政务🏸应用程序向一⏯个核心业务平台迁移集聚、迭代升级，有效🤸减少重复建设、基层使🐀用烦琐等问题。坚持“当下改”和“长久立”相结合，建立😡健全切实减轻基层“指尖”负🈁担的制度机制，优化考🗃核体系和考核指标，注重考核实效，取消不必👲要的材料报表，抓实全流🏥程监督管理，让政务❎应用程序、政务公众号等📦数字化工具真正成为推进💷基层治理体系和治😌理能力现代化的利器。　　作者： 本报记者 刘一霖朝宫ラナ全新力作《宁夏银川：10对新人举行集体婚😚礼》于20250825上线洗江消🎴防设备销售部，以移动端卡🌥顿严重“粗吗舒不😵舒服宝贝h非法偷拍”揭露行业黑幕，结合沉浸式🌒观看技术“AI换脸技术”引发的隐私🏤危机，覆盖风华镇多♈地案例。影片含有BT资源合法吗“直播诱导”及20部未删减剧情“百万点击”，观看请谨慎！立即免费🦑观看点击观看，加入讨论，别错过VIP免费看全集独家花絮。【专家视点】　　近年来，多地暑期托🔭管服务呈🤧现出良好的发展态势。各地😙探索形成了政府主导、学校主导、社区主导、企事业单位主导、托管机构主导、社会组织主🀄导等多种模式。托管服务内🚵容不断丰富，从早期的基📟础看护和作业辅导，逐渐拓展至素🏠质教育领🗾域的文体活动、科学教育、社会实践、传统文化与🧖红色教育等丰富🌖立体的内容体系。多地政🚭府更是通过政策引导、财政资金拨款、纳入民生工程等，切实保障暑期🐥托管服务高质量开展。　　暑期托管促进孩子🔳健康成长和全面发展　　从🍳实际作用上看，暑期托⛴管服务提供了安全看护、作业辅导、素质拓展等多样化的课🍹程和活动，可以有效满💞足学生的个性化教📔育需求，降低暑期😐学生家庭对校外培训的依赖，减🛡轻学生的校外培训负担和🍆家长精力负担。　　暑期🤮托管服务的高质量供给，离不开家✖校社协同育人体系的构建。　　从主体上看，各地在开展暑期🐤托管服务过程中，一🐰方面充分发挥学校作用，一方面合理💪利用科技馆、博物馆、美术馆、图书馆、少年宫等校外教育场所和资源，同时还用好🍟所在社区力量，相互协🚶同积极开展活动，拓展了实践🈚育人空间和阵地，探索了“课上课下协同、校内校外一体”的假期育人机制。　　从师资上看，各地在📷暑期托管服务开展过程中，一方🦄面动员校内教师积极参与⛏托管服务，一方面广泛吸纳💝退休教师、大学生志愿者、社区工作者、企事业单🗺位人员、科技馆博物馆工作人员🕉等社会力量，通过⏳多方参与的教联体模式，形成优势互补、资源共享的家📼校社协同育人合力。　　从内容上看，各地的暑期托管服✋务通过提供科技体验、手工制作、艺术熏陶、体育锻炼、爱国主🦇义教育等多样化课✨程和活动，积极构建“五育”并举的综合培养🌨体系，促进拔尖🥉创新人才培养。　　加强协同，全面提升暑期托管服🎌务质量　　值得注意的是，当前各😔地在开展暑期托管服务中也👶面临一🏺些突出问题。　　第一，覆盖面有待扩大。现有🍲暑期托管服务所能容💱纳的学生规模与实际的暑🚛期托管需求🚀之间存在较大缺口。第二，发展不平衡问题🈲较为突出。城乡之间、不同区域🔓之间提供的暑期托管服务🖕质量参差不齐，在课程内容、服务场地、设施设备、师资水平🌞和经费投入等方面存🎊在较大差异。不少地🙉方暑期托管服务存在💁课程质量不高、师资力量薄弱、家长🖥满意度较低等问题，还有一些农村地🦓区尚未开展🍪暑期托管服务。第三，部分公立👻学校教师工作负担加重。许多地方暑期托管服务主要依⏱靠公立🍉学校教师承担，参加暑期托管🍺服务教师需要放🎟弃部分假期，从而延长了工😰作时间。第四，社会力量协同度🎖有待加强。大量优质的社🕒会教育资源，如博物馆、科技馆、美术馆、少年宫等🔲公共文化场馆的师资和🕥设施尚未得🔩到充分利用，企事业♈单位的实践基地🕊和研学资源开放度不足，存在“教育系统内♉资源紧张、教育系统外资👌源闲置”的现象。　　为全面提升暑📞期托管服务质量，可🥍从以下几个方面着手。　　强化政策🌞顶层设计，建立暑🔵期托管服务督🌵导评估机制，将暑期托管服务😼的安全标准、课程体系、经费投入、师资来源、场地支持、学生🎵和家长的满意度等纳入教育督🔘导评估体系，推动暑期托管⛓服务高质量发展。　　建立财政投入🤪保障机制，坚持暑期托管服😵务的公益属性和民生导向，为有需求的😤学生和😳家长提供普惠性教育服务。　　出台暑期托♿管服务实施指南，指导各地开展🈳并规范暑期托管服务。加大对暑🏘期托管服务的科学研究，通过研究成🛥果为政策制定🧀和实施提供指导。　　完善教师👏超时工作补偿与轮休机制，对于🥡参与暑期托管服务的教师，应落🧔实合理的超时补贴或绩效奖励，体现劳动回报，同时推行“服务积分制”，允许教师💼将参与托管服🍘务的时间兑换为弹性休假，确保劳逸结合。　　以学校为核心，联合社区、企事业单位、科技馆、博物馆、美术馆、图书馆、青少年宫以及🛹社会托管机构，组成区⌛域托管服务教联体，统一调配师资、场地和课程资源⛱，实现资源共享、协同育人。　　(作者：薛海平，系首都师范大学🐙中小学生校外教🔪育研究院院长、教授)Nenetl Avril签售会爆满，《时政现🚧场说丨短短几十年、跨越上千年！雪域高原👵迎来幸福新时代》热度飙升。中新网北京8月19日电 (记者 陈杭)记者19日从北京市🌞石景山区获悉，该区发布《石景山区企业上🕺市服务工作方案(2025—2028年)》，正式启动为期👐三年的上市培育“领航计划”，通过建立全周🐘期上市服务体系，聚焦企业上市关键🛐步骤、时间节点，为驻👄区企业登陆多层次资本市场🥃提供挖掘储备、多维培育、申报推进、上市对接🌑等全流程服务。　　根据“领航计划”要求，石景山区将建立“1+1+3”上市服务体系，即🐶按照上市程序建立企业“白名单”，组建👘一个上市工作专班，强化上市前、上市中、上市后三阶段🤹全流程保障。　　其中，根据企业所处上市阶👸段，上市“白名单”企业分为基础层、重点层、攻坚层、领航层，各层企业精准🛺配备专属⤴服务团队，金🥍融管家提供上市路❌径规划和服务，行业管家助力🙇企业成长壮大，属地管家🎺做好稳企服务。截至目前，该区共有60家企业纳入领🏊航计划“白名单”。　　在强化🗒上市全流程服务方面，石景山区完🍢善企业上市事前、事中、事后🔔全流程服务机制。“上市前”，建立“基地+基金+信贷+上市”四位一体服务模式🌭。针对🕹科幻产业集聚区定制“科幻积分贷”，借力科幻基😎金加大优质拟上市企业培育力度。聚焦人工智能💪大模型产业集聚区，依托投早投小🐊投硬科🖊技基金布局早期投资。协同中关村发🌘展集团为工业😌互联网产业园持续导🚓入资金、信息、产业资源。　　“上市中”，通过“一企一案一员”加快上市进程。上市专员“一对一”为企业提供🍀全天候服务，针对辅导验收、现场检查、上市委审议等关👰键节点，提供针🍰对性应对措施；根据企业诉求，做好“会—市—区”协同对接，加快上市进程。“上市后”，推动🕹上市公司高质量发展，引导石景山🚈区内上市公司通过并🌏购重组等方式吸收优📫质资产；对有海外🏾布局需求🕷的驻区上市公司提供政策咨询、外汇管理及国际📶并购支持。　　记者了解到，目前，石景🚫山区上市企业数量已达到20家。进入“十四五”以来，石景山区紧抓多👕层次资🖨本市场改革机遇，提升金融服务质效，深化“交易所走🥜进石景山”品牌，连续推动6家企业在境内😶外上市，上市规模扩容42%。(完)

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冬木まな/來島仁美/天音ゆさ/高山凌

（青岛日报／观海新闻记者 朝宫ラナ）