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东方网记🈂者王泳婷7月24日报道：7月23日下午，千年古镇金泽沉浸⛹在一片典雅的艺术氛围🚎之中。由上海市委宣传部（市文明办）指导，青浦区😽委宣传部（区文明办）、区新🛄时代文明实践中心联合上💏海歌舞团倾力呈献的舞剧《李清照》分享赏析会在🎞这里精彩上演。

作为上海🏋市文化发展基金会2025年首期重大文🌧艺创作资助项目，本次活动🛠以独特的舞韵魅力🛠重现了一代词宗李清照的风采，在群众性精🍵神文明🔯建设活动中推动高雅艺术贴近群🚾众、服务群众，为经济〰社会发展注入文艺正能量，助力长三角创新🚟枢纽建设。

活动现场，上海歌🕑舞团艺术总监助理、荣典·首席演员王🖥佳俊携手首席演员周晓辉，从经🐂典古籍的深入探究切入，生动地还👱原了宋代的社会🤚风貌以及李清照的成长历程。他们向♒现场观众娓娓道来舞剧创作背后的👝匠心独运，引领大家😩一步步走近李清照跌🏿宕起伏的传奇⏺人生和细腻深挚的情思。

随后，上海歌🐮舞团的艺术家们以🕊灵动的舞姿为笔，将千年宋代美学🔱融入每一个舞段。从“和羞走，倚门回首”的青春俏皮，展现李清照少女时期的😦活泼灵动；到“生当作人杰，死亦为鬼雄”的激昂顿挫，彰显其豪迈的爱国情怀；再到“寻寻觅觅，冷冷清清”的苍茫幽邃，演绎出📽她晚年的孤独与惆怅。舞者们用🏜精准的舞蹈语汇，将那些穿💗越时空的词章真意深情诠释，让纸上的文字化作鲜🐞活的生命，唤起观众内心深处的精神情思。现场观众🆒们全神贯注，沉浸在这🍅场跨越千年的艺术对话中，无不为李清照的🐀生命律动与🐐精神风骨所深深打🐈动。

“平时我很少🚰近距离接触舞剧，也🔴已经很久没有走进剧场了。这场家门口的分享以💡通俗易懂的方🦓式演绎了李清照的一生，令人耳目一新。”市民黄女🎽士感慨道。此次在家😾门口就能欣赏到如🚢此高质量的艺术分享，让当地居🍬民真切感受😟到了高雅艺术的魅力。

王佳俊表示，无论表演何种舞蹈作🗽品，走进百姓🛶始终是他的心愿。来到金泽镇，看到众多观🌇众在忙碌生活中抽时✅间前来，他深感荣幸，并期待未来能有更🍡多机会将舞蹈作品带到这里。周📤晓辉也分享道：“我在舞台上通常是通🏌过🐒舞蹈跟观众交流，这回首😉次和观众用语言交流，有种不一样的感觉，和观👏众的沟通是在艺术方🚟面的另一种成长。”

将传统文化与现👐代艺术创新融合的国潮项目🐲，更符合现代💌人的审美情趣，这也🎆是青浦区践行“人民城市”理念的重要举措之🅰一。下阶段，青浦区🚒委宣传部、区文明办🍛将继续围绕“人民城市 文明风采”主题，持续打造“上善+”“上善育人”“文明实践在青浦”“青心有约·4个100文明实践惠民服务”等精神文明建设品牌，不断🐙提升城市软实力，增强市民群众的获得感、幸福感，建设幸福温暖家园。

（青浦区供图）

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（抗战胜利80周年）巴西累西腓举👥行纪念中国人民🌇抗日战争暨世🧤界反法西斯战争胜利80周年专题座谈会

中新社北京8月20日电 (记者 孙自法)中国科学院、中国工程院20日晚同步公布2025年院士增选有效💙候选人名单，分别确认2025年院士增选有♋效候选人639人、660人。　　中国科🎽学院发布公告称，该院2025年院士🛁增选推荐工作已结束，确认院士增选有效候选人639人，包括🔇数学物理学部98人、化学部105人、生命科学和医学🤴学部125人、地学部96人、信息技术科学部61人、技术科学部104人，另有特别推👱荐领域有效候选人50人。　　中国工程院发布⏲公告称，该院2025年😓院士增选提名工作已结束，院士增🏸选有效候选人包括660位来自工程科技各领🎣域的专家。其中，机械与运👚载工程学部68人，信息与电子工程👮学部68人，化工、冶金与材料工程学⭐部71人，能源🌒与矿业工程学部72人，土木、水利与建筑工程学🚦部91人，环境😴与轻纺工程学部73人，农业学部83人，医药卫生学部91人，特别通🍾道有效候选人43人。　　中国科学院发出《关于进一🎗步强调2025年中国科学院🏿院士增选工作🕷纪律的通知》，要求各位有效候选人🏇在增选过程中严格🤮自律，遵规守纪。如违反增选工🎐作纪律要求，将依🌪规严肃查处，情节严重的，永久取消参选资格并🔽终身追责；如已当选，则按程序取🕵消院士称号。　　中🔄国工程院表示，本次增选提名工作🐛坚持严的基调、严的标准，对候选人遵规守纪🕳、学术学风、道🍎德品行等方面进行了认真把关。中国工程院🛸将继续积极接🧓受社会监督，进一步强化对🎑候选人多方位审核，切🍃实把好院士队伍“入口关”。　　据悉，2025年中国科学院、中国工🏁程院增选院士名额均不超过100名。(完)【VIP值不值开】Adriana Moon于2025年08月25日在回龙山镇👳举行了《火凤凰888cc官网入口》的看片会，据悉，该片围绕2025新澳门免🚒费挂牌详情事件改编，廊彦设备专卖🕓店已同步上线🔂无删减版本，全程高能，评论量突破327万。进公司后，上班地点、工作岗位🎏从未变化，退休后才发🌥现自己与所在公司“没有关系”　　【破除“障眼法”，构建和谐劳动关系④】工作6年的“核心岗”员工，被悄悄地“派遣”了　　阅读提示　　专家提醒，一旦存在“假派遣、真用工”情形，用工单位可能👪被认定为与劳动者存在😻事实劳动关系，从而承担🌜法定用工责任，甚至😙受到行政处罚。作为派遣方的用🍍人单位也可能与👘用工单位承担连带责任🚒。　　“兢兢🍔业业在岗工作，怎么成🚉了别家公司的人？”曾🥣在北京某机械公司工⛪作的梅师傅，退休👖后准备取用自己的公积金，却🤞意外发现为她缴纳社保🎀的是一家从未🤠听过的劳务派遣公司。由于无法确认🦐劳动关系，梅师傅的公积金🕢和退休待遇都受✒到了影响。　　近日，北京🍸市平谷区人民法院宣判梅师🦍傅一案，认📧定梅师傅和机械公司之🍅间存在劳动关系。　　该案承办法官🔁马文红告诉《工人日报》记者，该公司的行为属于“逆向派遣”，违反法律规定。记者采访发现，还有劳动者有过和🐯梅师傅相似🍰的遭遇。产生这➿一现象的原因有哪些？此举对劳动者、用人单位、用工单🐶位分别有何影响？　　员工退休后📯发现早已被派遣　　“从2013年入职到2019年退休，我的工作岗位、工作🎲内容从未发生变化，工资也逐🧟年上涨。”56岁的梅师傅♏告诉记者，在👱不知情的情况下“被派遣”，让她十分无奈和🏠失望。　　2013年8月，梅师傅进入北💴京一家机械公🚽司任组装工，双🏚方签订书面劳动合同，约定每月工资2000元，期限截至2013年12月31日。　　据梅师傅回忆，这份只有5个月的劳⛩动合同到期后，该公司并未与💶其续签合同，但仍安➿排她在原岗位继续工作。2015年，机械公司🥎以工资卡名义为梅师傅办理了💀银行🔝卡并进行管理。事后，梅师傅⛔才觉得不对劲：“每次发工资时，公司🗽会从卡里取钱并以现金形式👼给我发工资，原来这都是🏡在掩饰我已被‘派遣’了”。2018年4月，机械公司😭重新和梅师傅签订劳动合同，期限截至2019年1月其退休。　　直至2024年，退休已5年的梅师傅取用🛢公积金未果，这才意外发现，自2013年10月至2019年1月，其社保均由🛍一家劳务派遣公司缴纳。为确认劳动关系，梅师傅在劳动🎢仲裁未果后诉至法院😈。　　庭审中，机械公司向🤥法院提交了一份2013年10月与某派遣公司签订的《劳务派遣协议书》，其中载明派🤓遣岗位为组装工。机📱械公司称被派遣的员工就是🌼梅师傅，并主张❎在该协议规定的期间内，梅师傅的用人单位💎是这家劳务派遣公🍥司。　　“协议上没有名🕗单，也没有我的签名。”梅📈师傅明确否认了🙇这份派遣协议的真实性。　　“案件的核心争议🍘点是2014年1月至2018年3月期间🔖双方是否存在劳动关系。”北京市平谷区🔶人民法院法官🚽助理张娜分析，该案中，机械公♉司未能提供充🐃足证据证明其与梅师傅的劳👙动关系🥖已解除或变更为劳务派遣，也无法🍉证明双方已对劳🏘务派遣协商一致。　　此外，法👗院经审理认为，梅师傅担任的组装工属于机械公🈂司的主营业务岗位，不符合派遣😉要求。最终，法院认定梅师傅与机🙃械公司自2013年8月至2019年1月期间存在劳🆓动关系。　　“假派遣、真用工”模式复杂多变　　“‘假派遣、真用工’本质上是一种制度🏗套利行为，多为用人单位😬转移用工风险、规避劳动法🈸上的义务而采😬取的手段。”辽宁大学法学院教⏹授王素芬分析认为，当前，这一现象🏴集中在部分人力需求大、成👲本缩减或编制受限的职🔭业或行业。实践中，“假派遣、真用工”现象的🍲呈现模式复杂多变，梅师傅一案中的“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的🥠一种呈现模式。此外，“自我派遣”也是一种🐄较为常见的模式。　　毛🚺师傅曾在北京一家餐馆任职。在其入职后的第5个月，餐馆和🕡他重新签订了一份劳动🍓合同，但并未🏜说明合同的甲方不是该餐馆，且私自将用👞工模式变更🏑为劳务派遣。后双方发生🗽劳动争议。　　北京市通州区人民法🛷院查明，案涉劳动🥧合同甲方与🍺毛师傅任职的餐馆存在关联，后者通过变🥇相设立劳务派遣单位🥟的方式向🔟本单位派遣劳动者。法院最终认定该👱餐馆与毛师傅存在🤬劳动关系，餐馆需支付未💐签订劳动合同二倍🧠工资差额等共8万余元。　　“可以说，‘假派遣、真用工’是部🔯分用人单位明知故犯的违法行为。”在王素芬看来，一些用人单位🏅试图借此降低🏜用工成本、规避用工风险、增加用工弹性，“对此，很🤣多劳动者可能并不知情⛰或不了解背后风险，或为了工作😎机会不得不接🙂受安排。”　　中国社会科✳学院法学研究📒所社会法研究室副主⛄任王天玉告诉记者，需要注意的是，伴随🕢平台经济的迅速发展，“假派遣、真用工”现象在新就业形态🔗相关领域时有出现。一方面，部分劳务派遣⛔公司设立线上平台，通过异地、远程📤等形式违规简化派遣流程；另一方面，有的平台通过“层层分包”等手段❓规避用工责任，致使一🔵些新就业形态劳动者🛫难以确认⚓劳动关系归属。　　从严惩治违🆗法行为　　“依据劳动合同法🐾等法律法规，派遣岗🐔位仅限临时性、辅助性、替代性岗位，即需要满足用🔓工时间少于6个月、岗位不涉及主🌫营业务、原岗位员工脱⛷产学习或休假等要求，派遣🐩用工比例不得超过10%，且岗位需排除井🔢下工作等特殊岗位✡。”张娜解释说，“超出此范围的劳务派🖌遣均不符合🅱规定。”　　如何判定“假派遣、真用工”？王素芬提出，应坚持“事实优先”原则，依据劳动🤤者与用工单位的人身🔹从属性、经济从属性和🗑组织从属性，判断双方之🛂间是否存😢在事实劳动关系。同时，严格审查派遣公司是否对被派遣🤵劳动者进行😱实际用工管理。　　而一旦存在“假派遣、真用工”情形，用人单位和用工单位♟均将面临劳务派遣协🔊议无效的风险。王素芬提醒：“用工单位还可能被🙁认定为与劳😵动者存在事实劳👼动关系，从而承担法定用工责任，甚至受到行政处罚。作为派遣方的😊用人单位也可能与用工🎑单位承担🌰连带责任。”　　今年4月，人社部等五部门🎩决定开展2025年清理整顿人🧛力资源市场秩序专项🔫行动，“劳务🧤派遣违法行为”被列入专🐕项行动重点。上述行动内容提到🎬，依法📺整治未经许可擅自经营劳务派遣，包括各🔷类以人力资源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。　　王天玉建议，在严格把控劳务🛣派遣岗位要求😆的基础上，提高用人单🔉位与用工单位的🏚违法成本。此外，对于平🕡台经济时代衍生的新型“假派遣、真用工”模式，通过多部🧚门联合治理，明确相关平台和劳🗻务派遣机构间🍬的法律关系，并对🕍相关主体的劳务派遣资🏨质从严审查。　　本报记者 陈丹丹　　《工人日报》(2025年08月21日 07版)《美乌总统会♿谈在即 欧洲为何急于参与？》讲述真😇实援交案例，尺度爆表。中新社上海8月21日电 (记者 姜煜)上海市商务委🛃员会一级巡视员张国华21日透露，今年上半年，重点💙监测的上海50个商🌵圈的零售额同比增长2.7%，高于同期上海社会消🌀费品零售总额增速1个百分点，其中有19个商圈零售🏈额同比增速突破10%，世博、豫园、真如商圈零🛢售额增速位列前三🐀位。8月21日，上海豫园🆙商圈游人如织。中新社记者 姜煜 摄　　当天，上海市商务委员🍁会组织“扩消费📠上海商圈行”政府🏒开放暨媒体探营活动。张国华在活🏦动现场表示，今年1月至6月，上海社会消费☝品零售总额实现8260.4亿元人民币，同比增长1.7%，增速较1月至5月提高0.3个百分点。其中，与商圈相关🗝的零售商品类别，如服装纺织品、高质量食品、通信器材都😄受到消费者青睐，销售额增🤖幅高于平均水平。　　张国华称，打造世界🕢级商圈是🧔上海的重要战略目标。当前，随着各项扩🆙消费政策、活动的持续发🔨力，上海商圈活力焕发🏊，为城市😪经济注入了新的动力。　　“一流商圈是城市🥉形象的闪亮名片，是城市活力的重⛸要体现，也是支撑经😘济高质量发展的重要引🏟擎。下一步，我们将从规划布局、业态模式、消费环境、管理机制等方面🏸，加快打造万商云😀集的全球顶级商圈，更好提升城市能🌉级和核心竞争力。”张国华说。(完)

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白井ゆき/黑木真理/大城咲/桜井明美

（青岛日报／观海新闻记者 Claudia Bavel）